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    仕事を手伝ってくれない同僚

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    アミーガ
    仕事
    37歳独身女のアミーガです。よろしくお願いします。

    最近仕事がとても多く、朝早くから夜遅くまでやってもなかなか終わらず、でもタイムリミットがあったため上司に頼み、同僚2人に休日出勤して手伝って貰う許可を出して貰いました。

    AさんとBさんに、上司に2人の休日出勤の許可をもらったので、手伝って下さい、とメールを送ったところ、Aさんは何も言ってきませんでしたが、Bさんは「前から予定が入っているので無理です。それに手伝ってほしいなら、先にこちらの都合を聞くべきではないですか。」と返信が来ました。でも上司からの命令なんです、それを断るなんて・・・。

    でも仕方ないので今度はCさんに頼みました。下手に出て丁寧に頼んだのですが「忙しいのでできません。」と断られました。それで「じゃあ、上司に相談してみます。」と上司から頼んでもらおうと思ったのですが、「上司から命令させるつもり?できないことはできないの!」と強く言われました。

    仕事はAさんと夜遅くまでかかりましたが、なんとか終わらせました。BさんとCさんに断られたことは上司にメールで報告しました(CCに二人のメールアドレスも書きました)。

    それを友達に話したところ、「アミーガが悪い。」と言われました。「どこが悪いの?」と聞いてみましたが、友達に彼氏から電話がかかってきたので話が途切れてしまい、意見を聞くことができませんでした。

    私は仕事に一生懸命なんです。それをわかって手伝ってくれない同僚が悪いと思うのですが・・・。

    小町の皆さんはどう思いますか。

    トピ内ID:7846877097

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    聞くまでもなく

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    そりゃー
    主さんが悪いでしょう。


    ところで、主さんの仕事が自分に「だけ」多くて無理というのなら
    上司にその旨相談したほうがいいのではないですか?

    トピ内ID:8935380830

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    自分の事ばっかり

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    blank
    おふ
    自分が大変、忙しいばっかりで手伝ってもらう側への気持ちや事情は一切気にしなかったからじゃないでしょうか。
    お願いする人達へ確認する前に上司に許可を得てるのも感じ悪いです。上司が休日出勤して働くわけじゃないし。
    私もそんな勝手な人の仕事を休日出勤してまで手伝いたくないです。

    トピ内ID:5386529033

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    本気で言ってます?

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    😣
    ありゃりゃん
    忙しすぎてアタマのネジが飛んじゃったんでしょうか?

    上司から命令されようが、社長命令だろうが、総理大臣命令だろうが、予定があって無理なものは無理です。
    どうしてそんなことがわからなくなっちゃったんでしょうか?

    どうして、誰かに手伝って欲しいと上司に相談して、手伝いにAさんBさんの名前を挙げたその瞬間に、上司と一緒に二人に都合を打診しなかったんですか?

    勝手に決め付けた上に、断られたら言いつけるって最低です。
    幼稚園児か。
    いいつけられた上司も、さぞ、頭が痛いことでしょう。

    そもそも、貴女も、できないものはできないって言えばいいんですよ。
    誰かに手伝わせるとか、貴女が判断することではありませんでした。
    貴女が最初っから間違ってるんですよ。

    ちゃんと言ってくれるお友達でよかったですね。
    適当に「そーなのーひどいねー」とか調子を合わせるような人でなくて、感謝してください。

    面倒な貴女からの電話より、カレシの電話に出ますよ、誰だって。だって貴女聞く耳持たないでしょう、どうせ。
    理由を言って聞かせたってむなしいだけって、予想つきますもん。

    トピ内ID:7383692832

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    だってあなたの尻拭いでしょ?

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    blank
    やだやだ
    単に「あなたの尻拭い」を「上司からの命令」化しただけですよね。
    そりゃ反感買いますよ。

    トピ内ID:1967430440

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    自分の仕事でしょ

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    🐷
    大工腹
    自分のキャパ以上の仕事を引き受けるからそうなるんでしょ。
    そのしわ寄せを同僚にさせて、しかも休日出勤までして手伝うのが当たり前というあなたの自己中心的な考え方。
    メールで一歩的に頼むのも×。
    断られた同僚を名指しで報告する事も×。
    今回の対応は、すべてにおいて社会人としてマナー違反。

    >私は仕事に一生懸命なんです。それをわかって手伝ってくれない同僚が悪いと思うのですが・・・。
    手伝うのがあたりまえではありません。
    あなたが期限内に仕事を終えられなかったのはあなたのミス。受ける前にいっぱいなので出来ませんと断るべきだったのではないでしょうか?
    さらに言えば、期限ギリギリで休日出勤までしないと出来ない上、同僚にまで迷惑をかけるという自体になる前に上司に相談するなどして、どうにかするべきだったのではないでしょうか?
    仕事に対して一生懸命でたくさん仕事を引き受ける事と自分のキャパを無視して無謀な仕事量を抱え込むことは別物ですよ。

    トピ内ID:7964537830

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    37歳にもなって・・・

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    blank
    ぐりとぐら
    いい歳なんだから、それなりの社会人経験がおありなんですよね?

    業務時間内ならまだしも休日出勤をお願いするのに、
    相手の予定も聞かず、上司から命令させる?
    そもそも、自分の仕事は自分でするのが当たり前です。
    それを“出来ない”からといって、同僚が手伝うのが当たり前なんですか?
    仮に許容範囲を超える仕事量を押し付けられてるのであれば、
    上司には「同僚の休日出勤の許可を貰う」のではなく、
    仕事量の配分の見直しをお願いするべきでしょう。
    今回のことでそういった話にならないのは、
    仕事量は適切なのにあなたの能力が足りないからなのでは?
    それならなおさら、手伝う義務なんてありませんよね。

    トピ内ID:7429921978

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    自分の悪いところがわからないなら・・

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    blank
    龍ヶ崎
    自分の悪さがわからないって、本気で言ってますか?

    トピ文だけでは休日出勤、それも3人がかりでやらなければ納期が守れないというのは、
    単に仕事量が多すぎるのか、トピ主さんのスキルが足りないのかわかりません。

    でも、休日出勤までして同僚の仕事を手伝うというのも、あまり聞いたことがありません。
    しかも、本人たちの都合を聞く前に、その頭越しに上司の許可を取り付けて、
    さも上司命令のように伝えるというのがすごい。
    トピ主さんだって、休日の予定はどうしても譲れないことだってあるでしょ?

    トピ内ID:0821865017

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    トピ主さんと同世代の女です。

    しおりをつける
    kaztotoro
    『あなたは何も悪くない!同僚は仕事をなめてる!』と言ってさしあげたいのですが・・・・。

    残念ながら世の中、都合というものがあるんです。
    同僚と相談して『一緒に休日出勤して終わらせよう』と意見が一致していたわけではないですよね?
    単にあなたの価値観を同僚に押しつけただけから、同僚は反発したのでは?
    (もしくは元々人望がなかったか)

    その仕事とは、あなたの担当ですか?それとも皆で分担するもの?
    いずれにせよ、やり方がまずかったですね。上司にチクったのは最悪だと思いますよ。
    自分がされたら、『アナタの仕事なんて2度と手伝うか』と思います。

    かくいう私も過去に『仕事のやり方が強引』と職場で評判を落としたことがあります。
    あなたのように『私は一生懸命なの、悪くない』と意地をはり・・・。
    (でも、上司の影をちらつかせたりチクったりはしてません)

    当時の私は未熟で身勝手。反省して信用を回復するまで本当に大変でした。
    でも真に反省し言動を改めることでようやく信用を取り戻しました。

    あなたが後で後悔して恥ずかしく思う日が来ることを願います。

    トピ内ID:8765552045

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    仕事の仕方が間違ってますよ

    しおりをつける
    🐷
    ノヴ君
    >上司に2人の休日出勤の許可をもらった

    このことを「上司の命令」とは言いません。
    上司は、
    「アミーガさんが事前に同僚2人に休日出勤の了解をとった上で、今回の提案をしてきたのだろう」
    と解釈し、了解したのでしょう。

    そもそも、上司の命令だから無条件で従わなくてはいけないなどという道理はありません。
    今時、そんな横暴な上司はいませんよ。

    アミーガさんが、自分の仕事が期限内に終わりそうにないと判断したら、その旨を上司に報告し、指示を待てばよいのです。
    その結果、上司が「同僚に休日出勤させて手伝わせる」ことを考えたら、本人達の都合を上司自ら確認し、休日出勤の要請をするでしょう。
    仮に「同僚に休日出勤で手伝ってもらう」ことをアミーガさんが上司に提案するのなら、アミーガさんが事前に本人達の了解を取った上で上司に提言するのが常道です。

    職場の人達が意欲を持って仕事ができる状況を作るのが上司の役目で、なんでもかんでも命令だといって従わせる訳ではありません。ましてや、アミーガさんが上司に代わって命令するなんて、越権行為も甚だしいのです。

    トピ内ID:3876741308

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    本気ですか?

    しおりをつける
    😠
    アミーゴ
    とても37歳の方の発言とは思えないのですが、本当に自分が悪いということが分からないのでしょうか?

    Bさんの言う通りですよ。先に本人に頼み、OKだったら上司に休日出勤の許可をお願いする。当たり前のことだと思いますが。

    だいたい、手伝いのお願いをメールで済ませるなんて、その時点で私なら断ります。

    トピ内ID:1778242289

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    逆の立場なら

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    😭
    ドリ
    トピ主さんがその仕事を終わらせる為に
    同僚の方に手伝って欲しいという気持ちはわかりますが
    もしも逆の立場なら手伝いましたか?
    自分に確認なく、上司に休日出勤を打診しOKがでて
    初めて休日出勤して欲しいと言われるんですよ!!

    私なら上司に相談する前に一言声をかけて
    その休日に対応できる人と出勤したい旨上司に相談します。
    ご友人が言われたようにトピ主さんにも否があると思います。
    同僚の方の断り方も感情的ですが・・・
    普段からお互い仕事のフォローしあっています?

    トピ内ID:9053240419

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    感じ悪い

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    😀
    P子
    どこが悪いのかと言うと、感じ悪いんだと思います
    休日出勤を仕向けたくせに「上司の命令」だとか言ったり、
    出勤を断られた事をわざわざ上司に報告したり、
    なんか感じ悪いですよね

    そもそもそんなに大変で、それを周りの方にも理解されてたら、
    最初っから同僚から「手伝おうか?」って言ってくれるもんじゃないですか?
    その言葉を言われないってことは、
    元々同僚はあなたを手伝いたくないんだと思います
    手伝いたくもない人から休日出勤を強要されたら、誰だって不機嫌になりますよ

    トピ内ID:3549412502

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    休日出勤お疲れさまです

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    blank
    みどり
    トピ主の参考にこちらのトピを。
    「急に仕事をかわってあげたのに、え?スルー?」
    http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0525/317906.htm?g=02

    人それぞれですが休みに予定を入れている人は
    仕事という大義で根回しもなく急に休みが潰されると
    人付き合いの義理を欠いたり金銭的損失があったり
    本当に困ってしまうのですよ。
    予定を入れてない人でも身体を休めたかったり
    時間を掛けた家事をしたいのかもしれません。

    また、それぞれが自分の仕事をこなしているわけですから
    トピ主だけが終わらないという仕事量は
    その場しのぎ的に他の人に休日出勤手伝いさせるのではなく
    根本的な配分の見直しが必要なのではないですか?
    そこは上司によく相談したほうがよいと思います。

    トピ内ID:3811544841

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    あなたも悪いし、上司も悪い

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    blank
    ばうむ
    いきなり上司にOK貰ったから休日出て来いでは、同僚には反感しか買いません。
    休日出勤を願い出るなら上司に相談すると共に、同僚にもこういう状態だから上司の了解が出たら手伝って貰えるか、土日が休みならばどちらか都合のつく日はあるかなど、打診しておく必要があったと思います。

    また、上司が了解を出したなら上司が同僚に話すべきであって、あなたが同僚に話をすべきではありません。上司が話した後に、迷惑をかけると同僚に頭を下げる必要はあるかと思いますが。
    上司の命令なのに断るなんてと思っていられるようですが、あなたが言ってしまったら、上司の命令ではなくあなたからの単なるお願いなのです。

    仕事は結果が伴わないと何の意味もありません。
    一生懸命ですとか同僚が悪いと言う前に、同僚を休日出勤させる自分の仕事を恥じて、考え直すべきです。
    同僚はあなたの仕事を手伝って当たり前の存在ではありません。
    自分は一生懸命だから手伝って貰って当然な一生懸命なら、あなたの一生懸命さには何の意味もありません。

    トピ内ID:4065606734

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    手順がおかしい

    しおりをつける
    blank
    かもやん
    上司に頼んで休日出勤の許可をもらう前に本人たちの了承を得るのが先でしょう。話を見る限り、上司の方は2人の同僚の休日出勤の許可をしただけで、その2人に休日出勤の命令を出していません。恐らく上司は本人の了承を得たと思ったのでは?

    上司の命令だとトピ主さんが思っているはトピ主さんの勘違いでしょう。上司命令なら上司のほうから2人の同僚に直接指示が出ます。トピ主さんが上司命令の許可を受けて上司命令だからと指示するのはまともな会社ならあり得ないことです。

    業務が間に合わないことは時としてあることです。その場合は上司に相談してどのようにするのかは上司の指示を得ることです。

    仮にこの時に2人の同僚に手伝ってもらえと指示が来た場合でも、同僚に直接指示がなければあくまでトピ主さんのみに対する業務指示にしかなりません。この場合はトピ主さんの依頼は上司の指示による協力要請(同僚は上司命令にはならない)にすぎないのです。
    必要なら同僚にも上司命令を出してもらってください。

    上司命令と協力要請の違いはちゃんと把握してないと自分の首を絞めるだけですよ。

    トピ内ID:1455627863

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      トピ内ID:5135726515

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      念のために

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      🐤
      ありえないから
      確認ですが、本来主さんが一人ですべき仕事だけど、量が多くてできないので、ある日突然同僚に「今度休日出勤して私の仕事手伝ってね♪上司に許可取ったから」といったんですね?

      主さん、AさんBさんCさんの4人でする仕事が平日でまわらなくて、休日出勤になったということではないですね?(それにしても一人ですべき仕事を休日3人でするっていうのは・・・仕事ためすぎでは?一人で無理な量ならもっと前に何らかの手を打つべきでしょう)

      Aさんへの感謝の気持ちがぜんっぜんトピから読み取れないんですが。「手伝ってくれて当たり前!!」って感情がにじみ出てるし・・・

      で、主さんはある日同僚が突然「休日出勤して、私の仕事手伝ってね♪」って言ったらちゃんと出勤するんですね?

      トピ内ID:2170031813

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      そら悪いわ。

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      blank
      ike
      そもそも、なぜトピ主さん一人が大量に仕事を抱えているのか?
      他の人よりボリューム多いなら、他の人へ振り分けてもらう事も考えた方がいいけど、
      それは置いといて、そもそもこの件は上司に相談して直接動いてもらった方が良かったのでは?
      上司が考えてくれないからトピ主さんが動いたの?

      あと、トピ主さんからお願いする場合、「上司が言うから」は禁句でしょ。
      「上司に2人の休日出勤の許可をもらったので、手伝って下さい」という文面でメールて、
      相手が抜けられない用事(友人の結婚式とか親戚の法事とか)抱えてる状況でこんな内容のメール来たら
      「人の都合も聞かずにいきなり休日出勤要請かい!」と怒りますて。
      あと、上司にもらったのは「許可」で「命令」じゃない。

      B、Cさんが上司に「休日は抜けられない用事があったのに都合も聞かずに
      突然手伝えというメールが来て、こちらも困ったんですよ?」と意見されたらどうします?
      新人時代と違うんだから一生懸命だけでは駄目です。落着いてどう段取りすればうまく行くか良く考えた方が良い。
      段取り下手で余裕が無いと仕事も遅くなるし、手に負えず人に頼るのも良いが、やり方が悪いです。

      トピ内ID:9495351770

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      トピ内ID:2230635321

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      トピ内ID:3689797379

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      💰
      おいをい
      >>私は仕事に一生懸命なんです。それをわかって手伝ってくれない同僚が悪いと思うのですが・・・。

      その仕事をして何年ですか?
      自分の視点でしか行動できない方のようですね。
      仕事の進捗について普段から上司に報告していないのですか?

      納期が迫っているのでしたら、仕事の目的と納期の事情を同僚に説明してから休日出勤のお願いをすべきでした。
      上司へのお願いは、根回しが済んでから行いましょう。
      「上司の許可を取ったから手伝え」では、同僚に共感してもらえることはまず不可能です。
      それにトピ主の「上司の許可」は同僚への命令ではありませんので勘違いしてはいけません。
      挙句に断られた旨を上司にメールで報告してCCまで入れるとは・・・・

      私が上司の立場なら、休日出勤を相談された段階で当人の了解を取っているのか確認を行います。
      その上で、同僚の人たちに休日勤務の命令を行います。

      仕事の納期が迫り焦った上での行動でしょうけど、とても37歳の行動とは思えませんのでレスします。
      最後に、大切なことはメールではなく直接話をして誠意を見せましょうね。
      伝わるものも伝わらないよ。

      トピ内ID:2197145737

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      あまよさんへ

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      blank
      上司
      上司になって、会社から使い物にならない部下を押しつけられれば分かります。
      特に日本では労働法の不備により一度間違って雇ってしまうと簡単に「クビ」に出来ないのと一緒です。
      まさに公立小中学校でたった一組のモンスター親子で学校全体が機能不全になるのと同じ構造です。
      だから時間とエネルギーの節約のためお金と能力がある親が子供を積極的に私立に入れるのは、
      学校からそういう足を引っ張る親子を「排除」出来るからです。
      同じように多くの優秀かつ利益を生み出せる人が外資系で働く事を選ぶのは、
      会社が積極的に「使えない人間を排除」し、その利益を効率よく理にかなった配分をしてくれるからです。
      ほとんどの日系はこれが出来ず、利益を作り出せる優秀な3割の人間が残りの7割の人間を喰わせるのが現実です。

      本題に戻れば、人を使う人間として一番やっかいなのは「本人は努力はしている(つもり)けど、結果が付いてこない」人です。
      そういう人は元々過去に観察力や日本語理解力、状況を把握する力が欠けているから今の「使えない奴」の状況がある訳で、ついでに自我を保つため無駄にプライドが高いためまさに煮ても焼いても食えないんです。

      トピ内ID:2049232905

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      トピ主です

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      🐤
      アミーガ
      皆さん状況がよくわかっていないようなので、ちょっと付けたします。

      私が今の会社に約1年前に入る前までは、Bさんが自分の仕事とは別にやっていたのですが、重要な仕事になったので私が雇われたわけです。最初の頃はBさんは良く手伝ってくれましたが、最近は全然。もちろんBさんがやっていたときとは比べ物にならないぐらいの仕事量で、それはわかっていると思うのに。

      上司は私の言うことは何でも聞いてくれます。それだけ私の仕事が重要だからです。仕事量は多いと思いますが、上司は十分ひとりでやれる量だと思っているのか、アシスタントを雇ってくれません。その代わりに慣れるまでは、他の人に頼みなさいと言ってくれています。だから今回も頼みました。休日出勤したら、別の日にちゃんと休みは取れるように私が上司にお願いしたんです。それなのにBさんは法事だからという理由で断るし(私なら仕事を優先させます)、Cさんだって自分で言うほど忙しくなさそうなのに断るから上司に報告したまでです。

      ふたりの評価は落ちるだろうし、昇給にも影響するかもしれませんが、それが嫌なら手伝ってくれればいいんです。

      トピ内ID:7846877097

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      トピ主のコメント(14件)全て見る

      トピ主です

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      🐤
      アミーガ
      皆さん、私が悪いといいますが、どうしても理解できません。

      私は仕事を完璧にやりたかっただけなんです。入社して最初の仕事は本当にきつかったけど、みんな手伝ってくれたので大成功でした。私に特別ボーナスが出たぐらいです。

      別に毎週休日出勤を頼んでいるわけじゃありません。1年に数回だけです。Aさんは「平日に代休が取れる、週末じゃできないことができる」と言っていたので、たまになら歓迎されると思います。

      Cさんがおしゃべりしているのを聞いたのですが、その週末は家族で遊びに出かけたそうです。どうしてそれが「忙しい。」なのでしょうか。Bさんの法事だって、親戚のことであって、家族ではないそうです。だったらキャンセルすることもできたはずです。そのことも上司に話そうと思っています。

      仕事に真剣でないBさんとCさんは首になるかもしれません、いいえ、首にすべきです!

      トピ内ID:7846877097

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      トピ主のコメント(14件)全て見る

      37歳ですよね。

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      blank
      金魚すくい
      どのようなお仕事か分りませんが、一生懸命やったけど間に合いません、なんて言い訳が通用するのは新人社員の入社直後だけです。

      仮に現在の仕事歴が浅いとしても、37歳であればそれなりに実務経験はあると思います。
      同僚に休日出勤をしてもらう前に、もっと早い段階で上司に相談するなり、自分の仕事の進め方に問題はないのか、より効率的に仕事を進める方法はないか、考えたり見直す事はしなかったのですか。

      同僚への依頼の仕方にしても、相手の都合を考えず一方的にメールを送りつけたり、断られたら事をCCで相手に嫌味のように知らしめるなど、対人スキルがなく、子供っぽく思えます。

      仕事なのですから一生懸命やって当たり前、そしてもう、一生懸命さだけを振りかざす年齢でも立場でもないと思います。

      今回は同僚の方に手伝って貰い仕事を完遂する事が出来たのですから、自分の見通しの甘さ等を反省して、次の仕事につなげてください。

      トピ内ID:1789075849

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        トピ主さんが悪い

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        blank
        さとー
        仕事量がどうなのかにもよりますが
        (元々トピ主さんだけでは無理な量なのか
        それともトピ主さんの能力の問題なのか)
        どちらにしても間に合わないと判断した時点で
        まず最初に上司に報告すべき。
        そうすれば上司はどうするか考えます。
        逆にギリギリに言われても対処できません。

        同僚の対応についても特に問題ないでしょう。
        手伝ってくれたAさんには感謝しましょう。
        BさんCさんについては彼らにも予定があります。
        逆恨みしないように。

        今後は何かあったら素早く上司に相談し指示を仰ぐようにしましょう。

        トピ内ID:5497227284

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        周囲から上訴が出るし、何よりプライベート重視なのはトピ主

        しおりをつける
        🐱
        現実的に
        休日出勤させたら基本別日に休みをとらせるのは当たり前の措置で別に貴女の口ぞえによる実績ではありません。

        現状に気がつかない上司も問題ですが、トピ主もこのまま私は仕事ができるなんて馬鹿な事やってると危険ですよ。
        評価や昇給って水面下でそれぞれにわからない各個人の面談とかあるはずです。
        その時にいっせいにトピ主の苦情が出たら、悪いのはみんなトピ主にされて上司も味方してくれませんよ。

        大体ね、最初に仕事を渡された時点で処理に必要な日数ぐらいわかるでしょ?
        期限のあるものならなおさらで、厳しいなと思うなら思ったその時点で上司に相談しておいて上司の指示を仰ぎましょうよ。
        手伝ってもらえばいいと言うなら同日中にこう言う事情でフォローをお願いするかもしれないと事前連絡が最低限。
        大体、悪いと言ってくれた友人の話をさえぎってプライベートな恋愛ですか?
        プライベートより仕事を取るべきと言っておいて、自分は今後の仕事に関わる自分の仕事の姿勢について話より彼氏との恋愛が大事で、その後も改めて友人に聞こうともしない。
        トピ主こそプライベート>仕事なのに矛盾しまくってますよ。

        トピ内ID:9150184042

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        もう、そのへんにしたら?ますますみっともなくなってますよ。

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        kaztotoro
        2度目です。トピ主さんの補足読みましたが・・・
        感想は「だから何?」です。私の意見は何一つ変わりません。

        BさんはBさんで自分の仕事があるのでしょう?
        休日出勤の代わりに代休があるからといって、「この日は出勤で代わりに休みを・・・」なんて、
        何故あなたが勝手に決める権利があるんですか?あなたはその仕事をする為に雇われたんでしょ?

        慣れるまでは他の人に手伝ってもらいなさいってことは、あなたはまだ仕事に
        慣れていない部分があるのですか?だったら尚更、もっときちんとした頼み方というものがあるでしょう。

        法事だったら、その日くらい休ませてあげたら?毎月あるわけじゃなし。
        あなたが法事を休むかどうかなんて、Bさんには関係ないです。まさに価値観の押しつけになりますよ。
        上司だって、法事と言われれば「じゃあしょうがない」と思うはず。むしろ事情を知っているのにチクッたあなたの信用の方が心配です。

        まぁ万が一法事が嘘だったとしても、それは自分に人望がないと思ってあきらめたほうがいいと思います。
        以前に手伝って懲り懲りだったのかもしれないですし。

        トピ内ID:8765552045

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        普段助けてあげたりしてますか?

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        休み重要
        慕ってる先輩や普段助けて貰ってる先輩だったら渋々手伝うかもしれませんが、私は仕事より休みの方が重要なので絶対出勤したくないです。(もちろん仕事はきちんとこなしていますが)

        仕事に対する考え方の違いでは?
        例えば貴方に休みにお出かけする予定があったとします。その時に余り好きでは無い人から、出勤してくれって言われたら出ますか?

        トピ内ID:6645472199

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        その休日出勤の

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        SAI
        何日前に、BさんCさんに、お願いしたんですか?

        1週間前?
        3日前?
        前日?

        トピ内ID:4520438282

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        一つ、引っかかるところが・・・

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        ようよう
        >入社して最初の仕事は本当にきつかったけど、みんな手伝ってくれたので大成功でした。私に特別ボーナスが出たぐらいです。

        手伝ってくれた人には特別ボーナスはでなかったのですか?大成功したのはほかの人も手伝ってくれた所もあったのに、評価はトピ主さんだけついたのでしょうか?みんなが手伝ってくれなければ大成功しなかった、ってことですよね?
        手伝わせるだけ手伝わせて、手柄は自分一人。これで皆嫌になったのでは?

        >Cさんがおしゃべりしているのを聞いたのですが、その週末は家族で遊びに出かけたそうです。

        え?だって、その仕事はトピ主さんの担当ですよね?CさんはCさんの仕事をちゃんとこなしていれば、週末に遊びに出かけようとトピ主さんには関係ないでしょ?

        >Bさんの法事だって、親戚のことであって、家族ではないそうです。だったらキャンセルすることもできたはずです。

        …トピ主さん、仕事しかやることないのですか?

        失礼ですけど、トピ主さんが37歳独身…ってわかる気がします。

        自分が任された仕事を誇りに思うことは大事だけど、傲慢になると周りの人は去りますよ。

        トピ内ID:5862194123

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        ご心配いただかなくても

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        ぐりとぐら
        状況はちゃんとわかってます。

        要するに、Bさんが元々やっていた仕事をあなたに引き継いだんですよね?
        最初の頃はよく手伝ってくれたって、もう1年もたつんでしょ?
        上司は十分ひとりでやれる量だと思ってるのに、
        それをいまだに1人ではやれないって、どれだけ能力が低いんですか?

        特別ボーナスって、みなさんが手伝ってくれたからですよね?
        自分ひとりの手柄みたいに言ってるけど、勘違いもはなはだしいですね。

        法事も家族との用事も、十分大切な用事ですよ。
        どうして、能力も無いくせに、口だけ一人前の人のために、
        もともとの予定を犠牲にしなければいけないんですか?
        クビになるなら、あなたですよ。

        トピ内ID:5278072570

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        意味不明

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        リーマン
        >Cさんがおしゃべりしているのを聞いたのですが、その週末は家族で遊びに出かけたそうです。どうしてそれが「忙しい。」なのでしょうか。Bさんの法事だって、親戚のことであって、家族ではないそうです。だったらキャンセルすることもできたはずです

         家族で遊びに行く、親類の法事に出席する、どちらも仕事よりも優先度が高くて当然です。社員は会社の奴隷ではありません。たかが仕事なんかのために家族や親類をほったらかしにしていいわけがない。

         というか、トピ主の場合他のスタッフの話を盗み聞きしてる暇があったら仕事してたほうがいいんじゃないですか?

         自己管理がきちんとできない社員が優秀だと思い込んでいるあたり、トピ主の勤めている会社の程度が知れますね。前の職場には仕事の能率が悪く無駄に職場にいて「私頑張ってます。周りは私の頑張りを認めて当然です」みたいな輩がいましたが…トピ主はそれと同じタイプでしょうね。

        トピ内ID:1449375305

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        悪くない。

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        🐤
        I.C
        なぜ、トピ主様が悪いのでしょう。
        「アミーガが悪い」わけ、ないと私は思います。

        トピ主様のような人が、「きっちり」した仕事に勤勉で、真面目で、状況が分かる人が、1人くらいは居ないと、業務は回らなくなります。

        それは、どの会社でもそうだと思います。
        お給料もらっている。
        それで、食べて寝て、生活をしているわけですから・・・。

        そして、仕事は、自分が好きな事をするのではなくて、どこがどう忙しいか、よく把握して、様子を見て、あたる事でしょう。ベクトル的思考をし、大変な部分も、最小限で最大の力を出す。
        それが基本のスキルとも思います。

        上司からの指示なので、それでいいと私からは、思います。
        勝手にトピ主様の判断で言ったのではない。

        他の人には休日は予定があると言っても、会社の仕事なのですから、私用はそこそこに、企業の仕事なんだから、更に上司からの命令で、実際、アミーガ様も大変なパンパンな状態なので、もっと考えてほしい・協力してほしいと、私からは、思いました。

        年下・無職が済みません。
        ずっとロムってました。気になっていました。レスを入れました。

        トピ内ID:6547789806

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        自己中

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        ひろこ
        あなたは自分のことしか考えてないのに、偉そうに首!などとよく言えるね。急に出勤と言われても無理な時は無理だよ。法事も大切な行事だからね!

        トピ内ID:7133188190

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        休日をどう過ごそうがその人の勝手

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        🐱
        タイヤキ焼いた
        BさんもCさんも休日に先約があったわけですね。
        その仕事はBさんCさんが現在関わっている仕事ですか?
        あなたが休日出勤してやるのは勝手ですが直接関係ない二人に休日返上でやって貰おうと思うことが甘いです。
        そもそも休日出勤しないと終わらないような仕事の進め方はトピ主のスケジュールの立て方が悪いと思いますけどね。
        社会人たるもの期限内に業務が完了するようにスケジュールを組むべきと思いますが。
        それに手伝って貰う相手の都合も考えないなんて大人として社会人として配慮がないなと思います。

        トピ内ID:7896656364

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        これまた…

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        🐱
        みちょ
        トラブルメーカーの臭いがぷんぷんしますね。

        トピ内ID:2031461968

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        遅すぎる

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        😨
        あじ
        仕事は間に合わない、出来ないと思った時点で上司に相談、指示を仰ぐべきです。仕事が出来ない人にありがちですがトピ主さんは一人で出来ないと判断するのがあまりにも遅すぎます。これではまわりが迷惑です。自己満足な仕事のやり方はやめて、社会人歴長いのだからこれからは組織で働いているということを意識したほうがいいですね。

        それと。。補佐を雇ってくれないって、それは普通の人がやれば問題なくできるだけの仕事じゃないの?単に仕事が遅いだけでは?手伝いを頼むタイミングの遅さ、貴方の仕事の考え方からそう思ってなりません。

        トピ内ID:4454237362

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        状況がよくわかってないって・・・

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        はっちぽっち
        馬鹿にしてんでしょうか。
        あなたが雇われた経緯は今、初めて書き込みましたよね。
        誰も超能力者じゃないのでわかるわけないでしょ。

        レスを見てもトピ主が悪いですけどね。
        Aさんがやっていたとは言え、今その仕事はあなたの担当です。
        本来ならばあなたが一人で片付ける仕事。
        手に余るなら上司に仕事量の相談をするなり、
        もしくはあなたが仕立てに「お願い」する立場です。
        「やってくれない」なんて子供の言い方です。

        休日に何をしようが個人の自由。
        他人が仕事を終えられないからと手伝わなければいけない理由はありません。

        「私なら仕事を優先する」
        あなたはそうしてください。
        それはあなたの仕事であってAさんの仕事ではないのです。

        一人で出来ないならあなたが仕事を辞めればいい。

        トピ内ID:3869641751

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        子供じゃないんだから

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        😝
        natu
        法事よりも家族の時間よりもあなたをサポートしないといけない意味が分かりません。

        Bさんも自分に先に確認してと言ってるし、Cさんは上司に命令させるなって言ったんですよね。
        あなたのやり方がその会社のやり方じゃなかったんじゃないの?

        それにしても上司に「Bさんは法事でCさんは家族のお出掛けで私のサポートを断ったんですよ。信じられない。仕事に対する真剣さが足りません。どうにかしてください」とでも言うんですか?37歳でしょ恥ずかしいですよ。

        同じ案件に携わっているチームなら無理してでも出ますが、あなた一人の仕事で終わらせられなかっただけじゃない。上司もひとりでやれる量だと判断して仕事を任せたんでしょう。

        慣れるまでは周りに助けてもらえってもう1年ですよね。勘違いせずに自分は仕事が出来ないと認めましょうよ。

        トピ内ID:4941127622

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        あなたがクビ

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        chacha
        仕事の量、内容について上司に報告・連絡・相談なし。同僚に対して権限なく勤務指示を出す越権行為、休日出勤しなければならないほどの要領の悪さ、仕事の遅さ、上司は私の言うこと聞いてくれるという思い上がりの欠如した協調性。
        私が人事権者ならあなたがクビ。

        トピ内ID:6888539286

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        仕事を完璧にしたいなら

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        🐷
        大工腹
        仕事を完璧にしたいなら、人の手を借りずにやりとげなさい
        上司が貴方の言う事を聞くのは、重要な仕事を任せているからではなく、あなたが面倒くさい人間だから適当にあしらっているのだと思いますよ
        37歳でその考え方は・・・イタイです

        トピ内ID:7964537830

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        なんだ…

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        地球儀
        続きのレスも拝見しましたがトピ主さん、結局仕事が出来ない人なんですね。

        上司が慣れるまでは他の人に頼みなさいと言ってくれたとしても、今の仕事について1年ですよね。まだ慣れていないのですか?
        大成功したとご自慢の仕事も、一人では出来なかったのですよね?
        同僚の休日の予定に文句をつけ自分なら仕事を優先すると言うなら、同僚に休日出勤をしてもらう以前に、自分だけでも休日出勤をして仕事を間に合わそうとする努力をしたのですか?

        同僚の助けがなければ仕事が出来ない人に、私の仕事は重要だの完璧に仕事をしたいなんて言われても、全く説得力はありません。

        上司に同僚の事を報告するのは自由ですが、また仕事が出来ない時には手伝って貰わないとならないのですから、子供じみた真似は止めたらどうですか。そんな事で評価が下がるとも思えませんが。

        ここでのレスで何故自分が悪いのかまだ分らないようなら、話が途中になってしまったお友達に聞いてみてはいかがですか。
        ちゃんとその結果も報告してくださいね。報告がお好きなんですから。

        トピ内ID:5670815738

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        手伝いたいひと、手伝いたくないひと

        しおりをつける
        🐷
        びっくり
        気持ちよく感謝してくれる人は手伝いたいけど、
        自分を手伝って当たり前、私に感謝してほしい、みたいな人は手伝いたくありません。
        どうして他人のために自分の予定を変え、しかも休日に働かねばならないのか、
        さっぱり理解できません。
        Aさんしか手伝ってくれないという状況になっているトピ主さん、
        傲慢になっていないか、自分を振り返ってみてはどうでしょう?
        私もそんな時期があり、反省しました。
        そのままだと、いずれ周囲から人がいなくなってしまうかもしれません。

        トピ内ID:0713331981

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        勝手に言ってれば~

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        ぼん
        今回、株を下げたのはトピ主さんの方だと思いますね。
        でなければ、上司も無能でしょう。

        皆さんが言っているように、貴女は先にBCさんに休日出勤の
        打診をしてから、上司に報告・許可をもらうべきで、そうしなかった
        事実を自ら上司にさらけ出しただけです。

        それから、「皆さん状況がよくわかっていないようなので・・・」なんて
        書いていらっしゃいますけど、もしそうであるなら、アナタが書いた
        文面が足りなかったというだけのことで、レスしている側に落ち度はありません。
        ここでもアナタの資質が見えますね。

        特別ボーナスの件も、アナタは自分の手柄と思って独り占めし、
        手伝ってくれた人たちにお菓子を差し入れたり、ランチをご馳走したり、
        それなりに気持ちを返していないんじゃないですか?

        だから、誰も手を貸さなくなるんですよ。

        同僚はアナタの駒ではありませんから。

        トピ内ID:0136736105

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        いつまで新人のつもりなのかな

        しおりをつける
        🐷
        くれないのぶた
        >最初の頃はBさんは良く手伝ってくれましたが、最近は全然。
        >もちろんBさんがやっていたときとは比べ物にならないぐらいの仕事量で、それはわかっていると思うのに。

        >その代わりに慣れるまでは、他の人に頼みなさいと言ってくれています。だから今回も頼みました。

        上司は「慣れるまでは」手伝ってもらえと指示しています。
        Bさんも「慣れるまでは」手伝いました。

        >入社して最初の仕事は本当にきつかったけど、みんな手伝ってくれたので大成功でした。
        >私に特別ボーナスが出たぐらいです。

        では、特別ボーナスはみんなのものですね。
        トピ主が大成功を誇ってはいけませんよ。

        >ふたりの評価は落ちるだろうし、昇給にも影響するかもしれませんが、

        未だに「慣れるまでは」の指示を理由に手伝いを頼む一年たっても仕事をこなせない自分の評価を心配しようね。

        >私は仕事を完璧にやりたかっただけなんです。
        >仕事に真剣でないBさんとCさんは首になるかもしれません、いいえ、首にすべきです!

        最初から、手伝いをあてにしている人にいわれてもねー。
        入れ替わるのは誰かな?

        トピ内ID:6132903754

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        あなたは、虎の威を借りる狐

        しおりをつける
        💢
        匿名
        つまり、一人では何もできないということ。仕事も頼みごともね。
        あなたのために協力してあげようと思っている人はいない、ヒューマンスキルが低いという事。
        一人分の割当てられた仕事も出来ない、納期が守れないという事。

        仕事に一生懸命なら、一人で出来るようになることに懸命になるべきじゃない?
        仕事の重要性で判断ではなく、納期順に判断するべきじゃない?
        社会人は結果。人に手伝ってもらって、あなただけに特別ボーナスが出た?
        それはあなたの力じゃないよ。評価が間違っているし、首になるべきはあなた!

        仕事が遅い人が一生懸命ですって、夜遅くまでやられるの迷惑。
        仕事が速い人が、遅い人を手伝って、遅い人が評価される?何倍も損するだけじゃん。
        尻拭いしてもらって、ボーナスが出たって喜んで、まさか独り占めしたんじゃないでしょうね!

        トピ内ID:0398473493

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        小町の皆さんは専業主婦が多いのでしょうか。どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です。

        私の仕事ですが、資料が届くのがいつもギリギリなことが多いのです。それを短期間でまとめなくてはならず、また今までこの仕事をやっていた人がいないため、人脈作りから自分でやらなくてはなりません。決して私の能力が足らないわけではないのです。

        Bさんは専門職ですが、細かい作業がとても上手なのでいろいろと頼られています。AさんやCさんから仕事を頼まれることがあるようですが、進んで手伝っています。それなのになぜ私の仕事を手伝ってくれないのでしょう。別に難しいことを頼んでいるわけじゃありません。資料のコピーや荷物を箱に詰めることぐらいです。頭を使わなくてもできる簡単な仕事を選んで頼んでいるのに。

        会社の営業の人たちの中では私は可愛がられています。年齢よりもかなり若くみられるからです。Bさんはそれが気に入らないのかも知れません。特別ボーナスを私だけがもらえたのも気に入らなかったのでしょう。

        結局嫉妬なのかな、と思います。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        同僚があなたの仕事をする義務はない

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        とも
        だってそれは あ な た の 仕事であり、AさんBさんCさんの仕事じゃないから。

        それを敢えて手伝ってもらうなら、上司から業務命令を出してもらう必要があります。
        あなたが上司にOKを取って、手伝いを頼むのは筋が違います。

        どこが違うかわかりますか?

        あなたがしなければならなかったことは、
        まず上司に現在の仕事量が多すぎて自分一人では手に余ることを報告し、業務量の軽減か人員の追加を頼むことです。
        その報告は、上司がその業務量を適切と考えていた場合はあなたの能力不足を露呈することになりますけどね。

        で、上司がその報告を受けて手伝いが必要と考えたなら、上 司 か ら AさんBさんCさんに休日出勤の依頼をするべきでした。だって、ただあなたから頼まれただけじゃ、皆さんには何のプラスポイントもつかないもの。
        業務命令なら、家族サービスのために拒否はしなかったかもしれませんし。

        とにかく、あなたが自分の尻拭いのために同僚に休日出勤を依頼して断られたからって、恨むのは間違ってます。文句を言うなら業務量の多さをわかってくれない上司にどうぞ。

        トピ内ID:5786193716

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        レスを数えなさい

        しおりをつける
        🐷
        tako
        レスを数えなさい
        あんたが悪いと言った人と悪くないと言った人の割合が
        不特定多数から見た場合の良し悪しのバランスだと思う

        因みに俺はあなたが悪いに一票

        トピ内ID:2157022249

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        トピ主さんの能力が低いのでは?

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        働く人
        以前はBさんが自分の仕事と掛け持ちでやってたけど、重要になったからトピ主さんが雇われた。でもこの時点でやはり一人分の仕事だと思いますよ。掛け持ちで以前はやれてたくらいですから。
        それと、Bさんがしばらく手伝ってくれてたのは、「慣れるまでは」大変だろうから「慣れるまで」手伝ってあげよう、それだけだったと思います。1年近く経つなら、そりゃ一人立ちしてもらわないと。
        他人の協力無しに完了出来ない仕事は、仕事量が多いか担当者の能力が欠けてるか、のどちらかでしょうが、上司が他に雇わないのは本来なら一人で出来る仕事なんでしょう。元々他の人が掛け持ちでやれてた仕事が、一人で出来ない程の仕事量になってれば上司もわかるはずです。
        故にトピ主さんの能力が低すぎるんでしょう。他人を責める前に自分の能力を磨く努力も必要ですよ。それとも他人にやってもらって報酬だけ欲しいのかな?良いとこどりしようとする人は、会社では大変嫌われます。

        トピ内ID:2799316682

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        能力不足を自ら宣伝しなくてもいいのに

        しおりをつける
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        ねね
        >入社して最初の仕事は本当にきつかったけど、みんな手伝ってくれたので大>成功でした。私に特別ボーナスが出たぐらいです
        ここがとても気になったのですが、手伝ってもらった御礼はしましたか?
        物を配れとかそういう事ではなく「皆さんのおかげで助かりました。ありがとうございました。」くらいは言いましたか?
        私の仕事なんだから私に特別ボーナスは当然でしょ。という態度だったら二度と手伝うもんかと思いますよ。
        それから、何でもかんでも「上司に報告します」は「ママ(先生)に言いつけてやる!」と同レベルです。
        ABCさんが公休日をどのように使おうが個人の自由です。
        勤務時間内に仕事を終わらせられない人にとやかく言われる筋合いはないですね。
        本当に困っていたなら上司に休日出勤してもらえばよかったんですよ。
        「家族サービスなんてっ!仕事が最優先じゃないですか!!」ってね。

        トピ内ID:2517924049

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        今後のために

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        Ryo
        問題があるのは上司では?

