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    履歴書ってなんで手書きなんだろ・・・

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    🐤
    早めの紫陽花
    仕事
    就職活動をしている30代女性です。
    もう何通も履歴書を書いています。
    一社に応募するために2,3時間かけて履歴書を書きます。
    志望動機も自分を振り返りながら考えて考えて・・・。

    職務経歴書はパソコンで作成ですが、履歴書ってなんで手書きなんだろう。
    たまにコピーした物を使うことが失礼だとあります。
    手書きが普通だから、コピーが失礼にあたるのですが、
    そもそもなんで手書きが常識なんでしょうか。

    その人の履歴をみるだけならパソコンで作成した履歴書でもOKにしてほしいものです。(そんなこと言ってもそれで印象が悪いと・・・と結局手書きですが)
    転職サイトではエントリーシートですませてしまうところもありますが、
    まだまだ手書き履歴書がほとんどです。

    こう不況で就職活動を何十社もしていると、手書きの履歴書がしんどいのです。
    履歴書を書くことに手をとられずに、志望動機などを考える時間をもっともちたいと思うのは私だけかな。

    つかれちゃったので、ちょっと愚痴でした。

    トピ内ID:4173010510

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    同感

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    まいは
    同感です。
    時代遅れな悪しき習慣だと思いますね。

    トピ内ID:1761409577

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    気持ちを込めて書いてください。

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    blank
    dotinae
    履歴書が手書きである意味とは、
    字の書き方を見るためではないでしょうか?

    いかに立派な経歴でも
    他人は読めないような悪筆だったり、
    間違いを訂正しまくりのオッチョコチョイだったり、
    記入欄に対しての書き込みのバランスが悪かったりすると
    評価は下がります。

    手書きの文章には気持ちを込めることが出来ますが、
    パソコンで作成した文書には空虚感さえ漂います。

    字を見て、人柄がわかるという経験、ありませんか?
    人事担当者は少しでも多くの情報が欲しいんだと思いますよ。

    トピ内ID:3691327969

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    手間と人柄と

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    まろ
    今は一件の求人に百通以上の応募が殺到する時代。

    履歴書をPCで作成すればほいほいと何通でも印刷でき、片っ端から送付出来るが、手書きなら手間と時間が掛かり「どうしても就職したい」会社にしか出さないことになる。
    求人側にすれば「我が社にどうしても就職したいのだな」という熱意を見ることが出来、「取り敢えず送っておこう」という求職者を始めの段階でカット出来ます。

    途中で書き損じたら最初からやり直し。あるいは修正液ベタベタ?
    筆跡などからその人の性格や根気強さなどをうかがえます。

    トピ内ID:5211041561

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    直筆が見たい

    しおりをつける
    ありさん
    大抵の会社なら、手書きメモを回す機会ぐらいありますよね?

    3人ぐらい集まって手書きメモの内容を解読するような悪筆の方は正直勘弁してほしいです。

    トピ内ID:4542993787

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    数が多いと疲れるでしょうね

    しおりをつける
    パルティータ
    私も何度か転職し、何枚か履歴書を書いたことがあります。
    大昔で、今のような大不況じゃないですが、オイルショック後の不況も経験しています。
    でも狙った会社にはほとんど採用されました。

    それは資格があったと言うこともありますが、面接してくれた方皆さんに言われたのは、…
    「履歴書の字を見れば人が分かる」でした。

    字の上手下手と言うよりも「一字一字丁寧に書き最初から最後まで同じ筆跡である」と言うことを評価してくれたようです。

    パソコンじゃ学歴や職歴、資格などしか見られません。
    でも筆跡には性格が隠れています。
    大きな字、小さな字、几帳面な字、いじけた字、枠にはまらない字、誤字、脱字、…
    面接のベテランはそこを見るのですよ。

    今の時代は就職するのも大変ですよね、何枚も書くのは疲れるでしょう。
    お気持ちは分かります。
    でも、きちんと書けばそれを汲み取ってくれる人もいます。
    投げやりにならず、頑張りましょう。

    でも、そのうち電子履歴書の時代が来るのかもしれませんね。

    トピ内ID:7835670163

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    字から見えてくるものって多いです

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    🎶
    もじもじ
    文書はパソコンで作るのが当たり前のような今、手書きの履歴書を求める会社がなぜあるかというと、それは簡単。

