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一流商社で派遣から正社員になろうと思ってます

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（トピ主4）

彼氏も募集中

2010年12月2日 10:48

仕事

29歳の派遣社員女です。

まだ若くて学歴も高いのでいろんな可能性があるとおもってますので
今後について相談にのってください。

私は地方の有名な国立大を出ていて、
その時は地元では親戚でも近所でも学校でも評判でした。
いまでも地元に帰るとまわりは
「東京で（大学を出てからずっと東京で働いてるんで）どんなすごいことやってんの？」と聞いてきます。
わたしも自分はすごいと思っています。
いままで医局秘書とかテレビ局でアシスタントを派遣でやってきて
いまは超大手商社です。
相談はそこで社員になろうかどうしようかということです。
そろそろ安定したほうがいいかなって思ったので。
周りの営業さんみるとかっこいいなって思って、
やっぱやりがいもって思って正社員の営業になるというのが
一番かと思ってます。

外資の営業でバリバリとかも考えてるんですが
いまの会社はすごくいいとこなのでここで正社員になるのが一番ですよね？
どう思いますか？

トピ内ID：6612828958

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そりゃあ正社員がいいと思いますよ

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ぴあこ

2010年12月2日 16:29

とても前向きな感じですけれど、
現在の派遣先から正社員への打診などがあったのでしょうか？
もし、そうならば正社員になるのが安定した生活への一歩だと思います。

ただ、29歳が若いかといえばあまり若くないですよ(笑)
そんなに悠長に考えている時間は無いと思うのが一般的なのでは？

自分自身を過大評価しないように、
他人に褒められてもそれを真に受けないように。
そういうものです。
他人というのは不親切な生き物ですから自分の悪いところは言ってはくれませんよ。

トピ内ID：2444782985

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純粋な疑問

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🐤

ともやん

2010年12月2日 16:56

トピ主さんが働いてる一流商社さんは、派遣さんでも正社員になりたい！と思ったらすぐなれるものなんですか？それとも正社員に、という打診があったのでしょうか？

トピ内ID：3645504030

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打診されたのならぜひ受けましょう

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🎶

屋形船

2010年12月2日 17:04

今働いておられる商社から
「正社員になりませんか？」というお話があったのですか？

それでしたら、ぜひ受けられることをおすすめします。

今の時代、正社員にかける経費節約するために、派遣社員を
入れている会社が多いです。その場合、経歴とかあまり関係
ありません。「今、間に合えばいい」だけです。

３０前後の方を正社員にすれば、すぐに「出産・育児休暇を
とるのでは」の懸念があるので、なかなか採用して
もらいやすい年齢ではありません。

不景気のさなかで、「正社員に」という話があるのなら、
お断りする理由がありませんよ。

もし、まだ打診がないのなら、「話があってから」考えましょう。
決めるのは、そこの会社の人事の人なので。

優秀な人を雇うには、ボーナスもそれ相応に出さなきゃ
ならないので、出す余裕がなければ派遣社員のままでしょう。

トピ内ID：3017195367

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あまい

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🐶

ある

2010年12月2日 17:33

29歳は若くないです。
地方国立大学は、就職に於いて、それ程、有利ではありません。
中途採用は大学名よりキャリアが重要です。
現実は厳しいです。
取りあえず、あれこれ言わず、挑戦してみたら如何ですか？

トピ内ID：4915471690

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正社員になった方がいいよ

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マンハッタン娘

2010年12月2日 18:18

２９歳の派遣社員。
３０歳を過ぎると仕事が減る一方です。
今のうちに正社員になってきちんとした職歴をつければ、もっともっとキャリアアップできると思います。

トピ内ID：6297018114

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りさ

2010年12月3日 02:59

勘違いしてらっしゃると思います。

正社員と派遣社員では違います。
正社員へと打診されているならともかく、会社側は派遣社員は派遣社員と扱っています。

でも、やれるだけやってみたらいかがですか？

トピ内ID：0254573302

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判断するための情報がない

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☂

ウッシー

2010年12月3日 03:46

＞いまの会社はすごくいいとこなのでここで正社員になるのが一番ですよね？

超大手商社で正社員として働くのがトピ主さんにとって良いかどうかを考える為には、トピ主さんがどういう人材であるかが解らないと何とも言えません。

学歴とか、どこに住んでるとか、どんな業種での職歴があるとかは、どーでも良いので、

職業能力としてどんなことができるのか？
これまでどんな仕事をしてきたのか？
仕事をする上で何が得意なのか？

あたりを教えて下さい。

トピ内ID：6090680817

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早くしないと

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🐶

ごん太

2010年12月3日 03:57

早くしないともう29歳だなんて、再就職難しいですよ！
今の派遣先が雇ってくれなかった場合、別の一流会社を探すのですか？
それともそのまま今の一流会社で派遣として働くのでしょうか？
29歳で彼氏もいないなら、30過ぎたらお見合いも難しくなりますよ。
今が頑張り時ですよ！

トピ内ID：4326106358

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その道が開いているなら、道を進んでください

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餃子の主将

2010年12月3日 03:59

トピ主さんは大変自己評価の高い方だと見受けました。
会社の評価も同様であれば、トピ主さんのような人材を派遣のままにしておくはずがありません。
是非とも正社員に、となることでしょう。

また、企業と社員は相思相愛であることがベストです。
企業が正社員に登用したい、トピ主さんが正社員になりたいという利害が一致した関係なら、入社すれば最も高いパフォーマンスが発揮できます。

存分に能力を発揮し、希望を実現してください。

トピ内ID：5611881072

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oyatsu

2010年12月3日 08:36

トピ主さんの今までの経歴はアシスタントや一般事務ですよね。
営業は今までの経歴とはかなり異なります。
中途採用では基本的に経験者採用ですので、未経験職種につくのはかなり厳しいと思います。
現在の職場で営業のオファーがあったのでしょうか。
オファーがあったのであればこんなチャンスは無いので受けた方がよいと思います。
未経験職種でかつ正社員でかつ高待遇というのは今の時勢では厳しいでしょう。

トピ内ID：3441978986

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売り込みはだめですよ。

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おやや

2010年12月3日 09:03

私も大手の商社で派遣をしていますが、
この不況下、派遣社員から正社員への応募はなかったので、ちょっとうらやましいです。
とぴ主さんの会社で募集をしているのなら、ぜひなられたほうがいいです。
もしくは、派遣のえいぎょの方が話を持ってきているのなら、悩む必要はないです。

ただ、
「正社員にしてください。
　でないと、わたし契約更新をしません。」
という文句を使ったら、基本的にOUT!です。
次の派遣が単に来るだけで、とぴ主さんはお払い箱になってしまいます。
大手ほど派遣にシビアです。
だって、黙っていても次々と人が送り込まれるのですから。

中途の応募をしていても、そこの会社で派遣をしていたからの理由では採用されませんよ。
普通に中途採用の試験をうけて。
でも、面接で誰を選ぼうか悩んでいる場合でしたら、アピールポイントは高いですけど。

私の場合ですが、派遣からパートや契約社員になられた方はいましたけど、それ以上のランクアップは難しいらしいです。

頑張ってください！

トピ内ID：2263617214

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トピ文を読んだ限りでは

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☂

かぜひき

2010年12月3日 09:08

派遣先から「正社員にならないか？」と声がかかっているわけでなく、
トピ主さんが勝手に「ここの社員になろう」と思っているように
見えるのですが、どうなんでしょうか？

正社員に打診されているのなら、迷うことはないでしょう。なるべきです。
そうでないのなら、
オファーを貰ってから悩めばいいのでは？としか言いようがないですね。

トピ内ID：6221506120

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emiri

2010年12月3日 11:07

当然その一流商社から正社員の打診があったのですよね？
でなければ考えても無駄です。
打診ありなら頑張って下さい。

でも打診なしの場合、
トピ主は一般職と総合職のどちらの正社員になるおつもり？
まず一般職の中途採用はないと思います。
私は一般事務職の正社員で入社しましたが、
数年後一般事務は新卒の派遣に切り替わりました。
総合職の中途入社なら今までのキャリアが大変重要です。
失礼ですがトピ主さんはずば抜けてスゴイキャリアはないようですが？
＞私は地方の有名な国立大を出ていて、
＞わたしも自分はすごいと思っています。
＞いままで医局秘書とかテレビ局でアシスタントを派遣でやってきて

超一流大学卒業が普通ですし、職歴も商社の総合職とは関係ないし・・・
外資の営業も考えるなら語学が堪能でいらっしゃる？
でもね、考えてください一流商社ですよ。
英語は出来て当たり前、全然自慢にはならない。帰国子女やネイティブがゴロゴロしています。
全然若くないし。

新卒でも就職難なのに、理解に苦しみます。

トピ内ID：6180256193

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🐧

はやぶさ

2010年12月4日 11:31

○他の皆様質問されてますけど、会社側からオファーがあったのですか？
○「地方の有名国立大」ってどんなとこですか？
　学校名が知りたいではなくて、そういうカテゴリーを初めて聞きました。
○「テレビ局のアシスタント」ってどんな仕事ですか？
　どんな企業でも派遣は派遣じゃないんですか？
　私は高卒ですが、有名シンクタンクや外資系商社に
　派遣で働いていたことがあります。
　正社員にはとてもなれないような会社でも行けるのが派遣でしょう？
　それに秘書もアシスタントも、つまりは補助業務ですよね？
　中小企業でも専門職の方が私なら「すごい」と思います。
　要は会社の利益になる仕事かどうかが重要なのではないでしょうか。
○今働いている商社では営業職の派遣なんですか？
○今の会社の「すごくいい」ところはどの部分ですか？
　ここで正社員になるのが何の目的のために「一番」なんですか？

トピ内ID：3201859358

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頑張ってください

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みんと

2010年12月4日 12:20

前向きなトピ主さん、すごいですね。

正社員の打診が来ているなら受けた方が良いと思います。私はメーカー勤務なので派遣さんは優秀だったり長く働いていても切られてしまってこちらまで切ない気持ちになっています。

29歳はまだ若いと思いますが、結婚や出産など一般的に環境が変わりやすいことからなかなか転職は難しいのでは？

実際に彼氏募集中とのことですので、結婚や出産しても働ける制度のあるところでの正社員はかなり良いと思います。

少なくとも子供が生まれてからは派遣でも雇って貰うのは難しいですから。

トピ内ID：3971967767

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なぞなぞ

2010年12月5日 01:11

私の友達も派遣先から懇願され好条件で正採用に。
その直後事故で大怪我し労災が下り不幸中の幸いでした。
今も職場で活躍しています。

転職等いろいろありましたが、真面目で堅実な彼女を
周囲はちゃんと見てくれてたんだ、と嬉しく思いました。

派遣先からのお話なら強気でよろしいんじゃないですか。

トピ内ID：0548429676

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ん？一流って誰が決めてんの？大手なら分かるけど

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あまがえる

2010年12月5日 02:25

29歳、いままで派遣社員でアシスタント的な業務しかしてこなかった人が、それほどスゴイのか？

いや、秘書もスペシャリストというか、できる秘書の方は何者にも代えがたいし、テレビ局のアシスタント、医局もそうでしょう。
商社でもそうかもしれない。

でも、派遣社員という以外、一貫性がないし、つまり実績もない。
ましてこれから営業？
いままで、その分野で営業していた方に、どのくらい近いですか？

いまの大手商社の求職事情はもちろん、世間の状況、どこまで把握されているのかな～？
トピ主さん、把握できてなさそうだから、それだけで、十分ダメな気がするけど。

トピ内ID：4481738269

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どう思うかときかれたので

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🙂

みつばち

2010年12月5日 02:31

周りのかっこいい営業さんと結婚するのが一番いいんじゃないでしょうか。
子供を産むことを考えるとそろそろお年頃。
安定を目指すなら身を固めるのも良いのでは？

夢みがちなのはミセスなら可愛げがあるかもしれません。

トピ内ID：5988392797

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自問自答しては？

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通りすがり

2010年12月5日 05:47

若くて学歴もあり、英語も流暢。将来無限に可能性がある有望株なあなた。
宝の持ち腐れにならないようあなた自身が自問自答することです。
あなたの働く目的は？
今、何を優先にしますか？今後どうしたいのですか？10年後はどんな自分になっていたいですか？
29歳は第二新卒枠からも超えており、もう若手というより中堅になりますよね。その点も気になりました。

トピ内ID：2355748903

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正社員になれるかを考えるより

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😣

通りすがり

2010年12月5日 06:07

　オファーがありましたと言って「派遣の採用のとき「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」と部長さんにちゃんと言われた」はオファーではないし、同じ部署でなった実例は、派遣から「契約」社員だし、やっていることも、英語の契約の「経費清算」やパワーポイントの資料の「手伝い」だし、これで他の人たちとは、扱いが違う、私はすごいって自意識過剰すぎですや。　
　トピ主さんの派遣先の「超大手商社｣は、どこですか。○○物産や○○商事のようなクラスと思っていたのですが、そのようなところには、もっと学歴、職歴、実績、友人、親戚などの人間関係等すごい人たちが普通にいると思いますが、そんな人たちの中で、この程度ですごいと思えることが不思議です。普通は自分が「井の中の蛙」であったことに気づくはずですが。あるいは、その会社は世間的な評価では「超大手商社｣とは言わないのではないですか。
　いずれにしても、トピ主さんのような方は正社員になれるかどうかを考えるより、派遣の打切りを心配した方がいいと思います。２回のトピの文章から判断して、私の会社であれば、周りの人たちに対しての言動に問題ありとして切ります。

トピ内ID：4374489401

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今は冷静にね

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なな

2010年12月5日 06:14

仕事ができて学歴も申し分ないなら今の会社から正式な形でオファーがあるはずなので、その時に決めればいいと思います。条件や待遇もまだ提示されていないし、外資系企業の面接も受けていないのでしょう？それじゃ何もわかりません。

