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    退職した方がいいのでしょうか

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    kiki
    仕事
    中途採用で半年前より勤務しております。
    先日職場で弊社社員と電話でやりとりしていたところ突然立腹されました。その方は私に”お前の口の利き方は何様のつもりだ。こんな口の利き方をするのはお前だけだ。電話にでたくないならでるな。皆お前の事は悪くいっている。”私は突然のことで訳もわからずその場ですぐ謝罪しましたが、怒られる原因は私にもあります。その方が喧嘩ごしで電話してきたので私もいけないと思いつつも声を荒げて対応してしました。この事を同僚に相談するとその方は社外では愛想が良く評判が良いようですが社内では恐れられていて皆下出にでて対応しているとのことです。同僚は気にするなとは言ってくれましたが、
    その方が言うように皆私のこと悪く思っているなら今後仕事をしていくうえで支障がでできます。私は退職を考えたほうがよいのでしょうか。

    トピ内ID:5616459155

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    そういう事で退職をしていたら、身が持たないです。

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    I.C
    社会に出たら、嫌な事は多々あります。
    同僚がやさしいのですから、辞めるのは踏みとどまるべきです。
    同僚とも同じ様なゴタゴタを起こすともなれば、辞めた方がいい(無職の方が増し)ですが、もう少し考えてから決断を出してみて下さい。

    不況で1度辞めたら、どんな人でも、なかなか決まらないです。
    最低半年は決まりません。
    私だってそうです。

    自分が生命までやられるとか、我慢ができない!となれば、辞める選択でいいと思います。

    トピ内ID:4311571226

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    現実逃避?

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    中禅寺
    こんなことで現実から逃げ回っていたら、
    この先もっと辛いことはいくらでもあるのに、逃げ続けなければいけなくなりますよ。

    だいたい、怒られる原因は自分にもあると自覚しているなら、
    なぜそこを改めようと思わないのですか?
    短絡的に退職という結論になってしまうのが、ものすごく不思議ですね。

    トピ内ID:1294791987

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    なおすとこ直せば

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    😀
    tako
    会社の方からやめて下さいお願いしますと言われるまで
    淡々と仕事をしなさい
    反省点があるならちゃんと直す

    トピ内ID:0433300633

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    なぜその程度で退職?気にしなければいいだけでは。

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    😨
    美沙紀
    正社員になかなかなれないというのに
    気にしなければいいだけのことで辞めるのはもったいないですね。

    あなたに非があるにしても
    その人は度が過ぎているんでしょう?
    そういう人っていますよ。過剰に批判したがる人とか。

    トピ内ID:5187172831

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    これから気を付ければ大丈夫です。

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    🐱
    悩んでる猫
    そういう傲慢な人、いますよね。
    電話だと声だけがそのままストレートに伝わってくるから、普段怖そうな人は更に怖さがパワーアップして、
    喧嘩ごしに聞こえたのかも分かりませんね。(違ってたら、すみません。)
    私は普段、大きい声でハキハキ、きっぱり話すので、会社の皆に恐れられています。怖いって言われた事ありますし。
    なので、電話での話し方はやわらかーく話すようにしています。普段とは正反対です。同じ人とは思えない。。。
    特に、電話での相手が怖そうな人だと、更に一層、丁寧な対応を心掛けています。喧嘩売られたら、面倒なんで。
    kikiさんは、原因は自分にもあります、とちゃんと気づいているので、これから気を付ければ問題ないと思います。
    同僚の方も仰っていますが、怖そうな人には特に丁寧に、下手に出ていればいいのです。
    こういう、人のあら探しが好きなやつと同じ土俵で戦ってはいけません。
    相手につられて怒ってしまうと、余計面倒な事になり、結局自分が損をします。
    こんな些細な事で辞めるなんて考えないで下さい。

    トピ内ID:5793989055

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