    字を見れば、その人の本質がわかるから。

    誤字脱字は論外ですが、いくら立派な職歴を出し、面接で立て板に水でうまいことを言っても、字がひどかったら「コイツ、大丈夫か!?」と採用する側は思いますよ。

    いかにもキャリアウーマンないでたちで小学生男子みたいに雑な字だったり、いい年齢なのにギャル文字だったりすると立派な経歴は本当なのかと疑いたくなります。

    逆に、茶髪でゴッテリメイクでも、字がきれいだと案外まともな家庭で育った人なのかも、と見直されたり。

    また、学歴、職歴、外見印象はまずまずでも、自己流にくずした独特の字だったりすると、仕事も自己流を押し通すのかも、と思われます。

    なので、内容にこだわりたい気持ちはわかりますが、丁寧に見やすい字を心をこめて書いてください。そうしたらきっと良いことがありますよ。

    トピ内ID:3085906937

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    たぶん

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    🐱
    ブルーベリージャム
    字は人をあらわすと思います。

    汚い字で書いてある履歴書は、読む気が失せるのではないでしょうか。

    トピ内ID:2203714282

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    手書きじゃなくていいんじゃないですか?

    しおりをつける
    blank
    人事です
    履歴書の書き方くらいでその人の本質などわかりません。
    字が綺麗の汚いの根気がどうの・・・ 小学生じゃないんだから。
    ただの難癖です。
    手書きじゃない履歴書の人、たくさんいますよ。

    トピ内ID:3798222052

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    ネット上に履歴書のパソコン用フォーマット多数ありますが・・

    しおりをつける
    💢
    IT系
    「職務経歴書はパソコンで、履歴書は手書き」って、いったい誰に言われたんですか?
    職務経歴書をパソコンで作成したら、履歴書もパソコンで作成しなければ、だめでしょう。

    http://www.cngcms.com/download.html

    上記は一例ですが、インターネットで検索してみてください。
    多数のパソコン用履歴書フォーマットがダウンロードできます。
    ちなみに、私は現在、ハローワークに通って、
    「正規就労支援プログラム」の個別担当者指導を受けていますが、
    担当者から、
    「余程の事が無い限り、履歴書、職務経歴書もパソコンで作成しても構いません。」
    と言われました。
    但し、先方の応募条件に「手書きでの履歴書必須」などの記述があれば、
    それに従う必要がありますが、そうで無い限りは全く問題ありません。

    お試しください。

    トピ内ID:9806844066

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    手書き

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    🐱
    まめとら
    印刷で済ませられればどんなに楽でしょうね。
    本当に、何十通も書いた気がします。
    1文字間違っただけで、修正液も使えず無駄になる・・・
    その脱力感はものすごかったです。


    しかし。
    字ってその人の人柄が見えることがあります。

    下手かもしれないけれど、一生懸命に丁寧に書こうとする字。
    なげやりになって、読めるか読めないかわからないような字。

    たった何分かの面接で何がわかるのか。
    そんな中、相手も少しでもいい人材を見ようとしていると思います。

    履歴書1枚、根気よく書くことが出来る人
    あっという間に放棄する人。
    いろいろだと思います。

    父は面接をよくやっていたようですが、そういうところ、見ていたようです。

    トピ内ID:5504419883

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    下手でもいいから丁寧に手書きで

    しおりをつける
    blank
    まんまる
    判りますよ。面倒だし大変ですよね。
    でもね、手書きの履歴書はあなたの性格を表現する一つの手段なんです。
    ポイントは、字の上手下手ではなく、丁寧に書かれているかです。
    字が綺麗でも、枠からはみ出していたら駄目。
    略字や、誤字も論外。
    書類作成の無い仕事ってないでしょう。
    そこでもあなたの事務センスが垣間見れるわけです。
    いいですか、採用したら仕事を任せるんですよ、あなたに。

    ちなみに、「履歴書が手書きって時代遅れだなぁ」とか、「合理的に
    PCで」とか、「たくさん書くの面倒だからコピーで」とか、そんなことを
    言う人は、仕事も全く以ってそんな感じで、出来ない人ですよ。
    一事が万事。
    ホントなんですよ。
    一度ににたくさん書くのは大変かもしれませんが、希望動機以外の欄を
    空いた時間にこつこつ書き溜めておけばいいのです。
    私も就職活動時は氷河期で100枚位書きましたよ。

    自分の事務センスのアピールと思って頑張ってください。
    (ちなみに職歴をPCで書かせることにより、最低限キーボードが触れる
    ことは証明できるわけですね。)

    トピ内ID:3931238910

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    疲れる気持ちはわかりますが

    しおりをつける
    どんきちパパ
    私も3回転職しましたので、履歴書の手書きに疲れてしまう気持ちはよくわかります。

    でも2つめの職場を退職するとき、私の後任を採用するのにたくさんの履歴書を見ましたので、履歴書は手書きがいいとされている訳もわかりました。

    パソコンなどで作成されたものと、手書きのものでは、採用する側から見ると1枚の紙から伝わる情報量に大きな違いがあります。

    パソコン作成の履歴書からは、書かれている内容以上のことは何も伝わってきません。

    手書きだと、字が丁寧に書かれているか、書きなぐられているが、ひどい場合は他から返送されたとわかるものを再利用していたり。書いてある内容と合わせてその人を判断できる材料になります。

    仮に上記の3枚が、内容的には全く同じだったとしたら、どの人に会ってみたいと思うかはわかりますよね?

