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    憧れの女性上司が

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    れいこ
    仕事
    会社で女性社員の憧れの女性上司が、実は人の悪口ばかり言っています。

    でも、このことは今のところ私しか知らないようです。週の半分ほど彼女と二人きりで外で仕事をしなければならず、その間、悪口に相づちを打つのが仕事のようになっていて疲れます。

    そんな訳で実際はドロドロしていて、かなり性格の悪い見栄っ張りな人だということがよく分かってしまいました。人前ではそういうフリは見せないで振る舞っていることもあり、ぞっとして怖くなります。

    「そういうお話ばかりもう聞きたくないので」とでも言うか、職場の友人に相談でもきれば気持ちは少し軽くなるかもしれないのですが、立場上できません。憧れている社員も多いようですし。

    適当にかわしてはいるのですが、上司は人の悪口大好きでどうにも止まらないのです。このストレスをどうやって解消すればよいでしょうか?

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    まあまあ。

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    池の恋
    その上司は貴方に何か仕事上で困ったことをする人なのですか?
    憧れていたということは仕事上は良く出来る人なのでしょう?
    それだけで良いじゃあないですか。

    それとも何ですか?貴方、その女性上司が貴方の機嫌までとらないと彼女の全てを否定しちゃうんですか?

    何もかも出来る人なんていないでしょう。仕事ができてある意味憧れる存在の人、それだけは評価してそれでいいじゃない?

    まあ、ちょっと嫌な気分にさせられて不愉快なのでしょうが、その上司もストレスが溜まってるんじゃ?聞いて上げて「貴方のそんな姿は見たくないな」的にアドバイスするというか、励ますと彼女なら我に返れるかもよ。

    彼女、誰にも相談できないのではないのかな?

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    わかります・・・

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    てるてる
    人の悪口を聞くだけでも、ストレスって溜まりますよね。前の職場がそうでした。派遣社員と社員の間で派閥があり、私は派遣社員でしたが、長い為、間に挟まれてました。もちろん、社員の方も、派遣の方も、表向きは良く思われてる方ばかりでした。

    あまり、アドバイスにはならないかもしれませんが、
    私の場合、悪口を聞いても、違う事とかを考えて適当に返事をするか、自分から違う話題(くだらないTVなど)をして、悪口から遠ざけるようにする。いつも話しが飛ぶと、相手も「ああ、、この人に話しても詰まらないな・・」ってそのうちなりますよ。

    例えば、「あの人は。。。。で仕事ができないのよね」といってるという意見に対しては、「一緒に仕事した事ないから、わからないんですよ~そういえば。。。」と違う話題をする。(あまり興味ない感じで)そうすると、そのうち悪口は減ると思います。興味なさげにするのが一番です^^
    まけじと話題を振ることです!頑張ってください!
    応援してます!

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    ねぎらう、をキーワードにしています1

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    恭子
    そんなこと言われては不安になってしまいますね。
    悪口を言わない人間にとってはストレスこの上ない。
    悪口を言うと、自分が見えてくるとはいえ、
    言われる側からすればたまったものではありませんね。

    上司も女性ですから、不安なんですよ。
    女性は産む性なので、変化を嫌う=不安性ですものね☆

    でも、このままですと、上司の性格は確実に歪んでうつってしまうので、
    上司への気持ちを、ノートに書いて、
    客観的に、冷静になれるように、しておかれたほうがいいのかもしれません。

    上司はトピ主さんに、味方になってほしいというのもあると思います。

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    ねぎらう、をキーワードにしています2

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    恭子
    でも、悪口って聞くのは難しい。
    そこで、私がやっている方法をご参考までに。
    私の場合は、ねぎらう、をキーワードにしています。

    上司の経験の分、迫力が凄くありませんか。
    でも本人はそんなに強く言ってるつもりではないので、
    くたびれ損になってしまわないよう、
    さりげない労いで元気づけてさしあげるといいです。

    上手くかけないのですが、
    イメージとしては、いっしょに嬉しくなれるような、
    そのような感じになるように、持って行く。
    そのラストを思い浮かべて聴いて差し上げると、
    いい感じになるとおもいます。

    何かあったとき、上司や御自分を解放するためのもの。
    上司といっしょに嬉しくなれるような、
    そのような感じをイメージし、喜びに変えていってくださいね。

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    トピ主です1

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    れいこ
    お礼が大変遅くなってしまい申しわけありません。
    皆様のご意見、大変ありがたく拝見させていただきました。

    池の恋様のおっしゃるように上司は誰にも相談できないという悩みが実際あると思います。
    「完璧な自分を人に見せたい」という気持ちが強いため、他人にはそういう面を見せません。
    その反動で私に対しては「自分の性格の悪さや弱さを理解してもらいたい&自分に共感してほしい」という態度をされます。私は上司を人間的に信頼できないですし、軽蔑してしまう面もあり(黙って後輩のプライバシーを調べて面白がり罪悪感も感じていない様子等)拒否感すら感じることがあります。

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    トピ主です2

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    れいこ
    てるてる様 、具体的な対応方法を教えていただいてありがとうございます。次回から早速、実行させていただきたいと思います。「私はあなたとネガティブな話はしたくない」というオーラを出せるようにがんばってみたいと思います。

    恭子様、「ねぎらう」こと、すばらしい視点に気づかせていただいてありがとうございます。なかなか難しい面もありますが、「上司といっしょに嬉しくなれるような感じ」をイメージして、自分も成長できるようにねぎらいの気持ちを常に持てるように接していきたいと思います。

    大変ためになるあたたかいアドバイスを賜りありがとうございました。

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