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    職場にいるお局さんが経費で私物を買います

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    😑
    お局に悩まされてます
    仕事
    以前
    20年同じ職場で事務で働いてる人が働きません
    http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0904/344762.htm?g=02
    のトピで相談をした者ですが、今回相談したいことはタイトルの通りです。

    職場から上の階に行けば給湯器があるのにポットを
    買ってきたり、そのポットを自腹を切って買うならまだしも、
    ポットで領収書を作るわけには行かないのでマグネット
    \6,000で書いてもらって経理に持って行かせたり(自分では
    場所がわからないからとか言って絶対に持っていかない、当然
    落ちる訳が無い)、加湿器を買ってきて、これも多分その内
    経費で落とそうとするんだろうと思います。
    他にも必要ないのに空気清浄機を買って来て、それも経費で
    買おうとしたり(落ちたかどうかは不明)、空気清浄機の
    掃除は人任せ。
    とにかくやりたい放題やってくれます。

    当然ながら上司が承認してハンコ押さないと経理にも
    持っていけないので、上司もグルです・・・・。

    お局さんは職場にいても全く仕事をしない+覚えないで、
    マウスの使い方すら知らないひどいレベルです。
    そのお局さんは入社以来20年同じ部署にいるんですが、ずっと
    経費で物を買ったり仕事を覚えない、しないという状態だそうです。

    今まで我慢してきましたが、以前相談した事と加えて、
    爆発しそうです。
    以前の部署でお世話になっていた上司にも相談しましたが、
    違う部署の話だから俺もなんとも言えないんだよな。とのことです。
    (当たり前だとは思いますが。)
    正直こんな部署からはさっさと出たいんですが、その前に全部
    どこかに話をした方がいいのか、それとも理由は特に言わず
    我慢してただ単に異動させてくださいと言っているだけの
    ほうがいいのか、どちらがいいのか正直悩んでます。
    アドバイスをお願いします。

    トピ内ID:0874340873

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    他言無用

    しおりをつける
    blank
    経理のK子
    部署内で起きたことを、他部署の上司に相談してはいけません。
    「あの子は口が軽いな」という印象しか残りませんよ。
    結果、あなたの信用がなくなり、評価を悪くするだけです。

    お局さん、強力なコネをもっていてクビに出来ないのかもしれません。
    取引先の娘だとか、社長の縁故だとか。会社としたら彼女が必要なのですよ。
    それを詮索する必要はありません。「コネだろうな」と思っておけばいいことです。

    私は経理をしていますから、腹が立つ気持ちはよく分かります。
    でも、「動く観葉植物」くらいに思って、自分の仕事に徹しましょう。

    トピ内ID:6608783970

    ...本文を表示

    単にトピ主のひがみ

    しおりをつける
    blank
    higami
     上司が良いと言っているのに何が問題なのか?

     あなたの会社じゃないでしょ。文句があるなら会社を自分で持ちなさいよ。

    トピ内ID:4812311018

    ...本文を表示

    何を悠長なことを

    しおりをつける
    blank
    茶柱
    業務上横領で懲戒解雇、組織ぐるみなら刑事告発ものじゃないですか。
    しかし本当に会社ですか?管理がザルですね。

    総務や経理に直接言えないのなら、匿名で社長宛てに一筆啓上してみては?

    トピ内ID:4366835045

    ...本文を表示

    前任の方達はどうでした?

    しおりをつける
    blank
    たぬ
    やりたい放題のお局様に苦慮されてるご様子ですね。

    (読んでる方もビックリです。)

    本当に大変ですね。
    お疲れさまです。

    ところで、そんな酷いお局様が20年もいるって事は、彼女が嫌で辞めた人や移動した人も社内に結構たくさんいるのではないでしょうか?

    その体験談や目撃談を聞ければ、前例を踏まえた身の処し方がわかるのでは?

    まずはリサーチあるのみです。

    トピ内ID:3567018301

    ...本文を表示

    え、そんなことで異動できるの?

    しおりをつける
    blank
    柿柿和歌山
    そんな人が理由で、異動するのですか?
    ちょっとビックリしました。

    したい仕事が他にあるから、と言う前向きなものなら異動も叶うでしょうが
    そういう理由で異動させてもらえるほど、
    甘いものでしょうか・・・?

