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    再就職 履歴書の子供に関する記述

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    かめこ
    仕事
    はじめまして、子持ち主婦のかめこと申します。

    今回再就職活動中なのですが、履歴書などに子供の有無を書いた場合以下のような記述はプラスになりますでしょうか?
    それとも書かないほうが良い、書き方が悪いなどありましたら教えていただきたいです。


    ・小さい子供がいることは条件としては厳しいと思います。ただ、昨年から保育園にも通い、免疫力もついてまいりました。
    ・予想できうる大きな病気などは予防接種などで回避できると思いますし、近くに私の両親もおりますので協力してもらえます。
    ・主人も割と時間には自由のきく仕事をしているので、とても協力的です。
    ・それでもご迷惑をかけてしまうことはあると思いますが、仕事に与える支障は最小限だと思います。


    子供はもうすぐ2歳になります。
    簿記の勉強のため、認証保育園に昨年秋から通い始めました。

    子供の有無は書かないわけにはいかないし、いると書くからにはそこをフォローする文が必要だと思うのですが、いかがでしょうか?

    よろしくお願い致します。

    トピ内ID:6488228703

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    いりません

    しおりをつける
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    子供が居ると言う事実だけで充分です。変なフォローはいりません。

    トピ内ID:7182060151

    ...本文を表示

    書かない方がいい

    しおりをつける
    🐤
    まりん
    免疫ついたって言うから、小学生かと思いきや…まだ2歳ですか。
    それじゃあ書かない方がいいですね。
    マイナスにしかなりません。

    保育所に行ってるから、両親がいるから、って言っても、参観日はどうするの?
    インフルエンザとか感染したら?
    家族で発症者がいると、出勤停止になりますよ←私は、二人の子が別時期にかかり、計10日出勤停止になりました。

    なにも書かず、聞かれたら答えるぐらいで十分です。

    トピ内ID:1759634370

    ...本文を表示

    そこまで詳しく書かなくていいと思います

    しおりをつける
    😑
    まふぃん
    子供の「有無」だけでいいのではないでしょうか。

    書類選考があって、書くとするなら、ご主人が自由の利く職種であることと、トピ主さんのご両親が近くに住んでいて、子供の面倒を見てもらいやすいことくらいかな。

    応募→面接という流れなら、直接言えば十分だとは思いますが。


    ・昨年から保育園にも通い、免疫力もついてまいりました。
    ・仕事に与える支障は最小限だと思います。

    この2点は余計かな…

    免疫力がついてきたとは言え、まだ2歳前ですよね?
    まだまだいろんな病気になりますよ?

    仕事に与える支障についても、それが最小限かどうかは、採用もされていない段階で、あなたが判断することではありません。

    同じ子持ちでも、あなたのような環境の人の方が採用されやすいとは思いますので、あえて強調しすぎない方がいいと思います。

    そこまで自信たっぷりに書かれると、謙虚さが感じられないので、かえってマイナスイメージになりそうです。

    トピ内ID:4969755546

    ...本文を表示

    言い訳がましい人は採用しません

    しおりをつける
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    このは
    地方の中規模の会社に勤めています。
    身の回りの狭い世界から感じた偏見ですが、
    シッターの手配が可能だから安心!
    父母が近くにいるから大丈夫!
    等とあれこれ書いて来る人の方が、
    入社させてみると、後々トラブルを起こしています。

    介護の必要な親兄弟のいる人だって、
    自身の体調が思わしくない人だって、
    皆、自分の責任で何とかしながら仕事をしているのです。
    子供がいるなんて、どの家庭でも当たり前のこと。
    特別視していただく必要は全くありません。

    と面接で答えた方、採用してみたら本当によくやってくれています。
    子供の話をしすぎてトラブルになることもないし、
    子供が病気をしても仕事に穴を開けない。

    本当に子供がいない人と同様に働けるバックアップと自信があるのなら、
    サラッと「対策は出来ています」ということだけ記入し、
    面接であっさり状況を説明すれば大丈夫。
    子供がいるのに頑張って働くワタシ!
    に思い入れたっぷりの方が警戒されますよ。

    トピ内ID:8853045792

    ...本文を表示

    面接する側の意見として

    しおりをつける
    🐶
    ココア
    あまり詳しくお子様のことを書く必要はないと思います。

    面接の際、お子様の人数や年齢を聞かれることもありますが

    「近くに実家もあり、両親も協力的です。
     主人も私の就職に理解があり、子どもの病気などの
     場合にも積極的に協力してくれます。」

    とお答えになればいいと思います。

    雇う側からすれば、突然休まれることが一番困ります。
    小さいお子さんがいらっしゃる場合、サポートしてくれる
    家族が多いほどリスクが減りますので、チャンスが増えると思いますよ。

    あまり、言い訳がましく書くのではなく、
    面接時に丁寧に説明すれば大丈夫ですよ。

    但し、就職出来たら最初の一年は歯をくいしばって
    頑張って下さい。
    子どもを育てながら就職するということは
    日本ではまだまだつらいことが多いですから。

    トピ内ID:6459480504

    ...本文を表示
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