詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    変えようの無い職場

    お気に入り追加
    レス5
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    ねお
    仕事
    現在とある団体で非常勤として働いています。
    勤め始めてまだ1年足らずです。

    当初の予定では、
    ・将来的には職員として迎え入れる
    ・前職の時の収入を下回る賃金にはしない
    非常に期待していました。

    しかしながら…待っていた現実はまったく違うものでした。
    ほとんどの職員は勤務時間中にネットで時間を費やし
    無断外出をして数時間戻ってこなかったり、そのまま帰ったり…
    表面上にはとても出せないことまでしています。
    収入は前職より遥かに下回る数字。

    自分の仕事以外に数人分の職員の仕事を押し付けられ
    その職員、上司は我関せず。
    何度も上司に相談しましたが、返ってくる台詞はほぼ同じ。

    「そのうち職員にしてやるから。あいつらは仕事しないから」
    「今はうちも厳しい状況だから」

    月に数十万を得ている職員。
    おまけにこのご時世にボーナスまで。

    ストレスが日に日に貯まり、挨拶はするものの
    職場ではほとんど口を聞かないようにしていました。
    更にストレスが貯まりますし、ベテランのはずなのに
    私より仕事ができないので、仕事の話ができません。

    そうして日々仕事をこなしていましたら
    だんだんと仲間外れにされ、しまいには嫌味を職場で言われる始末。

    精神的に限界です…
    忙しい中、手伝ってくれる職員さんも少ないですがおります。
    しかしながら、その職員さんたちも周りの目を気にして
    大っぴらには助けてはくれません。

    転職しようにも就職難ですし、歳も歳です…
    生活もあります。

    どうしたらよいものか悩み続けています。

    トピ内ID:4973209476

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数5

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    それは

    しおりをつける
    blank
    簡単です。
    大変ですね。
    でも、職員にしてやるというのはあくまでも口約束。
    職員にします、という文書をいただきましょう!!

    もしいただけないなら辞めると言ってもいいのでは?

    スキルがあって最初は高給を約束されているほどなら、不景気とはいえ今よりもいい条件の仕事ができるはずです。
    あなたが職場でも人を無視して仲間はずれにされているということを聞いて、本当にヒューマンスキルの高い人間ならもうちょっと上手くやれるはずなのになぁ、残念と思いました。

    トピ内ID:6383522951

    閉じる× 閉じる×

    ほとんど同じ状況でした

    しおりをつける
    blank
    匿名
    現在の職場で働き始めて1年ちょっと。
    言われた話しもにたようなもの。
    仕事環境はトピ主さんよりもっと酷いかもしれません。

    他人の失敗まで(全く関わってないことでも)私のしたことにされ、
    私のした仕事を持ちさられて、「終わりました」と上司に報告、提出。。。
    攻撃的な人に始終監視(相手は携帯で話しながら、向かいから凝視)されて、
    発狂しそうでした。

    *「xxまではやめないことにしよう」と、期限を決めた
    *「よそからお声がかかるほどになっていこう」
    つまり、次ぎ(よそ)にいくための勉強の場と思うようにした

    この2つを心に決めてから、少し楽になりました。
    それを繰り返していたら、最近は上司が妨害から守ってくれるようになり、
    仕事が格段にやりやすくなりました。


    仕事しない人達は、自分(私)の世界にはいない人として、挨拶のみ。

    相手を変えることは不可能です。
    自分の意識を変えるのが近道だと思います。
    自分の意識が根底から変わっていくと、取り巻く状況なども変わっていくと思います。

    やめるにしても、
    「やるだけやった」と自分で思うために、出来る限りのことをその時その時、
    やってみては?

    トピ内ID:6471265619

    閉じる× 閉じる×

    就職活動!開始

    しおりをつける
    🐤
    ドキッ!
    そこにずっと居続けて、職員になれたところで
    トピ主さんの気持ちは晴れるのでしょうか?

    シュウカツ開始!
    がんばりましょう。
    もっとよい環境が待っているはずです。

    次が見つかれば、もちろん、上司に
    「いつ職員になれますか?」
    と聞いてみましょう。
    具体的な日にちが出なければ、
    ご自身のなさっている仕事や仕事量を伝えて、
    その上、この待遇では・・・と異議を唱え、
    自分から具体的に職員になる日を伝えてみる。
    それで
    ダメといわれれば、きれいさっぱり去りましょう

    はじめっから職員にする気なんてないってことです。
    うまくダマされて、使われ続けるところですよ。

    普通、試用期間は3ヶ月程度のもんです。

    トピ内ID:2330837587

    閉じる× 閉じる×

    前向きに!!

    しおりをつける
    blank
    orange
    非常に似たような状況にいるので驚きました。

    私も団体職員ですが、それはそれはひどい有様です。

    普通の一般企業の常識なんてまるで通用しない。
    そこに集まっている人々も。

    長く一般企業で勤務した自分には
    到底理解できないことばかりです。

    このご時勢いくら安定しているとは言え、
    私はもうこりごりです。

    トピ主さん、どうかご自分を大切にして
    懸命な選択をなさって下さい。

    トピ内ID:5028461163

    閉じる× 閉じる×

    もしや同じ団体では???

    しおりをつける
    😑
    団体職員
    ・・・と思ってしまうほどソックリです。
    トピ主様と私の職場。
    【ほとんどの職員は勤務時間中にネットで時間を費やし
    無断外出をして数時間戻ってこなかったり、そのまま帰ったり…
    表面上にはとても出せないことまでしています】
    私の職場ではこれに加えて

    ○公用車の私用での使用(自宅に帰るために使う、など)
    ○勤務中の居眠り(上司気付いているも注意せず)
    ○勤務中の私語多数(しかも声でかい。お客さんがいてもお構いなし)
    ○遅刻しても謝るでもなし、当然上司も注意せず
    ○お客さんの個人情報を平気でお喋りのネタにしている(やっぱり声でかい)

    私は非正規なのですが、正規以上に真面目に仕事しています。
    それは非正規ゆえに簡単に首を切られるという自覚があるからです。
    正規が理不尽な振る舞いをしているのを横目に・・・バカみたいだ~、と思うことはしょっちゅうです。
    でも、担当業務はとてもやりがいがあり、楽しいので、正規職員のバカっぷりは相手にせず、
    黙々と自分の仕事をこなしています。

    この団体って、他も皆似たようなものなのかなあ・・・
    存在意義はあるのかな?

    トピ内ID:9775898723

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]