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    屈辱と葛藤の毎日です

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    あみ
    仕事
    全てにおいて模索中です 愚痴って言えばそれまでですが・・

    会社で新規部署が発足されました。
    その事業を一年前から手がけ、勉強をし、自分の物として取得できましたが
    その新規部署へ配属はありませんでした。

    新規部署は全てはじめて人のばかりで、毎日私に社内電話があります。
    私がその部署に配属にならなかった理由は、社長から嫌われているからです。
    全ての人事権・社内の出来事はワンマン社長が決めています。

    一年間社長の下に居て、体を壊すほどのストレスにも見舞われたものの、
    私一人が唯一ウツにならず過ごせました
    (ちなみ社長の下で仕事した人は全てウツになり、つぶれています)
    それだけでも救われるよ、と社内の人間から言われていますが、
    私にとってはすごく侮辱された状態です。

    部署は以前と同じですが、新人が出来る仕事をすることになっています。
    それが社長からの評価かもしれませんが、いい人材がいないからと人材派遣を雇うそうです。

    そんな状態ですが、仕事は大好きです。
    私よりも遥かに劣る能力な人たちなのに・・
    こんな状態で仕事を続けることは出来ません。毎日葛藤しています。
    いないと回らない仕事と、屈辱の毎日に、どう気持ちの整理をしても出来ないままです

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    主です

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    あみ
    自分の中で解決できることではなく、この状態を1ヶ月過ごしています
    ここがだめなら次があるから・・・などと考えていましたが年齢的(33歳)にも色々な面が厳しくなって八方ふさがりの状態です
    子供の事・転職の年齢・自分への葛藤と色々持ち歩き、今の状態から先に勧めない上もう私では無理なのかと失望もしつつあります
    若ければ、こんな会社辞めてやると次への転職も可能ですがそれも無理あと1.2年の命(年齢範囲ですね)今しか動けない現状、なんでも出来るしか何もできないかもという気持ちとの戦いです。
    言葉がしろどもどろで何も伝えきれない状態ですみません
    私はこれだけ頑張っているのに認めてもらえない そう感じているかもしれませんね 
    まだ自分と葛藤しています 

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    なぜですか?

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    NONO
    なぜ社長さんに嫌われているのでしょうか?
    理由に心当たりはありませんか?
    トピ主さんも社長さんのことを嫌いなんですよね?

    ワンマンな人はどこにでもいます。
    自分の好き嫌いで人事を動かす人もどこにでもいます。
    でも、なぜ自分なのか考えたことがありますか?
    視点を変えて角度を変えてみることは無理ですか?

    自分はこんなにがんばっているのに、ワンマンなたこ社長が自分のことをないがしろにしているために、こんな不遇なところにいる。周りの人は仕事のできない馬鹿ばかり。

    そうおっしゃっているように読めました。
    おつらいとは思いますが、ピンチはチャンスと思って
    考え方の方向を変えてみてください。
    相手を変えるのではなく、ご自分が変われば相手も変わってくると思います。
    まず、周りの人を馬鹿にするのをやめてみてはどうでしょうか?

    思いつめないようにしてくださいね。
    応援してますからね。

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    葛藤が生むもの

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    ひよ
    葛藤はさらなる葛藤しか生みません。
    屈辱もさらなる屈辱しか生みません。

    仕事が好きな人なら、どんな雑用でも楽しめるはず。暇なことこそが、あなたの最も嫌なことではないのでしょうか。

    仕事は覚えれば誰でもできるんです。派遣でもパートでも新卒でも、覚えればやっていけます。

    何かに葛藤している人、悩んでいる人って、傍から見てると暗いんです。何を考えてるのかわからない。何に葛藤してるのか、葛藤をしているのかすら、他人にはわかりません。

    笑って仕事しましょう。私の日々のモットーは「笑顔を忘れない」です。

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    仕事が好きなら

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    夢の間
    仕事が好きで能力があるのなら、間違いなく転職すべきでしょう。

    どんな会社にも合わない人はいるし、耐えなければいけない事もある。けど、屈辱・葛藤の毎日で、何か得るものはありませんか?仕事に対する情熱や、気力・そして体力が失われていませんか?

    やる気があるのなら、35歳までなら十分転職できると思います。まずは辞めずにじっくり転職活動しましょう。
    心や体を壊すぐらいの仕事なら、家族だって続けろなんて言いませんよ!
    自分の気持ちのまま、ピンチをチャンスに!

