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    「即戦力になって」「男性並みに働いて」と言われたが

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    レイ
    仕事
    27歳の女性です。
    大学卒業以来、4年近く勤めた会社を退職しました。

    私は以前から、男性と肩を並べてバリバリ働くのが夢でした。
    就職活動にはかなり苦労しましたが、なんとか大手企業から内定を貰うことが出来ました。
    しかし喜んだのも束の間、任される仕事は単純な事務作業ばかり。
    同期の男性はどんどん大きな仕事を与えられていくのに、私は取り残されていきます。
    女性の中では評価は高い方でしたが、「頑張ってるね」等の褒め言葉より、たとえ貶されてもやりがいのある仕事がしたかったのです。
    結局、悩んだ末に転職を決意しました。

    不況の中で就職先はなかなか無く、給与等の希望条件はかなり落としました。
    それでも充実した仕事をしたいという思いだけは譲れませんでした。
    そんな中でやっと見つけたのが今の会社です。
    前の会社から比べればとても小さな会社ですが、社長の言葉に心打たれました。
    「うちは人数が少ない分、やってもらう仕事は多いよ。即戦力になって欲しいし、女性でも男性並みに働いて貰いたい」
    その言葉に、大いに意欲が湧いてきました。

    今の会社は社員20名程で、女性はA子さんという経理係が一人だけ。あとは男性です。
    この男性達と一緒に仕事をするのかと思ったら、なぜか仕事はA子さんに教わるようにとのこと。
    しかも与えられた仕事はA子さんより更に簡単な、書類整理や発送など。
    新人のうちは仕方ないと思っていましたが、3ヶ月経っても状況は変わりません。
    A子さんは私と同世代ですが、女らしいタイプで私と同じ志を持っている人には見えないので、相談もできません。
    就活の厳しさは身にしみているので、安易に社長に抗議して職を失いたくはありません。
    でもやはり納得がいきません。
    社長に言うとすればどう話を持っていけばよいでしょうか?
    アドバイスをお願い致します。

    トピ内ID:7865216704

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    具体的に

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    blank
    電気技術者
     3か月様子を見てきたから、その会社にどういう仕事があるかはある程度は理解していますよね。
    その中から、具体的にどういう仕事をやりたいかを伝えたら?

     単に「男性並み」にやりたいと言うよりは、その方がよいと思います。

    トピ内ID:3628091222

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    まだ転職したばかりですから

    しおりをつける
    🐧
    通りすがっちゃった人
    私もあなたと同い年の女です。
    もう少し我慢してみてはいかがでしょう?
    新人にいきなりなんでも仕事をほいほいやらせると
    頭がパンクしてしまったりして大変だろうから、
    ってことで様子を見ているのかもしれません。

    私はずっと工場の現場に居た者なんですが、
    現場だと男性も女性も関係なく同じように
    働いてました。
    「私女だからそんな仕事できない」
    なんて言ったら
    「じゃあ、いらんから辞めてくれ」
    って放り出されるぐらいきついけど、やりがいは
    すごくありました。

    今は間接事務部門にいるもんですから、A子さんの
    ようなタイプが多くて現場出身の者からすると
    もどかしいというか、生ぬるいというか、そんな感じが
    しますが、今は転職すべき時期じゃないから
    我慢してます。

    お互いもうちょっと我慢してみませんか?

    トピ内ID:5788794682

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    社長の言う意味とレイさんの受け取る意味が違うのでは?

    しおりをつける
    💤
    タダイクソン
    見もせずに決めつけられませんが、男が戦力、女は裏方の雑務、で元々固定していて
    大きな仕事を任せるとか、やりがいとかではなく、言われた事に口答えせず
    指図せずとも思い通りに動く鋭さ、空気の読みっぷり、外に出る男をうまくフォローする
    という意味で役に立ってほしいと女性を採用するのではないか、と思いました。

    即戦力になって欲しい=分かんなぁい、帰りたぁい、残業キラーイ、というやる気なし腰掛け女は不要
    男性並みに働いて貰いたい=子供のお迎えが、お熱が、参観会が、という理由で仕事に穴をあける奴は不要
    特に後者はもはやタブーになりましたが、男女年齢問わず常に高い割合で厳然とある同僚の本音です。

    いずれにせよ、レイさんや社長に非があろうがなかろうが
    入社数カ月のぺーぺーに業務や人事の指摘をされる覚えは社長には無いと思います。
    面接時、せめて入社するまでに読み切れたら良かった問題で、入ってから言うのは無理があります。
    現実的な線では、今後自分をどのように使いたいのか社長のプランを教えて欲しい
    役に立つために勉強し修行したいから、という姿勢で話をしてみるのはどうでしょうか。

    トピ内ID:6284582061

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    がんばってください

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    blank
    ふぁいと
    直接のアドバイスではなく申し訳ないのですが、
    あなたのように仕事に対して志の高い女性が私の職場にいればいいのにな~と思ってしまいました。

    私の職場には、ほかのトピで出てくるような、仕事は腰掛と考え、権利ばかりを主張して休むこと・楽をすることしか考えない女性ばかりなので・・。

    がんばってください。

    トピ内ID:3206011891

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    勘違いしているのでは?

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    blank
    う~ん・・・
    そんなの男性社員だって入社したばかりは単純作業の繰り返しですよ。
    でも後々に大きな仕事をこなす人は
    たとえ単純作業をやらせても「あ、違うな。」と思わせる何かがあります。
    そういうところを周りの人間は見ているのです。
    そこから少しずつ大きな仕事を任せられるようになるのです。
    トピ主さんがいつまでも単純作業しか任せられなかったのは
    仕事の内容に問題があっただけかもしれません。

    トピ主さんはそこがまったく理解出来ていないのです。
    組織で働く事がわかってないなぁと思います。
    自らの器の大きさがわからない人には大事な仕事は任せてもらえないと思います。

    トピ主さんのようなタイプの方は起業された方がいいかもしれませんね。

    トピ内ID:4385057733

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    転職時の面談で

    しおりをつける
    🐧
    アース
    職務内容についての話はなかったのでしょうか?
    入社後具体的にどういうことをするのか、です。
    即戦力・バリバリ働く、というトピ主さんや社長の言葉は抽象的過ぎます。

    あと、この転職はキャリア的にどうだったんでしょう?
    新しい挑戦でしょうか?
    前職で単純な事務作業をしていたのであれば、それがトピ主さんのキャリアです。
    本当に即戦力になり得るのは経験を持つ分野ですよ。

    社長に相談するのであれば、「今後、こういうことをやってみたいが、どうしたらいいか? 挑戦させてもらえるだろうか?」と問うてみるしかないですかね。
    いかんせん、トピ主さんの言うバリバリや転職時の状況に、もう少しでも具体性を持たせて欲しいところです。

    トピ内ID:7318628823

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    具体的に教えてください

    しおりをつける
    blank
    Kid
    前職も現職も業種や職種を書かれていないので
    もう少し詳しく書かれたら
    同じ業界で頑張っておられる方たちから
    現実的なアドバイスや経験談があるかもしれませんよ。

    業務に関連する資格などは何かお持ちですか?