        3名が同僚・先輩にあたるのであれば、
        上司からお願いしてもらうべきでしたね。

        アミーガさんが後輩なのに
        「仕事が終わらないから、休日手伝ってください。」と
        メールしても先輩の中には、「何で、私が!」って思われます。
        (可愛がられていれば、別ですが・・・)

        仕事の量が多くで、今後も手伝ってもらう必要があるのであれば、
        上司を含め、皆さんで話し合っては如何でしょうか?
        仕事の割り振りは、上司の仕事です。

        文面からすると、少なくともBさんよりは後輩ですよね?
        (年齢ではなく、入社暦が)

        「上司が言ってるから、先輩だから 手伝うのが当たり前!」ではなく
        手伝ってもらった人には、感謝の気持ちが大切ですよ!

        この気持ちがあれば、お願いしなくても
        相手から手伝ってもらえるようになります。

        トピ内ID:3434002865

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        I.C.さん

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        ところてんや
        心配してます。
        早く病気直るよう祈ってます。
        でもここであんまり感情移入しすぎると今まで以上に精神に過負荷かかりますよ。
        小町の適度にいたしましょう。

        トピ内ID:2049232905

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        だから??

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        レイ
        自分の仕事をきっちりこなして休日に予定を入れる。

        どこかおかしいですか??


        自分の能力のなさを棚に上げて人を批判、

        しかも首にするべき!!って・・・

        貴女は一体、何様のおつもりでしょう。


        37歳ってそれなりの社会経験もあるでしょうに、

        可哀想な人という印象しか持ちません。


        独身ってのもうなづけますね。

        しかし、~すべきです!!って書く人は痛い人が多いですよねー(笑)

        トピ内ID:2306275950

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        鈍くさいのね

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        ねね
        コピー取りや箱詰めくらい人に頼まないで自分でやろうよ…
        同性の同僚が嫉妬しちゃうくらい営業さんに可愛がられていると思ってるなら
        営業さんに「間に合わないんですぅ~手伝ってくださぁ~い」って言えば?

        トピ内ID:2517924049

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        ならそれでいいじゃないですか

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        💢
        はい?
        あなたの中ではそうなんでしょ? そう思ってれば?

        トピ内ID:1823711941

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        特別ボーナス

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        🐶
        自分だけの力で特別ボーナス貰えたわけじゃないですよね?
        私だったら手伝ってくれた人達連れて飲みに行ったりしますけど…。

        大事な仕事優先させるのは当たり前ですが、手伝ってもらったらちゃんと感謝の気持ち伝えてますか?

        トピ内ID:5400717996

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        33歳独身働く女性です

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        モモ
        主婦ではない事をわかって欲しく、上記タイトルにしました。


        私から一言。
        手伝って貰える人間関係を作るのも仕事が出来るか出来ないかの違いです

        トピ内ID:1426635858

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        今までやってきていない仕事

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        chacha
        今までBさんがやってたって言ったじゃない。
        だいたいコピー取りだの箱詰めだの単純作業を先輩に頼む神経が信じられない。
        非常識で社会人失格。

        トピ内ID:2603659069

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        いやいや、そうじゃなくて。

        しおりをつける
        🐷
        ノヴ君
        >どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です。

        それはこっちの台詞です。アミーガさんが、どうしてキチンと働くということを理解してもらえないのか疑問です。
        アミーガさん、あなたは決してキチンと働いてませんよ。
        同僚に不愉快な思いをさせ自分の都合だけで仕事を進めようとするのは、「キチンと働いている」とは言いません。
        他者の都合などお構いなく自分の仕事が終わらないことの責任を回避するために、無理やり協力させようとしているだけです。

        >小町の皆さんは専業主婦が多いのでしょうか。

        アミーガさんの勝手な解釈です。
        こういう勝手な考えで動くから、同僚から信頼が得られないのです。

        同僚が手伝ってくれないのは、手伝いをお願いするプロセスが欠如しているからです。
        手伝うことが当然というスタンスで「上司の命令だから」なんて嘘ついて、手伝わないのがおかしいと同僚を非難する。
        身勝手もいい加減にしなさい。
        自分の希望を上司に了解を取ったからと言って「上司の命令」とは言わないのよ。

        トピ内ID:3876741308

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        無題

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        ATM
        何が悪いか→ABCの予定を本人に確認することなく勝手に決めた。
        何故悪いか→ABCに確認とらなかったから
        どう悪いか→ABCはトピ主の『道具』じゃありません。

        トピ内ID:6125555317

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        2度目ですが

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        🐱
        タイヤキ焼いた
        「自分が正しい!相手が悪い」と主張する人に限って
        批判され自分の考えが受け入れられないと「ここは○○が多いのでしょうか」と言いますね。
        他のトピを見ても年代・職業と様々な人が小町を見てるんだなと思いますが。

        自分は可愛がって貰ってると主張する前に
        「大変そうだね。手伝おうか?」と相手から言って貰えるようになって下さい。

        トピ主より10歳年下の会社員より

        トピ内ID:7896656364

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        ダメダメ社員なだけでしょが

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        🐱
        ためを
        30半ばの男性です。

        まずBさんが貴女の仕事手伝わないのは貴女が嫌いだからでしょう
        貴女はいつも要求するばかりではないですか?

        貴女の文章を読むに貴女の都合だけを優先してませんか?
        そんな人の仕事を手伝いたいと思います?

        貴女の仕事がどんな仕事か知りませんが一年もやっていて未だに人脈できないのですか?

        仕事をやってれば締め切り間際にならないと必要物が集まらないのはよくあります
        それが判っており自分の手で回らないのがわかっているなら
        事前に手伝いのお願いをネゴしておくべきなのではないですか?

        気分よく仕事を手伝ってもらおうと思うなら上司に交渉しただけではNG。
        相手の予定も考えてネゴしておくぐらい気が回らないのですか?

        休日でなく平日ではダメなのか?
        人の休日を潰してまで貴女の仕事を行うのが当然と思わないこと
        そもそも貴女が仕事を回せないのが問題

        仕事を一人でやりとげれないなら上司にそのことを相談すべき
        ギリギリになってから上司に泣きつくのはダメダメ社員です

        嫉妬?
        そんな風に思ってる限りは貴女に味方はできないでしょう

        トピ内ID:1883810642

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        本当のに分からないんだね

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        おせっかい人
        こういう自分のことしか、考えられない人間っているんだね。
        なんと言われても、自分が正しいと思っている奴。
        人から忠告されても、理解できない奴
        情けない

        トピ内ID:7566270060

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        私ならアナタ要りません

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        いち
        「慣れないうちは手伝ってもらう」→「慣れれば1人でできる」
        と、私なら解釈するのですが?まだ手伝ってもらわないといけない、慣れない状況なの?としか感じません。
        手伝ってもらうにも、その人の予定や、仕事の段取りがあるので、手伝いが必要と予測出来た時点で予め手伝ってもらうよう根回ししますけどね。上司から「命令」ではなく、手伝ってもらえそうな人に相談していくんですが。

        私にはあなたがまだ「慣れない」即ち一人前に戦力にならない人にしか映りません。
        特別のボーナスって寸志っていう名前ではなかったのですか?皆さんボーナスだけど、あなただけ「特別」に「寸志」

        それまで専門で携わる人がいなかったということは、数人で分担すれば、やりすごせる事なのかもしれないですね。
        ということは、1人人件費を浮かそうとすれば従来の様に特別に人を配置しない、という方法に戻す事も考えられるかも。
        土壇場になって「間にあいません」と休日手当や振替を準備しなくてはならないより、いる者で間にあう方法で段取りしていく方がスムーズかもしれませんからね。チームワーク乱されないし。

        長くお仕事続けられるといいですね。

        トピ内ID:1775504394

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        法事と家族の予定はドタキャンしていいって?

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        子なし30代兼業主婦
        主さん1人で空回ってますね。相手にも都合があるのですよ。あなたの仕事中心に動けない人はクビ?まるでワンマン社長のような発言ですね。
        そして、プライベートの休日の内容までチクるつもりですか。
        仕事が出来る人は切羽詰まった事態にならないんです。手伝ってくれてるAさんにもそのうち愛想尽かされますよ。営業の人が可愛がってるのは直接利害関係がない相手だからでしょうね。
        あのね、休日に用事があろうとなかろうと予定を変えられるのってすんごいストレス、うんざりなんです。自分の仕事なら仕方ないですがそれが他人の仕事のヘルプで休日変更なんて、ましてや日頃感謝の気持ちもない相手だったら断って当然。上司にチクった事が解ったらもうアウトですね。嫉妬なんて勘違いしてるトコ見るとみんな愛想尽かしきってると推測できます。
        人望あるのも仕事が出来る人の特徴ですよ。頭冷やして下さい。

        トピ内ID:8098875312

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        おかしいのはトピ主さん

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        mina
        皆さんのレスを読んで、主婦が多いとか働く事への理解がないとか、決めつけてる時点で、トピ主さんの状況認識力のなさと視野の狭さがわかります。私はフルタイムで働く主任で社会人ですが、トピ主さんのモノの考え方ずれてると思いますよ。仕事への責任感がないからBさんCさんは休日出勤拒否したんじゃないんです。筋違いだから断る余地があると判断したのでしょう。
        仕事量が多いとか色々理由つけてますがそれはあなたの受け持ち業務で間に合わないからといって上司に許可とって手伝わせることが恥ずかしいしおかしいのです。休日出勤もあなたの提案でしょう?上司が先に決めて部下への休日出勤を言ったならともかくトピ主さんからの提案での仕事の補助を頼むのはかなり身勝手です。
        上司からみて一人分の仕事量だと判断されてるから人員増加がないのでしょうし、応え切れてないトピ主さんの能力不足で他人に迷惑かけて上司の力笠きた振る舞いみっともない。
        こんな自己中で業務への責任感はきちがえてるひと、周囲にはいませんよ(いなくてよかった!)

        トピ内ID:4525412815

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        一緒に仕事したいな♪

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        おばば
        あなたみたいに仕事に一生懸命な人と、ぜひご一緒したいです。
        急な私用が入ったら、
        「ごめんなさい。私はどうしてもできませんが、
        仕事熱心なアミーガさんならきっと代わってやってくれると思います」
        と上司に推薦しますよ!
        仕事もそれなりに大事にしないとクビになるけど、仕事より家族が大事だもの。
        自分と家庭を維持するために仕事してるんですから。
        究極の選択で「仕事か家族か」と問われたら、迷わず「家族」ですよ。
        「デートも子どもの運動会も親戚の法事も仕事のためにキャンセルする!」、そういう同僚がいてくれたら嬉しいですね~

        これまで何人もの上司と仕事をしてきましたが、
        「仕事を代われる人はいても、母を代われる人はいない」と
        子どもの発熱・学校行事などはお休みいただけましたよ。
        良い人材が長く安心して働ける会社でなかったら、いずれ倒産しちゃいますよ?
        そのときあなたはどうするんでしょうね?

        トピ内ID:8087541242

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        違います

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        💢
        とき
        きちんと働くというのと、自分の不手際を同僚に尻拭いしてもらうのとは違います。

        私が会社の上司であれば、
        「要領悪く仕事のペースが1年経っても掴めず」
        「同僚の休日出勤をと申請してくるから本人達の同意を得ているのかと思えば、自分(上司)の命令をたてに本人達にごり押し」
        「あげく、断わられたことを逆恨みし自分(上司)に告げ口」
        こんなに職場の雰囲気をぎすぎすしたものに変えるようなトピ主をこそ、クビにします。

        この調子ではわざわざ休日出勤してくれたAさんに対してどれほど感謝しているのか疑問です。
        出勤したAさんに対し、「おはようございます~。今日はよろしくお願いします~」
        帰りに「お疲れ様でした~。また何かあったらお願いします~」
        で済ませていませんか? 
        ひょっとしたらそれぞれ前半部分しか言ってないかもしれませんね、手伝って当たり前というトピ主の考え方からすると。
        仕事の間中、BさんとCさんに対する愚痴を延々と言い続けたりしてないですよね? 
        深々と頭を下げて、昼食代を出「させてもらう」位の気持ちを持つのが当たり前ですよ、仕事をきちんとする社会人なら。

        トピ内ID:8064584003

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        ICさん、レスをありがとうございます。ひとりでもわかって下さる人がいると心強いです。

        土曜日の休日出勤依頼メールを出したのは4日前です。そのぐらいあれば十分だと思いました。

        ABCさんは45歳から50歳の間で、Aさんは一番年上で独身、Bさんは結婚していますが子供なし、Cさんには高校生の子供が2人います。勤続年数は8年から10年ぐらいです。

        小さい子供がいるわけじゃないし会社にももう長いのだから、もっと仕事を重視してくれてもいいのではないでしょうか。

        ボーナスのお礼ですが、ひとりひとりにお礼は言いました。他にもサポートをしてくれた人たちがいたので、ランチやお酒をおごったりしたら私には何も残らないので、言葉だけです。

        今回の仕事が終わる前の1ヶ月は、私は週末も出勤していました。それで疲れて平日に代休を取りましたが、週末のほうが静かなので仕事が進むのです。

        Bさんがやっていたときの仕事量よりも今のほうが10倍はあります。片手間仕事だった時は周りもあまり期待はしてなかったようですが、今は違います。私は自分が会社の顔だと思って頑張っているのです。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        その態度

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        うわっ
        あなたの態度の問題じゃない。

        一生懸命がんばっている人の仕事は手伝うけど、そうじゃない人の仕事は手伝わないですよ。
        それに、手伝ってあたりまえって態度とる人の仕事もね。 

        投稿時間が、会社にいる時間だと思うのですが、休憩時間ですか?

        休憩とる時間があるんじゃないですか。 

        どんなに、嫌なやつと思った相手でも、休憩時間も仕事しているなら手伝うけど、休憩をちゃんととれるくらいの忙しさなら手伝わない。 
        自分の仕事は、誰かに手伝ってもらっていても、手柄は独り占めなんてヤツの仕事だれが手伝うか!
        どうせ感謝の言葉もないんでしょ?

        あなたも、1年も同じ仕事しているなら、細かい仕事を段取り良くこなせるようにならなきゃね。 
        1年たっても、仕事になれないなんて、努力がたりないんですよ。 

        トピ内ID:1661962528

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        もっと頭を使わないと

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        🙂
        もちお
        まず、相手にしているのは機械ではなくて人間です。
        自分のことだけでなく相手の気持ちを推理しましょう。
        人間だから、自分のためになりもしない仕事なら断ってくる事もあります。あなただけ報酬がつくようなプロジェクトなら、尚更です。
        あなたが悪いのは、断って来た相手に、上司に言いつけるとさりげなく脅しをかけた事です。
        そういうのって、普段からやっているんですか?
        それだと、誰もかも、あなたの周りからいなくなりますよ。

        社内営業で大事なのは、自分の口を絶対に汚さない事です。
        下手にでても断ってくるなら、次に出る行動は、周りには何も言わず、上司になんとかしてもらうよう頼む事です。
        『私から頼んでも断られますので、これからは始めから課長(か、係長か知らないけど)から言ってもらえませんか?
        こういう事って、同僚の口からは頼みづらいことなんです。』とね。
        そして、それでも断るなら、あなたは立ち入らず上司に何とかしてもらいましょう。
        上司も苦戦すれば、アシスタントを検討するでしょう。

        一つだけ言えるのは、Bさん達は、あなたなんかの下で指示されながら段ボールづめなどやりたくないって事だけです。

        トピ内ID:5202963683

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        「私は悪くない」…本当に?

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        仕事人間
        主さんのレスがつく度に反感が倍増してると思うんですけど…誰かが「アナタは正しい」などと言ってくれるまで続けるおつもりなのでしょうか…。仕事をきっちりやりたい人、というより、私を可愛がって!助けて!ってなぜか自慢げに叫んでいるイタイ人にしか見えないのですが。。

        >Bさんは専門職ですが、細かい作業がとても上手なのでいろいろと頼られています。AさんやCさんから仕事を頼まれることがあるようですが、進んで手伝っています。それなのになぜ私の仕事を手伝ってくれないのでしょう

        あの…本当にこれに自分で正確な答えを出せないのでしょうか?もしそうならそこに問題がある気がします。手伝ってくれない相手が悪いんじゃなくて、手伝ってもらえない自分が悪い、と考えたことはないのですか?

        ちなみに私は専業主婦ではありません、働く独身女性です。休日出勤に関する考え方は人それぞれです。事情もそれぞれだし。残業や休日出勤が勤勉さの証明にはならない職場もあるのですよ。うちも結構そんな感じ。それでも必要とあらば当然時間外でも働きますけど、有能な人か、良い人間関係を築けている人には、このような問題は起こりません。

        トピ内ID:6332136094

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        むずかしいよね

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        じう
        良いか悪いかで言えばどちらも悪くないのでは…。
        ただ、主さんは人の気持ちが分からないタイプの女性という印象を受けました。
        でも、これは神様が主さんに授けてくれた能力です。
        主さんはこれからも様々な人間関係で摩擦があり、イライラし、自分も傷つくかもしれませんが、強引なやり方のため周りから不満が出るのは仕方のない事…。
        でも、周りを切って切って傷つけながら突き進むしか有りません。
        性格は治りません。以後このような場で相談する事は止めましょう。
        時間の無駄です
        秀でる者の大半は非情なのです。

        トピ内ID:0561818833

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        ってかさー

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        ホンポコポン
        >どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です。

        とか言ってる人が書き込む時間帯じゃないよね?
        レスしている時間って仕事中じゃないの?
        社のPCで小町にレスしちゃまずいでしょう。
        んな事して遊んでいるから、仕事が終わんなくて手伝ってもらうことになっちゃうのよ。

        Bさん達は知っているんじゃないのかな
        サボってるから、仕事が進まないって。

        しかし、先輩に雑用を振るって、すごいなぁ。
        ウチの後輩、私に雑用の依頼なんてした事ないよ。
        見かねて手伝うと、すごく恐縮しちゃうのよね。
        いつも一生懸命頑張っている姿を見ているから
        大変な時は、上司に言われなくたって手伝うよ。
        コレが普段はネットして遊んでる、納期間際に慌ててるなんてことだったら、
        絶対に手伝わないけどね。

        トピ内ID:2996016091

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        う~ん

        しおりをつける
        😠
        かぁちゃん
        生きたお金を使いましょう。日頃感謝してますか?あなただけ特別ボーナスもらったなら皆さんにランチなり夕食なりご馳走したりしませんか?BさんもCさんも、あなたの『自分さえよければ』って考え方が気に入らないんです。きっと。。仕事うんぬんではなく、まず自己中を直さないといけないですよ。

        トピ内ID:7096836290

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        きちんと働くと言う事は

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        ミイナ
        自分のケツは自分で拭くということです。
        自分に与えられた仕事は自分で解決することです。
        いい加減、それに気づいてください。

        社会人、なら。

        与えられた休暇を怠惰に過ごそうが、何しようが当人の自由。
        あなたの仕事を手伝うためにあるわけじゃありません。
        能力の低さを露呈して恥ずかしくないですか?

        トピ内ID:3869641751

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        働いてますけど

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        blank
        ぐりとぐら
        >どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です
        あなたと違って、自分の仕事は自分でやり遂げきちんと仕事してますけど。

        >別に難しいことを頼んでいるわけじゃありません
        だったら自分でやれば?

        >年齢よりもかなり若くみられるからです
        >結局嫉妬なのかな
        爆笑!!! 若く見えたって所詮37の独身オバサンじゃないですか。
        いったいどこに嫉妬すればいいんですか???

        >特別ボーナスを私だけがもらえた
        前回レスに書きましたが、その特別ボーナスはどうしてもらえたんでしたっけ?
        “みんな手伝ってくれた”からですよね?
        そのことに対して感謝の気持ちはないの?

        自分の能力が足らないわけではない?
        じゃぁどうして1年も同じ仕事をしてるのに、
        いまだに周りに手伝ってもらってるんですか?
        上司は私の言うことは何でも聞いてくれます?
        じゃぁどうして上司はアシスタントを雇ってくれないんですか?
        要するに、1人で十分できる仕事だからですよ。
        でも、あなたの能力が低いからできないんでしょ。

        真昼間にレスする暇があるなら仕事しなさいよ。

        トピ内ID:7429921978

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        すべて上司が悪い

        しおりをつける
        😨
        かなぶん
        管理職をしています。
        お話を聞く限り上司の怠慢です。

        業務の進捗を把握出来ていない。トピ主さん入社から1年たっても
        業務の負荷を考慮した適正な配分が出来てない。業務進捗が部下から
        報告されないなら自ら確認すべきです。もしくは適時に報告するように
        指導すべき。

        部下の勤怠管理を部下に任せていることもNGです。なぜトピ主さんが
        同僚の休日出勤を依頼するのか、全く理解できません。
        休日出勤を強制できないなら、上司が作業して対応すべきです。
        なぜならそういう状況になってしまったのは上司の管理能力が
        不足していたのが原因だからです。

        トピ主さんは自分の業務管理が十分でなかったこと、報告が遅くなった
        ことは反省しなければいけませんが、同僚の休日出勤にまで責任を
        持つ必要はありません。それはあなたの仕事ではないです。

        トピ内ID:4556702050

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        20代で課長になった弟に聞いてみました

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        年子ママ
        弟が家に寄ってくれたので、話のネタに聞いてみました
        ちなみにベンチャーではなく、大手商社です
        「上司として、こんな部下どう思う?」と、見せると一言、「ありえねー!」でした(笑)
        弟が言うには「要は仕事が自分一人でこなせないわけでしょ?元々一人でできないのわかってる仕事なら、最初からサポートつけるっつーの。俺としてはこの上司があり得ないかな。トピ主がこーやってデカイ顔してるってことは、よっぽどトピ主が気に入ってて、私情丸出しな指示してるとしか思えない。しなくてもいい人まで休日出勤させるような仕事のやり方してたら、フツーの会社なら上司とトピ主は人事的に評価は下がってるよ」
        と呆れてました。
        私もトピ読んでいて、あり得ないなぁと思っていたのですが、主婦よりトピ主さんも分かりやすいかなあと思って現役管理職に聞いてみました
        この意見、どうですか?
        ちなみに平社員の主人(笑)も同意見でした

        トピ内ID:5927332148

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        手伝わないわ

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        匿名
        法事はね、仕事より優先されておかしくない行事ですよ。
        家族とお出掛け、忙しいじゃないですか。普段働いている分、家族サービスをされたのでしょう?
        で?えーと、みんなに仕事を手伝わせておきながら、手柄は独り占めで、「自分に能力があるからだ」と鼻高々?
        そりゃ誰も手伝いたくなくなりますって。
        上司が言うことを聞いてくれる、と言うけど、厄介者を誰かに丸投げしてるだけに見えますが?

        是非上司に全部ぶちまけてみてくださいね。多分首になるのは貴女ですから(笑)

        トピ内ID:3513632780

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        仕事が優先事項ではない人もいる 1

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        アナベール
        主さんの不満の根本にあり今回の事態が主さんに理解不能なのは「世の中で仕事ほど大事な事はない。他の何にも優先すべきだ」という考え方で、これは一昔前の男性の大半がもっていたもの。その頃は本人に40℃以上の熱があっても、家族が死にかけていても仕事を離れられず、離れない事が立派だと考えられていました。(残念! 主さんの生まれるのがちょっと遅かった!)

        今は人々の生活は多様化していて多くの人にとって仕事は生活の最重要部分のひとつでしかありません。

        法事や家族と遊びにでかける事の方がずっと大切な人も沢山いて、それについて他人が文句を言える時代ではありません。

        そういう現実の中で、主さんのやり方はいかにも稚拙だった。「仕事だから」とひとこと言えば、上司の鶴の一声さえあれば、断れなかった時代は過ぎました。

        休日出勤をしてほしい人達の都合をまず聞くべきで、それがダメであったなら、他の手段を上司と相談するというのが正解だったでしょう。その仕事が片付かなければ誰かが死ぬという問題でもなかったでしょうし、この不況の中、急遽臨時の人を雇う事も容易にできたはず。 (続きます)

        トピ内ID:0371829623

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        仕事が優先事項ではない人もいる 2

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        アナベール
        主さんは物事をおざなりにできない人のようですが、そのために主さん独自の仕事スタイルの無理強いはすべきでないと思います。

        同僚が対応してくれないのは仕事を優先すべきという押し付けが嫌がられている可能性もあるでしょうか。

        真に優秀な従業員は狭い意味の仕事遂行能力だけではなく、まわりを気遣う態度や錯綜する複数要素の調整スキルも持っています。

        トピにはつっこみ所が満載で、「これでは同僚の反感をかうだろう」と想像される部分も多く、よそながらハラハラします。幸い「アミーガが悪い」と言ってくれるいい友人がおられるようなので、じっくり意見を聞いてください。

        主さんは猪突猛進型のようだけれど、真面目で一所懸命で、そのため上司に可愛がられる人である事は想像できます。ですから、ご自分の言い分をやみくもに押し通そうとする前に、相手の状況や希望もきちんと把握し、事情を説明し、できる範囲で協力してもらう、上司に無用の情報を送付する事により、同僚の顔をつぶす事などもないように細心の注意を払う等の努力をすると、仕事もずっとやりやすくなり、職場での成功にもつながると思います。 

        トピ内ID:0371829623

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        トピ主さんの

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        😠
        グラス
        32歳会社員です。会社トピ主さんのような考えのかたが自分の会社にいたらいやだなと思います。自分の仕事が間に合わない場合は早くさとって相談する、それが出来ないのであれば徹夜でも何でもして自分で終わらせる。責任感なさすぎです!
        急な仕事で間に合わないならその時点ですぐ上司に相談して判断して貰えばよかったじゃないですか?貴方の言い訳発言は屁理屈にしかきこえません。仕事が自分だけ大変ならうだうだいわず解決しなさい。
        いい大人なんだからもう自己中な仕事のやり方はやめてまわりのことも考えましょうよ。

        トピ内ID:4454237362

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        落ち着くところに落ち着いたようですね

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        やっぱり
        仕事の段取りについて指摘を受けてもスルーばかりで挙句の果てには、

        >>結局嫉妬なのかな、と思います。

        とはぐらかしてしまうお決まりのパターンですか。

        >>会社の営業の人たちの中では私は可愛がられています。年齢よりもかなり若くみられるからです。

        自分に都合の悪い意見が嫌なら、目を閉じ、耳を塞ぎ、口をつぐんでいてくださいな。
        居心地の良い世界にこもっていてくださいね。

        トピ内ID:4065624130

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        嫉妬ですと?

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        ぽち
        手伝って貰わないと仕事が出来ない、その上、周りは手伝って当たり前、1年経っても期日が短い、人脈作りも自分で、なんて言い訳ばかりしている人に嫉妬なんてしませんよ。

        若く見えるとか、男性にチヤホヤされる事なんて、仕事に関係ないですしね。

        面倒くさい、勘違い女が入社しちゃったなあ、なるべく関わらないようにしようと思う程度です。

        普段から周囲と良好な関係が築けていれば、本人に言われなくても自然発生的に手伝おうか、何か出来る事ある?と声が掛かりますよ。
        それもなく、しかも手伝いをお願い(あなたの場合はあなたの命令に近いですが)したのに断られると云うのは、普段のあなたの態度や仕事の進め方を、腹に据えかねていると云う事なんでしょう。

        能力が足りない訳ではないのですよね。
        であるならば、気にくわない人に頭を下げて手伝って貰う必要はないのではありませんか。
        自分で自分の仕事を責任持ってこなす、とても簡単でシンプルな事だと思います。

        ちなみに、私は勤続20年の事務職です。専業主婦ではありません。

        トピ内ID:1825698966

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        それはBさんに嫌われて当然

        しおりをつける
        🐷
        さくらの飼い主
        今は専業主婦ですけど、
        たぶん社会経験はトピ主より長いと思われる私からの意見ですが。

        Bさんは先輩なのに先にBさんに根回ししないで
        上司命令だとあなたの仕事で休日出勤させようとする
        あなたを好きなわけないですよ。
        メールで先輩にお願いも失礼ですしね。
        AさんCさんはBさんに失礼な態度をとらないから
        Bさんも手伝うのだと思います。

        上司、上司と上司に言えばなんでも通ると思っているのも
        どうかとおもいますし・・・。

        営業の人にかわいがられているからBさんは気にいらないのかもと
        勘違いするトピ主さんは会社と言うものをきちんと知らなくて
        かなり痛いですね。

        トピ内ID:6503932140

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        社会人何年目ですか?

        しおりをつける
        🐷
        大工腹
        そんなに自称仕事に一生懸命なら平日に代休をとらないで下さいよ(笑)

        疲れちゃったから平日に休みます。だから期限に間に合いません。手伝ってください?
        週末のほうが静かなので仕事が進む?

        要は雑用をしたくないって事でしょう。
        週末は会社に人がいないし、実際さぼっていてもわかりませんものね
        休日出勤までしてお仕事頑張っている私って出来る女!!って自己陶酔しているんじゃない?
        休日出勤のほうがはかどる仕事って、誰か相手がある仕事ではなさそうですね
        相手がない仕事で休日出勤や残業してまで働かなきゃいけない人は、大概仕事の出来ない人
        本当に出来る人間は自分のキャパを知っていてプライオリティを考え時間内に納められます
        上司から見ればあなたは仕事が出来ない上に変にプライドだけ高い面倒くさい人間ですよ

        会社でしょう
        社会人でしょう
        もう37歳でしょう

        ICさん
        >きっちりした仕事に勤勉で、真面目で、状況が分かる人
        状況がわかっていないから、休日に同僚の手を借りないと仕事が間に合わなくなるまで追い詰められるんですよ。

        トピ内ID:7964537830

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        勘違いでしょ

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        🐱
        hana
        恒常的に仕事が終らないなら、トピ主さんの能力が低いか、上司の業務配分が誤っているかのどちらかでは?

        どちらの場合であっても、トピ主さんが同僚へ仕事を割り振るような権限はありませんよ。指揮命令系統が違います。
        彼女達は単なる同僚であって、トピ主さんの部下ではありませんから。

        また慢性的に遅延が発生するなら、上司へ業務配分の見直しを依頼するのが常識です。
        同僚へ無理強いは出来るのに、会社へ要求を出さない理由は何故ですか?

        また「決して私の能力が足らないわけではないのです」と書かれてますが、私から見たら完全に調整能力が欠けてます。
        「きちんと働く」人は、他人に頼らず自己完結出来る人が言う言葉です。

        レス全般からトピ主さんは自己評価が高過ぎます。
        自分だけでは仕事が終らない状況で同僚を「首にすべきです!」って、大きな勘違い発言ですから。

        トピ内ID:0226796919

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        まぁ何と自己中な…

        しおりをつける
        🐷
        ぽちち
        主なりに頑張っているのかもしれないけど、かなり自己中というか幼稚です。仕事が1人で片付けられないのなら大好きな上司に言って人員を増やして貰うべきです。ちゃんと各人の仕事をこなしている周りの人達にも会社にも迷惑です。それに主は嫉妬されていると勘違いしているようですが、あなたのレス全部読んだけど何様?って言うくらい身勝手ですよ。イイ人が困っていたら進んで手伝うけど、あなたみたいな上からでしかモノの言えない人を誰が手伝おうと思いますか?
        きっとあなたが周りの人の立場でも「1人で困ってればいいじゃん、また大好きな上司にでも泣きついて」と思うだろうと思いますよ。それにクビになるのは周りの方よりむしろあなたです。仕事できないんですから。男性には可愛がって貰っているとありますが、異性には好かれるけど同性にはヤがられてるって最悪ですよ。心が汚いんです。これだけの人が異を唱えているんですから自分がおかしい事に気付きましょうよ。人の意見を素直に聞けない事でどれだけ損をしているか分かりませんか?あなたは仕事も出来なくて信頼も無くておまけに自己中で幼稚ですってかなり恥ずかしい事自分でぶっちゃけてるんですよ。

        トピ内ID:3919978461

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        書ききれませんでしたが…

        しおりをつける
        🐷
        ぽちち
        お葬式は絶対です!!
        もうその方とは会えなくなるのですから、何を置いても駆け付けるというのが常識です。ご存じ無いようですのでこの際覚えて置いて下さい。
        それにそういう事は常識云々の前に人としての気持ちや思いやりですけどね。

        >Bさんの法事だって、親戚のことであって、家族ではないそうです。だったらキャンセルすることもできたはずです。そのことも上司に話そうと思っています。

        話したらいいと思います。心の中で笑われる事は間違いありませんけどね。

        トピ内ID:3919978461

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        私は未熟者なんだから手伝いなさいよ!

        しおりをつける
        💋
        スケバン刑事
        と、吠えまくっているように見えま~す。

        上司の「許可」を、「上司命令」と考えて、
        「BさんもCさんも、私用を優先して手伝ってくれませんでした。」と告げ口して二人をクビにすることを画策しているようですが、おやめなさい。
        先輩といい人間関係が築けてない人だ、と上司に悪く評価されるのは貴女です。

        >Bさんは頼られている。AさんやCさんから仕事を頼まれることがある。進んで手伝ってもいる。それなのに私の仕事を手伝ってくれない。
        周りの人間が率先して助けたくなる人こそが、会社にとって利益になる人でしょう。
        今の貴女の仕事がこれからもっと増えて、でも、経営上の都合で人を増やせないとなったら、BさんCさんの協力を得ることの出来ない貴女はクビになり、もっと人柄の良い人を雇うでしょう。

        何だか、私がいるからこの会社は成り立っているのよ~。と一人で大きな勘違いの貴女。
        まだ、一年でしょう。
        入社して一年位は、給料を頂きながら甘やかされながら勉強させて頂いている、位の姿勢でいるべきだと思います。

        >頭を使わなくてもできる簡単な仕事を選んで頼んでいるのに。
        先輩に向かって失礼な言い草ですね。最低。

        トピ内ID:4390608715

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        どうしようもない、とはこの御仁のこと

        しおりをつける
        😣
        だめだ、こりゃ
        これだけの人が、貴女のやり方がマズイと言っているのに、たった一つの賛同レスで有頂天ですか。

        そんな、誰でも出来る、頭使わない仕事だったら、登録型派遣かなにかの会社に連絡して、一日限りの手伝いを呼びなさいよ。
        なぜ、ABCさんだか誰だか知らないけど、誰でも良いのに指名?

        各人のプロフィールなんか関係ない。
        未婚だろうが既婚だろうが、子供いてもいなくても関係ないの。
        四日前だろうが、一年前だろうが、他人様の都合は貴女には動かせないの。
        なんでそんなことがわからないんだか。

        ちょっと忙しいからって、なに威張ってるんだか。
        貴女が忙しくてアップアップなのは会社=上司のせいですよ。
        スジ違いの怒りって、だからオンナは感情的ってなるから、やめてね。

        トピ内ID:9476490948

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        みなさん何言っているの?

        しおりをつける
        😠
        ひでぶ
        トピ主さんは立派ですよ。
        プライベートや冠婚葬祭より仕事を優先するって言っているのですから。

        今後自分の親の葬式でも仕事のためなら欠席し、ご自身の縁談がまとまって
        結婚式があったとしても同僚が頼めば当然キャンセルして仕事するのですから。

        今時そんな人いませんよ!!ちなみに昔にもいませんよ!

        トピ内ID:6324637049

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        つくづくおバカさんだね・・・。

        しおりをつける
        💍
        かるめん
        どんな若い姉さんかと思ったら・・・私より年上かい(爆笑)
        冗談はよしこちゃ~ん♪ってレベルにしといて貰えます?
        読む限り無職の人一人しか賛同してないじゃん。

        Aさんはたまたま予定が入っていなかったから手伝ってくれただけ。
        B、Cさんにだって都合があるんですよ。
        37歳ってホントですか?利口なチンパンジーより思考力劣りますよそれじゃー。

        なんで手伝ってくれないか・・・?
        こんな所で書き込みする暇はある癖に仕事しないからに決まってるでしょう。

        トピ内ID:6590696276

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        ありゃ。

        しおりをつける
        💤
        いくつき
        AさんとBさんはきちんと働いてますよ?
        トピ主さんの仕事を休日潰してまで手伝わなければきちんと仕事したことにならない会社なら同情します。
        もちろんAさんとBさんに。

        さておき。
        AさんもBさんもトピ主さんのお仕事以外に会社から任されている仕事があるわけで。
        休日休めずリフレッシュもできずモチベーション駄々下がりの中、A、Bさんの任された仕事に支障や不備が出たら不味いでしょう。
        自分の都合・仕事だけ通して他者の休暇を潰すことが「きちんと働く」とは思えません。

        正直、何が問題かというと休日出勤しても手が足りてない状況を放置している専任作業担当者のトピ主さんとそれを指揮している上司でA・Bさんに何の落ち度もないでしょう。

        現状の環境、人員、手法で立ち行かなくなっているのなら改善を図られては?
        ・人員の増加を掛け合う。
        ・どうすれば資料がギリギリにならないか、短期間の仕事にならないか
        ・仕事量が少ない時のやり方をそのまま通さず効率よくやる手法がないか
        そこらへん上司と相談し、本気で現状を改善しては?

        トピ内ID:8828182371

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        ごめんなさい

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        きなこ
        あなたよりだいぶ年下ですが、どうしても仕事ができるようにみえないし、言い分が正当とも思えません。
        仕事が終わらないのは能力不足。できない責任はあなたにあります。
        調整は同僚に迷惑をかけずに上司とだけやりましょう。
        私は大変なんです!はできない人の典型的な言い訳です。

        重要度が高い仕事ならほかの人の仕事を後回しにしてでもあなたの業務を優先するよう上司が調整すべき。できない本人であるあなたが周りがどうのこうの語る資格ないと思いますよ。
        新入社員みたいな頼り方していないで40近いならコミュニケーションちゃんとしてください。
        あなたのような人が職場にいなくてよかったです。

        トピ内ID:3585159536

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        残業100時間/月 してました

        しおりをつける
        🐱
        ゆん
        私が勤めていた会社は個々の仕事量にかなり差があって
        私は月に100時間程度の残業をしていました。

        同じく務めていた同僚は主婦が多かったので、
        残った仕事は毎回私が残業して処理していました。

        私のしていた仕事は、私にしか分からない事が多かったので
        ほとんど手伝ってもらうことはできなかったです。
        手伝ってもらうとしたら、上司かな??
        最終的には人を増やしてもらって、私の担当を小分けしてもらいました。
        結婚を機に退職しましたが・・

        とても忙しかったけど、それを同僚にあたったりすることはなかったですよ。
        特に家庭を持ってる人なんて休みの日ぐらい家族の時間を過ごしても
        いいじゃないですか。

        自分一人ではこなせない量の仕事を与えてくる上司が悪いんです。
        もしくはあなたのキャパが少ないのでは??
        それを自分は仕事ができる。会社のために貢献してると勘違いしていると
        後で痛い目見ますよ。

        トピ内ID:3600256843

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        怒りの矛先が間違っている

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        blank
        nya
        かつての10倍もの仕事量、土壇場になって休日出勤を人に頼まなければ
        いけないような量なのにアシスタントを付けないのは、おだてればあなたががむしゃらに
        がんばってくれるからです。

        今回のように誰かに休日出てきてもらってのヘルプを頼まないといけなくなる機会は今後も
        出てきますよ?
        それでも休日出勤は異例事項なんですから、通常ワークで仕事が回るようにするのがキチンと
        した人の仕事のやりようです。
        問題点の洗い出しをし、どうすれば解決するのか整理します。そして優先順位を割り振った
        上で上司と相談しましょう。
        あなたの仕事に理解を示してくれているのなら、にっこり笑うが話は聞かない、では無いはずですよね?
        あなたがすべきことは、一人でこなせない量の仕事を丸抱えするのでは無く、これ以上は出来ない、と
        判断することも含まれるのです。

        人の休日出勤ヘルプを念頭に置いた勤労状態は異常です。
        にっこり励ましてくれるだけの上司なら、あなたはただいいように使われているだけです。

        トピ内ID:9020925448

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        サイテー

        しおりをつける
        🐱
        ためを
        > 今回の仕事が終わる前の1ヶ月は、私は週末も出勤していました。
        > それで疲れて平日に代休を取りましたが、週末のほうが静かなので仕事が進むのです。

        休日のほうが効率いいからと仕事やって疲れたから平日休む?
        それで人の休日を潰して仕事をさせようと?

        貴女って本当にダメな人ですね。
        自分の都合だけでしょうが。

        本当にきっちりやる人なら平日にしっかり働きます。
        その上で終わらない分を休日に回したりするのが普通です。

        貴女の都合だけで会社、社会は動いてるわけでないですよ。

        もしかして休日手当てが欲しいが為に休日出勤してませんか?
        卑しい人ですね。

        トピ内ID:1883810642

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        ABCさんは

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        blank
        今はオバサン
        ABCさんはトピ主よりあきらかに残業は少ない状態なのでしょうか。もし、早く帰っているなら、休日出勤を上司に命令させる前に事前にABCさんに日々の仕事状況を説明して手伝ってもらえるよう頼みましょう。急に勝手に休みを変えられたら嫌がられるのはあたりまえ。まともな大人は親戚付き合い、家族の付き合い(特に夫婦は元は他人)大切にしますよ。トピ主に他人の家庭を壊す権利はありません。自分の仕事を頼む立場でありながら頼む方法を間違っています。上司もトピ主の指導が出来ていないのも問題ですね。ABCはおかしくないし、仕事のやり方も正しいですよ。

        トピ内ID:3910372195

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        可愛いがってくれる男性社員は手伝ってくれないんですか?

        しおりをつける
        blank
        箱詰めにコピーなら営業の方も出来るのに、可愛いがってくれる男性が自ら手伝いにきてくれないんですか?


        会社の顔が納期に間に合わない仕事をしてるなんて会社の程度が悪いと思われてしまうので発言するのは控えた方が宜しいかと。


        お礼のしかたも最悪ですよ。
        忙しくて使う暇すら無いはずなのにお金が無いとは?ランチすら奢れないんですか?


        そもそも一人で出来る仕事量だから一人しか雇ってないんですよ。トピ主は会社の望む働きをしてないんです。
        ここで愚痴る暇があったら仕事のスピードを上げる為に努力して下さい。

        トピ内ID:3105057964

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        他人の事情も考えてください

        しおりをつける
        みつみね
        どうしてもという休日出勤とはいえ、相手の事情も考えてください。
        表立って公言していない事情もあるでしょうよ。

        上司から直接言われても断るくらいの事情かもしれません。
        にもかかわらず、あなたから出て来いといわれても
        断ります。

        トピ内ID:3143767320

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        勘違いしている!

