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    「彼女が風邪」という理由で会社を休むのは普通ですか?

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    J12
    仕事
    タイトルの通りです。

    同僚ですが、彼女が風邪をひいたから…などの理由で休んだり、自宅作業を希望したりします。
    「子どもが病気で」というのはよく聞きますが、大人である恋人や配偶者が、しかも余程の大病ならともかく風邪で、っていうのは不思議な感じがしたんですが…皆さんの職場では普通ですか?

    その同僚を非難したいわけではなく、単純に、他ではどうなのか?を知りたいです。

    ちなみに私は「へ~?」と思っただけですが、上司はあまりよく思っていないような雰囲気です。

    トピ内ID:2960770757

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    普通ではありません

    しおりをつける
    🐤
    るな
    「よく思わない」程度で済んでいるとは、なんと寛大な会社でしょう。または失礼ですが、かなりの人手不足?

    私が社長なら、とっとと辞めてもらいます。

    子供は大人や親が守るべき存在ですが、恋人は違います。その方は、学生気分のまま社会に出てしまったのでしょうね。

    トピ内ID:6334708060

    ...本文を表示

    そりゃ、ちょっとね…

    しおりをつける
    🐴
    jin
    正規の有給休暇でしたら、どんな理由であるにせよ休む権利があるので
    良いと思うのですが、バカ正直に「彼女が風邪を引いたから」休むなんて
    口走るような同僚はちょっと世間知らずというかなんと言うか「頭悪いなあ」
    って印象です…。
    上の世代の方がよりそう思うでしょうから、上司はもちろん良くは思わないでしょう。

    自分が風邪を引いたとか、いくらでもウソも方便を言えるのに。
    もし仲の良い同僚なら「その理由、別のにした方が良いよ」って忠告
    してあげたいですけど、余計なおせっかいですかね。

    トピ内ID:8631004673

    ...本文を表示

    おもしろい!

    しおりをつける
    blank
    普通じゃないです、の一言です。

    トピ内ID:0182322281

    ...本文を表示

    会社によるでしょうが、普通だと思います。

    しおりをつける
    blank
    長沢
    風邪かと思って出社したら午後から様態が重くなった、風邪ではなくインフルエンザだった、というようなこともありますし、風邪は万病の元ともいいますから、休むのは普通では?

    会社によるのでしょうが、私が今まで経験した2社では、普通のことでした。

    特に、新型インフルエンザが流行した去年から、会社では「風邪だと思っても、その後インフルエンザが発覚することもあるので、熱が出たらまずは休んで」という注意が回ってきました。

    それに加えて、有休消化をしっかりさせられる会社なので、こういうときこそ有休を使わないと、年末までに消化しきれませんし。

    ただ、業務がすごく忙しいとなかなか難しいですよね。
    自宅で作業ができる仕事なら、風邪の時は自宅作業させてあげればいいのでは?

    トピ内ID:3483461698

    ...本文を表示

    うちの会社にもいます

    しおりをつける
    blank
    マタニティ
    奥さんが風邪を引いたから。という理由で休む人。

    かなり周りから反感ですよ・・・。

    だいの大人が風邪を引いたからといって、一人じゃどーもならないのか?と疑問に思います。

    逆に私の主人が、私の風邪ごときで会社を休まれたら、たまったもんじゃありません。

    ご飯を作ってくれたりしてくれるのはありがたいかもしれませんが、それより仕事をしてください!と私ならいいます。

    正直、奥さんが風邪を引いた、彼女が風邪を引いたなどで休む人の神経がわかりません。

    休んだからといって、相方は、それでうれしいんですかね?

    女なら、自分でご飯も作れるだろうに。。。

    トピ内ID:3404284968

    ...本文を表示

    恋人と配偶者は一括りにできない

    しおりをつける
    blank
    fastback
    妻を病院に連れて行ったり、
    診断の結果を主治医から聴いたりという理由で、
    会社を休んだり遅れていったりすることはあります。

    でも、配偶者と恋人はぜんぜん別物ですよ。

    まあ、有給休暇をどう使おうと個人の自由ですから、
    それを理由に有休取得を制限することはできないんでしょうけど。
    バカ正直に、彼女が病気で~なんて言わなきゃいいのに、と思います。

    トピ内ID:4115717671

    ...本文を表示

    非難していいんじゃ・・・

    しおりをつける
    🎂
    黒ねこ
    そんな人みたことないです、以前男性の同僚が「妻が小指に火傷をしたので病院に連れて行きたい」と休んだ時には、上司も相当お怒りで、次の日説教されていました。
    普段から仕事が出来ず厄介者の同僚でしたが・・・・
    どのような業種かわかりませんが、そんな人間は自然淘汰されいなくなると思いますよ。

