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    よく求人募集してるとこ、どう思う?

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    🐱
    なこ
    仕事
    求職活動しています
    毎週出てるフリー求人誌から広告、新聞まで
    目を皿のようにしてチェックしてるので
    覚えるつもりがなくても何回か出てる所って
    またここ出てる。。と思ってしまいます
    私が思うに嫌な人がいて定着率が悪い
    予想以上にきついというイメージです。
    知人は活気があるように見せたい、安く広告料をあげたいという
    意見でした。みなさんはどう思いますか?

    トピ内ID:0356983091

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    なこさんに同意

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    ええっと
    定着率が悪くてしょっちゅう募集しているのかと思います。

    トピ内ID:1316864527

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    訳ありです。

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    blank
    I.C
    訳ありなのだと思います。少なくとも。
    何か求人広告だけでは、見えない部分で、その職場、そのものが、色々と理由を抱えているのだと思います。
    条件が悪すぎて、人が寄り付かない。
    長期として入っても、すぐに人が逃げるように、短期で辞める。
    スキルが必須な仕事で、勉強をしないでトンと勤めようとすると、痛い目遭う。
    いじめがある。
    通いにくい辺鄙な場所にある。
    土日祝日には、休めない。
    皆に嫌われるような、癖がある人がいる。
    拘束時間が長すぎる(朝の始業が早く、定時も遅く、残業も長い。)
    サービス早出と残業がある。
    あまり綺麗ではない仕事である。
    建物の設備が悪い(和式トイレ・古い建物・暗い雰囲気の建物。)。
    こういう職場は実際に求人を何度も出しています。
    派遣会社から紹介をもらう仕事だって、そういう雰囲気があるような仕事が多いです。
    で、そういう職場でもこの時代、応募殺到だから、あきらめた応募者多数であり、その中の履歴書の内容のいい、1番しか決まらず、その1番の実勤する人も、悪い条件を飲んで無理して働いている現状。派遣会社コーディネイターより言われました。

    トピ内ID:3762385026

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    時給が安くて人が来ないので、常に募集出してます

    しおりをつける
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    カノコ
    人間関係も悪くなく、働きにくくはないけれど、質の悪いバイトやパート(挨拶が普通に出来ない、遅刻、無断欠勤、会社のお金に手を付けるなど)しか来ないので、そういう人達が入れ替わりが激しく常に募集状態

    原因は、会社が異常にケチなので県で決められてる最低賃金で募集を出すので、時給が相場よりかなり安いから
    だから、いい人材は来ないけど、普通の所ではどこにも相手にされない、面接すら通らない人がここに来る感じです

    でもたまに心の優しい人が来てくれて、仕事や人間関係の居心地の良さで長く勤めてくれるけど、そういう人も家庭の事情などで辞めるので。

    何とか時給上げて募集しないとちゃんとした人来ないよ…って上司に言っても、そしたら、今いる人達の時給も上げなきゃいけないし、更に上司の上司にも常日頃から時給を抑えろって圧力があるので、板挟みです

    ここで働いてる人は、ボランティア精神のあるそこまでお金に困ってない心優しい人しか長続きません…
    休みの日に自分の持ち場が気になって、様子見に来て仕事してみたり、文房具など細かい経費も自腹で購入したりと、皆さん本当に偉いなって思います

    トピ内ID:4689105933

    ...本文を表示

    定着率が悪い。

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    blank
    ジウン
    トピ主さんと同じ意見です。
    何回も募集している会社って、何かしらの問題があって定着率が悪い職場なのだろうなと思います。

    トピ主さんが書かれた理由以外にも、社内にセクハラの加害者がいる、広告の内容と実際の条件が異なる、採用面接を担当している人が自分の好みだけで採用している(長く勤める意思などを採用基準にしていない)、などの理由が考えられると思います。