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        tokutoku
        自分は会社の顔!って自負するのは素晴らしい事だと思います。

        でもね。しょせん会社ってところは貴女が思っているほど、貴女の事を大事に思っているわけではありませんよ。

        貴女はきっと「私がやめたら会社は困るはず」って思っていると思いますが、それは貴女が勝手に思っているだけ。

        貴女がやめたあとは、それなりにちゃんとやっていけるものなのです。

        会社に頼りにされていると思っているのはあなただけ。

        悪くいえば「都合のいい社員」なのです。

        私も小さな会社で、経理、総務一人でしていますが、手伝ってもらうのも就業時間中だけです。

        トピずれですが、ひでぶさんのレス・・ナイス! です。

        トピ内ID:0483753989

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        確かに私の仕事はひとりでは無理な量なので、やっぱりアシスタントは必須です。必要な時だけABCさん全員、またはひとりか二人が手伝うこと、というのを前もって彼女たちの仕事リストに入れてしまえば次回からは文句を言われなくなると思うので、そう上司に頼んでみます。

        AさんはPCはあまりうまくなく、雑用以外は頼めません。

        Bさんは社内では「困ったことがあったらBさんに訊く。」というぐらい、何でも出来る人です。PCが使いこなせるので(悔しいけど私よりもうまいです)、雑用以外のことも頼めます。でも遠慮が無くぶしつけなところがあります。

        Cさんは人望が厚く細かいところにも目が行くので、私のタイプミスとかを指摘してくれたことがあります。

        Bさん、Cさん、Aさんの順番で上司に頼んでみます。もしかしたら全員、少なくても一人はなんとかなるでしょう。

        私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。同じ雇われている身なのだから同等なはずです。会社にとっては、休日でも文句を言わずに仕事をする人間のほうが貴重だと思います。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        トピ主さんに半分賛成 半分反対

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        彰子
        同僚が、先にこちらの都合を聞くべきではないですか?は変・・・

        時間外作業命令って上司がするもんだし。
        勝手に残業するのってほんとはNGですよね?

        トピ主さんからじゃなくて、上司から休日出勤するように最初から伝えてれば、スムーズだったのに・・。

        でも、法事はキャンセルできないでしょ。
        それって各家庭だし、4日前なら無理でしょ。
        法事の日程を決める前とかなら別だけど。

        家族サービスは、まあ個人によるけど、旅行とかチケットとかとってたらもう無理でしょ。

        そういう事情は上司も汲んでくれると思うから、結局Aさんしか頼めなかったってことで。
        で、お手伝いの作業内容は簡単っぽかったので、BさんCさんがNGの時点で、他に社員はいなかったのでしょうか??

        嫉妬とかはなくって、純粋に予定が入ってただけだと思いますよ。
        休みだって必要ですよ~
        BさんとCさんは、自分担当の仕事じゃなかったわけだし・・。

        スケジュール的なもので、仕方なく発生する時間外労働は、予測不可能なものが多いですよね。そこは、上司の采配だなー。

        トピ内ID:3662202274

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        無題

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        お幸せに
        思い上がっていられるうちは思い上がっていればいいのではないかと。

        でも人のせいにしていては成長しないと私は思う。

        トピ内ID:7468118801

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        あなたに努力が必要

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        ドルレアック
        40代女性、トピ主さんの忙しさなんて鼻で笑える職場にいます。
        仕事の取り回しが下手すぎ。
        休日出勤は最後の最後まで使わない手段です。
        最初に作業の段取りをちゃんと立てました?
        4日前から休日出勤必至ならば、それまでの平日日中、あるいは平日残業で手伝ってもらえるよう段取りするのが正しい。
        BさんCさんだって私と同じことを考えているに違いない。あなたの段取り下手の尻拭いを、なぜ休日を潰してまでやるのか理解できない。そして休日出勤の必然性が薄いと判断したから来られないと言ったんでしょう。
        敢えてきつい書き方をしますが、本当に仕事のできる人は、自分ひとりで無理な作業は最初から見極めて、つまらないプライドなんか持たずに周りに助けを求めます。周りヘの負担を最小限にするところまで考慮しつつね。
        それができる人が休日出勤を打診したら、皆さん承知するでしょう。本当に後がないからです。

        要は、トピ主さんが現状の仕事をするに十分な能力を持っていないのです。
        もちろん習得可能ですから、今後の頑張り次第と思います。
        ご健闘をお祈りします。

        トピ内ID:0668634437

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        面白い人ですね

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        ミミ
        自分の仕事も自分一人でこなせず、人に手伝って貰っておいてボーナスは独り占めって、トピ主さんこそ仕事経験少ないんじゃ…?(笑)
        ま、ボーナスはそんな出し方をした会社の責任ですけどね。

        新卒にはたまにいますよ、トピ主さんみたいに「自分は重要な仕事をしてる、自分は会社の顔だ」と勘違いする人は(苦笑)
        貴女のしている仕事の方が重要であれば、Bさんが引き続きその仕事をしてその他の仕事を新人に振ります。そこにいる皆が出来ると言う事は貴女しか出来ない専門職でもなさそうですし。貴女のしてる仕事はBさんの仕事以下の重要度という事です。

        そして先輩に雑用を頼むなんて、失礼すぎる!
        Bさんは貴女の部下じゃないんですよ?
        イイ年してそんな事もわからないなんてビックリです。

        トピ内ID:0917244316

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        段取りの順序がマズイのかも

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        🐱
        にゃごにゃご
        勘違いだったらすみませんが、主さんの段取りは

        ・上司に相談→決定→同僚に決定を伝える

        ですか? だとしたら

        ・同僚に相談(休日の予定調整できそうか)→上司に相談→決定→同僚に決まったのでよろしく、と伝える

        が良いのではないかと思います。


        上司は決定権がありますが、実際に労働を負担してくれるのは同僚たちですから、まずそちらの都合を聞いて、予定の有無、変更可能か、何時からなら手伝ってもらえるかなど、よく調整したうえで上司に「○さんと×さんが▲日なら手伝ってもらえると了解を得たので、休日出勤の許可をお願いしたいのですが」と話を持っていくものではないでしょうか。
        勝手に「○日は出勤だから」と言えるのは社長だけですよ。それをしたら社長でもブーイングの嵐(陰で)でしょうけど。
        主さんのやり方では「あんたの特別ボーナスのために、なんで私が強制的に休日出勤させられるのよ」と思われても仕方ないように思います。
        もう少し、相手の立場に立って考える(自分なら、ではなく、相手ならどう思うか)ようにすれば、業務も円滑になるのではないでしょうか。

        トピ内ID:0288411873

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        できない人の典型

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        三十路おーえる
        自分の仕事を過大評価する、いつも仕事がまわってなくてバタバタ大騒ぎ、出来ないのは人のせい。私ならトピ主さんを一番にクビにしたいですね。
        上司も言うこと聞いてくれるわけではなくて、あなたのことが面倒くさいんでは?

        トピ内ID:6275110969

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        相手の都合を考えていますか?

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        💢
        ツキツキ
        休日出勤を「お願い」するのであれば、まずは当人たちに都合を聞くのが先ではないでしょうか?
        その時に駄目なら駄目と言うでしょう。
        そこでOKをだしてくれた人に出勤をお願いしたいと上司に申告すればよかったのですよ。
        4日前だろうが1週間前だろうが、前々から予定が入っている人は入っているのです。
        個々の用事をトピ主がとやかく言う権利はありません。
        アナタは指示命令を出す立場の人ですか?
        違いますよね?
        そもそも休出しないと片付かない仕事量が問題ではありませんか?
        まずは、定時間内で収まる自分のキャパを正確に把握されたらいかがですか。
        それで収まらない分があるのでしたら、上司にアシスタントをつけてもらうようお願いすればいいでしょう。

        休日出勤は最後の手段です。時間内に収まらない時点で、自分のキャパ以上の業務量になっているし、上司の裁量の悪さが露呈していると思いますよ。

        トピ内ID:7938021604

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        自己満足で人を使うな

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        nya
        >同じ雇われている身なのだから同等なはず
        そうです。だからあなただけの為に自分の担当外の仕事をしなくてはならない義務も
        又無いんですよ。
        あなたの業務量が人に休日出勤を頼まないとこなせないなら休日に人手が
        いらないような工夫をすべきであって、あなたの為だけに他人を使う特例を
        認めることではないんですよ。

        自分がそれが出来るから他の人間にも休日出勤や残業を要求するのは単にあなたが
        自分の働き方を人にも押し付ける自己満足に過ぎません。
        したいなら自分一人でそれをすればよろしい。
        会社にとっては都合がいいでしょうが、あなたの間違った働き方で他の社員から
        不満増大になり、全体としての士気を下げたり非効率を招くこともあります。

        自分が自分が一番大変、自分だけが!なんてうっとり酔うからミクロな視点しか
        持てないんですよ。

        トピ内ID:9020925448

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        勤務時間内で仕事をこなす人が貴重です

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        💰
        むだづかい
        >会社の営業の人たちの中では私は可愛がられています。
        >今回の仕事が終わる前の1ヶ月は、私は週末も出勤していました。
        >それで疲れて平日に代休を取りましたが、週末のほうが静かなので仕事が進むのです。

        週末に仕事をする癖がついているようですね。

        >会社にとっては、休日でも文句を言わずに仕事をする人間のほうが貴重だと思います。

        会社にとって貴重なのは、「勤務時間内で仕事をこなすことのできる人間」です。
        基本的には「休日に仕事をする=余分なコストをかける」なので無駄な行為です。
        代休を取得しても平日にやるべき仕事にしわ寄せが行くだけです。

        トピ主以外の同僚は「本来こなすべき仕事」を持っています。
        そこにしわ寄せをさせている事に気がつかない愚かさにあきれ果てます。

        会社はトピ主がいなくてもトピ主以上に仕事のできる人間を雇うだけですから
        別にトピ主で無くてもいいんですよ。
        トピ主の売りは「たとえ自分自身の冠婚葬祭でもすべてにおいて仕事を優先する」だけにしておきなさいな。

        トピ内ID:6293482394

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        違います

        しおりをつける
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        特命係希望
        〉会社にとっては、休日でも文句を言わずに仕事をする人間のほうが貴重だと思います。


        違います。
        決められた期間内に仕事が出来る人間のほうが貴重です。

        人が動けば、どんな形であれ、費用(コスト)が発生します。
        コストをかけずに、どれだけの仕事量ができるか・・・の方が大事なのです。

        37歳にもなって、なんで、こんなことが分からないのかな…

        トピ内ID:8656277820

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        上司のお仕事、わかってる?

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        おばば
        業務分担の見直しや応援を割り振るのは上司のお仕事なんですよ?
        小中学校の係活動じゃあるまいし、
        「○○ちゃんが困ってるから、みんなで手伝って!」なんてわけに行かないの。
        あなたと同じ業務を担当しているならともかく、それぞれ自分の仕事があるんだから。
        休日出勤して手伝って平日代休を取ったら、
        本来の仕事が間に合わなくなってしまうことだってあるでしょ?

        あなたがすべきことは、「一人では手に負えません」と訴えることだけ。
        どう対処するかは、上司が判断することだから。
        元のようにBさんに担当させてあなたをアシスタントにする、って判断もありうる。
        雑用なら、バイトつけたり他部門から正式に応援を要請することだってできるかもしれない。

        それと、同等な立場と言いつつ、同僚をアシスタント扱いしようとするのは失礼ですね。
        なおさら手伝いなんてしたくないですよ。

        トピ内ID:8087541242

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        「仲間」じゃなく「奴隷」扱いは嫌!!!

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        みこ
        人の手を借りたいのなら、
        相手を「奴隷扱い」するのではなく
        「仲間」として頼らなくてはダメですよ。

        あなたは自分は「女王様」で他の3人は
        「召使」だと思ってるかもしれないけど
        他の3人からしたら上司が「王様」であなたも自分達も
        みんな同じ「召使」なんですよ。

        彼女達が雇われているのは会社であって
        あなたからお給料もらってるわけじゃないですからね。
        あなたから命令なんかされたくないでしょう。

        上司通したって一緒。むしろ嫌われて当然。
        同じ召使仲間が王様に媚売って自分も女王様気取りじゃ
        もう「仲間」ではないですからね。

        仕事というのはチームで助け合うものなんですよ。
        自分ひとりでやってると言い張って
        他の人間をこき使うのなら、
        本当に自分一人で全てをやりきってみてから言ってください。

        一人じゃなんにもできないくせに。
        上から物言うなんて人に頼る態度じゃないよ。

        上司にかわいがられても良いように使われるだけ。
        会社とはそういう場所です。
        ホント、賢くないね。

        そのうち同僚も友達も離れてくだろうね。

        あなたの人生だしどうなろうとわたしには
        関係ないけどね~。

        トピ内ID:7744856126

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        普段から頼めば?

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        通りすがり
        職場にはトピ主さんと上司、Aさん、Bさん、Cさんの5人しか居ないのですか?
        トピ主さんはご自分の処理能力以上の仕事を抱え込まれているのでしたら、仕事の段取りを早急に考え直した方が良いですよ。
        たとえ仕事が出来ても、『時間』の制約内に処理出来なければ意味ないのですから。

        どうしようもならない状態になって切羽詰まるまで仕事を抱え込んだトピ主さんのために、余計な休日出勤を押し付けられる同僚さんたちに同情しますよ…。

        トピ内ID:3643918409

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        何しに会社に行ってるんですか?

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        仕事は楽しむもんだ
        え~と、トピ主さんは何をしに会社に行ってるんですか?

        会社も仕事も同僚も
        あなたの「わたしって仕事がんばってて偉いのよ」っていう
        バカみたいな自尊心のために存在するんじゃないですよ。
        本当に評価されてるんだったら
        なんであなたは役職についてないんでしょうね?

        みんな仕事のために生きてるんじゃなくて
        自分と家族の人生のために仕事してるんだよ。
        その為に必要なお金を稼ぐ為に仕事してる。

        あなたは自分と仕事しかないみたいだから
        バランス取る必要もないみたいだけどね。
        家庭を持って働いてる人達はお互い様で
        思いやりあいながら仕事してるんだよ。

        「仕事が大事」は否定しないよ。
        でも、それが全てじゃない人もいっぱいいるんだから。
        「会社のために人生ささげます」は数年前までは
        評価されてたけどね。

        その考え方は今じゃ「仕事は上手くないけど便利な奴」と
        思われるだけ、評価はされなくなってるよね。
        トピ主は「古い」っつーことです。

        上手い人は「便利な奴」と思われながらも
        上司を使うもんだよ。
        しかも同僚にも憎まれずにね。
        それができないのは「仕事が出来ない」証拠です。

        トピ内ID:7744856126

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        間違えてるよ

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        あかんたれ
        >休日でも文句を言わずに仕事をする人間のほうが貴重だと思います。

        違うでしょ。休日に出て平日に休み取ってるんでしょ。
        要は「夜も寝ないで昼寝して」みたいな仕事の仕方ってことだね。
        そんな人ぜんぜん貴重じゃありません。

        トピ内ID:8507863810

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        勘違いもここまでくると

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        緋色
        トピ主さんは「自分が会社の顔。いないと困る人材」と自負してらっしゃる様ですが。

        正直な話し、世の中【いなくなって本当に困る・悲しむのは、家族・友人】くらいのものですよ。
        大袈裟な話し、大企業のトップや国の要人がいなくなっても一時は混乱はするけども、結局はそれなりに誰かが立つ。
        そんなものです。会社の中の関係だって一緒。

        何だか勝手に盛り上がってトピ主さん一人で検討違いな事を言ってますが、そんな調子ではいずれ会社の中での立場も危うくなりますよ?
        自分はそんな立場になる訳がない!と鼻息荒く思ってるんだろうけど、トピ主さん一人の為に統率が乱れるなら、クビって話も出るかもですよ?

        上記に書いた様にトピ主さんいなくなっても、代役はいくらでもいますから。

        お仕事頑張る気持は結構ですが、人に迷惑かけて感謝の気持ちも持ち合わせてない様なら、ご自分のキャパを把握して変なプライドは捨てた方がいいです。

        あと、休日出勤というのは余程の時ですよ。それなりに人件費かかりますから。
        会社にとって一番いいのは、時間内にちゃんと出来る人材です。
        何でこんな事も分からないのか。

        トピ内ID:6137690161

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        こわー

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        🐤
        ましまろ
        フルタイムで働いてますよー。

        自分の事ばっかなんですね。自分さえよければいいという思いが
        ひしひしと伝わってきました。

        そもそも休日出勤のお願いをメールでするのはどうかと思いますが。
        そういうのって直接言葉で伝えるものなんじゃないですか?普通。
        BさんCさんの言うことはもっともです。Aさんはよっぽど人が良い方なんでしょうねー。

        上司に命令させて強制的に出勤させるとかってパワハラになると思うんですが。

        トピ内ID:8226567723

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        投稿時間が勤務時間っぽいけど、きちんと働いてます?

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        ?
        同僚の都合がどうのはこの際関係ないと思います。問題は、トピ主さんが立場を逸脱しているだけです。

        じゃあ、仕事が終わらなかったらどうすればよかったか?
        トピ主さんにできたことは、納期までに仕事が終わらなかった旨と、終わらせるにはあと何人月かかる見込みと報告することのみです。
        終わらなかったらどうしたらいいか?
        その先は上司の仕事です。同僚の都合を聞いてから上司にという流れにしたらよかったという話ではなく、そもそもあなたには同僚に業務命令を下す立場も権限もないので、どうしようもできません。
        納期までに業務を終了させろなんて、トピ主さんに言うのは不可能なわけですし。

        野次馬ですが、トピ主さんの重要な仕事に興味があります。重要な雑用って何ですか?仕事中と思われる時間帯には小町にレスして、休日にコピーして箱詰めというのも…逆にすれば勤務時間内に終わるのでは?

        正直、その現状で若くて重要な仕事をこなす私に嫉妬してる~と思えるトピ主さんを呆れつつも羨ましく思います。私も短い納期でマクロ組まされるより、コピーとか箱詰めとかの重要な業務を任されたいです。

        トピ内ID:6790360499

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        最初から休日に佳境にならないスケジュールは?

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        びっくり
        外部の方と連携が必要なお仕事のようですが、その締め切りを早めるなどバッファを作って、
        休日は一人でも作業できるようにするのは如何ですか?

        私も休日は働きたくないです。(正社員、PG)
        必要なら出ますが、上司に対してはスケジューリングが下手だな、とか思ってしまいます。
        上司も申し訳ないと言ってくれます。

        トピ主さんのような上司ならば、快く働こうと思いません。
        みんなで働いている感じがしないからです。
        助けたいと思わないんですよね。

        トピ内ID:3994724060

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        今後のため 2

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        Ryo
        「今後のために皆さんで話し合い」とお薦めしたRyoといいます。

        「上司に頼んでみます。」をレスがありますが、
        「誰にどの仕事を行わせる」は、アミーガさんが決めるべき事ではありませんよ。
        前にも書きましたが、仕事の割振りは上司の仕事です。
        アミーガさんが、「Bさん Cさん Aさんの順にお願いします」と言えば
        反感を買いますよ
        Bさんが嫉妬してると感じているんですよね?
        きっとAさん、Cさんも同じだと思います。

        もしも上司にお願いするのであれば、
        仕事の量が多くて自分ひとりでは終わらない事実だけを伝えれて
        指示を受けた方が良いと思います。
        「他の人に手伝ってもらいなさい」としか言えない上司は問題です。

        さらに上の上司に現状を報告してください。

        トピ内ID:3434002865

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        ちがーう。

        しおりをつける
        💤
        いくつき
        うわ。レス見てびっくりしました。
        人員増加を掛け合うのは業務を引き継いだ前担当者や他の仕事を抱えてる社員をそれぞれの仕事なげうってまで引っ張り込むのではなく新人やパートを増やせないか掛け合えないか、と言う話で前回レスしたつもりなのですが。
        第一、その無茶振りされて応援に回された社員の抱えてる平日の仕事は何処へいくのですか。
        何故其処まで自分の仕事と都合優先されるべきと考えられるのか本当に疑問です。

        そもそもトピ主さんが言えるのは人を増やせるか検討できるか程度でABCさんにそれぞれの仕事なげうってまで自分の仕事手伝わせろとかいう立場にありません。
        割り振りは上司が行います。そこまでいうのは勘違いかつ越権行為です。

        …そこまで他業務を排する優先度の高い仕事を休日出勤+応援必須前提の作業見積もり回す会社ってどういう業界なんだろう。

        トピ内ID:8828182371

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        うわ

        しおりをつける
        😨
        とき
        上司宛てに、BさんCさんが断わったことをメルアドつき(しかも本人達の了承もなく個人情報漏洩してるよね)で訴え、クビにすべきとまで言っておきながら、今度は彼女達に手伝いさせるように上司に依頼? 
        ツラの皮が3cmくらいありそうな人だな、トピ主。

        >私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。
        そういうのは、年上や勤続年数が多い人が、下の人に対して「貴方のことを評価しているので、一緒にがんばっていきましょう」という意味も込めて言う台詞だと思う。
        どちらも下でおまけに仕事が出来ないトピ主が言っていい言葉じゃないよ。

        トピ内ID:8064584003

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        一生懸命なのは良いことですが 1

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        SNOW
        周りの迷惑も考えましょう。
        会社では色々な人が色々な考えを持って働いてます。
        貴女の考えだけが正しい訳ではありません。

        ただでさえ、不況な世の中。経費削減に取り組まれてる会社の方が多いのに、残業に休日出勤までして、人件費が嵩むような人材が果たして会社として貴重でしょうか?
        場合によっては無能者の言い訳とも言いますね。

        一生懸命やって時間内で終わらせられない仕事量ならば貴女にはそれだけのキャパがないと言うこと。
        すぐに上司に相談して、アシスタントなり人員確保をするように説得するべきです。

        また、働く義務があるなら休む権利もあるわけです。
        貴女のしたことは他の方の権利を踏みにじる行為ですよ。
        なぜわからないのでしょう?
        上司へ相談する前に手伝ってもらいたい人へ頭を下げて休日出勤の同意を得てから、報告するべきでしたね。

        トピ内ID:4520740413

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        一生懸命なのは良いことですが 2

        しおりをつける
        SNOW
        優先順位は何か?仕事をスムーズに進めるためにはどうしたらよいか?

        仕事をする上で、これらを念頭に置いて考えるものですが、その中に他人を宛にして頭数に入れるなんて、
        無責任・無策極まりないです。

        自分の能力を図れないのは愚の極み。自分に何が出来て何が出来ないのか、まずは把握しましょうね。
        話はそこからです。

        貴女の主張は全て貴女の都合だけでしかありません。
        貴女の都合があるように、他の人にも都合があるのです。

        会社貢献を言うなら、無駄な人件費を掛けないように仕事をする事も考えましょう。

        それがわからない人間は会社のお荷物ですよ。

        トピ内ID:4520740413

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        ところで…

        しおりをつける
        🐷
        野次馬
        今回の件について、お友達は「トピ主の方が悪い」とおっしゃったそうですが、あれから詳しくご意見は聞かれましたか?
        ぜひ、こちらで報告してください。

        トピ内ID:8533668382

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        PCが上手い

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        🙂
        31歳、会社員、男性
        と言う表現方法の時点で、正直に言ってたかが知れている
        自分で仕事できていると言っている時点でアウトなんですがね

        仕事の量が多くて終わらないとわかっているのなら
        事前に連絡を入れるのが常識、元々は貴方の仕事なのだから

        わからないだろうけどね

        トピ内ID:8695931340

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        トピ主さんに足りないのは感謝の気持ち

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        blank
        雪猫
        トピ主さんのレスのみ見て書いてます。

        社会人は仕事を最優先に!という考え、仕事にやりがいや誇りを持って一生懸命取り組まれていること、とても立派だと思います。

        ですが、会社にとってどんなに重要な仕事であっても、“同僚が手伝って当然”ではありません。

        まず手伝ってもらえるかどうか同僚に都合を確認し、了解を得てから上司に許可をもらうべきです。

        たとえ断られても、本来休みのところを自分のために出勤してもらおうというのに、断られて上司に報告なんてもってのほか!
        しかも辞めさせる方向に持って行きたがるとかあり得ません。

        そんな嫌なひとの頼みなんて、何も用事がなくてもお断りしたいですよ。

        実際、手伝ってもらっても、上司からの命令だし当然だし~って感じで、あまり感謝もしてないんじゃないですか?
        他のひとは手伝ってもらったらちゃんと感謝しているから、頼まれた側も喜んで手伝うんでしょう。

        以前に手伝ってあげても大して感謝してくれなかったひとと、助かったよ!ありがとう!と感謝してくれたひとがいて、このふたりがまた「手伝って~」と言ってきたとき、トピ主さんはどちらを手伝ってあげたいと思いますか?

        トピ内ID:4543593212

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        レスを拝見する限り

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        🙂
        !!
        「できない社員」の典型に見えますが・・
        トピ主さんが、ね。

        根回しは下手だし、
        時間内に仕事を終わらすことができないし、
        極め付けに
        「休日出勤して疲れたから平日休む」って
        うちの会社の勘違いちゃんにそっくり!

        経験上
        「忙しい」
        「時間がない」
        「私仕事ができる」
        と自分で言う人って、
        たいしたことないんですよね・・。

        そろそろ自覚して改めないと
        あんまり調子乗ってると
        リストラされちゃいますよ!

        トピ内ID:2689082122

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        新入社員にありがちな

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        かもめ
        新入社員なんかが、よく最初に大きなことを任されるといっぱいいっぱいになって、こんな重要な仕事をやらされる自分って、期待されてるんだ!会社の顔なんだ!ってやたら張り切ってしまうことがありますよね。
        近い感じかなと。

        結局、締め切りに間に合わないとか、うまくいかない部分があり、先輩や上司に相談したり、手伝ってもらったりしながら仕事をして、一人では十分にできない自分の身の丈を知り、
        また上司や先輩の上手いペース配分や、仕事の進め方を覚えていくものだと思います。

        会社が採用時に期待した、「スキルのある自分」像にこだわりすぎていませんか?
        プライドを捨てられず、周りに頼んだり聞いたりすることができず、
        「困っていたらそのうち助けてくれるはず」って待ってるんですね。

        いくらスキルが高くても、会社によって同じ仕事でも進め方には違いもあります。
        主さんのやり方だけが正しいわけではなく、よくできるBさんもいらっしゃるのに、自分の力で完璧にできる、間違ってないと思い続けて相談もしないのでは、いつも間に合わない
        今の自分以上のスキルアップの機会を逃しているようでもったいないなと思います。

        トピ内ID:9094573084

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        私なら

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        AYA
        上司に相談する内容は同僚を手伝わせる許可のような一時的解決のためではなく、自分の仕事量そのものについて、業務負担に偏りがないかなどの「根本的解決策」について相談します。

        また、私は定時に退社できるよう仕事を効率的にすすめるためのあらゆる努力をしています。それをしないでだらだら仕事をしている人に休日出勤につきあえといわれたら、私も多分断るでしょう。

        厳しいことを言うようですが「一生懸命やってる」が評価されるのは入社1~2年の若い子たちだけです。私たち中堅は結果だしてナンボ、です。
        問題(仕事量が多い)はまず原因を探し(仕事の進め方)、計画を立て直し(上司に相談)、解決につなげます。
        この工程に同僚の助力は必要なし。
        他力本願はやめませんか。

        トピ内ID:3258181316

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        単に貴方の処理能力の問題

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        ゆう
        皆で仕事をする、それも手伝ってもらう、
        その為にはそれ相応の環境を作るのが先でしょうよ?
        上司に言っても無理なものは無理、トピ主さんは
        『決して私の能力が足らないわけではない』とおっしゃいますが、
        そういうギリギリになる事が多いならばそういう場合の保険を考えて
        動いておくのが普通でしょう?

        貴方の言葉は出来ない人間の言い訳にしか聞こえないですね。
        この場合は手伝ってくれない人に文句言うのではなくてそういう環境を作れない
        自分や上司の手際を反省すべきでしょう?

        そのお歳ならば~普通の人なら出来ると思うんですが。

        トピ内ID:1130867412

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        この勤務は注意されませんか

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        🐱
        宇治川霧
        >今回の仕事が終わる前の1ヶ月は、私は週末も出勤していました。

        休日出勤したら、代休を取るのは問題ないと思います

        しかし、

        >それで疲れて平日に代休を取りましたが、週末のほうが静かなので仕事が進むのです。

        これは、注意されませんか
        あたりまえですが、休日と平日では、時間単価が違います
        休日は、雑務に患わされませんので、確かに仕事は進むかもしれませんが
        平日休んで、休日に作業は、NGだと思いますし、注意されませんか

        >小町の皆さんは専業主婦が多いのでしょうか

        PG、SE、ネットワークエンジニアを経験し、月200時間の残業、休出、徹夜、
        シフト勤務、夜勤の経験があります

        同僚のサポートの時も、自分のサポートを依頼するときも、トピ主さんのような
        依頼の仕方はされませんし、しませんでした

        >どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です

        そもそも、予定以上の人員を割くと利益が減りますから、サポート要員に
        休出させるのは、最後の手段です
        きちんと働くのは、そういうことだと思いますけど

        トピ内ID:3293745493

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        大丈夫ですか

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        🐤
        たまご
        どんなに優秀な方かは存じませんが、大丈夫ですか、入社1年でそんな、チームワークを乱すようなことをして。あなたが残業、休日出勤しなくてはならないほどの仕事量ならば、その仕事量を見直さなくてはなりません。能率、悪いですよね。会社も、残業手当等出すことになるのだから、できるなら定時にあがってほしいのでは?
        今は主婦ですが、独身時代、私の憧れは、定時にさっといなくなり、でも、仕事は完璧、趣味も充実しています、って感じの先輩でした。
        他人の休日をとりあげてしまうのはやめましょう。それぞれ理由があり、しかも能率の悪い!?他人の尻拭いをなぜしなくちゃいけないの、って思ってしまうのではないですかね?
        こんな行動とっていて、大丈夫ですか?クビになったりしませんか?
        せめて、手伝ってくれる人、過去に手伝ってくれた人にもう少し敬意をはらいませんか!?誰も相手にしてくれなくなりますよ。

        トピ内ID:6897486859

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        段取りは大丈夫ですか?

        しおりをつける
        😑
        みつみね
        段取りが上手く出来ないから休日にまで仕事が食い込んで入るのでは
        ないでしょうか。それも常態的になっていませんか?
        上司に相談して、同僚の仕事リストにお手伝いを加える相談は
        いまのままでは厳しいと思いますよ。同僚から
        「段取りが悪いことの尻拭いは嫌だ」といわれかねません。

        今一度、自身の仕事への取り組みを考えてください。

        トピ内ID:3564230461

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        レスします

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        😨
        daichi
        主さんの新レス読んで、ビックリしました。
        本当に、そんな事思っているんだとしたら、
        他人はすぐ離れていくと思います。

        >>なぜ私の仕事を手伝ってくれないのでしょう。

        単純に、こういう人を「手伝いたい」とは思わないです。
        手伝ったって、自分に何も得にならないし。
        (特別ボーナスは、主さんだけに出るんですよね?)

        他人は、そんなにお人よしではありません。

        >>ランチやお酒をおごったりしたら私には何も残らないので
        >>言葉だけです。

        そういう考え方が最低です。
        特別ボーナスが出る程大変な仕事なのに、お礼だけ?

        主さんの特別ボーナスのために、
        自分の時間を犠牲にして手伝うって、バカらしいですよね。

        >>私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。
        >>同じ雇われている身なのだから同等なはずです。

        「同等なはず」と思っているのなら
        なぜ、そんなに上から目線なんですか?
        言ってる事、めちゃくちゃです。

        手伝ってくれない!って文句ばっかり言ってないで、
        人をやる気(手伝う気)にさせるような努力をしてみては?

        トピ内ID:5892164849

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        週末、友人にメールで「アミーガが悪い。」と言ったことについて聞いてみました。返信はまだありません。最近彼女とは疎遠になりつつあります。彼氏ができて、人が変わってしまいました。

        今朝、早速上司に私の仕事を手伝ってくれる人を決めてほしいと頼もうとしました。でもここで「上司に話す前に本人に確認するのが常識だ」みたいなことを言われたのでBさんにそのことを話しました。そうしたら血相を変え上司の部屋に行ってしまいました。Bさんが出てきた後に、Aさん、Cさん、それから数人の営業の人たちも部屋に呼ばれました。その後私に「あとで上司から話があります。時間ができるまで待っていて下さい、とのことです。」と上司の秘書に言われました。ずっと待っていたのですが、もうお昼休みです。

        会社ですが、ABCさんの他にも営業を除いて30名ほどの人がいます。私とABCさんは独立した仕事を持っていますが、他の人たちはグループで仕事をしているので、私の仕事を頼むことはあまりありません。でも頼むとみんな嫌がらずに手伝ってくれます。

        上司からどんな話があるでしょうか?ドキドキしています。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        休日出勤してもらったら

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        まま
        私なら、自分の仕事の都合で同僚に休日出勤してもらったら、お礼言うのはもちろん、ご飯くらいおごるけどな。
        あなたの仕事がどんだけ重要かしらないけど、同僚には同僚の仕事があって、彼らは自分の仕事をきっちりやって休んでる。あなたの仕事だけで会社が回るわけじゃないよ。会社にとっては、誰の仕事も重要なんじゃないの。
        人件費というコスト意識がまったくないようなので、トピ主様は自分でいうほど仕事できる人じゃないと思う。会社に長くいればいるほど会社にとって大切な人材、なんてのは、もう時代遅れもいいところ。今、企業が何に悩んでるか知ってる? 労働分配率をどうやって下げようか、てこと。つまり人件費というコストが、企業にとってとても重要な課題なの。これが高すぎると国際競争においてマズイのよ。
        要するに、単価が高い残業や休日出勤を常態的にしたうえ、それで疲れたから平日休むような働き方は、会社にとって、きわめて迷惑なのよ。
        できる人なら、自分の仕事量のマネジメントを、同僚に迷惑かけず、順番と筋を守って、上司も同僚も納得する形でやれるよね。コストは最小限にして。
        でも、もう叱られた後かな?

        トピ内ID:8862213296

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        だったら話は早い

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        blank
        あかんたれ
        >でも頼むとみんな嫌がらずに手伝ってくれます。

        次回からその人たちにお願いすればいいんじゃないですか?

        トピ内ID:8507863810

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        報告待ってます!!

        しおりをつける
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        ちゅん
        上司からのお話の内容の報告待ってますね!!

        上司はトピ主さんの要望を聞き入れて下さるし、会社の人からトピ主さんはかわいがられているんですよね?
        トピ主さんの仕事は会社にとって重要で、ご自身も会社の顔と公言してお仕事されていらっしゃるので、上司とどのような会話をされたか気になります。

        新しいアシスタントの採用か、トピ主さんから同僚に休出命令可の承諾がとれましたでしょうか?

        トピ内ID:7151094463

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        くび、にはならないだろうけど

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        chacha
        叱責されたんですね。正直に言うといい気味です。
        昼休みと言えども会社のPCから書き込んだりするのもね、やめましょうね。

        トピ内ID:6888539286

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        とうとう…

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        🐷
        事務のおばさん
        引導渡されちゃった?
        6月いっぱいで、とか。

        トピ内ID:2392506371

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        休日出勤について

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        chacha
        休日に出勤するのは、やむをえないときだけです。平日に仕事を終えることができなかったときで、かつ、締め切り、納期に間に合いそうにないとき。当たり前ですね。会社は一人で休日に光熱費を使って仕事をされるより平日に仕事してもらうほうがありがたい、というより、当然それを要求する。
        ところがトピ主は人がいないほうが能率が上がる、という自分勝手な理屈をこねて休日に仕事をする。で、平日に休む。
        手伝いを要求される同僚は平日に休めますか。あなたの我侭に付き合って休日なしで働く義理がどこにあるのでしょうか。
        あなたはルールが守れない、ダメ社員ですから。

        トピ内ID:6888539286

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        やっちまいましたね~

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        blank
        小町
        もう上司からお叱りを受けたでしょうか?
        もしかしてクビ宣告されてたりして…。

        まずは頼む人に確認するのが常識ではありますが、そもそもABCさんに手伝ってもらうことを前提にしているのが間違いだとさんざん言われてますが、それについては考えなかったんですか?
        そんなトピ主さん一人に都合のいい身勝手な条件をBさんに話したら、そりゃ血相変えて上司に相談しに行きますよ。

        トピ主さんは今やっている仕事をABCさんも手伝うのが当然だと思ってるんですよね。
        つまり、その仕事は「トピ主の仕事」ではなく「トピ主・A・B・Cが共同で受け持っている仕事」という認識なんですね。

        「自分の仕事」という認識ならば自分で責任を持って終わらせようとするはずだし、手伝ってもらったら自分のために時間と労力を割いてもらって申し訳ない、ありがたい、と思えるはずです。
        今の認識のまま「自分の仕事」と信じているのなら、トピ主さんは「自分の仕事」に対して責任感がなさすぎます。

        周囲のみなさんは、トピ主さんにこそ「きちんと責任を持って働く、ということを理解してほしい」と感じていると思いますよ。

        トピ内ID:3670100255

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        続きまだですか?

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        SS
        楽しみにしてます。

        トピ内ID:3141412036

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        昨日はショックで眠れませんでした。

        上司の決定は「Aさんに今の私の仕事の責任者になってもらって、私がアシスタントになる」でした。BさんCさんならまだしも、Aさんとは・・・。

        上司は最初にBさんに打診したようですが、Bさんは断ったそうです。逆に「Cさんに自分の仕事の重要な部分を手伝ってもらって、いずれは彼女ができるようになってほしい。」と言われたのでそれを了承したとのこと。それでAさんに頼んだところ、最初は躊躇していたけど営業からの後押しもあり、引き受けたとか。

        上司は「Aさんは人望が厚いし、人脈もあります。彼女の下で働いていろいろと吸収できれば、また責任者になれますよ。頑張って下さい。」と言いましたが、結局上司は私の仕事のことを良くわかっていないんです。大学も出ていないAさんにできるはずがない!

        それにBさんの仕事量はまたいずれ減るということですよね?まったく不公平です!

        この会社には関連会社で働いている叔父の紹介で入りました。叔父さんから上司ではなく、社長に直接話してもらおうと思います。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        クビ

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        ぐりとぐら
        かな~
        BさんとCさんではなくトピ主がねっ!


        前回のレスがのらなかったんですが、素朴な疑問。

        25日のトピ本文に
        >BさんとCさんに断られたことは上司にメールで報告しました
        って書いてますよね?
        で、31日に自分から上司に直談判しに行く直前まで
        上司側からのリアクションはなかったんですか?

        >上司は私の言うことは何でも聞いてくれます
        なのに???
        BさんCさんはお咎めなしだったの?
        その後の対処策も提示してもらえなかったの?
        これって要するに、トピ主の言うことがいちいち面倒くさいから無視されてるんですよね?
        いい歳なのに、そんなこともわからないんですか~?
        早く気づけばよかったのにねぇ(笑)

        トピ内ID:7429921978

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        上司の問題では

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        Otubone
        こんにちは。

        トピ主さんが、本当に処理しきれないほどの仕事を抱えている、、、とすれば普段から上司の方の管理がなってないということでしょう。

        同じく仕事の量が莫大だ、という前提で、今回のことが起こる前に、「本当に休日出勤してまでやらなくてはならない仕事なのか?」というのを事前にトピ主さんによく確認して、他人に手伝わせる必要があるか判断するのも上司の仕事です。

        加えて、休日出勤を命じるのも上司の仕事ですね。

        トピ主さんがそのチームのリーダーでもない限り、こういうのは直接上司から出る命令です。


        というのを履き違えた結果なのでは?

        トピ内ID:3172037451

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        どうなりましたか?

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        🐷
        大工腹
        5月31日のレス見ました
        上司の話は、どうなったのでしょう
        もしかしてクビかなぁ?
        まぁ、その考え方じゃあ仕方ないかなって思うよ
        自分の考えが通る会社を探してみてください
        仕事の出来ないアミーガ+有能アシスタントを雇うより、有能アシスタントを一人雇ったほうが会社のためだし
        仕事のため会社のためを思うなら、ここはいさぎよく辞めて下さい

        トピ内ID:7964537830

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        嗚呼

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        😣
        rKI
        >この会社には関連会社で働いている叔父の紹介で入りました。叔父さんから上司ではなく、社長に直接話してもらおうと思います。

        だから何でも言うことを聞いてくれてたんですね、上司。
        でも上記行動はしないほうがいいですよ。
        その叔父様の役職がどうなのかはわかりませんが逆に今の勤務態度を報告されてしまう可能性もありますよ。
        叔父様が恥をかく可能性もあります。

        すべての人に当てはまるわけではないですが・・・
        『だからコネ入社ってめんどくさいのよね』

        トピ内ID:8337799014

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        もうやめて下さい!笑い死にしそうです!

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        こっこ
        重要な仕事を任されて会社の顔とか言ってたのに、
        雑用しか頼めないはずのAさんに取られたなんて・・・。

        これ以上あがくのは止めましょうよ。
        ちっぽけなプライドがますます壊れるだけですよ。
        だって可愛がってくれてると思った営業さんたちにも庇ってもらえなかったわけだし、
        それがあなたの実力であり、あなたが招いた結果です。

        大学がどうとかいう前に、要するに叔父さんがいなけりゃその会社に入ることすらできなかったんでしょ?
        クビにならなかっただけ有り難いじゃないですか。
        叔父さんに感謝することですね。

        それでも納得いかないなら、紹介に頼らないで自力で就職しなさいよ。
        37歳にもなって恥ずかしい。
        叔父さんだってこれ以上身内の恥はさらしたくないでしょうに。

        いやぁ~とにかく笑わせていただきました。有難う。

        トピ内ID:8765552045

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        コネ入社すか

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        匿名希望
        トピ主が傲岸無知でちっとも仕事ができない謎が全て解けました。

        コネ発動→逆に上司から叔父に「あんな使えない奴押し付けるな」と説教→叔父からトピ主に説教、となることを期待して続きをお待ちしております。

        トピ内ID:3810268915

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        雑用しか頼めないのはAさんではなくトピ主の方。

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        笑っちゃうね
        っていうかさぁ・・・

        >私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。同じ雇われている身なのだから同等なはずです。

        ・・・これ、自分で書いたの覚えてる?
        みんな同等なはずなのに都合が悪くなったら叔父さんとか社長を出すんだ?卑怯にも程があるよ。たかが縁故入社の人がエラそうに『会社の顔』なんてよく言えたね。自分で読み返して恥ずかしくならないですか?(ま、ならないんだろうね)

        どれほど影響力のある叔父さんか知らないけど、あなたのような不出来な姪のために骨を折ってくれた身内に恥をかかせるような真似はやめたら?
        っていうか、叔父さんの会社には入れてもらえなかったわけ?だとしたら叔父さんの影響力も大したことないか、もしくは厄介な姪を手元に置きたくないと思われてるのか・・・。

        いずれにせよ、自分が会社の顔ではなくお荷物だったことを自覚するべき。雑用しか頼めないはずの大学も出ていないAさんの下で、今度はあなたが雑用して学びなさい。

        ちなみに・・・あなたのやってた仕事、随分たいそうな事いってた割には
        PCの能力はさほど関係なかったみたいね・・・。

        トピ内ID:8765552045

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        皆さん、私がクビになればいい、と思っているみたいですね。

        今夜叔父と夕食を食べることになったので、じっくりと相談してみます。私の仕事量がどんなに多いかとか、どんなに大切だとかを。学生時代は下宿させてもらったこともあって、父のような存在の人です。

        今日はAさんが「あれとこれも・・・」と雑用仕事を言いつけてくるので嫌になっています。しかもわからないことがあると私ではなく、Bさんに聞いているのです。失礼だと思いませんか。BCさんも陰で笑っているみたいで、感じ悪いです。他の人たちも私に話しかけてくれません。

        でも近い将来に、叔父から社長、社長から上司に「アミーガを責任者に戻して、Bをアシスタントをつけろ。」という話があるだろうから、それまでの辛抱です。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        ろくでもない

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        nya
        >社長に直接話してもらおうと思います

        私は仕事のやり方自体は間違っていてもトピ主さんは仕事というものに
        対してけして不真面目に取り組んだりいい加減にしているとは思っていませんでしたよ。

        だけど上記の内容で前言撤回します。
        コネで入社し、自分の思い通りにならないと又コネを使う。
        トピ主さんが時間内に仕事が出来ないのは本人の手際の悪さだということが良く露呈
        しています。判断力の欠如ということですからね。
        これからも何かあるたびにコネに泣きつくんですか?
        コネに頼らず真面目に働いている他の人たちにとってはた迷惑もいいところです。
        もしもあなたがしたことで叔父さんや社長、又は彼らを通じて上司から叱責されなかったと
        したら、まあ、そこの会社の程度も知れたものということです。

        トピ内ID:9020925448

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        コネ入社だったんだ

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        🙂
        ピカピカ
        実力で入社したんじゃなかったんだね

        そりゃあ、仕事は出来ないし、同僚も手伝いたくないよね

        クビにもできないしね

        トピ内ID:9005200326

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        酷いな

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        まさ
        Aさん→人望がある
        あなた→人望がない

        手伝ってもらえない理由がわかってよかったですね。

        トピ内ID:8612584536

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        どこが平等ですか

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        唖然…
        社長に意見ができるほどの権力を持った叔父さんの威を借りてやりたい放題してるだけじゃないですか。
        雇われている側として同僚は皆平等なんてこれっぽっちも思ってないんじゃないですか。

        叔父さんの存在がなければ間違いなくクビでしたよ。

        これを機にAさんの下で仕事のさばき方や同僚との接し方を学び、実力で責任者の立場に返り咲いてくださいね。

        トピ内ID:2898336605

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        おじさんからのお誘い

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        おばはん
        急だったんじゃない?
        何で急に呼び出されたんだろうね~。

        すごい、絶妙のタイミングだよね。

        まるでトピ主の窮地をどこかで入手したみたいだね~。

        ご飯、おいしく食べられたかな?