    トピ内ID:2305586990

    ...本文を表示

    普通かなあ。

    しおりをつける
    🐤
    かんろ
    私の職場は、風邪をひいて
    ごほごほ咳き込みながら出社すると
    「休みなよー」と言う人がほとんど。
    うつされた方が迷惑、って考え方のひとが多いです。
    あまりに回数が頻繁だと怪しいなあ、仮病かなあと思ってしまいますけど。

    トピ内ID:0495564251

    ...本文を表示

    上司に1票

    しおりをつける
    blank
    neko
    「本人が査定なんて関係ありませ~ん」なんだろうからお好きにどうぞですが、周りに少なからず迷惑掛けているのならNGですね。
    リストラ対象1番目にされてそうだけど。

    彼女でしょ?婚約者でも無いんでしょ。ましてや死にそうな危険な状態でも無し。あり得ませんよ、そんな理由。

    トピ内ID:2298020212

    ...本文を表示

    その人がよければ・・

    しおりをつける
    blank
    しずる
    私も快くは思いませんが、その人が自分の立場が
    悪くなってもよいと考えての行動なら、周りがどうこう
    言う事はないのかなと思います。

    私個人としては「無し」ですね。
    動けないくらいの高熱、タクシーも一人で乗り降りできないような
    具合でしたら、また別かもしれませんが・・・

    私だったら、一人で大丈夫だからと仕事に送り出します。
    途中で「大丈夫?」「夕飯買ってくね」などのメールとか
    貰えるだけで満足ですね(笑)

    トピ内ID:5952467193

    ...本文を表示

    普通に

    しおりをつける
    blank
    りりっく
    恥ずかしい人だなって思います。
    社会人として、その理由は「ない」ですね。
    まあ、肺炎になって救急車呼んで入院したからとかなら判りますが。

    彼女に頼まれたのか、心配で休んだのかにもよるかな。
    うちの上司は「娘が熱を出したから」と言って
    会社を休みましたが、後で聞いたら、27歳の娘さんだったとかで
    看病してたのは上司の奥さん。上司は横で一日中オロオロしてただけだったと、翌日発表してました。

    いい加減にしろ!って思いましたよ~

    トピ内ID:4083683017

    ...本文を表示

    アリだと思います。

    しおりをつける
    ほそかわ
    レスを拝見しました。

    区役所に勤めております。

    忙しい部署ですが、手より口が良く動くお局が毎回「チケットぴあに電話するから」「昨日のみすぎたから」という理由で休みます。

    正直言い加減にしてほしいです。

    トピ内ID:2917477368

    ...本文を表示

    え~

    しおりをつける
    blank
    むいむい
    今の若い人は分かりませんが私は嫌ですね。
    トピ主さんの思うのと同じ理由です。
    彼女が生死をさ迷っているなら分かりますが風邪でしょ?
    信じられないですね。

    トピ内ID:3408534396

    ...本文を表示

    普通ではない

    しおりをつける
    blank
    FliFisher
    会社としては、休まれるのは困るのではないでしょうか、

    理由は簡単、自分の都合の良い日にねらい打ちして休まれると周りに迷惑を掛けるというのではなく、社員個人個人の士気が下がることを一番嫌うのではないでしょうか、

    いつでも好きな時に休める職場、有給休暇を使い切る社員ばかりの会社ではお先が見えますよ、

    トピ内ID:6848808832

    ...本文を表示

    どう考えても異常

    しおりをつける
    blank
    juju
    実際は彼女の看病をしていたとしても。
    「私用で」という便利な言葉があります。
    もしくは自分の病気で休むといえばいいのに。

    若い人ですか?
    30代の私には理解できない。

    トピ内ID:6794035206

    ...本文を表示

    まあねぇ

    しおりをつける
    😑
    りっくちゃーーん
    私もへぇ~・・彼女に尻に敷かれてるなという感じです。

    でも、社会人としてはありえないかな。
    小さい子供がいて、奥さんが重症な風邪を引いているって言うなら別だけど。

    まあ彼女が風邪だから休むって、上司には良く思われなくて当たり前。
    その同僚の評価は、ガタガタ落ちてるでしょうね(笑)

    トピ内ID:6258162682

    ...本文を表示

    普通じゃないと思います。

    しおりをつける
    😑
    けこりん
    それで休むなら自分が風邪って嘘つく方がまだましでしょ。
    社会人5年目ですが聞いたことないです。
    もしかして同僚の方クビにされるように仕向けてるんじゃ。