    資格自体で就職や社内での立場が有利になる時代ではありませんが
    取得のための勉強で視野が広がったり、
    上司の方に意欲を認めてもらうきっかけにはなりうると思います。

    トピ内ID:8717765710

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    んー

    しおりをつける
    blank
    のらきち
    3か月の新人だから書類整理などの事も理解する事は必要です。
    逆に慣れるまではって意識もあったりしますし。

    問題はこのままずっとこうなのか?それじゃ意味ないって話ですよね。
    まず社長に行く前に、男の先輩に話を聞いてみてください。
    この会社ではこれは通過事例の事なのか、私が書類整理の仕事に充てられたのか?と状況を把握してください。

    そこで不満があるならどういう形態かわかりませんが社員が20人いるなら
    役についてる上司がいるのでそっちに相談を持ち込んでみてください。
    私は入る際にこうこう言われて、それをやる気にして入社したんですが・・・どうだこうだとね。

    社長の立ち位置もよくわかりませんが、飛び越えてするのはあまり賢くないです。
    もちろん一気に解決することもありますがリスクもあります。

    トピ内ID:4137438477

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    なんでも、プロに

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    blank
    紅茶
    簡単なお仕事でも、プロ的な事ができますよ。スタートが男性より、女性が遅いのは腹立ちますが。でも、考え方を変えてみてはいかかですか?例えば、コピー。人の筆圧はそれぞれで、濃い人は薄くして印刷したり、薄い人は、濃くしたりと出来ますよね。お茶も同じ様にいえますよね?

    小さなお仕事でも、お仕事です。小さなが出来る方は、大きなお仕事も出来ますよ!

    頑張ってくださいね。

    トピ内ID:5759804612

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    そろそろドラマの受け売りみたいな夢からは卒業しよう

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    🐶
    ちょび
    トピ文を読んで、トピ主さんは少し受身かなと思いました。
    27才で社会人歴4年だとちょっと微妙な時期ですが、そろそろ若手から中堅へのステップアップを考えないといけない。

    「即戦力」というのは、一般的には「教わらなくても、自分で情報を集めて分析し、やるべき仕事を生み出して、上司に納得のいく説明ができ、なおかつその成果は会社の利益に数字となって現れる」ことを言います。
    「男性なみ」はまあ、言う人によって変わりますが、比較的多いのは、「女性向けのドラマみたいに、オシャレな服を着てかっこよく中身のないプレゼンをし、ポーズだけバリバリ働いてるみたいだけど、指示待ちで周囲3mしか見えない人」じゃなく「男性向けドラマのように、時には絶望的にかっこ悪く、周囲に理解されなくても正しいと思う道を進み、ちゃんとそれなりの成果を上げる人」を求められるケースが多いかな。

    経理で書類整理なら、会社の台所事情を知る最大のチャンスだと思うんだけどな。利益やコストの仕組みを数字で把握してる人は、どんな会社でも発言力あるよ。
    まず経理で、自分しかできない仕事を見つけて提案してみたらどうでしょう。

    トピ内ID:2287030045

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    トピ主です 私の業務について

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    blank
    レイ
    皆様ありがとうございます。
    まずお詫びです。会社の業種については伏せさせてください。
    折角アドバイスいただけるということですが、申し訳ありません。

    前の会社は大手メーカーで、私は課内庶務でした。
    例えば、課員が出張に行く時の航空券を手配する、帰社後に交通費を経理に申請する、
    事務用品の購入、会議室の予約等。もちろん大切な仕事なのですが、誰にでもできる仕事です。
    資格は、英検2級・簿記3級・秘書検定2級と、自慢できる程のものはありません。
    これは言い訳ですが、どちらかというと資格より社内の昇格試験を重視してきました。

    今の会社では、経理専門はA子さんで、私はA子さんの作る伝票を入力したり、ファイルに綴じたりするだけです。
    いずれは私も経理を分担するとは言われています。
    新人の立場で生意気なのは承知していますが、私としては、今の補助的な仕事はもちろん、経理でも物足りない気がします。
    他の男性社員がやっているような、自ら企画を立て、資料を作り、お客様とやりとりする仕事がしてみたいです。
    (業種を出していないので曖昧な表現ですみません)

    トピ内ID:7865216704

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    トピ主です A子さんと話しました

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    blank
    レイ
    相談というほど深刻な感じではありませんが、今日、A子さんと少し話をしました。

    私「社長に即戦力になってと言われたのに、実際は簡単な仕事ばっかりで…」
    A子「そうでもないよ。昼間はみんな外出して人が少ないから結構大変じゃない?」
    私「でも、男性並みに働いてもらうとも言われたんだけど、仕事内容が全然違うし」
    A子「今のうちだけだって。私も最初の2、3ヶ月はチヤホヤしてもらえたのに、
    すぐにあれこれやらされるようになって、今じゃ男性並みに働かされてるよ」
    と、どうも話が噛み合いませんでした。

    「ああ、A子さんと私は感覚が違うんだな」とつくづく思いました。
    正直、この程度の仕事で「大変だ」「男性並みにやっている」と捉えているA子さんの意識の低さにがっかりしてしまいました。

    タダイクソンさんのレスのように、社長と私の考える「即戦力」「男性並み」の意味が違うのかもしれません。
    今まで女性はA子さんしかいなかったから、判断基準が全てA子さんなのかなと思いました。
    「A子さんにできる事=女性はみんな出来るはず」、「A子さんができない事=女性には無理」だと。

    トピ内ID:7865216704

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    次回転職時の糧かな?

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    😑
    あんぱん
    企画営業のような前線に立ちたいという希望があり、庶務から経理に転職している意味がわかりません。
    いったいどういう部署/仕事に応募したんですか?
    前職での経験から考えると、とてもじゃないが企画営業の即戦力にはなり得ませんけど。
    むろん経理でもです。
    もっと計画的に転職してください。

    次回は入社後どういう仕事をするのか、はっきりさせて転職してください。
    あと、年収が落ちる転職は、心身の危機でもないかぎりオススメできません。

    いま空回りしているヤル気を生かせる日が来ることを祈ります。

    トピ内ID:6698991359

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    営業がやりたかった?