        トピ内ID:2314721097

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        ずっこけたわ!!!

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        ぐりとぐら
        なんだ、コネ入社ですか。

        >AさんはPCはあまりうまくなく、雑用以外は頼めません
        って、トピ主はそんなAさんより使えないってこと

        しかも
        >営業からの後押しもあり
        って、Aさんは皆さんからの人望も厚いんですね~
        上司もそこらへんちゃんとわかってるんじゃないですか。

        >大学も出ていないAさんにできるはずがない
        仕事ができるできないと大学どうのなんて関係ありませんよ。

        >雑用仕事を言いつけてくる
        だってアシスタントでしょ?
        あなたの能力じゃそれぐらいしかできないでしょ?

        >アミーガを責任者に戻して、Bをアシスタントをつけろ
        仕事できもしないのに責任者?(笑)
        今まで責任者だったのに結果出せなかったのはご自分ですよね?

        でかい口たたくなら、バカにされるのがイヤなら、
        やることやって、結果出してからにしてくださいね~

        トピ内ID:7429921978

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        トピ主さんが、かわいそうです

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        実力と才能もあり、努力も厭わないのに、正当に評価されないなんて、気の毒すぎます。

        きっと、縁故で入社したことに義理立てしているのでしょうが、あなたの実力を評価しない会社に、恩を感じることなどないのですよ。

        別の会社に入社して、新たな出発をしたほうが、トピ主にとってメリットが大きいと思います。
        伯父さんに相談する内容は、「責任者に戻して欲しい」ではなく、「穏便に退社させて欲しい」にしましょう。

        トピ内ID:7854225199

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        実力で取り返せ

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        ターャジス
        トピ主様は、履き違えている点があれども、仕事に対する熱意は大きいのだな、と思いたかったのにー。
        「アミーガさんはコネ入社」と知っていれば、そりゃ頼めばみんな手伝ってくれるわね。
        営業の男性もかわいがってくれるよ、機嫌を損ねたくないもの。
        叔父さんから社長に言わせるの?
        多分社長はトピ主様の仕事の詳細なんか気にも留めていないし、その仕事だけが重要とは思っていないよ。

        >会社にとっては、休日でも文句を言わずに仕事をする人間のほうが貴重だと思います。

        会社にとっては、勘違いコネ入社くらい厄介なものはないのよー。
        プライドが高いが故に、そのプライドを守るために最もプライドのない行為をしようとしている事に、早く気付いてください。
        Aさんにできるはずがないなら、叔父さんの力を使うのじゃなく、責任者の座は実力で奪い返せばいいじゃない。
        人脈作りからやらなくちゃいけないから、今まで大変だったんでしょ。これでAさんの人脈をタダで貰えるし、メリット一杯あるじゃん。

        あとBさんの仕事量はいずれ減る、のではなく、いずれCさんに引き継いでBさんは別の仕事をするのだと思いますが。

        トピ内ID:1128106764

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        アミーガさん、あなたは可哀想な人だ

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        憐みの目
        あなたは、自分の力で何かを成し遂げた事のない無力な人に見えます。

        37歳のあなたにとって父親のような存在の叔父さん・・・お幾つなのでしょう?
        将来叔父さんが仕事を引退したら、あなたは一体どこで働けるんですか?

        叔父さんは(失礼ですが)恐らくあなたより長生きはできないんですよ・・・。
        散々世話になった叔父さんにこれ以上心配かけないように、とは思えないの?

        もうそろそろ叔父さんへの『親孝行』を考えていい年齢だと思うけど。
        それでもまだ、駄々っ子みたいに
        『こんなに頑張ってるのに、あいつらがアタシを虐めるの~懲らしめてよ~』ってやるつもり?

        若く見えようが何だろうが、37歳でしょ?もうとっくに中年ですよ(笑)
        なのに行動は先生に告げ口する小学生並み・・・

        とことん哀れな人ですね。

        あなたを憐れむ同い年の女より。

        トピ内ID:8765552045

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        コネ。笑。

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        ミイナ
        だから能力が無いんだね。
        仕事量だけで不公平不公平って馬鹿らしい。

        叔父さんに恥もかかせるおつもりなんですね。
        上司の方も、あなたがコネ入社と知ってての対処なんじゃないですか?

        いつまで経っても一人立ち出来ない、
        残業、休日出勤は当たり前のコスト観念の無さ、
        大卒はなんて言っておいてコネ入社、
        人望も無ければ友人もいない、
        会社のお荷物ですよ。

        トピ内ID:3869641751

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        結局は叔父の力かい。

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        コネコ
        私は仕事ができる~っていうわりには、
        そのほうが会社のためだと思いませんか?とわかったようなこというわりには、
        結局は裏から手を回すのか…
        「実力なし」評価に逆ギレする37歳。みっともない。

        叔父さん、並びに社長がまともな人であることを願います。
        ABCさんのために。

        トピ内ID:4153509069

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        ふつうの会社と関連会社の関係

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        chacha
        叔父さんもろともに首になってください。
        仕事もできない傲慢な女を押し付けた罰です。

        トピ内ID:6888539286

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        つまり

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        🙂
        トムヤン
        会社の顔が、Aさんに変わったわけですね。

        それは仕方ないね。
        トピ主さんがすること。
        これからも、仕事を完璧にしていきましょう。
        休日返上で仕事に取り組みましょう。
        仕事を、全てに優先させましょう。
        できますよね。
        それを信条に仕事をしてきて、周囲の人にもそれを要求してきたのですから。
        仕事って大切ですものね。
        Aさんの下でも、仕事をできますよね?
        それとも、Aさんの下では働けないかな?
        まさかね、仕事熱心なトピ主さんに限って、それは無いよね?

        トピ内ID:0448878088

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        はあ

        しおりをつける
        とき
        5月31日 12:45の書き込みで

        >上司からどんな話があるでしょうか?ドキドキしています。
        とありましたが、まさかABCさんに叱責があるとでも思ってましたか?

        あなたがAさんの下にまわされたのは、貴方が大学を出ていないAさんより
        あなたが、はるかに、仕事ができないからです。

        Aさんが雑用しか言いつけないのは、あなたがその程度の雑用しかできない
        「使えないけど、まあ、いないよりましかな。猫の手のほうがずっと役に立つけど」という程度の存在だからです。

        トピ内ID:8064584003

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        頑張れABCさん!

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        元OL
        こんな汚い手を使ってしか自分の要望を叶えられない女と一緒に仕事しないといけないなんて…。

        どうかこのバカ女の叔父が常識の有る人間でありますように…。

        でも一族で最低な場合もあるから、
        社長が常識の有る人間でありますように…。

        マジに祈るわ。

        トピ内ID:9922148693

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        夕食後、叔父さんは黙って私の話を聞いてくれました。そして「わかった、明日の朝一で社長に連絡する。」と。

        誤解があるようですが、私から叔父さんに仕事の紹介を頼んだのではありません。叔父さんから「子会社にアミーガが力を発揮できそうなポジションの募集があるんだが、どうだ?」と訊いてきたんです。面接に行ったのは私を含めて5人でした。私はその中から選ばれたんです。決してコネじゃありません。叔父さんは今の私の状況に責任を感じたみたいです、聞いていた話とは大分違ったようで。

        とにかくこれで何とかなりそうで、今夜は良く寝られそうです。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        意識ギャップに呆然となった

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        40代独身男性
        バイトならともかく、正社員ならまず組織の一員として顧客に迷惑をかけないよう、仕事の納期を守ることを考えるべき。その上で働いた分の金はよこせとか、代休をよこせとかいう話なら理解できるが…

        トピ内ID:3588873508

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        ドンマイ

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        今回の一番の問題は、各人の実力および業務負担の把握が、間違っていたことでは。
        まあ、第一印象とかあるけどさ、長く一緒に働くうちに見る目が変わることはないかな。

        経緯と発言力から、私が見る限り、

        Bさん>>(越えられない壁)>>Aさん>トピ主さん、Сさん

        仮に数字で説明すると、Bさん50、Aさん15、トピ主さん13、Сさん13、ぐらい。
        (人望はAさんはBさんに等しいくらいある。)

        Bさんが2ぐらいの力でやっていた業務が、10ぐらいに膨らみそうなので、トピ主さんに来てもらった。
        実際には20ぐらいで、キャパ越えのトピ主さんはアップアップとなり、Aさん他に休日出勤などを求めた。
        だが、そんなフォロー方法が続くわけないので、上司も業務配分の見直しに踏み切った、かな。

        トピ主さん、A、B、Сの能力と業務負担の分析はしていたけど、その中で自分はどこらへんか考えてなかったでしょ。
        だから、自分が忙しい=皆が手伝うべき、になり、妙に上から目線になるんですよ。さらに休日出勤積極的肯定などの常識の偏りも拍車をかけた。

        頑張ってください…。

        トピ内ID:3407935392

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        分相応な仕事を探しては?

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        裕一
        トピ拝見しましたが、トピさんはご自身の能力を過信してませんか?

        しかも、能力もないのに、叔父さんから社長に頼んでもらう・・・(呆)

        もう少し社会人として常識をつけて、
        他の方の迷惑にならない分相応な仕事を探してはいかがですか?

        トピ内ID:7045900728

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        実力なしかいっ

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        アシスタントになった意味をよく考えて くださいね!
        あと誰もこの体制に反論しなかった意味も(笑)

        トピ内ID:4071524307

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        謎が解けました。

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        働く人
        なるほど。コネ入社だったんですね。それだったら周りの反応がよく理解出来ます。ちなみに、世間一般では本社>関連会社です。ですので、もし叔父さんが仮に関連会社の社長さんであったとしても、本社の社長に説教するなんて出来ませんよ。やったらクビにはならなくても左遷もしくは降格させられる可能性大です。トピ主さん、本当に世間の常識というか、会社のしくみをご存知ないんですね。だからコネ入社だったのかな?
        いずれにしても、トピ主さんが期待してるような事は有り得ませんから。おそらく元々が片手間で出来る仕事だから、コネ入社で使い物になるかどうかもわからない人に任せてもまぁ大丈夫だろうという目算だったんだと思います。そもそもトピ主さん、ご自分が入社してから仕事量が10倍になったとかなんとかおっしゃってますが、自分が入社する前の仕事量をどうやって判断出来たんでしょうか?そもそもそこのとこから不思議です。まぁこれもコネ入社だから最初の説明もいい加減だったんでしょうけど。トピ主さん、くれぐれも叔父さんの迷惑になるような事だけはしないで下さいね。世間ではそういうのを恩を仇で返す、って言うんですよ。

        トピ内ID:7958815996

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        なるほど

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        SS
        じゃあ会社辞めれないね。
        伯父さんの顔に泥を塗るわけにはいかないし。

        で、会食はどうなりました?

        トピ内ID:3141412036

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        早く目を覚ませ

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        🐷
        ノヴ君
        >皆さん、私がクビになればいい、と思っているみたいですね。

        違いますよ。
        今のアミーガさんのような働き方は、組織の秩序を乱すやり方だから、
        改心しなければクビになっちゃうよと、警告しているのです。

        >この会社には関連会社で働いている叔父の紹介で入りました。叔父さんから上司ではなく、社長に直接話してもらおうと思います。

        とんでもないことです。
        叔父さんがまともな社会人なら、アミーガさんがたしなめられるはずです。

        上司が管理している組織の運営は、上司に任されているのです。
        その上司の下で働いているアミーガさんは、上司に対して意見することはできます。しかし、上司がアミーガさんの話を聞いた上でAさんのアシスタントとして働けとアミーガさんに指示したのであれば、アミーガさんにできる選択は、「上司の指示に従う」か「会社を辞める」のどちらかです。
        それが組織の秩序です。
        上司を飛び越して社長に不満を訴えるなど、社会人としてあるまじき行為です。さらに、意を決して辞表を手に社長に自ら直談判するならまだしも叔父さんに話をしてもらうなど卑怯者のすることです。

        トピ内ID:3876741308

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        はぁ~

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        jun
        37歳にもなって幼稚な発言ばかりですね~。
        コネで入ったんなら元々実力とかなかったんじゃない?
        なのに不公平不公平って、何言ってんの?
        最後はコネで解決しようとしてるなんてどうしようもないですね。

        あなたみたいな人を能無しと言うんですよ!

        トピ内ID:2054195108

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        自力でやってみる。

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        かとり~ぬ
        叔父の力を借りて、トピ主さんのプライドは保たれますか?
        話の流れから見れば、周囲はみんな『結局、コネを使ったんだ(笑)』と思いますよ。
        コネを使われる側にしてみたら、雇うまでは致し方ないとして、実務面にまで
        口を挟まれるのはたまりません。
        叔父さんがその辺りを理解されていたらいいですが。
        きっと、会社は実務から外したいところだと思いますが、叔父さんの力で助かりましたね。
        責任者に戻れたら、人を当てにするのは辞めて、自力でこなしましょうね。

        トピ内ID:5858749894

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        全く呆れるね・・・

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        💰
        くま丸
        どんな子どもの書き込みかと思えば・・・37歳独身女。

        私は管理職の立場ですが、あなたには仕事は任せられないな。

        叔父さんに言いつける?
        37歳にもなって言いつける?

        これだけの人があなたの非を書いているのに?
        手伝ってもらいたければ、「お願い」するんです。
        手伝ってくださいって。

        完璧に仕事?手伝ってもらわないといけないなら
        完璧じゃないですよ。

        叔父さん恥かきますよ。
        今の会社を辞めて叔父さんの会社に行けば?

        叔父さんがあなたのいる会社に謝ってくる事に1票!

        トピ内ID:2177592838

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        コネで入ったお嬢様っていうのはね

        しおりをつける
        😀
        朝からヒマなOL
        バタバタドタドタと仕事なんてしないものですのよ。
        適当に雑用だけして、社会科見学して、数年で寿退社。
        だって、存在するだけで会社の利益なんですから。
        それ以上、何もする必要ございませんのよ。
        責任者なんて、およしなさいませ。
        お嬢様のなさることじゃ、ございませんよ。

        つか、コネお嬢様で、トピ主さんみたいに性格の悪い人みたことありませんけどね。
        皆さん、お育ちがいいし、「本当に」お金持ちでお上品ですから。

        そもそも、コネクションと紹介をまちがえてらっしゃらない?
        まあいいけど。

        ABCさんと上司が首になったら、是非ご報告くださいな。
        そこまでハデなことになったら、ある程度の規模なら、風のウワサでどこだか見当つきそうだし。

        トピ内ID:0117201888

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        クビにならずに済んで良かったですね。

        しおりをつける
        SNOW
        で、今度は関連会社に勤める叔父様に口添えのお願いですか。

        しかし、関連会社に勤めてるくらいで人事に口出し出来るわけがないと思いますが、大卒なのにそんなこともわかりませんか?

        それに、上司からの業務命令でしょ?
        不服に思うのがおかしいと最初のトピで言ってましたよね?
        上司からの命令なのに…って。
        上司からの命令ですから、従って下さい。

        結局、貴女は自分の思い通りにいかないと癇癪を起こす子供と一緒です。
        子供には責任者は無理です。
        他人に依存してる人間にまともな仕事は無理です。
        結果が出ないのも納得。

        Aさんについてしっかり精進してください。
        ついでに非常識を改められるといいですね。

        応援してます!

        トピ内ID:4520740413

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        アミーガさん、残念でしたね。

        しおりをつける
        😨
        トピ主さんを擁護してくれる優しいレスもあったようですが、
        私は、トピ主さんの最初のトピ内容から、
        これは変だ、オカシイと思っていました。
        まずあなたのメール、

        -突然の休日出勤の依頼-
        まずそれに、最初から驚愕しましたもの。
        まあ、それも「アリ」だとしましょう。
        休日出勤も仕事の内ですから。
        間違いなく丁寧なお願い文章だったんですよね。

        で、残念ですが断られました。
        それに腹を立てたトピ主は、
        その後なんと上司に言い付けた。

        これはないでしょう!?

        ビックリしましたよ。
        こういうことする人は、
        まず人望を集められない、
        ああ、こういう人なんだと思われても仕方ないですよ。

        そしてやはり次々にレスで出してくる、職業人としてあり得ない、
        トピ主の身勝手極まりない思考や行動の数々…。
        そのオカシサに気が付いてもいないトピ主さん-。

        こりゃあイタいわ…と思われちゃっても無理ないです。

        トピ内ID:3298294544

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        叔父さんはどの位にいる人?

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        😢
        がっかりだよ…
        関連会社ってことですが、あなたの会社からみてどの位にいる方でしょうか。
        親会社の役員?それとも、同系列会社の役員?
        どちらにしろ、トピ主さんの今いる会社の社長に意見を通せるくらいの方でしたら、いっそ、叔父さんの会社に入れてもらったほうがいいんじゃないでしょうか。

        どなたかの意見にもあったように、私もトピ主さんは感覚はズレてるけど、「仕事」に対しては真面目に取り組んでいるように思っていたので(コネ入社関係なく)、今のトピ主さんの態度(意にそぐわないことがあると、コネ発動してまで会社の決定を捻じ曲げる)にはほんとにがっかりです…。

        これだけの仕事量を、自分が責任もってやってきたし、私しかこの仕事を取りまとめることのできる人間はいないんだ!と胸を張っていえるのなら、実力で責任者の地位を取り戻せばいいんですよ。
        なのに…。

        所詮、コネ入社はこんなもんなんですね。
        トピ主さんを見損ないました。というか、買いかぶっていたみたいです。
        本当にほんとうに、残念でなりません。

        トピ内ID:2445626206

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        縁故入社ということで・・・

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        blank
        ムラサメ研究所
        釣られてみますが(笑

        叔父様の立場、ヤバくなってませんか?
        関連会社の経営者ではなくお勤め(従業員または役員)である。
        さらに、叔父様努めている会社の系列会社ではなく関連会社ですよね。

        そうしますと叔父様より今居る会社の社長の方が立場が上です。
        また、叔父様が人事の方に主様のコトを相談した可能性もあります。

        今回、急にお食事が決まったそうですので、
        恐らくは、主様の会社より”系列会社”の”従業員(役員)”
        である叔父様にクレームが入ったのでしょう。

        チョット前の同族会社のボンボン見たいなコトはこの経済状況では成り立ちませんよ。
        もう少し謙虚になられて、仕事を覚えればもっと良いポジションに就けますよ。

        文面を読んだ感想ですと、要領が悪いのに気付かず、
        仕事が多いと言っているダメ社員の印象しか受けませんでした。

        トピ内ID:0616212213

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        アミーガさんは頑張りやさん

        しおりをつける
        blank
        gtgt
        あなたのレスしか読んでいません。
        とても頑張りやさんなんだろうなあって思います。
        特別報酬は頑張ったお礼であり、能力に対しての評価ではありません。

        まず、上司の決定であれば上司が同僚に直接指示を出すのが普通です。
        が、今回そうではなかったというのは明らかに上司は、
        その仕事量があなた一人で十分さばける量だと考えているからです。
        それをさばけないと言うなら自分で同僚に頼みなさいと言う事なのでしょう。
        ですから、あなたが「上司の決定」と言っている事自体おかしいのです。
        上司は同僚が休日出勤するのを許可したにすぎません。

        あなたは勘違いをしています。
        残念ですが前述のとおり、それなりの頑張りは認められても、
        自力で仕事をさばく能力はさほど上司に評価されていない
        と思われます。
        これを機に反省すべき点は反省して下さい。

        トピ内ID:0880152342

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        だ~めだこりゃ

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        あ~ちゃん
        仕事量が多い?みんな多いんだよ。
        トピ主の処理が下手で遅いだけ。

        貴方の主張がそのまま通るなら、貴方の会社もお先真っ暗ですね。
        だって、貴方、仕事も人間関係もこなせないダメダメちゃんだもん。

        トピ内ID:3535411985

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        社長に連絡いったかな

        しおりをつける
        🎶
        しおん
        叔父さんは「明日の朝一番で社長に連絡する」と言ったんですよね。
        もう社長に連絡いった頃でしょうか。

        私の予想では、
        ・叔父さん、トピ主さんが不当な扱いを受けていると思い社長に連絡
        ・社長、トピ主さんの上司に話を聞く
        ・社内でのトピ主さんの振る舞いが、社長から叔父さんの耳に入り
        叔父さん赤っ恥
        (叔父さんが社会人としてまともなら)

        その後どうなるかは知りません。

        ご報告をお待ちしていますよ。

        トピ内ID:9780827875

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        仕事だから

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        🎁
        水のようだ
        やらないとダメってのはわかります。
        むしろ、やるしかない!笑
        仕事のためなら終電・徹夜・休日出勤もやります30歳女です。

        ●納期?の4日前になって「無理」と気付くのは“仕事ができて会社の顔”な人がする事とは思えません。
        ●自分のできる“物理的な仕事量”もわからないのがトピ主さんのツメが甘いところ。
        ●仕事は仕上げないといけない。クライアントや他社さん・顧客に迷惑はかけられません。社内で何とかするのは当然。それはトピ主さん正しい。

        ただ、トピ主さまの文章を読むと、あまり、いや絶対一緒に仕事をしたくないな…と思いましたよ。
        やり方も気持ちもマズイです。会社の仲間とうまくやるのも仕事のうちなんですよ~。

        叔父→社長で何とかなるようなら、十分コネかと。笑
        縁の下の力持ちって、職人ぽくって格好よくないですか?とりあえずアシスタント頑張ってみてください。

        トピ内ID:2102220443

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        呆れた

        しおりをつける
        🐴
        ぽちを
        あなたは本当に気の毒な人だ…

        トピ内ID:3919978461

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        えええーっ!

        しおりをつける
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        びっくり
        その状況で、自分の就職がコネじゃないと本気で信じてるんですか!?
        おめでたい人ですねぇ。
        この文だけで、仕事できない人なんだろうな~と思っちゃいます。想像力と周りをみる力がないって事ですもん。
        しかも虎の威をかっちゃいますか(笑)
        周りに信頼されない理由がわかる気がします。

        トピ内ID:2001318644

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        「コネ」の理解不足

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        ターャジス
        うんうん、親会社にいる叔父がたまたま募集情報を教えてくれただけで、私は採用試験の結果、正当に選ばれたの。
        だからコネなんかじゃない、と。

        「縁故採用」って言うのは、採用される側の意識で決まる訳ではないのです。
        仮に貴女や叔父様にその気はなくても、親会社のそれなりの立場の人物の姪が入社を希望している、
        そのこと自体で「コネ」扱いになることもよくあるのです。
        とりたてて不採用にするほどの理由が見つからなければ、貴女(の採用)が優先になってしまうんです。

        いずれにせよ、今現在、職場の方は叔父様と貴女の関係についてご存知なんですよね。
        コネと関係なく選考されたとしても、入社後は充分配慮されてきた筈ですよ。貴女が知らないだけ。
        っていうか、もう37歳ならわかりそうなもんですが。
        百歩譲って本当にコネ要素は皆無だったとしても、今回叔父様から話を入れれば、もう立派な「コネ社員」の誕生です。

        どちらかというと、叔父様は子会社に対して責任を感じていることでしょう。
        もしそうでなければ、失礼ながら叔父様も、ご自分がどのような立場なのかよく理解されていない方だと思います。

        トピ内ID:1128106764

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        寝られてよかったですね

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        コネだってば
        >「わかった、明日の朝一で社長に連絡する。」

        こんな馬鹿げた事がまかり通っている時点で立派なコネなんですよ。
        いい歳してわからないんですか?

        例えあなたの仕事が元に戻ったとしても、それはあなたが有能だからじゃない。
        甘やかしてくれる叔父さんのおかげ。

        聞いてたのと違うなら、あなたは上司とちゃんと話し合いましたか?
        自分の口で自分の意見や考えを述べましたか?(愚痴じゃなく意見ですよ)
        皆と話し合いを持とうとしましたか?(メールじゃなく話し合いですよ)
        あなたが自分で解決すべき事でしょうに。何て残念な37歳でしょう。

        そもそも何故上司の言葉通り、自分の努力でポジションを確立しようとしないの?
        頑張って下さいと言われたのでしょう?

        年齢に見合った行動ができない人って、ただただ滑稽。
        失礼なことをされたと感じるのなら、そうなってしまった原因を自分で自覚すべきです。
        あなたには無理ですか?

        トピ内ID:8765552045

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        卑怯者

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        めこ
        37歳?本当に?いえ、年齢は関係ありませんね。
        最初は常識のない変わった人だけど仕事は頑張ってるんだと思ってました。
        でもね、仕事を頼むのに上司に先に言うのはどうなんでしょう?
        頼みたい相手に最初に頼むものでしょう?

        電話した友人?の方も疎遠になりつつあるとのことですが
        それって「もう疲れた、常識ないし」と思われてるんですよ。

        コネで入ったわけではなくても、元のポストに戻りたいが為に、叔父さんに言うのはどうなんですか?
        それは汚いし卑怯者です。
        あなたが今の会社に居たいのですよね?
        残念ですが、その会社にはあなたの居場所がなくなりつつあります。
        仕事が出来ても、常識はないし汚いことばかりするし、仲間の事を思えないあなたは最低ですよ。
        仲間や同僚を思いやってあげれないのであれば嫌われて当然です。
        それは自業自得、あなた自信が招いた結果です。

        トピ内ID:5013751722

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        話をする=苦情ではなく謝罪の可能性も・・・

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        紅梅
        >夕食後、叔父さんは黙って私の話を聞いてくれました。そして「わかった、明日の朝一で社長に連絡する。」と。

        あの,社長に連絡する=『うちのかわいいアミーガになんてことを!」そして社長が叔父に詫び,上司を怒鳴り付け,上司がお前達こらえてくれとABCを諭して,ABCがトピ主に「コネ入社様に申し訳ないことを…今後はどうぞこき使ってください」と土下座して涙ながらに許しを請う…完全勝利。って妄想してません?

        連絡する=姪の不始末をお詫びする,って謝罪の電話の可能性もあるんですが。
        自分の会社や仕事と何の関係もない,姪のサークルや友達関係での愚痴ならかわいそうにと慰めてくれるかもしれないけど,自分だけでなく会社に損害を与える行為=会社に何かあったら社員みんなの家族に至るまでが路頭に迷いかねません。
        まして,それが自分がコネでゴリ押した姪のしでかした不始末がきっかけになったと知ったら,詫びても詫びきれませんよ。

        たぶん,姪が我儘を言ってすまんと社長に詫びて,こういうバカな姪ですがどうぞこれからもよろしくと頭を下げ,あなたには「わしが言っておいてやったそ」と喜ばせる。叔父さん策士~

        トピ内ID:7113785586

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        今朝社長が上司を呼んだようです。その後にBさんが上司に呼ばれ、15分ぐらいでデスクに戻りました。何の話だったのか訊きたいのですが、ずっとCさんに仕事を教えているようで、入り込む隙がありません。

        Aさんはいい気になって、相変わらず私に雑用を押し付けてきます。私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます。今まで人の上に立ったことのない人なので、やり方がわからないのでしょう。

        午後こそは上司から話があると期待しています。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        はだかのエセ女王様

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        🙂
        杏仁さん
        能ある鷹は爪を隠すといいますけど、本当にそのとおりですな。
        あなた、自分のことに必死になりすぎてAさん、BさんCさんが
        まわりからどう評価を受けてるか見てなかったんじゃないですか?
        気がついたら自分だけ輪に入れずにえ?え?何?ってオロオロしてる感じ。


        どんだけ仕事出来るか知らないですけど、レス読んでる限りではたいしたことねーな、こりゃ。という感想です。

        トピ内ID:5575876996

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        やっぱり、親会社のコネ入社

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        砂金
        ある職場に、親会社のコネで入ってきた人がいます。

        最初はみんなで親切に仕事を教えてあげ、それなりに仕事ができるようになりました。そのうち仕事量が増えて来ると、それに応じて態度がでかくなり、私たちにあれこれ指図するようになりました。

        親会社のコネがある人なので、みんな何とか我慢していましたが、ついに反乱が起きました。彼女はある程度仕事はできますが、特に優秀というほどではありません。学歴が低くても、もっとできる人はいます。また職場では、人望が全くありません。職場に、誰も味方がいないので、上司も困っています。


        以上は、トピ主さんの投稿内容から把握できる職場の様子です。
        これから今の職場がトピ主さんのコネで何とかなっても・トピ主が職を変わっても、同じ事態が起こらないよう気を付けてください。

        トピ内ID:7213968431

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        コネじゃない?ならば、それは出来レースですね。

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        こわっ!
        わざわざ人がいなくて作業がはかどるから休日出勤します?
        残業代・休日手当てドロボー。

        デキる人は業務時間内に仕事を終わらせます。
        上司命令でも明らかに一人で出来ないキャパオーバーな仕事は請けません。

        一人前の社会人面するのやめてぇ~こっちが恥ずかしくなっちゃいます

        トピ内ID:7293526220

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        どこにでも居るんですね。

        しおりをつける
        blank
        いのしし
        私の同僚にも居ました。さかんに「自分の仕事は大変だ。」「重要な仕事をしているんだ。」とアピールして、毎月何十時間も残業して、周りから煙たがられ、居る場所がなくなって退職。「不況で増員は見込めないのでお前頼む」と上司に言われりゃサラリーマンですから、嫌でも請けなくてはなりません。もともとの自分の仕事と、やったことの無い仕事を前に途方にくれましたけど、忙しかったのは最初の1ヶ月。

        その後はもともとの自分の仕事の片手間に処理していました。彼女を雇用したことは人件費の無駄だったということです。誰かに似てませんか?上司をとばして社長に直接談判ですか?会社人としての常識すらないのですね。私が社長でしたらあなたを排除しますね。そうしないとほかのみかんが腐ってしまいますから。これが最後のチャンスかもしれません。みんなの意見を真摯にうけとめたらどうですか?

        トピ内ID:1436963522

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        トピ主さんが悪いわけではないが

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        中年男
         トピ主さんは、自分の仕事に責任感を持って、休日に出社してでもノルマをこなそうとする態度は立派と思います。

         コネ入社とはいえ、そのような重要な仕事をずっとこなしてきたということは、決して能力がないわけではないでしょう。

         が、ひとつ注意しなければならないこと。

         トピ主さんは伯父さんの顔に泥をぬらないためにも人一倍頑張ろうと思われているでしょ。でも、会社の人間みんなが同じ考えではありません。
         
         つまり、根回しですよ。

         上の人間の了解をとったから休日も仕事すべきだ・・・現実には、本人たちに根回しをしたうえで、上の了解を取るべきです。

         思うに、いまトピ主さんが覚えなければいけないのは、人を動かす技です。これは本当に難しいこと。でも、これを覚えれば責任感のあるトピ主さんはもっとキャリアップすると思います。

         
         

        トピ内ID:6065587886

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        期待とは逆?

        しおりをつける
        🐴
        鹿
        >「わかった、明日の朝一で社長に連絡する。」

        で、事態がとぴ主にとって好転するでしょうか?
        だって、

        >この会社には関連会社で働いている叔父の紹介で入りました。

        ですよね。
        この会社の親会社とか主要取引先の社長じゃないんですよね。
        単なる「関連会社で働いている社員」の影響力って、たかが知れてますよ。
        たぶん、叔父さんの立場が危うくなってます。

        叔父さんは、「明日の朝一で社長に連絡して、社長に謝る」結果になると思います。

        トピ内ID:6279949319

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        あなたがおかしいと思うよ

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        blank
        コネやろ!
        レスも全部読みましたが、あなたの味方にはなれない。
        むしろ、「職場にトピ主みたいなのがいなくてよかった」と。

        その叔父さんとやらに仕事を紹介してもらった時点でコネでしょ?
        5人面接しても結局あなたが受かる予定だったんですよ。
        叔父さんが後ろで力を発揮してるに違いない。

        っていうか、「わかった、明日の朝一で社長に連絡する。」と聞いて
        よくぐっすり眠れたもんですね。
        信じられない!

        あなたの入社が親戚の力によってということが
        社内に知れ渡っているとしたら、

        今回の件でわざわざ叔父が文句つけてきたってバレたら、

        それこそみんなに嫌われて、会社にいられなくなりますよ。

        自分の立場が悪くなって悔しいからって、
        親戚に頼って権力をふりかざすなんて、本当呆れます。

        そんなんだからみんな協力的じゃないんですよ、人望がないんですよ!

        トピ内ID:8693871039

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        わかります

        しおりをつける
        blank
        けん子
        私、トピ主さんの気持ちわかります。かつて私も同じ状況でした。今になってわかるのですが、やはり、先輩は先輩。レスを読む限りそのAさんは、上に立つ人だと思います。
        責任者ってハイレベルな能力は必要なく、強いていうならコミュ力。Aさんは人望もあり職歴も長いとのこと。きっとうまく采配してあなたの力も生かしてグループをまとめてくれるでしょう。
        入社一年のあなたがいくら会社の顔と自負しても、また、大卒のプライドをもってしても職場の中ではただの新人です。どうぞこれからはAさんの元で頑張ってください。一緒にランチでもしてみたらいろんな話が聞けますよ。

        トピ内ID:1466112201

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        すごいですね

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        blank
        桜子
        勤続年数、年上は関係ないって言い切れるってすごいと思います。

        一言で言うと無礼ですよね。

        休日出勤も本人の了解を得てから上司に許可取るべきでしたね。

        すべてに「この私が言ってるのに!」という傲慢な声が聞こえてきます。

        仕事教えてもらったのでしょ? 感謝しないのですか?

        簡単な雑務だったら自分ですればいい事で 仕事量が多いならちゃんとセーブしてもらうように上司に報告

        ただ、減るか増えるは上司の判断ひとつだと思いますよ?

        Aさんが上に立ったのは あなたでは無理だと上司が理解したから。

        おじさんのコネじゃないって言ってるけど してもらった事がコネ入社って言います。

        自分が困ったら またおじさん使ったでしょ? そーいうのコネって言うの。

        37歳にもなってわからないのですか? まだ新人なのですから上から目線やめましょうね

        トピ内ID:3437277934

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        叔父様も大したことない人ですね

        しおりをつける
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        wanko
        他にも面接受けた方がいても、あまり問題がなければコネが優先されるんですよ。

        それに叔父様もそんなことで社長に口ぞえなんて、大した人物ではありませんね。
        仕事もできない姪っ子の擁護をするのですから。

        うちの業界もコネ入社の人、結構いますね。
        もちろん大手企業も含めてですよ。
        でも仕事ができなくても、親がでてくることはありません。
        入るところまでは手伝ったとしても、後は自分の力で何とかすべきですから。
        それにコネ入社って「所詮コネ」と思われるから人一倍努力しないといけないのに。

        トピ主って、何でも人のせい。
        休日出勤しないと仕事できないし、組織の指示系統もわからないのだから周囲も困ったでしょうね。
        あなたの見下すAさんで十分と思われているのです。
        周りはAさんなら十分仕事が回せると思っているのです。

        自ら退職されたらどうですか。
        叔父様の会社に入ってお山の大将になったらいいです。
        そうしたらコネでリーダーになれます。
        コネで役職を得られる会社なんてたいしたことない会社ですし。

        私も色々コネはありますが、全部断りました。
        面倒ですからね。

        トピ内ID:9626755046

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        面白すぎて腹が痛い

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        あかんたれ
        コネで入って仕事もロクにできないくせに自分の事は過大評価。
        久々に腹抱えて笑いました。ありがとう。
        こんな人本当にいるんだね。
        叔父さんが社長に連絡してどういう対応がなされるか楽しみだぁ。

        トピ内ID:8507863810

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        ああ、なるほど。

        しおりをつける
        💤
        あさぎ
        手段が目的になったってこういうのを言うのでしょうか。
        なんかちょっと違う気もしますが、さておき。

        トピ主さんの目的は仕事を完遂では?
        Aさんの下につくことで休日出勤せずに仕事がこなせるのなら何の問題もないと思うのですが。
        担当者を専任から外されたのは残念ながらトピ主さんの実力が不足してたためです。

        自分は都合よく上司の言葉を利用して休日出勤を強いるのにいざ自分が上司から不都合なことを言われればコネ使って叔父に泣きつく。
        そういう思考の上では周りの反応も納得です。
        周囲は親切でもなんでもなく角のある反応が出来ないだけで、当たり障りのない反応をしてたのでしょう。
        いわゆる腫れ物のような扱いです。

        …ノヴ君さんのアドバイスも虚しく叔父もまともじゃなかったというオチでした。
        もっともトピ主さんから自分の都合のいい話しか聞いておらず、知らずに泥に顔を突っ込みに行った恐れもありますが。

        トピ内ID:8828182371

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        仕事人間

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        🐱
        Chloe
        仕事が生きがいなんですか?

        それならご自分で起業されれば思う存分ご自分のペースで 周りのものに押し付けずに出来るのではないでしょうか?

        仕事ばかりで余暇を楽しむことにも目を向けられたら また人生も豊かなものになるのではないですか?

        私の国では基本35時間労働 5週間の休暇が権利として与えられています。

        仕事もして余暇も楽しむ  これが理想と思うのですが。

        37歳独身では老後 寂しいですよ。今から趣味など見つけられて余暇を楽しむ練習されたら? 老婆心ですが。

        トピ内ID:3400506683

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        コネ入社したことあります

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        ぶちねこ
        昔、とある会社にコネ入社したことあります。
        でもコネだとばれないように、ひたすら目立たないようにしていました。
        コネという目で見られたり、浮いてしまいたくなかったからです。

        私は大卒で、上司は年下の高卒の人でしたが、不満なんかありませんでした。
        上司はとてもいい人で、それは親切に仕事を教えて下さいました。

        何年か勤めた後で、コネだったとばれましたが(他の社員さんにも)、それからも普通に接してもらえました。
        ですので、私には、コネを振り回すトピ主さんの考え方が全く理解できません…。

        トピ内ID:6530439044

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        同じ間違いを繰り返したい?

        しおりをつける
        😨
        ゆーり
        >気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます。

        …あのさ~。
        トピ主さん、自分が間違えたんでしょ?
        Aさんに指摘されるまで、間違えてることに気がつかなかったんでしょ?
        Aさんが気付いてくれなかったら、あなた、何度も同じミスするでしょ?
        だってミスしたことを気付いてないんだから!

        そこは素直に謝ってミスを認めて修正して、何を間違えたのか把握して、次に同じ間違いをしないようにするのが、正しい大人で社会人ですよ。

        トピ内ID:3643918409

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        びっくりしました

        しおりをつける
        にゃごにゃご
        ・・・トピさんに、です。

        自分もいろんな仕事をしてきましたが、こんな勘違い頭の人は
        どこ行ってもうまくいかないと思いました。

        「会社は人なり」
        聞いたことあるでしょうか?
        仕事が出来るはもちろん会社側にとっては嬉しいですが、
        協調性がないと組織ではまとまらなくて困るんですよね。

        大変重要なポストを与えられ、でも会社でサポートを雇わないのは
        トピさんだけで出来ると判断されたからだと思います。
        10倍になっただろうが、本当に仕事の出来る人は片します。

        トピ内ID:9806564362

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        仕事は完璧じゃないの?

        しおりをつける
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        亀吉
        >Aさんはいい気になって、相変わらず私に雑用を押し付けてきます。私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます。今まで人の上に立ったことのない人なので、やり方がわからないのでしょう。

        Aさんだって自分で直した方が早い事ぐらい、百も承知です。
        でも、間違えた本人に間違えている事を伝えないと、間違えたままになってしまうでしょ?
        また、ちょっとの間違えが会社にとって命取りになる事だってあるのです。
        そんな簡単な事も分らず、自分のミスを棚に上げて差し戻したAさんが悪いように言うなんて、あなたの方が人の上に立つという事も、人の使い方も分っていません。

        雑用にしても、今まで自分は先輩に押し付けてきたのです。
        同じ会社で働いている以上、年上とか勤務期間は関係なく同等だと自分で言ったのをお忘れですか。

        アシスタントになったとは云え、重要な仕事に携わっているのに変わりはないはずです。
        立場の違いで働き方を変える社員なんて、最悪です。
        しかも仕事がちゃんとできないのに。

        トピ内ID:2554246982

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        いい歳なんだからさ

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        ぐりとぐら
        自分が言ったことにぐらい責任もったら?

        >上司からの命令なんです、それを断るなんて・・・
        なら、黙ってアシスタントしなさいよ

        >同じ雇われている身なのだから同等なはずです
        なら、大卒だからってだけで偉そうにしなさんな

        >私は仕事に一生懸命なんです
        >私は仕事を完璧にやりたかっただけなんです
        なら、自分のミスは自分で直しなさいよ

        だいたい、雑用なんでしょ?
        なんでしたっけ?あぁ、そうそう!
        >資料のコピーや荷物を箱に詰めることぐらい
        >頭を使わなくてもできる簡単な仕事

        そんな雑用すら完璧にできないの?

        トピ内ID:9752749195

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        ちょっとしたものでも

        しおりをつける
        かは
        間違いを指摘されたら、自分で直すものですよ。そうでなければ仕事が覚えられないでしょう?
        よい上司ができてよかったですね。

        トピ内ID:5847002758

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        本気ですか

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        ojix
        >私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。
        >気づいたなら自分でやればいいのに
        手間が省けようが省けまいが作成者が直すのは事務の基本です。
        責任者には到底なれないでしょう。
        Aさんがあなたの間違いを見つけて自分で直すなら最初からAさんが
        作成した方が手間は省けるし、あなたは不要で人件費も浮きます。

        残念ですが、あなたは事務に向いていないし他人とも協調もできない人と
        上司を始め皆の人物評は一致していると思います。

        あなたの発言よりの想像ですが、どこかピントがずれていて
        仕事を任すことに不安を感じました。
        たぶん優れているところは120点で優秀ですが、劣っているところは
        40点なのでしょう。
        平均すると80点ですが企業が求めているのは最低点が80点の人です。
        あなたには40点がどの部分なのか解っていません。

        トピ内ID:3260959358

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        勤務中に書き込んでいるの?