    それくらい最近の若者と言われる世代の私から見ても異常です。

    トピ内ID:4249247635

    ...本文を表示

    横ですが、長沢様

    しおりをつける
    blank
    pina
    たぶん勘違いなさっているのでは?
    「あなたが風邪」ではなく「あなたの恋人が風邪」のときにあなた自身は会社を休むかってことです。
    自分が風邪で辛い時、休むのは当然ですよね。
    恋人が風邪ひいたから自分が会社休むのはちょっとおかしいかな、と思います、私は。
    ただ、症状の重さによってはあり得ないことでもないかな?
    そういうときでも「彼女が風邪をひいたので」とは言わないでしょうね。「ちょっと(自分が)具合が悪くて・・」と言うと思います。

    トピ内ID:0584037678

    ...本文を表示

    同居しているの?

    しおりをつける
    ツマ
    同居している家族だったら社員本人にも既にうつっているかもしれないし、子どもだったら病院へ連れて行く義務も生じるだろうし、
    インフルエンザに関しては会社を休む理解が、以前より得られるようになりましたね。

    でも彼女は無いな。
    交際している彼女ではなく”同棲している婚約者”が風邪ではなく”インフルエンザ”ですと付け加えても、、、キツい気がします。

    彼女の看病がいけないんじゃありません、私用と言って欲しいのです。

    トピ内ID:4733988182

    ...本文を表示

    そんな彼氏嫌だ

    しおりをつける
    😨
    ゆー
    良くは思わないし、頭悪いんじゃねーのって思っちゃう。
    有休自体はまあいいとして、そんな理由を聞いて世代の違う上司や
    ひょっとしてその分仕事のカバーをしなきゃなんない同僚がどう思うか。
    そこまで頭の回らないような、気配りのできないような彼が嬉しいのかしら?
    その彼女も。

    「家事都合により」「私用により」「(自分の)急病のため」
    って言っておけばいいものを。分かんないな。

    トピ内ID:8802018421

    ...本文を表示

    うーん

    しおりをつける
    blank
    ポンポン
    私のいた職場では「彼女(彼)が~」という理由で休んだ人は聞いたことがないです。
    彼女は一人で動けないほどの重病だったんでしょうかね。

    そんな理由で会社を休めるならそれはそれでいいと思いますが、私なら「休んで欲しい」とは思ってもせいぜい「定時にあがってくれると助かるな」ですね。

    夫の前の職場で「奥さんを病院に連れて行くから」という理由で休んでいる方がおられました。
    病気ならまだいいですが、奥さんの用事のためとかタクシー代わりじゃないの?というような早退や休みが多々あり、それが許される職場なんだ・・・とビックリしました。
    「あなたも似たような理由で休めるの?」と主人に聞いたことがありますが「そんなわけないだろ」と一蹴でした。
    休んでもらうつもりは毛頭ありませんが、普通じゃないよなと思います。

    トピ内ID:1504419578

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    シュガー撲滅
    親の死に目にも遭えないというのが会社員。
    こんな当たり前のことに対して質問するトピ主もいかがなものかと。

    トピ内ID:3724543772

    ...本文を表示

    トピ主です。

    しおりをつける
    blank
    J12
    ご意見ありがとうございました。
    やっぱりあまり一般的ではなさそうですね。

    ちょっと誤解された方がいらっしゃるようですが、風邪をひいているのは同僚本人ではなく「同僚の彼女(恋人)」です。

    私は、自分が彼女の立場だったら、そんなこと会社で言われてたら恥ずかしいな~とか、風邪ぐらいなら看病といってもたかが知れてるけどけど何するのかな~とか、純粋に疑問だったんですよね。

    ちなみに他の同僚たちの反応は
    「有り得ない!(怒)」「ぽかーん(呆)」「マジで~!?(笑)」など様々です。

    あまり顰蹙をかってしまうようだったら可哀想なので、何か遠回しにアドバイスできたらいいんですけどねー。
    難しいかなぁ…。

    あと、レスを拝見していて少し気になった点。
    もしかして男女逆だったら世間の評価は変わりますか?
    女性が「彼氏(or夫)が風邪をひいたので休む」ということはどう思われるんでしょう?
    私個人は、たとえ彼氏が風邪をひいても自分は休まないだろうし、男女関係ないと思ってるんですが。