それから、批判の嵐のレスを見て納得がいかないでしょうが、それはあなたに人を味方に付ける能力が無いということです。
ちゃんとしたトピ主さんのトピは激励の嵐になります。
営業になりたいならこの能力はとても大事ですよ。まずは謙虚に。

トピ内ID：4704111591

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正社員では無いかも

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🐷

犬

2010年12月5日 06:45

＞今後社員登用の可能性もある

正社員とは言っていないので、契約社員・登録社員かもしれませんよ。
過去の雇用実績を見て、一人でも契約社員から正・契約・登録社員として雇用していたら、上記の事を言います。

現状トピ主さんは営業をやっているわけでもないので、営業として採用されないでしょう。
実績が無い人を雇いませんから。

試しに「次の契約は無しにしてください、転職しようと思っているので」と言ってみてください。
私はこの一言で、正社員にならないかと打診されました。
リーマンショック前で良かった♪

トピ内ID：3277036710

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是非、正社員になりましょう

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しばいぬ

2010年12月5日 06:46

40代、中間管理職です。

オファーがあったのなら、是非正社員になりましょう。力があるなら可能性にかけるべきです。

もし失敗したとしても、超大手商社の営業であれば次のキャリアにも繋がるでしょう。

ただし、私は転職５回しましたが、社会人になってからは学歴はもう関係ないかも。その人の本当の教養とか人間力の方がずっと大切です。

これからは社会人力を磨いて、いい女になって下さい。応援します。

トピ内ID：6418836714

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一流商社で派遣から正社員になろうと思ってます

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ミミ

2010年12月5日 06:57

レスさせて頂きます。40代主婦のつぶやきですが。それだけの能力をお持ちなのに、なぜ今まで正社員としてお仕事されてこなかったのでしょうか？これからも働かれるのであれば、素晴らしい能力と自信は心に秘かに秘め、謙虚にされることが正社員への一番の近道ではないでしょうか？

トピ内ID：2038971013

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頑張ってください。

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ロト６

2010年12月5日 07:24

とぴ主さんの２度目のレスを読むと、登用制度があるみたいですので、試験頑張ってください。
私は、非正規が増えている世の中はちょっと嫌です。
チャンスがあるのなら、それに乗るべきだと思います。

恐らくとぴ主さんの働きが認められると、その試験を受ける権利が発生するという感じなのでしょうか？

オファーというよりも、推薦制度的な感じなのかなと受け取りました。

多分ライバルは多いと思いますが、とぴ主さんならなんとなくいけそうな気がしました。
自信って本当に必要ですよ。
自分が絶対だと思わないと、受かるものも受からなくなります。

あと、契約社員からさらに正社員への制度があるのなら、なるべく早めに契約社員になって、それから正社員に！

契約社員は直雇用ですが、あくまでも「契約」なので正社員のように守れてはいません。
（私の友人は契約社員ですが、毎年雇用確認作業があり、昨今の不景気で更新されなかった方がいたそうです。）

私はぜひ、推薦があれば試験を受けたほうがいいです。
迷うのはもったいないですよ。

トピ内ID：2263617214

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オファーじゃないじゃん

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🐷

hiromi

2010年12月5日 07:41

一応派遣として3年以上働いたら正社員への道を開かないといけないのでね、
誰だって正社員の可能性はありますよ。
だから大抵は3年にならないように切られてしまうので、問題になっているんです。
皆さんがおっしゃっているのは、正式に正社員へのお誘いがあったかということですよ。
どうもそれはまだないようですね。

ご自分の能力に自信があることはいいことだと思います。
私の周囲では仕事の出来ない人ほど、自信過剰な傾向があるのですけどね。
皆が迷惑するほど仕事の出来ないある人が、ボーナスのフィードバックの時に部長にくってかかって一時間以上ごねていたこともあります。
トピ主さんの能力が自信に見合ったものであれば、きっと正社員登用のチャンスが来るでしょうから、その際は是非頑張ってください。

トピ内ID：8869427911

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厳しいんですね

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かず

2010年12月5日 07:46

関東の有名国立大出身でも、派遣で働いているんですね。

でも２９歳なら、今後の結婚とか生き方を考えてから決めた方がいいのと思います。
高収入でも激務なら結婚後に子育てと両立できないかもしれない。

長い目でみてお得な判断をしたほうがいいと思います。

トピ内ID：5481660491

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実際に上司に聞いてみるのが一番です

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2010年12月5日 08:18

私も長い事派遣をしていました。今は専門職で正社員です。

会社側は今はもう人材が余って、どうやって解雇して人件費を削るかを考えています。
よっぽど優秀な人材意外は正社員への道は厳しいです。正社員でさえ、リストラが
待ってるわけですから。

まず、やるべきことは、上司に｢正社員になりたいんですけど」と具体的に手続きを取ってもらう
事です。契約社員と正社員では又待遇が全然違います。派遣は使い捨です。
今は正社員も生き残りをかけてる時代ですし、よほど貴方にスキルが無い限り
正社員は難しいです。

年齢も20代後半ということなので、私なら、そこで正社員に慣れない場合、外資系に
行きますね。英語が得意ならなおさらです。学歴に関しては、今は大卒ばかりの時代
で、やはり転職の場合、経歴が大事だと思います。ただ、貴方は大手の会社に勤めているとのこと
なので、そこは売りになると思います。私も東証一部上場大手以外の派遣はしませんでした。
経歴作りです。日本の企業は、結構何処に勤めていたが重要視されますが、
外資は、前の企業で何をしていたかが重要になります。

トピ内ID：3274987784

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よくわからない

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ちょっと教えて

2010年12月5日 08:18

>庶務だけじゃなくて

派遣契約書の職種ってなんなんでしょうね。
庶務（いわゆる一般事務）としての契約？
それがちょっと疑問。

トピ内ID：4402089337

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周りともうまくやってます

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😍

彼氏も募集中

2010年12月5日 08:28

前の勤め先の人ともいまでもよく飲みに行ったりするし、
前の会社で働いてたときも飲み会とかで「契約社員にならないの？」って聞かれたりもしてました。
でもこれもオファーとは言わないんですか？

ただ、私は職場でいつもとてもかわいがられてるし、雑用でもなんでもいやな顔せずやってます。
あだ名っぽく呼んでもらったりしてるし、皆さんが心配してる人間関係はすごく上手くいってますから。
雑談とかでもよく話しかけられるし、特別扱いしてもらってます。
それから仕事のときのメールはこういう書き方はしてませんから心配無用です。

ちゃんと応援してくれるひともいるからいいんです。
改めて私はラッキーなんだと思ってしまいました・・

トピ内ID：6612828958

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トピ主のコメント(4件)全て見る

なぜ派遣からスタートしたの？

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甘くないでしょう

2010年12月5日 08:48

横ですが、素朴な疑問です。

かなり優秀な方のようですが、なぜ最初からどこかの大手企業の正社員で
スタートを切らずに、派遣社員になったのですか？

あと、特に大手の商社はよほどのこと（凄いコネクションを持っているとか、専門知識が秀でているとか）がない限り、中途採用はしないというようなことも聞いたことがあります。
30前後の全く営業経験ない社員を営業として採用することは、ほぼないと
でしょう。
将来に希望を持つことを否定はしませんが、冷静に自分のこれまでの
キャリアと現在の能力について見直されることをお薦めします。

トピ内ID：5035167685

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そりゃ正社員の方がいい

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ほわわ

2010年12月5日 09:12

今後世の中はどうなっていくか分かりません。
派遣なんて、明日どうなるか分かりませんよ！
正社員になるなら１日も早く！
高学歴だって安定した職に就けないんですから。
早いとこ人事に交渉した方がいいですよ～。

トピ内ID：1199103180

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何人か、派遣社員を正社員へ登用しました。

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経営者

2010年12月5日 09:42

正社員への打診は、派遣は本人へ直接言うなと派遣会社から言われているので、
まず派遣会社へ「○○さんを正社員に登用したいんですが」と言う事から始まります。
派遣会社から「会社からそういう打診があったけどどうしますか？」と聞かれましたか？

>派遣の採用のとき「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」
>と部長さんにちゃんと言われたんですから。

それはオファーじゃないです。
「そういう人もいる。あなたもなるかもしれないけど、ならないかもしれない。」って程度です。
それ位の信憑性です。

逆に派遣会社に「正社員になりたいんで、会社に言って貰えませんか？」はありだと思います。
ただし、言うだけで何の確約も無いですけど。
まあ会社がたまたまそう考えていたら、登用もあるかもしれませんね。

それと、大学がどれ位良い所をでたかどうかは、入ってしまえば関係ないです。
今、どれ位仕事が出来るかが重要です。
それはすでに、現実を見られています。
自分の自己紹介の第一に学歴を持ってくるのは、それ以外で自慢できる事が無いと取られるのでマイナスですよ。

トピ内ID：0221544123

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南

2010年12月5日 11:14

正社員になられた方がいいと思いますよ。
派遣でも重要な仕事で頑張ってらっしゃる方が多いですが、
正社員になると、仕事の幅や可能性が広がります。
ただ…女性ですし今後の結婚出産も視野も入れられて
職種についてはじっくり考えられた方が良いと思います。
優秀な方の様ですし、臨機応変上手くやっていける自信がある、
と言われるのでしたら余計なお節介ですが…

トピ内ID：7257075194

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12月5日 17:28のトピ主レス、いやー、驚いた！

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ジョノセ

2010年12月5日 11:14

>前の会社で働いてたときも飲み会とかで「契約社員にならないの？」って聞かれたりもしてました。
でもこれもオファーとは言わないんですか？

完全に脱力です。

トピ主さん、もし飲み会で酔っ払ったおじさんに、「好きだよ」なんて言われたら
「私は妻子ある男性から真剣に交際を求められました。どうしたら良いでしょう？」
なんて小町に投稿するんでしょうね。

今の調子でがんばってください。
応援しています。

トピ内ID：1022734005

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あまちゃん

2010年12月5日 12:46

その会社での契約社員の位置付けはどうなっているのでしょうか？

うちの会社では、契約社員は「直接雇用の派遣」みたいな扱いで、給与は派遣と変わらず、昇給なし、福利厚生なし、と、正直企業側に有利な条件しかありません。
他の会社で契約社員として働く友人は、5年ごとに更新はありますが、その都度条件調整をするようで、場合によっては昇給もあるみたいです。
福利厚生も受けられ、ほぼ正社員に準ずるような扱いのようです。

まずは、契約社員としての雇用条件を聞いてから、話を受けるか決めても良いのではないでしょうか。

トピ内ID：4538014761

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二回目です

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みんと

2010年12月5日 13:08

派遣から契約社員への制度があるんですね。

契約社員も何年かしたら正社員にして貰えるのですか？

どちらにしても条件があがるなら悩まず受けた方が良いと思います。

英語が出来るのも今は普通なのか、と他の方のレスを読んで落ち込んじゃいました。

トピ主さん職場で可愛がられてそうだし、前向きで明るい人っていてくれたら嬉しいですよ。
外資の営業がどんな仕事か私は良くわかりませんが、今の職場の人間関係も良いならとにかくステップアップだと思います。
仕事に遣り甲斐あっても人間関係でダメになった人何人か見てます。

頑張ってくださいね。

トピ内ID：3971967767

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トピックを立てる意味がわからない

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冬のアナタ

2010年12月5日 13:15

Ａ社、Ｂ社両方からオファーが来てるが、どちらの社員になるのが正解か、という
相談ならわかりますが、この会社はいい会社なので正社員になります、というのなら
勝手になればいいじゃないですか。他にどういう回答がお望みなのでしょうか？

トピ内ID：7770455991

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で、実際はどうなん？

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どんなんだろ～

2010年12月5日 13:17

トピ主さんは既にお勤めなのでわかっているでしょうが、総合商社ってグローバル(死語？)なイメージのわりにはかなり排他的ですよ。
中途採用の社員がなかなか出世できなかったり、ローカル採用スタッフの給与がかなり低かったり（現地エリート大学院で本社勤務でも）、
女性の管理職だって皆無に等しい。新卒採用総合職も殆どが東大、京大、早慶出身者で固まっているし。

派遣→契約のルートがある商社となると物産か商事ですか？
一般職でも中堅メーカー総合職並みの給与もらえます。

あと、日本企業は派遣の経歴に厳しいです。一度でも派遣の経歴があるとアウトだったりします。
外資系は業種によりけりですが、意外と職務経歴で見てくれてますよ。
営業でバリバリ働きたいのなら外資。採用も人事よりも現場主導の会社が多いので入りやすいと思います。

待遇面では商社を上回る会社は殆どないでしょう。だけど、企業風土も見極めた方がいいです。

トピ内ID：3107354162

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😉

vin

2010年12月5日 20:39

今の商社でトライしてだめなら外資を受けてみたらいいと思います。
外資も商社狙いですか？外資金融のバックオフィスかセクレタリもありだと思います。

外資金融で派遣からの契約は稀にありますが、バックオフィスかセクレタリ採用のみです。庶務的な業務が多いですが将来的に１千万超えも夢ではない。ほぼ定時でおばちゃんになっても続けられるので安定しています。フロント職以上に洗練された英語力が求められるので採用される可能性はあります。外資なので部署撤退や上司帰国で解雇もありますが、転職先もなんとかなります。

もしこの業界でフロント職にこだわるなら、そもそもあなたが採用されるかという点の他、これから安定を求める人が始める仕事かという問題があります。古いですがウォールストリート残酷日記の世界です。男女問わず20代でもほとんど3年以内に転職しますし、30代に入ると業界を去る方も多いです。妊娠出産を超えて継続する女性はほとんどいません。

