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    常識のない人の注意の仕方

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    😑
    みなみ
    仕事
    職場の30手前の女性に困っています。

    私のほうが入社が後なのですが、彼女は同い年がきたと喜び、まあまあ仲良くしてましたが、常識はずれにもほどがあり、例えば私にむかって「職種の経験がないのに採用してもらえたんだ。まぁうちの会社、人がいなくて困っていたから誰でもよかったんだよね」とか40代の女性に「私仕事のストレスで若年性更年期みたいなんです(単なる本人の思い込み)貴方くらいの年だと更年期の症状が出ている頃だと思いますが、どんな感じですか」など他にも色々あるのですが、いい加減付き合えないと思い、一年くらい前「貴方とはもう付き合えない」と告げ、現在仕事のこと以外は話をしません。

    その後職場の人に「みなみは実は性格がキツイんですよ!」と言い周り、その話を聞いた男性社員が
    「お前ってキツイんだってな」と言ってきたり、他にもなんだこの馬鹿な会社は…というようなことがあったのですが。

    前置きが長くなりましたが、そんな彼女が女子更衣室内の、彼女の隣の空きロッカーに鍵をかけてしまったんです。理由は隣に人が移動してきて欲しくない為、自分が使いたい為に。

    ですが、各人の名前が貼っていない場所のロッカーは共有で、鍵は開けておくという話になっているんです。
    上の年齢の方たちはおもしろく思っていないのですが、注意すると彼女が会社の人に自分の都合のいいように言って周り、それを信じる馬鹿な男性社員たちが「いい年して苛めるな」となるので、我慢するというのです。
    でもそれはおかしいと思うし、我慢しているからどんどん増長していくと思うので、
    「○○さんの隣のロッカーは共有なので鍵を開けてくださいね」と穏やかに、皆に聞こえるように注意しようかと思うのですが、この他に良い言い方ってありますでしょうか?

    結構腹が立ってしまっているので、上記も穏やかに言えるか不安ですが…(苦笑)

    トピ内ID:5319406553

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    見ないフリ

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    blank
    ariran
    私だったら、見ないフリします。

    下手にちょっかいだして、自分の首を絞めることになったら嫌ですし
    所詮職場ですし。

    たぶん彼女、何を言っても無駄だと思います。

    トピ内ID:4598238788

    ...本文を表示

    印字して

    しおりをつける
    😑
    jiji
    鍵のかけられてるロッカーに匿名で名前も書かずに、貼り紙してあげたらいいと思います。

    総務部からのお知らせ的な感じで・・。

    ○○さんの隣 とは書かず、ここは共有の・・・という書き方のほうが、誰か探られないような気がします。

    まぁそれくらいの貼り紙じゃ破っておしまいって事もありえますが、波風立てたくなければ、そうするしか無いかも・・・。

    トピ内ID:4223157755

    ...本文を表示

    なぜ

    しおりをつける
    blank
    みそ
    あなたが言わなければならないのですか?
    彼女にしたら後輩です。
    立場が上の人から言ってもらうほうがいいのでは?
    もう退職される予定なら、好きにされたらいいと思いますが、あなたが嫌な気持ちになるだけのような気がします。

    トピ内ID:0500644855

    ...本文を表示

    上司から注意

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    🐱
    たかな
    トピ主さんが注意すると、言い方に気をつけても、絶対反発してきますよ。
    上司から注意してもらうのが一番かと。

    トピ内ID:3541872567

    ...本文を表示

    たかがロッカーの一つぐらい・・・

    しおりをつける
    😣
    オーロラ
    いいじゃないですか。放っときましょうよ。

    一々波風立てなくていいんですよ。

    トピ内ID:2443080943

    ...本文を表示

    イヤー困りましたね

    しおりをつける
    blank
    two-cats
    トピ主さんの、御腹立ちとっても解ります。
    居るんですよね、こう言う困った人。
    地域にもちゃんと点在して居ます。

    それ以上に腹が経つのが、馬鹿話を真に受け(?)る男性社員。

    上の人に行って見ても駄目でしょうか?
    勿論被害にあって居る、女性社員全員で。

    もしくは、ロッカー使用者全員として、注意の張り紙。

    「皆で私の事、いじめるんです~~~」なんてなっちゃうか、、、

    腹立たしくてレスしましたが、余り良い考え浮かばなくてごめんなさい。
    その○鹿女に天罰が下る事を願ってます。

    トピ内ID:6856593423

    ...本文を表示

    先輩の非常識さを我慢するのと、男性社員の誤解を解くのと

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    blank
    蜜柑
    どちらが気持ち的に楽ですか?


    私だったら普通にルール違反を指摘するな。
    噂を流されるのが嫌なら、人目に付くところで言えばいい。
    「キツいんだって?」と言われたなら
    「辛くて爆発しちゃいました」とでもかわせばいい。



    先輩の言い分に翻弄されるク○会社なら
    会社ごと見切りを付ければいいだけの話だし、
    それほど深刻にならなくてもいいのでは。

    トピ内ID:4436589223

    ...本文を表示

    無視する

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    blank
    paula
    付き合えない、と宣言した以上、彼女が何をしようとどうしようと、ほっといたらいいのです。
    いちいち目くじら立てて、気にするから(気にしたくなる気持ちは分かりますが)余計、腹が立つし、ストレスもたまるのです。
    「ああ~、そういう(愚かな)人なんだ」と軽く受け流す鍛錬を積みましょう。
    年を取って、そのうち、その人もその言動がかわいいでは済まされない時期は必ず来ますから
    その時、後悔するのはその人自身であって、あなたがお節介心を出してその人を成長させてあげる必要はないと思います。
    きっと、あなたは正義感の強い、心優しい人なんでしょう。
    でも、その親切心は誰にでも通用するものではありません。親切心が無駄になることの方が多いのです。

    だから、その人に親切にするのではなく、自分がそういう言動をしないよう逆に彼女を反面教師にして自分の成長に役立たせてください。
    その方が有意義だし、あなたの精神状態も落ち着けると思いますし。

    トピ内ID:4932954158

    ...本文を表示

    ほっときましょう。

    しおりをつける
    blank
    いらっとしますね
    その共有ロッカーのことですが、総務担当の方とかにその人の名前をださずに
    「ひとつ共有でカギのかかっているロッカーがあるようです」
    というくらいならいいと思いますが・・・

    その人の名前を出したりとかしないほうがいいかも
    そういう人はほうっておいていいですよ

    どこかでいいおもいをしたり、人を苦しめたひとは
    どこかで何倍にもなって不幸に襲われます

    ほんとです

    トピ内ID:9451154588

    ...本文を表示

    格言かな

    しおりをつける
    🐱
    nagi
    このような言葉があります

    馬鹿と喧嘩するな
    どちらが馬鹿かわからないから。

    かかわらないのが最良ですよ。

    トピ内ID:7842138931

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