    トピ内ID:2960770757

    ...本文を表示

    それだけで判断はできない

    しおりをつける
    blank
    yuki
    元々体の弱い人であるとか、何らかの事情があるかもしれないので、トピに書かれている情報だけでは判断できません。
    重い病気にかかっているとか、そういう深刻な話をされても困る場合もあるので、「風邪で」というのが実は周囲を気遣った嘘かもしれません。
    理由よりも、周囲にどのくらい迷惑をかけているのかが気になります。それは理由が何であっても。

    トピ内ID:6065068875

    ...本文を表示

    半日~1日なら。もしくは法的に家族なら。

    しおりをつける
    blank
    S.
    「同居人を病院に連れて行くため午前休」とかならギリギリ許容範囲かと思います。

    恋人は会社から見たら家族じゃないですから、長期的には「それは家族がやることでしょ?」と思います。

    トピ内ID:9783100598

    ...本文を表示

    読解力が無くてすみません。

    しおりをつける
    🐤
    かんろ
    「彼女が風邪」の意味を
    どなたか他の同僚が彼女(あなたの同僚の女性)の噂をしていると
    勘違いしてました。
    同僚(男性)の「彼女」が風邪なんですね。
    失礼しました。

    だとすると
    普通じゃないです。
    骨折とか入院とか、彼女の御両親の御不幸とか
    そういう類の理由なら有給も考えられますが…

    トピ内ID:0495564251

    ...本文を表示

    変?

    しおりをつける
    😀
    tako
    恋人が打撲したときに
    病院に付き添って半休したよ、変かい?
    休みの理由が自分の風邪でも恋人の風邪でも
    会社にとっては同じでしょ

    トピ内ID:3407570326

    ...本文を表示

    私が驚いた欠勤理由

    しおりをつける
    blank
    くーちゃん
    後輩の女性が今日は休みとのこと。どうしたのかと上司に理由を聞くと・・・
    「友達のお父さんが亡くなったので」。
    ええーっ!!とびっくりしました。そりゃ、悲しい出来事でしょう。
    私だって、親しい友人の身内が亡くなったと聞けば自分のことのように悲しいです。
    でも、会社を休んでまで駆け付けるほどか?と思います。
    彼女と同じチームだったので、仕事が増えて心底頭に来ました。
    でも、上司がそれを認めたのですから、私は何も言えませんでした。
    休んだ彼女も会社をなめてるし、許した上司も甘いなーと思いました。

    トピ主さんが「変」と思うのは普通じゃないでしょうか。

    トピ内ID:4410913557

    ...本文を表示

    普通じゃないよね。

    しおりをつける
    blank
    てつ
    「奥さんが帰ってきた」
    とやらで、1週間以上会社を休んでいる社員がいましたよ。

    職場環境によっては、非常識が常識になってしまってたりするのですかね(汗)
    派遣や下っ端だと、絶対的に避難を浴びるんですがね。
    いやな日本ですな。

    トピ内ID:7071967872

    ...本文を表示

    一人いた

    しおりをつける
    blank
    mina
    お世話になった30代前半の先生(医者ではありません)

    もともとちょっと風変わりな性格の方でしたが
    本人曰く
    「ちょうど大きな仕事も終わって暇な時期だったし」と笑ってましたが

    私も含め、その場にいた全員(男女共、若い子もいた)
    「ありえない」で一致

    その批判に逆ギレして
    「うるせぇ!俺は彼女が心配なんだよ!」と言っていましたが
    「気持ち悪い」「そんな男やだ」と更に総攻撃くらってました

    私は、仕事帰りにお見舞いしてくれるのは嬉しいけど
    わざわざ『私の風邪を理由に』休まれるのは…嫌
    (ただの風邪程度の場合)

    ただ…止むを得ない事情があれば、仕方ない事だと思いますけどね

    トピ内ID:3066170154

    ...本文を表示

    男女逆でもおかしいです

    しおりをつける
    💄
    moc
    男女どちらでも、その理由で休めば呆れられるのが普通だと思います。

    本当はそれが理由でも、角の立たない理由(所用など)を立てるのが大人だと思います。

    トピ内ID:3982366905

    ...本文を表示

    気持ちは…

    しおりをつける
    もけもけ
    わからなくもないけど、そこまで馬鹿正直に言わなくても…ですね。
    ちなみに私は、まだ結婚はしていないけど同棲している彼が風邪を引いた時は休みましたよ。
    会社には、自分の体調不良と言って休みましたが。

    トピ内ID:6713477465

    ...本文を表示

    横ですが

    しおりをつける
    🐧
    rosa
    takoさん、
    おっしゃるとおり、有給休暇を使って休むのに理由は関係ないですよね。
    でも、大の大人が「彼女が風邪を引いたので休みます」って口走ることに
    問題があるのでは?
    takoさんも「恋人が打撲したので半休します」って言ったのでしょうか。
    普通の規模の会社では(少人数だとアットホームな感じでありえるかも)
    この理由を言われたら「何それ?!」って思うのが普通の社会人の反応
    だと思いますよ。
    有給の権利があっても、なかなかとることが出来ない会社が今は多いと思います。
    そんな中で「彼女の風邪」で休むって言われたら、同僚や上司はどんなふうに
    思うのでしょうね。

    トピ内ID:3922413134

    ...本文を表示

    普通?