        しおりをつける
        💢
        ぶー
        小町に書き込んでる時間があれば仕事しなさい。
        手伝ってもらって当たり前っていう態度だからみんな離れていってるだけ。
        何でも自分が正しいと思ってたら痛い目にあいますよ。

        トピ内ID:1816255278

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        上に立つ者に必要なスキル

        しおりをつける
        🙂
        ぶー
        主さん、こんにちは。

        大手企業で働く正社員です。
        会社の立場から見てレスします。

        世間には労働基準法なるものがありまして「従業員にきちんと休みをとらせましょう」という決まりがあります。上司からの命令で無理に休日に仕事をさせるとパワハラになり、企業として色々まずいことになるのです。また、休日に出勤させると手当てを支給しないといけないので会社の負担にもなります。

        なぜAさんを責任者にしたのか、理由はコレです。
        >Aさんは人望が厚いし、人脈もあります。
        上に立つ者に必要なスキルはマネージメント力です。
        仕事の出来が少し悪くても、Aさんは適材適所で仕事を人にお願いし多量の仕事をこなすでしょう。休日出勤をしなくても、就業時間内で仕事を終わらすことのできる人、それがAさんなのです。

        上司が「彼女の下で働いていろいろと吸収できれば、また責任者になれますよ。」といったのはこのことです。主さんの「Bさんは何でもできる、Cさんは細かいところに気がつく」という洞察力を使って、うまく仕事を振り分けできるようになって、がんばってマネージメント力を身に付けてくださいね!

        トピ内ID:4620804956

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        無題

        しおりをつける
        😝
        kon
        えっと・・・トピ主さんの文章を読んでいると、
        前に仕事を探していた時に、面接に行った会社で(事務職募集)話された
        「仕事は徐々に覚えて貰えばいいのですが、女性同士のコミュニケーション力が有るかどうかを気にしています」と言う言葉を思い出しました

        トピ主さん今は少しコミュニケーションが取れていないですね。
        (今後の為に、コミュニケーション力を付けて頑張ってください)

        トピ内ID:3412651334

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        仕事仕事って、

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        くまろん
        仕事仕事って、そんなに仕事するのが偉いおつもりなんですか?
        そこまで会社に命捧げて何か残るものってあるんですか?

        仕事もプライベートも両立できてこそ一人前だと思いますが。
        私には貴女が自分の力不足を解消するために周りを利用しようとしているだけにしか見えません。

        休日出勤を強要する前に、上司に報告・相談し協力を求める必要があったと思いますし、そうしていれば回避された事態だと思います。

        要するに貴女、仕事の基本がなってないんですよ。
        それから仕事に叔父だか社長だとかのコネを持ち込んで恥ずかしくないんですか?いいトシした大人がすることじゃありませんね。

        トピ内ID:2863325505

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        トピ主です

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        🐤
        アミーガ
        今日は上司からの話はなく、叔父さんに電話したところ、「アミーガの言い分だけを聞くわけには行かないからね。今までの仕事のコピーをお願いしたんだ、どんな仕事か把握するためにね。最初の仕事の資料を見たが、良くできているよ、感心した。でも次からはどうしたんだ?意味がわからないところもあるようだが。」

        それで「最初のは前任者の人がやってくれたのよ。手伝うだけで教えてくれないから・・・。」

        「教えてくれないじゃなくて、そこに資料があるんだから、自分で学習して吸収すべきだ。それができるように、今はその人の下で働いたほうがいい。」と言われました。

        「でも今の責任者はその人じゃないの。大学に行っていないし、仕事の仕方だってよくわかっていない人なのよ。」

        「だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?頑張ってみなさい。」

        Bさんが最初からちゃんと仕事を引き継いでくれればこんなことにならなかったんです。自分でやったほうが早いからか私に教えてくれませんでした。

        他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        多分

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        ありゃりゃ
        トピ主さん一人でできると思ったから責任あるポストでいられたのでしょう。ただ実際にはキャパシティオーバーだったのですよね。
        トピ主さんのいうところのきっちり仕事をこなせるBさんをアシスタントにしたいぐらいですから、相当キャパシティオーバーなんでしょうね。

        …と叔父さんがこういう解釈をしたら?社長にもっとキャパシティに見あった仕事をさせてほしいと交渉したら?

        異動になるかもしれませんね…

        トピ内ID:1863782682

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        追記

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        ありゃりゃ
        いくらコネで入社したんじゃないと主張してでもですね、納得できないと叔父さんから社長に話をつけさせる行為はコネそのものですよ。

        トピ内ID:1863782682

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        本当に!37歳?

        しおりをつける
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        あんこ
        その年齢でそのような考え方は・・・・・痛々しい

        トピ内ID:8916199403

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        自分の書いたこと、もう一回読んでみて

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        おじさん
        >みんな手伝ってくれたので大成功でした。私に特別ボーナスが出たぐらいです。
        →みんなの成果ならみんなに特別ボーナスじゃないのかな?
         ケチくさい会社ですね。
         もちろん、手伝ってくれた人にボーナス分けましたよね?

        >たまになら歓迎されると思います。
        →身勝手すぎませんか?
         休日には休日の予定がありますよ。

        >その週末は家族で遊びに出かけたそうです。どうしてそれが「忙しい。」なのでしょうか。
        →家族で楽しむのはとても大切なことです。
         その楽しみを奪う権限は貴方にはないです。

        >Bさんの法事だって、親戚のことであって、家族ではないそうです。だったらキャンセルすることもできたはずです。そのことも上司に話そうと思っています。
        →やめておきなさい。非常識な人と思われるのがオチです。
         

        >仕事に真剣でないBさんとCさんは首になるかもしれません、いいえ、首にすべきです!
        →労働者の正当な権利の休暇をとることを仕事に真剣でないとは、言えません。
        そもそも、その仕事は貴方の仕事で、彼女らの仕事ではありません。
        勘違いも甚だしい。

        トピ内ID:2071394192

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        ぷっ

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        きら
        勘違いオバサン痛い・・・・
        仕事出来ない奴に限って『自分は完璧』って勘違いしちゃうんだよね
        たぶんおじさんは 社長に『仕事の出来ない勘違いババァ』を押し付けちゃって申し訳ないってお詫びしてるね

        トピ内ID:8542328315

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        ぐりとぐらさんへ

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        🐱
        Chloe
        読んでいていて本当に心から共感がもてました。

        昔日本に住んでいたとき見た笑点?!という落語家さんが出てきた番組で

        面白く受けた人が座布団を貰うの。

        私はぐりとぐらさんに座布団10枚差し上げます。

        トピ内ID:3400506683

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        政治家の伯父を持つ友人に酷似・・・

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        shino
        トピ主さんの投稿のみ拝読しましたが
        正直、イタイです・・・

        30代になってから知り合った友人は、
        代々政治家だそうで、伯父にあたる方が元与党の代議士さんです。

        彼女は、この10年、一体いくつ職業を替えたか?
        数え切れませんが、毎回、上司や同僚といざこざを起こし、その度に伯父様が登場!
        上司が飛ばされたこともあるそうですが、結局、自分の立場も悪くなって退職してしまいます。

        ならばもう伯父様の力なんて借りなきゃいいのに、何なんでしょう?
        それだけは止めません。。。

        彼女自身は頭はいいし、実力が無い訳ではないのですが、
        社交に関しては好き嫌いがはっきりしていて、公私混同しがち。
        嫌いな人には、非情でこらしめることばかり考えてしまう怖いところがあります。
        わたしは営利関係にないので、特に気になりませんが、
        同僚だとしたら、厄介だろうな・・とは思います。

        強いて言えば、彼女は幼いのだと思います。
        7歳ぐらいの子供が抱く感情から発達していないのかも?と。
        友人間では、そんな彼女を「よしよし」してしまうのでいけないのですが
        どうか現実を捉える勇気を持っていただきたいです。

        トピ内ID:8204714794

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        つめが甘いよ~

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        もっと考えよ?
        1件の仕事を上手くまとめただけであなたにだけ特別ボーナス?

        そのボーナスは誰の指示で出たのでしょ?
        上司にそんな権限ありませんよね。
        社長にも直接話せる関係でも、大して可愛がられている様でもないし。
        それにあなた1人にボーナスなんてさ、そんな企業ある訳ないでしょ~

        物語りはもっと考えて作りこまないとね?

        最後の大どんでん返しに期待してるからな!!  がんばれよ

        トピ内ID:4862460252

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        結局・・・

        しおりをつける
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        apo
        コネで入った37歳独身女が、
        もともとBさんが片手間でできた仕事を、
        期限ぎりぎりになって1人でできないから、上司を使って、
        休みの日に他の人に手伝わせようとしたが、
        見事に拒否られた。」
        それでも1人手伝ってくれた人がいたのに、感謝どころか罵倒したあげく、
        これまたコネを使って、排斥しようとしている、
        こんな私は間違ってますか?

        という話のようですな。

        トピ主は、なぜ、仕事が遅れていることを、休日出勤しなければいけないほど
        ぎりぎりになるまで上司に報告しなかったのか?

        あなたが朝から晩まで働いても仕事が片付かないというのは、あなたにそれをこなすキャパがないからか、
        仕事が圧倒的に多いから、ですよ。

        仕事を始めて、最初に考えるのは、このペースでなら○日で片付けられる、というスケジュールではないでしょうか?
        それで期限を越えそうなら、早い段階で上司に助っ人を付けてくれるよう頼む、
        あるいは、期限を遅らせてもらうべき。
        つまり、スケジュール管理がまるでできてないんですよ。
        大学出立ての新人OLならともかく、37ならその辺もう少しできた方がいいですよ。

        トピ内ID:7030503751

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        全社員敵にまわしたね

        しおりをつける
        😝
        やっちまったな
        あーあ、この一件で今まで友好的(もしくは無関心)だった全社員を敵にまわしてしまいましたね…。
        ま、あなたはそんなことちっとも気づかないくらい鈍感でKYだから気にしないんだろうけど。
        ニブいって、いーね。

        「勘違いな思い込みはいっぱいあったけど、でも夜遅くまでがんばったのは事実だし、縁故だから仕事しない人かと思ってたけど、見直した。」
        って、思ってた人もいるんじゃないかな。
        だから、仕事を頼んでもイヤな顔せずに手伝ってくれたんじゃないの?

        でもこのごり押しで
        「所詮、縁故は縁故か…」って、みんなにため息つかれてると思うよ。

        私が上司だったら、あなたを名ばかりの責任者にして、実務はAさん主Bさんフォローでお願いするかな。

        あなた的にもその方がいいんじゃない?
        ずっと窓際族(今風にいうと、ウィンドウズ?笑)でいてくださいね。
        会社の為にもね。

        トピ内ID:2445626206

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        もう十分。

        しおりをつける
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        レイ
        これ以上笑わさないでくれーーー
        とにかく痛い!の一言。

        言ってる事にも全く一貫性がないし、
        これだけみんなに言われても全く自分の非に
        気が付かないって・・・

        40前の大人ですよね??
        こんなに何をしてもダメな奴っておるんや。ビックリです。

        えらっそうに人を非難してるけど
        貴女、まー-------ったく、なーーーーーーーーんにも
        出来ないバカ女ですから。

        でも、面白いので早く続き教えてね。
        あっ、もう十分って言いながら俺の方も一貫性ないな(笑)

        トピ内ID:2306275950

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        つまり

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        😡
        またか
        すごいオジのコネで入社して、そのお陰で責任ある会社の顔とも言うべき仕事を与えられて、キャリアウーマンぶってやってるのだから、他の人は縁の下の力持ちになって、いや、奴隷となって自分を助けるのが当然なのに、それをやらないのが気に食わないから上司に告げ口。
        今度は上司まで他の人の味方になって責任者から外したのが悔しいからオジにちくって上司も痛い目に合わせてやる。
        そういうことですね。

        >どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です。
          
        そのセリフ、そっくりそのままトピ主さんにお返ししましょう。

        オジさんも大したことないですね。
        一方の言い分を聞いただけで社長にクレームつけるなんて。

        トピ内ID:5149888091

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        トピ主様の叔父様がまともな方なら…

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        月葉
        トピ主様は退職か部署移動でしょうね。

        これだけ短期間に人とトラブル起こしそうになったりコミニュケーション能力が乏しくて
        周りとうまく関係を築けないのは問題でしょうから…。
        人に手伝ってもらって、手柄総取りとか、ちょっとありえませんね。
        しかも今度は、アシスタントの仕事さえまともにこなせない。

        会社は、人間関係が潤滑じゃないと回らない所が多いです。
        トピ主さんにはそれが理解できない。
        なら、雑用するしかないのでは?

        トピ主様の叔父様がまともな方なら、恥ずかしさに子会社に対して申し訳なく思ってると思います。
        責任も感じるでしょうね。
        トピ主様のような人を紹介してしまったことに。
        まともでない方なら、会社の運営が出来ない方だと思います。
        子会社の仕事を阻害しますね。

        37歳でそれとは残念の極みかな…。
        Bさんが片手間にやってた仕事を早出残業休出、平日休みとは…、出来てなさすぎですよ、仕事。
        平日、昼間とかに小町やってるし…。(ちなみに私は小休憩時間です)
        トピ主様はまだまだ人の上に立てるような人間では絶対にありません。
        勘違いもほどほどに!

        トピ内ID:9407942268

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        質問

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        😡
        またか
        最初に伺うべきでした。
        大学卒業してから36歳で今の会社にコネ入社なさるまで何をしていらしたのすか?
        もしかして同じようなトラブルで職を転々となさっていたのでは?

        トピ内ID:5149888091

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        不思議な人ですね

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        ギャラクティカ
        >小町の皆さんは専業主婦が多いのでしょうか。どうしてきちんと働くということを理解してもらえないのか疑問です。

        きちんと働いている、もしくは働いた経験があるから、あなたがおかしいと思ってるんじゃないでしょうか。
        自己評価が高すぎます。
        入社一年なら、もっと謙虚にした方が、まわりにかわいがられますよ。

        例えば
        ア「Bさん、○時間くらい○○を手伝ってもらえませんか?」
        「○時間はむりだけど、これくらいなら手伝えます。」
        ア「それではお願いします。」
        ア「Cさん、Bさんに少し手伝ってもらえる事になったんですが、あとこれくらい人手が必要なんです。少し手伝ってもらえませんか?」
        「じゃ、これだけお手伝いしますね。」
        上司には、
        ア「忙しくて手が足りないので、CさんBさんに手伝ってもらっても良いですか?」
        「二人の仕事が大丈夫か確認をとります。」
        ア「それなら確認済みです。○時から、手があくそうです。」

        これで今まで何とかなってきました。
        繁忙期でも誰かしら助けてくれます。
        どうして、首にしろとまで怒り狂えるのか疑問です。
        今までの会社ではどうしていたのでしょうか。

        トピ内ID:5629360391

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        ホントに呆れる

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        🐷
        ぽち
        主は本当に仕事が出来ない人だとハッキリ分かっちゃいましたよ。
        【私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに】この件で…
        普通なら仕事中であろう昼日中にココにメールして仕事してないし、ミスした人に訂正させるのは当たり前です。そうやって仕事も覚えていくモノでしょう?
        「私は無能です!」って公言しているようなものですよ。

        >今まで人の上に立ったことのない人なので、やり方がわからないのでしょう。

        あなたがね。

        トピ内ID:3919978461

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        あなた…

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        😑
        だは。
        そろそろお気付きあそばせ。

        トピ内ID:3919978461

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        ほっとしました

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        ホットレモン
        理解のある優しい叔父さんだったのですね。
        会社の方もトピレスを読む限りみなさん親切で理解のある方々に見えます。

        プライドが邪魔して目が曇ってしまって、視界が良く見えませんか?

        上司もABCさんもみんな今まで何度もサポートしてくれていますよね。それはアミーガさんが「素敵な」「出来る人」「偉いポスト」の人だからと言う訳ではないと思いますよ。

        コネ入社だから特別扱いだったという案もありますが私はそれも違うと思います。(もしかして叔父さんの方から「アミーガを一人前にして欲しい」と言った一言があったかもしれませんがね。)

        その会社の人たちがアミーガさんの実際の能力に関わらず一生懸命やろうとしている姿をみてアミーガさんの成長を手助けしたいと思ったからなのではないかな・・と思います。

        難しくて判りませんか?

        悪くない職場だと思いますよ。頑張ってみませんか?

        トピ内ID:2069143896

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        最新レスみました

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        HEN
        まずいことは他人のせい、困ったら不当に叔父の力を頼り、叔父に突き放されたら逃げるんですか…。

        自信満々だった仕事の出来も実は悪かった…

        確かに逃げたいわね。

        でも小学生じゃないんだから、これを機会に自分を見つめ直して反省を。
        それができなきゃ、例え転職しても同じことの繰り返しです。

        トピ内ID:3096536983

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        井の中の蛙大海を知らず

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        椿
        叔父さんに相談するのは悪い事ではありませんが、場合によっては叔父さんに恥をかかせる事になりますよ。

        トピ内ID:4391305626

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        叔父さんがまともで良かった

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        😝
        ピーター
        なんで休日出勤をメールで頼むの?
        直接お願いしないのがそもそも失礼でしょ。

        「ちょっと間違った」程度のミスがある書類を上司のAさんやCさんに見せる常識のなさが信じられない。
        特にタイプミスなんて、もっとも幼稚なミスの一つだと思うけど。
        なんでチェックしないの?発見できない程度の杜撰なチェック(それはチェックとは言わないけどね)しかできないの?

        年齢や勤続年数は経験値です。
        その職場で長年働いているということは、あなたよりもビジネススキルが上の部分があるということ。
        「同じ雇われている身」でも、決して同等ではありません。

        ビジネススキルには資格や営業成績など、数字などで明らかにわかるものもあれば、対人関係の機微やその職をとりまく環境などをうまくさばくという明らかな評価ができないものもあります。
        フィギュアスケートでいえば、技術点と芸術点ですね。
        両方を総合して得点が高い方が優秀なのです。

        残業と休日出勤すれば仕事してる気になれるのね。うらやましい。

        あなたは叔父さんの顔を潰してるんですよ。
        ここらで辞めた方が、もっと非常識さをさらすよりも叔父さんの迷惑にはならないかもね。

        トピ内ID:9936686690

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        叔父さん、大人ですね!

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        砂金
        身内だからといって、一方だけの意見で判断しない。
        叔父さんは社会人として、会社の役職者として立派ですね!


        叔父さんが言うように、
        「自分で学習して吸収すべきだ。」
        そうしてください。


        分からない事を人に聞けない?
        学歴の劣る人に頭を下げるのは、トピック主のプライドが許さない?

        これでは、叔父さんに、
        「仕事をなめるな!」
        「それも給料のうち!」
        と、怒られますよ~

        トピ内ID:7213968431

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        やっぱりなあ

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        まま
        単にできない人だったのですね、トピ主様。叔父さんがマトモな方でよかったです。
        言っておきますが、37歳にもなって、正社員が「教えてもらってないからできません」というのは、全く通用しません。
        仕事は、お金払って教えてもらう学校ではありません。逆です。自分の労働を、お金払って買ってもらうのです。あなたは売り手で、自分の労働を価値として買っていただく立場です。教えてもらわないとできないなんて、買い手にとって時間とお金の無駄、買いたくない労働者です。
        企業にとって給料はコストです。自分で学び、コストに見合う対価を成果として出すのが正社員の勤めです。「一生懸命やってるもん、でも教えてもらってないからできないんだもん、私悪くないもん」って小学生か。
        悔しかったら自分で学べ。自分で成長しろ。で、叔父さんのコネなんかなくても企業が「是非働いて欲しい」と高給はたくような、本当にできる人になってみろ。
        37歳、本来はベテランの年齢です。本来は企業が人材育成にかけたコストを回収できるはずの年齢です。
        意地とプライドが少しでもあるなら、周りの人間のせいにせず、自分を自分で改善しなさい。

        トピ内ID:8862213296

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        え~っと・・

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        オーガスタ
        6月2日23:11のトピ主さんのレスまで読みました。
        もしかして、Bさんがちゃんと教えてくれなかったから、未だによくわからないまま仕事してます? それで何とかなってる仕事なんですか? いや、何とかならないからこうなってきてるんですよね?
        じゃ、全然戦力になってないじゃないですか。
        また、以前のレスで、上司の方は「慣れるまで他の人に手伝ってもらってください。」って言ったんですよね?
        1年経ってまだ慣れないんなら、やっぱり向いてないのではないでしょうか。

        トピ内ID:4832865936

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        辞表出せば~

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        くまっ子
        仕事に対する自分の力量の無さには反省もせず、大学を出てないけど仕事が出来る人の批判ばかり…。

        社会人としてより、まず人として修業が足りないかもね~。

        貴方が辞めても多分、会社は困りませんよ。

        かわりの人は、いくらでもいますし、もっと優秀な人材を会社は求めているから会社にとっても辞表を出してくれた方が都合がいいかも~。

        トピ内ID:2064289455

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        叔父さんはまともな方だったんですね。

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        働く人
        非常に常識のある方のようで良かったです。今回の件は、辞表出すどころかクビにならなかっただけ有り難いと思った方が良いですよ。
        今のトピ主さんを雇う会社なんて(ただでさえ景気悪いんだから)まずないでしょう。
        コネで入社して今の状態なら、コネ無しで入社出来たら奇跡、でも仕事出来ずにクビになるのがおち、というのが目に見えてます。
        叔父さんがおっしゃってるように、今はアシスタントとしてきちんと仕事を習う事から始めた方が良いでしょう。お給料貰ってるんですから、貰った分の仕事はきっちりしないと給料泥棒になりますよ。

        トピ内ID:2799316682

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        叔父さんが常識人でほっとした

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        桜吹雪
        資料コピーを社外に持ち出すのはアリですか?という突っ込みはおいといて。
        叔父さんの言うことは、トピ主さん寄りながらまともです。
        ここで散々非難されているレスを冷静に読み直す価値あり、
        と真摯に受け止められたら社会人としての第一歩ですよ。

        トピ内ID:7751936230

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        出た~~~

        しおりをつける
        😒
        匿名
        >大学も出てないのに・・・
         発言!!自分が一番!!

         叔父様、もう少し世間を教えてあげて欲しかった・・・

         仕事の出来る人なら、直ぐに他の仕事が見つかるでしょう~~



         
         

        トピ内ID:7962492374

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        叔父さんがまともで良かった

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        キンカン
        仕事に関してはわりと常識的な叔父さんで良かった。

        精神年齢が小5くらいのトピ主に大甘のところでマイナス50点だけど。

        トピ主も父代わりの大好きな叔父さんの言うことなんだからよく聞いて、
        どっちが年上とか勤続年数とか学歴とかこだわらないで
        仕事を完遂することを優先して、がんばってやるべき事を覚えなね。

        最後2行はトピ主のもともとの主義なんだからできて当然だよね。

        トピ内ID:0153592387

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        いい叔父様ですね

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        mur
        仕事に対する姿勢について、もう一度良く考えましょう。

        叔父様のおっしゃるとおりです。
        「誰々が何々してくれないから…」は通用しません。
        そんなこと、仕事が出来ない理由になりません。恥ずかしい。

        それから、大学(学歴)と仕事のスキルは必ずしも比例するわけではありません。
        「俺は旧帝大出だから」と、高卒の上司を小ばかにしている若造を昔みたことありますが、周りからは「旧帝大出なんか、掃いて捨てるほどいる」と冷ややかな目で見られ、結局その上司より仕事が出来ない自分を思い知ることとなったようで…。
        こんな例もあるということで。

        トピ内ID:3485898709

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        おじさんはいい人ですね

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        まさ
        「前の人の資料を見て自分で学習する」
        これに尽きるんではないでしょうか。
        仕事は教えられてやるのではなく自分で学びとるものですよ。

        追伸
        前のプロジェクトはBさんがやって、あなたは指示されてただけなのに、特別ボーナスはあなただけが受け取って誰にも上げなかったんですね。

        トピ内ID:8612584536

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        いい叔父さんですね

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        今日は匿名
        叔父さんの言う通りです。
        何でも人のせいにしないで、自分の能力を過信せずに仕事を頑張りましょう。

        >Bさんが最初からちゃんと仕事を引き継いでくれればこんなことにならなかったんです。
        自分でやったほうが早いからか私に教えてくれませんでした。
        って・・・。
        貴女、「教えてください。」ってちゃんと言った?
        何も自分で行動せずに、教えてくれなかったとか、手伝ってくれない、とか言うのはただのバ○ですよ。

        トピ内ID:6582254049

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        他の会社を探しましょう。

        しおりをつける
        😀
        ぷぅ
        今の会社でその部署にいても、きっと今までの人間関係などで、
        あなたが変わらない限り、ますます仕事がしずらくなるでしょう。
        もう一度、別な会社で一から始めてはいかがでしょうか。
        ただし、今度は自分で探して、面接を受けて、採用されるところで。
        あなたという人を全く知らない人たちの中で、
        自分の人格、仕事の能力を試してみるいい機会だと思います。
        あなたが本当に仕事ができる人ならば、どこの会社に行っても通用すると思います。
        ひとつだけ、あの人は大学を出ていないからできるはずがない。
        という一言ですが、あなたの人柄を疑わざるを得ない発言です。
        大学を出たから、高卒だから、などという人の評価はやめましょう。

        要は、与えられた仕事を、いかに要領よくこなせるか、です。
        人を使う、ということはとても高いスキルが必要になります。
        まずは、自分の言葉遣い、日常の就業態度を見直す、
        そして、相手の気持ちになる、人を思いやるという気持ちも大切に、そして時には厳しく。
        そして、上司に報告する前に本人ときちんと向かい合って話すことも大切です。
        もう一度、ゼロから、頑張ってください。応援しています。

        トピ内ID:1606367108

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        ホッ

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        こいこい
        叔父さんがまともな人でよかった。
        こういう叔父さんということはご両親も
        まともな人だと思いますが
        なぜあなただけこうなっちゃたんでしょうか?
        井の中の蛙大海を知らずとはこの事ですね。

        トピ内ID:2362810665

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        どうやら叔父さんは

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        うさこちゃん
        まともな方だったみたいですね。
        あなたと同類じゃなくて良かった。

        仕事をきちんと覚えれば、Aさんよりも自分の方が上に立つにふさわしいと思うのなら、
        叔父さんの言う通り、もう少し頑張ってみたら?
        Bさんが教えてくれるのを待っていてはダメですよ。わからないことは自分で聞かなきゃ。
        わからないことは悪いことじゃないです、わからないのに聞かない方が悪いんです。

        トピの内容やレスの内容を見て、あなたにすぐに職が見つかるとは思えないです。
        コネとはいえ、せっかく入った会社なんですから頑張ってみましょうよ。

        トピ内ID:8091472058

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        叔父さんは常識ある人でよかった。

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        ひより
        ずっと読んでてイタい人だなと思ってました。
        >私は仕事を完璧にやりたかっただけ
        と言って他人に休日出勤まで要求する割には
        >最初の仕事の資料を見たが、良くできているよ、感心した。でも次からはどうしたんだ?意味がわからないところもあるようだが。
        これって結局トピ主さんが引き継いでからまともな仕事ができてないという意味ですよね。
        叔父さんもあなたと話して、あなたに問題アリと踏んだので、
        わざわざ今までの仕事のコピーをお願いしたんでしょう。
        叔父さんの言うこと聞いて頑張って下さい。今のままでは、他へ移っても問題起こしますよ。
        まず自己中改めましょうね。

        トピ内ID:7471528295

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        仕事もできないのか

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        仕事はできるけど、常識のない人物なのかと思っていたら、
        仕事もできないんですか、駄目駄目ですね、
        臨時ボーナスをもらったと言う仕事は前任者の仕事で、
        主様の側である、叔父様から見ても駄目な仕事振りだったんですね、
        完全に叔父様の顔をつぶしましたね、
        それだけ、はっきり駄目な仕事をぶりを見せられた叔父様に同情します。

        トピ内ID:5724408805

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        ご意見 (1)

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        ゆや
        20代後半、独身男性で、会社勤めをしています。
        少し気になったのでご意見させていただきます。

        だれが悪いかどうか、という話はさておき、トピ主がやったことをご意見させていただきますと、、

        ○仕事が納期に間に合わないので、担当業務を4日前に同僚に土日出勤による助けが必要となる

         他の人の土日出社によるヘルプが必要なことはよくあることだとおもいます。突発的に仕事が増えたり、
        想定していたよりも時間がかかることが、スタート時には予測できないこともあります。
        そのため、4日前に依頼するのも、常識的だとおもいます。

        「トピ主の責任となる分野を他人に押し付けるなんて非常識!」と思われる人も多いですし、
        直感的には私もそう感じます。
        ですが、納期に間に合せるために、会社は必要な人手を割くことは当然のことです。
        依頼内容も、突然担当しても出来る範囲のことのようなので、問題ないでしょう。


        (続きます)

        トピ内ID:7239617947

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        あはは・・・

        しおりをつける
        💰
        くま丸
        叔父さんGood Job!!

        いやぁ~叔父さんが普通の人でよかった。
        あ、、、あなたをねじ込んだ時点でダメか…

        37歳にもなってまだ言うか!


        嫌なら辞めればいいでしょ!

        面倒な37歳だね。

        トピ内ID:2177592838

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        そーかー

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        blank
        ひまわり
        ずっと拝見してました。

        主さんには何を言ってもわからないんですね。
        自分中心にしか周りが見えてないんですねぇ・・・。

        実際は自分が思っているより周りは主さんを評価していないということですよ。
        叔父さんに気を使われているのがわからないんですね。


        社会人として、年をくってる分、新入社員よりタチが悪い・・・・

        トピ内ID:7334471284

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        安心

        しおりをつける
        😨
        ほっと
        おじさんがちゃんとした大人で安心しました。
        コネで入れてもらって駄々こねて、希望が通らないから辞めたいって、おじさんの顔にまで泥を塗るつもり?

        トピ内ID:5149888091

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        出せば?

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        ぐりとぐら
        辞表、今すぐにでもお出しになればいいんじゃないですか?
        だって、仕事できるんでしょ?能力あるんでしょ?
        コネじゃなくたって仕事見つかるぐらいの実力があるんですよね?
        息巻いてたわりには、“他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら”って、
        随分とトーンダウンしちゃったんですねぇ(笑)

        叔父さんもまともなこと言ってるけど、
        トピ主の頭じゃ理解できないでしょうね。

        >Bさんが最初からちゃんと仕事を引き継いでくれれば
        え?だって
        >今までこの仕事をやっていた人がいない
        んでしょ?
        全部1から自分が1人でやってきた、みたいな言い方してたじゃないですか。
        今更人のせいですか?
        そんな歳にもなって恥ずかしい人ですね。

        トピ内ID:7429921978

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        2回目ですが

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        さとー
        トピ主さんがレスを読むとガッカリです。

        最初は単純に要領の悪い方なのかと思っておりましたが
        社会人として根本的に問題があるように思えます。
        その理由は既に皆さんが「数多く」書かれているので省略します。

        さて、叔父さんの方はある程度常識があったようで良かったですね。
        叔父さんの話を真摯に受け止め、これまでの考えを改め仕事に励んでください。

        とは書きましたが

        > 他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。

        と書かれているので残念ですがトピ主さんには無理かな・・・。

        正直、叔父さんの関係がなければ普通に解雇するレベルだと思います。
        会社側としての本音は「トピ主さんに辞表を出してもらいたい」でしょう。
        つまり現状ではトピ主さんが仕方なく我慢して会社にいてあげる立場ではなく、
        会社が叔父さんの関係もあるので
        「仕方なく雇ってあげている」になりますのでお間違えないように!

        今後も改善が見られる文句ばかり言っているようですと
        解雇される可能性もありますのでご注意ください。

        トピ内ID:5497227284

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        やめて~

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        😣
        なぁれ
        せめてオフィスマナーを学んでください。
        仕事ができないで損益うんで「仕事がしたい」って・・・

        トピ内ID:8545702269

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        嘘だったのね

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        SS
        叔父さん
        >最初の仕事の資料を見たが、良くできているよ、感心した。でも次からはどうしたんだ?意味がわからないところもあるようだが。」

        あなた
        >「最初のは前任者の人がやってくれたのよ。手伝うだけで教えてくれないから・・・。」

        え?以前のレスで仕事できるって言ってたんじゃん(笑)

        いいじゃないの。辞表提出で。
        37歳、未婚、自称:仕事できるなら引く手あまたじゃないの?
        寿退社されることもなさそうだし、企業も安心して採用してくれるよ。

        トピ内ID:3141412036

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        37で独身で

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        😨
        なおなお
        叔父様は、トピ主さんが独りで生きていけるよう、きちんとした仕事に就かせてくれたのに、恩を仇で返してしまいましたねぇ。仕事内容を確認して、トピ主さんの力が無いことがわかり、紹介した手前さぞ恥ずかしかったことでしょう。

        でも叔父様が常識のある人で良かった。身内可愛さで無理を押し通すようではお先真っ暗ですから。

        トピ主さん以外の人達(上司、同僚、営業の人、叔父様)は、トピ主さんには今のポジションは無理、独りで仕事をこなせるまではアシスタントをするのが必須と思ったということです。

        叔父様は身内なので優しい言葉を掛けてくれますが、おそらく、社長さんからはトピ主さんの事で苦情が入っているはず。「大きな借り」を作ってしまったんです。

        今後も仕事をして生きていくつもりであれば、今の自分が周りにどう思われているかを受け止め、名誉挽回のために、アシスタント業務をしっかりこなし、元の業務の責任者になれるよう努力するしかないでしょう。今のトピ主さんでは、他に移っても同じことの繰り返しです。

        トピ内ID:0462414324

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        叔父様、やりますね~。

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        🐤
        rio
        「アミーガの言い分だけを聞くわけには行かないからね。今までの仕事のコピーをお願いしたんだ、どんな仕事か把握するためにね。最初の仕事の資料を見たが、良くできているよ、感心した。でも次からはどうしたんだ?意味がわからないところもあるようだが。」
        ・・・コピーを貰える関連会社って?と思うけれど、そこは置いておいて。
        さすが、社会人。

        「教えてくれないじゃなくて、そこに資料があるんだから、自分で学習して吸収すべきだ。それができるように、今はその人の下で働いたほうがいい。」
        ・・・至極真っ当なご意見。甘甘なだけの親戚じゃなかったのね。


        「だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?頑張ってみなさい。」
        ・・・追い越せるものならね。

        あ~あ、これで頼みの綱の叔父様(あ、コネ入社じゃなかったんですよね?)からのフォローも消えたわね。

        まさか、叔父様も「こんなに仕事ができない・勘違い・筋が通らない事しでかしている」とは思わなかったのでしょうね。

        次の仕事?

        あるといいですねぇ。

        今度こそは、コネではなく、自分の実力で正社員の座を手に入れて下さい。

        トピ内ID:3247975182

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        大学卒してもその程度????

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        🐱
        Chloe
         始めに言って置きます、そうでないと大学も出ていないとトピ主に思われてしまいますので。

        私は大学を出ています。で?それがそんなに偉いことなのか疑問です。弟は国立の大学院も出ています。

         それは自分がもっと勉強したかったから行ったまでで 人様に自慢するために行ったわけでもありません。

        聞かれれば答えますが、自分からは言う必要ないし、いちいち人にも聞きません。

         学歴社会と言われていた時期ですが いまだにそんなことにしがみついている37歳独身は痛いです。

        社会に出たら能力のある人が上に立つのは自然なこと。コミュニケーションがうまくとれ、人望があるのはトピ主より優れている人がいれば

        その人が上になるのは当然です。それが嫌なら自分で会社設立して好きなだけ仕事されたらいかがですか?

         最後の文章で トピ主一人でした仕事はわからないところだらけ?自己過大評価していませんか?

        トピ内ID:3400506683

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        質問です

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        🙂
        スネーク
        トピ主様が会社の社長として・・・

        大学卒業で、仕事が出来ない・コミュニケーションが取れない・責任感が無い・コネを使う・礼儀を知らない37歳と
        高校卒業で、勤務時間内に仕事を終えれる・人望が厚い・責任感がある・礼儀正しい37歳
        どちらが会社に必要な人物ですか?

        個人的にはトピ主様は前者です。
        辞表の提出もありがたく受け止められると思いますよ。もし叔父が文句を言いに行くようであれば、叔父もそれまでの人物です。
        でも、トピ主様を諭してくださっているようなので理解のある方だと思いますが・・・

        きっと次の職場でも同じことが起きると思います
        折角トピを立てたのですから、トピ主様が色々な意見を参考に自分を見つめ直せれば今後の人生が変わってくるのではないでしょうか

        自分の意見が通らないと腹を立て、上司や叔父に泣きつき物事を動かそうとする・・・
        最終的には頼りの叔父様からも見放されてしまいますよ

        トピ内ID:4285868544

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        それでも自分の非が理解できないトピ主

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        不乱軒
        自分中心に勝手な御託を言い募り、それは違うとの大量のレスに、
        皆さん勘違いしてますと聞く耳持たず突き進んで結局自滅というトピ主を何人看取ったことか!
        多くの人がいろいろな言い方で反駁を試みているが全く通じず、
        いつも思わずナンデッと(心の中で)叫んでしまいます。

        最新のトピ主レス(6/2 23:11)では「父のような存在」の叔父の箴言さえも馬耳東風の体。

        にしても、
        > 次からはどうしたんだ?

        には吹き出してしまいました。叔父さん、ちょいとナイス・キャラでは(笑)

        また、
        > 自分で学習して吸収すべき

        と言われているそばから「Bさんが・・・私に教えてくれませんでした。」と言ってしまうその思考回路は全くもって謎です!

        とどめ。
        > だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?

        叔父さんてばホントにナイス・キャラ!(笑)

        ずっと読んでいてなんかイライラしてしまっていましたが、結局のところ、ABCさんも上司も社長も叔父さんも、みーんな真っ当な方達のようで、なんだかホッとしてしまいました。

        トピ内ID:3134690878

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        矛盾してますよ

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        まじで?
        >Aさんは私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます

        >Bさんが自分でやったほうが早いからか私に教えてくれませんでした。

        つまり、会社の顔だと仰っていましたが、仕事の肝心な所は理解できて
        いなかったんですね。なのにBさんをアシスタントにしてほしい?
        Bさんを上司なら理解できますが。

        Bさんのやり方だと、トピ主さんはいつまでも仕事が覚えられないから
        Aさんがトピ主さんに仕事のやり方を教えてくれているんですよ。
        間違えてはいけません。

        トピ内ID:8519566136

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        いい叔父さんですね!

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        🐱
        ミミ
        仕事を抱え込んで後任に引き継ぎしない人、私も何度か経験しています。
        でもね、仕事引き継いだら最後、担当は自分です。
        あなたは対外的にトラブルになった場合に、前任が仕事教えてもらえなかったからと言い訳するのですか?

        初めから全てを教えてもらおうとするのは傲慢です。
        すべてを前任の言うとおり、指図を受けて仕事をしていたら、
        あなたの個性・能力・良さ等がいかせません。それはもったいないです。

        今雑用しかさせてもらえないのは、力量をはかられてるからなんです。
        あなたが有能で仕事ができるってことが分かってくれば、
        少しずつ本来の仕事にかかわっていけることでしょう。
        あなたが責任者の立場に返り咲けるかは、これからのあなたの頑張りにかかってます。

        それにしても…トピ主さんは、あまり自分の仕事が好きじゃないのですか?
        私だったら自分の仕事に愛着があるし自分がエキスパートという自負があるので、
        なるべく人に関わってもらいたくないですし、職場も簡単に辞めるなんて言えません。

        否定的な意見が多いですが自分のためを思って言ってくれている苦言と思って、前向きに頑張ってくださいね!

        トピ内ID:9711830767

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        アミーガさんは仕事ができない人ですよ

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        🙂
        ひさぽん
        自覚しましょう。
        謙虚になりましょう。
        反省して、改めましょう。

        そうして努力を続けたら、仕事のできる人に変われます。

        同じ年の人間として、非常に恥ずかしいトピで驚いています…

        トピ内ID:7304950872

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        嗚呼…

        しおりをつける
        🐶
        白チェブ
        やっぱり、
        典型的な仕事の出来ない人だったんですね。
        ウチの職場にもいます。
        同世代です。
        絶えず、仕事で係わる人の悪口や批判ばかり。
        自分の能力を過大評価。
        でも、その実キャパ小さくて、
        大して仕事ができない。
        できないのは 周りが教えてくれない から。
        いやいやいや、仕事って自分から覚えるもんですよ。
        分からなかったら聞くもんですよ。
        (同じ事は2度聞かないで下さいね)

        そもそも休日出勤が必要になるのは、
        あなたの仕事が遅いのが理由なんでしょ。

        Aさんが責任者になったのは、
        Aさんしか、あなたの面倒をみてくれないからでしょう。
        他の人は自分のペースでやれば速く片付くのに、
        ダラダラと終わらず、でも何もさせなかっても文句言うし(上から)
        そんなんにつきあってられるかー!
        てな、ところだと思われます。

        いい加減、身の程を知って下さい。
        周りは「早く辞めてくれないかな」って思ってる事実に気づいて下さい。
        年齢的にも能力的にも転職は不可能でしょうから、
        なるべく周りに合わせる(迷惑かけない)努力をしましょう。

        トピ内ID:1800976775

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        なんだ、叔父様マトモな人じゃん

        しおりをつける
        😑
        仕事中小町
        どなたかおっしゃってるように、ABCさんプラス上司のクビを切って、御社が訴えられたりしたら面白かったのに。野次馬としては。

        叔父様、言うこと普通じゃないですか。
        貴女の叔父様だから、同じようにアタマオカシイかと思ってたのに。ある意味残念。

        だいたい、責任者の人が大学行ってない、って何を連呼してるんですか?
        それって、採用した会社をバカにしてるんですよ。間接的に。

        それと。小町でたびたび出る話題のひとつだけど、前任者の引き継ぎが一切なし、なんてよくある話ですよ。 そのたびにつけられるレスは、資料みて自分で考えてやれよ、ですよ。

        もうね、貴女、そんなに自分で言うほど優秀なら、コネでなくても、どこでも仕事あるでしょうから、おっしゃるように明日にでも辞表出してくださいよ。


        つか、ここまで発言がバ×だと、ホントにトピ主さんがコネ入社さんかどうか、疑わしくなっちゃう。
        貴女はホントは、今の責任者さんって人では?

        トピ内ID:8587110670

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        よかったー伯父さんがマトモな方で。

        しおりをつける
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        緋色
        トピ主さんが「伯父さんに言いつけちゃうもん!」って駄々捏ねてたから、同僚達が上司にお叱りを受けるんじゃないかと、心底心配してました。

        >「教えてくれないじゃなくて、そこに資料があるんだから、自分で学習して吸収すべきだ。(中略)その人の下で働いたほうがいい。」と言われました。

        本当にその通りですね。ボーっとしてたって、何も学習できませんよ。
        自分で調べて、その上で分からない事は教えを請う。基本ですよね。

        >「だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?頑張ってみなさい。」

        同僚が大学行ってない事をバカにしてる様ですが、実際大学行ってたトピ主さんは、同僚の出来る事が出来てないですよね?
        そこまでバカにしてるなら、伯父様の仰る通り実力で見返して下さい。

        >他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。

        まぁ辞めた方が伯父様の顔に泥も塗らなくて済むし、同僚達も仕事しやすくなりますね。
        ただコネで守られてたトピ主さんが丸裸になって、他所の会社に行ってそのままの考えなら、今よりももっと風当たりはキツクなるし仕事は厳しいですよ。

        トピ内ID:6137690161

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        辞めてどうするんですか?

        しおりをつける
        🐱
        hana
        叔父さんに「自分で学習して吸収すべきだ」と言われてるのに、「私に教えてくれませんでした」ですか?
        正しくは「聞いたけど覚え切れなかった」ではありませんか?

