4人のお子さんがいながらずっと働いていらっしゃるとは！
4児のママさんの努力も並々ならぬものがあると思いますが、
都度復帰させてくれた会社もとても理解があるのでしょうね。
（そして、その理解を引き出せるかは自分の頑張り次第…ということですね）

育休切り、このご時世ですし私も心配しています。
育休中忘れられたりしないために、メールをしたり顔を出したりなどの対策は取っておられましたか？

そして、中途での入園はやはり難しいですか…。
うちも11月の予定なので、
保育所の確保のためには1年育休を取らずに4月で復帰する事も
視野に入れて、生まれる前から目星をつけておいたほうがいいかもしれませんね。


今、つわりの真っ最中でして、正直、素知らぬ顔でいつもの仕事をするのが精いっぱいで、
アピールできるほど頑張れていませんでした。
復帰時、会社に快く受け入れてもらえるように
気合を入れて頑張っていきたいと思います。
（もちろん、お腹の子が第一ではありますが）


4児のママさん貴重な体験談をありがとうございました！

共稼ぎ妻さん、会社にはまだ話していません。次回の検診の結果を待って報告するつもりです。
でも一応結婚した時に、社長に「子どもができてもがんばって欲しい」と言ってもらっているので、
辞めて欲しいとは言われないと思ってはいますが…実際はどうでしょう。今から緊張します。

制度について説明までしてくれるかはわかりませんが、
自分が規定類のタイピングなどをしているため、内容を把握できているのが幸いです。
とりあえず、予習がてら再度熟読してみました。
あと、検索していて知ったのですが、育休を実施した会社が最高100万もらえるという、中小企業子育て支援助成金というのがあるらしいので
そういう、会社にメリットがあることも提案しつつお願いしてみます。

４月から復職なさるとのこと、もうすぐですね。がんばってください！
最初からフルタイムで復帰されるのですか？　それとも、時短勤務なさるのですか？
また、実際復帰されてみて、その後の感想なども、もし良かったら教えてください。
（その頃はお忙しくてそれどころではなくなってしまうかもしれませんが）


共稼ぎ妻さん貴重な体験談をありがとうございました！