    しおりをつける
    blank
    ss
    有給休暇ですね?これならどんな理由だって問題ないに決まっています。

    >「彼女が風邪」という理由で会社を休むのは普通ですか?
    「この理由を公式に休む理由としてアナウンスする」のが普通かという質問なら、そうではない。理由は、トピ文の上司のようによく思わない方がいるからです。

    アナウンスは別として「彼女が風邪」のために休むかという質問なら、彼女との関係、状況によるということで、「普通か?」という質問自体意味がないと思います。

    トピ内ID:9294816691

    ...本文を表示

    理由は関係ないかな

    しおりをつける
    blank
    どーでも
    忙しい時期なら駄目。
    仕事のフォローができる体制ならOK。
    暇な時期ならいくらでもです。

    その使い分けができているなら、気にしません。
    まあ、社員の人には、例え嘘でも身内か自身の風邪にしとけば、五月蠅いこという人いなかったのにと思います。
    本音と建て前の使い分けですが、正直なんでこんなの必要とするんだろう莫迦らしいとは思ってます。

    私の場合は、仕事の状況によって判断するなので理由なんてどうでもいいです。
    まあ、凄く忙しい時期だったら、フザケンナあのヤローと心の中で罵ります。
    評価は男女同じです。

    トピ内ID:5843766860

    ...本文を表示

    rosaさんに質問されたので答えます

    しおりをつける
    😀
    tako
    >takoさんも「恋人が打撲したので半休します」って言ったのでしょうか。
    そうだよ、嘘をつくほうが変じゃ無い?

    >「何それ?!」って思うのが普通の社会人の反応だと思いますよ。
    そうかもしれないけど、思われたからどうなる訳でもないしね

    >そんな中で「彼女の風邪」で休むって言われたら、同僚や上司はどんなふうに思うのでしょうね。
    これで査定が悪くなるならそうすれば良いと思う
    クビになるなら次の仕事を探すよ

    くーたんさんの話の様に友人の親の葬式の為に
    休みが必要なら堂々とそう言うよ

    俺は仕事を世の為人の為と思って働いてるよ
    家族や友人は1番身近な「世の中」だろ?
    辛い思いをしてる身近な人達の事をほっぽらかしにして
    「良く働く良いやつ」なんて称号は欲しく無いよ

    トピ内ID:3407570326

    ...本文を表示

    そもそも休む理由が必要なのか?

    しおりをつける
    blank
    雨女
    会社を休む理由として普通かどうかと聞かれたら、あまり普通ではない
    でしょうね。やっぱり「そんなことで休むの?」と思います。(本音)
    でも、休んでいいかどうかとなれば、「休んでいい」です。(建前)

    他の方も書かれていますが、有給を取得するのに理由は問いません。
    業務上支障がある場合は変更させられますが、「休んでいい理由」
    「休んではいけない理由」というのがあるわけではありません。

    私も休みをとるときは理由を言いますが、なんで理由を言わなくて
    いけないんだろうと思わなくもありません。
    入院や旅行など長くなる場合はともかく、1日休む程度なら
    いちいち理由を問わない風潮になればいいのにと思います。

    トピ内ID:1676191280

    ...本文を表示

    トピ主さん、さらに横ですいません

    しおりをつける
    🐧
    rosa
    takoさん

    すいません、確かに質問したみたいにレスしてしまいましたが
    別に質問したわけじゃありません(笑)
    でもそのまま言ったのですね。

    takoさんの「思ったまま正直に言う」「査定に響こうが関係ない」
    「大切なのはいちばん身近な人間」という考え方、それはそれで
    良いのではないでしょうか?
    なかなか世間ではそのように行動できる人はいないだろうけど
    正直で素敵な生き方だと思います。

    トピ主さんの聞きたい事が、「恋人の為に休むか」という行為自体だったのなら
    私もtakoさん同様「別に好きな人の為に休んだって良いじゃん」と言います。
    でもトピ主さんは「それを休む理由としてアナウンスする行為はどうなのか?」
    と聞いていると私は判断したので、それは普通ではないでしょ?と言ったんです。

