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    派遣切りの挨拶

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    ウテナ
    仕事
    7月中旬から始まった仕事が、派遣元の方針で社員を異動させる為、今月末で契約終了となりました。
    今日から社員が配属され、少し肩身が狭いです。
    今まで派遣社員3人で仕事分担しており、私以外の2人に退職することを話したほうがいいでしょうか?
    2人は同じ派遣会社で仲が良く、普段から蚊帳の外という感じなので、
    上司が話すまで話さなくてもいいですか?教えて下さい。

    トピ内ID:1376329290

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    ちょっと

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    通りすがりの・・・
    文章を読んでも意味が分かりません。

    派遣切りの正式な意味を知っていますか?
    あなたは派遣社員? 正社員? 派遣社員だとしたら契約打ち切り?
    派遣元と派遣先を勘違いしていませんか?

    トピ内ID:6241138346

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    フツーに考えると・・・

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    🐤
    ぶちゃ
    今まで3人で分担してたんだから、当然引き継ぎも一緒にしたりするのではないでしょうか。
    しかも、すでに社員が異動してきてることもあり、そのお2人ももうご存知なのでは?

    > 上司が話すまで話さなくてもいいですか?

    という質問からは、「できれば話したくない」というマイナスな気持ちがうかがえます。

    社会人なら、「もうご存知かもしれませんが、今月末で契約が終了となります。短い間でしたがお世話になりありがとうございました。引継ぎなどでご迷惑をおかけすることもあるかもしれませんが、お気づきの点がありましたら声かけて下さい。」くらい自分から挨拶できないと恥ずかしいと思いますけど。

    辞めるときって、一番その人の人柄や常識が見えると思います。

    トピ内ID:4568599389

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    私だったら

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    久美子
    あまり仲が良くなく、
    蚊帳の外という感じなら特にこちらから機会を設けて
    話さなくてもいいのでは?
    上司が話すまでに、何か話せそうな雰囲気になったなら話せばいいし。

    トピ内ID:8859341422

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    わざわざ言わなくていいのでは

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    😢
    辛いね
    特に、個人的におつきあいしたい人たちでは、ないんでしょ?
    今後、どこかで会う可能性も、限りなく低いですよね?

    三人から二人になることについては、会社側の責任者が「言うべき」だと信じてますので、辞めさせられる人間が、残る人に気遣う必要はないと考えますし。

    後任の社員さんも来たようだし、うすうす感ずいてるのでは?

    最終日にだけ、お世話になりました、だけ言えばいいと思います。

    トピ内ID:8391971712

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    早く言わなきゃダメ

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    ONLY
    仲の良いその人にだって次の準備があるんだから、早めに言わなきゃダメ。

    トピ内ID:9492438499

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    いちいち自分から言わない。

    しおりをつける
    🐧
    ぶーたれ
    ウテナさんから話さなくても上司から話すのですから心配いりませんよ。普段から蚊帳の外という感じなのでしたら派遣切りの話をしたら
    私達とは関係がないとばかりに、更に仲間はずれの様になってしまうのが心配です。よって上司が二人に話をするまで黙っておきましょうよ。
    「もうっ。水臭いな何で言ってくれなかったの?」等と白々しく言ってきても「忙しいようなので、私の事で騒がせてしまう時間が勿体無いと思ったのよ。」
    とあっさり応えておけばいいんですよ。

    トピ内ID:8660787390

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    すみません

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    ウテナ
    契約打ち切りでした。

    トピ内ID:1376329290

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    さっぱりわからん

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    🐤
    四郎と
    おそらく、
    あなたは、派遣社員
    派遣先の方針で、社員を雇って、あなたの契約を解除することになった
    同じ派遣元からあなたを含めて3人。でもあなたは蚊帳の外で、残りの二人は仲良し。
    仕事は3人で分担していた
    いまは、派遣先の社員がいて4人

    ということでしょうか。
    このケースなら、いう必要ないでしょう。もう、引き継ぎの社員がきているし、他の2人が残るのであるから、引き継がなくてもだれも困りません。

    冷たい言い方をすると、あなたを排除するために、一時的に社員をいれたにすぎません。
    相談の仕方の要領から、どのような御方か、邪推してしまいます。

    トピ内ID:9939620556

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    何で気を使うの?