トピ内ID：7230146363

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ちょっとずれているような気もしますが

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年を食った者

2010年12月5日 21:34

とぴ主さんのお話を読んでいて
ちょっと違うんじゃないの思うのは私だけでしょうかね。

ご自分の思いだけが先行していて現実を把握できていないような・・・

でも物事を前向きに考えられると言うのはよいことですので
がんばってください。

トピ内ID：7637979751

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2度目、失礼しますが

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まんみ

2010年12月5日 22:52

私もかつて大手総合商社に正社員として勤めていて、そこで出会った正社員総合職の男性と結婚し、当時の時代の趨勢で寿退社した者です。

あなたの事を羨ましく思う立ち位置に無い事を分かって頂いた上で、一言申し上げたいのですが。

「オファーを貰った」と断言する場合は普通、ボスから通常勤務時間中に一人で会議室の様な所に呼び出されて、もしくは人事評価のフィードバックの時に「貴女のお力が我が部署には必要です。社員にますせんか？つきましては○月から契約を開始したいのですが」と大真面目に聞かれるのです。

飲み会の席や、新たに貴女が新規派遣採用になった時の励ましは「オファー」とは言えません。あなたには上記の様な事がありましたか？

今までの3度のご発言を拝見して、その事をオファーと思っていらっしゃるなら、これから先、きっとがっかりする事が待っているのではないかと思いちょっと心配になりました。

ご自分に自信があるのはとても良い事だと思いますが、公平に物事を見る賢さも必要です。慢心はミスに繋がります、ご用心を。

トピ内ID：0461633175

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🐱

こねこ

2010年12月6日 04:12

まだ29歳。でも社会人としては、もう29歳です。
具体的な将来設計を立てるべき年齢です。
ただでさえ、23歳でひとつの職につき、一筋で働いている方は、既にキャリア6年の差をつけられています。

そろそろ安定、というのは堅実だと私は思います。
ただ、学生ではないので、「かっこいい」「やりがい」という漠然とした考え方は、賢くないような印象を受けてしまいます。

今の職場で正社員になれるなら、それに越したことは無いと思います。
トピ主さんの情報のみですと、正社員になれるかどうかの判断材料が不充分です。
派遣先では大抵「社員になっちゃいなよ。」という軽口をいう人がいます。
でも、それを口にするのは権限の無い人間、採用の仕組みを知らない人間の場合が多いです。

会社からの正式アプローチはまず、契約更新時、派遣会社の営業もしくは直属の上司からきます。
現在それがなく、トピ主さんの方から正社員を希望するのでしたら、聞きやすい上司に「正社員になることは可能ですか？」と探ってみる、
派遣会社の営業担当に、「次回更新時正社員希望」と伝える方法があります。

頑張って下さい。

トピ内ID：2662238187

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がんばって！

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nao

2010年12月6日 04:33

何故、正社員にならないんですか！？

トピ内ID：9757120428

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頑張って下さい！

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麗

2010年12月6日 04:45

トピ主様、こんにちは。

厳しいレスもありますが、私は頑張ってほしいなと思います。

トピ主様の未来が明るいものでありますように！

トピ内ID：9453697969

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少し常識が足りない。

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🐧

のえ

2010年12月6日 04:58

＞「契約社員にならないの？」って聞かれたりもしてました。

ただの「疑問」。

＞「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」と部長さんにちゃんと言われた

たんなる「可能性」の話。

オファーってのは、偉い人から「社員になりませんか？」って誘われること。有名な国立大学出てもそんな事も知らないなんて。

ところで、トピ主さんの仕事って「庶務」と「その他雑用」って事でOK？つまり伝票整理や資料整理だよね？

ごめん、その程度の派遣社員を社員登用するくらいなら何も知らない新卒を一から仕込んだ方がマシ。

まわりにおだてられていい気になってるみたいだけど、何年も専門的な派遣社員やってたわけでなく、あっちふらふらこっちふらふら派遣社員してたヤツなんか社員として必要とする会社は存在しないから。派遣社員から正社員になる人に必要なのは仕事に関する専門的なスキルと実力だけ。庶務と雑用レベルの人には正社員登用は無理。伝票整理とパワポなんて自慢にならんという事を、まず理解しようね。貴女が超大手商社にいられるのは英語ができる雑用係だからだよ。いままで正社員にと誘われなかった理由を考えた方が良い。

トピ内ID：5250411689

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Ｍ

2010年12月6日 05:11

トピ主さんのレスだけ読んで書き込んでしまいますが、
そのやりとりを「オファー」と言ってしまうようでは、
正社員になること自体がもう相当に難しいでしょう。

今どき、ＴＯＥＩＣ９００点程度の人など帰国子女でなくても
ざらにいます。となると、あなたはむしろ日本語の点で不利ですね。

おまけに、社交辞令をそのまま受け取ってしまうような、
想像力も推察力もコミュニケーション能力もないとしか
思えない書き込みでしたので、正社員登用は厳しいのでは
ないでしょうか。安定したいなら、心を入れ替えるべきです。

ちなみに、私は企業で採用担当をしていますので、
そんなに少数派の意見ではないはずです。念のため。

トピ内ID：0426762344

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気をつけて、勘違いしてるよ！

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商社→公務員

2010年12月6日 09:37

某大手商社に以前居ました。

基幹職と一般職の二職種の組織でしたが、派遣から正社員はありえなかったです。
契約社員という名称もなかったです。（傘下に山ほどグループ会社があるので、派遣や契約もそこの会社ですれば済むようになっていたからです。）

もしもオファーがあったとしても、皆様もおっしゃっているように個別に上司からきちんとした説明があります。飲み会などの話はオファーとは言いがたいです。
さらに、オファーがあったとしても面談後に筆記やさらに上の役員との面接があります。

大学は関東で有名なところ、英会話力があるとのことですが、上には上がいるものです。
英語以外に中国語など母国語以外にも話せる言語は複数ある方が沢山おられます。

油田の買い付けなど数千億円単位のお金を動かすような営業もあります。
プレゼン資料のお手伝いの気持ちではご自身がつぶれてしまいますよ。

トピ内ID：9543878237

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アシスタントしかしたことがない人を

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たかこ

2010年12月6日 09:55

外資が営業の正社員で採用することはありませんから
その商社で正社員になって営業としての実績を積むのがよいでしょうね。
がんばってくださいね。

トピ内ID：9531776945

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それはオファーとは言わない

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化学メーカー正社員

2010年12月6日 12:52

化学メーカーですが、弊社研究所では、派遣社員から正社員・契約社員になった方はいません。
事務職も技術職もです。
部署で「この派遣社員を正社員にしたい」と要望を出しても、経費削減を理由に人事部で却下されます。

>派遣の採用のとき「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」
オファーではないですね。やる気を出させるための飴です。人参です。
いつまでも踊らされてください。

>英語の契約の経費精算とか、パワーポイントの資料を手伝ったりとか色々
弊社では庶務にあたります。
英語ができなくても経費精算はできますし、パワポも正社員の指示通りに作るだけですよね？

いろいろ言いますが、その顔通しのときの部長さんとやらに「いつになったら正社員へご推薦いただけますか？」と聞いてみてはいかがでしょうか？
言葉を濁すようでしたら、一流商社での正社員は見切りをつけて、次の会社にチャレンジされてください。
「安定」を望んでらっしゃるんですよね？29歳独身で派遣は不安定すぎます。
その年齢で派遣社員を継続されるなら、既婚者になられることをお勧めします。

トピ内ID：1488185780

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派遣社員はお客様です

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化学メーカー正社員

2010年12月6日 13:02

追加です。

>特別扱いしてもらってます
当部署でも特別扱いしてますよ。いついなくなるかわからないお客様ですから。
更新しないときでも「いい会社だった」って思っていただきたいですし、
派遣会社のブラックリストに載ってしまったら、スキル・人柄の両方が良好な人材をまわしていただけなくなりますから。

トピ内ID：1488185780

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どうして？

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🐷

じゅんちゃん

2010年12月6日 13:06

トピ主さんどうしてわざわざ反感買うような書き方するんでしょうか？
わかってやってますね。

大手商社なら育ちも学歴も文句なしのサラブレッド達がわんさといます。
彼らは周囲の環境もそれが当たり前です。
トピ主さんは地元に戻るとすごいと言われるようですが、彼らに
とってはそんなに特別なことではありません。
自分たちが恵まれていることはわかっていますが、上には上もいるし、
同じような境遇の仲間はわんさといるし、何よりお育ちがいいので
ほとんどの人は普通に振舞ってます。

地元ではすごいといわれる、でも会社に来れば特別ではなくて普通の
派遣さん。
トピ主さんの中で、自信とコンプレックスが入り混じっているような
印象を受けました。
「私はすごい！」って大声で叫びたいのでは？
人の嫉妬心をあおって快感を得たいのでは？
それにはネットはいい世界だと思います。この世界でストレス発散して
トピ主さんが頑張れるならそれもいいと思いますよ。
頑張って。

トピ内ID：9804383984

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正直言うと

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柿柿和歌山

2010年12月6日 13:15

トピを読んだ人のうち、社会経験が長い人ほど

「ありえない」

という感想をお持ちになったことでしょう。

私も、あなたほどの立派な女性が、なぜそれも理解できないのか不思議でしかたありません。

私は一般職ですが、トピ主さんの言葉を借りるなら、超一流企業それも世界各国に支社があるグローバル企業に勤めています。

でも、アシスタントをしていて、営業職に代わった人など、今まで一度も見たことがありません。

また、私の勤める会社では、派遣さんから、契約社員になった人はいても、社員になった人は、聞いたことがありません。
（地域限定社員になった人はいる）

正直、ありえないと思います

ちなみに、私もＴＯＥＩＣは９５０点で、役職もついていますが、雇用形態が一般職としての採用だったので、これ以上にはならないでしょう。

トピ内ID：9602270939

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本当に

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🐱

pareru

2010年12月6日 13:58

有名な総合商社でも、確かに英語もままならない人がいますが
コネ入社だったりヘッドハンティングした人が連れてきた部下だったりです。
大抵は有名大卒で英語の他、フランス語、ポルトガル語、ベトナム語、
最近では中国語やタガログ語で仕事出来る頭の良いエリートといった方が多く
意外と男尊女卑で女性にはアシスタント程度の仕事しか与えなかったりします。

トピ主さんは今この時点↑だと思うのですが、時代は変わりますから
40代以上をリストラしてトピ主さんのような人を登用しようという
流れがあるのかも知れませんよね。
彼氏も募集中なのですから、頑張ってください。

私の知人は有名な事務所(士業）でアシスタントをしていて、
よく売込みがあるようです。
都内有名大卒ですとか、帰国子女でTOIEC950点ですとか、・・・
取り合えず人手不足なので来て頂くと、普通の事がお出来にならないそうで。
金融機関への振込みとか、返信用封筒を同封して郵送する手配とか、
来客用のお茶碗を洗って元に戻すとか、そういったごくごく簡単なことです。

本当に日本は不思議な世の中になりました。

トピ内ID：5814008884

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うーーん

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同業者

2010年12月6日 14:03

お仕事内容についてですが
「英語の契約の経費精算」→そんなに特別な作業じゃないですよね？
要領さえ掴めば英語が苦手でも出来るし、貿易事務の派遣さんなら恐らく誰もが普通にこなしています。
他業種から転職されたようなので、「こんなことしてる私ってすごい」という気分なのかもしれませんが、社内では「出来て当たり前」と思われている可能性が高いかと。
「パワーポイントの資料手伝い」→これも出来る人が大半では。
「営業さんと会議」→事務のアシスタントとしての同席ですよね？
期待されているかどうか関係なく、必要あれば呼ばれるのは普通です。
「雑談でよく話しかけられる」→それだけで特別扱い？おめでたいですね。

ご相談の件、たとえここで契約→正社員になれてもいきなり営業ではなく事務職としてだろうし、お給料も最初から正社員の人とはかなり差をつけられますよね。
「正社員で営業」を目指すなら、他社に行った方がいいんじゃないでしょうか。

トピ内ID：0644485854

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正社員の方がいいと思いますよ。

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🐶

くう

2010年12月6日 14:05

トピ主さんのご相談が、正社員になった方がいいかどうかということなので、相談に対する意見としては、正社員になった方がいいと思います。

なので、そろそろ、きちんと派遣会社の方に相談してみてはどうでしょうか？
派遣社員が直接、企業に雇用についての話をするのは、確か、派遣法で禁止されてるハズなので、派遣会社を通しての交渉になります。
（派遣会社は、あなたが社員になったら、あなたの年収の何割かをその企業からもらえるしくみです）

会社での飲み会や雑談の中で、「社員にならないの～？」という会話は、オファーとはいえないですよ。
それではいつまでたっても、実際に現実としての話は進まないですよ。

なので、本当に社員を考えてらっしゃるのでしたら、きちんと派遣会社と企業で話をしてもらった方がいいですよ。

トピ内ID：8848223117

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感謝

2010年12月6日 16:09

この世で一番幸せなのは、「自分がそうだと思ってるパラノイア」だから

トピ主さんが前向きなのはいいことだと思います
このままずっとそう思えるなら、それに越した事はない、がんばれＬｕｃｋｙＧｉｒｌ！

ただ、公私を分けてるにしても、29歳にしてはちょっと残念な文章かもね
でもそんな事はきっと大した事じゃないんでしょう

トピ内ID：2607194121

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優秀なあなた

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😣

残念

2010年12月6日 16:46

どうして医局秘書の時に
医者の卵で　ぼーっとしてる人見つけて結婚してしまわなかったのでしょう
正社員に正式に誘われてないのに　その気になって大丈夫でしょうか？
三十歳はすぐそこよ

トピ内ID：6311812291

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正式なオファーなら派遣会社にも話がいっているはず

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匿名

2010年12月6日 17:39

契約社員と正社員では身分保障が全く異なります。契約社員は1年ごと更新などがあり契約期間満了で解雇もあり得るのに対し、正社員はそのようなことはなく簡単に解雇はされません。それ故、タイトルが間違ってますよね？