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    blank
    外回り女
    よくわからないのですが、経理は会社の柱ですし、経営に関する数字もつかめますし、大企業の経理の責任者や公認会計士は男性ばかりですし、わかっておけば自分で事業を起こすにも有利だろうし、…なにが男性並の仕事じゃないのかわかりません。
    また経理は専門知識が必要だし簿記一級とっても各社の実務は一から勉強だし、経理未経験で入社したての人間が即、バリバリやれる仕事じゃないくらい常識。会計士だって事務所に入ったら最初はコピーとりからじゃないでしょうか。
    要は、トピ主様、営業がやりたかったんでしょ?
    ちゃんと入社時にそう言いましたか? 外回り、渉外、新規開拓の仕事がしたいって。
    まさか漠然と「企画開発」がやりたい、内容はともかくカッコよく「プレゼンとか」がやりたい、なんていう、現実離れしたキャリア女性像になりたいわけじゃないでしょ?
    経理がイヤなら「営業をやらせて下さい」と言ってみたら?
    始めから営業志望で経理配属なら、まずは顧客と価格交渉する前に原価や会社の金の出入りを把握しとけ、という育成方針かもしれんけど。
    でも営業に配属されたらメゲたりして…基本的には泥臭い仕事だからね。

    トピ内ID:6236987224

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    社長の言葉の意味

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    🐤
    ひよこ
    「男並みに」という表現が非常に曖昧ですよね。

    私は何度か「男並みに責任感が強い」と言われたことがあります。
    自分としては納期を守る、出来ないものは出来ないと言う、
    ということを心がけているだけです。

    そこから推察すると、「女の子は自分の都合で仕事を放り出す」ような
    偏見を持っている人がいるということかと思います。
    社長さんの言う「男並み」という言葉は、毎日休まず出勤するとか
    「残業しても仕事をきちんと間に合わせる」とかそういったレベルのことかもしれません。

    トピ内ID:9950842017

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      行動に出てみますか。

      しおりをつける
      blank
      Kid
      動かないと状況は何も変わらないような気がしますね。
      上司にあたる人に直談判してみますか。

      >自ら企画を立て、資料を作り、お客様とやりとりする仕事がしてみたい

      これを伝えましょう。
      何かが変わるかもしれません。
      もしここまで言って何も変わらなかったり
      「はぁ?何言ってんの?」となれば
      それからどうするかはまた考えましょう。

      前にいた会社で、
      経済学部卒で簿記の資格を持っていた同期の子が
      現場希望が叶わず経理に配属になりましたが
      「現場の仕事をさせてほしい」と言い続けて
      異動が認められたのを見てきましたので。

      トピ内ID:8717765710

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      甘い

      しおりをつける
      🐱
      みぃ
      失礼ですが、トピ主さんは仕事を甘く考えていませんか

      社員20名あまりの会社といえど経理を1人で行うのは大変ですよ?
      会社の屋台骨を支え、会社全体のことを見渡せる立場なのですから責任重大です
      大企業の管理職クラスは男性優位かもしれませんが、中小零細であれば経理責任者が女性である例は珍しくありません
      これが経理と縁の深い税理士や会計士であればなおさらであり、トピ主さんと同年代の女性が独立開業してバリバリやっているというケースはすでに一般的です

      自分は書類整理しか任せてもらえないと嘆くのは時期尚早
      新人であれば最初は書類整理から始まるのは当然のことです
      その書類整理からでも本当に「即戦力」となる人はそこからどんどんと知識を吸収していきます
      そして、そういった人は努力を惜しみません
      経理であれば日商簿記2級は持っていて当たり前、ついでに社会保険や税務の知識も…といった具合に自分を磨いていきますし、そういった人こそが評価されて上に行くのです

      採用を頂いた理由、仕事を任された意味、会社にとっての「即戦力」とは何であるかを考えてください
      すべてはそこからです

      トピ内ID:8352267085

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      厳しいかもね

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      blank
      まくら
      状況を整理すると

       現在のトピ主:補助的な仕事
       A子さん  :経理
       トピ主の目標:営業

      で、即戦力&男性並みに働く=営業と考えていて、
      社長が、即戦力&男性並みに働いて欲しいといっていたので、
      てっきり、営業につけると思っていたということですか?
      具体的な仕事内容の確認もせずに?

      だったら、営業はむいてないかもよ?
      自分の売り込みにすら、失敗しているようではね・・・

      トピ内ID:2246048325

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      トピ主さんみたいな人いました

      しおりをつける
      blank
      さぼ
       まだその仕事の本質をまかされるほど技量がないのに「これは私の仕事じゃない、私はこっちの仕事がしたい」という人は時々見かけます。

       でも、会社ってそんなもんですよ。

       違う仕事の担当になっても、その仕事でプロになり他の部署や取引先とやり取りするようになっていくのじゃダメなんでしょうか?

       仕事が違うからとやる気を見せないでいると、いつまでも書類整理以上の仕事はもらえません。
      ましてAさんを軽く見るような姿勢を周りが感じ取ったらマイナスですよ。

       やりたいことが仕事に出来るのはほんの一部の人だけですよ。上に行こうと思ったら嫌でも苦手でもこなさなければいけない業務というのは出てくるものです。

       それでも納得がいかなければ、自分が希望する仕事をさせてくれる職場に何度でも転職してみてください。

      トピ内ID:5169983826

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      経理の仕事内容が?

      しおりをつける
      blank
      usagi
       トピ主さん、初めまして。トピ文だけだと、その会社の経理の内容がよくわかりません。経理と一口にいってもさまざまです。小口現金程度しかやらず、決算は会計事務所などにすべてお任せのところもあれば、自分たちできちんと決算報告書まで作るところもあります。
       少し、気になるのは、主さんがお勤めになるときに社長に「男性と同じぐらい頑張れ。」という言葉をかけられたことです。私の知り合いも「女性といえども、男性並みに働けとか、女性はもともと、男性よりも給料は数万円低い。」とか言われた人がいますが、朝から晩まで働いても「もっと働け。」と言われるだけであくまで女性は男性よりも下と上司からはみなされています。こういうタイプの上司には何を言っても無駄です。トピ主さんが一生働いていける職場をきちんと探すほうが回り道のようで近道です。
       今の職場をもう少し分析して、吸収できることは吸収して今後につなげてください。

      トピ内ID:7965862230

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      ええっっ

      しおりをつける
      blank
      nya
      失礼ながらトピ主さんの経歴や資格なら面接時によっぽどちゃんと営業をやりたい、と
      はっきり言っておかないと、経験も無いのにいきなり営業??と思われるのでは。
      てっきり営業を今までもやっていたが、オネイチャン扱いで生ぬるかったので男性
      同様きっちりノルマも設けて働きたいのかと思ってました。
      採用条件に「職種・営業。未経験者可又は歓迎」とかあったのですか?
      意気込みはいいと思うのですが、そもそもプレゼンに失敗した気がします。
      上に一度キチンと話すべきかと。

      トピ内ID:8758428561

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      なら言われなくても、企画を立てて提案資料もって社長に直訴!

