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    中高年の転職はホントに無理ですか?

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    りんご
    仕事
    フルタイムで働く40代半ばの女性です。

    先輩も同期も近い後輩も全て辞めてしまい、私一人がベテランという職場です。社員は数名の規模です。

    仕事が忙しいばかりでなく、どんどん責任も重くなり、正直限界かもと思うほど疲労を感じます。

    「でも、この年で退職したら再就職なんてできないから、辛くても辞めることはできない。」

    そう思って頑張っていますが、苦しいです。

    それで…
    中高年で転職して成功した方、お話を聞かせてください。「私にだってまだできる!」と励みにします。

    逆に失敗した方のお話も聞かせてください。腹をくくって頑張ります。

    ここまで読んで下さり、ありがとうございました。

    トピ内ID:4322479042

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    自分のスキルを理解する

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    しゅしゅ

    中高年だったとしても、しっかりスキルを持っている人には、転職の機会は十分にあると思います。

    忙しく働いていることは誰でもそうだと思いますので、その中でも、自分が持っているスキルは何なのか、しっかり棚卸することが大切だと思います。

    「私にはスキルがない」「誰にでもできる仕事をしている」みたいなことを言う人が多いのですが、忙しく働ける以上、何らかのスキルや知識を持って活動しているはずです。そこを具体的にブレイクダウンすることで、自分の強みや弱みが見えてくると思います。

    強み・弱みが見えれば、自分に適した転職先を見つけやすいし、そういう相手であれば、受け入れてくれる可能性が高まります。

    トピ内ID:7561959639

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    成功例なのかどうなのか?

    しおりをつける
    とくめいsun
    ・中高年採用をやっている会社を見つけられるか?
    ・職務経験が求人とマッチするか?

    この2点は必要はですが、ここ10年でたくさんの40代~50代の転職を見てきました(私は30代半ばの技術職で現在3社目です)

    以下例をいくつか。

    150代。メーカー製造。現場リーダー⇒体制が変わり嫌気が刺し、あっさり近所のメーカー(取引先)で同職種

    250代。営業部長。外資出身⇒顔が広いのでそれを買われ、60代以降の雇用も確約され転職

    340~50代。メーカー出身。技術系、マーケティング、その他色々⇒一部上場ですが「人材コレクション」?と言いたくなる様などういう基準で選考してるのか?な顔ぶれ。ハードル低いのは明白で、こういう会社を見つけられれば…。

    で、30代半ばで3に入ってしまった私は猛烈に後悔しています。
    私も前職でこきつかわれすぎるポジションについていたので、このままだと壊れてしまいそうで転職しましたが、ハードル低い会社はモラル等も低く・・・。

    時間はかかるかも知れませんが、活動しなくては出会いはありませんので「お互い」頑張りましょう・・・。

    トピ内ID:8612742334

    ...本文を表示

    私の知り合い

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    にこ
    アメリカで一緒に働いていましたがそのお店が潰れてしまい帰国したAさんは日本で就職するもそのお店も1年程でなくなってしまいました。
    再就職しようにも本当に職がないと言っています。
    彼の場合、専門的な資格があるにも関わらずなかなか決まらないようです。
    今はアルバイトをしてもう少しお金をためて自分でお店を出そうと言ってました。

    トピ主さんと同学年の方です。

    トピ内ID:2665064429

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    難しい事は確か

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    匿名
    知人男性のブログはここ2年ほど就活日記と化してます。
    採用寸前まで行く事もあるんですが今度は本人が体制がダメ、やっぱりちょっとブラックそうだから…等々、会社で面接まで行く事も稀な上に自身でも条件を付けすぎてしまって就職出来ていない感じですね。

    辛いという理由で辞めた場合、次の就職先で仕事や待遇面でランクが下がる事はままある事ですが、それに耐えられるなら就職先もあるかもしれません。

    トピ内ID:1097896165

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    同年代です

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    folm
    事務職、メーカー勤務 40代後半女です。

    役職なし、部下なしの一般職なので責任も限定的ですが
    毎年業務の質の向上を要求されるので最近きつくなって来ました。
    更年期障害が始まったり。
    最近も同僚が退職し、ちょっと置いていかれた感があります。