>「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」
というのは可能性を示唆しているだけであって、正式なオファーには当たりません。
正式なオファーの場合、派遣というのは本人、派遣元会社、派遣先会社の三者にそれぞれ契約関係が存在しているため、給与額の交渉（当然派遣の時と同じ給与にはならない）や派遣会社に転籍料などを払う（派遣の口が一つ減るため）などが発生してくるので、当然派遣会社にも話がいっているはずです。

英語に自信がおありのようですから、外資系企業の正社員の方がいいかもしれませんね。

トピ内ID：3448106577

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りん

2010年12月6日 23:55

うちの会社も一応大手なんですが、
正社員と契約社員とでは、全然違います。
トピ主さんが、契約社員になりたいのか正社員になりたいのかでまた話が変わってきます。
給与体制が、年俸制、ボーナスがあるか否かなど違いもありますので、調べてから悩まれたらいかがでしょう。
私も31歳になり、営業の仕事してます。結婚して子供が出来ても働きたい方でしたら、産休育休もしっかりついてる会社に就職した方がよろしいかと思います。
仕事もしたい、子供も産みたいってなった時に、私の経験上、やはり重要になりました。

トピ内ID：8998756554

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兎

2010年12月7日 01:27

今まで正社員になろうとしなかった理由は何ですか？
『本当に』正社員になれるなら、とっととなったらいいのに・・・

トピ内ID：3517058039

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派遣は派遣会社に勤務

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🐤

あみ

2010年12月7日 01:39

派遣の仕組みってご存じですか？派遣は派遣会社に属し、派遣会社から給料をもらってます。
貴女は派遣会社の派遣社員であり、どんなところに身を置いていようと派遣先の社員とは違います。ちなみに、派遣社員は他社の社員なのではっきり言えば自社とは関係のない人なので社員は何とでも言います。
貴女の考えでいくと、単発の仕事で行ってる方は何十社と働いているものすごいキャリアになりますが。

トピ内ID：9357555539

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みかんママ

2010年12月7日 02:24

トピ主さん、書いてることが事実なら、すごく優秀なはずですよね。
ここでわざわざ相談することでもないと思いますよ。

どこの会社でも、正社員が一番でしょう。安定を求めるなら。
このご時世、何が起こるかはわかりませんが、とりあえずはね。

29歳ね、決して若くはないと思うので、トピ主さんの言われてるように、
声の掛かる今のうちに出来ることしといた方がいいです。

あと謙虚さも忘れずにね。あなたには著しくそれが欠けてる。

トピ内ID：1957142851

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仕事ということ

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一流商社マンの妻

2010年12月7日 03:04

夫が商社マンです。
正社員登用について訊いてみましたら「どうかな？知らないなあ」という感じでした。

「いっそのこと商社マンと結婚したら」
と言いましたら、それに関しては即答で「無いな」と言っていました。

彼らは自意識過剰のところが有って、自分達は「狙われている」と思い込んでいますから
社員同士の社内結婚はよく有りますが、派遣さんには警戒しているのですね。

ご自分に自信がお有りなら、何も会社の規模や名前に拘らず
アシスタントではない仕事をされて下さい。
一流企業でアレコレ少しずつお手伝いして自己満足していても
仕事とは本来、最初から最後まで責任を持って担当し、やり遂げるものです。
そうやって頑張っても結果にならない事もあって、それが働く事のストレスである訳です。

そうやってキチンと社会で働いた経験の有る人は
男女を問わず自分を客観的に理解できていると思います。
不特定多数の人に「私はこんなに優秀よ！」なんて言わなくても
自分がナンボのものか、、よくよく解っていると思います。

是非どこかで＜正社員＞になり＜本当の仕事＞をして下さい。

トピ内ID：5974127785

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お気楽トピ主さん

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♨

江戸の在

2010年12月7日 03:05

色々な方からレスが立っておりますね。「それは貴女の勘違いですよ」とのレスが多くありますが、それでもトピ主さんはメゲずに前向き？それとも何の自覚もない？で頑張っておられますなぁ！

どの様な事を言われようが、常に前向きで全て自分に都合良く受けとられておられる、いい性格してますね。大手商社に就職可能になるといいね。
お気楽トピ主さん頑張って！

トピ内ID：1136045826

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そうですね

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ハイジ

2010年12月7日 03:14

＞外資の営業でバリバリとかも考えてるんですが
いまの会社はすごくいいとこなのでここで正社員になるのが一番ですよね？
どう思いますか？

はい、それが一番だと思います。

外資の営業、といっても範囲が広すぎてよくわからないです。
また、トピ主さんの現在の職場環境も与えられた非常に少ない情報から「想像」することしかできません。

ご自身の感じるがままにしたらいいと思います。

トピ内ID：3324713479

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なんだ、契約社員ね。

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🐱

ぽんこ

2010年12月7日 03:22

それなら、うちもありました。

派遣→契約社員

でも、これも１年契約だから・・・
今年いっぱいで更新せずに終了した方２名います。

契約社員じゃ、安定できないと思うよ・・・

そんなの期待するより、就活したほうがいいんじゃない？
契約社員じゃ、派遣とそんなにかわらないって思うんだけどねえ。

トピ内ID：0124834660

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どうだろう

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アーモンド

2010年12月7日 03:25

大手商社のバリバリの営業さんはかっこいいでしょうね。
ＴＶドラマに出てくるようなキャリアウーマン私も憧れます。
でも、営業って大変ですよ。
下げたくもない頭を下げたり理不尽な条件に対応したり
駆け引きもあるでしょう。

レスからしか判断できませんが
トピ主さんは駆け引きを得意とするタイプじゃないと思うので
営業は苦労するような気がします。
今の仕事のエキスパートを目指した方がいいんじゃないでしょうか。
他の人が１時間２時間かかる仕事をあっという間に終わらせてしまうのも
充分かっこいいですよ。

もちろん正社員になるチャンスがあるなら逃がしてはいけませんよ。

それと、
トピ主さんと同じような優秀な人が集まる超大手商社のなかでは
実家のご近所の評判はなんの役に立たないと思うので
いつまでもすがり付いていてはいけません。

トピ内ID：3800766028

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何度かお誘いいただきましたが

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元派遣

2010年12月7日 03:41

ちゃんとした正社員としてのお誘いなら
賃金等の話もでると思いますがいかがですか？

ちなみに私は派遣で３０万前後稼いでいました。
３箇所ほど正社員のお話を頂きましたが
提示された賃金が２０万前後でしたので
全てお断りいたしました。
（課長代理の仕事を受け継いで２０万ってありえないでしょ）
トピ主さんが現在高給取りだったら
賃金減少の可能性もあるのできちんと確認した方がいいですよ。
まぁ超大手は組合もきちんとしてるので
中小のような賃金形態ではないでしょうけど。

あと、最後に働いていた超大手の通信会社は
妊娠で辞めてしまいましたが
出産後も部長から電話が来て
戻って欲しいと言われました。
ですが、部長程度では派遣・契約社員の人事がせいぜいで、正社員採用の権限はないようでした。
産後は正社員として働きたかったので
こちらもお断りしました。

>今後社員登用の可能性もあるのでがんばって
　↑　これは契約社員の可能性では？
　契約社員は正社員とは違いますので確認をしたほうがいいですよ。　

トピ内ID：4218671600

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がっき

2010年12月7日 04:26

私も一流商社で働いていたけれど
商社の人で、特に上層部の人は
上っ面の良いことばかり言うんですよ。

「うちは育児休暇も、介護休暇もあるから安心」とか
「派遣社員から正社員になる人もいるからね」とか。

実際は、休暇をとった人は全員辞めさせられたし
派遣から正社員になったの人は、たまたま２人しか事務職がいない部署で
正社員が急な妊娠で１人辞めるから、残った派遣を正社員にした時だけ。

だから何を言われても話半分に聞く癖ができました。
大丈夫ですかトピ主さん？裏は取れてますか？

それに２９歳がまだまだ若いって、誰から言われたんですか？
もしかして自分で思ってます？
全然若くないですよ。
もし正社員のチャンスが本当にあるなら、すぐに飛びつかないと。
迷ってる暇なんてないです。

そしてね、小町をよく見てたら分かると思いますが
良い人と結婚したいと思うなら、今が最後のチャンスですよ。
３０過ぎて、「まだ全然平気だと思うけど念のために」婚活始めた人は
みんな現実が見えてびっくりしてますからね。

がんばれ。

トピ内ID：2631796206

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だいじょうぶ？

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😨

koko

2010年12月7日 04:56

トピ主さん　お勉強はお仕事はできるようですが、社会での気づき？や常識などが不足しているのではないですか？

やはり、正式なお話がない限りオファーではないと思います。
私の友人でも派遣から社員に上がった人がいます。
派遣で働ける法律で定められた期間を前に、会社から必要だということで「業務時間内に」お話があり打診をされたそうです。

外資で営業をされたいのなら頑張ってみたほうがよいのでは？
２９歳は全然若くないですよ。結婚して出産している人は多い年齢になってきます。今までの社会人の時間でやりたいことをやったという達成感はありますか？結婚を望んでいらっしゃるなら、年齢的には最後のチャンスといってもいいかもしれないですよね。

無我夢中で仕事に没頭できるのは独身の強みですよ。

人生の計画をしっかり立てないと、（相手もいない、仕事も何年できる仕事か分からないでは）自分だけ自信満々で年齢だけ重ねてしまい目もあてられない状態になってしまいますよ。

トピ内ID：9079297802

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誰にも答えられないと思います

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nya

2010年12月7日 05:54

外資に行った方がいいのか、今の会社で正社員になった方がいいのかと聞かれても
書かれただけの抽象的な情報では誰にも回答など出来ないのでは。

まず、派遣先の会社が契約では無い正社員の採用条件の中に、派遣社員が希望すれば
登用されるなどがあれば、上司に言えばいいことです。

『正社員にならせて下さい』と。

外資とは言っても千差万別ですので、あなたが希望する待遇を出している外資の
採用条件に見合えばそちらの試験を受ければいい。
やりたいことと採用条件に自分が合致する、このふたつがあれば、後はトピ主さんが
好きな方を選べばいいだけです。

トピ内ID：4803989047

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がっぺ

2010年12月7日 09:34

このトピは何かの相談ですか？それともトピ主さんの決意表明ですか？

このご時世、安定して高給な職は頑張って目指すべきだと思います。

トピ主さんがどれ程優秀な方かは分かりませんが、頑張って下さい。
頑張った分結果が出るといいですね。

トピ内ID：1469936299

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それは違うかな

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🐧

テケテケ

2010年12月7日 09:35

トピ主さんの能力、スキル諸々は問題ないんでしょう（自己申告ですけど）。でも冷静に聞くと正式なオファーではないと思うんです。
働いている会社の総務・人事担当者から正式に社員として採用もしくは採用試験の実施の話のみが正式なオファーといえます。現部署の上司の話は当てにはなりません。もちろん正式なオファーがあれば社員になることをお勧めします。ただ超大手商社の中途採用はかなり狭き門と思います。年俸制の契約社員のケースもあるのでは。外資では超高給取りの契約社員も大勢いるみたいですよ。

トピ内ID：3999998561

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外資か現在の派遣先かについて

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マリリン

2010年12月7日 10:15

外資大手を選択肢にいれているなら、TOEIC900は武器にはなりません。普通に話せて当たり前の世界です。

外資は実績をみますから、営業でバリバリを目指したいのなら履歴書を出す前に実績（取引の数字）を積まなければなりません。

トピ文をみると今までの職種がばらばらですので、いまから外資でバリバリの営業を目指すのは非常に困難と思います。ン千万のトップセールスマンの実績を積めば話は別ですが。

ですので、日系企業で派遣から契約社員への道が良いかと思います。

ところで「オファー」については勘違いしているので考えを改める必要があります。

「契約社員にならないの？」はオファーではありません。
「結婚しないの？」がプロポーズでないのと同じです。

この考えを改めないと、営業でお客さんとトークするときに、何がオファーで何がただの質問なのかがごっちゃになりトラブルになります。

部長さんがおっしゃったことは「あなたにもチャンスがあります」ということです。つまり「今後のあなたの仕事の成果で合格不合格が決まる」という意味であり、現在のトピ主さんはテスト中みたいなものです。

トピ内ID：9244269198

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なぜ

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カピコピ

2010年12月7日 10:22

新卒時に正社員じゃなくて派遣さんになったんですか？？

私は普通の会社のＯＬですが、いくら仕事が出来ても、うちの人事は入り口で差別しています。
できる派遣より、仕事のできない正社員を守ろうとするというか。。
やっぱりずっと派遣さんだったというのは不利に働くような気がします。

今は、新卒でもものすごい厳しいみたいなんで、即戦力がないと正社員への転職は厳しいのではないのでしょうか？？

今の会社で正社員になるのが一番いいのでは？？あまりご自分の実力を過信されませんように。。派遣のわりにできると思われているだけかもしれません。

トピ内ID：9054690670

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どう思いますか？って・・

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同年代

2010年12月7日 10:42

＞わたしも自分はすごいと思っています。
うーん、どのあたりがでしょうか？
テレビ局や医局秘書など、いろいろな業務を経験した、
というだけでは、残念ながら実績が分からないので、すごくありません。

＞やっぱやりがいもって思って正社員の営業になるというのが
＞一番かと思ってます
まず、社会人として日本語が心配です。

＞「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」
＞と部長さんにちゃんと言われたんですから。

＞会議に営業さんと出たりもするので、私を正社員として営業にしたいっ＞てことなんです。
本気でおっしゃっているのだとすれば、相当やばいですよ。
誰もあなたを正社員として雇うなど言っていませんし
飲み会で契約社員云々も全くずれていると思います。
一体なにを相談したいのでしょうか？