        私もトピ主さんと同年代ですが「一度説明やOJTした事は、次から確実に進めて下さい」と指示が出ます。
        それが普通だと思っていたので、「私が間違えるのは教え方が悪い」って発想に驚きです!
        分からない箇所があったら、まとめて質問するなどしなかったんですか?

        >明日にでも辞表を出したいです

        辞表をですか・・・。
        一般サラリーマンが書くのは退職願です、この際なので一般常識として覚えておきましょう。
        37歳で「教えてくれなかった」は通用しませんから。

        トピ内ID:0226796919

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        それをコネと言わなかったら

        しおりをつける
        🐱
        ぬこぬこ
        何をコネって言うんだろ?

        36歳(1年前よね?)で探しているにもかかわらず
        仕事もなかったんでしょ?!

        見かねて父か母が頼んだんじゃないですか?
        そんな事もわからないなんて、そうとう頭の周りが遅いですよ

        おかげで仕事振りもわかります。

        叔父さんもモンスターじゃなければいいんだけれど

        そんな事をしたら叔父さんの立場が悪くなるってわからないの?

        トピ内ID:3276759554

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        トピ主擁護ではありませんが、

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        月葉
        もっと考えよ?さん。
        一個人に特別ボーナスってあるにはありますよ。
        縁故採用バリバリの会社だったり、小さい会社で業績がいい所なんかだと、時々あります。
        まわりに発破掛けるためもあるかと。

        私の場合は縁故というわけではありませんが、社内的に急激に景気が良くなった際、頂いた事があります。
        たまたま私一人しか、その仕事が出来るものがいなくて、なおかつ即会社の利益につながる事だったので、頂きました。
        なので、一概に嘘とも言えませんのを知っています。
        真実とも、とても思えませんが…。

        ほんとなら痛すぎますよね、自分の能力勘違い社員。
        恥ずかし過ぎです。

        叔父様がまともそうな方で良かった。

        トピ主様はご自分のスキルに見合った会社をコネなしで探されたら良いと思います。
        このままわがままを続けると、会社の利益にはつながらないと思うので、居づらくなってやめる事になると思いますよ。
        ちなみに、会社で学歴が必要になるのは最初の面接のみです。
        その他は、実行力、結果が物をいいますので。

        トピ内ID:9407942268

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        まず冷静に振り返ってみて

        しおりをつける
        🐶
        めい
        >私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。同じ雇われている身なのだから同等なはずです。
        その通り!!
        でもね、あなたは常に他の人を見下している。それは同等なのですか?

        せっかく休日出勤して手伝ってくれたAさんに対して感謝どころか大学も出てないくせにって!その人がいなけりゃもっと大変だったでしょう?たとえ有名大学を出ていたとしても仕事出来ない人って沢山いますよ。
        又そういう人に限ってプライドだけ高く扱いにくい。。。
        きっとAさんは自分の出来る範囲内ででもって頑張ってくれてたはず。
        >今まで人の上に立ったことのない人なので、やり方がわからないのでしょう。
        あなたこそ人の上には立てない。だってたった3人を動かすことすら出来なかったんでしょう?同レベルです。

        Aさんが平日の代休嬉しいみたいな事言ってたのも、もしかしたらあなたに気を使わせないためからかも。そういう大人の配慮というものをもっと学ぶべき。
        叔父さんの後ろ盾が無ければどうしてましたか?
        私は自分で考え、悩み、やり遂げた事こそが自分の力になると思っています。
        キツイ事書きましたが応援してます。頑張ってくださいね!

        トピ内ID:5218749945

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        やっぱり大笑

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        blank
        あかんたれ
        どこまでも笑わせてくれますね。ある意味感謝です。
        それにしても叔父さん、まともな人みたいで良かったです。親族総出でトピ主みたいな性格だったら世も末だと思ってましたから。

        >他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。

        いいじゃないですか。この際だから保証は無くても辞表出しちゃいなさいよ。
        いやな職場に我慢している必要はないですよ。
        次の職場なんてまたコネですぐ見つかりますよ。たぶん。

        トピ内ID:8507863810

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        そうですね。

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        とまと
        最初はみんな手伝ってくれて大成功をおさめたのに、今ではみんなあなたを無視。

        なぜそうなったのだと思いますか?

        あなたに足りない物は

        「謙虚さ」

        だと思います。

        この仕事の前の職は何でしたか。働いていたとしたら、そこは縁故でしたか。そこはぜひ知りたい所です。

        (37歳でぎりぎりよかったです。40歳過ぎていたら、もう取り返しがつかなかったでしょう。)

        トピ内ID:9720692632

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        ちょっとちょっと

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        🙂
        杏仁さん
        アミーガさん、もう一回自分のレスだけでも読み直してみなさいよ。
        あなた書いてることめちゃくちゃ矛盾しまくってるよん。

        大卒で優秀なアミーガさんなら次の仕事もすぐに決まるんじゃないですか?
        がんばってねー

        トピ内ID:5575876996

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        叔父さんを信頼して

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        blank
        いなご
        二度目です。最初から読んでいてとんでもない方(トピ主さん)だと思っていましたが、今は気の毒になりました。
        社会人になりたてや学生のような甘さや無責任さ、世間知らずさはなんだろう?と思っていました。
        普通は先輩や上司や親が叔父さんのように諭してくれるものです。トピ主さんにはそういう人がいなかったんですね。
        資料の意味が分からないのは引き継ぎのせいではなくあなたのレベルでは今の業務に相応しくないということ。
        Bさんに教わりたいなら頭を下げて頼むか自ら努力するしかないのに。ちゃんと引き継ぎしてくれない、は逆切れですし、40近い人が言うことではありません。
        転職しても同じ。悔しくて這い上がりたいなら自ら努力しましょ

        トピ内ID:3585159536

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        トピ主さんにとって良かったのは

        しおりをつける
        🐴
        ビショップ
        まともな叔父さんがいて良かったですね。
        今の状況下では、唯一の救いです。

        心を入れ替えて、一度、叔父さんの言う事に素直に従ってみたら如何ですか?
        これからの人生の為に。

        これ以上、自分の考えに固執して姿勢を変えないのであれば、これからの人生が悲しいものになると思いますよ。

        トピ内ID:6394679885

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        おじさん、会社の人に謝ってるだろうね

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        ふむ
        迷惑かけて申し訳ないって、
        トピ主さんの上司や、社長にも謝罪してるかも。

        コネとはいえ、貴方の尻拭いをおじさんにしてもらったようなもんです。
        ちょっと謙虚になったら?

        トピ内ID:7774427900

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        退職願 出されるとは良かった

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        ひんぬ~?
        3 7 歳 !!!
        依存心が強く 自己評価だけは高い。
        しかも仕事は出来ない。
        ~のを認めず仕事量のせいにする(おそらく今迄にいた会社でも、ずっとこんな調子?)。
        退職願 正解です。

        で、このような事をこれから先も繰り返すと予想。

        トピ内ID:3444468614

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        ご意見(2)

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        ゆや

        (2010年6月3日 13:21の投稿の続きです)

        ○上司の承認を取り、同僚にメールで依頼した。
        問題はないと思います。事前に根回しも不要でしょう。
        本来、土日勤務をするように依頼するのは上司ですが、上司が忙しかったり、依頼内容を上司が詳細に説明できない場合も考えられるので、トピ主が上司の承認を取った形で、直接メールで依頼すること自体は問題ないとおもいます。

        事前に根回しするにしても、直接話を持ち掛ければ嫌がられるだけですし、勤務スケジュールを調整出来るのは上司の職責です。
        連絡方法がメールなのは一方的だ、という意見がありますが、Ccに入れることにより、
        「上司も承認済みだ」とわかるので、むしろ問題ないかとおもいます。
        他の同僚と分野が分かれているようなので、
        互いの仕事の忙しさがわからない分、事前根回しをすると揉めるだけです。

        私の会社では
        「上司に土日出社を命じられた場合、部下は断ることができない」という就労規則があります。
        ただし、会社がプライベートまで踏み込むことになるため、
        実態としては部下は命令されても断ることも多々あります。

        トピ内ID:7239617947

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        かつての後輩の話

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        🐱
        あやや
        トピ主さん、こんにちは。
        私の後輩で、実際に起こった話をします。聞いて下さいね。

        後輩と言っても、私よりずっと年上で、40歳の男性でした。
        前会社は業界の中でも大手で、役職も就いていたそうです。
        当時、人員不足に悩んでいた当社は、彼の履歴書・経歴書で一発で採用を決めたそうです。
        言い忘れていましたが、法律関係の仕事で、彼は有名大学の法学部を卒業していました。

        期待を一身に背負って入社した彼ですが、実務は出来ない・覚えられないの連続でした。
        しかし、勤怠は非常に良く、仕事も出来ず、怒られてばかりでも出社拒否にならないタフさがあるのに、何故、前会社を辞めたのか?と疑問が上がり、上司がそれとなく退職理由を聞きました。
        すると、どうやら前会社のお偉いさんに叔父がいて、その叔父のコネ入社だったそうです。
        会社も切るに切れず、出世させないわけにも行かないからある程度出世させ、そして、叔父が定年退職した途端、解雇されたとのことでした。
        その後、彼は異例の突発解雇を言い渡され、会社を後にしました。

        こういう事例もあると覚えていて下さい。

        トピ内ID:2456219352

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        あえて応援レス

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        mur
        ここで辞表を出せば、会社の人達は喜ぶだけです。
        悔しくありませんか?

        それに、叔父様の顔をつぶすことになります。

        よく考えましょう。

        この会社を辞めても、反省も努力もないのなら、「使えない奴はどこへ行っても使えない」といわれて終わりです。
        頭を下げるところは下げる。
        文句は、頑張って一人前の仕事が出来るようになってから言いましょう。

        トピ内ID:3485898709

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        あはは

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        😑
        りっくちゃーーん
        結局トピさん、仕事が出来ない人間なんじゃない。
        アシスタントからきちんと仕事覚えた方がいいよ。
        上司の選択間違ってないと思うわよ。

        トピ内ID:7448198308

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        叔父さんお気の毒

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        とも
        コピーに目を通しただけで無能ぶりがわかるって、どれだけなんだか(呆)

        >手伝うだけで教えてくれないから・・・。

        とか文句言ってますが、

        >私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます。

        Bさんにもこんな態度取ってて、結局自分じゃぜんぜん学習
        しなかっただけじゃないの? 
        で、独り立ちしたとたん仕事が回らなくなって、あげく周りの人に
        「手伝ってくれない!」って怒るなんて・・・。笑止千万。

        トピ主さんが書けば書くほど、仕事ができないことが露呈されて
        可哀想になってきました。少し謙虚になった方がいいですよ。

        トピ内ID:5786193716

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        会社は一人では動きません

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        😨
        パール
        あなたは自分をかいかぶりすぎています。
        確かに大学を出ていてそれなりにお勉強もしてきているのでしょう。
        でも会社は一人で動かしているものではありません。
        それをあなたは忘れています。
        人を動かしたい時はまず相手を先に思いやりましょう。
        そうすれば必然と輪ができます。
        そこから仕事もやりやすくなると思いますよ。

        トピ内ID:7630052113

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        はっ腹の皮が・・・

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        いのしし
        笑いすぎて腹が減りました。アミーガさんに幸あれ。バイ。

        トピ内ID:1436963522

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        仕事を手伝ってくれない同僚× 「先輩」

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        😑
        雑草
        そもそもタイトルが間違っています。
        「同僚」ではなく「先輩」

        >Bさんが自分の仕事とは別にやっていたのですが、重要な仕事になったので私が雇われたわけです。

        仕事を引き継いだBさんを含め、AさんもCさんも勤続年数8年から10年とのこと。
        そのベテランの方々に入社1年のトピ主様が、「ひとりでは無理、アシスタントが必須」と
        休日出勤をメールで頼んで雑用をさせようとするなんてありえません。

        自分の主張が認められないと、叔父様のが登場し、叔父様に注意されると、Bさんがちゃんと引継ぎでくれなかったと…
        Bさんにも仕事を手伝わせようとしてたんですよね、それとも引継ぎがまだ終わっていなかったのですか?

        トピ主様が哀れに思えてきました。

        トピ内ID:6831523464

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        年齢に見合う常識と実力を!

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        苦い薬
        二人分(以上)の仕事をひとりで納期までに完遂してきた者です。

        このトピ、新卒二年目ぐらいの方のトピかと思いました。
        あなたは会社とか組織について何もわかっていませんね。
        そして仕事そのものも仕事の進め方もわかっていない。

        37歳とのことですが、きちんと仕事してきたことないでしょう?
        その生硬さ、コミュニケーション力のなさ、周囲への仕事の根回しや要望を上司に出す方法もめちゃくちゃで、総てにおいて子供みたいな我の通し方です。

        37歳になるまで徒にプライドとキャリア志向だけが高くなり、実がまったくともなっていません。

        仕事ができるできないは雇った側が判断すること。自称じゃダメです。
        鳴り物入りのコネで入社してきたものの、実力は散々だった。
        会社側は本来の適正人事にしただけの話です。

        あなたに本当に実力があるなら、その環境からはい上がればいいだけです。
        でもね、トピ主さん。
        本当に優秀な人は高卒にもいますし、周囲に迷惑をかけずに仕事をしますし、学歴で人を見下したりしません。

        あなたはただの世間知らずのピノキオです。

        トピ内ID:3292977929

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        叔父さんが可哀想

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        ne2kai
        トピ主さん。父とも慕っている叔父さんの言葉をちゃんと聞いていなかったのですか?
        今ここでトピ主さんががんばって一人前に仕事が出来るようにならなければ、コネ入社させた上に社長に相談までした叔父さんの面目丸つぶれですよ。

        嗚呼それなのに…。

        >他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。


        そんな事したら、叔父さんはその子会社の人たちに対して、負い目を感じる事になるのが理解出来ないのですか?

        「トピ主さんの言動=叔父さんの面子に関わる」事をきちんと自覚して、言われた通りAさんを追い抜く勢いで勉強しましょうよ。


        それが無理だと言うなら、叔父さんに「仕事を辞めたい」と改めて相談して下さい。(そうすれば、少なくとも叔父さんの面子を守る方向で退職出来るよう取りはからってくれる筈です)


        しかし。ここで辞職したりしたら、仕事を失うと同時に家族や親戚に対しての信用も地に落ちると思うのですが…。
        トピ主さん、ちゃんと先々の事まで考えて行動してますか?

        トピ内ID:4593104243

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        逆恨みオンパレード

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        なんというか、職場の皆は迷惑だろうけど、淡々とした文体といい、叔父さんの言葉をきちんと記憶しているあたりといい、基本スペックは悪くないのだろうが、OSがレアもので皆と互換性がない…という類の妙な魅力がありますよね…天然ちゃんの一種なんですかね。
        失礼で申し訳ない。

        Aさんが休日に手伝ったろう仕事にも叔父さんのツッコミが入ったことから、全て勘違いでもないのでしょうけどね。叔父さんの言うこと、正しいですよ。
        恥ずかしくて辞めたいし、Bさんの面倒見の悪さに責任転嫁したい気持ちも解らなくはないですが、年下や突然入った後輩に先輩面・上司面されるわけじゃなし、改めてAさんのお世話になればいいじゃないですか。

        …たぶん、Bさん、Сさんが非協力的で、Bさんも教えるならСさんがいいと主張したのは、まさにコレが理由でしょうね。
        (私も、新たに人を雇うぐらいだから、前例不足の上、Bさんの良い意味で他者の参考にならない仕事ぶりで、業務量の把握が会社も難しかったんだろうとは思います。)

        辞めたら勿体ないですよ。
        心機一転、がんばってください。

        トピ内ID:3407935392

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        きちんと働くということを全く理解していないトピ主さん

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        とほほ
        「意味がわからないところがある」と言われるような仕事を休日出勤してまで頑張っていたトピ主さん。

        仕事に一生懸命なはずなのに、責任者に戻してもらえないとわかった途端、
        あっさり投げ出そうとするトピ主さん。

        仕事に対してその程度の意欲しかないのに、よくまぁあんなトピ本文書けましたね。

        Aさんがミスした書類を戻してくるのを偉そうだとか余計な手間だとか言われてますが、
        Aさんが自分で直してしまったら、トピ主さんがいつまでも
        自分の間違いに気づかずに繰り返してしまうじゃないですか。そのほうが手間です。

        トピ主さんの望み通り、自分でやったほうが早いからと手間を省いて
        トピ主さんに戻さず片づけていたBさんには、自分でさっさとやってしまって教えてくれないって…。

        教えても教えなくても文句ばっかり、どちらにしろ仕事は憶えない。

        トピ主さんにとって、仕事って一体何なんですか?
        意味がわからないものによくそこまで週末や休日の貴重な時間をつぎ込めましたね。
        その点だけは誰にも真似できないすごいことをしたなと思えます。

        トピ内ID:1555985217

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        あのね

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        エリ
        いい加減にしたらどう?この甘ったれ!
        辞めたいなら辞めたら?あなたの人生です。好きにしたらよろしいじゃないですか。
        ただ貴女の大事なおじ様がどれ程恥をかくか、その事により貴女が疎まれる可能性もあるとは考えられないのですか?
        貴女が恥をかくのは自由ですが、貴女を守り諭して下さるおじ様を貴女はどん底に突き落とそうとしているのが判らないのですか?

        今回の事を自分の成長のチャンスと解釈するか、皆が悪いの!私は悪くないもん!とふて腐れて退職しておじ様にも嫌われていじけた人生をおくるか、好きに選択して下さい。貴女の人生です。

        トピ内ID:3193844538

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        辞めちゃえ、辞めちゃえ!

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        働く女
        >他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。

        辞めちゃいましょうよ、そんな会社。
        大好きな叔父ちゃまに、もっと良い仕事を紹介してもらいましょう。

        トピ内ID:3417376708

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        勝負どころですよ

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        ミリオン
        上司でも同僚でもない、身内である叔父様の「自分で学習して吸収すべき」という言葉を聞いてもまだ、自分は本当に改める所がないとお思いですか。

        会社を辞める事は簡単です。
        でも、今のあなたの仕事への姿勢や同僚や上司への態度が変わらなければ、結局、どこで働くにしても同じ事を繰り返すだけだと思います。

        仕事が出来ないのを周囲のせいにし、自分にも周囲にも○○だからと言い訳を繰り返し、辻褄が合わなくなると辞める。
        これではどんなに良い大学を出ていてもあなたは何も身につかず、履歴書に書く会社名だけが増えるだけです。

        もう、40歳目前です。
        転職するのにしても、学歴よりキャリアと能力を求められる年齢です。
        叔父様の助言もあることです。心を入れ替えて頑張ってみてはどうですか。
        幸いなことにAさんは今はあなたのミスを指摘し、仕事を教えようとしてくれています。
        どうでもいい人だったら、仕事を教える事も間違えを正そうとはしません。
        頭に来る事もあるでしょうが、何も言われなくなったらお終いです。
        言われるうちが華だと思って、Aさんの下で頑張る方があなたのためです。

        トピ内ID:6408539188

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        逃げるんですか?

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        🐤
        nana☆mama
        自分の思い通りにならなかったり、気に入らないことがあると周りのせいにして、終いには辞めるですか…。

        トピ主さんは、今までそうやって色んな事から逃げてきたのでしょうね。

        また逃げるんですか?

        同僚や叔父さんのせいにして。

        なんだかトピ主さん、そのうち周りに誰もいなくなって(実際、友人からメールの返信がないそうで)ひとりぼっちになっちゃいそう。

        まぁ、知ったこっちゃないですけど。。。

        トピ内ID:4495878945

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        よかったですね。

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        blank
        ACB
        サラリーマン生活40年です。
        よかったですね、辞職する気になって。会社にとってはさぞ迷惑な存在だったと思いますよ。会社のためにあなたが辞められること、大変良い判断です。コネを目一杯利用しようとされたんですね。でも残念ながらあなたの能力のなさはコネよりも強かった!叔父さんがまともな判断をする方であったのが救いです。

        トピ内ID:1549450200

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        ぶわっはっはっ

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        けいこ☆
        それでよく自分のこと会社の顔だなんて言えたね

        あ~お腹がよじれる

        知らぬは自分ばかりなり

        だね!

        みんな陰で大笑いしてたんやろね~

        トピ内ID:2871197584

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        うーん

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        スーさん
        アミーガさん、残念だけどやっぱりあなたの方が間違ってるよ。

        仕事をお願いしたいならまず本人に了解を取るのが筋。
        いきなり上司に了解を取って休日に出てこい、というのはいくらなんでも乱暴ですよ。

        配置転換への不満から叔父さんに頼って社長へ言ってもらおうなんていうのもあり得ません。
        叔父さんの言っていることは道理です。
        あなたが自分の努力で評価を得るしかないのですよ。

        トピ内ID:2834716227

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        そんな風に考える時期もある

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        ダウニ
        社会人2年目位までは。。
        誰も諭してくれなかったのかな?それとも周りの意見が聞けなかったのかな?
        今回はどうする?
        すぐに変われないだろうけど、叔父さんの言ったこと真剣に考えてみたら?せっかくレス沢山もらったんだから突っぱねずによく読んでみたら?きっと人生かわりますよ!
        頑張って下さい!

        トピ内ID:4454237362

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        残念ですが

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        blank
        猫丸
        >他の仕事がすぐに見つかる保証があるなら、明日にでも辞表を出したいです。


        あなたに「辞表」は出せません。
        なぜなら、あなたはぺーぺーだからです。

        意味、わかります??

        トピ内ID:9758537092

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        ついに辞めるんですね。

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        😀
        ぽな
        辞表を出すことに決定したのですね?
        あとからやっぱり辞めません、とかないですよね?
         
        トピ主さんは自分に自信があるようなので、
        次の仕事先はすぐ見つかりますよ。
         
        これからもずっと、ず~っと「大学出てます!」
        を強調して生きていくのでしょうね。
         
        次はトピ主さんでも理解出来る簡単な仕事だといいですね。

        トピ内ID:3241716808

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        アラームは迅速に出そう!

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        🐱
        独身男性
        うむむむ…。

        こりゃ、どうやっても間に合わないということはもっと早くに分かったはず。(夜遅くまでかかっている時点で)
        そういうときは迅速に上司にアラームを出しましょう。
        ギリギリになって「やっぱりできません」というのは、
        スケジュール調整が困難です。

        また、BさんとCさんに断られたことを上司にメールで報告したのはどうかとおもいます。

        一生懸命なのは分かりますが、その一生懸命さが結果に出なければ何にもならないと思うのですが。

        トピ内ID:8065252834

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        この性格!!

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        🐤
        たこちゅう
        気に入らないことがあると、すぐ自分だけを正当化して先生に言いつけにいく子が、子供の世界でもいます。その子は先生に言えば、自分が被害者だと訴えるから、自分の思い通りに解決してくれると思っているのです(笑)
        貴方はそれと同じことしてますよ。小学生の中でだってそんな子は浮いてます。自分で解決できない、文句ばっかり、自分でやってみようと思わない、あなたどれだけエライっての??・・・全部あてはまっちゃう(笑)
        叔父様がまともな方でよかった。これで貴方と一緒になって文句言ってたら、貴方もっと増長するでしょう。仕事は教えてくれないから出来ないじゃ前に進みません。小学生(といっても、この子だけの話だけど)と同じことしてないで、貴方のできるところから一歩づつ踏み出すしかないんじゃないですか?嫌ならすぐ辞める?その叔父様の顔に泥塗って平気なんだ??コネはコネでしょ。

        トピ内ID:6009483508

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        辞表は出さないで!

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        🙂
        maman
        出すなら「退職願」にしましょうね。

        「辞表」は取締クラスの人が出すものです。
        平社員は「退職願」ですよ。

        今度は、自分に合ったお仕事が見つかると良いですね。

        トピ内ID:5000511290

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        まるでイジメです・・・

        しおりをつける
        🐤
        アミーガ
        会社を休もうかと思ったけど、有給を使いたくなかったので出勤して
        Aさんにやるように言われた仕事を黙々とやりました。
        でも午後には我慢できなくなってAさんに意見してしまいました。
        あまりにもやり方が下手だったので。

        Aさんは顔を真っ赤にして何もいいませんでした。
        そうしたらBさんが黙ったままAさんを部屋の外に連れ出しました。
        しばらくして2人で戻ってきましたが、私には何も言わず、
        BさんがAさんに仕事の流れを説明していました。
        私も聞こうと思ったら、Aさんに「さっきの仕事の続きをやって。」と追い払われました。

        Cさんは新しい仕事を覚えるのに忙しそうでした。
        他の人たちも会話に入れて貰えず、ランチも誘ってくれませんでした。

        まるでイジメです・・・。

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        いいところもあるんだから

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        😀
        トピ主さんいろいろ言われていますが、
        要領の良し悪しは別として、仕事に熱心なのはいい一面じゃないかなと思う。
        ただ人の総合評価というものは多角形なもので、
        仮にある一方向でずば抜けた能力を持っていても、
        人望や協調性、人脈等、いろんな方向で懐が深くないと
        会社ではうまくいかないことが多いと思う。もちろん例外もあるけど。

        で、そこらへんを伸ばすには、まず謙虚になることかと思う。
        人のせいにしてしまうと、明日の自分の振る舞いも何も変わらない。
        謙虚になると、周囲の人が持つ、自分にない良さを客観的に見ることができ、明日の自分が少し成長するきっかけになる。

        伯父さんはそれの積み重ねでそれなりの評価を得たのであり、
        その本人の忠告ほどありがたいものはないと思いますよ。

        どうか頑張ってほしいなぁ。応援しています。

        トピ内ID:0446017029

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        仕事っていうのはね

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        同年代♀部下持ち
        QCD(品質、コスト、納期)を考えてするものなんですよ。
        トピ主さんのコメントを読んだ限りでは、
         品質:手伝ってもらわないと保持できないレベル
         コスト:想定より多い(手伝いを入れる分コスト↑)
         納期:納期内(ただし休出アリなので、おそらくギリギリ)
        というわけで、当初計画のQCDを保てない業務スキルの人なのだと思われます。

        仮に上司としてこの状況を見た場合、計画値内にコストを収めつつ品質と納期を保つには、こんな感じの優先順位で調整をかけるかな。

        ↑業務配分を変える
        │人を変える(配置換え、もしくは首切りして入れ替え)
        ↓人を増やす

        上司の方の判断はごく妥当です。
        業務配分を変えてチームを組ませる場合、調整力・人望・人脈のある人が上に立つべきであり、ここまでの調整の経緯を見た限り、トピ主さんにはそれらがありません。
        まぁ、いい機会だと思って、Aさんのやり方を学んだらいかがです?
        学歴で仕事の出来不出来って決まらないですよ。高卒で出来る人もいれば、一流大学院の博士号持ちでも仕事は出来ない人もいますから。
        勉強のスキルと仕事のスキルって違うのよね、哀しいことに。

        トピ内ID:5223162936

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        皆さん冷静になりましょう。

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        五作
        つまり。この主は、精神的に過度なストレス状態にあると思われます。
        らくな仕事など世の中に無いのです。
        当然です。れんらくの不備やかくにん作業の不足は否めません。
        なんか、釈然としない皆さんの気持ちも分かります。いいたい事は私もあります。
        しかし、待って下さい。
        くるしい時は誰にでもあります。言動はともあれ、一方的に責めるのはあまり誉められません。
        あなた達も立派な大人です。主の精神的な苦痛を増長させるのはやめよう。

        トピ内ID:4805431883

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        これをチャンスと捉えましょう

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        さくら
        「あなたが悪い」この年齢になるとなかなか言ってもらえません。

        今までもきっといろんな職場での人間関係をうまくやってこれてなかったんじゃないですか?

        今の職場からはもしかしたら逃げ出してしまうかもしれないけど、これからは何かあったらまず、「私が悪かったのかも?」と考えるようにしてみたら?

        アミーガさんが職場で人間関係うまくやっていくには、きっとそのくらいがちょうどいいんだと思いますよ。

        トピ内ID:0246909520

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        つまらないプライド

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        もも
        大卒はそんなに偉いですか?

        トピ主さん大卒のくせに、
        簡単な仕事しか任せられないと言う高卒のAさんより
        仕事が出来ないんじゃ大学入った意味なかったですね。

        大学を卒業して勉強が終わったわけではありませんよ。
        人間一生学び続けなければならないのです。
        仕事もそうですし、人間関係を円滑に回すこともそうです。

        それは待っていれば誰かが教えてくれる事ではなく、
        自分から進んで学びに行く必要があるのです。
        教えてくれなかったから分からなかった…では済まないのです。

        デキる人ほど謙遜ですし感謝を忘れません。
        誰に対しても敬意を持って接しています。
        自分より年齢が上または年齢がたとえ下でも先輩に当たる方に対しては
        特に敬意を持って接してします。学歴なんて関係ありません。

        自分が足りないものに気が付かれたでしょうか?
        自分が足りないものを補う(変化する)努力を
        日々忘れないで下さい。

        あなたが守りたいプライドなんて他人から見たらちっぽけな物です。
        そんなものより大事なものがあるのではありませんか?

        トピ内ID:3085860879

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        元営業社員の経験から・・・

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        にしんそば
        主にトピ主文しか見ていませんが・・・
        給与と雇用契約に縛られているので、業務命令である以上、従業員はそれに従わなければいけないことが多々あります。

        けれど最低限、トピ主さんの心に留めて頂きたいのは・・・

        仕事は学歴よりキャリア(年数)と実績(速度と内容)
        どんなに優秀でも「最初3年は半人前」
        その間に周囲をよく観察し、技術を吸収
        一人前として意見を聞き入れて欲しいなら、黙って実績を積み上げる

        学歴や、1・2回の手柄を自慢する奴に、仕事のデキる人は少ない

        「入社試験を受けて実力で入った」と思っても、有力者の存在を人事担当者が意識しない訳がない

        仕事は根回し。人脈構築。嫌な相手でも「早めに、笑顔でお伺い」(今回の休日出勤依頼は遅すぎ)

        日本である以上、年長者への配慮は忘れない
        年下でも上司なら顔を立てる

        です。こんな理由で簡単に辞める人は、次の就活は厳しいです。(「転職歴2回以上は採用外」と人事担当重役談)

        不本意でも、今から謙虚に応対することで、職場での関係は回復できる余地はあります。そうすれば、先輩方の助けも入ります

        トピ内ID:9539147532

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        いいかげんにしなよ。

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        😠
        あん
        そんなんだから、貴方の周りに人がよって来ないんですよ。
        何時までも人のせいにせずに、今の自分の仕事力をきちんと受け入れなさいよ。自意識過剰で都合の悪いところは人のせい。。そんなんだから何時までも成長できないんですよ。
        謙虚でいること、過信し過ぎないこと。後、人を見下さないこと。高校しか出てないとか、関係ないでしょ?自分をみてみなさいよ。仕事できてないじゃない。

        トピ内ID:5825333044

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        レスします

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        🎂
        大爆笑
        トピ主さんが20歳とかまぁ25歳くらいまでなら「う~ん?経験不足かな?これから社会性を身につけていけばなんとかなるかな」って思えるんです
        でも残念!今までどんなふうに生きてきたんでしょう?これからどんなふうに生きていくつもりなんでしょう?

        もう少し謙虚になったほうがいいよ
        今のままじゃ貴女はただの道化師です
        それもみんなから嫌われるタイプの!

        本当に急に仕事量が10倍に増えたのならちゃんと会社が人を雇ってくれます
        それを雇わなかったというのなら仕事がそれだけ増えたのではなく、貴女の処理能力が足りなかっただけです
        しいて言えば最初にBさんと一緒に仕事をしたときに会社があなたの処理能力不足に気付かなかったという部分では会社と上司に落ち度はあります
        気づいていてもコネで入ってきた貴女に暫くは強く言えなかっただけかもしれません

        その猶予期間に貴女が仕事を覚えればよかっただけのこと
        それをせずに叔父さんに泣きつくなんて…失敗しましたね
        今後は早く仕事を覚えてAさんを追い越せるように頑張ってください

        トピ内ID:3624514682

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        うわっ

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        とろろ
        37で、1年前にコネ入社?情けな~い。
        それまでの職歴も気になります…、知る必要もないけど。

        これ以上、叔父さんに迷惑を掛けないように、“仕事も出来ず、常識もない”という事を自覚して、謙虚にお仕事を覚えてくださいね。

        トピ主さんが大卒だろうと何だろうと、1年経っても仕事ができないというのは、事実なんですからね。

        トピ内ID:0652832373

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        で、どうしたいの?

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        はりそん
        トピ主は本当に使えない人なんですね。
        叔父さんもあきれてる様子がひしひしと伝わってきます。
        というか、相手から苦情を言われて困ってますね。

        自分が書いたことを読み返すだけで、
        自分がどういう存在か分かりそうなもんだけど・・・
        自分を客観視できないんですね。
        だから「都合のいい嘘」をつくことすらできない。

        辞職?
        いいじゃない。みなさん大歓迎だと思いますよ。
        叔父さんも揉め事に巻き込まれ続けるくらいなら、その方が安心でしょ。

        トピ内ID:8159918616

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        よかった

        しおりをつける
        😡
        jun
        辞表出すんですか~?
        よかったですね。解雇じゃなくて(笑)

        大学行ってないから仕事できないって・・・

        あなたは大学出てるんでしたっけ?
        それにしては全然大したことないですね。

        人を批判するまえにあなたがもう少し大人になったら?

        って言ってもどうせみんなの書き込み見てないでしょ。

        あなたみたいな人はうちの会社にもいりません!

        トピ内ID:9740796886

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        うんもう辞めていいとおもうけどさ。

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        ぐる~み~
        叔父様はしっかりした方ですね。
        トピ主さんには、姪フィルターがかかってたんでしょう。

        仕事の進め方ですが。
        人に依頼した仕事なら、時間に余裕があればどれほどカンタンなことでも戻します。
        お願いした以上、なるべく勝手に手を入れないのが筋だからです。

        さらに、休日出勤をメールだけで命令するのはNGです。
        周囲に口頭で予定を聞いて、OKが出てから上司に確認するべきでした。

        会社の仕事って、実は段取りが半分以上です。
        トピ主さんがどれだけ頭がよくとも、段取りができていない時点で上に立つべきではありません。

        手取り足取り教えてもらっていいのは、学生までです。
        中途採用なら特に、仕事が分かって当然とされます。
        ただでさえコネ入社なのだから、そこはしっかり質問していかないと。

        退職してもいいですけど、そこ思い違いしてると、どこいっても同じことになりますよ。

        トピ内ID:2407770515

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        悪い人ではない

        しおりをつける
        長くつが好き
        アミーガさん、気を落とさないで。

        37歳ならそれなりのスキルを・・・

        と連呼する方は、若い人と年配者が同じ仕事をしたら、若い人に軍配

        をあげるんでしょうか?

        私は今、その状況で苦しんでます。同時期入社でも、3倍くらいの仕事を

        与えられ、早くできた若い子は

        「早い~」

        と盛り上がり上司と無駄話。

        私は後だしの指示でやりなおし。

        キチンと教えてほしい。

        わかります。

        トピ内ID:0991812036

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        組織

        しおりをつける
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        373
        >Aさんはいい気になって、相変わらず私に雑用を押し付けてきます。私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます。気づいたなら自分でやればいいのに、そのほうが手間が省けます。今まで人の上に立ったことのない人なので、やり方がわからないのでしょう。



        『ミスをした事を気付かせる→同じミスを繰り返えさせない。』
        手間が省ける、わからない、じゃないです。

        5H1W(5H2W)知ってますか?
        これが組織です。

        アミーガさんは個人商店向き(世間知らず)ですよ。

        『部下にならずとして上司は勤まらず』
        色んな立場を理解できる人になれるといいですね。

        頑張ってください。

        トピ内ID:2866273544

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        少々伺いますが

        しおりをつける
        🐷
        おもしろい
        アミーガさん、これって本気ですか?
        本心ですか?
        「アミーガさんは間違ってないよ!」というレスを期待しました?
        正しいのは自分だけと思ってるんですよね。
        どうしてかなぁ、不思議です。

        年齢を見て驚きました。
        アミーガさん、37歳なんですね。
        37歳でこうなんだ・・・。

        皆さんのレス読んで、きっと「バカばっかりなんだから」って呆れたり笑ったりしているんでしょうね、大笑いされてるとも知らずに。
        ま、その方が幸せですけど。
        こうなりゃ、そのまま我が道を行きなさい。

        トピ内ID:3402139141

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        まず 次はないから頑張れ

        しおりをつける
        💡
        亜麻
        その年齢と その物事の捉え方、
        そして 一番の問題点は「自己評価が高すぎる」ことから
        普通に再就職を考えても かなり難しいと思われます。

        やけになってやめたら 次はまずないと思うので
        素直になって 自分自身をよく省みて
        自分の能力をよく考えてみてください。

        アシスタントからやり直して そのうち責任者になればいいんです。

        入社のときだけ 学歴がものを言いますが
        入ってしまえば同じです。

        今 頭ひやしてよく考えないと後悔しますよ。

        叔父さんにも恥をかかせちゃったし。

        会社が トピ主さんの扱い(コネだから)に困ってるのは明白ですし
        経緯からして あなたは 仕事ができる人ではありませんよ。

        トピ内ID:0483013183

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        あらまぁ。。

        しおりをつける
        🐱
        ルビー
        トピ主さん、叔父さんからの助言、きちんと聞いてらっしゃるでしょうか?

        >教えてくれないじゃなくて、そこに資料があるんだから、自分で学習して吸収すべきだ。
        >だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?頑張ってみなさい。

        あなたが有能なら追い越すくらい簡単でしょ。仕事は人の真似ではできません。
        自分でやり方を確立して、「どうしたら早く終わるか」って仕事の効率を考えなければはかどらないし、
        だからいつまでも「あいつは仕事が出来ない」ってハンコ押されちゃうんですよ。

        >私がちょっと間違っただけでも、私に訂正するように書類を戻してきます

        当たり前です。あなたのミスを指摘して、今度は間違えないようにって事です。
        どこの会社でもこうだと思いますけど。
        なんでもかんでも人のせいにするのは辞めましょう。37歳なら物事を考えられますよね。転職しても同じ事が起こると思いますよ。叔父さんに言われたように もうちょっと努力したらいかがですか。

        トピ内ID:0064643690

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        いっそ自分で起業したら?

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        三流作家
        そうすれば自分の方針で仕事できるじゃないですか。
        休日も自分で決められるし、ピンチはスタッフに休日出勤させて乗り切れるし。
        雑用は全部人にやらせればいいし、気に入らない人はクビにすればいい。

        会社の顔として頑張ってきた優秀なあなたになら、きっとできるでしょ?
        立派な学歴も頼りになるコネもお持ちのようだし。
        (あっすいません、コネじゃないんだっけ・・・)

        アミーガさんは優秀なのに、なぜ雇われの身に甘んじてるんですか?
        仕事一筋のあなたのこと、さぞお金も貯まってるでしょう。
        初めは自分一人でもいいじゃないですか、起業しましょう。

        トピ内ID:8765552045

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        Bさんの仰る通りです

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        匿名A
        一般的な良識のある人間は、先に休日出勤してもらおうと思ってる人に話をしてOKが出たら上司に休日出勤の許可を取ると言う手順を踏むのが普通だと思います。

        法事は余程の事がない限り断れませんよ。
        急に同僚に勝手に入れられた(既にこれが普通ではあり得ないが)休日出勤なんかでは断れません。

        …と言うか、1年経ってもBさん一人で片手間でこなしてた仕事が出来ないんですね。
        そらBさんが片手間でやれてた仕事なら、多少量が増えても一人で充分だと上司は判断しますよ。
        最初は手伝ったり教えたりもしたでしょうが、一年も経ってそれでは流石に嫌気も刺すでしょう。
        それと休日に何しようと自由です。

        それと一生懸命仕事をやるのに出来ない、常識がない、頭が固い、聞く耳持たない。
        会社にとってこれほどいらない人材はありません。
        トピ主さんが気にいらない人を首にすべきなんて言ってますが、それを言うなら会社のお荷物のトピ主さんが辞めるべきなんじゃないですか?

        それとキチンと働くという事を理解出来てないのはトピ主さんですよ。
        トピ主さんは働く事以前に常識を学んだ方がいいと思いますが。

        トピ内ID:8354609709

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        トピ主にだけ特別ボーナス?

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        もっと考えよ?
        これでもうこの物語は破綻しているじゃないですか。

        最初はBさんがやっていた仕事だが重要になったのでトピ主が雇われた。
        その頃はBさんは良く手伝ってくれた。
        最初の仕事は大成功だったので特別ボーナスがでたんですよね?

        次からトピ主が主体的に仕事を進める様になると期日に間に合わなくなってきた。
        なのでアシスタントを要求しに上司に相談したらBさんに責任者の打診が
        あり、断られたのでAさんに決まる。

        叔父さんの評価は最初の仕事は感心するが次からは????
        だって最初の仕事は前任者(Bさん)がやってくれたんだもん。
        教えてくれないから次からは???? なんでしょ

        ならば実績、評価ともBさんが上なんですから特別ボーナスが有った
        としたらBさんに出るべきでしょ
        それに仕事の内容は資料をまとめる事なんですよ。
        その程度の事で1人にだけ特別ボーナスなんて…
        普通は売り上げ向上、特許取得等の社内万人が認める実績を上げなければ
        特別ボーナスの支給なんて事したら社内秩序が守れません。

        トピ内ID:4862460252

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        あなたを中心に地球はまわってない

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        🐤
        せかちゅー
        社長、上司、叔父さんがまともな方で良かったです。

        手伝ってもらうにしても、上司に相談する前にABCさんに根回しをしておくべきでしたね。
        ただ、根回しをした時点であなたなら断られるかもしれませんけどね。

        文章のいたるところに自信過剰で他人を見下すところがにじみ出ていますよ。いくらいい大学を出たところで、そういう人が社会でうまく立ち回れるとは思えません。

        それから、営業にかわいがられていると自信満々ですが、営業さんたちは対人関係のプロでなくてはいけないのでその場をうまくやりすごすためにかわいがっている素振りを見せてるだけかもしれませんよ・・・
        少しご自分を振り返ってみることはできないでしょうか?
        賢い主さんなら容易なことですよね?

        トピ内ID:2913905868

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        叔父さんが常識人で良かった

        しおりをつける
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        匿名A
        殆どのレスを読み終えたと思って書き込んだんですが、まだまだあったようでその後にこんな怒涛の展開があるとは思いませんでした。

        謙虚な気持ちを持って今の会社の上司やAさんに従って仕事を続けるか、叔父さんのところで仕事ができるようにしてもらって、叔父さんに社会的常識を教えて頂いたらいかがでしょうか?