      しおりをつける
      🐱
      にゃにゃ
      非常に根本的な質問ですが、

      >他の男性社員がやっているような、自ら企画を立て、資料を作り、お客様とやりとりする仕事がしてみたいです。

      って、なぜ未来形?
      提案する材料ならそのへんにいくらでも転がっているのに。

      トピ主さんって、中小企業の企画・提案の仕事も、大企業の事務仕事のように、手取り足取り手順を教わって覚えるものだと思ってませんか?
      20人しかいないのに、できるわけない。
      営業が何人いるか知りませんが、客の相手しないでトピ主さんの教育していたら、その時間分は売り上げが下がり、トピ主さんに払う給料がなくなります。
      大企業だって営業の教育っていきなり現場に放り込みませんか?

      トピ主さんが経理の手伝いをしているのは、コスト意識がないからかもしれない。
      現場に放り込んでも這い上がってくるバイタリティが無いと思われたからかもしれない。
      女だからじゃないですよ。

      悔しいなら、何でもいいから企画立てて社長に提案し、自分だってできるってところを見せればいい。
      若手だから完璧な提案じゃなくてもいいです。
      自発的に考えて動けるってアピールすればいいんです。

      トピ内ID:7648454247

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      男性並みにの方はわかるけど

      しおりをつける
      blank
      ike
      男性並に働いてもらうよ、という方は、
      女性だからと言って甘くはしないよ、という意味だと解釈できますが。
      たとえば仕事量が多くてもしかして残業や休日返上しなきゃ片付かない
      事態になっても「女性だからねぇ」と早く帰らせてあげるとかは無い、
      男性と同じくやりとげるまでは「もういいから」と帰らせてあげることも
      ありませんよ、てことですよね?

      でも、即戦力の方はトピ主さんは中途採用なので、
      入ったとたんに使い物になってないといけませんよね?
      だとすると前職は何ですか?もしかして事務ではありませんか?
      「即戦力」と言う場合はほぼ前職と同じ仕事になると思うけど…。
      そこであまり教育せずともいきなり仕事がこなせすことを期待しての
      「即戦力」ですよね?
      私は転職で「即戦力」として入るときは前職と同じ職種でしたが(汗)。

      職種変更なら面接で「即戦力」じゃなくて「これから覚えてもらいます」
      と言われると思うのですが…。
      そもそも転職する時って、何の職種に就くか(入社後変わることもあるけど)
      面談時点で決まってる事が多かったけど、トピ主さんの所はあやふやだったんですか?

      トピ内ID:4123676338

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      わかるなぁ

      しおりをつける
      blank
      わかるなぁ
      ええと、日本の会社の大半がトピ主さんの書かれているとおりだと思います。(そうでない会社も少数ですがありますが・・・)
      「即戦力になって欲しいし、女性でも男性並みに働いて貰いたい」って建前です。
      総合商社で働いていますが、女性総合職は一般職に毛が生えたレベルの仕事、インフラや権益、大型投資は男の仕事ってなっていますしね・・・。
      結果、管理部門は女の人ばかり・・・。

      20人の会社の経理だと、あまり忙しくないんじゃないですか?扱っている物にもよりますが、締日も少し残業すればいいレベルというか。
      それで男性並みって言われてもねぇ・・・。

      社長には「経理の仕事も重要ですが、やはり取引きあっての経理だと思います。ゆくゆくは現場に出てトータルな視点で業務に携わりたいのですが・・・」
      ぐらいなら言ってもいいんじゃないでしょうか。経理の仕事をやるうちに銀行との交渉や税理士との打ち合わせとかも出てくるかもしれませんが・・・。

      同僚の女性がそのレベルだと噛み合わなくてつらいけど、トピ主さんが新しい判断基準になるチャンスは結構あるんじゃないかなと思います。

      トピ内ID:2087814981

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      何がしたいのかあいまいかも

      しおりをつける
      🙂
      MT
      仕事でバリバリ輝きたいというイメージがあるのに、実際は庶務ばかりでまったくそのイメージに届かない。
      特に男性のやっている仕事がうらやましくて仕方ない・・
      気持ちはわかりますが、あなたの行った転職ステップがよくありませんでしたね。
      まず他の方も言っているように、転職する際には「どんな仕事をさせてもらえるのか」よく聞くべきでした。「即戦力」「男性なみ」なんて人によって解釈が違いますから。自分のキャリアプランが頭に描かれていないと、ただばりばり働きたい!と言ってもうまくいかないのは当たり前です。

      また、外に出てお客様と向き合うのにあこがれているようですが、その仕事がレベルが高くて経理がレベルが低い、という考えがあるのであれば、それは間違いです。 経理部署は高スキルが必要な立派な専門職です。 

      また、本当にばりばり仕事をしたいのなら、もっと上の資格を取得すべきです。
      見かけだけで舞い上がったりため息をついているのであれば、仕事に対する姿勢を変えたほうがいいと思います。新卒ですぐベテランとして外に放り出され辛かった私としては、世の中本当に千差万別だなと感じるのも事実ですが・・

      トピ内ID:2419931909

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        面接時に仕事内容の確認はしなかったのですか?

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        blank
        なな
        不思議なのですが、男性並みにバリバリなどという抽象的なことではなく、
        具体的な仕事内容を入社するまで知らなかったのでしょうか?

        会社も無駄に人材を抱えられる時代ではないのですから
        企画・営業だったら、そういう趣旨で募集するだろうし
        事務なら事務として募集していませんでしたか?
        また、面接時にどんな仕事をすると具体的に聞かなかったのですか?

        バリバリ仕事をするというのは、仕事を意欲的にやると言う意味であって、
        花形の仕事を任すという意味ではないと思いますよ。

        トピ内ID:4238217890

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        普段周りと何を話していますか?

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        匿名
        いきなり経験も実績もない人にメインの仕事や前線でバリバリな仕事は任されないと思いますよ。期待もなく実力も未知数の人間がいい仕事を得ようと思ったら積極的に売り込んだり、日々の仕事の際にバリバリ働いてる人達の仕事を率先してフォローしたり、雑談の中でその仕事に関する知識や造詣を見せていって、「やらせてみようか」と思わせるようにしないといけません。

        どの仕事でもそうですが、よほど地力のある人でない限り待っていてもいい仕事はこないと思います。

        トピ内ID:0042941228

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        中途採用なら

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        blank
        職種は書かれてなかったのですか?
        バリバリ働く=外勤だとは限りませんし、
        経理でもバリバリやれますよね?
        それとも女性に教わるのが嫌なのでしょうか。
        外勤を募集されていたのなら、
        そのうち外勤にも回るかもしれませんが、
        何も書いてなければA子さんのアシスタントが必要だったのかもしれませんね。
        今まで大手の営業アシスタント(営業事務)の経験=即戦力
        で採用されたのなら、経理事務を任せられているA子さんから
        一部仕事を引き継ぎ営業事務をまかせようとしているのかもしれませんね。
        それで男性並みというのが微妙ですが、
        私の勤める会社は、内勤の場合は女性も男性並みに
        働いていますよ。長い間女性しか内勤がいなかったせいか、
        お得意先様からは、女性の方が信頼が厚い場合もあります。
        そんなのは「男性並み」になりませんか?