    大変だとは思いますが、記入する内容と合わせて、相手への気持ちを込めて丁寧に書いてみてください。

    手書きの文字からは、気持ちは伝わるものですよ。

    トピ内ID:4874766893

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    マイナスには評価されないから

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    blank
    たしち
    以前どこかのサイトで,履歴書が手書き,またはパソコンで作成されていた場合に,それをプラスに評価するかマイナスに評価するかを企業にアンケート調査した結果が掲載されていました。

    そのアンケート調査によると,手書き,パソコン作成ともにプラスに評価する企業が一定割合で存在しますが,パソコン作成をマイナスに評価する企業も一定の割合で存在するのに対して,手書きをマイナス評価する企業は皆無でした。

    手書きで履歴書を書けば,少なくともマイナスに評価されることはないので,
    いまだに履歴書は手書きで,ということになってしまうのだと思います。

    トピ内ID:7911395261

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    今昔

    しおりをつける
    blank
    アラサー女
    10年ほど昔は「ワープロの履歴書は問答無用で弾け」なんていう役員もいましたが、
    今はワープロスキルが見てとれることもあり、手書きにこだわらない企業が増えているように思います。
    私も転職時、ワープロと手書き両方で作成しました。
    体感ですが手書きの方が書類選考突破率は良かったです。
    たまたまかも知れませんけどね。

    トピ内ID:7760475483

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    筆跡見てます

    しおりをつける
    💤
    今回は匿名
    文字の印象は、面接でお会いしても同じ印象のことが多いです。

    ちなみに。
    「志望動機を考える時間が欲しい」と書かれていることで、トピ主さんが手当たり次第に書類提出している印象を受けました。
    この読みはいかがでしょう?

    トピ内ID:3781850668

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    そうだったんだ。。

    しおりをつける
    blank
    みさと
    履歴書って、手書きが普通だったのですね。
    知らなかったです。

    主人はSEなのですが、市販されている形式の履歴書を書いたことがありません。
    自分の勝手な書式で、学歴や職歴を書いていきます。
    理由は、市販されているものだと、あまりにも職歴部分が
    多すぎて、書ききれないからです。

    プロジェクトが終わりそうなころに次の就職先候補的なところへ、
    履歴書を書いて応募するのですが、例外なく、その
    PCで作成した履歴書を印刷して応募していました。
    手書きじゃないとだめ、という職場には遭遇したことがありませんでした。
    いままで何をやってきたか、どういうことができるか?
    を問われる業界であったこと、手書きはあまり重要視されない
    職種だからかもしれません。

    ただ、事前にPCなどで履歴書の内容を書いておいて
    (志望動機など何度も推敲できますし)それを見ながら
    手書きで清書されてはどうでしょうか?

    誤字脱字や書き仕損じが減ると思いますよ。

    トピ内ID:2178519997

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    そうなの?

    しおりをつける
    😀
    tako
    俺パソコンで書いてるよ
    (就職しちゃったからずいぶん昔の話だけど)

    トピ内ID:0312456234

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    気持ちとかはどうでもいいんです。

    しおりをつける
    blank
    トピ主が面接者なら
    履歴書の学歴欄は立派な学歴が記載されていても
    「誤字」だらけ、「修正跡」だらけ、しかも「脱字」。
    手書きの履歴書をみれば、性格まで現れていますよ。

    「誤字」を修正する事のない人、気付けない人。
    「修正跡」だらけの人。
    「脱字」を訂正すらしない人、気付けない人。
    「人に読んでもらう文書ではない書き方」の人。
    「人に読んでもらう文字で書いてない」人。

    こういう人を雇いたいと思う職種ってどんな職種でしょう。
    トピ主さんはどう思いますか。
    履歴書とは「気持ち」とか「感情」「感性」をみるものではありませんよ。

