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    アルバイトは経歴になりませんか?

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    メイ
    仕事
     結婚して仕事を辞め、夫の赴任地でコンビニのバイトを勤めました。夫が転勤族のため、全国どこにでもあるコンビニで経験を積めば、新しい土地に行っても同業他社も含めて仕事を見つけやすいだろうと思ったからです。

     しかしバイトをやってみて、今つくづく思っています。やはり世間で言われている通り、バイトの経歴は職歴として評価されないのだろう・・・と。

     そう思った経緯は以下のとおりです。
     まず、私の勤めたコンビニでは学生のアルバイトさんばかりでした。学生ですから3、4年経てば就職が決まってバイトも辞めていく事は採用する時から分かっています。今年の年度末もそれで一斉にバイトが辞めていく事になり、オーナーは口では「困った困った」と言いながらも、結局は新しいアルバイトさんに学生を採用しています。その様子を見ていて、口では困ったとは言いながら、現実にはそれなりにその場がしのげて仕事が廻っているからそれでいいとオーナーは思っているのだと感じるようになりました。
     
     更に、私の仕事も入ったときの想像とは違っていました。自分は、以前の仕事のように、加盟店と本部との契約関係やロイヤリティ、利益を出すにはどのような運営を目指すか等々、業界のことをもっと勉強できると思って入店したのですが・・・私が世間知らずでした。任されたのは掃除と陳列、レジ打ちです。2年弱続けましたが、そのような「作業」は教えてもらっても、新しいコンビニの面接で自分をアピールできるようなことは何も身につけることが出来ませんでした。

     この二つの経験から思ったのは、やはりアルバイトというのはいつでも代替可能な作業をやらせるからこそバイトなのだということです。そこで私のような期待を寄せてしまうのは私が間違っていたのだと。
     年齢的にも職歴でも、そして転勤族だという点でも、今後もアルバイトでやっていくしかないのだろうと思っています。しかしバイトという雇用形態では、いくらやっても経歴として評価されないような気がして、気が滅入っています。
     アルバイトを複数経験された方に、やはりバイトは評価されないものなのかどうかお聞きしたいです。

    トピ内ID:0056812671

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    経験ありでも落ちました。

    しおりをつける
    🐤
    既婚女
    私の場合、学生時代に飲食店、コンビニ、マクドナルドの経験があり、経験があるからこそ雇ってもらえるかな~なんて安易な気持ちで応募しました。ですがこの不景気、何十人も応募殺到らしく、全く決まりません。
    バイトって多くの人が経験していることだし、特別に評価されるものではないんだな~分かりました。面接をしてみて、雇う側も、どうせ1~2年で辞めるんでしょ?主婦のお小遣い稼ぎ?といった感じで私を見ているのも分かりました。実際そう言われたりもしました(涙)長年勤めれば、それなりに立場が上がり、任される仕事も多くなってくると思いますが、1~2年程度なら、やはり「作業」ばかりで人並み以上のキャリアにはならないと思います。雇う側も、どうせ1~2年で辞められるなら、若くてしっかりした人を欲しいだろうし。
    キャリアを積みたいなら、資格を取って、それ関連の仕事に就くとかしかないかも。介護や看護なら、不景気でも求人はあるようです。どんな不景気でも対応出来るよう、今のうちに備えておきたいです。

    トピ内ID:6927478820

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    職種による

    しおりをつける
    😣
    茉莉花
    たとえば、確定申告補助なんか年1回しか仕事に行きいませんが、10年も同じ会社に行けば、申告書類はそれなりにわかります、といえます。
    某コンビニチェーンの、代金決裁カードを管理するコンビニチェーンの子会社で、与信審査補助を5年したことありますが、パートでしたが、一応経歴に書いてます。
    パートで、小さなスーパーマーケットのレジをやりましたが、接客のレジだけでなく、閉店後〆て売上計算とシステム入力もしましたので(8年)、それなりに職歴に書いてます。
    面接でも、今のところ、それが理由で不利だった気はしませんし。
    (年齢や容姿はしょうがない)

    コンビニでも店長をやれば、それなりの経験をしたことになると思います。
    いきつくところ、トピ主さんの場合、転居して少ない数年で変わるから、「極められない」という問題ではありませんか?
    数年で辞める人に、基幹システムまでは任せられないと思います。

    トピ内ID:9045726013

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    既婚女さま

    しおりをつける
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    メイ
     既婚女さま、早速のレスありがとうございます!
     やはりアルバイトでは経歴にならないというご経験なのですね・・・(泣)。それどころか「主婦のお小遣い稼ぎ」などと言われるとは・・・。胸が痛くなりました。

     仮に夫が転勤のない仕事だったら、自分は正社員を選ぶかどうか考えてみました。
     結婚したら、独身の時とは違い守るべきものが出来ます。家族であり家庭の団欒です。いくら給料がよくても、残業が多くて家にまでストレスを持ち込んでしまうような仕事であれば、やはり私は選択できないと思いました。だからこそ正社員は待遇がいいのであって、自分が家庭を大事にしたいと思った時点で、ほぼ非正規の仕事になってしまうのでしょう。

     アルバイトでもいいから、せめてひとつのところに長く勤めたいです。これから歳をとっていくのに、引っ越す度に新しいバイトを見つけなくてはいけないことに、既に不安と疲れを感じています。

    トピ内ID:0056812671

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    トピ主のコメント(16件)全て見る

    一般論で言っちゃえばですが…。

    しおりをつける
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    ポヨポヨ
    アルバイトは非正規雇用であって、短期雇用が基本です。