    というのはおいておいて、

    仮に異動したとしても、新職場に、同じような人がいないとは限りません。

    もしかしたら、もっとヒドイのがいている可能性だって十分にあるのです。

    そのことに気づいていますか?

    はっきりいって、どこにいっても、その人と同じような人はいます。

    うちの会社にもいます。

    でも、そんなものは見ないふりをして、自分は働く。

    それが全うな道かと。

    その人だけトクをしているように感じるかもしれませんが、
    きっとどこかで損得なんて同じようになっていると
    信じてみませんか?

    トピ内ID:6593949898

    ...本文を表示

    は?

    しおりをつける
    blank
    NO MAN
    会社の体質でしょ?
    社長が怠けてるからそーなるの。

    社長に談判すれば済む話。

    社長は裸の王様だね。

    トピ内ID:8846629069

    ...本文を表示

    刺し違える覚悟あるならば

    しおりをつける
    🙂
    50代既婚男性
    前回のレスで・・
    >会社の業績も落ちて、、この先こういう人は雇っていられない状況になるかと思うので、肝に銘じて仕事をしたいと思います。
    今回のレスで・・
    >ポットで領収書を作るわけには行かないのでマグネット\6,000で書いてもらって経理に持って行かせたり(当然落ちる訳が無い)、加湿器を買ってきて、これも多分その内経費で落とそうとするんだろうと思います。
         
    会社組織なので・・個人がどう足掻いても結果は見えています。それより組合は無いのですか?
    まぁ 刺し違え覚悟なら 部長でなく課長の方が良い感じですが・・(飛び越えると問題です)
    退職願い(届けではないですよ)の提出がベストかと思います。上記理由を書き 猶予期間を入れ 1月末での退職願いを提出すれば
    それなりの(二者択一の結果が出るかもよ)ただ・・会社としては 労基の関係から安易に理由なき者を退職させる事出来ません。(領収書の書き換えは違法)
    不安なのはバブル時代ですよね・・誰かの縁故入社の可能性は?それで係長が躊躇しているのかも・・
    後は 無記名で社長に提訴文を送るのが良いかと
     
           

    トピ内ID:8211782406

    ...本文を表示

    イライラしたってしょうがないじゃない!

    しおりをつける
    blank
    れいれいまま
    そういう人って頭のネジが些か緩んでいる人なんですから、周囲の
    ストレスも理解出来ませんし、こちらが同じ土俵に立ってイライラ
    したって致し方ないんですよ。
    何を買ってこようと上の人間がそれに異論と唱えないのでしたら
    そのままにしておけば良いのですよ。

    そもそも彼女の購入してくるものって決して私物ではありませんよね?
    社内で使用しているのなら、無駄に感じるものでも、会社の備品には
    違いないはずです。

    それにしても良い会社に勤務出来て幸せじゃないですか。
    そんな使えない女性でも何十年もリストラされることもなく働ける
    企業って、今の時代、そんなにあるものではありませんよ。
    そう考えたら、使えないお局様の存在くらい、どうってことない
    と思いません?
    彼女の一つ一つの行動にイライラしているようでは、所詮
    トピ主さんも同じ穴の狢の人間ということですよ。

    トピ内ID:7024176323

    ...本文を表示

    1000人規模の会社なら

    しおりをつける
    blank
    ムラサメ
    その手の相談窓口がありませんか?

    無いならば、匿名で総務部長宛に告発文でも送ってみるとか。

    ただ、私物といっても部内で使っているものですよねぇ。

    仕事しない(できない)のは腹が立ちますが、
    一事が万事で”すべての行動が憎たらしい”ではダメなような気がします。

    ここでモヤモヤしてないで正面からぶつかってみることをお勧めしますが…。

    トピ内ID:6044796499

    ...本文を表示

    大変ですね

    しおりをつける
    🐶
    ねこ
    人は人とも思いますが、ちょっと度を越えていますね。。
    社内に内部通報窓口や労働組合はないのでしょうか?
    なければ、私だったら上司と面談の機会に言いますが。

    トピ内ID:2917363483

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