    トピ内ID:0391679028

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    手書きじゃなくても

    しおりをつける
    🐱
    あかさ
    手書きじゃなくても気にしない企業も増えている気がします。
    実際、大手の人事担当の方とお話しする機会があり、直接聞いたのですが、手書きとパソコンの履歴書って印象は違うものですか?と聞いたら、気にしないと言っていました。
    要は見やすければいいと。
    字に自信がないならパソコンでもいいし、パソコンならではのレイアウトで見やすさ、スキルを活かしてくれてもいい。見る側の立場で作られた履歴書なら、こだわりませんよとのことでした。
    特に今は、不景気で応募数が半端ないので、履歴書や経歴書の第一印象が大事だそうです。
    読む気すらしないものは、まず省くと言っていました。
    だから、市販の決まったフォーマットで手書きするより、職種によってはパソコン作成したオリジナルの方が通るかもしれません。

    私の夫も、昨年に転職しましたが、全てパソコンで作成した履歴書でした。
    レイアウトや見て欲しい所が目に付くよう改訂するほど、書類審査の通りがよくなり、内定もいくつか頂けました。
    納得のいく就職の為にも、頑張って下さい。

    トピ内ID:2031951464

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    あれ

    しおりをつける
    blank
    柴犬
    書いた字を見ればどんな人かわかるでしょ。

    トピ内ID:2175345590

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    業種によると思います

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    blank
    Route20
    私はいわゆるIT業界で働いていますが、そこでは手書きの履歴書は不可が多いです。
    大抵ExcelかWordなどで自作でわかりやすく作ってください。と言うケースが多くみられます。

    これはどの程度PCを使えるかが、その履歴書を見る事でわかるからだそうです。
    でもネットで履歴書のフォームをDL出来るので意味あるかなぁと人事に聞いた事ありました。
    その時の答えは、そういうものをネットからDLして使うという事も能力として考慮できるからと聞いた事があります。

    手書きの履歴書じゃないとダメのところは、やはり文字は人を表すとも言われるので、そういう所を見るためではないでしょうか?
    コピーが不可なのは、やはり相手に「あなたの所は他の滑り止めよ」との印象を与えないようにでしょうか?

    もしトピ主さんが相手から言われずに、手書きじゃないといけないだろうと思ってやっているだけの行為でしたら、もしかしたら的外れだったかもしれませんね。

    トピ内ID:3302800297

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    性格が見える場合もある?

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    blank
    ゆかな
    字は、人によって筆跡も違うし癖も出ます。

    乱暴なのか、丁寧なのかも見て取れますし、
    仕事をするうえで必要なのは、元々持っている能力もそうなのですが、
    うちの会社で、うちの社員たちと上手く仕事を回していけるかどうか。
    それがやっぱり上司は一番気になるのでは。

    それを見極める一環として、提出する履歴書は手書きなのかな。

    でも時代もあると思いますし、もう少ししたら無くなるような気もしますね。

    トピ内ID:9312477442

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    PC作成しました

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    blank
    るぱんぱーん
    熱意とか人柄を、筆跡や履歴書の出来で判断するのが目的なのでしょうね。

    私はそれを逆手にとって、わざとPCで履歴書作成したことがあります。
    デザイン系の会社だったので画像編集ソフトを使用してイチから履歴書作成しました。
    もちろん市販の履歴書と同じようにではなく、自分のセンスを取り入れたものです。
    「この程度のスキルはありますよ」という無言のアピールでしたが
    発想をかっていただき、有難いことに採用されました。
    職種によってはマイナスとされる要素をプラスに変換することも出来るようです。
    諸刃の剣なのでオススメはしませんけど。

    トピ内ID:5656895206

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    手書きの必要無し

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    blank
    トンパ
    履歴書はパソコンでOKです。
    というよりパソコンで作成することをお勧めします。

    私は、5回転職している40代前半の総務経理畑の女性です。
    20年前の一度目の転職の際、手書きの履歴書を作成していましたが、それ以降はすべてパソコン作成です。

    パソコンで履歴書を作成した為に書類選考で落とされた、ということは一度もありません。
    手書き必須の会社はともかく、年齢と性別でアウトになる場合が大半で、7割の確率で書類選考は通過していました。

    直近の再就職は昨年7月。やはりパコン作成履歴書を提出し続けました。
    今回の履歴書の工夫点は、写真館で写真撮影し、写真データを加工して、ワード履歴書に貼り付け、ちょっと厚めのコピー用紙を使用してカラーで印刷。
    不採用になった会社の面接でも、履歴書の出来やパソコンスキルに関しては、お褒めの言葉を頂きました。