    それが
    「普通の社会人の反応」「同僚や上司はどんなふうに思うか」という意見につながっている
    んです。
    それに対して「takoさん個人の考え方」で反論されてもどうしていいやら…
    すいません、一般論として話しているので。そうとらえて下されば幸いです。

    トピ内ID:4084059986

    ...本文を表示

    よほど急病なのか

    しおりをつける
    blank
    フリスキー
    と思います。
    ・半同棲状態の彼女が風邪引いたみたいだけどどうもインフルエンザ(または風しん、水ぼうそうなど)ぽい
    (実際にそういわれると彼もうつっているかもしれないから会社に来ないでほしいと思う人もいるかも)
    ・彼女がタミフルを飲んでいるのでだれか付き添いがいないと心配だ(大人には副作用は出ないはずというつっこみもありですが)
    ・怪我にしても病気にしても、彼女は急いで病院にいくべきところだが一人暮らしで頼れる人もなく、彼が付き添わないと動けない
    とか。
    とりあえず夕方まで自宅で安静にしていられるなら定時で帰って立ち寄ってあげるぐらいではないか。

    とはいえ私は労務管理もやっているので
    「親の死に目にも遭えないというのが会社員」というのもどうかと思います。
    このトピに限らずですが、今は平成22年ですが
    頭の中が昭和85年の人もけっこういるのだと思いました。

    トピ内ID:3862347778

    ...本文を表示

    聞いたことはないですね

    しおりをつける
    🐤
    ひよこ
    彼でも彼女でも、私の周りでは、聞いたことはないですね。
    もしかするとそういう人もいたのかもしれませんが、自分が風邪を引いたとか、
    そういう理由にしたのでしょう。

    世の中にはいろいろな考えの人がいますから、人の反感を買わないような言動をとったほうが、
    人間関係はうまくいくと思います。
    そして、結果的に、自分にとっても利益になるのではないかと思います。
    その同僚も、そのように公言して休むのは自由ですが、損をしているな・・・と思います。

    可哀想・・・という主様は優しい方ですね。
    でも、忠告すると、自分が恨まれてしまいそうですね。

    私ならほうっておくかも・・・。

    トピ内ID:2630027351

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    大丈夫ですか?

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    やいみぃ
    確かにネットで質問すれば多くの人からの返事がもらえて、それが世間一般の考え方だと判断できるでしょう。
    しかし、件の男性社員の行動がどうなのか判断できないトピ主を含む同僚たちって、自分たちの基準を持ってないのでしょうか?
    そんな職場だから、そんな理由で休む社員も存在するのだと言う事ではないですか?

    なんにせよ、その社員が、その時にどのような仕事をしていたかがわからない我々には、本当に休んでも良い状況だったのかはわかりません。
    その日に休んでも全く支障が無いのであれば、そんな理由でも「あり」かも知れませんからね。
    もっとも、トピ主が疑問を持っておられるようなので「あり」ではない状況だったと言う事でしょうが。

    ただ、「なし」の状況であったにもかかわらず、他の社員がカバーできる体制が整っているのであれば、良い職場だと思いますよ。

    トピ内ID:4264274479

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    なぜ、理由を言う?

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    😨
    DHS
    有給休暇を取るのは、労働基準法で認められた「労働者の権利」なのだから、取ってもいいのです。
    それを、「彼女が風邪だから・・・。」とか、本当の理由を言っちゃうから、ひんしゅくを買うのです。
    「やむを得ない急用ができましたので。」と言っておけば、波風立たないものを・・・。

    余談ですが、私は、かなり田舎に住んでいまして、隣組の人が亡くなった時は、会社を休んで、通夜、葬式の手伝いをしなければいけません。
    町内会の規則で、そう決まっています。他人なのにねぇ・・・。

    トピ内ID:3951816226

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    まさに社会人の鏡です

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    あまよ
    彼女の為に会社を休むなんてまさに社会人の鏡だと思います。私も経営者の一人ですが、従業員が有給を取りたいといったら理由は聞きません。過去にトピ主さんのおっしゃるようなことが私の店でも起こりましたが、私も従業員全員も彼を強制的に有給にしました。もちろん、彼が始めから持っている有給の回数は減らしません。他のスタッフも彼のフォローに入ったりしました。他のお店や企業ではこのような事があれば睨まれるかもしれませんが、他のスタッフも喜んでフォローに入りました(指示は出してません)。その人がいなくても仕事は回るのですか?その人は戦力外なのですか?と思われるかもしれませんが、彼は重要な戦力ですし、重要な戦力とはいえ彼が抜けただけで回らないようなマネージメントはしていません。ちなみに彼の彼女が生理用品を買ってきてほしい、と頼まれたので女性従業員がもう一人抜けてます(有給)。
    日本は仕事を全てにおいて最優先しないと給料が貰えないような人が多いようですが、彼女の為に会社を休むようなきちんとした社会人がいたことに感激です。

