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    要領よく立ち回りたい

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    😢
    さよこ
    仕事
    今の部署にきて2年目。仕事ばかり振られて良いことがないです。

    私の仕事は、同役職の男性と二人で分担して行います。その男性は、今の部署での仕事は3年めです。従前は、3人で分担していました。私が着任した年に1人減員となっています。

    私の担当は、2人分(3人のヘッドの担当分と減員となった方の分)。男性は1人分。今年(2年目)になって、新たな仕事がはいりました。男性は、1つ追加。私は6つ追加。困難度合は、同程度。同程度なら、3つづつが相当と思うところです。業務量が不平等なので、2年目の業務分担の際に、上司に、その旨伝えたところ、「平等だとは思わないが、やってやれないことはないだろう。やってくれ。まあ、6つは君の分担に関連するじゃないか。」とのことでした。

    「そりゃーそうだよ。もともとその男性は、一つしか担当がなく、それ以外はすべて私。細かいものを含めて。必ず私の業務に関係するわ。」と思いました。

    上記のような状態なのに、華のあるところは、すべて男性です。
    大きな全体会議やそのほか。それを決めているのは、私の上司。男性優位思想が強い方です。

    飲み会の席ではあからさまに、「女性の時代などというけれど、まだまだだよ。まだまだ、時代は変わらないよ。」などとのたまう方です。

    「男性優位思想なら、重要な仕事を女性にさせるなよ。男性に重要で困難な仕事の担当にさせてくれ。優秀な男性に仕事をさせてくれよ。」と思うところです。

    文章で上手く表現できませんが、なんか損ばかりしている気分です。日中忙しく、超過勤務もしている私と、日中暇して、しょっちゅう携帯電話しに席を外している男性社員。そんな男性社員は最近ちょっとランクがあがりました。不平等だわ。

    要領よく立ち回るにはどうしたらよいのでしょうか。

    トピ内ID:2777361404

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    会話が重要。

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    🐧
    極上ぷりん
    男性が自ら仕事をしたくなる、上司が男性に仕事を回したくなるようにする。

    1:積極的に楽しそうに仕事をする。
    2:相手のダメさを露呈させてストレス発散。
    「男性○○さんには出来ないと思います私に任せてください。
    男性○○さんには無理だと思います私にさせてください。」

    3:面倒な仕事は女性にではなく男性は無能だからかとプライドを擽る。
    「2担当しかさせてもらえないで役不足じゃないですか?」
    昇進しても実は上司から認めて貰えてないのかと疑心暗鬼にさせる。
     
    4:男性の仕事へのやる気を判断。
    「男性○○さん、手が空いたら協力をお願いまします。」
    プライドを傷つけられても動こうとしない男性は屍。

    5:男性が仕事をするなら絶対に「褒める事」を忘れずに。
    「手際が良くて凄いですね。私がするより遥かに凄い。手順を覚えたのなら○○さんの方が私より良い。」

    仕事の意欲があるのにやらせてもらえない事を考えれば、今は仕事量が増えて苦労はしますが全てあなたの知識となり力となります。
    あなたがやりたい仕事も男性に回される可能性も増えますのでほどほどに。

    トピ内ID:1102477107

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    blank
    37℃
    トピ主さん、まだ見ていますか?

    その後、状況はいかがですか?
    トピ主さんの年齢や業種が分かりませんが。。。

    極上ぷりんさんがおっしゃっている
    「仕事の意欲があるのにやらせてもらえない事を考えれば、今は仕事量が増えて苦労はしますが全てあなたの知識となり力となります。」に全面賛成です。

    要領も(時には)大事ですが、上っ面だけの人は所詮見抜かれます。
    ちょっと語学ができたり、ビジネスモデルについて上手に語れるような人、かなりの頻度で(男女共に)見かけます。
    でも・・・周囲は見ています。それだけの人だって事を。

    トピ主さんがされた仕事は、トピ主さんの血となり肉となります。
    つまらないような事でも任せてもらえるのと、もらえないのでは雲泥の差です。それは後で分かります。

    頑張って!

    トピ内ID:3870720283

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