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    会社での赤ちゃんお披露目について。

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    あず
    仕事
    うちの会社では、赤ちゃんが生まれてしばらくすると必ず赤ちゃんを見せに会社に連れてきます。
    産休明け間近のだいたい復帰1ヶ月前くらいに、赤ちゃんと共に会社に来ます。
    悪しき慣習になっています。
    子供には罪はありませんが、ギャーギャー泣いてうるさいと言う人もいますし、不妊で悩んでる女性社員や、結婚できなくて悩んでる女性社員もいます。
    マイノリティの彼女達の心情を察すると、赤ちゃんを見せびらかしに来るべきではないと思うのです。
    私は結婚していますが、まだ20代なので子供は考えていません。
    いつか子供が出来て産休明けになっても、会社に見せびらかしに来たりはしません。
    子供が出来ない女性や結婚出来ない女性を傷つけたくないからです。
    とある女性社員が産休から復帰した際に、会社に赤ちゃんは連れて来ませんでした。
    理由は、私の考えと同じでした。

    会社の規則として「赤ちゃん見せびらかし禁止」にしても良いと思いませんか?

    ホント、変な会社なんですよ、うちは。

    トピ内ID:7182771942

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    うーん

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    バニラ
    >会社の規則として「赤ちゃん見せびらかし禁止」にしても良いと思いませんか?

     こういう事は直接会社の人事だか総務にでも訴えたらどうですか。

    >私は結婚していますが、まだ20代なので子供は考えていません。

     最近こういう人多いですよね。「20代なので子供は考えていません」って、若い方が子供は出来やすい事くらい知ってますよね?

     一番妊娠に適した時期をみすみす逃して、30代になってから子供を考えても一向に妊娠せず、焦って不妊治療専門病院の門を叩く人は大勢います。そして何年かけても何百万円費やしても全く成果が出ず、結局諦めざるを得ない人もごろごろいますよ。

     今でこそ高齢出産は珍しくないですが、高齢での妊娠出産が楽になった訳ではありません。子育ては体力勝負であり、若いうちに産んだ方が障害を持った子供が生まれる率も低いのです。このように妊娠出産はどれをとっても若いうちが有利なのです。

     私も20代で2児の母ですが、トピ主さんのように「まだ20代だから子供はいいや」という暢気な人を見ると、「あとで『子供が出来ない』と言って泣いても自業自得だよ」と思いますね。

    トピ内ID:5893289376

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    うちにもいます

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    m.c.TK
    あれはなんで見せに来るんでしょうね?
    不妊の人とか独身者がどうのってのはどうでもいいのですが、
    何のつもりで見せに来るのか、その真意が全くもって不明です。

    自分の子どもはかわいいでしょうけど、
    他人の子供なんてはっきり言ってどうでもいいです。
    お追従を言わなければいけないのも苦痛です。

    ヘンな会社、結構ありますよ。

    トピ内ID:3180074500

    ...本文を表示

    え、どうしよう?

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    🐤
    もみじ
    4月から復帰予定で、3月に復職の挨拶に行く際、子供(8ヵ月)を連れて行くつもりです。
    その間、預かってくれる人がいないからという理由もありますが、たいていの人は”見せびらかし”に行くわけではなく、「赤ちゃん見たいから連れてきて~」と言われるからだと思うのですが…もしかして社交辞令なんでしょうか?

    ちなみに、第1子の時は男性ばかりの職場で、私も連れて行かないつもりだったのですが、課長はじめ後輩の男性(独身)からも「当然連れて来るよね」と言われてしまいました。みんな結構面白がっているような…。
    あと、復職してから面倒をかけることになるので、いちおう顔見せの意味もあるらしい。

    ホントは私もあまり連れて行きたくはありません。
    周囲への気遣いもありますが、最大の理由は「赤ちゃん連れの方が大変だから」です。

    トピ内ID:7635653431

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    わかります!

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    🎁
    ごまこ
    二人の子持ちです。
    異動した部署がそうでした。
    以前居た部署はそういう習慣がなかったので、来られたときの対応や自分が出産した時のことを考えると「めんどくさ~」と思ってました。

    でも内祝いもあるし、行かない訳にはいかないんですよね。
    私のときは人の少ない時間を狙って行って、さっと帰りました。

    でも先輩(40歳独身)は、赤ちゃんが来ると和むとか普段お目にかかれないから嬉しいとは言われてました。
    長居の必要はないと思いますけどね。

    トピ内ID:8010557309

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    別に見せびらかしてるわけではない。

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    🙂
    みみりん
    そんなに嫌なら見えないフリしましょうね~

    トピ内ID:0353797005

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    わかります~

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    🐶
    ライ
    私もなぜ見せにくるのかが不思議。
    うちの会社は出産の為に退職した方も来ますね。
    しかもかなり前に退職された方が幼稚園位の子を連れた来た事もあります。ただその方の当時の同僚はもう誰もいなくて結局何しに来たかは不明…
    とりあえず会社は仕事しに来る所だから赤ちゃんを見せにくるのは不必要です。

    トピ内ID:9826153011

    ...本文を表示

    うん。変。

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    🐧
    suica
    仕事する場所だよね。
    百歩譲ってお昼休みにちょっと来るならともかく。

    ていうか「赤ちゃん見せびらかし禁止」
    なんてルールなくても連れてこないでしょ。

    それとも職場はベビー用品とか赤ちゃん関係の
    仕事でフランクなのかな?

    ホント変な会社。
    そんな所もあるんだな・・。

    トピ内ID:6090229165

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    変な会社とは

    しおりをつける
    🐧
    真間坐
    >会社の規則として「赤ちゃん見せびらかし禁止」にしても良いと思いませんか?
    >ホント、変な会社なんですよ、うちは。

    会社の規則でそんな決め事をすべきと考える社員がいるという意味では、変な会社ですね。

    そんな事言ってたら、

    運動障害の人に配慮してスポーツの話は禁止。
    糖尿病の人に配慮して食べ物の話やお土産は禁止。
    ニコチン中毒の人に配慮して禁煙の話は禁止。
    花粉症の人に配慮して春は外出禁止。

    ってことになるよね。

    「不妊」も「結婚できないこと」も会社の業務には何の関係も無いことであって、それらに悩んでいる社員に対する配慮義務を規定する必要などあるわけが無いでしょう。

    むしろ、プライベートな悩みについては、周りに気を遣わせないように自分から配慮するのが社会人ってもんですよ。

    トピ内ID:5673070294

    ...本文を表示

    うちも。

    しおりをつける
    エビタ
    以前お勤めしていた会社も、赤ちゃん連れてきてる
    方いました。
    でも、長時間じゃなかったし、昼休み程度だったからなー。
    みんな微笑ましく見ていたような。

    まあ、本来の業務とは何も関係ないけど、
    「産休いただいて仕事を休ませていただいておりましたが、
    無事生まれました。
    また、職場復帰します。よろしくお願いします」
    ってことなのかな。ご挨拶ってことで。

    あまりにも嫌がる人が多いとか、苦情がって
    話なら、会社も動くかもしれないけれど、
    「禁止」になりますかね?

    トピ内ID:4076832503

    ...本文を表示

    そう?

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    そう?
    私のところは皆連れてきます、こそっとね。

    育休を取ってるのと、お陰さまで元気に成長していますって意味で。
    育休中は周りがその人の分を負担をします。
    なんとなく、子どもは皆で育てるものという雰囲気になってるかな。

    子どもが出来ない女性に気をつかうのは分かるけど、結婚出来ない女性にまでって、何だか逆に嫌味じゃないですか?

    トピ内ID:9125468427

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