        まあ、事務をしたくないならすぐ転職した方がいいですよ。

        トピ内ID:3377610295

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        男性並みねえ

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        blank
        rei
        男性も女性も関係無い職種で、12年仕事してますが
        そんなにいいもんかなあ…?
        徹夜は当たり前だし、蹴落としあいや競争も当たり前だし。

        がっついて短距離走のペースで走っても、長続きしません。
        一生続けるんだから、長距離走の、ユルい気持ちで走らないとねえ。
        で、多少は鈍くないとねえ。

        気合が入りすぎて、力尽きて去っていく人を沢山見てきました。

        で、アピールですが
        営業の仕事がやりたいんです、と単刀直入に言えばいいと思います。
        トップ企業から零細まで、いくつかの会社を経験しましたが(現在自営です)
        「○○がやりたい」という言葉は、案外耳を傾けてもらえることが多い気がします。

        抗議じゃ駄目ですよ。
        真剣に真摯に熱意を伝えてください。
        ただし時間はかかるかもしれません。
        私の知ってる範囲では、20年言い続けて、やっと通った、という人もいましたから。

        トピ内ID:7625744560

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        トピ主です 面接の時の様子

        しおりをつける
        blank
        レイ
        皆様ありがとうございます。
        レスを読ませていただいて「私、間違っていたかも」と少し落ち込んでいます。

        社長には「うちの会社にはこんな仕事がある」というのを一通り説明してもらいました。
        その後にトピ文の「うちは人数が少ない分……」と続きました。
        私は「やる気と体力では誰にも負けません。男性並みに働ける自信もあります」と言いました。
        具体的に○○の仕事がしたい、とは確かに言っていません。
        その時はなかなか就職が決まらず、あれこれ注文をつけて不採用になりたくないという焦りもありました。
        社長は、経験や能力よりも明るくてやる気のある人を求めているといった様子でした。
        やっぱりこれがまずかったですかね。

        今は終業後に残って、会社の業種に関わる知識を得るために資料を読んだりして勉強しています。
        積極的に質問もして、その態度自体は社長や先輩方も評価してくれています。
        とりあえず社長に直談判するよりも、このように態度で意欲を示してみているわけですが、
        評価といっても、ここでもやはり「偉いね」「頑張ってるね」という褒め言葉をいただくのみです。

        トピ内ID:7865216704

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        トピ主のコメント(5件)全て見る

        ウダウダ言わないで

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        blank
        みゅー
        バリバリ働けば良いじゃないですか。
        雑用でも経理でも。

        バンバン片付けて、「もっと私に仕事をよこせ~~~!!」って言えば良いんですよ。


        経理って全取引先と売上を把握できる部門ですよ。
        私なら手始めに様々な角度から売上・利益分析するけどなぁ。

        で、「最近Aの売上伸びてるけど、これ何ででしょう?」「逆にBが落ちてるけどこれは?」などと聞きまくる。

        基本はヒト・モノ・カネ。
        まず把握しましょう。

        トピ内ID:6880196885

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        とりあえずレスはしましょうよ。

        しおりをつける
        🐱
        にゃんとも
        営業に向いている人の特徴に、マメさがあります。

        どんなに忙しくとも、相手のメールにはこまめに返事して、気持ちをつなぐ。
        それを繰り返して、お客様の信用を得、コネを広げて、次の注文につなげていく。

        あと、同じことを伝えるのにも、前向きな言葉を選ぶこと。
        自分の言いたい話題よりも、相手の出した話題に反応すること(おもねったり同意しろという意味じゃないです。むやみに相手の言ったことをスルーして、自分の言いたいことばかり語らないということ)

        このトピで、自分が営業を志望することを応援してほしいなら、まず営業向きだということをアピールしてみせた方がいいですよ。

        お客さんには、このトピでレスをしている人たちより、もっと辛口の人がいます。
        自分は辛口の人もうまく扱えるから、すぐに営業の即戦力になれるということを、実地で見せてください。

        営業になるための練習だと思って、このトピにもレスしてみてください。

        トピ内ID:9370265984

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        もしかして、異業種転職?

        しおりをつける
        🐱
        みよん
        異業種で、さらに庶務出身だとすると…。
        社長のその言葉の意味は「トピ主さんは今は到底即戦力とは言えないし、男性並みに働けないけれど、早く一人前になってくれ」って意味としか取れないんですが。それでもやる気重視だから採用されたわけですけど。

        ちなみに、質問って、どんなことを聞いているんですか?業務手順と業界や経理の基礎知識だけってことは無いですよね?

        「偉いね」「頑張ってるね」というほめ言葉は、トピ主さんの言うことに具体性がないから、それ以上反応しようがないとも取れます。
        やる気と体力だけはありますってのは、裏を返せば、誰かが指示してくれないと、何をしていいか考えられないってことでもありますよ。

        なんか、サッカーの試合中に、一人でゴール横に座って、とっても熱心にルールブックを読みながら「このキーパー、棒立ちでぜんぜん参加してない」「誰も私に攻撃のしかたを教えてくれない」と批評しているような印象がします。

        トピ内ID:5233001911

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        じゃあ企画提案してごらん

        しおりをつける
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        外回り女
        営業希望は伝えてなかったわけですね。私は間違っていたかと悩んでいる、と。
        で、絶望しますか? また転職する?
        それじゃ「フリーター、家を買う」というドラマの主人公みたいですよ(最初のほうの)。自分は正当に評価されてない、やりたい仕事させてくれない会社が悪い、と思って終わり。そんな人を認める会社はありません。
        例えば、前回のレスにも書いたけど、営業するにしても原価や会社の財務をわかっていれば、価格交渉するとき武器になります。また自分の売上の利益率が会社の経営にどういう影響を及ぼすか具体的に考えながら営業できるでしょ。
        営業に役立つ知識で、経理を通して身につけられることはたくさんあるけど?
        補助的な仕事って、まだ入社三ヶ月でしょ。見習い期間ですよ。
        悔しかったら、補助仕事しながら経理関係の書類を読みこんで、オフの時間に製品?サービス?ごとの利益率を分析して、新聞やネットの各種調査や知人にヒアリングした結果などを参考に市場分析して、プレゼン資料をまとめて、会社として注力すべき製品?サービス?分野を社長に企画提案してみたらどうなの? 先輩を見下すからには、それくらいできるよね。

        トピ内ID:6236987224

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        大丈夫ですか?積極的な質問。

        しおりをつける
        😑
        あんぱん
        自習は大変良いことだと思います。
        ただ初心者の質問攻めは、そのうち鬱陶しがられますので、やりすぎ注意です。
        つまり今回の転職は異業種なのでしょうか・・・?

