詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    部長と個人面談

    お気に入り追加
    レス8
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    さき
    仕事
    を今、社内(25人)で1人ずつやっている所です。
    部長(45)は少し前から自己啓発セミナーに通っており、なにかの影響だと思います。
    私(26)に、いいことを教えてやる!と言われメモの準備をした所
    ~会話のポイント~
    人の話しを聞く時は、うん。へぇ~。凄い!
    と、うなずく以外のリアクションをする事で相手は話しやすくなり心を開いてくれる。
    また、相手の発言を繰り返して言う事で、ちゃんと聞いてる印象を与える。等…
    俺も何回かこの手を使ってキミと話している。
    と言われ、完全にキョトンとしました。
    …常識じゃないですか?
    部長がいいたがりなのか
    私がよほどバカだと思われたのか解りませんが

    なんか、この人イタイと思いました。人を見下しすぎです
    どんな心理だったのでしょう…

    トピ内ID:1487658732

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数8

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    苦笑

    しおりをつける
    blank
    かい
    貴方も一事例だけで人を見下しすぎですけどね。

    恐らくその部長はコーチングの講習を受けたのでしょう。いいことを知ったと思ったから貴方に教えたかっただけなのかもしれませんが、可能性としてはトピ主さんが常識と思っていても、それができていないから教えたと解釈した方が良いと思います。

    会話の相槌なんて意識してやってるわけではないので、ちゃんとできているかどうかは自分では分からない場合も多いですよ。相槌が自分ではできていると思っていても下手な人もいますから。
    このようなことって誰もが知っていることかもしれませんが、皆が実践しているか?というとなかなかできていないこともよくあるものです。ネガティブに受け取らず、自分ができているか今一度意識して会話をしてみるなどの確認はしてみても良いのではないでしょうか?

    トピ内ID:0914396511

    閉じる× 閉じる×

    子供なのに店長♪

    しおりをつける
    🎶
    ビーチ
    子供部長だね~。
    初めて知ったから誰かに教えたかったんでしょ。
    まさに自己啓発セミナーに行くべき人が真面目に素直に受講してきたんだから、微笑ましく見守ってあげましょ!
    疲れるだろうけど。

    トピ内ID:2184156413

    閉じる× 閉じる×

    なぜそこまで曲げて考えるのか

    しおりをつける
    😉
    わかんない
    部長さんはただ使ってみたよと言っただけですよ。
    見下してなんてないとおもいますが。トピ主さん、お若いのに性格がねじり曲がりすぎです。もうすこし他人が教えてくれたことを素直に受け取ってもいいのではないですか?
    その程度で見下されたなんて言ってたら日常生活に支障をきたしそうで心配です。

    トピ内ID:3880309146

    閉じる× 閉じる×

    生温く見守ろう

    しおりをつける
    blank
    かえで
    部長さんは、コーチングなんかを習われたのでしょうか。
    会話のポイントというか、傾聴ってそんな感じですものね。

    男性脳は、女性脳に比べて、共感を示すために手続きが居るので、無条件というか反射的には出来ないんですよ。意識してやらないと、難しいみたいです。
    だから部長(男性ですよね?)からすると、衝撃的な教えだったのかもしれません(笑)

    実際、部長あたりの年齢層って、そもそもこの考えを受け入れられない傾向が有るから、部下が先に覚えるべしというセミナー講師も居たくらいですから、部長が目覚めた(笑)のは、良かったじゃないですか。

    取りあえず、生ぬるく見守ったらどうでしょう。
    すぐに根を上げて止めるかもしれないし(笑)
    来年は、全く逆の事を言っているかも。

    トピ内ID:2481189324

    閉じる× 閉じる×

    常識が身に付いていない非常識人って事?

    しおりをつける
    🐱
    では後
    >完全にキョトンとしました

    常識なのに出来てない~!
    そこはキョトンでなく、「なるほど。そうですね。私も心掛けてはいるのですが―」と、心から話に乗らないとダメでしょ?
    常識なんですから。

    >…常識じゃないですか?

    頻繁に人と会いますが、出来ない人が多いので、常識とは言えないかもね。

    >部長がいいたがりなのか
    >私がよほどバカだと思われたのか解りませんが

    貴方も出来てないから言われた。
    会話中に心の中で人を見下して「イタイ」と思うような性格だと、他者に伝わっているのです。

    >なんか、この人イタイと思いました

    「私(26)に、いいことを教えてやる!」
    社員に求められる最重要資質は、素直さ。
    素直さと感謝の心が無い人間は成長しない。
    「そんな事は常識だ」と相手を批判し思考を止める人、もう一度自分の言動を振り返る良い機会と捉え感謝する人、この二者では人間としてビジネスパーソンとして、成長が全く違う。
    20近く年上の部長を「イタイ」なんて思う根性悪では、成長が見込めません。
    今後は全てを糧に出来る素直さ、真っ直ぐな心を身に付ける努力を。

    トピ内ID:8826345247

    閉じる× 閉じる×

    常識を知らなかったのは部長

    しおりをつける
    🐷
    単に常識を知らなかったのも、馬鹿なのも部長でしょう。
    高くもない地位だけ手に入れて、満足に常識も知らない非常識な男だった。
    それだけです。
    憐憫の目で見れば良いでしょう。

    トピ内ID:0390673638

    閉じる× 閉じる×

    想像ですが

    しおりをつける
    blank
    観察者
    その部長さんは 『 教えたがり 』 なのと、トピ主さんに対して ( 人間的に ) 好意を持っているのだと思います。彼の言うように 『 そうですねー 』 と多少オーバーに頷いておけばいいと思います。

    トピ内ID:2980276138

    閉じる× 閉じる×

    たしかに

    しおりをつける
    blank
    you
    一社会人を捕まえてわざわざ言う事じゃないですね。
    自己開発セミナーですか。
    業務に本当に関係しているアドバイスなら素直に聞くべきかもしれませんが、今後関係のないお説教がエスカレートしていったらどうしましょうねー。
    ウザイですね。他人事ながら同情します。

    ウチの部長も「みつお系」?が大好きで、自分のデスクにべたべたヘンな詩を貼り付けていました。
    自分一人で満足しているなら良かったのですが、しまいには大きくコピーし、自分の机の後ろの壁に貼りだしたので、さすがに常務に注意されていました。
    自己満なら勝手にすればイイですけど、イイ詩だからって、誰もが思うわけじゃないし、他人に(しかも職場で)押し付けるのは間違ってるでしょう。

    トピ主さんの上司がエスカレートしないことを願ってます。

    トピ内ID:3287442787

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る