    1つの案件に20代~50代男女の応募があり、応募者100人超えはざらの経理職で、目立つ為に常に工夫して応募書類を作成していました。

    私の履歴書を添削した職安や就職支援の方々から手書き履歴書を勧められた事はありませんでしたよ。

    トピ内ID:7742029734

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    んー

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    くまくま
    普通レベルの、すらすら読みやすい・すらすら書き写しやすい文書を書ける人なら、
    手書き審査のほうが絶対有利だと思いますよ。

    いま、庶務の仕事をしています。
    郵便物をわけたり、見ず知らずの色んな人たちの字を見る機会が多いです。

    ・本当に読めない、これが字なのかどうなのかすらよくわからないレベル(ミミズ?)、
    「宛名もめちゃくちゃな字で書かれてるのに、郵便屋さんはどうやって解読したのだろう?郵便屋さんすごい!」と感動してしまう
    ・読めないこともないけど「書き写せ」って言われたら手間取りそうな字
    ・文書全体に漂う雰囲気が異常すぎて、「なんだこれは!」「怪文書か脅迫状みたいだ!」と、ちょっとした騒ぎになる

    ↑こういう人、案外結構たくさんいます……。
    仕事をしてると手書きメモで情報伝達しあうこともよくあると思いますので、
    こういう人たちをふるい落とすために手書き審査にしてるんじゃないでしょうか。

    男子小学生の字みたいに下手なんだけど、すっごく読みやすい字の人もいますよね。
    純粋で優しい人柄がにじみ出てるような気がして、そういう字は大好きです。

    トピ内ID:3648077773

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    いろいろなパターンが。

    しおりをつける
    blank
    rei
    -自社への本気度を見る
    -事務作業能力を見る
    -マナーを見る
    -丁寧さを見る
    -筆跡による選考をしている

    私が担当している企業ではこういったことを選考に盛り込んでいらっしゃる先が何件かありました。
    御参考に。

    トピ内ID:4339438570

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    パソコン可にすると

    しおりをつける
    blank
    生涯PG
    印刷可にすると、その途端何千か所に応募するような人の応募で
    あふれ返るからです。

    履歴書を見て判断するコストがかかりますから、それより応募する
    コストを下げてしまうと採用コストがべらぼうに跳ね上がるのです。

    中には、応募規定に「履歴書はパソコン作成でも可」と書いておき、
    実際に印刷で送ってきた人は全部機械的にはねてる会社もあります。
    そうするとなんで履歴書が手書きなのかわかってない人をふるい
    落とせるからです。

    この問題が発生しないところでは、実は印刷可です。
    私は常に紹介でしか仕事をもらってないので、履歴書を手書きした
    ことは一度もありません。

    トピ内ID:0742448077

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    エントリーフォームから応募

    しおりをつける
    blank
    mon
    うちの会社はHPのエントリーフォームで職歴と経歴を出してもらい、
    面接に残った人だけ履歴書を持ってきてもらってます。
    うちだけでなく、最近はそういう会社増えてると思いますけどね。
    前にいた一部上場企業でもPC作成の履歴書で選考通りましたよ。
    取引先とはメールと電話でやりとりし、書類や企画書もPC作成なら、
    手書きの字を選考材料にする必要はないと思います。
    技術職やプログラマなんて字が汚い人多いですが、
    手書き文字とソースコードの綺麗さが比例するわけじゃないですし。

    というか今のご時世、
    1つの会社に何百人も応募してくる
    1人の求職者が何十社にも応募しなければならない
    という現状を知ってる経営者なら、選考担当と応募者の余計な負担を
    減らすためにより無駄のない手段を取るのが普通だと思いますが。
    古い体質の会社や経営者だと、アナログ崇拝のデジタルアレルギーで、
    まずは精神論ありきみたいなタイプが多いんですかね。

    トピ内ID:8192713427

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    え? そうなんですか?

    しおりをつける
    💋
    あめちゃん
    5年ほど前、人事関係の仕事をしていましたが、8割以上の就職希望者がPCで作成した履歴書を送付してきましたよ。メールに貼付してもらったこともありました。今はほとんどがPC版履歴書だと思っていました。業種によるのかな。

    トピ内ID:9422600199

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    性格がなんとなく予想できるから

    しおりをつける
    🐷
    maaama
    だと思います。几帳面、細かい、おおざっぱ、だらしないか程度でも。

    それに、まだまだ手書きが必要な書類もありますし、汚い字の人は困る職場もあるでしょう。

    学歴や職歴よりも、性格を重視する職場が多いってことです。

    って、学生からの質問かと思ったら30代ですか?
    その年でそんなこと疑問に思うほうが疑問です。

    トピ内ID:1791020254

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