正社員になるために努力すべきことを聞きたいのですか？
それともお悩み相談で、今後の進路や方向性を相談したいのですか？

特別扱いされているのは、あなたが感じるように
ラッキーだからではないと思いますよ・・

トピ内ID：8398729328

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それは社交辞令だよ！

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🐤

ひよこ

2010年12月7日 11:03

>　派遣の採用のとき「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」と言われた。

これは社交辞令というか、嫌な言い方をするとエサというか・・・。
とりあえず「みんなに言ってる」と思って間違いないと思います。

>　飲み会とかで「契約社員にならないの？」って聞かれた

これは妙齢の独身女性派遣に対するあいさつがわりです。

裏の意味は
「その年で独身で派遣で大丈夫？」
「結婚のアテがあるの？」
ということだと思います。

会社によるのかもしれませんが
派遣から社員へのオファーは
「そろそろ社員になるための試験受けてみる？」
が一般的だと思います。

ただ、女性の場合は「そろそろ結婚するかな」
と思って言われにくかったりするので
社員になりたいのであれば
自分から「どうすれば正社員になれるんですか？」と
きいてみたほうがいいかもしれません。

あと、30超えるとどんな美女でも
じわじわと扱いが悪くなるのが会社と婚活市場の恐ろしいところです。
どう動くにしても早目がいいですよ。

トピ内ID：7255912318

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まりりん

2010年12月7日 14:09

実際に派遣から正社員になるケースもありますよ。
私がそうです。
派遣会社の担当からまず話があり、職場の上司から更新の時にオファーがありました。

月給は派遣の時より数万上がっただけですが、ボーナスも出ますし、福利厚生はやはり格段によくなりました。仕事の範囲も広がり、やりがいも十分です。

トピ主さんも頑張って下さい。

トピ内ID：5223603008

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ハングリー精神があるうちに頑張ってください！

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🐤

まるまる

2010年12月7日 14:10

色々批判もあるでしょうが、物分りが良くなってしまったら
（つまり最初から諦める）チャンスはどんどん無くなります！

がむしゃらに可能性を探ってみるのが良いかと思います。
ただし、この不況で採用時点での方針を変更している確率も高いです。
とくに「紹介予定」として派遣されていない場合は、
その方針転換を覆すのは難しいかもしれません。

トピ主のレスを読む限りでは派遣元を通すよりは
派遣先の上司に直接聞いてしまった方が早いような気がします。
もし良い返事を貰ったら、示し合わせて派遣元主導で話が進むように
仕掛けてください。そこはあなたの腕です。
（あるいは完全に蚊帳の外にすることも考えて良いかもです。）
ただし、あなたの立場はとても弱いことを忘れずに。
とくに派遣先から一方的に梯子を外されないように注意です。
駄目だった場合の身の振り方もある程度決めておくと気が楽です。

私の応援も無責任かもしれませんが頑張ってください！！

トピ内ID：6285555533

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痛いな・・・

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💔

さきちん

2010年12月7日 15:40

正直に申し上げてトピ主様は現在置かれている状況を冷静かつ客観的に判断し、問題解決を図っていくという営業には必須の能力が欠損している様に思われます。

一度頭を冷やした上で自己の市場価値を冷静に見直された方がよろしいかと思います。

まずは年齢、２９歳は決して若くはありません。
２９歳は世間一般では「適齢期」つまり結婚・出産の年齢です。
雇う側が「採用しても数年で辞めるかもしれない」と懸念して二の足を踏む可能性は大いにあります。

営業職はほぼ未経験、職務経歴書に記載出来る様な販売実績等は一切無い。正社員として勤務した経験すらも無い。
「高学歴」も新卒であるならば採用の際の合否の判断基準にはなりますが経費抑制の昨今、人件費のかかる学歴の高い、適齢期の女性を中途で正規に採用する大手商社があるとは到底思えません。

志望動機も「カッコ良いから」ではあまりにも稚拙過ぎます。
あなたの自己実現の為に会社があるのでは無いのです。
会社とは冷徹に利潤を追求する為の組織です。

現状維持で派遣で働きつつ婚活して「収まるところ」に収まった方が無難だと思いますよ。

トピ内ID：1840567618

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本気でいいますが

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🐧

ぺんぎん

2010年12月7日 15:51

英語力が高くてバリバリいきたいなら
いっそ外資といわずに海外で働いてみるというのはどうでしょう。
これこそ若いうちじゃないと飛び出していけないでしょうし。

国内の企業は正社員を切り捨てて派遣に切り替えようとするところも多いし
派遣→正社員の人は余所でもやっていけるだろうと
切られる場合かなり早い段階で人事に上がってきますから。

トピ内ID：1858681550

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gambattet

2010年12月7日 18:55

「ハケンの品格」を地でいってますね～英語もパソコンもできるなんてすごい！
それに関東の有名国立って東大ですよね！？すごいな～～～～
東大でなんで派遣なんだろ、というのは置いといて、きっと引く手あまたです。
あなたはラッキーなんかじゃなくて、自分の実力でつかむんです。
彼氏もすぐにできそうで、うらやましいな。
しかも社長さんとかと知りあえるなんて、うらやましすぎ。
東大出だったらトップにいる人にこそ求められそう。

この際妥協なく、がんばってください！

トピ内ID：6422120959

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世間を知らなすぎる

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😨

あーぁ…

2010年12月7日 19:12

トピ主がおっしゃっている『特別扱い』は、世間でいう社交辞令です。
それに、契約社員と正社員は別ですよ。

少し聞く耳をもつ姿勢でいないと痛いめにみる事になる気がします…

トピ内ID：8661199864

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かわってますね

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🐱

ファー

2010年12月8日 04:12

貴女が一番やりたいことを設定して、そこを目指せば良いだけです。

正社員になるか迷っている今の仕事は、本当に貴女がやりたいことですか?
世間の言葉や見栄に振り回されているということはありませんか?

「周りから見てこれはどうなんだろう…?」ということを優先せず、自分が本当にやりたくて仕方がないことを見極めることが大切だと思います。

貴女の本当の夢は何ですか?

トピ内ID：5084157992

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私も派遣から正社員になりました。

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マクロ

2010年12月8日 04:17

一流商社と呼ばれるところで派遣で2年勤務したあと、正社員になりました。
高学歴のご様子ですが、派遣が正規採用される際、学歴はあまり重視されません。
需要があるかということと、現在就業されている部署での実績が評価されます。
因みに当方は高卒、27歳のときに正社員になりました。

私のときは直属の上司に直談判し、タイミングよく需要があったため本採用となりました。
派遣は気楽ですが不安定なので、20代後半であればそろそろ一度落ち着いてもいいかと思います。
直属の上司に打診してみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：5484142067

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ここにもいたか・・・

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よし

2010年12月8日 05:09

レストランで働く友達から「『店を辞めるなら代わりを連れてこい』って言われたの・・・」と身代わりを頼まれただけなのに、「ヘッドハンティングされた！」と自慢していた人を知っています。

彼女も、職場における自分の立場は「特別」だと言っています。
飲食店でホールの仕事をしていますが、週４日しか働いていないのに、話しぶりは「マネージャーよりも仕事ができる」「自分がいなかったら、店は回らない」。

また「周囲の人との人間関係がいつも良好」で、「お友達」がものすごく多いです。お店にくるお客さんまで「お友達」。
でも、その「お友達」にはいつも何か買わされています。
変なフレーバーの珈琲、縫製の悪い服、劇団やバンドのチケット、怪しげな輸入食材・・・
中古車を格安で売ってくれた「お友達」もいましたが、その修理代を足せば新車が買えたのにってくらい修理していました。

彼女はもう35歳ですが、正直見ていてハラハラします。

こんな人は彼女位しかいないだろうと思っていましたが、案外世の中にはいるんですね。

トピ内ID：0642473304

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応援してます。

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🙂

縦いたに水

2010年12月8日 05:43

つよい女性は輝いています。
くるしまぎれの卑劣なレスは無視したほうがいいです。
りっぱな方だと思います。とぴ主さんって。
話を聞けば聞くほど，トピ主さんのすごさがわかります。
だってこれだけ好条件がととのってるんですもの。応援してます。

トピ内ID：7723898737

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みんな厳しいー

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はなこさん

2010年12月8日 05:59

厳しいレスが続いて、トピ主さんへこんじゃいましたか？

まぁ、みなさんが言うように

>>派遣の採用のとき「今後社員登用の可能性もあるのでがんばって」
>>と部長さんにちゃんと言われたんですから。

は、オファーじゃありません。しっかり働いてよねー　という激励です。
まだ働いてもいない人にオファーなんて来るわけないじゃありませんか？

飲み会とかじゃなく、ちゃんと個別面談で「社員になりませんか？」と言われるといいですね。
もちろん、トピ主さんにやる気があるのなら「社員になる方法を知りたいです」って言っていいんですよ。

私は、社員登用の声がかかった時に、請負の道を選びました。将来的に自営としてやっていきたかったので。
その会社とは長く続かなかったけど（会社が倒産しました）、実績作りになりました。

29才なら、本気で将来を考えた方がいいですよ。社員になれる可能性があるのなら、今すぐ動きましょう。

トピ内ID：9567519669

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派遣→正社員のアリな会社ですか？

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ぽこぽこちゃん

2010年12月8日 06:03

私も派遣でした。
当時、大手企業に派遣社員として就業していましたが
まずは課長＆部長から、次に人事から会議室に呼び出されて
契約社員へのオファーがありました。

トピ主さんの会社は、派遣→正社員はありますか？
大手の場合、派遣→契約社員は結構あるんですが、
正社員となると、個別オファーではなく、人事から正式に話があり
他の雇用希望者と同様に試験を受けて面接をし、それから採用だと思います。
大手だとなかなか結構大変な道のりだと思います。

職場での人間関係も良好のようなので、
一度上司に聞いてみてはどうでしょう？

残念ながら、私の能力（学歴）では、契約社員止まりでした。
でも、能力があるならトントンと話が進むでしょう。
頑張ってくださいね！

トピ内ID：6503060842

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えっと・・・

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世の中甘くない

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はな

2010年12月8日 12:14

私も派遣でした。最初から社員登用の話はなかったのですが、評価されて社員になって七年です。トピ主さんが、社員登用でと言われてたとしても、仕事の出来具合によって社員になれるか、派遣のままかだと思います。
学歴がいいからと、自分に自信があるみたいですが、学歴なんて関係ないですよ。
企業は、頭が良くても仕事が出来ない人よりも、頭が良くなくても仕事が出来る人を社員にしたいと考えてると思います。
なので、企業から社員にしたいと思われるように、日頃の業務を効率良くこなして、評価してもらえるよう頑張って下さい。

トピ内ID：2612646738

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いやむしろ

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マインスイーパ

2010年12月8日 14:52

外資の営業に転出するのをお勧めします。

正式なオファーを出さずに、いつまでも優秀なトピ主さんを派遣のままにしておく会社というのは、あまりに非礼ではありませんか。そんな会社など、たかが知れています。

あえて住み心地のよい環境を飛び出して、厳しい外資の営業に飛び込むべきです！

トピ内ID：3212152720

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正社員？

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こはる

2010年12月8日 15:04

＞派遣社員から契約社員になった人もちゃんと知ってます。
＞社員登用の道
正社員とは言われてませんよね？
派遣＝＞正社員になられた方がいるなら話は別ですが。
派遣会社の中抜きがなくなるというメリットで契約社員
に切り替えるということもあるようです。
又は自由化業務の場合3年以上長期雇用する場合
直接雇用しなければならないという法律が
あるので、それに準じたか。
但し直接雇用＝正社員ではありませんし
時給は派遣なみ（もしくは以下）です。

＞私は今やってる仕事も庶務だけじゃなくて、（中略）
＞パワーポイントの資料を手伝ったりとか
いわゆるアシスタント業務であり、こういう雑務を正社員が
やらなくて済むよう大手企業は派遣社員を雇うのです。
パワーポイントを1から作成し、英語の契約書を元に
交渉をするなどが貴方が言うところのバリバリの営業正社員に
求められる仕事です。
29歳派遣のみ経験の貴方にこのような業務が出来るとアピール
できる経験ありますか？

最後にTOEIC900点は1年以内のスコアですよね？
学生時代の高スコアなら意味はありませんよ。

トピ内ID：9537754342

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ところで

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😨

バリキャリ

2010年12月9日 04:53

＞彼氏は作ってないけど飲み会とかパーティーはすごい行ってるので
心配はないです。
＞社長さんとか一流企業の人とか沢山知り合うんで。

飲み会とかパーティーに「すごい行って」て、社長さんとか一流企業の人と「沢山知り合う」のに彼氏ができないって、男性との出会いがなくて彼氏がいないよりよっぽどマズいと思うんですが。

百歩譲ってトピ主さんが彼氏が「できない」んではなく「意図的に作らない」んだとしても（ハンドルネームから考えればそうじゃないでしょうけど）、はっきり交際してほしいとお声がかかってないとしたら、彼らから見たらトピ主さんは完全にアウトオブ眼中（死語）だってことですよ。

いろんな意味で本当に大丈夫ですか？そろそろ夢見る夢子ちゃんから卒業しないと、その自己肯定感と現実の狭間で苦しむことになりますよ。

トピ内ID：2379079122

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うし

2010年12月9日 10:47

なかなか正社員になるのは至難な今日、おめでとうございます。
やはり、トピ主さんの能力が認められたのでしょうか？
４月になるのが楽しみですね。
ひがんでいる方が周囲にいるみたいで大変ですが、気にしない方がいいですよ。その人も、トピ主さんを見習えばいいのにね。

ただ、
＞「来年4月に組織の変更があるかもしれないからその後にならないとなんともいえない」
がなぜ
＞今の契約が4月の終わりまでなのでその時に正社員に切り替えるつもりなんだと思います
になるのでしょうか？？？？
すみませんが、私の頭では理解できませんでした。