    転職話については似てるトピがいくつもありますね。
    基本的に今はどの年代の人も就職活動は厳しい。
    でも、個人の能力と運(タイミング)と挫けない気持ちによって
    良い結果を引き寄せることもある。そんなとこかと。

    私の意見として、まず勧めたいのが副業(バイト)ですね。
    ほんのちょっと本業の他に逃げ道を作るんです。
    それで食えなくてもいいので、ちょっと違う世界を見ておく。
    普段自分がいる本業の世界がまた違った感覚で見れますよ。

    参考までに私がやったのは以下です。
    ・ブライダルの配ぜん人バイト(日払い)
    ・農業のボランティアバイト
    ・パワーストーンで作るブレスレット通販
    ・通販の電話受付の派遣バイト

    転職よりも気楽だし、とりあえず気分転換になるし。
    おすすめです。

    トピ内ID:8785117413

    ...本文を表示

    凡人には募集がない

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    あまい
    タイトル通りです。


    35をこえると、成功失敗以前に、募集が殆どありません。

    私は専門職で最近の転職は39のときでしたが、知人に仲介に入ってもらって書類選考してもらいましたよ。まずは年齢で書類選考もしてくれない企業も多いんです。

    華々しいキャリアのある友人は黙っててもヘッドハンターから色々な話がきているようで、雲泥の差です。

    転職したいなら1日も早く行動されることをおすすめします。

    トピ内ID:8805795348

    ...本文を表示

    二つの提案

    しおりをつける
    🐱
    O.B
    その一つ
    取り敢えず、ハローワークを覗いてご覧なさい。
    出来れば、求職票を作成して、求人検索をして
    ご覧になっては如何ですか。
    インターネットでも、検索できるかも知れませんが、
    ハローワークの現場を見て、現状を確認して下さい。
    現状は、空前絶後の情況で転職の時期が悪いです。

    その二つ
    現状の仕事を改革しませんか。
    どんな仕事が知りませんが、仕事を日々向上させ
    なければ、10年後はノウハウが古びてしまいます。
    仕事を負担に感ずることは普通にあることですが、
    仕事を前に前に進めることで、面白くなります。
    周囲が驚くような目標設定をして見ましょう。
    勿論、貴方の取り組みが前提ですが仕事が楽しく
    なること請合いです。

    トピ内ID:2132616332

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    トピ主です

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    りんご
    レスを下さった皆さま、見ず知らずの私の相談のために大切な時間をさいてくださり、ありがとうございます。

    皆様の意見を参考に、現状を分析して問題を整理してみようと思います。

    たいへん多忙ですが、本業以外の何かにもトライしてみたいと思いました。

    トピ内ID:4322479042

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    トピ主のコメント(2件)全て見る

    冷静に考えて

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    いて座の女
    新卒でも就職難のこのご時世 35歳過ぎた無資格では よほどのことがない限り再就職は難しいと思います

    友人のご主人(四十代)は ヘルパーの資格を取得して再就職しましたが 見事に就職先はなかったそうです

    トピ内ID:5704468166

    ...本文を表示

    できるけど・・・

    しおりをつける
    🐱
    赤猫
    今は、どんな年代でも、就職が難しいです。
    私はリーマンショック関係で仕事を失い、1年ちょっと無職を味わいました。ちなみにそのとき39歳でした。40歳になってようやく仕事を見つけました。
    決して就職活動をまじめにしていなかったわけではなく、月50社以上、応募しました。それで、月4-5回ぐらい面接に呼んでいただき、月1回ぐらい最終にいっていましたが、だめでした。
    (でも、この結果はかなり良い方のようで、30代前半の男性でも全く面接呼んでもらえないこともあるようです。)


    ある意味、企業の年齢に対する制限は思ったよりないです。
    能力さえあれば、50歳だろうと55歳だろうと採用されそうな気がします。ただ、その求めてくる能力が非常に高く、昔は、求めてる能力の7割8割あれば採用してもらえても、「全部そろってなきゃダメ、全部そろってる人がくるまで採用しない」の構えをとっています。
    若くても厳しいのはそのためです。

    今、自分から仕事を離れるのは愚策です。
    人材紹介会社などに行き、スキルの棚卸をし、自分の強みやアピールポイントを把握する、良い経歴書を作っておくとよいでしょう。

    トピ内ID:8220892932

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