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    ほんとうに欝?どう接するべきでしょうか?

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    きのこ
    仕事
    私の同僚は50代の女性です。
    職場は通常私と彼女の2人だけ。
    ときどきどう接したらいいかわからなくなります。

    彼女には強い時期と弱い時期があり、
    強い時期は、なにかと張り合ってきたり、勝手に物事を決めてきたり、
    手がつけられません。

    最近は、
    「きのこさんは仕事があるけど、わたしは何もすることがないから」
    と言い、ため息ばかりついています。
    仕事のチャンスはあちらこちらにあるのに、
    「雨だから○○しない」などと、子供のようです。

    実は数ヵ月後、私も彼女も仕事の契約が満期になります。
    そのためモチベーションが上がらないというのもあるのだとは思いますが、
    どこかから仕事のお誘いがもらえるように、
    そうならなくても次に生きるように、
    前向きに仕事をしているのに、
    うつうつされてたまったもんじゃないです。
    私だって不安だけど、やるしかないんだよ。
    そう言いたくなります。

    数ヶ月前から鬱アピールみたいな様子も出始め、
    ・鬱の薬をよく見える棚の上に置く
    (市販のもの。処方されたものではないので、病院には行っていないと思います)
    ・出社したと同時に「具合が悪い」と言い、帰ってしまう
    ・鬱とはなにかプリントアウトしたものが、見えるように机の上に置いてある
    ・日付の入っていない退職届が、見えるように机の上に置いてある

    いらっとしてしまうこともしばしばです。
    どう接するべきでしょうか?

    トピ内ID:8410326876

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    🐧
    ハム次郎
    その程度のことを、自身で処理できるような社会人・大人になって下さい。

    トピ内ID:4884564226

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    華麗にスルー

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    通りすがり
    私だったら、必要なときだけ必要なことだけを接触、あとは居ない人として扱います。
    彼女の欝アピールも全て見えないフリ。
    かかわることが面倒臭いのでかかわりたくないし、かかわると面倒なことが発生しそう。

    トピ内ID:0586400668

    ...本文を表示

    お疲れ様です

    しおりをつける
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    けー
    医者じゃないから判断は出来ませんが、このお話を見る限りでは「更年期障害」の可能性も否定できない気がします。
    しかし、仮に欝病だとしても、他人が出来ることは少ないです。
    それこそ、家でしっかり休みを取り、心身ともに休息を取り、医師のもとで治療していくしかないのですから。
    同僚としてできる事は、急にその方が抜けてしまっても穴が埋まるようにその覚悟をしていくことと、できる準備をしておくぐらいしかありません。
    数ヶ月でお仕事の契約が満期に成るという事は、その後しっかり休む予定なのかもしれませんし、普通に接していれば良いのだと思いますよ。

    欝だとしても、更年期障害だとしても、生きる上での障害など、誰でも通る可能性のある道ですので、その方が乗り越えるしかないんですよ。
    この人は病気なんだなぁと思えば、多少は許せるのではないではないでしょうか。

    元欝で、周りにも欝の方が多かった自分が言える事といえば、できれば深く関わらない方が良いですよというくらいです。
    厄介な事になることが多いので、表面的に普通にドライに付き合っていけば良いのではないでしょうか。

    トピ内ID:5971103412

    ...本文を表示

    放置!

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    こりん星人
    私の周りにも鬱を罹患した人を何人も見てきましたが、

    本当の鬱病に罹ると会社に来るどころか外出すらできません。
    無責任には言えませんが、そのご同僚は鬱を理由に仕事をさぼってるとしか思えません。

    それよりも主様ももうすぐ契約の満期になるのでしたら、
    もっと仕事をこなさなければならないのでは?

    ひょっとしたらその同僚、
    病気を理由に契約の継続を狙っているのでは?

    トピ内ID:7789441453

    ...本文を表示

    放っておきなさい

    しおりをつける
    🐤
    くろん
    その方は鬱かもしれませんが、鬱だったとしても軽度でしょう。
    本当の鬱の人は人にアピールしたりする余裕すらありません。
    むしろ、内心はボロボロでも鬱だなんて思えないほど人前は明るかったりします。

    「貴方、大変なのね」と言われたいだけなのです。
    普通の人と同じように接すればいいと思います。

    トピ内ID:0374256041

    ...本文を表示

    もういい年なのに

    しおりをつける
    😀
    きき
    鬱のアピールに市販の薬で笑ってしまいましたが、躁鬱の同僚に我慢しているトピ主さんの苦労が目に浮かびます。 折角、あなたが前向きに行動しょうと考えていても負のオーラ満開の人が隣では参ってしまいますね。 なんでこういう人って自分がこういう状況だから構って、察してアピールするんでしょうか、親戚の女性に同僚の人が行動も言動もそっくりで驚きました。

    私も最初は同情して相談と言うか愚痴を聞いていたんですが、最終的には私まで神経が参ってしまい現在没交渉です。 テンションの高低差が半端ではなくお芝居しているんじゃないかなとまで疑いましたよ。今、考えたら家族じゃないから聞いているフリして右から左にしてたら楽だったんでしょう。
    きのこさん数ヶ月大変でしょうが、後々こういう珍しい人がいたとネタにしたらいいんじゃないですか。

    トピ内ID:7953965896

    ...本文を表示

    なんともいえませんが

    しおりをつける
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    おたま
    現在、うつ病で休職中のものです。
    また、今回が初めてでなく、何度か繰り返しうつになった経験があります。

    うつ病が本当にひどくなると、前の方も仰るように、
    学校や仕事どころか外出も身支度も、お風呂に入ることすら難しくなります。
    本当にうつだったとしても、まだ仕事に来れているぶん、
    そこまで重くはないものと思われます。

    そして、典型的なメランコリー型うつの場合、
    本人はなかなかうつを認められず、恥ずかしいので隠そうとして、
    病気に見えるようなアピールはしないことが多いです。

    うつアピールをしたり、また憂鬱を他人や環境のせいにしたり、
    好きなこと(遊びや旅行)であれば問題なく楽しめる場合は、
    「新型うつ」と呼ばれていることもあるようです。

    前者の場合、早く休養が必要で、かける言葉も選ぶ必要がありますが、
    後者の場合、激励や叱咤も効果的なこともあるらしいです。

    どちらにしろ、医者でなければ見分けはつかないので、
    休養と通院をオススメしてみてはどうでしょう。
    休んでもらったほうが、
    貴方にとってもストレス軽減できるでしょうから…。

    トピ内ID:9823557482

    ...本文を表示

    本当の鬱を知りませんね

    しおりをつける
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    はるき
    身内に鬱病(もう完治しました)がいるので、言わせていただきますが、

    その彼女は、鬱ではありません。

    本当の鬱は、自覚がないんですよ。初期の段階で。

    「わたしって鬱?」と思ってる人は、仮に本当に鬱だったとしても、自分が思っているほど深刻ではないです。

    鬱病を「怠け」の道具にしてほしくないですね。

    どうしても我慢ならないなら社長に相談したらどうですか?そのプリントアウトしたものを見せて。

    トピ内ID:4131088831

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