    トピ内ID:4411948360

    ...本文を表示

    トピ主さんは正しいと思います

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    blank
    ブルーシール
    しょっちゅう求人を出している悪質な企業に2年いました。
    辞める頃には古株な社員になっていました。
    今はその会社、ありません。

    トピ内ID:3858216907

    ...本文を表示

    定着率が悪い

    しおりをつける
    miwa
    と思います。

    高校生のときに求人情報誌で冬休みだけのアルバイトを探していて、近所で時給のいい飲食店があったので応募。合格。
    行ってみると
    ・募集時に書いてあった時間よりも数時間早く出勤させられる
    ・店長・社員・パート・バイト共に人としてのレベルが低い。普段から居るバイトはほとんどが所謂ギャルというかヤンキー。

    そのときは運が悪かったなぁ位にしか思いませんでした。が、未だにその店が募集を出しているのをよく見かけます。
    その地域にしては時給も結構高く、立地条件も悪くないのに…やはり従業員がだめだからですね。人が定着しないんですよね。

    トピ内ID:0126829936

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    広告

    しおりをつける
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    tom
    前いた会社は、広告代わりに出してるそうです。
    なので採る気もないのに募集してます。

    毎週出てるので余計に印象悪くなるような気がしますけどね。

    トピ内ID:2069735865

    ...本文を表示

    私が前にパートで働いていたところ。

    しおりをつける
    🙂
    さーちん
    パート長が気に入らなければ、さっさとクビを切って新しい人を雇う。
    なので、しょっちゅう募集を出しています。
    私はそのクセのあるパート長についていけなくなって、自分から辞めました。
    頑張って残っていた人もいましたが、その人たちは首を切られます。
    会社はパート長にパートの選別を一任しているので、そんな自由がきくそうです。
    なので、しょっちゅうパート募集が出ているところは、私は警戒しています。

    トピ内ID:6100901053

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    私が以前いた会社

    しおりをつける
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    kutakuta
    以前人事を担当していた事があります。
    定着率が悪く毎週のように広告をだしていました。
    現場仕事と私の所属する本社事務員の両方ですが・・・

    まず現場仕事ですがきつい仕事のわりに収入が少ない(ただし業界全体が低収入なんですが)
    職場に活気が無い

    私が所属していた事務員ですが・・・
    フルタイム勤務なのにパート扱いで社会保険に入れてもらえない
    セクハラモラハラがすごい
    意地悪な上司がいる

    狭い業界だったので噂は知れ渡っていて募集してもちっとも応募がありませんでした。
    事務員は入ってもすぐ辞めてしまいしわ寄せが私に。
    サービス残業続きで燃え尽きて私も辞めました。

    トピ内ID:4308419635

    ...本文を表示

    淘汰される経営者

    しおりをつける
    🙂
    労働者
    これは、典型的な3流会社ですね。
    人を大切にしない経営者は淘汰されていくでしょう。
    紛れもない事実です。労働者は気づいています。3流会社のおかしな体質に。
    そして黙って会社を見捨て、「退職願」という形で三行半をつけ、黙って会社を去っていきます。
    優秀な人材であればある程ね。

    「この会社で働いても幸せは来ない」と判断すれば、労働者は経営者を見限るでしょう。
    その結果、会社は優秀で無い人材だけが残り、骨抜きの状態にされ弱っていきます。
    だから外部から人を雇わざるを得ないのです。
    当然、優秀な人材はその様な募集に集まらないでしょう。

    これは、離職率が高く、何度も募集をせざるを得ないという、悲惨なブラック会社の典型であろう。先が見えてますな。

    私もそういう会社の経験者です。
    経験上、働いてても先が見えない毎日でした。
    知っている限り、売り上げは前年度比で2~3割近く下がっていますけどね。
    正社員を派遣に切り替えていますが、1年後には品質に問題が発生し、
    クレームがつき始め、3年後は売上5割減、5年後には倒産、そう予測しています。

    トピ内ID:5101635889

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