        私はいますぐの転職は早計と思います。
        庶務4年、経理補佐3ヶ月という経歴で営業即戦力って通常ありえません。
        もしそれで採用がある場合、その会社は離職率が高く誰でもいいから使い捨ての駒が欲しいブラック企業である可能性が高いです。
        転職の場合は、業種か職種/スキルか人脈か最低何かひとつは関連を持たせましょう。
        異業種・異職種・スキル無しって新卒に近いんですよ、会社からすると。
        もちろん、次は今回学習したことも忘れずに。

        自習もされているということは、業種には興味有りなんですよね?きっと。
        よって、今は今の会社で経理なり営業なり職種を定めましょうよ、まず。
        経理で吸収できることは吸収しつつ、具体的なキャリアプランをたてるべきです。
        古い体質で女性は現場に行けないかもしれません。
        でも、小さい会社ならではのフレキシビリティがあるかもしれません。
        頑張ってください。

        トピ内ID:7318628823

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        社長の言葉の意味がわかってしまいました…

        しおりをつける
        blank
        レイ
        トピ主です。
        確かに私の考えは甘かったようです。
        甘いだけでなく愚かで浅はかでした。反省しています。
        A子さんに対しても見下したような発言をしてしまいました。A子さん、すみません。

        レスタイトルのことなんですが。
        今日、外出していた男性社員が自転車を押して帰ってきました。
        (経費削減のため、近場への外出は自転車を使用しています)
        「A子さん。自転車パンクしちゃったんだけど、俺すぐ次に行かないといけないんだよ。頼んでもいい?」
        A子さんは「はーい」と立ち上がり、男性社員は別の自転車で再び外出してしまいました。
        自転車は修理に出すのかと思ったら、なんとA子さんは工具を持ち出して自分で修理を始めたのです。
        「もう、こんなの女の仕事じゃないってば。ネイルしたばっかりなのに~」とか言いながら。
        するとちょうど社長が出てきて、私に
        「うちは昼間、男達が出払ってるから、女の子にも色々やって貰わないと間に合わないんだよ。
        レイさんもあとでA子さんに教わってね」って…

        社長が言う「男性並みに働く」ってこういうことだったんですか?!

        トピ内ID:7865216704

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        トピ主のコメント(5件)全て見る

        社長の発想

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        blank
        ako
        思うに、一昔前のアナログタイプの社長かなと。
        男性優位の気があり、女性の仕事が社長の頭にしっかり分担されていて、
        「お茶くみ、コピー、軽作業、書類整理、電話応対」など。
        女性は残業しない、女性はあまり仕事ができない、女性は力仕事なんかは出来ない、
        機械関係も弱い・・・etcといった考えが、こびりついていそうですね。

        「即戦力」「男性並に」と言って、社長は物分りのいい経営者ぶったかもですが、
        社長のこの発言は、逆に差別とも取れ、頭が固く昔の因習が抜け切れていない人物の証拠。
        即戦力はこのご時勢当たり前。
        男性並に、なんて言わなくとも、男女差別なくしっかり働くのも当たり前。
        なぜ男性が基準なんでしょう?
        面接で、これらを平気で言う社長。私なら「ここは危険」と判断します。

        A子さんが、社長が思い描いていた女性社員像よりもよく働いてくれるので、
        社長にしてみればA子さんは「女性にしては男性並に働く人」と、感じているでしょう。
        あくまで「女性にしては」という意識。
        だから、トピ主さんが男性と同じ仕事を割り振ってもらえる可能性はゼロに近いと思います。

        トピ内ID:2149800935

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        これで最後にしますね。大サービスだ

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        外回り女
        社長の言葉の意味がまだ気になる? 意味がこうだから私は営業できないと言葉をいいわけにするなら、あなたは営業の能力がないね。
        客先(営業部門)に売りたい商品(あなた)がある。でも意思決定権者(社長)は商品の良さに気づかず見ようとしない。あなたはそこで「客が良さに気づいてくれないから売れるわけない」と諦めて帰るのね。そんな営業、使えるか?
        今の問題点は二つ。
        ・あなたが営業やりたいと誰も知らない
        ・あなたに営業ができる客観的根拠がない
        前回のレスで利益率分析して市場調査して企画提案したら?と言ったのは嫌味じゃないよ。自分に営業ができる客観的根拠を示して自分を売れってことです。これ営業の仕事。商品を持って行ってカッコよく「プレゼンとか」すりゃ売れるわけじゃないよ。てかプレゼンで商品の良さを客観的に示す能力がないとダメ。その練習を、自分を商品にしてやれば?と言ったの。気づかないかなあ。
        ちなみに私は必要だと思って簿記一級を取り、ある業界大手営業部門にいる夫は自腹で社会人向け会計大学院を出ましたよ。経理会計なめるなよ。
        あなたの会社を私は知らないし、どうするかはあなた次第だけどね。

        トピ内ID:6236987224

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        おまけ

        しおりをつける
        blank
        外回り女
        字数制限があるから、おまけです。
        あなたが取り得る道は
        (1)経理の仕事をまず頑張る→経理の知識や考え方を吸収し、社内の業務効率などを観察。営業方法を自分なりに考える→具体的に提案をまとめて社長に提案、営業をやらせてくれと客観的な根拠をもって要求→だめならその時、身の振り方を考える。数年かかるかもしれないが、少なくとも経理の実務経験というキャリアは身につく
        (2)どうしても今すぐ外回りしたいなら、まず希望を社長か誰かに伝える。誰もあなたの希望を知らないのに望みがかなうわけがない→ダメなら、何ができれば可能か聞く→とりあえず経理を頑張って欲しいと言われたら(1)に戻る
        (3)若いうちが勝負よ、と、よくある年齢信仰に身を任せ、すぐ辞める→希望職種の経験や客観的なスキルがないので、正社員が駄目なら派遣なりで類似の職種を目指す(あるかどうかは保証しない)→最悪、何のキャリアも身につかず、夢子ちゃんになってしまう
        (3)はあまりお勧めしませんが、人それぞれ考え方があるし、先ほどのレスで言ったように私はあなたの会社を知らない。雇用環境も厳しいけど、決めるのはあなたです。
        頑張ってね。

        トピ内ID:6236987224

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        専門的知識があったほうがいいと思います。

        しおりをつける
        🙂
        くるみ
        トピ主さまの気持ちすごくわかります。
        私も大学卒業していざ働くぞ!と思ったのに新卒で入社した商社では後方支援でした。

        学生では男女関係ないのにどうして男性のサポートをするのか不満で、技術系の中小企業に就職しなおしました。
        そこでも技術を身につけたり、資格を取得したり、飲み会でやりたいことをアピールしたり。新入社員の男性と同じ土俵に立つのに5年かかりました。

        今では男性と同じことも、女性ならではの仕事も両方できますので、会社ではかなり重宝されていると思います。
        3か月でどれくらい仕事が身につきましたか?任せられないから仕事が覚えられないのではなくて、仕事が出来るから任せられるのです。

        上司や先輩の仕事を盗み見て、奪ってでも割ってでも入っていくくらいの気持ちがないと男性との差は埋まりません。道は険しいですが、道はあります。頑張ってください。

        トピ内ID:7827917688

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        自転車修理は嫌ですか?