    トピ内ID:2344771673

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    普通じゃないですよ

    しおりをつける
    😑
    kaku
    某金融機関勤務ですが・・・・
    こういう理由でたびたび休んで仕事に穴をあけるなら
    間違いなくどこかの事務センターとかに飛ばされますね。
    休まなくてもいい理由で休んで、周囲に迷惑をかけるとしたら、
    それはもう使えない社員ってことです。

    トピ内ID:0116801358

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    はぁ

    しおりをつける
    blank
    まー
    十分、変だね

    そんな奴らばかりなら会社は成り立たないよな
    つまり自分一人くらい、ちょっとくらい、っていう感覚の持ち主
    誰かがフォローしても感謝さえしない無神経が多い
    全員とは言わないけどさ
    呆れるね

    トピ内ID:8740709479

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    バカ正直は・・・やっぱりバカとしか

    しおりをつける
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    まともな知識や空気を読む力が備わっている大人なら
    相手や周囲に不信感や疑惑をもたれないよう

    許される範囲で詮索されない嘘

    をついて、人を不快にさせないのがスマートだと心得ているでしょう

    さらに、このトピで重要なのは

    >…などの理由で休んだり

    この社員は既に休暇を頻繁に取得していることから
    その取得理由について、社員から疑惑を持たれていることが問題

    滅多に休まない人が「彼女の病気を理由」にしたら…笑われても信憑性がある

    ただ、彼の場合は、既に彼女の存在すら疑われるレベルの常習犯なのでは?

    トピ内ID:5851662640

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    無難でない

    しおりをつける
    🐤
    WOW
     別にどんな理由で取ってもいいのだから問題ないけど、もっと無難な理由にしておけばいいのに、と思います。

     彼はそれが無難な理由だと思ったのかな?

     基本的には有給休暇を取得するために理由を明確にする必要はないと思うのですが、私のいる職場では、当日の連絡の場合はほぼ確実に理由を述べます。忙しいときも、理由を明かして理解を求める方が結構おられます。(私もそうします)普段は、単に「休みます」だけです。

     理由は「体調不良」「病院へ行く」「家族が病気」などですね。家族は"子供"と書かれる場合もありますが、"妻"や"夫"や"親"と書かれたのは見たことないです。

    トピ内ID:2078111226

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    普段同僚にどう接しているか

    しおりをつける
    blank
    風邪引いた妻
    業種によるかも知れませんが、普段同僚にどのように接しているかにもよるかと思います。同僚に何か急用ができて休まなければならない時気持ちよくバックアップしたり、場合によっては自分が休みでも出勤したり、早出や残業をしたりしている人間になら、回りの人間も不平不満より、病人に対するお見舞いの言葉が出るのではないでしょうか?
    以前わたしが風邪を引いた時、主人が仕事を半休してお粥を作ってくれたり、病院に連れて行ってくれたのですが、午後から出勤した主人に「奥さん具合どうですか?」とお見舞いの言葉をくださり、女性の従業員さんから「風邪で食欲なくても、これならたべられるかも」とフルーツのゼリーをいただいたり(わざわざお昼休みに買いに行って下さったみたいです)
    同僚の方々のお気持ちがうれしかったし、主人の事を誇りに思ってしまいました。

    トピ内ID:8224551808

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    うちの上司

    しおりをつける
    😠
    てんてん
    奥様45才、娘20才なのに、「妻が腹痛で」「娘が風邪で病院付き添いで」と休みます。
    バカな奴!
    仕事もできません。仕事辞めて、家にいろよ!って皆が言っています。社長が更にバカなのか解雇しない。

    トピ内ID:5920530017

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    パートですが

    しおりをつける
    💢
    きちきち
    うちの職場の40代前半女性。高齢出産で子供は幼稚園。朝、お休みの電話で「子供が具合が悪くて」「主人の具合が悪くて」「子供が鼻血を出して」「検査で」などの理由で仕事を休みます。早退の理由も「子供が、歯がかゆい言うので、検査のため大学病院に」「子供が足が痛いと言うので病院に」etcetc。
    社員の人も「今度は、本人だって」みたいな感じで、呆れ顔で仕事場に伝えていたのですが、ある時から、パタッと伝えなくなったので、無断欠勤状態が10回以上。休む時は、仕事場に連絡が来るように、一言休みの電話に付け加えてほしい」と頼むと「そんな風に思ってたんだ!。休んだ次の日に、休んだ事情を聞かないのは、おかしい。○○さんは、どうしたの?と聞いてくれるのに。電話とって、伝えなかった人が悪い」などなど、休んで悪かったと言うより、自分のことを心配しなかった人が悪い言います。
    職場というより、仲良しクラブだと思っているらしい。トピ主さんは「彼女が・・」という理由で休む方へのモヤモヤがあるんですよね。同感です。うちのパート社員と、いい勝負だと思いませんか?