    いずれ近い将来辞めると分かっている人にどうして企業ノウハウを教えることができるのでしょうか?
    しかも契約関係やロイヤリティ、利益の話は、そのコンビニの運営管理そのものですからね。
    それと加盟店としても絶対的な守秘義務があると思いますよ。

    あとアルバイトが評価されないのではなく、コンビニのバイトの仕事範囲が決まっているだけです。
    コンビニ事情には詳しくないですが、運営管理以外の仕事で人員が必要なのは表の仕事です。
    ゆえにレジや掃除、陳列なんじゃないですかね。

    仕事に対して評価されたいのであれば、より個人能力が発揮できるファストフードなどにされては?
    マクドナルドとかであれば全国ですし、技術の優越も社内で争ってますから結果を残せば評価対象です。

    トピ内ID:9667838286

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    職種によると思います

    しおりをつける
    satsuki
    珍しい職種なら、アルバイトでも職歴になりえます。

    あるいは、同じ業界で、アルバイトから正規雇用されるなど。

    コンビニのアルバイトは、難しいかもしれませんが。

    トピ内ID:3231341633

    ...本文を表示

    考えが甘いような…

    しおりをつける
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    まなみ
    コンビニや飲食店など複数のアルバイト経験有りです。

    トピ主さんは基本的に考えが受け身ですよね。
    長く働いていたら他の業務も任せてもらえる、前職同じ仕事をしていたら雇ってもらえる。。。
    そんなわけないじゃないですか。
    バイトなんて上司がよっぽど教育熱心な人じゃない限り自らアピールしないと新しい仕事なんて任せて貰えない事が大半です。
    前職同じ仕事をしていても「してただけ」なら未経験の人を採用して1から教育した方がマシです。特に役に立たないのに他の店舗の知識だけはついてるなんて1番扱いにくいですし。

    雇用形態は関係なく、前職を経歴として生かせるかは本人の問題ですよ。
    前職でレジ打ちと掃除しか経験がなくても、それを生かして何か利益をもたらしてくれるのなら面接官もあなたを採用するでしょう。

    トピ内ID:5254849453

    ...本文を表示

    本屋さん

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    むひ
    本屋さんのバイトはいかがでしょうか。私の母も、やはり転勤族の妻で専業主婦をせざるを得ませんでしたが、ずっと本屋でバイトやパートしてました。経験値が要求されるようで、行く先々で重宝されていたようです。
    あと、自分が今バイトを雇う立場ですが、バイト職場を「ステップアッブの足掛かり」と考える方は、警戒します。「私のスキルアップを応援しろ」的オーラが負担です。雇う側は「バイトにしてほしいことは、これくらいだから、教育にかける労力もこれくらい」とコスト計算してます。「もっと活躍したいから、もっと教育を!機会を!」というバイトさんは、時として迷惑です。むしろ「バイトとして望まれたことのみキッチリこなす」方のほうが、信頼されるし、また、良い職を得てバイトを卒業されることが多いです。

    トピ内ID:2875514976

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    茉莉花さま

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    メイ
     レスいただいてありがとうございます。

     茉莉花さまはアルバイトでも経歴になったというご経験ですね。希望が持てるお話で嬉しいです。
     とは言っても、仰るとおり私の場合で具体的に考えると、長く続けられなければそうはならないわけで・・・。

     哀しいです。家庭を取るか、仕事を取って別居するか。
     新しい土地で「また仕事が見つかるだろうか?この先どんどん歳をとっていって大丈夫だろうか?」と不安で苦しいです。
     仮にフリーランスで仕事をすることを考えても、この歳で未経験の分野なら仕事が取れるかどうか怪しいとも思いますし・・・。

     ごめんなさい、愚痴になってしまいました。

    トピ内ID:0056812671

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    ポヨポヨさま(その1)

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    メイ
    レスいただきありがとうございます。

    コンビニの表の仕事に対しての人員が必要だったというのはその通りだと思います。
    しかし一緒に働いていた同僚が過去に仕事をしていたコンビニでは、もっとバイトスタッフに仕事を任せていたそうです。例えば発注を行ったり、店長不在の時は代行の仕事を行ったり。
    そのコンビには複数の店を経営していましたが、私が仕事をした店はオーナー夫妻(日によっては子供まで)が毎日店に出て夜中まで働く店だったので、逆に「他の人間に仕事を触られたくない」という方針だったのが私には合わなかったのかと思います。

    一つだけ反論させていただきたいのは、私は決して利益やロイヤリティの金額などのお金や経営状態の話を知りたかったのではないということです。弁当類の破棄が出ると仕入金額の持ち出しになるだけではなく、どうやらその他にペナルティも払わなければいけないらしきことをオーナー夫妻がぽろりと言っていました。

    続きます。

    トピ内ID:0056812671

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    トピ主のコメント(16件)全て見る

    ポヨポヨさま(その2)

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    メイ
    弁当類の破棄をチェックして処理をするのは自分の仕事でした。毎日言われたとおりにその仕事をしていましたが、それがなぜ損失になるのか?
    弁当の値下げをすることがコンビニ業界でどのような問題に波及することが考えられるのか?
    それを知りたいと思うのは、その仕事に携わる人間の当然の疑問ではないでしょうか?
    利益や経営状態など、その店個別の事情に立ち入る情報を知りたかったなどと非常識なことは、当然はなから考えておりません。

    トピ内ID:0056812671

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