        しおりをつける
        blank
        さぼ
         なんかレスを読むと「自転車修理なんて確かに男の仕事だけど、私の仕事じゃない」って考えているように思えますが…。

         別に自転車修理は男の仕事じゃありませんよ。技術系の仕事をしてましたが、「これは男性」と決まってたのは重さ○キロ以上の荷物を運ぶとか、そんなときだけでした。
        (注:運んでいい重さは女性と男性で違っていて、それ以上の荷物を運ぶ場合は機械などを使うと社内規定で決まっていました)

         出来るようになった上で仕事を分けるのではなくて、覚える前から仕事を分けていたら守備範囲が狭くなるのが分らないかな?

        トピ内ID:5169983826

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        どうしても外回りの営業がしたいの?

        しおりをつける
        🐤
        和泉式部
        だったら又転職したら?
        この会社が何を扱っているのか分かりませんが、なんか主さんの話を読んでいると希望を叶えるのは無理そうな気がします。扱っている商品にもともと興味や知識はおありでしたか?
        世の中には、扱う商品によっては、女性が営業をやっている業種もいっぱいあるでしょうに。美容関係等等。
        単にバリバリ外回りの営業がやりたいってことなら、そういった会社を選んでさっさと転職したらいいですよ。
        営業職の方がきつい分だけ辞める人も多く、求人はあるように思いますが、どうでしょうか?
        それとも何か、別のこだわりがあるのでしょうか?
        「男並み」っていう言葉が独り歩きしているみたいですが、自分のやりたいこと、扱いたい商品(得意分野)はありますか?
        ある程度自分が興味がある物じゃないと、一生の仕事として売っていくことなんかできないと思います。 

        トピ内ID:6542946892

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        トピ主です

        しおりをつける
        blank
        レイ
        トピ主です。
        とにかくこの不景気では、再び転職することは不可能に近いと思います。
        もう腹をくくってこの会社に居座り、書類整理だろうと自転車修理だろうと徹底的に身につけてやろうと思います。
        そして、もっと時間をかけて勉強しながら、営業の仕事にも少しずつ参加させてもらえるように頑張ってみます。
        開き直ったら気が楽になり、何年かかってもいいやと思えるようになりました。

        A子さんとも仲良くやれるような気がしてきました。
        喋り方やファッションがいかにも女らしくて苦手なタイプだと思っていましたが、
        器用に工具を使って自転車のタイヤを外しているA子さんはなかなか男らしかったです。
        自転車のチェーンが外れたのも直せるらしいです。

        皆様からいただいた貴重なご意見は、いつかきっと有効に活用させていただきます。
        でも、まずはタイヤ外しの練習のほうが先になると思います。
        なんだかお恥ずかしいトピに付き合わせてしまって、申し訳ありませんでした。
        どうもありがとうございました。

        トピ内ID:7865216704

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        トピ主のコメント(5件)全て見る

        どうなりたいの?

        しおりをつける
        おちゃ
        ゴメンレス見て笑っちゃった。
        男性並み、っていう言葉にどういうイメージを持っていたのかなんとなくわかります。
        会議の席で男性に負けず発言する自分、
        書類バッグ抱えてオフィス街を颯爽と歩く自分
        そんな程度のイメージでしょうかね。
        形ばかり追ってないで具体的にどういう仕事をしたいのかが見えてないんだと思います。
        私はIT系いわゆるプログラマーですが男性と同じような仕事をしています。
        仕様、設計の打ち合わせも男性と並んで喧々諤々はあたりまえ。
        こういう仕事どうですか?男性並みにバリバリ働けますよ。
        ちなみにパソコンの配置とか設定とかも男性と同じように作業してます。

        なんか無意識の中で男女の仕事分けてんじゃないのかなあ。
        男性並みというのをとっぱらってとにかくがむしゃらに今の仕事したらいいんじゃないかな。

        トピ内ID:0345339766

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        えーと…。

        しおりをつける
        😑
        むちゃぶり
        パンク程度なら、教えてもらえれば小学生でもできますよね、それ…。

        まぁ、自転車修理の話はともかく。
        とりあえず、また転職するにしても、今の会社はある程度気楽にやって、
        今のうちにスキルを磨いたほうがよさそうな気がします。
        何がやりたいのか、具体的な内容がさっぱりなんで、
        これ以上はアドバイスしようがありませんが。

        トピ内ID:5110035386

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        トピさん、その意気だよ

        しおりをつける
        blank
        まりあ
        > もう腹をくくってこの会社に居座り、書類整理だろうと自転車修理だろうと徹底的に身につけてやろうと思います。

        そうそう、それそれ。その意気込みが大切。与えられた仕事に必要も不要もない。仕事はすべて必要なことで、それはすべてあなたのスキルとなって次につながっていくから。小さな会社ではすべてのことをしなくてはならないけれど、オールマイティにこなせるというのは結構重宝される人だよ。

        今年の春なくなった巨人軍のコーチの木村拓也さんを知ってる?
        あの人はユーティリティプレイヤーとして、ピッチャー以外のポジションすべてを守れる人で監督はじめ選手みんなの信頼を得ていた貴重な人だったの。

        あなたはまだ27歳。これからひとつひとつの仕事を身に付けていけば、将来その経験が必ず役立つ時がくる。仕事で一番ダメなのは「腐って投げ出すこと」それでは進歩も発展も成長もないからね。

        トピさんはアドバイスを謙虚に聞いて、自分で考えれる人だね。
        小町では、時々相談しても結局アドバイスを聞かなくて、自分の考えを押し通して閉じてしまうことがあるけれど、人の言葉が聞けるあなたは絶対伸びるよ。

        トピ内ID:8652045144

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        そもそも禁句

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        るる
        「男性並みに」とか「女性程度に」とか、就活においてそもそも禁句ですよ。
        今の時代、企業にとって現実はどうあれ、表面上は【男女による差別・区別はない】です。
        性別によって待遇を変えるとか、就活で大っぴらに聞いたことないでしょう?
        なのにトピ主さんは「男性並みに働きます!」と宣言した。
        企業からしたら、現状がどうあれ「いや、そもそもうちは男女で区別はないので」って感じでしょう。
        つまり企業からではなく、トピ主さんから【男女で待遇が異なるのは当たり前だ】と暗に突きつけてしまってるんです。
        男女で待遇差がないと言っている企業からすれば、むしろ心象が悪くなりますよ。

        トピ主さんは仕事で何がしたいのですか?「男性並み」ってどういうこと?
        その辺を掘り下げないで「バリバリ働きたい!」って考えてたって、抽象的過ぎてさっぱりですよ。
        具体的に「営業をしてお客様と密に関わりたいです」とか「苦しい状況でも諦めずに取り組む姿勢があります」とかアピールしないと。
        今の時代に「男性並みに働く」アピールなんて、むしろ驚きなんですが…。

        トピ内ID:7337880169

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        余計ですが一言

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        たにゃこ
        経理って、現場以上に大変ですよ。。

        家計簿つけるのとわけが違います。
        いろいろできるようになると、簿記の知識で会社の今の状況など丸わかりになる立場です

        経理を極めたら、とてもすごい力になります
        (向き不向きもあろうけど。。私は、経理は無理なので一般営業です)

        A子さんが、さりげなくこなしているお仕事のなかには
        自転車修理どころでなく重要な書類が、きっと入っています。

        それがわかるころに。とぴ主さんもステップアップできるのではないでしょうか?

