誰とでも争う上司

私の上司（50代・女）は、「言った」「言わない」など の小さな事で他人とモメる天才です。 仕事をしていれば、誰にでもそういう場面はあると 思いますが、私の上司の場合、その回数があまりに 多すぎるのです。（ほぼ毎週） 他部署の人間から、出入りの業者さんに至るまで、 ありとあらゆる人を対象として「言った」「言わない」 の争いを繰り広げ、その被害は年々増加の傾向です。 争いの最中は、激しい口調で相手にぎゃあぎゃあ文句を 言い切れまくった挙句、最後に「もう、いいわよ！」と 捨てゼリフ。 そのくせ、後始末が部下の我々にまでまわってきたり、 言い争った相手先の部署との仕事がやりにくくなったり など、弊害も非常に多く、悩みの種となっています。 上司自身は、自分は超人的に記憶力が良く“出来る女” だと思い込んでいるので、どうにも手が付けられません。 しかし、このままではマズイと思うのです。 少しでも改善する方法があればやってみた方がいいと 思うのですが、全く良い案が浮かびません。 皆さんからのアドバイスをいただければ幸いです。