        トピ主さん、ダメなコネ入社の見本のような方ですよ。

        レスしておられる方にコネ入社の方がいらっしゃいましたが、トピ主さんのようなコネ入社の人がいるから、他の社員と同じように働いてるコネ入社の方まで、同じ目で見られるんです。

        もう37歳のいい大人なんですから、それに見合う常識を身につけましょうよ。
        身につけて損はないですよ。

        トピ内ID:8354609709

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        結局…

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        😠
        かんがるーるるる
        自分の力だけではなぁんにもできないんじゃん!!仕事が終わらなきゃ休日出勤に同僚を巻き込み、依頼は上司頼みの命令形で有無を言わさないようにさせる(断られたけど)、逆恨みのように上司にチクって同僚の評価を下げようとする、思い通りにいかなきゃ叔父さんを使って上司だけでなく社長にまで的はずれな進言。
        あなた、有能なんでしょ?大卒なんでしょ?デキるんでしょ?的はずれな告げ口する口は付いているんでしょ?なら分からないことは聞いて仕事は時間内、勤務日に終わらせましょうね、人をアテにせず。でも不思議、本当にキツくて一人じゃ処理が不可能な量ならとっくに上司が動いてますよ。そうしないのは「一人でも十分に処理できるから」だからしょう?それも時間内に。
        会社も大変、コネを使って入ってきたから首にもできないし、勝手に休日出勤に同僚を道連れにした人件費も負担しなきゃならないし。叔父さんも大変、こんなにデキの悪いのを紹介しちゃって。当人からは無能丸出し非常識爆弾炸裂の要求を会社にしてくれと頼まれるし。今ごろ板挟みで頭抱えているでしょうね。お可哀想に。

        トピ内ID:5341388168

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        どっちもどっち。頑張ってください。

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        若輩者です
        こんな人がお給金をもらえる会社があるんだなぁ・・・と呆れています。
        仕事に対する姿勢が幼稚過ぎるトピ主さん。
        子どものお遣いだってもう少し知恵を絞って成果を見せると思います。
        仕事の引き継ぎが出来ない先輩のように聞こえますが、
        学ぼうという姿勢や創意工夫をしようとしない態度に
        匙を投げたのかも知れませんね。
        部下の仕事内容、勤務態度などマネージメントが出来ない管理職。
        これだけでも無駄なコストが容易に想像できる会社ですが、
        その会社の社長もなんだかなぁ・・・
        関係会社の人から人事に口を挟まれ直ぐに動くというお粗末。
        会社自体にも問題があるようですが、
        それよりもトピ主さんはご自身について反省して、
        一般常識や会社での仕事のやり方について考えた方がいいですよ。
        37歳にもなって、恥ずかしいです。
        40歳まであと3年ありますから、この3年で矯正出来たら、
        40代を楽しく過ごせると思います。
        頑張ってください!

        トピ内ID:9579892106

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        気にしましょうよ

        しおりをつける
        冷凍みかん
        >私は年が上とか勤続年数が上だとかは気にしません。同じ雇われている身なのだから同等なはずです。

        気にした方がいいですよ。気にしないと駄目でしょ。


        >頭を使わなくてもできる簡単な仕事を選んで頼んでいるのに。

        先輩に雑用をさせて『快感』?偉くなったような勘違いが出来るね。


        >「Aさんに今の私の仕事の責任者になってもらって、私がアシスタントになる」でした。

        能力を考慮した「同等」な判断での配置換えでしょうね。

        >昨日はショックで眠れませんでした。

        あれれ???
        自分が雑用をさせられるのは、「眠れない」程ショックなの?
        おかしいなぁ~。
        「AさんはPCはあまりうまくなく、雑用以外は頼めません。」←人様には、こんな扱いが平気で出来るのに?

        自分の置かれてる立場、気にした方がいいですよ。
        じゃないと、居場所がなくなってしまいますよ。どんな世界でも!!

        トピ内ID:9616139474

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        徒労

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        お酢が好き
         辞めずにがんばれ、甘えるなと怒ってる皆さん、トピ主さんの同僚のことも考えてあげて!
         20代なら「根性出せ」と言うけど、これから新人並の謙虚さを発揮してやっていくなんて無理ですよ。
         37まで来たら、良くも悪くも変わりませんって。
         とっとと辞めてもらったほうが、周囲の同僚は楽になると思います。
         叔父さんも肩の荷が下りるんじゃないかしら。だって徒労でしょ。
         いっそ叔父さんに頼んで、婚活でもしたほうがいいのでは?

        トピ内ID:0285105925

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        アスペルガー障害者

        しおりをつける
        😑
        火いらす
        一般的には健常者に見えるアスペルガー障害者とお見受けしました。(軽度知的障害者)

        コミュニケーション能力の欠如
        会社内での人事的秩序は考えられても グループを形成して仕事をするという事ができない
        上下関係の意思伝達なら理解できても他人の心情を読み取れない

        言葉を額面通り受け止める
        つまり意思伝達上の行間を読む事ができない、いわゆる「超KY」である
        あなたのトピを読むと他者との会話を録音したように記憶できている
        コノ点はすごい能力だと思います

        会社は人との繋がりで成り立っていることをまず理解して下さい
        自分の仕事を完璧にこなすために地位確定をしてからという単純なものではないのです
        人の上に立ったら下の者はすべて従うべきとか、下の位置にいるから上の人間が全て教えるべきとかではないのです


        最後のトピではヒステリー症状までおきていらっしゃるようですのでこれ以上まわりに迷惑をかけるようでしたら
        退職し身を引くのが最良の決断かと
        今回のケースはすでに各所に知れ渡り、これからあなたと組く人も居ないでしょう
        コネで入社した困ったアスペちゃんというレッテルを張られてしまったのですよ。

        トピ内ID:7676164620

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        大学出たての20代の皆様、申し訳ありません……

        しおりをつける
        🐱
        にゃんこ
        私も本トピは、大学出たての20代の方が立てたものかと思いました……

        組織で働くということは、作業量がこなせる能力だけでなく、やはり「人望が厚く、人脈がある」ということがとても大切です。みんなひとつの会社にいる以上、そこでの仕事は連携プレーです。アミーガさんに協力する人がいないのは、あなたに「人脈」ができていないということです。

        なんでできてないのか、それは作ろうとしてないからです。人脈の作り方については、叔父さんが仰ったと思います。時間をかけて誠実に尽くし続けるしかないのです。会社にも、人にも。

        今辞めて転職しても、また同じような内容のトピ立てなきゃいけなくなると思いますよ。

        まずはAさんに、偉そうに指示されたとしても思い切り笑顔で「はい、わかりました」と言うように努力すべきです。

        トピ内ID:0352313792

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        ・・・・・・

        しおりをつける
        😑
        フロスティ
        >まるでイジメです・・・。
        …いじめって。今度は被害妄想ですか。

        だってトピ主の本文からレスすべてのどこをどう読んでも
        トピ主の自業自得だし。
        大卒で嫉妬されてるほど仕事できてコネもある主さん。
        自分でどうにかすりゃいいじゃない。

        人の気持ちを無視した自己中が
        まかり通るほど世の中甘くないよ。
        転職なんて言わずに、ずっと自宅にいれば?
        あなたみたいな同僚はいらないかな。

        おっと。まもなく時間終了。

        トピ内ID:3897170827

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        トピ主さん仕事出来ない人だったんだね。

        しおりをつける
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        おいおい
        読み進めていくと、実は自分は要領が悪いのに、それに気付かず、
        しかもそれがいいんだと勘違い・・仕事ができないのに、仕事の量が多くて、例え間違いだらけでも、
        意味不明なかしょが多いとしても、私はカンペキに出来てる!と勘違い・・・・。

        だって、叔父さん、よく出来てるじゃないか!って褒めたの前任者の人のだけだったじゃん。
        次からはどうしたの?みたいな事言われちゃって(笑)

        いい加減気付きなよ!仕事できない上に上司に同僚の事を言いつけたり、
        休日出勤して人の仕事手伝えって言ったり・・・そんなの嫌われて当然だよ。

        トピ内ID:9069505000

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        イジメではなく、あなたが見切られただけ

        しおりをつける
        🐷
        やれやれ
        あなたは仕事のリーダーではないのですから、与えられた仕事をきっちりこなせばいいこと。
        話に入れてもらえず、ランチにも誘ってもらえないのは、それだけ人望がないってこと。
        あなたは、人を使うだけ使って、労うことをきちんとしなかった(特別ボーナス独り占め、しかり)
        そのツケが今、来たのです
        人望がないのは誰のせい?
        あなたのせいです
        仲間を大事にしてこなかったあなたが、周りにたいして「イジメだ!」というのは間違っています
        仕事と会社の仲間を今までバカにしてきたことを反省し、もっと大切にしてください
        そうしたらきっと、つまらない仕事も楽しくなるし、社内付き合いもスムーズにいくと思いますよ

        「今さらそんなことできない!」と思うなら、潔く仕事やめて、家事手伝いでもしてください
        新しい仕事は見つからないし、続かないでしょうから…

        トピ内ID:5927332148

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        間違っているとは言いたくないですが・・・

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        キタイチ
        各々性格が違います。本件は残念ながらトピック主さんの普段の部下とのコミュニケの証だと感じました。
        申し訳ないですが、トピック主さんのエゴとも捉えられていると思います。

        Aさんは立派です、黙って手伝ってくれたのですから。言いかえれば黙って手伝ってたAさんの
        行動が違うとも思います。仕事は原則決められた時間内でやることです。

        また、チーム単位でやる仕事と、個人単位でやる仕事ありますが、仮にチーム単位なのに手伝わない
        部下は、トピック主さんの部下の育成、活用の方法に問題がありませんか?個人単位ならば、

        急なお願いするほうがズレています。私は40代後半ですが、今は時代が変わりもう会社に仕事に
        忠誠を誓う時代ではありません。気持はわかりますが、本件だけでコメントするならトピック主さんが違うのでは・・・。

        トピ内ID:0784487339

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        優秀なんでしょ? アミーゴさんは

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        😑
        だからぁ!
        だったらすぐに次の仕事見つかりますよ。

        辞めちゃえ、辞めちゃえ。

        優秀なんでしょ? 大学出てるから。

        大卒しかいないところでその能力を存分に発揮して下さい。

        大学出てるんだったら大丈夫よね。

        ねぇ、アミーゴさん、あんまり大学出てるって言わないでくれるかしら。

        あなたと一緒だと思うと恥ずかしくって。

        お願いね。

        トピ内ID:3402139141

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        マンガみたい(笑)

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        💰
        くま丸
        まだ分かってないのかい?
        あなたは単なるアシスタント!
        補助要員に過ぎない。
        メインはAさん。

        あなたは意見できる立場じゃない。
        自分の立場(仕事ができないアシスタント)もわきまえず意見しておいて
        ランチも誘ってくれませんでした。だと?

        どの口が言うんですかね?
        さらに!!!

        まるでイジメです・・・。

        叔父さんを使って自分の言う事を聞かせようとしたのは、
        いじめようという魂胆じゃないんですかね。

        37歳・・・大卒
        大卒ねぇ・・・

        一生懸命働く中卒の方がよっぽどえらいと思うわ。

        トピ内ID:2177592838

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        内容は違うけど

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        tama@散歩中
        アミーガさんの文章を読んでいると、
        「不可解な同期」というトピを思い出しました。

        嫌な職場なら辞めちゃっていいのでは?
        お互いにスッキリするんじゃありませんか。

        トピ内ID:6706963703

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        これはきっとやり直すラストチャンス!ガンバレ!

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        苺メーカー
        …ってレスしようと思ったのに、2010年6月4日 0:52のレスを読んで励ます気も失せました…。

        まるでイジメ?
        地位のある叔父に言いつけるなんて事しといて、どの口がそんなことを言えるのか。
        何度言われれば解るの。
        あなたがバカにするそのAさんより、あなたは劣っているのよ。
        その事実から目をそらすな!

        叔父さんから言われたことをやる気が無いのなら、そこにいても邪魔なだけです。
        退職願を書くべきでしょう。

        と言うか。
        あれだけ恥をさらして、よくそこにいられますね。
        その厚顔無恥なところは凄いと思います。(でも羨ましくないです。褒めてないです。勘違いしないでね)

        トピ内ID:0049806905

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        3度目のレスですが…

        しおりをつける
        月葉
        「アミーガが悪い。」
        これに尽きますよ。
        今、あなたはアシスタント。分もわきまえずになに意見してるの?
        人とトラブルを起こすたびに、退職が近くなってるのに。
        仕事の流れをあなたは聞く必要がないのわかってる?
        あなたの仕事は、アシスタント。
        それに徹底して、ミスなくAさんをサポートしてナンボの仕事です。
        追い払われたわけではなく、あなたにはあなたの仕事があるだけ。
        こんなこともわからないのなら、本当に必要のない人間になってしまいますよ。

        ちなみに会話に入ってる場合じゃないです。
        休日出勤も残業もなるべくしないのがいい社員です。
        さっさと仕事をやってください。

        ランチはプライベートなので、誘われない方にも問題があると思います。
        苛めでもなんでもありません。
        ここは学校じゃありません。
        その状況を作ったのは、トピ主様本人です。

        一度、ここに書いた自分のレスを他人が書いたものと思って読んでみてください。もしくはAさんが書いたとでも思って。
        どう思いますか?
        それが、読んでここにレスを書いたほとんどの方が感じたことだと思います。

        トピ内ID:9407942268

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        会社員は歯車

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        🐤
        ひよこ
        トピ主様とAさんのどちらが責任者になろうと、会社にとっては別にどっちでもいいんですよ。でも、トピ主様にとっては、仕事量は減るんですからいいんじゃないですか??休日出勤ってよっぽどだと思いますよ?休日出勤しなくても仕事が回るようにするのが上司の仕事だと思いますので、実質2馬力になったのですから、これでよしとすべきでしょう。しかも責任者はAさんですから、今度休日出勤の必要がある際には、Aさんがメインとなるんでは??これでも文句ありますか?

        トピ主様は自分の振られた仕事をすればいいんです。多少お気楽そうな雰囲気の漂っている人柄のよさそうなAさんがこれで本気出して取り組んでくれれば会社は更に万々歳なんじゃないでしょうか。トピ主様はテンパっているみたいですが、これからは堅実な仕事ぶりをみせて職場に溶け込むようにすればまた陽の目を見る日もいずれくるんじゃないの?

        トピ内ID:9345975956

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        うーん・・・

        しおりをつける
        😨
        社会人歴18年
        さぞかし仕事が出来るのかと思ったら、
        中途半端な仕事してたんですね。ガックリきちゃいました。
        本当に仕事ができる人っていうのは
        どんな状況下であれ「完璧」を目指します。
        引き継ぎがちゃんとなされていないと思うのであれば
        頭を下げてでも教えを乞う、助けを求める。
        ちゃんと引継ぎしてくれなかった・・・なんて言い訳にもなりません。
        わからないまま仕事をするってのは社会人失格です。

        状況を冷静に判断し、臨機応変に対応する。

        ↑これ、仕事ができる人の必須条件だと思います。
        大卒だとか重要な仕事だとか雑用だとか関係ないんです。
        しっかりと「仕事」をこなしていれば、
        見てる人は見ててくれます。

        とりあえず人として未熟すぎます。
        まずは、上司が与えてくれた「適切なポスト」で踏ん張ってみて下さい。
        話はそれからです。

        トピ内ID:2798113636

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        中堅社員の役割

        しおりをつける
        blank
        中年男
        最近思うのですが、中堅社員なら後輩を教育するだけでなく、上司を教育するのもひとつの仕事かな?と。

        完璧な上司などいるわけがないのです。実務をやっている部下とは経験知識の差がでてきます。勿論、上司になるわけですから、それ相応の経験・判断力・知力が備わっているはずですが、オールマイティーかどうか?は疑問です。
        ゆえに、中堅社員は上司のことをあらさがしするのではなく、支えることが大事ではないか?とくに新任上司の場合、です。

        トピ主さん、面白くないかもしれませんが、彼女を支えることもあなたの能力を発揮することですよ。そのことによって、またあなたの能力が認められるようになります。
        どうせ、それがあなたの仕事であり、現在の立場なのです。精いっぱいやって、損はしないと思います。
         
        頑張りましょう。

        トピ内ID:6065587886

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        仕事しなよ

        しおりをつける
        😣
        もう日焼けしちゃった
        このレスをしているのも、勤務時間にやっているんでしょ
        いくら休み時間でも、他人に休日出勤を強いるくらい忙しいなら
        昼食もそこそこに仕事しなさいよ

        一生懸命やっている姿を見てもらって、それでもどうしても
        手に負えない時に、低姿勢でお願いするものでしょ

        学歴が高い!と言い張るのなら、要領よくテキパキと
        文句を言っていないで仕事をしなさいよ

        トピ内ID:0389157235

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        忠告しますが

        しおりをつける
        💤
        ぽちゃ
        例え相手が間違っていたとしても、相手に恥をかかせるように指摘してはいけませんよ。
        必要以上に大声で指摘したりバカにした態度は、絶対に嫌われます。

        私の職場にも、自分の間違いには聞き取れないほど小さい声で話しているくせに、
        相手が間違っているときには興奮して大声、上から目線で指摘して、敬遠されている女性がいます。

        自分の身になって考えて。嫌でしょ?つい最近からとはいえ、スタッフから、しかも大声だなんて。

        あなたにせめて自分の非を認めて謙虚になることができれば、環境もよくなるのでしょうけど…ちなみに今の環境は自業自得ですよ。

        トピ内ID:4415091677

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        他人様を下に見てるせいだよ。

        しおりをつける
        😡
        りん
         皆さんが時間を割いて考えた助言が想定外のせいか、社会で働く苦労を知らんだの専業主婦だろうだの失礼極まりないですね。
         先に断っておきますが、私は正社員・兼業主婦ですよ。今はシフトの都合で一旦帰宅しただけです。

         トピ主は仕事の割振りが下手な上に、仕事の頼み方もなってません。しかも叔父様と社長のコネを勘違いして、同僚の皆様に対して上から目線だし。叔父様と社長が懇意なのは叔父様の実績であって、トピ主の手柄じゃないんですよ。正に虎の威を借る狐です。

         ご友人に何が悪いか聞きたいみたいですが、小町の皆さんが全て代弁してくれています。こういう忌憚ない意見を真摯に受け止められないトピ主が、ご友人から意見を聞いても結局反発するだけじゃないですか?それが解っているから、ご友人も返事をくれないんですよ。

         しかも叔父様から頂いた至極当然の助言すら反発し、自分を省みるより自分以外の人のせいにする。そんな姿勢ではスーパーのレジすら勤まりませんね。

         貴女を取り巻く今の状況は、ご自身の幼稚な言動が招いた結果です。一番下っ端のクセに謙虚になれず仕事は人並み以下なんて恥ですよ。

        トピ内ID:3683555506

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        職歴

        しおりをつける
        blank
        yu-
        トピ主さん、以前は何をなさっていたんですか?

        今と同じ業種なんですよね?

        どーして辞めてしまわれたのですか?

        何故「退職願」を「辞表」と言ってしまうの?

        社会の常識やルールを知らないのは何故ですか?

        そこに問題があると思います。

        トピ内ID:2866273544

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        最初に言いますが

        しおりをつける
        まー♪
        仕事上は学歴なんて全く関係なく
        出来るか出来ないかです


        トピ主さんのいい所

        ・仕事熱心
        ・使えるもの(コネとか上司)は最大限利用する
        ・思った事を物怖じせずに言える

        悪い所

        ・人を見下す(プライド高過ぎる)
        ・感謝の気持ちが足りないorない
        ・配慮、思いやりが足りない
        ・自分を正当化する=ごめんなさいが言えない
        ・自分を過大評価している
        ・空気読めない

        人間誰でも、いい面と悪い面を持ってるので
        皆さまのレスをお読みになり、悪い部分を
        少しずつ改善されると、仕事ができる素敵な女性に
        なれると思います

        最後に、ありがとう&ごめんなさいが言えない人は
        人としてどうかと思いますよ
        感謝の気持ちと思いやりを持って接すると周りの
        反応&対応も変わります
        なので、何かしてもらったら一言ありがとうと
        言ってみてください

        長文失礼しました

        トピ内ID:9017729633

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        意見て…

        しおりをつける
        blank
        ねね
        どんなことを言ったのでしょうか?

        満足に仕事を進めることができず降格させられた今のあなたに意見する資格はありません。

        トピ内ID:2517924049

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        どうして!

        しおりをつける
        blank
        ワォ
        Aさんに意見してしまったのですか!

        謙虚に励めと、皆さんからレスが有ったばかりじゃないですか!

        トピ内ID:5856245100

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        でもさ・・・

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        🐶
        じんじゃ~
        >他の人たちも会話に入れて貰えず、ランチも誘ってくれませんでした。
        >まるでイジメです・・・。

        そう仕向けたのは自分だよね?

        トピ主さん、友達いないでしょ。

        トピ内ID:4639107162

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        いじめ、ですか。でも

        しおりをつける
        blank
        呆れた
        そういう状況を作らせてしまったのはトピ主さんご自身では?所謂「自業自得」というやつですね。同情の余地もないですけど。仕事は出来ない、文句は多い、他人に対して敬意を払わない、では嫌われて当然では?もう少し自分の行動について考え直すのが改善の第一歩になるのでは?このままだと辞表出すつもりなくても自主退職に追い込まれますよ。

        トピ内ID:0261317612

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        仕事できない人の特徴

        しおりをつける
        🐱
        トビー
        「誰誰が教えてくれなかったから」とすぐに言う。
        仕事は手伝ってもらって当たり前だと思っている。
        学歴に拘り、職歴に拘らない。
        すぐに「不公平」を口にする。
        業務上の注意を「嫌がらせ」だと思い込む。
        人に聞くということをしない。
        基本の報告・連絡・相談ができない。
        「私にしかできない仕事がある」と思いこむ。
        仕事を「雑用」という。
        コネ入社。

        あなたはいくつ当てはまるでしょうか?
        3つ以上で「できない人」ですが…(笑

        トピ内ID:1183709131

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        結局のところ

        しおりをつける
        🐴
        晴天
        あなたが全く仕事できないだけですね。

        唯一、手伝ってもらった仕事を大成功といい。
        仕事が自分の許容量(それもすごく小さい)を超えると、みんなが手伝って当たり前、誰々が引継ぎしてくれなかったと言い訳ばっかり、
        しまいには、上司飛び越え、叔父さんに社長への口ぞえを頼む。
        全く、一番してはならないことのオンパレード。
        幼くてびっくりです。なのにプライドだけは高く、最終学歴で人を
        見下すのは一人前。
        最終的に、叔父さんの顔に泥を塗らないようにね。
        自分ができないのは、誰のせいでもないです。
        本当にきっちりと仕事をしたい人は、人に自分の仕事を手伝わせる事に
        恥じ入るものですよ。

        トピ内ID:8662582431

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        結果これ・・

        しおりをつける
        💢
        たあたん
        大卒でない同僚を見下し、、

        PCのできない同僚を馬鹿にし、、

        専業主婦多し?の小町の住人の皆様までも馬鹿にし、、

        あなたはいったい何人の人を敵に回したら
        気が済むのでしょうか?

        「コミニケーション能力」ご存知ですよね?
        大卒で仕事が出来る?有能なあなたなら・・

        仕事をしていく上で実はこれすごい大事ですよね?
        あなたにはこれが完全に欠落してると思いますが?

        あと今のあなたの職場での状態、、
        イジメではなくあ・な・たが招いた結果ですよ。。

        トピ内ID:7952765306

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        いたっ!

        しおりをつける
        blank
        ぽぉ~ん
        イタっ! イタっ! イタっ! イタっ! イタっ! イタタタタァ!!

        今日はじめてことトピ見ました。
        主さんイタすぎ。37歳でその考えと社会性のなさと幼稚さはハッキリ言ってかなイタいです。
        特に問題を自分で解決しようとしないで何でも言いつけて誰かに解決してもらうところ。自分は絶対悪くないという考えかた。子供の頃からそういう生き方をされてたんでしょう。
        あなたを押し付けられたその会社の方々もほんとうに迷惑だったと思いますし、おじ様もさぞあなたの事で頭を悩ませた事でしょう。

        トピ内ID:0146150996

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        自分でまいた種、といっても分からないでしょうけど

        しおりをつける
        💍
        しおん
        トピ主さんのことですから、多分
        「Aさん、仕事のやり方が下手です」
        とかなんとか言ったんだと思います。

        トピ主さんは今、Aさんの下の立場です。
        そしておじさまにも、簡単に言えば「十分な仕事ができていない」と言われたんですよね?
        その程度の出来だったんです。
        だから賢しらに「やり方が下手と意見」なんてできないのです。
        立場で考えても、仕事ぶりで考えても。

        イジメみたいとのことですが、トピ主さんが違うと言おうと、
        その入社の仕方は「コネ」と言われても仕方のないものでした。
        そして、一生懸命だったんでしょうが仕事が十分にできなかった。
        会社で仕事をする上での禁じ手を色々した。
        (根回しせずに動く、おじさんに泣きつく、等。
        今回Aさんに意見したのもどうかと思う)
        一生懸命な点は評価されていたと思いますが、
        今まで良くしてくれていた人たちも、さすがに限界、
        「やってらんないよ、まったく」とため息をついたとしても
        不思議ではありません。
        だから、分からないでしょうけど自分でまいた種です。

        私もトピ主さんの前職と退職理由を知りたいです。

        トピ内ID:9780827875

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        「イジメ」ねえ・・・

        しおりをつける
        blank
        不乱軒
        『まるでイジメです・・・』(6/4 0:52)はちょっと興味深いご報告です。
        既にトピ主の「実力」は明らかですのでこの内容は一方的なものに過ぎないことは瞭然です。

        トピ主に意見されたAさんが「顔を真っ赤にして何もいいません」状態だったのは、指摘された不手際の原因がトピ主にあったためと思われます。
        傍で聞いていたBさんがAさんを連れ出して言ったこととは、トピ主の使い方を間違えているということでしょうね。そのため仕事の流れをあらためて説明し、その中でトピ主にできること、まかせられることを教えたのです。
        一緒に話しを聞こうとしたトピ主が追い払われたのは当然です。

        コネ入社の“お局様”、腫れ物に触る様に接していたのが、コネ元叔父上の登場とその対応で「特別枠」が外されたことを皆知ったのです。
        コネ入社でゴリ押しの勘違いさん、“敬遠”することが「イジメ」と責められるべきことなのか、うーん、なかなかビミョーだなあ・・・

        トピ内ID:3134690878

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        困ったちゃん発見

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        😑
        猿の手
        トピ主さんなりに一生懸命なのでしょうが、コミュニケーション能力を磨いた方がいいと思います。今回の問題を殊更大事にしたのはトピ主さん自身です。退職するのはご自由ですが、トピ主さんがその珍妙なスタンスを変えない限り転職先でのトラブルは必至です。今の同僚一同はホッと胸を撫で下ろすでしょうけれど…。

        叔父様が社長に直談判したのなら、叔父様の評判に関わるとは思いませんか?大好きな叔父様がいい笑い者ですよ?37歳の大人がすることではないしょう。社長に直訴したいのならご自身でなさればよろしい。「変なトコロでコネつかってんじゃねえ!」です。(失礼)

        今退職したら「伝説の困ったちゃん」として語り継がれることでしょう。悔しい思いをしたのなら、仕事で挽回するしかないと思いますよ。勿論「独力」「実力」で勝負です。

        トピ内ID:9872319041

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        優秀なようなので

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        アナログ
        その会社にしがみつかず、コネじゃない他の会社を探したらどうですか?

        自分で言うくらいなんだから、トピック主さんはよっぽど優秀なんでしょ?
        だったら、他の会社がほっときませんよ。そのうち、ヘッドハンティングされちゃうかも~。

        トピ内ID:2074454860

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        イジメじゃないでしょ

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        辛口カレー
        レス読んでますか?
        自分の行動を客観的に見れるようにならないと人は成長しませんよ。
        仕事が出来ないくせに仕事がまるで出来るかのようにやり方を指図してくる。しかも上司でもないのに。
        こんな人がいたらトピ主さんムカつきませんか?これが今のあなたの姿です。
        だから誰も相手にしてくれないんです。イジメではなく自業自得です。
        大学を出てから今までずっと働いてきたのですか?今までの会社では同僚とどうでしたか?同僚にこういう態度をとられたのは今の会社だけですか?第三者的には今までもこんな感じで辞めてきたんだろうなと想像しますが。
        今辞めても次は見つからないでしょうし就職出来たとしても同じことの繰り返しですよ。皆さんのレスを読めばわかりますよね?
        これからは謙虚な気持ちでAさんに仕事を教えてもらってください。叔父さんに仕事のポイントを聞いてもいいかもしれません。
        辞めるのは簡単です。辞めたらこれからの人生どうされるのですか?よくよく考えた方がいいです。

        トピ内ID:1487654290

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        アイタタタタ

        しおりをつける
        🐱
        くさこ
        37歳にもなって、会社・組織・仕事、すべてにおいて知識も常識も経験も不足していると思います。
        プラス自分の能力を過信しすぎて謙虚さもない。
        周囲から愛想をつかされて当然です。

        まずは、その間違えた思い込みが詰まったかたーーーーーいご自分の頭を何とかしないと、
        今後社会で生き残れないと思います。

        トピ内ID:6708687978

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        会社が適材適所と判断したんでしょ。

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        🐧
        ドンゴロス
        前任者から引き継いでトピ主がうまく仕事をこなせなかったから、会社側が適材を配置しただけ。

        上司が仕事をわかってないとか、トピ主はナニサマ?

        客観的に見て、コネ入社のトピ主。
        一人だけボーナスが出るとか、一社員なのに他社の叔父や社長まで出てきて話を大事にするとか、普通じゃないですよ。
        会社側も大変だし、「やっぱりコネ入社」と言われても仕方がない。

        >休日出勤したら、別の日にちゃんと休みは取れるように私が上司にお願いした
        >私は週末も出勤していました。それで疲れて平日に代休を取りましたが、週末のほうが静かなので仕事が進むのです。
        代休は認められているんだろうけど、休日に仕事が進むのはわかりますよ、雑事をしなくていいんだもん。
        だから平日に代休ってトピ主さんいろいろ迷惑かけてるんじゃないですか?

        今回そういう結果になったのは至極当然の成り行きだと思います。
        次は叔父さんが来て社長に謝って「退社」になるようなことにならないようにね。

        トピ内ID:3738826032

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        トピック主発言一覧を読んで

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        パズ
        自己愛性人格障がいを疑います。
        自己評価は信じられない程高く、一方周りの人間は全て不出来としか思わない。
        仕事が進まないのはAさんBさんCさんのせい。この仕事が失敗しても彼女達の評価が下がるだけとしか考えられない。成功は自分の手柄。
        ベテランの年上に平気で雑用をおしつけるが自分が雑用を言い付けられると不満。

        「私のミスを見つけてくる位Cさんは細かい」「仕事の出来ていない所をいちいち訂正してやり直しをさせるAさん」とピ主レス内に在りました。やり直しをさせて、仕事を覚えて貰う為なのですが、「見つけたなら自分やったほうが効率的なのに」と、多分効率性を考えられる自分のが有能だと思い込む。
        貴女は多分べらぼうにミスが多いでしょう。自己評価が高いのにミスの文章がわざわざ出て来るのだから。
        自分は仕事が出来ると思いこんでいるので、一応真面目に出勤し仕事は取り組むのであるのでしょう。
        しかしいかんせん自己評価が常にてっぺんなので、向上はしないのです。
        そしてこの病気の特徴は「自分の病気を認めない」事にあります。レスでも批判があり、会社でもアレな扱いなのに「信じられない」し「いじめ」だと思うだけだし。

        トピ内ID:2213279664

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        自分に返ってきたのです。

        しおりをつける
        🐤
        p子
        アミーガさん、嫌な思いしたでしょう。

        でもそれは、かつてあなたが上司にチクってA・B・Cさんに
        してきたことです。

        居心地良くしたいなら、3人にまず詫びて、そして
        素直にAさんの指示に従って(口ごたえなし)仕事すれば
        いいと思います。

        トピ内ID:9806564362

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        この私が畏れ多くも、働いてあげているのに!

        しおりをつける
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        あらまあ
        ……なんて事は、まさか考えていらっしゃいませんよね?
        37年間も何を考えどう生きてきたのか、溜め息がでます。

        >手伝うだけで教えてくれないから

        「自称・会社の顔」な有能社員の発言とは思えません。
        一年も今の会社に居て、何も自分で調べたり勉強されなかったのですか?

        >まるでイジメです

        ≧断るから上司に報告したまでです。ふたりの評価は落ちるだろうし、昇給にも影響するかもしれませんが
        ≧いいえ、首にすべきです!
        ≧叔父さんから上司ではなく、社長に直接話してもらおうと
        ≧でも近い将来に、叔父から社長、社長から上司に

        仲良くしてもらえないのは淋しいでしょう。
        ですがこんな酷い意地悪(自覚がなさそうですが)を考えている人達と、仲良くしたいのですか?
        それともABCさん含め皆さんが、この私を粗雑に扱ったと腹が立つのですか?

        叔父さんの意見はとても真っ当です。
        これ以上叔父さんの顔をつぶすのはかなり失礼ですし、トピ主さんにかなり不利そうですね。
        仕事スキルも対人スキルも、努力して磨いて下さい。
        その会社でも他でも、働きたいのなら。
        今のトピ主さんでは、周囲が迷惑です。

        トピ内ID:0692891629

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        悪いとかじゃなくて、考え方の違い??

        しおりをつける
        🐤
        mofumofu
        アミーガさんが悪いとか、そういうのではなくて
        そもそもの仕事への取り組み方の違いなのでは?
        主婦が、パートタイムでしている仕事なのか、
        その仕事に燃えているキャリアウーマンなのかによっても違うと思います
        休日出勤はダレもしたくないけど、「私がやらなきゃ!」って思えないのであれば、
        そのお仕事、もしくは会社に合わないんじゃないかなぁ~?
        それでも「一生懸命に仕事をしよう!」って思えば、
        休日でもしょうがないかっ!って思うハズなのに、
        ダレかに代わってもらおうなんて…

        なんか、変なの~って思ってしまいました

        それに、CCにしてメールを上司に送るなんて
        陰湿だと思いますょ

        自分自身が、自分勝手なコトを言っているとは思いませんか?

        トピ内ID:5880167766

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        トピ主のみ読みました

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        ばたこ
        自営業手伝いの主婦ですが、結婚前は会社に勤めておりました。

        貴女のレスを読んで感じた事は

        自分の能力を過信している。
        責任をもって仕事をしていない。

        大卒でしたらキャリア15年でしょうか。
        15年何をやってきたのでしょうか。

        トピ内ID:9857702611

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        叔父さんが、気の毒です

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        砂金
        自分のコネで、姪を関連会社に入れてもらった。
        人並み程度に働いているのかと思えば、かなり仕事ができない。
        その上、職場の人間関係は最悪。

        社長以下、みなさんに申し訳ない気持ちでいっぱいです。

        叔父としては、早く姪が仕事を覚えて、みんなと上手くやっていけるようにと願っています。

        トピ内ID:7213968431

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        こんなアラフォーに働き口があるんだ

        しおりをつける
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        匿名希望
        世の中不景気だ、仕事がないというニュースをよく聞くのに、このトピ主はよく働き口をゲットできたなぁと思います。
        たとえコネでも、試用期間でクビですよ、この程度の人は。

        「急に感じが悪くなった同僚」のトピ主が、改心もせず10年過ごすとこんな厚かましい感じになりそうだなぁ、とのんびり思ってしまいました。

        急に感じが悪くなった同僚
        http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0127/290614.htm

        トピ内ID:3810268915

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        トピレスに職場の様子が滲みでちゃってますよ・・

        しおりをつける
        🙂
        アイン
        失礼ですが、トピレスからも滲み出てますよ。
        その人の意見をガンとして受け付けないあたり。職場でもそうなのでしょうね。

        それを先入観や固定観念といいます。
        連携・連帯が必要な会社生活では障害になります。

        だから距離置かれるんです。(イジメじゃありませんよ)

        休日とは、仕事を休む権利がある日ですから、その人達の都合も配慮せず、上から抑えつけるように命令ださせたトピ主が悪いですよ。

        仕事に限らず、普通、自分の作業を人に手伝ってもらいたければ まずは最初に本人達にお願いするものでは?
        これは「常識です」
        いろいろ仕事の背景や状況をレスされていますがそんなのは全く関係ないです。

        営業日じゃない休む権利がある日なのだから、NGと言われれば引きさがりましょう。
        上司を使って無理やり出させようなんてとても抑圧的です。何様ですか?と言われますからね。
        そもそもトピ主さんがそうやって裏で糸ひいてちゃ真っ当な上司命令とはいえないですよね?

        これだけの多くのレスがあっても、ご自身の非が解らないようじゃ これから先もきっと難儀しますよ。。

        トピ内ID:1594505956

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        恥ずかしい

        しおりをつける
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        小野
        トピ主さん、事あるごとに大学とおっしゃいますが大卒だと仕事ができるのでしょうか?
        私も大卒で、一部上場企業に勤めていますが、大卒でも仕事ができない人は山ほどいます。仕事は、学歴ではなく能力です。
        また、あなたの仕事に対する気持ちはわかりますが、それを他人に押し付けるのは違います。あなたにはわからないそれぞれの家庭の事情もあるのです。
        37歳にもなって、叔父に頼む行為自体も恥ずかしくないですか?
        子供じゃあるまいし、ましてやトピ主さんが強調する大卒ですよね?
        仕事の悩みならご自分で解決して下さいな。
        それから、同僚の方、イジメではなく、
        トピ主さんとはかかわりたくない!
        それだけです。

        トピ内ID:0060866486

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        37才元会社員です

        しおりをつける
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        ぴき
        大学卒業以来、丸13年勤めた会社を出産を機に退職しました。

        主さんと同じ年の自分の経験から言いますと、どんなコネがあろうが仕事が出来ようが、謙虚さと感謝の気持ちが持てない人は最後は孤独になり、孤独に耐えられずに会社を去って行ってました。

        会社で孤独なうちはいいけどそのうち人生も孤独になっちゃいますよ。

        叔父さんに人生まで面倒みてもらうつもりですか?

        トピ内ID:0669181669

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        ルール違反したんですよ、心を入れ替えないとイジメどころでない

        しおりをつける
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        HEN
        自分の要求が通らないとみるや、正規のルートを無視して、コネ(叔父)を使っていきなり社長にいっちゃったわけですよ。あなた。

        企業に勤める社会人として、これは非常識極まりないルール違反です。

        その上、その要求自体も全く不当で恥ずかしいものだった…。


        社会人としての常識も能力もないあなたに振り回されて、社長、上司、ABCさんや他の皆さんが本当にお気の毒です。

        一切仕事をまわしてもらえなくなってもクビになっても不思議じゃない位です。(ま、叔父さんのお陰でクビはないかもしれませんが…)

        なのに…
        仕事やらせてくれてるのに、半日しか持たないんですか。

        呆れます。

        周りに認めてもらえるように黙々とやる、これ以外に道はありますか?

        今踏ん張らないと、貴方は一生同じような過ちを繰り返しますよ。

        トピ内ID:3096536983

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        皆様、トピ主さんに対して優しくしてあげましょうよ

        しおりをつける
        mos
        トピ主さんのパワフルで勢いのある感情を
        せっかくの・・・この、ネットで吐き出させてあげましょうよ。

        批判は致し方がないのは十二分に承知の上で発言しています
        せっかくのこの"トピ"・・・・トピ主さんの思いのたけを吐き出してもらいましょうよ。

        トピ主のアミーガさん。

        皆さんからのレスに負けずに思いのたけを吐き出してみてください。

        トピ内ID:2806900443

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        東大卒でもバカはバカ。高卒でもできる人はできる。

        しおりをつける
        💢
        まいこ
        >「子会社にアミーガが力を発揮できそうなポジションの募集があるんだが、どうだ?」と訊いてきたんです。面接に行ったのは私を含めて5人でした。私はその中から選ばれたんです。決してコネじゃありません。
        そういうのをコネって言うの、知らないんですか?
        5人しかいなかったら、縁故の人を採るのは当たり前。
        それに縁故なのにやっと子会社って。
        プププッ。


        >同じ雇われている身なのだから同等なはずです。
        みなさんは自力入社、あなたは縁故。
        ちっとも同等じゃありません。


        昔私がいた某商社にもいましたよ~
        新入社員研修では東大卒だって鼻にかけていたのに、いざ入社したら無名三流大学卒にも及ばないバカが。
        (大卒しか入社できない会社だったので)
        勉強はできても、要領が悪くて、所詮はマニュアルがないとダメなのよね。
        あなたも同じね。

        トピ内ID:7636828593

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        どの口が言う

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        匿名A
        私はコネ入社で偉いの!上司も社長も私の言う事は何でも聞いてくれるの!
        私が休日出勤して私の仕事やれと言ったのにやらない生意気な同僚を首にしてやる!
        って息まいて上司や叔父に働きかけて同僚達を首にしようとしたくせに、会話に入れずランチに誘ってくれなかったからイジメって大丈夫ですか?

        誰もトピ主みたいな人とは話したくもないし、一緒に食事もしたくもないでしょう。
        トピ主さんみたいな人がいたら、仕事中のストレスは物凄いものでしょうから、ランチくらいトピ主さんの顔を見ずにおいしく食べたいですよ。

        会社は仲良しクラブでもお友達と遊びに行く所でもないので、仕事に関する事だけ口を聞けばそれでいいじゃないですか。

        >Aさんに意見してしまいました。あまりにもやり方が下手だったので
        いい加減、自分の事をキチンと理解しましょうね。
        そのやり方が下手な人に遠く及ばず、その人のアシスタントに格下げされたのが今のトピ主さんですよ。

        トピ内ID:8354609709

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        言っても理解できない人がいるから…

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        桜子
        ちょっと可哀想になりレスします。

        先に書かれてる方がいらっしゃいますが、トピ主さんは軽度の発達障害ではないですか?
        仕事に熱心なところや、物怖じしないところは、立派な長所でもあると思います。
        あとは、コミュニケーションが上手に取れれば、もっと仕事がしやすくなると思います。
        一度検査を受けてみるといいですよ。自分を深く知れば、より良い居場所が見つかるかもしれません。

        今の会社でしばらく頑張るつもりなら、一つアドバイスがあります。
        仕事の上では、役職だけが上下関係じゃないです。

        同僚だけのチームでも、様々な会社の人が集まるチームでも、
        指示を出す人・指示を受ける人という役割は必ず決まっています。
        指示を出す人が偉いというわけではありません。これは円滑に作業するためのルールです。
        そこを見定めて、ルールに沿って行動するといいです。

        今のトピ主さんの場合は、Aさんが指示を出す人です。Aさんの能力や人間性は全く関係ありません。
        Aさんが指示を出す人というルールで動いているなら、それに黙って従うのがトピ主さんの仕事です。

        トピ内ID:3973758109

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        仕事を替える前に・・

        しおりをつける
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        SAI
        イジメねぇ・・・
        正直私があなたの同僚ならあなたとは仕事がしたく無いです
        人には都合があるのです、それを無視して仕事、仕事・・・
        挙句の果てには上司だ社長だに相談してどうにかしようとする
        おまけに自分に非は無いと思ってらっしゃる、コレはタチが悪い
        信頼も何もあったものじゃありませんねコレ
        仕事は一人じゃできない、他人と協力することは必要
        それなのにあなたがした行動

        仕事をする仲間を一方的に悪者扱いそして謝りもしない

        ハハ・・・ホント人としてどうなのよ?
        今時の学生だってコレくらい分かるよ

        それが分からない貴方は新しい仕事なんて見つかったところで上手くいかないと思うよ

        そうでしょう?人として駄目なんだから

        トピ内ID:2109760013

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        過大評価

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        凡人
        トピ主さんがご自分を過大評価し過ぎていた事の結果なんじゃないですか? ほんとに仕事が出来るならこの扱いにはならないんだし… 大学卒鼻にかけてたけど 使えね~ って事なんじゃないかなぁ

        お勉強は出来たかもしれないけど、会社の方針を理解できないんでしょうね。

        謙虚な気持ちで 先輩方に指導して貰いましょうよ?
        イライラムカムカしても改善されませんよ? ホルモンバランス大丈夫ですかね?