        トピ内ID:2007924748

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        で、結局何がしたいの?

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        営業
        私は建築業界の営業として男性並みに働いています。
        昼間は外回り、会社に戻れば見積作ったり図面描いたり、深夜帰宅は当たり前、現場では建築資材を肩に担いで運んだりもします。

        私はバリバリ働きたかったので、そういう会社に転職しただけです。

        望んでる仕事ができないのは、あなたの理想が不明瞭すぎるだけなのでは?

        トピ内ID:9272104505

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        がんばれ!

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        🐤
        ひよこ
        そういう気持ちが大事なんだと思いますよ。
        社長さんはちょっと頭の古いタイプのようなので苦労はあるでしょうが
        負けないで、がんばってくださいね!

        トピ内ID:9950842017

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        男性並にということは

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        🐤
        ちゃいむ
        SEです。職場に女性は何人かいますが、中でもとりわけ「女扱いされてない」と評判の私の日常です。

        連日終電帰宅でこなす作業に、これもお願いと予定外の作業を上乗せされ、納期は伸びないのでさらに休日出勤も覚悟してスケジュール見直し。
        作業漏れがあれば時に怒声も交えながら、みっちり叱られます。
        残業代も青天井ではありません。会社の状態は決算の数字で理解していますので。
        自分の作業で発生したトラブルは全部責任持って処理。システムを停めてお客様とそのお客様に多大な迷惑をかけてしまったときも、半泣きで逃げ出したい気持ちを抑えながら復旧作業します。泣いてもシステムは動いてくれません。
        メンバーや自分がおかしたミスを分析し業務改善提案。
        飲み会ではセクハラに近い上司の発言を受け流し、違う話題にすり替える技も持ってると便利です。
        ちなみに、落ち込んでる時ほど、意識して背筋を伸ばして歩くようにしてます。

        男性なみに働くって聞こえはいいですが、実態は客観的に見ると情けなくみじめなことが多いかもしれません。それでも、達成した仕事にそれ以上の価値があると思えるなら、目指す道を突き進めばいいと思います。

        トピ内ID:3546402032

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        お~、頑張れ。

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        ウラン
        トピ主さんは頭のいい人ですね。
        真っ直ぐでやる気があり、軌道修正する力と謙虚な姿勢も持ってる。
        他の方もおっしゃってますが、こういう人は伸びますよ。

        自転車のパンクも直せる、経理も任せられる、かつ営業でもトップ成績。
        そんな人、今の会社にいますか?
        前の会社にもいないでしょう。
        だったらトピ主さんがなればいい。

        今やれることを、完璧にこなしましょう。
        そして社長の信頼を得ること。
        社長に希望を言うのはそれからです。
        実績のない人に、社長の心は動かせません。
        また、社長の心さえ動かせない人に営業は無理です。

        一日一日を誠実に頑張ってください。
        トピ主さんの未来、楽しみにしてます。

        トピ内ID:9836789230

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        私も、がんばれと言いたい

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        GF
        トピ主さんの気持ちは、きっと社長に伝わりますよ。

        ちがうことやり続けながら、営業したいって、言い続けましょう。

        がんばれ。

        疲れたら、休め。

        トピ内ID:5126499546

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        かっこいい!

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        😀
        50代男性
        もう腹をくくってこの会社に居座り、書類整理だろうと自転車修理だろうと徹底的に身につけてやろうと思います。

        この台詞 かっこいい!
        はじめのうちは このオネーチャン 何を言ってるんだろ?と呆れて見ていましたが
        いいですねえ その心意気 ステキです。

        わたしも 某一部上場企業から 早期退職で 斡旋された 今の会社(中小企業)に来ました。
        以前の会社は 数万人規模の会社だったので 職務は細分化されていましたが、
        今の会社では 総務経理の何でも屋です。

        経理支払関係はもちろん 葬祭関係 入退社 健保 税金 挙句に 備品の管理 その他もろもろ
        最初は 何で俺がこんなことまで・・・・ と 前の会社の人事部を恨んだりしていましたが
        ええい! とにかくやるしかないんじゃ!と割り切ったら 楽になりました。
        わたし 経理部長の肩書で来たんですが はじめのうちは使えない部下にいらだって 馬○しかいないと
        怒り狂っていましたが 人に期待しない!自分でやる!と割り切りました。

        いまじゃ なんでも思い通りにことが進んで ラクチンです。
        いつか その会社の主になりましょう!

        トピ内ID:9985749010

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        頑張り次第

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        sana
        よっぽど実力があるか、
        経験がありるか、
        会社として余裕がない状態でない限り、
        私もトピ主に仕事を数ヶ月でさせることはありません。

        考えても見て下さい、
        あなた以外は家族を支えなければならなく、
        背水の陣で働いて入る人、
        長く会社として必要な働きを考えて年月を重ねている人
        だらけではないですか?

        自分の実力を認めるところから始めましょう。

        そんな思い描く職場はいくら転職してもありませんよ。

        トピ内ID:2837821032

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        見極めるの早っ!

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        😑
        まこ
        このご時勢で中途採用されたこと自体、恵まれています。
        採用されて3ヶ月しか経っていないのに、もう評価を求めるんですね。
        私の感覚では、採用後1年間は新人ですけどね。
        しかも、前職も4年弱しか経験がないとは。

        失礼ながら、それ程のキャリアしかないのですから、最初から大きな仕事を任されることはきっとないでしょう。
        書類整理や発送、大事な業務ですよ。
        そういう仕事を着実にこなしながら、徐々に業績を評価され、次第に大きな仕事を任されていくんです。
        ちなみに私は勤続8年目ですが、ようやく仕事が面白くなってきたなぁと思い始めています。

        敢えて辛口の意見を言います。
        トピ主さんの発想は長期的展望に欠けています。
        そんなに今すぐ評価してもらいたいですか?
        なぜ新人は末端の仕事しか任せられないのか。
        また、自分が今任されている業務がどのように会社全体の利益につながっているか。
        これらを自分なりに考えたことはありますか。

        もうひとつ意見を言うと、女らしさを生かしながら男性と対等に仕事する方法もあります。
        今のトピ主さんにはわからないかもしれませんが。

        トピ内ID:7767445315

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