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    😨
    どんぐりこ
    仕事
    身内の経営する小さな会社で、パートで働いています。
    事務全般と経理をもう一人のパートさんとこなしています。
    繁忙期以外は割合と暇です。

    このパートさんですが、結構したたかというか図々しい所があり
    困っています。
    例えば、取引先など自分の車で移動する際、移動距離を申告して
    後日清算でガソリン代の請求をするのですが、その外出の際、
    私用での移動も一緒に申告しているようだったり、労働時間を
    誤魔化しているようだったり、というような事です。

    ガソリン代については、同じ場所に行ったのに微妙に距離数が
    多い事が何回かあり気づきました。
    帰り際も無駄話をして帰りが伸びても残業代を取っていたり、
    5分位なら誤魔化す事が多々あります。(15分区切りです)
    タイムカードでなく、帰る時に時間を勤務表に各自書いて
    帰っています。

    先日は、自分が昼休みに買い物に出かけたい為に、その日に
    しなくても良い仕事を、わざわざ自分の外出先方面で行いました。
    「私、ここに行くからついでにこの仕事してから昼休みとります」
    と言って出かけたので、呆れてしまいました。
    ガソリン代と往復の移動時間を仕事時間として請求するつもりなのか
    と後で気付き、再び呆れてしまいました。
    彼女がついでにした仕事は2日後に他の仕事と一緒にするという事で
    その日の午前中に話がついたにも関わらずの事でした。

    このまま見過ごすとエスカレートしてもっと斜め上な方向に進化して
    しまうのも問題だと思うので、なんとかしたいのですが、私の方が年下で
    後から入ったという事もあり、言い辛い所があり悩んでいます。

    良いアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

    トピ内ID:2271677045

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    経営者(身内)に相談

    しおりをつける
    💡
    peachpie
    あなたの会社の経営者(身内)に相談して、彼らのほうからきちんと話をさせるのはどうでしょう?

    ちょっとしたちょろまかしぐらいだったら、別にいいよ、と経営者がいうのであれば、それでいいでしょう。

    度が過ぎてからでは遅いので、今からアクションしたいというのなら、彼らに任せておきましょう。

    職制上はあなたに他のパートを管理する権限も責任もないので、言わなくてはならない、といった義務はないです。ただし、ルール違反なので、あなたが経営者に報告する義務は発生します。仮にあなたがそのパートさんに何か言っても、あなたからの注意はあくまでも「アドバイス」程度にしかなりません。あなたのアドバイスをまともに聞くような人なら最初からバレバレのちょろまかしなどしませんよ。

    上に報告、上に判断を任せて、あとはあなたが成り行きを見守るしかないでしょうね。

    トピ内ID:1862136902

    ...本文を表示

    身内の経営者に言えばいいのでは?

    しおりをつける
    🐧
    flyer
    そして、その経営者に観察してもらって何か言う形にしましょう。
    今直接トピ主さんが言うと証拠を隠したり改ざんされたりして、トピ主さんが何か含むところがあって嫌がらせをしているという方向に持っていかれたりするかもしれません。
    経営者が確認してから言えば、言い逃れは出来ないしこれから勤め続けるとしても火の粉が降りかからずにすみます。
    「何とか」は雇っている人にしてもらいましょう。

    トピ内ID:7635198118

    ...本文を表示

    放置

    しおりをつける
    😀
    コメコ
    あなたは上司じゃないです
    同じパートで、しかも後輩です
    あなたが言うことは何もないと思います
    何か言っても角がたつだけですし、
    会社の雰囲気を悪くするとあなたが悪者になりかねません
    (何か言うほどの確証がないですよね)

    小さな会社とのことですので、
    人数も少ないんですよね
    先輩パートさんの行動は、上司の方も
    薄々わかってるんじゃないですか?
    今は知らないとしても、そのうちわかると思います

    このまま先輩パートさんの行動がエスカレートして、
    上司の目に留まるのを待つ方がいいと思います
    気にしないで、仕事をきっちりやった方が後々いいと思いますよ

    トピ内ID:6742766263

    ...本文を表示

    同じようなレスがつくと思いますが・・・

    しおりをつける
    🎶
    yuki
    身内というのは貴女のご家族ですか? それなら一度話をしてみて、経営をしてる身内の方の考えを聞かれてみては?

    それでよし!とされているのかもしれないし、全く知らなかったことかもしれないし・・・。


    しかし、あなたもパートです。 経営者ではありません。余計な事を考えると一緒に働くもう一人のパートさん(しかも先輩)と上手くいなかくなりますよ。

    トピ内ID:0276860984

    ...本文を表示

    私の職場にも居ますよ

    しおりをつける
    💡
    大阪人
    このような人がはびこる原因を作っているのは
    邪魔臭いことをやりたがらないTOPや管理職です。
    貴方一人が正論を訴えても大変な目に合うだけ
    ですので、注意が必要ですね。

    無駄をなくす意味で、出張先と関連付けた経費の
    一覧表なんかを作っておいて、経費削減を提案しつつ
    陰で悪さができないように縛りをかけてはいかがでしょう。

    トピ内ID:3657646652

    ...本文を表示
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