    トピ内ID:4843352715

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    変わってますね

    しおりをつける
    blank
    すもも
    30代の会社員です

    皆さんご指摘のとおり、年次有給休暇は労働者の権利であり、どんな理由だって別にかまわないですよね

    なので、私も含め、職場のメンバーは、当然業務の状況みながらですが、
    趣味の旅行だの、ちょっと疲れたから、だのテレビが配達される、だのの
    理由で休んでます。別にそれで問題になることはありません

    ただまあ、一般的に年休は事前申し込みが原則だと思うので、
    当日突発的に休むのは、より「社会通念上やむを得ない」と思われる理由
    であってしかるべきだ、という考えはあると思います
    そう考えると「彼女の風邪」ってかなり微妙かな・・・と。
    家族の通院つきそいとか、彼女や友達でも突然のご不幸があった、とかなら
    まだわかるんですけれど。

    そもそも、職場というオフィシャルの場での会話に、「彼女」「彼氏」というような単語が出てくる会話自体、若干違和感があります。もちろん
    飲み会とか、休憩中の会話ならまた話は違いますけどね
    会社の雰囲気とか、なんとなくの「お約束」があるなかで、突発休に馬鹿正直に「彼女の風邪」を理由にあげるのは、ちょっと空気読めてないと思います

    トピ内ID:1844437095

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    本人が風邪引いた訳じゃないんですね?

    しおりをつける
    blank
    oioi
    すみません。読解力が足りませんでした!
    ずっとトピさんの同僚女性が風邪を引いて休んだと思っていました。

    整理しますが、トピさんの同僚男性のお付き合いしている彼女が風邪を引き、その同僚男性が彼女の看病をする為に会社を休んだということですね?

    本人じゃないなら、ちょっと常識外れだと思いますが。

    本人なら当然風邪は正当な理由になります。
    体調が悪いと職務にも影響が出ますしね。

    トピ内ID:8022742181

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    みんな、そんな非難をしなくても…

    しおりをつける
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    ひとし
    微妙に変+世渡り下手なだけじゃないですか?

    「同居人が高熱で、自分しか面倒を見られないので
    すいませんが」と来たら、おお、まあ今日は家に
    いてくれ、と誰でもなるわけです。「彼女が風邪」
    がまずいわけで。

    だれか、教えてあげればいいのに。

    自分の下の人間でも、遅刻理由に「寝坊」とか、
    こっちの方が具合が悪くなりそうな理由の遅刻届を
    出すやつがいて、体調不良って書いておけよ、労務
    に持って行く俺がおこられるんだからさ、と教えた
    ことがあります。その後も「体調不良」連発で、
    最後は退社しましたが。

    トピ内ID:8002124178

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    普通ではないと思います

    しおりをつける
    🙂
    Az
    10年以上社会人やってますが、聞いたことありません・・・・。

    「奥さんが風邪で休むor遅れる」というのも聞いたことないです。

    #今思い出したのは、奥さんがインフルエンザにかかったことが
    分かったので「今日は残業しないで(自分の代わりに)子供を迎えに行って」と電話がかかってきたことくらいですかね・・・・。

    トピ内ID:1903166179

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    あなた社長さん?

    しおりをつける
    blank
    くらすけ
    ちょっと辛口です。
    同僚が注意するような内容でしょうか?
    確かにちょっと困った感じはありますが、同僚でしょ。あなた、かばう立場じゃないの?
    いざってとき、あなたはその同僚にかばってもらえる?
    無断欠勤なら常識外れだけど、ちゃんと理由を述べて有給なんでしょ。
    上司は認めたんでしょ。
    それを文句言う筋合いはないでしょ。
    憲法と労働法に認められているんだから、本当は理由も言う必要がないけど。
    有給休暇なんて会社の福利厚生じゃないよ。勘違いしないで。
    「権利は行使しないと後退する。」
    むしろ応援してあげて。あなたは出世するから。

    トピ内ID:9778100320

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