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    人と協力できない人?

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    うさぎ
    仕事
     こんにちは。
     人と協力して仕事することができない人としか思えない人がいます。
     その人は、人に仕事を頼むとき、その書類に何もメモをつけずに机の上に黙って置いておきます。
     今までは上司が部下に何か指示するときでもメモをつけるのが普通の環境でしたが、その人は誰に対しても黙って置いておく、黙って持っていくことが常です。周りの人がメモを書いてもそんなの知らないと平気で答える人でもあります。
     また、仕事上の連絡が何もされないので、面と向かってきちんと聞く・メールで問い合わせる・メモをPCに貼ると、うるさい、もういいと言い出しヒスを起こす始末。
     自分がやるといっておいてやらずに取引先から文句が来ても、逃げることだけ長けていて、私を含めた数人が後始末に走る羽目に。それでもお詫びはありませんし、俺のために全員働けばいいと考えるタイプです。
     上司から注意されたにもかかわらず、この態度は一向に変わりません。
     挙句の果てにはみんなが自分を馬鹿していると言い出す始末です。しかも、後始末に奔走してくれた一人が首謀者だとその人を槍玉に挙げて自分がかわいそうと。そして、後始末した人が何故かこれからもよろしくお願いしますという羽目に。
     このことで、後始末した人間全員がさらに怒りを募らせたのは確かですが、それでも同じ職場の人間として接しています。(おはようございます、お疲れさまです、なにか書類を渡すときはお願いしますとか。しかし本人は何も言いません。)
     そんな中、取引先に担当を替えろと言われたにもかかわらず、上司は仕事が片付いたので全ては済んだと思っていますし、後始末隊が頭を下げたので、仲直りしたとすら思っています。
     人と協力でいない人って、一人で仕事してもらうしかないと思うのですが、なぜ、上司はグループ作業させるのでしょうか?
     
     

    トピ内ID:7076405897

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    比劫旺強

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    💡
    推命家
    >人と協力して仕事することができない人としか思えない人がいます。

    トピ分を読む限りは、コミュニケーション能力が決定的に欠けている人のようですね。

    >なぜ、上司はグループ作業させるのでしょうか?

    1)事なかれ主義で、何事も穏便に済ます事を第一に考える
    2)グループ作業させる事で欠陥品が目立ちにくくなり、結果的に自分の仕事が増えずに済む

    どうしても納得いかない場合は、その上司の方と皆さんで話し合って、その上司の方の対応が理解できない場合は、さらにその上司の方に直談判するしかないでしょう。その問題児の為に皆さんの業務効率・士気が低下し、それに対して上司の方が有効な手立てを講じる事ができないというのは組織として明らかに問題ですので。

    トピ内ID:2962441698

    ...本文を表示

    その理由は上司に聞くしかないのでは?

    しおりをつける
    blank
    はな
    上司がどう思ってグループ作業させているかというのはここで聞くより上司に直接聞くしかないのではないでしょうか?
    あとは上司と他の社員の方たちのために少しでも何かできることが見つかればいいですね。

    私の以前の職場にも似たような人がいました。
    レスを読みながら思い出すくらい似ていますね。
    その人は女でしたが注意されても黙ってうつむくだけのようでした(後から上司に聞いた話ですが)。
    結局その人は退職して、それからは皆翼が生えたように生き生きと仕事してましたけどね。
    そういう人は後から同じ仕打ちを自分が受けるだけです。
    必ずいつか報いが巡ってきます。

    その人のことは確かに大変でしょうが、そいつに腹を立てるのに時間を割くよりも自分も含めて仕事場の皆をどうしたら少しでも楽にしてあげれるかを考えることに時間を割いた方がいいと思います。

    トピ内ID:2759887498

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