トピ内ID：1155069552

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はー4月まで回答待ち？

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長い道

2010年12月9日 10:51

このトピが4月まで持つとは思えないので、また4月になって結果が出たらトピを立ててね！
結果がどうあれ　楽しみにしております。

トピ内ID：4072204875

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トピ主さん…まじでやばいかも。

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おばはん

2010年12月9日 11:25

ずっとロムってましたけど、部長さんに言っちゃったんですか…一部のレスに煽られちゃったのかな？やばいですね。
他の方のレスにもあるように、まず大手の商社が派遣を正社員にしなければならない程人材に困っているとは考えられません。
黙っていても幾らでも優秀な人材が新卒で応募してくるような会社ですよ？選び放題なんです。
そのおばさん派遣さんの言葉、大げさでは無いかもしれません。春以降の職場のあてを探しておいた方が良いかも知れませんよ。

トピ内ID：9521218001

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え、鈍いです・・

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❤

アップ

2010年12月9日 11:40

＞「来年4月に組織の変更があるかもしれないからその後にならないとなんともいえない」といわれました。
＞今の契約が4月の終わりまでなのでその時に正社員に切り替えるつもりなんだと思います。

本気で正社員に切り替えようと思ってたら、組織の変更なんて関係ないでしょ。業務は変わらないんだから。
「俺は異動になるかもしれないし、そんなこと知らないよ♪」ってことです。
お茶を濁されたんですよ。それくらい察しましょう。

トピ内ID：9232880248

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２度目です

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香

2010年12月9日 11:41

＞「契約中にやめますなんて言われて派遣の管理もできないと思われたくないから我慢して気を使ってくれてるだけよ。4月で契約終わったらあなた切られるよ」
なんて言って来た派遣のおばさんがいてびっくりしました。ひがんでるだけですよね・・・
あは。ひがんでいるのではなくて、「口が悪い」のでは。。。

正社員になったら、報告してください！待ってます。

トピ内ID：6209615728

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🐧

イタタタタッ

2010年12月9日 13:13

元一流総合商社正社員です。

沢山並べていますが
残念なことに確実に正社員への道となる事実は一つもありませんね。
どれもトビ主さんの勝手な思い込みにすぎません。

＞ほんとに皆さんが知ってる超大手の商社で狭き門みたいに思われてると思うんですが、
＞意外とやる気のあるひとにはチャンスがあるんです。
＞皆さんもトライしてみては？と思ってます。
これは正社員になった人の言葉です。
正式なオファーもない派遣のあなたが言っても何の説得力もありません。
笑われ者になるだけです。

4月に契約が切れるのであれば、もう正式に正社員になるべく上の方が動かないことには間に合いませんね。
でもその頼みの綱となる部長さんは
＞「来年4月に組織の変更があるかもしれないからその後にならないとなんともいえない」
ということはその部長さんは組変前は動いてくださらないということですね。
4月は組変がなくてもただでさえバタバタなのではバタバタで派遣どころの話ではないので、
もう望みは薄いと思いますよ。

是非ご報告下さいませね。

トピ内ID：6210132402

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雪ん子

2010年12月9日 14:09

数年前の私の状況とそっくりだったのでビックリしました。
私は外資系企業で派遣として2年半働きました。そして私もトピ主様と同様に帰国子女、海外の大学卒、TOEICは980点です。

2年半派遣社員として働きましたが私は正社員希望でしたのでそこで見切りを付け、就職活動をし、現在は違う外資系企業にて正社員として勤務しています。

現在トピ主さんと同様の状況の方はたくさんいると思います。でも派遣社員から正社員への雇用は本当に厳しいです。トピ主さんのおっしゃる『オファー』はそれはオファーでは無くとりあえず言っているだけ、と言うように聞こえます。それから、トピ主さんのような優秀な方は世の中には実はたくさんいて、会社としては同じ能力なら29歳のトピ主さんより新卒でこれからの可能性の高い方を雇うのでは、と思います。

そこに執着せず、他にも目を向けてみたらいかがでしょうか？

それから私自身も感じる事ですが、英語ができる人は山ほどいます。今は英語プラス何か、がないと特別とは言えない時代ですよ。頑張って下さい。

トピ内ID：9055539962

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ポジティブやなぁ

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🐷

神戸屋

2010年12月9日 14:45

「何とも言えない」と言われているので「正社員に切り替えるつもり」だと解釈するんですね？。ポジティブぅ！

本当に正社員で考えてくれているかどうか、また、実現性があるかどうかを知る方法があります。今は一般派遣の契約だと思いますが「紹介予定派遣」に切り替えてくれるようお願いしてみてください。派遣元の営業さん経由で正式に依頼するんです。それではっきりするでしょ。応じてくれれば本当に考えている、という事。でなければ、違う、という事です。

違うのであれば、時間の無駄なので、他社で営業の仕事を探した方がいいです。

トピ内ID：5828270857

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おいおい（笑）

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りんご

2010年12月9日 15:21

想像力豊かですね（笑）

部長さんはまだわからないって言ってるでしょ？（笑）
でも自分のことを正社員に切り替えるつもりだと思うの？（笑）何で？（笑）

トピ主さんが正社員になれたら世の中の就職できない優秀な大学生たちにもチャンスが巡ってくる気がしてきました（笑）

あなたの想像通りに事が進むことをお祈りしてます（笑）

これが実現したら私も１０歳若返れますようにって想像します（笑）

トピ内ID：6960515535

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部長さんの言葉

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解釈違い

2010年12月9日 15:31

4月にならないとなんとも言えない

とは

正社員に推薦する気は無いという意味です

組織改正を理由に
正社員として契約できないと説明するための布石を打たれただけだと思います

全く通じてなくて
部長さんお気の毒

春にトピ主さんから勘違いトークで責められること必至です
お気の毒に…

トピ内ID：5595753723

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ある意味偉いよ

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🐱

kiri

2010年12月9日 16:43

さすが、部長さん。言質を取られるような発言はしてないですね。

「来年4月に組織の変更があるかもしれないから」
ある、とは言ってません。
仮にあったとしても、「その後にならないと何とも言えない」

要するに「君の希望は分かったけれど、こちらの予定は未定だよ」と言われただけじゃないでしょうか。

「派遣のおばさん」って…あなたの同僚ですよね。
もしかして一流企業の正社員の方達があなたの同僚で、「派遣のおばさん」は同僚じゃないって思っていますか？
２９才のあなたが３０代の方におばさん、というのは失礼だと思いますし、４０代で一流商社の派遣の仕事がくるなら、優秀な派遣さんですよ。
ずっと派遣をやってきた方なら、そういう事例を多く見ているんじゃないですか？

　４月になって部長さんが「試験も面接もナシに」トピ主様だけを正社員に登用してくれれば良いですけれど、それだけを当てにするより、就職活動も平行してやって他方が良いと思いますけれど。

トピ内ID：1516563213

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う～ん、日本での社会経験短いですか？

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在米

2010年12月9日 20:30

「来年4月に組織の変更があるかもしれないからその後にならないとなんともいえない」

これはオファーでもなんでもないですよ。組織変更があるかもしれない、という事は、今仕事をしている部署で何らかの組織変更があるかもしれない、という事です。これは人員削減、人員増員、部・課の廃統合なんかの可能性を示唆します。つまり、正社員としてのポジションが出来るかもしれないし、逆に派遣の人数を削減するという方向へ向かうかもしれない、という事です。要は現時点では何もわからない、という事です。これをオファーを取るというのは、日本語の理解力に乏しいのでしょうか？
ちなみに、私も派遣した事ありますが、最初に期待してた能力を大幅に上回る人、愛想が良くて人に好かれやすいタイプの人、雑用を文句も言わずにテキパキやってくれる人、そういった人達には社員はものすごく優しいです。ただ、それが即社員として採用には繋がりません。大抵の場合、都合よくあしらわれてるだけで終ります。ただ、能力が抜群に優れてる人の場合、社員にする為必死になりますから、曖昧な事は言わずに即行動してもらえます。曖昧な言葉は信用しない方が良いです。

トピ内ID：9365477357

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そうかもしれませんね

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☂

ウッシー

2010年12月9日 23:09

＞今の契約が4月の終わりまでなのでその時に正社員に切り替えるつもりなんだと思います。

その可能性は十分に考えられますね。
派遣社員であるトピ主さんを切って、別の正社員に切り替える。

えっ？トピ主さんを正社員に？
だって、トピ主さんが勧められたのは「契約社員」でしたよね？
大勢いる派遣社員の中で一人だけ正社員に登用するなんてリスキーなこと、普通の会社だったらやりませんよ。

トピ主さんは優秀だから特別だって？
だったら、どう優秀なのか説明してくれないと。

えっ、有名大学卒でＴＯＥＩＣ９００点以上とれるから優秀だって？
有名大学卒が評価されるのは、卒業者の平均をとれば優秀だっていう評価なんであって、個々人について「有名大学卒＝優秀」と考えるバカはいません。
ＴＯＩＥＣ９００点以上取れたって、実務に活かせない人の方が圧倒的多数だって知ってました？

トピ内ID：6090680817

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箱根

2010年12月10日 02:35

一流商社ではないですが、一流lT企業に派遣から契約社員を経て正社員になったものです。

とりあえず自分だけの思い込みから気持ちが伝わるところまでいきました。

小町に相談しなかったら思い込みだけで終わっていたんじゃないですか？感謝しましょう。

また部長の言葉をいいように思い込みしているので、その派遣の人を批判するのではなく、それが現実だと感じて正社員になるための情報をもっと集めましょう。

そして任される仕事をさらにスキルアップしましょう。仕事を積極的にこなすのはいいことですが、いつまでも庶務や雑用やってたら経験になりません。

色んな人があなたに忠告してくれているのに、あなたは自分の優秀さに酔いしれて感謝をしない人ですね。

それが出来るようになったら正社員へは近いですよ。

トピ内ID：1441333959

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違和感

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🐤

アナライザー

2010年12月10日 02:40

トピ主さんは、部長の回答に違和感を覚えませんでしたか？

仮にトピ主さんへ正社員登用をオファーする前提が部内にあったとすれば、部長の「来年4月に組織の変更があるかもしれないからその後にならないとなんともいえない」という回答はつじつまが合いません。

会社側が現在の派遣社員を正社員登用する予定が無いところに、トピ主さんから正社員になりたいとの意思表明があったというシチュエーションであれば、部長の回答は合点がいきます。

つまり、オファーの話は無かったと考えるのが妥当だと、私は推測します。

とはいえ、トピ主さんは既に一線を越えてしまった感があること、そして部長から「正社員登用の予定は無い」と明確にお断りされていないことを踏まえると、「トピ主さんは会社にとって必要不可欠な存在である」と、会社側にどの程度認識させることが出来るかで、トピ主さんの派遣契約満了後の結果が決まるのだと思います。

ただ、自己アピールが過ぎて好き勝手やってしまうと、派遣契約違反になることもあるので、契約の範囲内でアピールを頑張ってください。

健闘を祈ります。

トピ内ID：9617661210

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外資に転職？？？

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🙂

外資

2010年12月10日 02:52

トピ主さんの文章はとても可愛らしいですね。まるで１０代のような印象です。
現実を注視して、ご自分の人生を考えてみてはどうでしょうか？

商社に派遣で何年目なのでしょう？　仕事の内容は事務職の域を出ていないようですね。
営業とは何もないところから、利益を生み出していく活動のことなんですよ。ルーティーンワークなんてありません。

外資も希望されているようですが、転職はあくまでキャリア重視。今まで何をしてきたかが問われます。
英語レベルはネイティヴクラス、ＴＯＥＩＣ９００点では無理です。高校生が頑張れば出せる点数ですから。できたらあと１か国語ができたら理想かな。

派遣で一流企業にいらっしゃるから感覚がずれてしまっていると思いますが、２９歳なのですから正社員で雇ってくれる企業を真剣に探されたらいいですよ。
今商社は事務職を採用し始め、派遣をなくそうとしています。　新卒でいわゆる一流大学の帰国子女も多いです。

企業名にこだわらず、やりがいのある仕事につかれることをお祈りします。

トピ内ID：9409235469

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考え方の違い

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匿名

2010年12月10日 04:45

トピ主さん随分叩かれちゃってますけど、みなさんもう少しお手柔らかにしてあげて欲しいです。
トピ主さんは帰国子女だから、日本特有の建前ってやつがまだ理解できないんです。
それと日本では、新卒が一番で、中途は新卒より厳しいっていう感覚もわからないんじゃないのかと。

トピ主さん、日本的な感覚では多少仕事ができる中途社員よりも、未知数の新人の方が遥かに重宝されるんです。
それは若い子は素直で使いやすい、会社の色に染められる、その結果会社に忠誠心を持ちやすいなどのメリットがあるからです。
日本の大手企業は、海外に比べたらまだまだ保守的なんです。
そういう日本の現状を踏まえた上でみなさんは難しいって言ってるんです。

トピ内ID：3708754018

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派遣会社で働いていました

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wanko

2010年12月10日 05:45

大手派遣会社で働いていました。今は他業界で人事も見ています。

たまにとぴ主さんみたいな勘違いさんがいます。
「自分はできる人」と思って、大手企業(社名指定あることも)の正社員に潜り込みたいからそこの仕事を紹介して欲しいと希望を出す人がいます。

トラブル回避のために紹介なんてしません。
ちなみに派遣社員が直接企業の部署の上司に掛け合った場合、トラブルになることもあります。派遣先企業(大手企業)からとぴ主さんみたいな行動をして大クレームが入り、次の更新で変わりの人になりました。

部長さんが「来年4月に組織の変更～」というのは断り文句です。
能力のある方は派遣社員で就業しながら就職活動をする人もいるので、手放さないためにもっと前向きな言葉が出てきます。

