詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    そんなのってありですか?

    お気に入り追加
    レス10
    (トピ主1
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    😨
    失業者
    仕事
    ショックが大きく、トピを立たせて頂きました。
    シングル30歳前半の2児の母です。

    離婚理由がDV、離婚成立後の執拗な付きまといの為、都内を離れ地方に引っ越しました。見知らぬ土地で死に物狂いで職を求め、やっと1件採用して頂きました。4月中旬からのはずでしたが、辞める予定の方の都合で来週からとなりました。GW空けに連絡があり『では、よろしくお願いします』と。
    今さっき連絡があり『辞めた人が戻りたいと言ってきた。長く勤めていた人だから仕事も解るし…地元の人だから。あなたの採用は見送りたい。』
    このご時世だから?地元の人だからって?よくある事ですか?ショックです…。

    トピ内ID:5759023918

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数10

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    残念ですが

    しおりをつける
    blank
    wiu
    その会社とは縁がなかっただけです。
    「きっとひどい会社に違いない!縁がなくて良かった!」と
    思って忘れてください。
    もっといいところが見つかると信じて、また頑張ってください。
    辛いことのあとにはいいことがあるものです。

    トピ内ID:7264902510

    閉じる× 閉じる×

    ありえません!!

    しおりをつける
    blank
    KUZU男
    でも、冷静に行動しましょう。

    相手はありえない事をしたのだから、それに見合う対価を要求しましょう。ゴネても、そんなところでは気持ちよく働けないでしょうし。

    「事情は理解しました。でもこちらにも事情はあるのです」ということで、次が決まるまでの給料を要求するとか。

    話せば分かる人だ、でも要求を突っぱねると面倒そうだ、と思わせましょう。

    自分はもう40歳過ぎですが、大昔トピ主さんの子供さんと同じ立場でしたので、応援してます!

    トピ内ID:1179971975

    閉じる× 閉じる×

    そんなもんです・・

    しおりをつける
    💔
    うるる
    やっと、採用・・見送り・・そんなもんです。。
    このご時世、会社都合、解雇・・職を求める者の事情なんて関係ありません。悔しいのは判ります。文句を言っても、相手にされないでしょう。。
    次、探しましょう。なかなか見つからないと思っても、ある日とんとん拍子で採用される時がきますよ。本当に、困った時仕事は選べないし選んでなくても無理な時は無理。冷たい・・ようですが、どこ行ってもそんな時がありました。。がんばりましょう。

    トピ内ID:4791484896

    閉じる× 閉じる×

    それはないだろう。

    しおりをつける
    blank
    昭和の親父
    遊び半分で仕事に応募する人なんていません。ましてこの不況です。みな真剣に生活をかけて就活しているはずです。

    本人に落ち度があれば、いたし方ありませんが、この場合はむしろ一旦出した辞表を撤回し、しかも後任の採用が決定してからグズグズ言い出すのはルール違反です。

    会社としては前後関係・社内の状況・人情などいろいろあって、以前の人が便利に決まっています。だからといって新しく採用が決まった人を採用取り消しにする理由にはなりません。

    抗議してだめなら、すぐ労働基準監督署へ行って相談してください。時間を空けると良くありません。必ず相談に乗ってくれるはずです。

    トピ内ID:4257698167

    閉じる× 閉じる×

    それは、

    しおりをつける
    パパイヤえーで~
    どこかの聞かんに訴えても良い事例ではないでしょうか。
    どこの機関だったか思い出せませんが。

    トピ内ID:7674151165

    閉じる× 閉じる×

    残念でしたね

    しおりをつける
    🐧
    ぺん
    本当にひどい話ですね。でも、長く勤めていた人のほうが、仕事も分かっているし、地元の人を辞めさせると、今後いろいろと人間関係などで支障が出るのでしょう。勤務先の事情も分かる気がします。

    早く良い就職先が見つかると良いですね。

    トピ内ID:5378889654

    閉じる× 閉じる×

    ありです

    しおりをつける
    blank
    おやぢ
    あなたの事情より会社の都合優先です。当たり前。

    トピ内ID:2338425336

    閉じる× 閉じる×

    離婚理由とか関係ないですね

    しおりをつける
    gd
    普通に慰謝料を請求できそうですが・・・。

    労働基準局なり弁護士なりに相談した方が良いと思います。

    トピ内ID:4207795011

    閉じる× 閉じる×

    明らかにおかしな話

    しおりをつける
    blank
    adjkg
    でも、そういう違法行為をする会社は繰り返す可能性が大です。縁が無かったのは不幸中の幸いと思い、別を探しましょう。

    トピ内ID:8088595401

    閉じる× 閉じる×

    トピ主です。

    しおりをつける
    blank
    失業者
    ふてくされたトピにも関わらずレスして頂きありがとうございます。
    昨日はあまりのショックで『なんで?』としか思えませんでした。でも、そんな事考えても駄目だったものは駄目だし運が悪かったって出直しします。
    今日から新聞配達でした。3時間とはいえ子供達が寝ている時間に置いて行くのは不安ですが、食べれないとどうにもならないので、仕事探しながら頑張ります!

    トピ内ID:5759023918

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (1)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]