        トピ内ID:9084910888

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        お医者さまに相談

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        たぶん
        アミーガさん、これまでにも同じ目にあってきたのではないですか?
        私の考えたとおりにみんなが動いてくれれば、全部うまくいくはずなのに、なんでわかってくれないの?思ったとおりに言っただけなのに、なんで怒ってるの?など…。

        あなたの話を真剣に聞いてくれて、どうしたらいいか考えてくれそうなのは、お医者様(心療内科が良いかと思います)です。

        あなたがオカシイとか病気だというのではないのです。ただ、今のままではこれからも同じ事の繰り返しになる可能性が大きいですし、あなた自身がつらいと思います。

        会社の人はあなたの事を親身に考えてくれるはずもありません。他人ですから。叔父様もいつもあなたの面倒を見ていることはできません。でも、心療内科のお医者様なら、きっとあなたの話をまじめに聞いてくださると思います。一箇所行って、ヘンな医者だからやめた、ではなく、あなたの話をきちんと聞いてくれる先生を探してください。

        ぜひあなたのためにも、まわりの方々のためにも、お医者様にあなたの怒り・考えをしっかりお話して、打開策を一緒に考えていただいてください。

        トピ内ID:0165981678

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        理想どおり

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        🐷
        ぶんた
        トピ主文しか読んでいませんが・・・。

        いじめとか言っていますが・・・。

        BもCも首になればいいとか
        Aさんを見下しているぐらいですから
        この御三方はいなくてもいいぐらいに思っていらっしゃったのですから
        別に仲良くしてもらわなくてもいいのでは?

        まず、対人関係を勉強した方がいいと思います。

        トピ内ID:8941339565

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        イジメではなく

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        😨
        ne2kai
        職場の皆さんはトピ主さんの叔父さんが社長と懇意なのを知っているから、逆ギレされないよう遠巻きにしているのでは?

        実際、この状況でトピ主さんに近付いても、メリットなんて何も無い訳ですし…。(トピ主さんに気に入られたら、他の社員との間でぎくしゃくするだろうし、トピ主さんに逆恨みされたら、叔父さんに言いつけられるのは今回の件で目に見えてますから)

        正直、もし私の勤め先にトピ主さんのような人がいたら、非常にめんどうでやりづらいです。

        叔父さんの権威を盾にするにしても、やはりもう少し真面目に仕事に打ち込むか、「私はあなたたちとは違うのよ」という選民意識を徹底して、「ランチに誘ってもらえない」「教えてもらえない」などとひがまずに、1人で仕事をした方が良いのでは…。


        そこまでこじれてしまったら、今の職場で他の人たちと仲良く仕事するのは、もう難しいと思いますよ。

        トピ内ID:4593104243

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        幼稚なトピ主

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        もも
        >Aさんは顔を真っ赤にして何もいいませんでした。
        Aさんは、トピ主の幼稚な対応を怒鳴りたかったが
        大人な対応でただ黙っていただけです

        BさんはAさんをなだめるために一緒に部屋を出たんだと思います

        ここまで書かないとわからない?

        パート先にもいますが、トピ主と全く同じです
        他人の粗をつまみ出しては、散々騒ぎ、自分のミスは
        「もういいじゃん」と一言・・・・
        呆れ過ぎて、近寄ってほしくないです
        と言うか、近づくなオーラを出して引き離してます

        トピ内ID:3710993360

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        ~してくれない、ばっかり。

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        ミイナ
        仕事を手伝ってくれない。
        上司が言ってくれない。
        叔父さんが言ってくれない。
        優しくしてくれない。
        教えてくれない。

        今度は叔父さんの顔に泥を塗るつもりですか。
        大卒でご立派なようなのですぐにでもお辞めになればよろしいです。
        能力もあるということなのですぐに仕事見つかるでしょう。

        クビにしてしまえばいい、と言い切った方と親しくしたい理由はなんですか?

        トピ内ID:3869641751

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        社会をわかっていないね

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        😨
        がちゃぴん
        40代女性です。
        この歳では再就職は難しかったのですが幸いにも
        パートで大手企業に前職を活かせる事務職に就けました。

        再就職先では、学歴とか前職なんて関係ありませんよ。
        如何に周りの人の信頼を得るかが先です。
        その為には、先ず女性から好かれることです。
        そこから輪に入っていかなくてはなりません。
        男性から好かれても何の意味もありません。

        あなたは1年間その努力をしてこなかったのでしょう?
        自業自得です。今から努力しなさい。

        トピ内ID:1238270099

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        あの……。1

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        なな
        まずあなたは会社の一つの歯車に過ぎないということに気づいていますか?もちろん歯車一つ一つがとても大事です。どれか一つがかけてもうまくいかない。それと同じで、どれか一つが勝手な動きをしても、うまくまわらなくなるんですよ。 私だけが頑張っていると考えているようですか、果たしてそうでしょうか?何を根拠に、自分だけが頑張ってる!と言い切るのですか?あなたの文章からは、あなたに周りを冷静に見渡せる程の余裕は感じられませんが…。もしかしたら、あなたが1時間掛かる作業を他の人は30分でこなしているのかもしれないですよね。だとしたらあなたが人の何倍も頑張るのは当然のことです。それを棚にあげて、他人の文句ばかり言っているようでは、手伝いたくなくて当然だと思いますよ。

        トピ内ID:2681560010

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        あの……。2

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        なな(続き)
        そもそも、 信望があつく、いつも前向きに頑張ってるんなら、周りから声をかけて貰えますよね。大学出てないとか、仕事を教えてくれないとか、何様ですか?現に、大学出のあなたより、Aさんの方が会社からみて優秀だと思ったからこその判断でしょう?人を評価する前に、自分には何が足りないのかを考えるのが先では?このままだとあなたが辞表をだすまえに、会社から、戦力外通知をもらうのが先でしょうね。 あなたが思うあなたと、周りから見たあなたは、違うんです。まずは自分を客観視するところからはじめて下さいね。

        トピ内ID:2681560010

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        ホントに忙しいの?

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        猛烈母
        とぴ主さん…ちゃんと仕事しようよ
        それほど忙しくないんじゃない?
        前職は何していたの?仕事の根回しって知ってる?
        職場では自分からどんどん聞いて知識を奪う競争社会だって…知らないの?

        トピ内ID:0308666751

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        アミーガさん、大丈夫です

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        🐷
        おばやん
        まだ、大丈夫ですよ。

        今、これから変われば、きっと叔父さんにも、Bさんにも認められる日が来ますよ。

        毎日笑顔で挨拶して、「ありがとう」と「すみません」を忘れずに
        あなたの精一杯の力で仕事をこなせば、いいんです。

        ご飯を食べたら「頂きます」と「ごちそうさま」と声に出してみてください。

        こんな頓珍漢なレスをもし実行してもらえたら、私はとても幸せです、

        そしてあなたも幸せになれると信じています。
        顔をあげて笑顔でね。

        トピ内ID:2124805506

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        ヨコですが、いじめられる側にも問題がある例

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        いじめっ子
        ですよね。周囲はイジメてないのに、「いじめられた」と公言して。

        「いじめられて辛い」と声高に自己主張(トピ立て)してる人に対して、イジメは絶対にいけません、あなたは悪くない、負けないでって、正論吐く人多いけど、このケースはいかが?

        自分が悪いところがあっての状況なのに、自己責任を転嫁する人って沢山いると思います。周囲のイジメてると言われてる人たちにしたら、よっぽどイジメられてる~、助ケテクレェ~って思ってると思うんだけど。でも良識があるから愚痴言い合って収めてる。

        イジメられてますってトピ立てるのって、攻撃ですよね。その言い分を一方的に聞いて、正論言ってヒロインに仕立てるのってどうでしょうね。相手の言い分聞いた上で正論は吐きましょう。

        アミ~ガさん、思うまま、わが道を突き進んでください。十分判断のつく大人でしょう。ただし、決してイジメられてる被害者ではないです。周囲はきっとあなたのせいで心身喪失寸前でしょう。私、あなたの同僚でなくて幸せです。

        トピ内ID:7020325081

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        トピ主さんみたいな人がいました。パズさんのレスを読んで

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        😨
        yaaa
         取引先にトピ主さんと同タイプの方がいます。
         当時、閑職でくすぶっていた彼女(今思えば、隔離)は、何も知らない天下りのお偉いさんに猛アピール、新規事業のチーフの座を勝ち取りました。(あくまでも、天下りさんのアシスタント)
         天下りさん退職後、彼女はこの天下りさんと同じ立場になると思い込んだようで、下請け相手に威張るばかりか、親会社の年下チーフにも駄目出しする始末。(同じ一流私大卒なので、能力が変わらないと思い込んでいる)
         親会社も、下請けも、基本を叩き込まれて仕事に望んでいるわけで。
         こちらの提出した資料を罵倒(白目を剥いて、人の学歴職歴、親まで侮辱)し、自分で直すのですが(自分で直した方が早いからだそう)、その直した資料は、誤字脱字だらけ。仕事の本質が掴めていないから、使い物にならない。
         結局、クレームが噴出。が、どんなに周りからイジメ(注意ですが)られようと、立ち向かい(反省せず)、会社を辞める気配なしのようです。
         先日、パンドラの箱を開けた天下りさんとお会いする機会があって、彼女のことを尋ねたら「あそこまで酷いとは思わなかった」そうです。無責任な。

        トピ内ID:1805027191

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        身から出た錆

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        ジュリー
        トピレス12通読みました。

        トピ主は
        「仕事に一生懸命」
        と書かれていましたが、単純に周りが見えていない
        「自己主張に一生懸命」
        な人だと思いました。
        最初から最後まで自分の事ばっかりですよね?
        上司の使い方も、同僚との仕事のやり方も、
        就職してから勉強されず省みず、ここまでやってきた証ですよ。
        身から出たサビです。
        トピ主の会社でもなければ、
        トピ主だけが仕事している訳ではないのだから、
        いいかげん反省しましょう。

        皆さん、同僚は悪くないって最初から教えてくれていますよね?
        トピ主さんは最初は小町の皆さんに尋ねたのですから、
        お礼の一つ位書いたらどうですか?
        多分、そういう普通の礼儀や配慮が抜けているから、
        人間関係も仕事の効率も上がらないんですよ。

        叔父さんは本当にガッカリしたと思いますよ。
        周囲の人に感謝も陳謝も出来ないで、
        自己主張だけしかしない人を紹介した…って、
        顔に泥を塗ったもんでしょう。

        とにかく、皆さんに謝りましょう。

        トピ内ID:9524859064

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        ジャイアン

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        minami
        見たいですね。

        自分が大変だから手伝いのは当然って言う人。
        こっちも仕事あるのになぁ~。。
        あなたは他のひとが大変な時には気持ちよく手伝っているのですか?
        一方的な押し付けではないですか?

        その人、37歳。私は心の中でジャイアンがまた何か言ってる・・。
        うるせ~・・。もう相手したくないので適当に聞き流す様にするつもりです。

        トピ内ID:6267407509

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        もっと謙虚に。

        しおりをつける
        🐱
        みけみけ
        途中入社なら、コネであろうが何であろうが、
        その会社では新人扱いになりますよ。
        おじさんに恥をかかさないように、まわりと仲良くしながら、努力したほうが
        上にも上がれるし人もついてきます。

        大卒と言われますが、行動は新人みたいで、
        読んでいてけっこう滑稽ですよ。
        おじさんこそ、はらはらドキドキでしょうよ。

        下手に出てなんて言われるけど、心の中が上から目線だから
        嫌われるのだと思うのですが。

        トピ内ID:7311177594

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        自業自得

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        blank
        通り過ぎました
        トピ本文とトピ主さんのレスしか読んでませんが、自業自得、自らの行動でどんどん事態を悪化させてます。

        最初の休日出勤の件だって、まず同僚の都合を確認してから、その上で必要な事情と人数、出勤可能なメンバーをもって上司に許可を得れば良かっただけでしょ。そりゃ出席予定の法事があれば誰だって法事に出ますし、他のことでも予定があればそれを優先しても非難されることじゃないです。

        その後の対応、おじさんから社長に話をしてもらうなんて、上司のメンツ丸潰れになるようなことして、上司があなたに都合の良い措置をしてくれるはずもない。必要なら、直属の上司と何度でも話し合う、もしくは全員で話しあえば良かっただけなのに。

        以前の職場に社長の姪がアルバイトとしていましたが、何があろうともおじさんである社長を頼ったりはしませんでした。だから周囲の人間は派遣の私たちも含めて熱心に彼女に仕事を教え、個人的な問題にも色々と心を配りました。

        あなたもそうであれば周囲の人は大切にしてくれたはずです。辞職して何のしがらみもない職場で実力でやり直したらどうですか?

        トピ内ID:0593073688

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        他人を巻き込むことが下手な人

        しおりをつける
        🐱
        スミレの花
        管理能力などは、もって生まれたものなので、あんまり気にしないほうがいいと思います。

        仕事に一生懸命なら、それでいいと思います。
        優先順位の設定は本当に正しいか、残業せずにやる方法を考えることが出来るか、それは、その人の仕事のセンスですね。

        うちの夫は、すごく仕事の出来る人です。他人の分まで、自分の仕事としてやり遂げてしまうほど・・・・体力もあり、健康です。

        なので、自分の出来る範囲でがんばるということは、けして悪いことではないと思いますよ。

        私にも、みんなでやったほうが早いし、自分も負担になってきたので、ほかの人にやってもらえたら・・・・という希望がありました。

        だけれども、仕事を振られたほうは、「押し付けられた」と勘違いし、周りの人間もほぼそのように考えていたようです。

        「やらせてもらった」と、思う人はまれですね。

        なので、ご苦労はお察しします。何かいい方法があるはずです。踏ん張り時ですから、根気よく対応し、このままねばり勝ちにもちこみましょう。

        トピ内ID:8173525856

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        あーあ。

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        りえっと
        とりあえず、あなたに近寄る人が居ないのは、イジメではありません。

        単なるコネ入社ならいざ知らず、上司や同僚の態度が気に入らないと
        即座にコネ元へチクって社長へ直談判して貰う、なんて真似を
        躊躇いもせず実行する同僚に近寄りたい平社員が居るわけ無いです。

        一緒に仕事するだけでも嫌なのに、休み時間まで一緒に過ごすなんて
        冗談じゃないです。
        雑談の内容が気に入らないだけでも社長に話が回りそうで、関わりたくありません。

        その状況で親しげに近寄ってくる人が居たら、利用するつもりだと思いますよ。
        トピ主職場の皆様がまともだから、誰も寄ってこないのでは?

        また、トピ主がアスペルガーでは?と仰った方へ。
        私は軽度アスペルガーですが、トピ主が非常識であるのは判ります。
        アスペルガー持ちは、常に非常識で社会不適合者ではありません。
        また、周囲の人に「やって」と言い、返答が「できません」であった時に
        「それでもやれ」という対応は、アスペルガーより単なる我儘ではないかと
        思います。
        アスペルガーは専門医でも診断が困難なものです。
        不確かなレスで偏見を広げるのは止めて頂けると助かります。

        トピ内ID:1654794095

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        叔父さんもダメでしょう

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        橇屋無理
        意味がわからない資料を作っちゃうレベルなのに、叔父さんはトピ主を甘やかしすぎ。
        そんなレベルの癖に、人の仕事ぶりにケチはつける、学歴差別もする、そんな37歳児の話をフンフン聞いてどうすんだろ。
        そもそも、社長へにクレームを持ちかけた時点で怒るべきだよ。
        そりゃ、トピ主は真面目で前向きかもしれないけど、チヤホヤしたいなら職場以外でやってって感じ。

        トピ内ID:4667548658

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        かわいそうになってきました。

        しおりをつける
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        いのしし
        実は、アミーガさんそっくりな子が会社にいました。自分にとって不都合なことはすべて「周が悪いから」なんです。某国立大学をでて、お育ちは大変よく、お坊ちゃまの部類です。お父様、おじい様は、日本人なら誰でも知っている超有名大企業の役員さん(しかも平取じゃないよ)をやっていらっしゃいました。嫌われてましたね。話もしたく無かったです。居づらくなっておやめになりました。このタイプの人は何を言ってもだめです。アミーガさんはもう他の人のレス読んでないと思いますよ。恥さらすだけで、なんかかわいそうなんで強制終了してあげたいのですができないものでしょうか?

        トピ内ID:1436963522

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        能力のない部下

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        つかえねー
        Bさんは凄く仕事が出来るで >OK?

        2個目のトピ主レスで
        >Bさんが自分の仕事とは別にやっていたのですが、
        >重要な仕事になったので私が雇われたわけです。
        >最初の頃はBさんは良く手伝ってくれましたが、
        >最近は全然。もちろんBさんがやっていたときとは
        >比べ物にならないぐらいの仕事量で
        >それはわかっていると思うのに。

        ここで矛盾を感じてないのが変だと思いますよ。
        Bさんは優秀だから手伝い無しで仕事をこなしていた。
        手伝いが無いと忙しくなるのは貴方が能力がない、では?

        Bさんよりも有能と思うならBさんが云々より上司に相談して
        部下を付けて貰えば良いんです。

        トピ内ID:6120751025

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        ふ~~ん

        しおりをつける
        💤
        ミノカサゴ51
        アミーガさん最強ですね・(笑)・いや~叔父さんに同情申し上げます。

        上司さん・AさんBさんCさん本当にお疲れ様です。

        いやはや言葉も出ない・・・・・。

        アミーガさんは働かずに太陽に向かって叫んで下さい。
        私が地球の支配者だ~~あ~~ああ~~~~~~。

        失礼しました。

        はぁ~。

        トピ内ID:4009508783

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        周りを大事にして!

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        ふら
        仕事出来てもまわりの人がついてこないんですね
        まず同僚をたてて、感謝してください。皆さん主様より、年上ですよ?
        その年代の方々はそういった事気にするはずですよ。

        ボーナスの件も、例え主様に何も残らなくても、お礼すべきだったのでは。ランチおごってたら主様が大変だから、出来る限りでいいんですよ。そういった少しの気配りから、同僚達も自分のことをたててくれた主様に感謝して、気持ちも変わってくるはず。その方が主様もより気持ち良く仕事できるはず。

        >頭を使わない仕事を頼んでいる
        憶測ですが、同僚を尊重していれば、この表現はでてきません。
        頼む時だけ下手にでてもだめですよ

        重要ポストだからといって、主様だけをひいきにする気の利かない上司にも問題あるし、それじゃあ同僚もへそまげるよね。主様がそこを上手くカバーしてあげて!

        仕事が出来るだけでなく周りへの心くばりを常に心掛けてる、そんな女性の方が素敵ですよね

        トピ内ID:0054148681

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        あの…

        しおりをつける
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        権兵衛
        おじ様はトピ主さんに向いていると今の会社をご紹介下さったようですが、正直トピ主さんにはオフィスでパソコンに向かう仕事は合ってないのではないでしょうか?
        気を悪くされたら申し訳ないですが工場のラインでひたすらパーツをはめ続けるようなお仕事の方が合っていると思います。あれなら前任者からの引き継ぎは不要で業務開始前に会社から説明がきっちりあるでしょう。また、仕事の出来栄えも本人を含め誰の目にも明らかになります。がむしゃらに働けるトピ主さんにピッタリだと思います。
        御年37でしたら大学出て15年ほどですよね?今までどういう職務経歴をお持ちか分かりませんが、そろそろご自分の得手不得手や向き不向きは分かるのではないでしょうか。というか、わきまえているべきですよ…。

        トピ内ID:7679205582

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        おそらく事情がある

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        🐴
        ビショップ
        37歳のトピ主に対して、叔父さんが、

        >「だったら、その人を追い越すのは楽じゃないか?頑張ってみなさい。」

        と、まるで社会人になったばかりの子供に対して諭すような言い方をするってことは、
        周りも分かっているんでしょう、トピ主さんの事情を。

        叔父さんが社長にコンタクトしたのも、決してトピ主さんの主張を伝える為ではなく、
        「迷惑をかけている状況はわかるが、なんとか会社に残してやって欲しい」と頭を下げたのだと思います。

        そう考えれば、トピ主の発言や、周囲の動きの辻褄があいますね。

        トピ内ID:6394679885

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        何を言ってるの?

        しおりをつける
        🐧
        momo
        えー。何を言ってるの?言っていいことと悪いことあるでしょう?

        だって上司の命令とは言え、仕事手伝ってくれたのでしょう。感謝しなきゃ。

        以前私のいた会社は、残業すれば、文句いう。だけど、仕事の量は、どんどん増える。勿論スキルアップしていたから、任されていたけど。

        残業時間についても、上司と話し合い、平行線に終わった。
        それに体壊して、辞めました。

        今は少しずつ良くなって、次のステップに進み、違う業種の仕事を見つけ、コツコツ働いています。

        トピさんに、何が出来ますか?世の中甘くないし、もう37ですよね?
        人生、自分の生き方について、冷静に考えてみて。

        私は、家族も大事だし、主人も大事だから、仕事をして、輝いていたいの。
        守るべきものを守る。それって、簡単でいて、難しいものなの。

        だから、トぴさんも一度星空でも見ながら、これからの自分、何をしたいのか?どう生きたいのか?模索してみて

        トピ内ID:2061931180

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        仕事ができる、優秀な人なら

        しおりをつける
        🐷
        らいおんさん
        『コネ』を使って入社なんぞしません。

        トピ内ID:7645549926

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        価値観

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        blank
        パパイヤえーで~
        人にはそれぞれ価値観があります。
        あなたのように、仕事第一の人間もいれば、私のように家族第一の人間もいます。
        私も昔は仕事第一でしたが、過労が原因で入院した時の会社の対応のひどさから、
        仕事一筋は止めました。
        家族がいなければ、会社も辞めていたでしょう。
        後は責任感との兼ね合いですが、あなたの仕事ですよね?
        つまりあなたが出来なかった尻拭いを誰かにさせたいと言う訳ですね。
        私もしたくありません。
        上司にしてみれば、皆の仕事が会社の仕事ですから、何とかしなければならないと思うでしょう。
        当然です。
        最後にあなたの採用絶対叔父さんのコネですって。
        面接があろうが、最初から決まっていて、あんまりおかしな人だったらご遠慮願おうくらいの意味しか無かったはずですよ。
        最初の面接では、多分やる気のある人に見えると思いますからね、あなたなら。
        それが、自分の都合でここまで暴走するとは誰も思えないでしょう。

        トピ内ID:9571478684

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        さらにイジメが・・・

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        🐤
        アミーガ
        昨日会社のPC管理者から「会社のPCを私用に使わないで下さい」と上司にCCつきでメールが来ました。急にこんなメールが来るなんて、これもイジメです!

        お昼休みや休憩時間に、ちょっとネットを見たり、ネットショッピングをしたり、友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?

        トピ内ID:7846877097

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        トピ主のコメント(14件)全て見る

        よかった

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        blank
        WD
        トピ主さんみたいな人がうちの職場にいなくて良かったです。

        あと
        >叔父さんから「子会社にアミーガが力を発揮できそうなポジションの募集があるんだが、どうだ?」と訊いてきたんです

        これをコネって言うんですよ。

        トピ内ID:0090786723

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        お願いします。

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        blank
        かおり
        レス読んで下さい。
        37歳で正社員で働くという事はそれなりに能力があるもの、とみなされます。
        任された仕事は『あなた一人でする事』が前提です。
        それが期日までに出来ないというのは
        あなたの能力不足。
        他の人もそれぞれ自分の仕事をしている訳ですから
        手伝って欲しければまず、
        「ごめんなさい、どうしても出来ないので手伝ってもらえますか?」
        と頭を下げて頼みましょう。
        OKがもらえたらその後、上司に休日出勤と手伝ってもらう事を報告します。
        断られても、それは仕方ありません。あなたの仕事は、自分の仕事では無いのですから当然です。
        その場合は一人で毎晩徹夜でもがんばって仕上げるしかありません。
        そして、上司に今の仕事量は自分では出来ない事を話しましょう。
        あたたには会社から要求された仕事をこなす能力が不足していた、ということです。
        仕方ありません。がんばって実力を付けましょう。
        お給料もらうのですからね、やるべき事をしましょうよ。

        今の状態はすべて自分の招いた事です。
        イジメじゃないですよ。

        トピ内ID:1864341112

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        じゃあ、辞めちまえ!

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        💢
        マジマジーネ
        そのほうが貴女も他の人達もいい結果になると思います。
        貴女に似合った職場を探せばいいじゃん。どこの会社も貴女のような人を雇わないと思いますから。
        私も貴女と同じ年齢で独身ですが、自分の仕事はたとえ量が多くても人に頼らず、自分でこなしますよ。状況を見て判断しながら、仕事の順番を立てて、取り組むのではありませんか? 
        私の職場にもいますよ。貴女のような人(M子とします)。周りを見ていないし、人に対して見下したり罵ったり・・・。何かあると人のせいにしたり。
        社長はM子の味方だから、仕事のトラブルが起きると必ず私が叱られる羽目になるんです。なので、周囲はM子のことは一目置いていても、実際は職場の嫌われ者ですよ。
        Aさん、Bさん、Cさんが悪者扱いされて可愛そうになりました。
        早いとこ、自分を改めないと嫌われ者ですよ。

        トピ内ID:0823977301

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        自分がしたことが返ってきているだけです

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        tama
        いじめ?
        全部ご自分がやってきた言ってきたことが、
        返ってきているだけだと思いますよ。
        今からでも、反省し、心を入れ替えたら、
        まわりもきっと変わるはず。

        あなたは、何でも許されるお姫様じゃないのですよ?
        自己中を治しましょう。

        トピ内ID:7930798253

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        こんなのありました。

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        blank
        ぽ~ん
        http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2009/0624/247637.htm?g=02

        主さんこれを読んでみてください。
        あなたを押し付けられたA,B,Cさん、上司、他の方、とても迷惑だと思っているでしょう。

        トピ内ID:0146150996

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        主張の内容はともかく、物の言い方を改めましょうよ

        しおりをつける
        😑
        ムーン
        主さんの書かれたコメントを読ませていただきましたが、
        周りの方と円滑にコミュニケーションしているとはとても思えません。
        そもそも、最初の質問を自分で書いておきながら
        「皆さんがよく理解していないようなので」と
        書いておられることにホトホトあきれました。
        皆さんが、ではなくあなたが理解できる説明をしていないのです。
        どうしてそこまで上から目線になれるのか、不思議に思うほどです。

        “用事を断ってでも手伝ってあげよう”とまで思ってくれる同僚は、
        普通に考えてもなかなかいませんよ。
        ましてや仕事の手伝いをしてもらえなかったことを、
        わざわざCCをつけて上司に言いつけるとは・・・。
        読みながら背筋が寒くなりました。

        相手の思考回路は自分とは違うし、みんなそれぞれに、
        いちいち説明しない事情を多少なりとも抱えている、
        ということを頭において発言しましょう。
        小町において、ではなくてあなたの日常生活全てにおいてです。

        もういい歳なのですから、考え方を改めないと
        お友達もいない寂しい人生になってしまいますよ・・・

        トピ内ID:6964914746

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        まるでイジメとおっしゃいますが

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        🐤
        文鳥
        職場は幼稚園ではありません。
        求められるパフォーマンスが出来ない人にとっては、
        時に針のムシロにもなります。

        営業事務の仕事をしていた頃の話ですが、
        自分なりに誠実に努力していたのですがどうしても
        仕事についてゆけず、営業マンからはいつも冷ややかな目で見られていました。
        作業が追いつかないので、当然みんなの雑談にも入れません。

        結局これ以上迷惑をかけられないので、退職しました。
        トピ主さんは上司からまだポストが与えられているだけマシです。
        他の方も口をすっぱくしてレスされていますが、
        そこでまずは謙虚に努力すべきではありませんか?

        トピ内ID:9132904208

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        やっぱり

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        blank
        猛烈母
        会社のパソコンを私用するなんて
        呆れます。
        ありえません
        友人にメールなんて
        管理者に見てくださいと言ってるものですよ

        トピ内ID:0308666751

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        やっぱりイジメじゃないし

        しおりをつける
        🐧
        ドンゴロス
        同じようなレスが続くでしょうが

        >昨日会社のPC管理者から「会社のPCを私用に使わないで下さい」と上司にCCつきでメールが来ました。急にこんなメールが来るなんて、これもイジメです!

        PC管理者が言っていることは正当な注意です。
        こんな事をイジメというトピ主さんの「できなさ」がより一層浮き彫りにされたと思います。

        >お昼休みや休憩時間に、ちょっとネットを見たり、ネットショッピングをしたり、友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?

        会社で私用の使用が認められていないなら、誰もやっていないと思います。
        ご自分の携帯やPCでやって下さい。

        ご自分に不都合なことを全部イジメと言うタイプの方ですね。
        叔父さんに「会社でいじめられているから、親会社の方で使って欲しい」とお願いすればいいじゃないですか(笑)

        トピ内ID:3738826032

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        あなたね、

        しおりをつける
        😨
        ゆっぴ
        あなたね、会社やめなさい。

        >お昼休みや休憩時間に、ちょっとネットを見たり、ネットショッピングをしたり、
        >友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?

        恥ずかしげもなく、そんなやってはいけない事を
        公言してはいけません。

        おじさんの顔に泥を思いっきり塗ってますよね。
        恥知らずですね~あなたは。

        トピ内ID:9300142869

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        おじさんに聞いたら?

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        blank
        すもも
        トピ主さんの就業規則がどんなものか知らないのでおじさんに
        「休憩時間なんだから会社のPCでネットを見たり買い物したりしても良いよね」
        と聞くのが一番です。
        トピ主さんが正しければおじさんが上司を叱咤してくれますよ。
        がんばれ(笑)

        トピ内ID:1296606364

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        さらにイジメ・・・?

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        タイ子さん
        会社のPCを私用したらダメよね。

        イジメ云々と言う前に自分のやってることを直しましょ。

        同じ世代として恥ずかしいです。

        トピ内ID:7948709724

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        今度はいじめられてるー ですか?

        しおりをつける
        🐷
        Chloe
         仕事が出来る私がなぜ 高卒のアシスタントなんかしなくちゃならないの?

        みんなが寄ってたかって私をいじめ始めた!!

         口きいてくれない、ランチ誘ってもらえない、会社のPC使用で使っちゃだめと言われた。

        これが自称仕事が出来る  37歳独身女ですか?

         今までどこで何を大学を卒業してからしていたのかとても疑問です。

        トピ内ID:3400506683

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        …どこがイジメ?

        しおりをつける
        通りすがり
        >「会社のPCを私用に使わないで下さい」と上司にCCつきでメールが来ました。


        イジメ?
        どこがどう『イジメ』なんですか?
        就業規則の禁止事項として書いてありませんか?
        あと、あまりにトピ主さんが『私用』で会社のネット回線使う頻度が高いので、管理部門で問題視されているとか。

        特に私用メールはチェック厳しいですよ。

        トピ主さん、被害妄想酷すぎです。
        『本当に』仕事が出来る優秀な方なら、こんな幼稚な発言繰り返す前に、周囲の先輩方の良いところを吸収して仕事に生かすための努力を出来ますよ。

        トピ内ID:3643918409

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        ネットショッピングなんかやりません

        しおりをつける
        💢
        mio
        トピ主13を読みました。
        すっかり被害者意識に囚われていますね。
        イジメなんかじゃありませんよ。当り前のことです。

        私もお昼休みにネットを見ることはありますが、小町に書き込みやショッピングなんてしません。
        勤務時間中には業務に関係することを調べるのにネットを使うことはありますが、私用では使いません。
        勤務時間でも休憩中でも、会社のPCで私用メールなんてもってのほかです。
        どうしてもメールしなくちゃいけない用だったら、自分の携帯を使います。

        トピ主さん、甘ったれ過ぎじゃないですか?
        仕事もまともにやっていないのに、よくPCでそんなことやってられますね。
        呆れてものが言えません。

        トピ内ID:2409705861

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        会社のPCなんですから

        しおりをつける
        blank
        ちゅん
        会社の業務以外に使っちゃダメです。。。
        変なウィルスに感染してしまった場合に会社が被る損害をトピ主さんが補えるんですか?システムやプログラムにエラーが出たら信用問題にも発展しかねませんよ?
        会社ですから、セキュリティー対策はなさっているでしょうが万が一ということもありますから。

        ネットショッピングやメールはご自身の携帯でなさって下さいね。

        2度目レスですが、ちょっと見ない間にトピ主さんがアシスタントに降格で雑務をすることになっちゃったんですね。
        上司はなんでもトピ主さんの言うこと聞いてくれて会社の顔と豪語なさっていたのでどれほどの方かと思いきや残念な方だったんですね。

        トピ内ID:7151094463

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        気をつけましょう

        しおりをつける
        🐴
        カンタカ2号
        >お昼休みや休憩時間に、ちょっとネットを見たり、ネットショッピングをしたり、友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?

        セキュリティの問題上、会社のPCでこれらのことを禁止している会社は結構あります。
        トピ主さん、あまりにも世間を知らなさすぎる。
        ていうか、会社のPCでそんなことしちゃダメですよ、これは社会人として当然のことですよ。
        私は休憩時間にそのようなことをするときは自分のケータイを使います。

        注意されて当然のことをしているのに「イジメだ!」と騒ぎたてるのは止めましょう、
        みっともないこと山の如しです。
        その会社で働いている以上会社のルールは厳守するべき。
        それがイヤなら辞めればいいのです。

        トピ内ID:8448671570

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        真面目にレスしていいものか…

        しおりをつける
        blank
        No.2
        わからないです。トピ主さん、レス読んでないか、読んでいても、全然内容が理解できていないかのどちらかのようなので。
        で、イジメって、えええ??!!…読む限り、ちっともこれはイジメとはいえないでしょう。
        あのうこれ、本気で言ってないですよね?
        反感買うと知っていてわざと垂れ流して、まわりの反応を見て楽しんでいる…
        ということでいいのでしょうか??(いつのまにかすごいアクセス数!!)
        本気だか暇人の悪趣味だか知りませんが、どちらにしてもイタ過ぎます。
        自分の周りにいなくて心底良かったと思います。

        トピ内ID:6332136094

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        いじめではありません

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        blank
        四文字熟語
        >ちょっとネットを見たり、ネットショッピングをしたり、友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?

        あなたの社会人としてのレベルの低さには本当に呆れます。
        会社のPCでショッピングに友達にメール送信なんて、誰でもがやっている事ではありません。もしかして、ここへの書き込みも会社のPCからですか?

        多少のネット閲覧は、会社側も大目に見ている部分もあるかも知れません。
        でも、管理者から注意されるなんて「ちょっと」というレベルではないのだと思います。

        また、上司にも注意が来て当然。あなたの職務の責任者は直属の上司なのですから。PCを私用に使う事だけでなく、休憩時間とはいえ会社の経費及び備品で会社に損害を与えかねない行動をしているのですから、上司からも本人に勤務態度、危機管理と云った面で注意を促して欲しいという意味です。

        自分に都合の悪い事は全てイジメとしか思えないあなた。
        同僚との関係も含め、この期に及んでまだ自分は悪くないと思っているようですがおとなしく退職する事が、あなたが一番会社に貢献出来ることです。

        トピ内ID:8085722916

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        イジメじゃないでしょ

        しおりをつける
        😑
        あのね
        イジメに関してひと言。
        いじめはいじめる方が100%悪い。
        よくいじめられる方にも問題がある、なんて言うすっとこどっこいがいますが違います。
        イジメはいじめる側に問題があるんです!

        と、ここでイジメの問題を語ってもしょうがない。
        だってあなたはいじめられてないから。
        よーく考えてみて(無理だと思うけど)。
        会社のPCを私用で使うのはいけませんよ。
        大学出てらっしゃるんだしおわかりでしょう?
        それに37歳といえば立派な大人・・・・・いい加減そこんとこわからんかいっ!
        失礼♪

        トピ内ID:3402139141

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        やっぱり、そんなだから仕事が遅かったのね・・・(呆れ)

        しおりをつける
        さそり座の女
        やっぱり、会社のPCを仕事中に私用でネットショッピング、小町、私用メール、
        そんなことしてて、仕事が間に合わないから休日出社して!って同僚に命令してたんだね。

        あなたが真面目に仕事しない上に要領が悪くて周りに迷惑を巻き散らして開き直ってるっていう実態が
        いままさに会社中に知れわたってるんだと思います。
        これからも色んな悪事が白日のもとに晒される予感・・・
        でも、それはイジメじゃないですよ。

        クビになる日も近いんじゃないかなぁ。
        マトモな叔父サンはもう肩持ってくれなそうだし。

        トピ内ID:2607606844

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        お可哀想に

        しおりをつける
        🎶
        かぶ
        トピ主はイジメと思っているようですが、自業自得ではないですか?
        PC管理者から注意のメールが送られるなんて、よほどの頻度じゃないと来ませんよ?
        きっと、世間的には「ちょっと」の範疇ではなかったのではないですか?
        それ以前に私の場合ですが、ネットショッピングや個人的なメールを会社のPCで行うことはしません。
        ネットは見ますが、業務で必要な情報を調べる程度です。
        業務上関係ないものは、昼休みにケータイから見るか、帰宅してから自宅のPCで見てます。
        誰でもやってると思い込むのは勝手ですが、少なくとも私は違います。
        37歳にもなって思い通りにならないと癇癪起こすなんて、精神年齢は第一次反抗期程度ですか?
        可哀想に・・・・無駄に時だけが過ぎたようで。

        トピ内ID:6169113484

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        イジメじゃないです

        しおりをつける
        😒
        ponta
        同世代です。

        ずっと、発言を拝見してましたが、どう考えてもイジメじゃないです。

        いい加減気づきましょう。二十歳の小娘じゃないんですから...

        また、昼休みにネットを見るぐらいは確かにするかもしれませんが、
        私用でネットショッピングやメールはしません。
        会社のサーバーを通して個人情報を入力しているんですよ。
        はっきり言って大迷惑だし、危機感ゼロだと思います。

        トピ内ID:8636392070

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        あんた、失礼だよ!

        しおりをつける
        💢
        マジマジーネ
        「お昼休みや休憩時間に、ちょっとネットを見たり、ネットショッピングを したり、友達のメールを書くのって誰でもやっていますよね?」
        会社のメールを私用で使っているのはビジネスマナー違反ですよ!
        トピ主様、そんなことも知らないのぉ? 他の人に見られると思いますし、PC内(心臓部のところ)に記録が残ることもあるんですよ。
        いくらなんでも私はしません。調べ物でネットを見ることはありますけど、ネットショッピングはね・・・。
        「いじめ」というけど、被害妄想じゃない?

        トピ内ID:0823977301

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        えーっ

        しおりをつける
        blank
        !!?
        CC付きの指摘メール。主さんもやってたことじゃないですか。
        これがイジメなら、主さんがやってたことも同僚イジメでしょ。
        主さんのほうからさんざんイジメておいて、無視されたらイジメだ!イジメだ!ってアナタ…(苦笑)
        やられた同僚がどんな気持ちだったか、これでわかったでしょ?

        あと、休憩中のネットは自分のケータイでやりましょうね。

        トピ内ID:3670100255

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        会社のPCを私用につかうことについて

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        🐤
        morie
        アミーガさん、私は30代女性、今の会社は3年目でIT業です。

        会社PCの利用について、一般的なお話になりますが書いておきます。
        会社の事業や規模に寄って差はありますが、基本的に昨今は
        会社PCの私的利用はしない方がいいです。

        「情報統制」とか「内部統制」といった言葉を聞いたことはないですか?
        会社PCからは、会社の機密情報や個人情報にアクセスできる場合が多いです。アミーガさんが作っている会社資料は、アミーガさんのPCに作業途中のものが保管されてたりしませんか?
        そのPCから、私用なメールを書いたり、私用なWebをみることは、会社の情報が漏れる危険性が高くなるのでやめたほうがいいです。
        友達にメールをしたとき、添付メールを間違えて会社のファイルを送ってしまう、ということも可能性としてないとはいいきれません。

        おそらく、アミーガさんの会社は、情報統制の観点から、社員がいつどのようなサイトにアクセスし、何をしているかを情報システム担当部門がチェックしているんでしょうね。
        しっかりした体制の会社だとおもいます。

        これはいじめではなく、アミーガさんの情報セキュリティへの認識不足ですよ。

        トピ内ID:3632475045

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        そろそろ潮時じゃないですか?

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        レスは家でしよう
        アミーガさん、叔父さんの顔に泥を塗ってしまいましたね。

        おそらく、上司は叔父さんに事情を話し、あなたにお引き取りいただく準備を整えつつある頃ではないかと思います。

        次の仕事、あるかなぁ。
        また叔父さんが何か探してくれるといいですね。
        叔父さんからきっとアミーガさんにアドバイスがあると思いますので、素直に耳を傾けてくださいね。

        トピ内ID:7474983044

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        レットカード寸前

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        🙂
        なんか解る気がする
        最新レス拝読しました。

        すぐに上司に謝ったほうがいいですよ。叔父さんに相談したこと、仕事を覚えられなくて周囲の方々に迷惑掛けたことを謝罪するのです。

        もちろんA・B・Cさんにも。非礼と感謝の気持ちを伝えないと。

        あなたはもうクビ寸前です。

        トピ内ID:5435880195

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        だからさぁ...

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        😠
        おばちゃん社員
        なんで「イジメ」られると思う?
        なんで急にメールが来ると思う?

        自分のことばっかり言ってないで みんなのレスを初めからもう一度 声出して読んでみなさいよ!
        「なんで」なのか答えが出てるよ!ずぅっと。

        こういう人の共通点て、自分の非を認められなくて、必ず「なんで叩かれるんでしょう?」って言う。
        「~してやったのに」とか「でも~だから」とか「みなさん勘違いしてます!」って言う。

        勘違いはお前だ!!!って言ってんだよ。
        反省しなよ!アナタ絶対間違ってるんだから!自分で自分の首絞めてるんだよ!?

        「ありがとう」とか「ごめんなさい」とか言うの 幼稚園で習ったでしょ?
        どんな一流大学出たのか知らないけど、もう一度幼稚園からやり直したら?

        こんなに沢山の人が同じ事言ってるのに気がつかないなんて、ホント気の毒。
        厳しい意見ていうのはね、その人の為を思っての事なんだよ。
        聞かなきゃだめだよ!考え直さなきゃだめだよ!

        トピ内ID:7331468510

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        最新レス笑った

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        🐤
        お腹弱子
        私用でPC使っちゃダメですよ~(笑)
        誰でもやってるって何年前の話ですか?

        セキュリティーゆるゆるの頃は私用で使っている人は多数でしたが、今はみんなしてませんよ。

        私用メールはもちろん、ショッピングなんてもってのほか!
        携帯か、自宅PCで済ませて下さい。

        こんな事をいじめって言ってるくらいだから、世間にも疎く、本当に仕事できない人なんでしょうね。

        あと一言。
        仕事を教えてくれない、とありますが、これはトピ主さんにも問題あるかと思います。
        助言しやすい人、し難い人っているので。
        自分の教えた事を受け入れてくれない人には進んで教え難いんですよ。

        トピ主さんは自分が正しいと頑なに拒否しそうな印象を受けるので、周りも教えてくれないんだと思います。

        トピ内ID:3994724060

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        どうしようもない人ですね

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        🐴
        ケイロン
        許可されている会社もあればそうじゃない会社もある。

        その会社は私用禁止なんでしょうね。
        それを、何処でもやってる当たり前と思うのなら、会社をお辞めになったらいい。
        いじめでも何でもありません。

        こんな人がいる会社なんて、気の毒だなー・・・。

        トピ内ID:9894145071

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        会社のPCは

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        😨
        なおなお
        使用状況を管理者から見られているものですから、普通の神経の持ち主だったら私用には使いません。

        どんな掲示板を見ているか、カキコミしているか、どんなものを買っているか、メール