とぴ主さんは人の言葉をオファーだと思っているようですが、社交辞令やその場での言葉です。
トピ主さんくらいの職歴やスキルは山のようにいますよ。

他の派遣社員さんが言うように次がないかも。今は都合よく使うために躍らせているだけです。

優秀だと思うならご自分で探したらどうですか？　現実がわかりますよ。

トピ内ID：9343878643

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とりあえず

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🐤

いつこ

2010年12月10日 06:39

>その後から営業さんの会議にいままでよりも沢山呼ばれたりするようになりました。
>他の派遣さんはほとんど呼ばれることはありません。
>正社員にするために育てようとしてくれてるみたいです。
>
>
この考えはやめた方がいいです。
なぜならば、「正式なオファーもしていないのに、正社員の教育をする」
という危険なことは会社はしないからです。

だって、まだ派遣社員であれば、『期間満了で辞めます』
と言われる可能性がありますから、手間は掛けないはずです。
会社が損してしまいますから。

会社では「手間＝お金」です。

単純にその会議での決め事がＰＰ作成等に絡んでいませんか？

色々レスが付いてお分かりでしょうが、
日本の企業では「謙遜」とか「謙虚」がやはり必要です。
外資系で働かれた方が良いのではないかと思います。

そんだけポジティブだったら、転職活動もガッツで出来そうな気もします。

会社の雰囲気もあるでしょうが、
大きい企業において平社員が部長に対し自分の事について
直談判するというのは凄い勇気だと思いますし。

トピ内ID：7811422811

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時給UPがいいとこ

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ももち

2010年12月10日 06:47

他の人は呼ばれない会議に自分だけ呼ばれる。
他の人より時給UP交渉が成功するレベルです。

次回の契約で切られていないなら、時給交渉を派遣会社の担当さんとやってくださいねー。
50円か100円はアップするかもしれませんよ。

そもそも大手ならいきなり正社員なんて無理ですよね。
社内にも、正社員のほかに契約社員や準社員、業務委託、アルバイトなど企業に直接雇われている人いませんか？
派遣は、一番最初に切られる立場ですよ。

トピ内ID：4101939708

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皆の質問にレス出来ない貴方

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💰

商社の取引先

2010年12月11日 09:41

トピ主の大学卒業時は、不況で大企業の正社員の職は厳しくても、選り好みしなければ、2005年頃の好景気時に正社員になれたはずですよ。それをテレビ局や医局秘書等の一見華やかそうな派遣の就業先を選択した事で道を誤ったように感じます。
今からでも、やりたい営業職に向けて努力しましょうよ！
結婚相手もエリートを求めてずっと独身の姿が想像できます。

トピ内ID：1218428882

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オーラリ

2010年12月12日 06:14

外資系企業で秘書です。
医局秘書にテレビ局アシスタント？庶務ですね。
私も今の企業の前は某TV局の役員秘書でしたので。
今の勤務先でも派遣から正社員になった方います。
でも特殊スキル、資格保持者で試験を受けてです。
社員全員英語が話せますがTOEIC900なんて意味ないです。
要はネイティブ相手にビジネスが出来て結果が出せないと。
話せる読めるは仕事のうちに入りません。
英語の契約の経費精算？英語表記の経費精算ってだけで
ただの処理業務。
PPも手伝いってことは修正程度ですね？新規で作れなきゃ厳しいです。
外資はプレゼン出来てなんぼですから。
社員登用の件はあなたが特別だからではなく、わが社はそういう実績も
あるからと希望を持たせて社員並みに働かせようってこと。
会議に出さされるのはアシスタントだから。飲み屋のトークなんて
女の子良い気分にした方が美味しい事があるから。
やっぱり派遣だと企業の常識が欠落するものなんですね。
蛇足ですがパーティは「お知り合い」になる場なので
それ以上になれるかどうかはその人の魅力能力次第なんですよ
ご存じでした？

トピ内ID：5049778581

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私も派遣から正社員になりました

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🐷

犬

2010年12月12日 09:16

大手企業で派遣社員として働いていました。
契約更新の打診があった時に、「転職活動をしたいので、契約は終わりにしてください」と言ったら、
部長と統括部長が私の事を気に入って下さってたので、うちの会社の正社員にならないかと言われました。

でも、簡単に正社員になれるわけじゃないんですよ。
面接４回ありました。
適応テストもやりました。
普通に転職するよりは有利なだけです。

リーマンショック前の時期だったから、正社員になれましたが、今の不況だったら声すらかからなかっただろうなあ。
正社員になりたいなら、並行して他の企業も受けてみては？
私も並行して他も受けていて、面接の時に「X会社で最終面接が終わり結果待ちです。Y会社で来週最終面接です。」って言ってました。
多分それもきいたのかな～って思ってます。

トピ内ID：3277036710

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吉報を！

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さより

2010年12月12日 14:07

はじめまして。

一般的な感覚では正社員になることは到底難しいと思いますが、
どんな企業であっても優秀な人材は常に不足しています。

そんなところに優秀なトピ主さんが現れたのですから、上司の
評価が高いのは当たり前、正社員へのオファーがあることも当
然の流れだと思います。
ポジティブな姿勢も高評価。

単なる野次馬ですが、サクセスストーリをとても期待しています。

結果が出ましたら書き込みをお願いします。

トピ内ID：4227317208

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横ですが

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🐧

kuu

2010年12月13日 06:18

オーラリ様
＞派遣だと企業の常識が欠落する
少し暴言ではありませんか?　結局トピ主様もご自身の人生はご自分が背負われています。
この雇用情勢の厳しい中、レスはされなくても、己の能力を活かせる仕事・職場を目ざして真摯な努力をされている方々も、ここを見ておられると思います。正社員だとて安心安定など望める社会でもありません。

きびしい社会情勢の中、人の心は慣例・年齢・常識といったものに縛られがちで、いかに冒険心をなくしているか、社会の波におびえながら生きているか、ここをロムしているとわかります。大学生の留学が大幅に減ったというのもこうした社会事情でしょう。でもそうした人ばかりになったら、日本は本当に元気のない国になってしまいますね。

慣例から外れた生き方は、大変な努力をしても実る確率は大変低く、障壁も高く、大きなリスクをかかえていることも覚悟の上行動するものです。それでもなお目標を見据え、状況を見据え、自分を叱咤し前へ進んでいくものです。その延長上には例外もたしかに存在します。社会通念の突破口は未来の社会のためにも必要だと思います。
トピ主様、わかりますか?　覚悟ありますか?

トピ内ID：9723910955

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どうなりました？

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待ち人

2010年12月16日 05:36

トピ主さん、その後どうなってますか～？
お仕事でも、パーティーの出会いでも、順調ですか？

トピ内ID：6086985949

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商社の何がいいの？

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ポテンシャル採用組

2010年12月20日 10:58

どこの商社か知りませんが、一流というわけだから「三菱、三井、住友」のどこかでしょう。
伊藤忠、丸紅はたまに上位3社を逆転することあれど、非財閥系だし、一流とは言えない。ちなみに上位5社以外は大したことないから、除外。

で、その一流商社の何がいいの？待遇だけじゃない？
残業は多いし、仕事は誰にでもできるような仕事だし、正直言ってたいしたことないよ。
そのわりにストレスはすごくて、胃が半分ない人もいます。

語学もできて職務遂行能力もあって～なんて思っているかもしれませんが、そういう人はごくごく一部。かなり少数。
大半が合コンと飲み会とゴルフで会社ごっこしながら人生潰しているものだって。上昇志向の強いトピ主さんには向かないと思います。

総合商社は中途の外様には冷たくて、出世の機会も皆無に等しいから、面白くないよ。
女性積極採用にも騙されないようにね。客寄せパンダだから。

入社するのが難しいだけで、大したことない。それが総合商社です。
やめとけば。

トピ内ID：0883357379

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商社とそうでない会社とどう違うの？

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にょ

2010年12月21日 21:56

>ポテンシャル採用組
　商社とそうでない会社とどう違うの？
　今時語学くらいできて当たり前だし職務遂行能力もいわずもがな。中途の外様に冷たいというのはどこの話かしら？出世の機会？必要ですか？商社は給与水準高いし、出世にみんなが興味あると思ったら大間違いよ。

　商社でも非商社でもそれぞれ仕事に大変さはあります。総合商社の仕事を一律に大した事無いと切ってるあなたはいったいどんなご立派な仕事をされているんでしょうか（苦笑）？

　私は商社の人間ではありませんが、商社の仕事も自分らの仕事もそれなりに大変だと思ってます。あなたはどういう仕事だったら「やめとけば。」という扱いじゃないんでしょうね？

トピ内ID：2194228897

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弊社の話です

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✨

中途の外様

2010年12月22日 08:12

横ですが・・・

"にょ"さんへ：　仕事の大変さ・立派さ、出世に興味あり・なしはさて置き、「中途の外様に冷たいというのはどこの話かしら？」とのご質問については、非財閥系で一流じゃない総合商社である弊社は少なくともそうですよ。当方、非商社の某業界では一流中の一流と言われてるところから現勤務先へ転職した正に中途の外様ですが、そりゃあ冷たいですよぉ。当方の場合は諸事情で初めから2－3年で辞めるつもりで来たので特に気になりませんが、ずっといる予定で（ポテンシャルさんが言うように）上昇志向の強い人にとっては面白くないだろうとは思いますよ。

トピ内ID：6365654260

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商社の海外支店で

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みりん

2010年12月22日 09:56

派遣から正社員になりました。

恐らく私のやっている業務が、派遣社員であった私以外の誰も知識がなかったことや、派遣社員としての契約期間が規定を超えてたこと、経営陣の組織変更があったことなどで、晴れて社員になれたのだと思います。

中途採用であれば、海外支店の方が社員採用の確率が高いのではと思います。
トピ主さんのように優秀な方でしたら、ビザのサポートもやってくれると思いますし。

頑張ってくださいね。

トピ内ID：2897505486

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横への回答

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ポテンシャル採用組

2010年12月22日 11:24

にょさんへ

トピ主さんの向上心や前向きなお気持ちに対して、総合商社での勤務経験から、お応えできない場合もあるという意味でお答えしました。
特にどの会社・業界と比較してというのではありません。（実際にトピ主さんのお勤めの会社がそうであるとは限りませんし。）
貴殿の質問は当方の前回答の意図を踏まえていないかと思いますし、トピの趣旨とも異なっている印象を受けるため、具体的な回答は申し上げません。

今でこそ「投資会社」、「権益ビジネス」等々と言われて派手な印象を受けますが、そうではない面も多くあり、
せっかく総合商社にお勤めなら一度冷静に「総合商社の現実」を見るべきだという思いがあり、
やる気に水を差すかもしれないという気持ちがありながら、前回のようなレスをした次第です。

トピ主さんにも他の読み手の方にも不愉快な内容でしたら、申し訳ございません。
ただ、私の見ている総合商社は前述のとおりです。

トピ内ID：7345848262

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とにかくやってみたらどうでしょうか

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pulumelia

2010年12月23日 15:12

このご時世、派遣より正社員がいいに決まってます。
今の会社で正社員のお誘いがあるなら、なってみてはいかがですか？

でも、文章を読む限り、正式なオファーではないみたいなんですが・・・
飲み会の席や、雑談の中で「正社員になればいいのに」って、
私もよく言われますけど、話のネタみたいなもので現実的ではないです。

営業のご経験はあるのでしょうか？
中途採用なら即戦力を期待されるでしょうから、
営業経験がなく、会議に同席していたくらいではどうかと・・・

私も「超一流企業」（言うのが恥ずかしい・・・）で営業事務をしている
派遣社員ですが、派遣で就業している営業を直接雇用化する動きが
出ています。契約社員ですが・・・
事務職は対象外です。
もちろん誰でもなれるわけはなく、営業成績の良い人が前提です。

外資系でも就業したことがありますが、日本の企業よりも殺伐としている
というか、能力主義と言うか、優しくはありません。
経験のない職種、業界はまず無理ではないでしょうか。

なにはともあれ、やってみなきゃわかりません。
よいご報告お待ちしています。

トピ内ID：1645548735

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厳しいですね

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🐤

Lily

2010年12月23日 15:14

トピさんは、自分が凄いということを認めてくれるレスを
期待していたんじゃないですか？世の中なかなか厳しいですね。
確かに関東の国立大を出で帰国子女っていうのは凄いと思います。
TOEIC900以上は、英語が喋れなくても、勉強すれば取れてしまいますが帰国子女には自分が頑張ってもなれないし。
でも、何故その能力を生かした仕事をしてこなかったんですか？
今の派遣先で、正社員になれたとしても営業職につけるんですか？
だとしたらラッキーですね。
私だったら「組織変更がある」とか言われたら、あダメかなと思いますね。部長さんの言ってることは全くあてにならないので私だったら外資の営業職に転職するために行動します。
それより、もしトピ主さんが少しでも結婚して子供を生みたいという希望があるのでしたら、そちらに全力注いだほうがいいと思います。女性って２７才くらいのときが一番もてると思います。
だから２９でも安心しちゃってるんだと思いますが、早く結婚したほうがいいですよ。時間ないです。
それから本当に29歳の国立大卒ですか？幼い感じがしましたし、同僚をおばさんと言ってしまうのも性格悪そうだと思いました

トピ内ID：8291855159

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まだ正社員の話は進んでいません

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😠

彼氏も募集中

2010年12月24日 00:25

一流商社の正確な意味をはじめて知りましたが、私がいるところは一流商社です。ポテンシャル採用組さんがおっしゃったのと同じようなことをおばさんが言っていました。接待とゴルフで会社ごっこ、だったような気がします。

「このぬるい環境であなたは庶務業務もきちんとこなせていない。全部ができてないとは言わないけど、一度拾ったボールも最後まで投げ返せてないことがしょっちゅうある。正社員以前に派遣社員としてまず最低限の自分の仕事を果たせるようにならないとあと数年で働き先がなるなる」と延々と言われました。

ボール・・のところが意味がわからなかったので聞きなおしました。例えば今週中に期限のある処理があるのに、それを途中まで適当に処理をして旅行などで休暇に入ったりすると言われました。きちんと確認を取らないで誤った処理をして、処理相手の部署から連絡が入って社員とおばさんが慌てて対応したと。反論したら他にも例を出されました。本当に嫌な人です。
それを言うならその人が急に休んだとき、その人が作った契約書を私が代わりに郵送をしてあげたことがあります。

