私も昔、以前勤めていた中小企業が給与遅配になったので辞めた経験があります。
毎月FAXと配達確認付きの封書で請求しましたが、全額回収するのに2年近くかかりました。退職金もなく、遅配の給与分だけだったのですが。

その会社はもうとっくに無いです。

散々な会社でしたね。
私も似た経験をしました。

また電話してみて、担当がいないようなことを言われたら
そちらの都合よい時間に電話くださいって言ってみては？

あと、給与支払いが遅れると遅延利息付くはず。
詳しくは調べてみてください。
私の場合、利息をもらう気なんてありませんでしたが、
利息が発生するんですよ、ご存知ですか？と問い合わせたら
翌日には振り込まれていました。

その他ゴネるようでしたらすぐ労働基準監督署へご相談を！
早く解決するといいですね。

自分で電話するの嫌なら、ハローワークとか労基署に行って、職員から電話してもらったら？
「パワハラで辞めて、電話するのも怖い」って言ったら、私は代わりに電話してくれましたよ。

がんばれ。

お体大丈夫ですか？
私も、前職・前々職と上司(どちらも一応？社長)に恵まれず　
モラハラ・パワハラ⇒心身不調になり退職しました。

前々職の上司はお嬢様のせいか(40代)、思考が本当に幼稚で困りました。
不愉快になると口を閉ざし、勝手に帰宅（汗）。
機嫌が悪いと、仕事の重要な話を伺っているのに全く無視。
辞めてからも、電話で源泉徴収の催促をいくらしても出してくれず、
話の途中なのに、いきなり電話を切られたりしました。

前職は攻撃型(50代女性)で口が達者。
相手に話させる間を与えず、口汚く延々と罵ります。
トピ文を読む限りでは、およめ様の「事業主である先生」と同じかも知れません。
「何か分からないけど、あなたって不愉快。」や
「いじめられるにも、それなりの理由があるんだよ。」など平気で言ってきます。
いじめてるって自覚自分であるんだー。と思ったものです(苦笑)
今思うと、録音しておけばよかったんですけど実際は出来ませんでした。

自分の話ばかりでごめんなさい。
労働局などに相談して、私のように泣き寝入りにならないで下さいね。
応援しています！

私は退職金を5回払いにされました。
普段のお給料すら決まった日に払われることが稀な会社だったので、当然の如く振り込まれず…。
残高照会するたびイライラしてましたよ。でも頑張って期日に必ず催促の電話してました。支払い担当者が不在で掛け直す、と言われてもあてになりませんから、話ができるまでこっちからどんどん掛けました。

あちらに非がある場合でも、お金の催促ってし辛いですよね…。非常にストレスでしたが、「この電話一本で●●万円の仕事だ！」と思うようにして、5ヶ月間頑張りました。

トピ主さんも頑張って！

まず、担当者と話ができるまで、何度でも連絡しましょう。
外出している場合は、戻り時間、翌日以降の予定を確認した上で、
担当者から連絡をもらうようにしましょう。
その間、待っているだけではいけません。こちらからも、何度でも連絡しましょう。
担当者の携帯電話の番号も聞き、教えてもらえたらそちらに連絡しましょう。
○日までに給与が支払われない場合は、労働基準監督署に相談に行く旨伝えましょう。
もし、相手がずいぶん先の支払日を指定してきた場合、またうやむやにされる可能性があります。
すでに支払が遅れているのですから、必ずあなたの指定日を貫いてください。
それら全てのやり取りを、事細かにメモしておきましょう。

とにかく、攻撃あるのみです。
厄介な相手だと思ったら、すぐに払うと思いますよ。
払わないのは、あなたのことを、何もできない馬鹿だと見下しているからです。

給与を諦めて一生モヤモヤするか、
心臓をバクバクさせながらも努力して、
ちょっとだけ強い自分と給与を手に入れるか。

選ぶのはあなたです。

辞めた人間の　最終月の給与を払う会社の方が少ないんですよ。

これが現実です。

まともに払ってくれるのは　有名企業だけと言っても良いくらいです。

普通は請求してもノラリクラリで　なかなか払いませんね。

根性出して請求続けてくださいね。

先生がでたら、
「担当の不手際だとは思うのです。まさか、先生ともあろうお方が、そんな器のちっっっっさ～～～いこと、なさるとは思えませんもの。ですが、私も生活できなくなってしまいますので、お手を煩わせて大変心苦しいのですが、○○日までにお振込みしていただけませんでしょうか…。」と下手に出てみるとか。
そこで、振込む約束をしてくれたら、その日までまちましょう。断られたら、理由をききましょう。
「私、○日勤務しています。その分はいただけないのですか？なぜですか？」と。で、即監督署へ行きましょう。
「○○日までにとお願いしたのですが、こう言われました。もう怖くて電話できません。」って。

私の友人は似たようなことがあり、簡易裁判までしました。
（傍聴しにいきました）
給与は、絶対に払わないといけないものなので、審議するまでもなく友人の勝訴でしたよ。

私は離職票遅延でした。
ハローワークに相談したところ、
その場ですぐに電話してくれました。
すると、すぐに送られてきましたよ。
「役所に相談されている！」ということが
会社へのプレッシャーにもなったようです。
でも給与の場合は、労働基準監督者なのかな？
それとも、ハローワークと労働基準監督署の
どちらからも連絡してもらうってのは？

せっかく税金投入してる役所なんだし、
こういう時に大いに活用してみるのは良いと思います。

自分で電話することはないですよ。
たまたあわなかっただけなんですから。