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    take
    仕事
    30代の会社員で、転職して2年、営業で今の会社で働いています。
    3ヶ月前から、上司が変わって仕事上でかなり管理されるようになりました。

    1ヶ月前から、仕事を取り上げられて、干されています。
    ほとんどやる仕事がないので、雑用ばかり1日中しています。
    原因は仕事上のミスや約束の期限まで、提出書類が遅れたなどです。
    何度か上司と改善の為、話しあいましたが、どんどん関係が悪くなったいます。

    営業なのに外出するなといわれています。
    社内で自分に出来る仕事もしなくていいといわれてます。

    3ヶ月間、ストレスが原因で病気して入院したり、どんどん何をするのいやで、体もだるく調子悪いです。
    最近辞めようと思ったので、自分の反論もしづらいです。
    (会社を辞めるのに、仕事の熱意や情熱がなくなって、考えられなくなっています。)

    社内でする仕事がないなら、帰れ、有給とれ、休業取れといわれますが、なんとか仕事にいってますが、仕事がないです。

    雇用調整金な関係で、会社から解雇はしないといわれています。

    転職先を決め手から、退職したいですが、仕事がないまま会社にもいきづらいが、今は自分から辞めたくありません。
    生活もあるので無職にはなれないです。

    労働基準監督署に相談できるでしょうか?

    まとまりの無い文章ですいませんが、ぜひアドバイスをお願いします。

    トピ内ID:9289379514

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    人事部に相談

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    アラサー女
    してはいかがでしょうか?
    今の会社で続けたいなら異動を申し出るか、上司との仲裁を依頼してはいかがでしょう。
    退職が希望なら仕事を与えられないことを理由に会社都合退職扱いとする交渉の余地はありそうですが、やはり次の転職先を見つけるのが無難かと思います。

    いずれにしても、トピ文を読むと大分お疲れのようなので、有休を使って少しお休みされてはいかがでしょうか。

    トピ内ID:7960893524

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    問題解決したいなら

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    😑
    tako
    労基に言いつけたら
    上司との中は修復出来なくなるよ

    現状のまま打破する方法を
    考えなよ

    これでもかってくらい苛めるのに
    クビにしない会社は驚く程多い

    ポジティブに考えれば
    我慢さえすれば食い扶持は
    確保されてる訳だ

    後は根気だね
    まず上司と話す時は笑顔
    朝やるべき事を大きな声で上司に訪ねる
    当然何もするなと言われる筈だから
    よその部署へ行きその部の長に
    手が空いています何でもやりますと言う
    誰かが何かを言いつけたら
    ありがとうございますと言って
    ごみ捨てでもお茶汲みでもやる

    上司が諌めると思うけど
    大きな声でこう言う
    "皆が汗水たらして働く中で自分ひとり怠ける訳には行きません是非仕事を下さい何でもやります"
    上司がクビをきれない事を逆手に取ってことあるごとに
    自分は働きたいんだって事を周囲につたえよう

    何かしら行動してる内に風向きも変わるさ
    目立ちすぎて本当に解雇されたら
    失業手当もらいながら半年考えな

    今のまま何もしなければ
    誰から見ても給料泥棒だし
    自分で自分が許せなくなって
    辞めて行くよ
    その後は小町で良くある"辞めなきゃ良かった"
    的なトピを立てる事になるよ

    トピ内ID:3027251616

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    P.S.

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    tako
    表でも裏でも
    上司の悪口は一切言わない事
    悪いのは仕事が無い状況であって
    上司じゃあないって言い聞かせる

    トピ内ID:3027251616

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    営業ぢゃないんだけど、同じ状況です。

    しおりをつける
    I.I
    私も仕事は合わないで辞めたい状況で、最近になって、他部署のお手伝いをする事(慎重さは常に要求されるのだけれど、馬鹿な自分にもできる簡単なチェック作業)をも、「これは、よその仕事なんだから、ダメでしょう。返してきてあげようか?」と、課長などに、言われます。
    自分の部署でもできない仕事しかなく、できる仕事は突発的なタイミング。
    できる仕事でも事務過誤を起こしてしまい、今日もミスってしまいました。
    事務過誤までは飛ばずですが、チェックの段階で見つかってしまい。
    もう終わりです。
    今日は、会社の人と、一言も口を利いていません。
    途中、保健室のベッドで休んでいました(その時間勿論、無給)。
    私も誰にも言っていませんが、本当~、・・に、年末で辞める予定です。
    トピ主様も今現在の状況を人事部に相談してみて、それからどうするかはっきりと決めてみて下さい。
    まず、精神の安定のために、残っている有給を消化して、転職活動にあてて下さい。
    30代・男性・正規雇用経験あり。
    キャリアが高いので、次の職場は結構簡単に見つかる場合もありそうに思います。
    あまり深刻に悩まないで下さいね。

    トピ内ID:0534028954

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    辞めるって選択肢の人たちへ

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    😠
    tako
    辞めるのは勝手にすれば良いと思う
    でも俺がわざわざ書き込むのは、辞めてその後どうするの?
    って思ってるからなんだ。

    別の職場に行けば好転するの?
    リセットすれば次は失敗しない自信があるの?

    結局自分の力で状況を好転させられないから
    さいころ振るみたいに次に期待してるんじゃない?

    苛めや理不尽なんて「普通」だよ?

    転職して次も嫌な職場だったらまた転職するの?
    そうやって転職に次ぐ転職が成功したとして
    いつか人生を振り返った時、仕事はいつしてたの?
    って疑問に思わない?
    寂しくならない?

    もしも花屋をやりたいとか、イタリアに住みたいとか
    辞めた後に夢があるなら、どんなにむちゃくちゃでも
    是非そうしなさいって応援するけど
    つらいから辞めたいって人は、その先の未来が見えないんだよ

    今の場所に踏ん張って生きていく道を見つけて欲しい
    どんなにつらい状況であっても「退職」って選択肢は
    他人に預けて何かをし続けて欲しい

    トピ内ID:3027251616

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