    しおりをつける
    😀
    派遣
    契約終了なら会社の都合によるもの。
    契約途中に辞めて迷惑かける訳でもないのにどうして
    そんなに気を使わないといけないのですか?
    個人的にも仲良しだったならともかく。

    知らん顔して最後に「お疲れさまでした」だけで
    いいと思います。

    トピ内ID:8863581189

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    四朗とさん、通りすがりさん

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    はたの
    ひとが一生懸命悩んで相談している内容に対してそういう書き方は失礼でしょう。
    わからないなら聞けばいいことです。

    トピ主さんの状況は文章から十分わかります。

    トピ内ID:8492687471

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    それから、トピ主さん

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    はたの
    ご相談の内容については、特にあなたから話す必要はありません。
    言いにくいですが、7月から入った派遣さんを今月末で終了させるということは「ここには合わない」と職場が判断したわけですから、本人に告知が行く前に周囲はとっくに合意済です。あなたからあらたまって報告しても相手は気まずいだけです。意地悪な人なら冷ややかな対応をするかもしれません。派遣の中でも「私(達)のほうが..」みたいな見下しや差別は、残念ながらあります。ほかの派遣二人が徒党を組んでいるならなおさら。
    最終日までの間、言動には相当気を付けて過ごしたほうが無難です。トピ主さんが、無駄にイヤな思いをすることがないよう祈っています。私がトピ主さんだったら、お義理の送別会などは辞退すると上司に伝え、さっさと次を探します。

    トピ内ID:8492687471

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    話す必要なし。

    しおりをつける
    😀
    さーちん
    私も派遣をしていますが、派遣社員からいうとトラブルのもとになりかねません。
    派遣が終了になるのであれば、それはしょうがないです。
    (私も派遣切りにあいましたので、すごく気持ちはわかります)
    その時も、私の口からは一言も言いませんでした。

    一度言ったことがあったのですが、派遣元の上司にひどく怒られたことを今でも覚えています。
    派遣会社も
    「そういうことは、派遣元の上司が言うので、派遣社員が切られただの辞めるだのということは言わないように。」
    とくぎを刺されました。

    派遣社員の仕事の分担は、それは派遣元が決めたこと。
    とぴ主さんが気にする必要はないです。

    仲が良ければ、今後の付き合いにひびが入るので
    「ここだけの話でとどめておいてほしいんだけど。」
    を前提に話をするにはいいんですけどね。

    とぴ主さんの文章だと、派遣社員同士が仲がいいわけではなさそうですし、今後の付き合いもなさそうなので。

    ほんっとに言う必要なし!

    トピ内ID:0037339752

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    上司が話すまで話さなくていいです

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    ひとし
     ニュートラルな考え方で社、言わなくて問題ありませんし、よほど退職日が迫っていなくて、
    また残った人に異常な負荷がかかるわけでもなければ、むしろ言うべきでないと思います。

     なぜなら、一種の人事異動の話なので、会社として情報拡散を管理すべき話だからです。
    (つまり、自分「だけ」の話ではない上に、やめるというのは会社都合であってもネガティブな
    話なので、職場の士気の面からも、常識的にはまわりに言わず、静かに去るものです。)

     もちろん、職場でとても仲がいい人には個人的に言っても問題ありませんし、残る二人も不安定な
    身分なので、人ごとでないでしょう。ただ今回の話は、トピ主さんがどうもその二人とは仲がいい
    わけでもないようなので。「同僚」としての距離感が近くなければ、言わなくていいです。

    トピ内ID:4114665882

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    みなさまへ

    しおりをつける
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    ウテナ
    返信ありがとうございます。初めての派遣経験で、心がモヤモヤしておりましたが、様々な意見を頂き、だいぶ落ち着いた気持ちになりました。最後の挨拶まで残り数週間、周りに迷惑をかけぬように勤務しつつ、次の仕事を探していこうと思います。ありがとうございました。

    トピ内ID:1376329290

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    派遣ならば

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    🐤
    まりす
    派遣って、責任者は社員にあるので社員がすべてを整えるべきだと思います。あなたは最終日もいつも通り業務をし「今日で打ち切りになりましたので」と一言言うか、普段からコミュニケーションすらないのなら無言でもいいと思います。雇用弁にされているのはわかりきっていても、派遣社員も人間です。解雇や打ち切りが気持ちいいわけがありません。
    結局、会社からそのように扱われている職種なのだからいわゆる「社会人の常識」などには従わなくていいと思います。今日用意された仕事をやって、契約最終日も同じように働いて風のように去る、それでいいんじゃないですか?派遣なのにいわゆる寿退社の正社員のように礼儀を尽くしてもこの世の中はそれに甘える一方だと思うんですよ。他人を雇用弁にしているということは、つまりはそれ以上のことをやってもらえないと世の中にどんどん示したほうがいいと思います。

    トピ内ID:6177430770

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