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    客観的な記述だとしたら

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    えるみ
    あみさんのご投稿から、きまじめで頑張り屋、仕事を
    きちっとこなすタイプの方という印象を受けました。

    あのう、今の部署から移動がなかったのは、「そこにあみさんがいないと仕事がまわらない(でも新規に立ち上げられた部署は新しい人でもなんとかなる)」ということではないですか? あみさんは本当に社長さんに嫌われているのでしょうか?(社長さんの元で一年働いてもストレスで潰れなかったのですよね)

    ごめんなさい、なんとなく他の人は「彼女はできる人だからあの部署に据え置かれた」と思っているのに、もしかしたらあみさんはネガティブに捉えている可能性があるかも、と思ってしまいました。

    あみさんの書かれたことが事実だとしたら、35歳になる前に転職されることをやはりお勧めしたいと思います。特に外資系などでは、あみさんのようにしっかりしたタイプの人は、認められやすいと思います。
    頑張りすぎずに頑張ってくださいね。

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    焦らないでね

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    うにゃ
    トピ主さんの努力は、必ず自分のために
    なりますよ。

    新規部署の方たちだって、内心は部署外の人に
    頼ることを申し訳なく、また恥ずかしく思っているかも
    しれません。

    他の社員の方たちも、トピ主さんがウツにならず
    つぶれず、辞めずに仕事を続けている事に
    尊敬し、励まされているかもしれません。

    ちょっと目線を変えて
    ワンマン社長に嫌われていることを、
    楽しんでみたら、どうでしょう?

    生きていれば、苦手な人(特に立場が自分より上の人)
    との付き合いも必ずあります。

    そんな人をコントロールは無理でも、
    どう対応したら、自分の要望が通るのか、
    または機嫌が良くなるのか研究?したらどうでしょう。

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    焦らないでね 2

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    うにゃ
    私は人付き合いが苦手で、それこそウツになりそうな
    頃もありましたが、考えても答えの出ないことは
    とりあえず考える事を辞めました。
    そのかわり、本をたくさん読んだりして
    人付き合いのヒントを探しました。
    おすすめは、中山庸子さんの本です。
    http://www.matsumotonakayama.co.jp/
    元教師をしていた方なので、たくさんの生徒や
    親などを相手にしてきただけあり、
    人付き合いや言葉の使い方のヒントが
    たくさんあります。

    中山さんの昔の本で、
    うるさい上司に心の中でポチとあだ名をつけて、
    うるさい時には「あ、またポチが吠えてる」と
    考えれば、それほど頭にこないというのがありました。
    もちろん、他人を馬鹿にしてはいけませんが、
    自分がウツになったりするよりいいし、
    ちょっと冷静になれますよね、笑。

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    それなりのキャリアとスキルがあれば

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    ソノカ
    転職にそれ程の年齢は関係ないんじゃないでしょうか。実際私の会社では私を含め、転職者であふれ返っております。まだ日本法人が小規模な外資は結構狙い目ですよ。女性が働きやすい環境の会社が多いように思います。仕事はハードですけどね。

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    可愛い子には旅をさせろ?

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    となりのとろろ
    アミさんへ

    若い頃の初恋の人と同じネーミングでしたので思わず返答
    に入り込んで来ました。

    新規事業、新規案件・・・聞こえは良いですし、成功の暁
    には,その評価も絶大でしょう。

    でも・・・今,人の上に立っている方は,皆さん一度も
    挫折していない訳ではありません。

    人それぞれ、挫折の理由はありますが,そこから這い上がっ
    てこそ,浮かばれると言うものです。

    新規部署・・・多いに助けてあげようじゃないですか。
    貴女が必要とされているのですから、どんどん知恵を貸してあげて下さい。

    社長も馬鹿じゃありませんよ。 適材適所,必ず報われ
    ます。 愚痴る前に全力投球で,その部署を陰から応援して
    やって下さい。

    それぐらいで凹んでいては、新たに貴女をその部署の長に
    任命出来ません。

    私が社長なら,当然その部署を仕切れる方に再度出番を
    請いますからね。

    立ち上げた部署なら、その面倒を最後まで見てやって
    下さい。 それを上位の者は必ず見ていますよ。

    出来る者へ、順調な道を歩かせるなんて,経営者から見て
    ありえないですよ。

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    会社の仕事って。

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    C
    会社って、ある意味そういうものじゃないでしょうか。

    会社での仕事ってある意味矛盾があると思います。
    というのは、本当にその人じゃなきゃダメなことって会社ではほとんどないと思うんです。
    だけど、仕事に対する責任感としては「自分じゃないと」ぐらいじゃないといけないという(笑)。誰でもできるから~、テキトーに~というのではいけないんですよね。

    ただ、そういう中でも自分の気持ちに折り合いをつけて
    頑張っていく。
    そんなものだと思っていますが、いかがお考えでしょう?

    あと、お気持ちはわかりますが、
    >私よりも遥かに劣る能力な人たちなのに・・
    というのが態度にでるようでは、ちょっと大人げないですよ。

    本当にその会社での仕事が好きなら、
    今お持ちの悔しい気持ちを置き換えてみては?
    直接かかわるのでなくても自分がサポートするから成り立っている、という表にださない自負、喜びに変えて
    今やるべき仕事のエネルギーにしてみませんか?

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