トピ内ID：6612828958

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トピ主のコメント(4件)全て見る

バリバリ働く女性はかっこいいです！

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いちご

2010年12月24日 06:55

私は、彼氏も募集中さんと似た経歴なので、投稿させてもらいました

大手の会社（日系）で英文事務の派遣をしていましたが、派遣社員を契約社員や正社員に登用しないという方針の会社でしたので、外資系の会社で正社員として採用されました。

おそらくご存じですが、外資系といってもいろいろあって、ある一定の役職以上の人は海外の本社から来た人で固められていたりして。。。それで日本人と海外からきたスタッフとで壁があったりして。。。

結論から言うと、今の会社がいいところなのであれば、そこで正社員になっていいと思います。経験を積んで、結果を出していれば、外資系に転職するチャンスはいくらでもあると思います。結婚したり、子育てし始めて、日系企業特有の膨大な残業に耐えられなくなったりしてからでも遅くないのでは、というのがわたしの意見です。

他のレスを見ると辛口発言が多いみたいですが、これも日本社会のあり方です。自信に満ちあふれる人間を排除したいという動きを感じますが、あなたらしくいてくださいね。

トピ内ID：2193646894

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何それ

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栗きんとん

2010年12月24日 07:35

＞期限のある処理があるのに、それを途中まで適当に処理をして旅行などで休暇に入ったりすると言われました。

わー、最悪。期限があるのに途中まで適当に処理してあと放置？！でもって正社員とその派遣の方にフォローしてもらった？
そんなんでよく正社員になろうとか、私は仕事出来るんだとか言えましたね。
仕事出来るんなら、期限までに仕上げてついでに他の仕事も回してもらって片付けて周りに迷惑のめの字もかけずに休暇取ってください。小学生が長期休暇の宿題やり残したり適当に仕上げるのとワケが違うんですよ？

＞それを言うならその人が急に休んだとき、その人が作った契約書を私が代わりに郵送をしてあげたことがあります。

そんなん仕事のうちに入りますかいな。
郵便物出すだけなら、小学生でも出来ます。
とにかくこれで、あなたの次回契約更新はないでしょうね。
多分4月からあなたの代わりにもっとスキルも常識もある仕事の出来る派遣さんが来てくれますから、安心して次のステップに進みましょう。
すなわち、あなたの望む正社員になるための就職活動です。
もちろん、その会社以外でね！
頑張ってください。

トピ内ID：6922579850

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最低限やるべきことはやってね。

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citron

2010年12月24日 08:45

>一流商社で派遣から正社員になろうと思っています
という上から目線のタイトルからして、
私はバリバリ仕事をなさっている方だと思っていましたが・・・
そうではなかったのですね。
期限付きの書類を放ったらかしにして休暇に入ったり
確認をとらずに謝った処理をしたり・・・
いつも周りの皆さんに尻拭いをさせていた様ですね。
社員になりたいのであれば、もっと丁寧に仕事しましょう。
期限を守る、先方に確認をとる等最低限のことはしましょうね。
>それを言うならその人が急に休んだとき、その人が作った契約書を私が代わりに郵送をしてあげたことがあります
出来あがっていた契約書を郵送しただけで恩を着せるのはやめましょう。
見苦しいですよ。
その年上の派遣さんもトピ主の態度に堪忍袋の緒が切れたのでしょうね。
自分の至らなかった点を教えてくれた年上の派遣さんのことを
>本当に嫌な人です。
の一言で片付けるのではなく、感謝したらどうですか？
いつまで「おばさん」と呼ぶところにトピ主さんの幼稚さが伺えます。

やるべきことが出来るようになったら社員を目指しましょうね。

トピ内ID：9127690953

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🐶

イヌ

2010年12月24日 09:54

まだまだ修行が足りないという事でしょう。
正社員になるには社会人としての責任感と常識があなたには足りないと思います。
厳しい道のりですが頑張って下さい。

トピ内ID：9845685477

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ちゃんと読んでるんだ。

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🐴

うーん。

2010年12月24日 10:42

自分で立てたトピにきちんと目を通してマナーきちんとされていますね。

あなたの人生なのだから、あなたが決めないと。
あなたにとって、何が、どんな会社が一番か、あなたにも分からない。
客観的に見てと、判断するには、あなたのことをレスする人は知らない。

正直、自分の人生を他人にどう思いますか？って尋ねていて
仕事上の決断はどうやって行うんですか？
自分の頭で考えて動ける人間になれるように自分で考えましょう。

トピ内ID：3466493033

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あなたのような人

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うに

2010年12月24日 11:38

私が以前務めていた会社に居ました。

やれば10分でできる簡単な処理を
「急ぐものではないので」とお願いしたら
その後3日放置されました。
4日目に、あの書類いつ出来そうですか？と聞いたら
「急がないっていったじゃない！」って猛反発。

いくらなんでも、常識ってもんがあるでしょ。
「目処をつけてもらえませんか」とお願いしたら
「わかりません。急がないっていったでしょ！」ですって。

プライドばかり高くて、仕事の出来ない人だったので
裏では、なんでクビにならないんだ、って専らの噂でした。

トピ内ID：7570160550

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それで

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うし

2010年12月24日 12:50

トピ主さんは、その時何と言い返したのでしょうか？
もしかして、「派遣のおばさんの分際で、春から正社員になる私に対して何失礼なことを言っているんだ！！」とか言い返したのでしょうか？
とても興味があります。

トピ内ID：1155069552

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cretinino

2010年12月24日 21:09

＞きちんと確認を取らないで誤った処理をして、処理相手の部署から連絡が入って社員とおばさんが慌てて対応したと。反論したら他にも例を出されました。

社員に悪印象を与えているのに、言い訳するとは。（“おばさん”の捏造とでも言いたいのでしょうか？）それでも正社員へのオファーがあると考える根拠を知りたいですな。

トピ内ID：4904929910

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レスします

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😑

オファー経験あり

2010年12月24日 21:46

同じ年齢ですので、新卒時の就職の厳しさはよく存じ上げています。
しかしそれほどご自身でも優秀だと強い自信があり「有名国立大」を出ているのにずっと派遣なんですよね。。。。。
人それぞれ人生設計があるので、まあそれは良いとしましょう。
様々な社風や職種の経験を積むには良い方法ですものね。

私も派遣勤務１年ほどで正社員登用のお話をいただきましたが、結婚で遠方への引越しを控えていたのでお断りしました。
まともな会社であれば飲み会や雑談の中で「社員にならないの？」なんて軽く聞かれるものではないので、まずはきちんと与えられた仕事をこなして、その部長さんや人事権のある管理職から正社員化の打診をいただけるようがんばりましょうね！

他の方のレスでもありましたが、本当に勉強だけできる人なんだろうなぁ。。。。。
ちょっとコミュニケーションにも問題があるようだし。
いい大学出たからって仕事ができるわけでない人の典型だと感じました。

トピ内ID：2371161445

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自己評価高すぎ

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もも

2010年12月26日 02:28

ご自分の何をすごいと思っているか、理解出来ません。
華やかな職場にいた、という点ではすごいのかもしれませんが、
その職歴から「外資の営業でバリバリ」を目指せると思っているのが驚きです。
しかもその仕事ぶりでは、派遣を続けるのもままならないでしょう。
自己評価高すぎ。
正社員にオファーされていると思っているのも、確実に気のせい。妄想です。

また、事前に予定されている旅行休暇前に仕事を中途半端に放り投げ尻拭いしてもらうのと、
急遽休む事になった人へのフォロー（郵送のみ）は同列の問題ではありませんよ。

トピ内ID：0847842388

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2度目です

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香

2010年12月31日 13:41

おおー話がちょっと違ってきましたね。
仕事がすごくできて周りの人から一目置かれていて正社員へのオファーが
来ているのだと思っていたのですが。
トピ主さまの思い通りになるといいですね。

派遣って（私の経験からですが）有名会社やそのの関連会社やきれいな大きなビルに入っている会社に派遣されることが多いです。

トピ内ID：6209615728

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化学メーカー勤務者

2011年2月12日 04:15

そろそろ派遣契約更新の時期でしょうか…？
正社員登用の打診はありましたか？
報告をお待ちしています。

トピ内ID：6757275455

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進捗状況は？

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気になる人

2011年2月12日 13:14

私が勤務している企業では来年度の更新に関する面談がすべて終了しました。
なんとかクビがつながりました。
優秀なトピ主さんは派遣なんかではなく、正社員として勤務なさるのでしょうか？

トピ内ID：5661528503

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正社員になれるならなったほうが

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3月から正社員

2011年2月12日 16:16

3大総合商社の一つで9月から派遣で働いています。30代後半です。

今年に入って上司から正社員への打診があり、悩んだ末お受けすることにしました。特殊なスキルを必要とする専門職です。能力を評価されたようで、給料も大幅アップになるよう、上司が人事部に交渉してくれました。

トピ主さんも、もし正社員のオファーがあるのなら、ご縁と思って受けてみたらいかがでしょうか。派遣という働き方にもメリットはありますが、正社員は精神的に安定しますし、福利厚生もきちんとしていますから、足場を固めて将来設計が立てられますよ。

トピ内ID：4102156946

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もう結論は出ている

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タマ

2011年2月13日 10:44

もう結論は出ているかと思いますが．．．

>ボール・・のところが意味がわからなかったので聞きなおしました。例えば
> 今週中に期限のある処理があるのに、それを途中まで適当に処理をして旅
> 行などで休暇に入ったりすると言われました。きちんと確認を取らないで
> 誤った処理をして、処理相手の部署から連絡が入って社員とおばさんが慌
>てて対応したと。反論したら他にも例を出されました。本当に嫌な人です。

ということですので、トピ主さんはいわゆる「仕事のできない人」なのでしょう。
今のままでは正社員どころか契約社員のポジションも危うくなるのではないかと思います。

トピ内ID：7027962492

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匿名

2011年2月16日 09:22

久しぶりにこのトピを見かけ、12/24のトピ主さんのレス読みましたが、派遣社員としての更新も危ういのでは？と思いました。

もうそろそろ4月以降の話が出てくると思いますが、いかがでしょうか？

トピ内ID：3448106577

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厳しいことを書きますが、ご参考まで

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丙六

2011年2月16日 19:34

派遣よりも正社員の方がいい。それはその通りです。
しかし、貴女の投稿を拝見する限り、正社員になるのは難しいと思います。理由を列挙します。不愉快なことも書きますが、ちょっと我慢して読んでください。

1）商社に限りませんが、どこでも事務職正社員を削減して派遣に置き換えています。コスト削減の為ですね。営業ですら嘱託契約社員が主力という商社もあるのに、派遣を正社員にするというのはよほどのことがないと難しいと思います。派遣が契約社員になるのと、契約社員が正社員になるのは全然違います。えげつない言い方をすれば、派遣は使い捨て、契約社員は使い捨てにはできないけど所詮は有期の消耗品という感じです。
なお念のために書きますが、飲み会の席とかで「契約社員にならないの？」と聞かれるのは、お世辞、社交辞令であって、オファーとは言いません。オファーとはあくまでも、人事権のある人から、正式に具体的な待遇を提案されることです。

2）商社は男社会で、女性の営業は非常に少ないのが現実です。出張も多いし、女性の場合ですと将来の産休なども会社はリスクとして考えています。その点を女性としてどう思いますか？

トピ内ID：7993480137

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厳しいことを書きますが、ご参考まで

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丙六

2011年2月16日 19:37

3）貴女の経歴を想像するに、正社員として営業に携わった経験がなさそうです。30前の女性に一から営業を教える手間を考えれば、新卒男子を採るはずです。
4）TOEIC900点は立派です。しかし商社だったらTOEIC900点より、TOEIC750点＋もう一か国語できる人の方が評価されます。あなたはどうですか？
5）貴女の経歴は、投稿を拝見する限り、医局の秘書にテレビ局と一貫性がありません。そうした経験を今後の商社の仕事に生かせるというのなら全然別ですが、私の商社での経験から言って会社を納得させるのは難しいと思います。どうでしょうか？
6）貴女は若くて、恐らくお綺麗なのでしょう。だから応援してくれる（ちやほやしてくれる？）人も社内にいるでしょう。しかし、会社の偉い人は、あなたに説教したおばさんのような人の情報をしばしば重視するものです。そのおばさんが言っていることが正しいとしたら、貴女は正社員どころか契約社員にもなれない筈です。ここで素直に反省できるかどうかは非常に大切なポイントだと思います。「ボールを最後まで投げ返せてない」というのは、組織の中で働く人間としては非常に手痛い評価です。

トピ内ID：7993480137

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Lily

2011年2月28日 11:56

正社員になれなかったとしても　トピ主さんのことだから
全然めげてないんじゃないかな。

まだ若いし、最近の求人は３９迄とか多いから（経験者だけど…）
頑張って！

正社員になれるのなら　報告お待ちしています！

トピ内ID：8291855159

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ふぁいと！

2011年3月3日 09:30

もうすぐ4月になりますが、その後如何ですか？

トピ主さんは英語がお出来になるようですし、
何事も前向き（ズレ気味ですが）にとらえる傾向があります。
皆さんのレスをよく読んで、反省すべき点は反省し
違う方向に前向きになってみたらどうでしょうか？
総合商社にこだわらなければ、英語を生かした
（英語ができる＝仕事ができるではありません。
英語が出来ても仕事がこなせない人は沢山いますので
その点は気をつけてくださいね）
仕事は見つかると思いますよ。
総合商社は確かに華やかな世界です。が、
会社の大きさや見た目にいつまでもとらわれていると
いつまでたっても、どこの会社でも
正社員に採用されませんよ。

最後に、いつも謙虚な気持ちでいることを忘れないでくださいね。

以上
元総合商社正社員女性より

トピ内ID：4906370782

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