派遣面談時の服装

コーディネーターの言葉は建前であって、実際には数社競合で「事前打ち合わせ」と称した面接が行なわれています。 事前打ち合わせにはスーツが好ましいです。 スーツじゃないからって落とされることはないけれど、きちんとした印象を相手に与えると思います。 かなり前のことになりますが、真夏だったので同系色のブラウスとスカート（決して派手ではありません）を着ていきました。 その面接（事前打ち合わせ）は落とされたのですが、その次の面接の連絡をくれたコーディネーターは「前回、スーツ着用ではなかったようなので、今度はちゃんと着てきてください」と言っていました。 真夏にも着られるようなものを持っていなかったので、あわてて買いに行きましたけど。 それ以来、スーツまたはワンピーススーツを着用しています。

こんにちは。 確かに、悩むところではありますよね。 でも、競合の可能性もある中で、 他の候補者がスーツを着ていたら？と考えると 自分もスーツを着ておいて損は無いと思います。 他の人が平服できたところを自分だけスーツを 来ていてもOKだともいますが、逆だとやはり… それに、派遣先の方との打ち合わせは 面接ではないにしろ、一種のビジネスの始まりです。 そこでお互いの意思が合えば、契約が発生し、 仕事をいうものをするわけですから。 いろいろな意味でもスーツを着ておいて損はないと 思うのです。 派遣元の打ち合わせに一緒に来てくれる 営業担当者だってスーツですしね。 いい派遣先と出会えて、希望の仕事につけると いいですね。 がんばってくださいね！ 応援しています。

コーディネーターさんの発言が謎ですよね。「スーツ着用のほうが印象が良い場合もあるので、都度ご案内します」とでも言えば良いのに。 実際、私も超カジュアルな服装の職場に就労してますが、面談（名目上は職場見学）の時はスーツでしたよ。そのためにわざわざ安いのを一着買いましたもの（太って前のがキツいので・・・泣）。 私が以前正社員で勤めていた職場にも　派遣さんは事前面談に来られてましたが、スーツでなければ落とすというわけではなかったようです。でも一般常識として　派遣に限らず　お仕事の打ち合わせ等に行く場合はスーツが普通と思うほうが　無事なのではないでしょうか。 かくいう私も　上記のスーツを購入する前にワンピースで急遽臨んだ面接では　落とされてしまいました。