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    嫌味・陰口、人を見下して文句言いたい放題の部署

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    😢
    ひらめ
    仕事
    30代、会社員(女性・独身)です。

    今の会社に勤めて約3年になりますが、
    ひっきりなしに嫌味や陰口、人を見下し文句ばかり言っている部署に悩んでいます。

    それも40代の部長(男性・既婚・子持ち)が一番ひどく、
    それに引きずられてか「類は友を呼ぶ」か、部下の皆さんもただ話を合わせている感じの方は見られず、各々陰口等を言いたい放題です。

    その部長は常に標的がいないと不安のようで、次々に見つけては嫌味・陰口・文句を言いまくります。それも、人格否定が一番多いです。
    標的の条件は、
    ・世の中で「一流大学」と言われている大学以外の出身者
    ・ふくよか等、見た目
    ・育った家庭が裕福でない
    かつ、性格的に大人しい
    などです。これらを「品格に問題がある」と表現します。
    標的の条件と逆の方に対しては、例え問題がある方でも人格否定はしません。
    それが原因で退職した方もいらっしゃいます。

    私は条件のほとんどに当てはまるいい標的ですが、
    見た目以外は自分ではもうどうにもできないので、相手にせずスルーするよう努力してきました。
    しかし本日、どうしても耐えがたいことがあり、
    少し距離のあるその部署まで聞こえる声で、部署名入りで反論して(というかキレて)しまいました。
    当然、その部署全員に火がついてしまいました。
    面と向かって言わないのが私も大変卑怯ですし、その耐えがたいことには私の行動が悪かった部分も、反論には被害妄想が入った部分もあります。
    私がもう少し冷静に対応できればよかったのですが、これ以上彼らの言う「品格」に基づき「○○って~なんじゃないの?」といった事実でない妄想で笑われたくないと、頭に血が上ってしまいました。
    私は既に限界を超え、精神科に通院しています。

    この先、この部署とどう接していけばよいでしょう?
    よろしくお願い致します。

    トピ内ID:8401352054

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    まともに相手にする事ないのよ。

    しおりをつける
    🐧
    ぶーたれ
    この先、この部署とどう接していけばよいでしょう?よろしくお願い致しますとのことですね。
    40代の部長(男性・既婚・子持ち)は、家庭内がうまくいってないのでしょうか?
    奥様と離婚寸前だとかお子様が学校でいじめにあっているとか家庭の中で必要とされていない。だとかね。
    そんなことは置いておきますが周囲の人に嫌味・陰口・度を越えて文句を言うのは、その人が満たされてないからですよ。
    つまり、自分より幸せそうな人間を見つけると意地悪して落ち込ませてやろうと考え意地悪した相手が落ち込む姿を見て元気を奪ってるのです。
    そのような人への対応で一番良いのは、まともに相手にしないことです。あっさりと必要最小限に関わるだけでいい。
    真面目な人間がうつに陥りやすいのは、言われたことをまともに受け止めちゃうのが原因。
    ひらめさんの心の中でひっきりなしに嫌味や陰口、人を見下し文句ばかりを言う人間は、頭のおかしな人だと思えばいいのですよ。

    トピ内ID:7419226632

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    自身が壊れてしまう前に。

    しおりをつける
    blank
    無理は禁物。
    お暇しましょう。

    其処は
    そんな烏合の衆で
    固まっているのだから..。

    次を
    見つけることが
    先決です。

    あたりまえが
    あたりまえでなく
    人によって
    対応が変わる所は
    居心地良くないに
    決まってます。

    わたしは、今
    自分達の鬱憤を
    パートを標的にして
    偉そうに
    まくしたてる
    職場に勤めていますが

    類は類を呼ぶで
    繁栄はない職場なのだと
    思いながら

    巻かれるか
    見限るか

    二者択一しかないと
    思っています。

    不況の煽りで
    ろくでもない職場が多いですが
    先ずは
    自身を
    守る事。
    それだけではないでしょうか?

    トピ内ID:1342839864

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    他の部署なんですよね?

    しおりをつける
    🙂
    nico
    自分の部署の上司ではないんですよね?

    自分の部署の上司に相談できませんか?

    多分他の方もおっしゃっていますが、その方は家庭内でうまくいってないんでしょうね。。。
    相当くだらないやからだと思います。
    なんならICレコーダー持ち歩いてあんまりひどいようなら
    録音したものをきかせつつ

    冷静に『私は貴方のおかげで病院に通っております、これ以上勝手な
    事をおっしゃるようであればしかるべき所に相談させていただきます』とお伝えすれば?

    もしくは部長以上の人や人事のそういった担当の方に相談するとか?
    明らかに品格がないのはあちらなので。

    トピ内ID:0222150242

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    お礼 トピ主です

    しおりをつける
    😢
    ひらめ
    レスどうもありがとうございます。

    ぶーたれさん
    「意地悪した相手が落ち込む姿を見て元気を奪ってる」は、まさにその通りだと思います。
    そうすることでしか元気がでないのかもしれませんね。
    今までは「反面教師にしよう」とか「何か学べることがあるかも」と思っていましたが、
    そもそも相手にする必要がなかったのですね!
    逆にあちらの方がかわいそうに思えてきました。

    無理は禁物。さん
    「巻かれるか見限るか」というのは私も迷いました。
    なんとか自分を保ったまま会社にいれないかと思っていました。
    昨日キレたのは、その部署の女性が男性社員を引き連れ、私の仕事に対して私ではなく、私の目の前で私の上司に文句を言い、上司に対応させたのです。
    私が反論したためか多分過呼吸を理由に今日会社を休んでいました。
    そこまでの意地悪をしておきながら、反論されたからと精神的な弱さをアピールするのってどういうことなのでしょう。
    本当に部署ごと理解できません。何をされるのかわかりません。
    無理は禁物。さんの職場も大変そうですね。
    私は自分自身を守れるうちに、見限ることにします。

    トピ内ID:8401352054

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    お礼 トピ主です2

    しおりをつける
    😢
    ひらめ
    nicoさん
    レスどうもありがとうございます。
    その部署は他の部署なのですが、私が知る限り部長は口で負けたことはないと思います。
    すごいんです、口調と悪知恵と頭の回転の速さが。
    以前、私の部署の上司には相談したのですが、そのためか私の方を静めようとするのです。
    こんな調子の会社なので、コンプライアンスも全くあてになりません。
    ICレコーダーも考えましたが、「盗聴だ」などと言いかねない方なのです・・・。
    「明らかに品格がないのはあちら」という言葉に、少し自信が取り戻せました。

    トピ内ID:8401352054

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