詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    雇用保険の記録って?

    お気に入り追加
    レス1
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    ノミ
    仕事
    教えてください。

    母校の国立大での研究室アシスタントに就職した者です。扶養控除内での働き方です。
    今のところ、前職の雇用保険被保険者証の提示を求められたり、被保険者番号を聞かれたりはしていません。試用期間だからだと思います。

    実は履歴書で書いた直近のアルバイトや派遣社員というのは、雇用保険未加入状態だったことが、最近わかりました。
    雇用保険に加入しているのは、かなり昔の(8年くらい?)にパートで働いたときのものなんですが、履歴書に書いた直近の会社からすると随分昔のものですし、正直、これじゃ、派遣会社やアルバイトなどの経歴が無いのに、「ある」と経歴詐称していると疑われたりはしないのでしょうか?

    非常に不安です。

    派遣会社時代の源泉徴収は一応とってありますが、
    アルバイトの時代は手書きの給与明細で、これは保管していません…。

    こんなことなら、派遣社員やアルバイトの経歴は、履歴書に書くべきではなかったのか?とすら思いますし、でも、書かないのも経歴詐称だという意見もあると知りました。

    そもそも、雇用保険の加入状況の詳細は、どの程度、雇用者側に知られてしまうのでしょう?

    トピ内ID:

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数1

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    心配することは無いのでは?

    しおりをつける
    blank
    元担当
    雇用保険加入の有無に関係なく、アルバイトや派遣社員が本業だった期間は職歴だと思います。
    雇用保険に加入しない職業もあるので、心配することは無いのでは?

    雇用保険加入の事務手続きも、前の番号があればそれを使う、無ければ新規で加入手続きをする、程度のことなので、加入履歴をいちいち照会することはしないと思います。(加入が二重にならないように、前職の状況くらいは聞かれるかもしれませんが、何か聞かれたらありのままを説明すれば良いと思います)

    >そもそも、雇用保険の加入状況の詳細は、どの程度、雇用者側に知られてしまうのでしょう?
    雇用者側にとっては、履歴書をもとに推定することしか出来ないんじゃないかな。
    だいたい過去の加入状況を知ったところで何のメリットもないし。


    それよりも、扶養控除内の働き方なのに、雇用保険だけは加入するという方が気になりました。健康保健関係は大丈夫なのでしょうか。

    トピ内ID:

    ...本文を表示
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0