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    支給品に課税されました

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    😑
    疑問
    仕事
    とある中小企業に務めている者です。

    これは普通のことなのか皆様のご意見を伺わせて下さい。

    先日、私の所属する課のメンバーのみに、社長から会社名の入った大きめのタオルが配られました。
    営業目標を達成したので、「特別賞」のようなものとの事でした。

    使える物なので有難く頂いたのですが、、、今月の給与明細に「タオル代は課税対象です」と記載があり、実際課税されていました。

    タオル代は728円で計算しているとの事。

    これって、引かれた税金分でタオルを買ったってことー?!と思えてなりません。

    微々たる金額なのですが、頂いているお給料も低所得者層にバッチリ入るので、なんだかモヤモヤしています。

    そんなタオルが配られる事も知らされていなくって、勝手に配られて、後日実は課税対象(私達の所得とされてる)って有りですか?

    景品の感覚で貰っちゃったのですが、配られた時点で所得税の課税対象になるって思わなきゃいけなかったって事なのでしょうか?

    みなさま、どう思われますか?

    所得税にお詳しい方がいらっしゃったら是非教えてください。

    トピ内ID:7923201617

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    所得税には詳しくないけれど

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    カエル君
     728円と言ってもいつもより728円税金を多く差し引かれたわけでもあるまい。

     多少納得できないがタオルを現物支給され、給料が728円多い扱いになっていると言うことではないでしょうか。

     確かに交際費だとか、会議費等の「経費」にならないと言うのはよほど普段から福利が多いのか経費を目一杯使っているかのどちらかだとは思いますが。
     

    トピ内ID:2536864348

    ...本文を表示

    課税されますよ

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    blank
    Nyanko
    業務改善の報奨金など、全て課税されます。
    それが賞金でなく、賞品だったとしてもです。

    トピ内ID:3935426339

    ...本文を表示

    答え:課税対象

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    blank
    天引き小僧
    やり方も説明もスマートじゃないので違和感が先立つかもしれませんが従業員個人に資する利益に対してお金、現物の別なく所得税がかかります。

    景品であれ何かの費用を会社が負担した時であれ、業務とはいえない個人の利益に関しては全て所得税がかかっているはず。例えば引越し代の補助金で引越しそのものは非課税だけど余剰金で私物と見なされそうな物を購入した場合は課税対象ですし、家賃補助なども利益の一部なので当然課税対象。あと日々の交通費なんかも課税対象じゃないですか?

    つまり従業員の方々が”経費””サービス(景品)”だろうと認識しているものでもしっかり課税されているんですよ。

    結論は課税されるのは普通。だったらいらねーよ!が正解でしょうか(笑
    ご参考になれば。

    トピ内ID:7294335882

    ...本文を表示

    普通かどうかは知りませんが

    しおりをつける
    blank
    アンポンタン

    消費税の可能性はないですか。
    所得税なら年末調整で戻ってきそうな気もします。

    >配られた時点で所得税の課税対象になるって思わなきゃいけなかったって事なのでしょうか?

    今後もそうかも知れないですね。
    受け取らないという選択ができないのなら、あきらめるしかないと思いますよ。

    トピ内ID:5129390733

    ...本文を表示

    それはもやっとしますね…

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    S.
    100000円のお給料に10000円税金を払っていたとして、今月は同じ給料に一方的にタオルを配られて10072.8円の税金、つまり73円でいらんタオルを買わされた…というわけですね。
    それはもやっとするなあ…。

    これが「金一封」だったら諦めもつきますけどね…。

    トピ内ID:8676752940

    ...本文を表示

    当然課税対象です。

    しおりをつける
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    濱太郎
    〉私の所属する課のメンバーのみに
    ここがポイントです。

    設立◯◯周年記念として社員全員に配られる。
    などの場合は福利厚生費として処理出来ます。

    しかし、特定の社員にのみ配られる様なもの。
    例えば、営業目標を達成した課のみが対象となると、それは給与の一部として所得税が課税されます。

    今回は貴方の課のみが対象に配られたので、そのタオルは給与等の現物支給とみなされ源泉されたのですね。

    会社の税務上の処理は間違ってないですが、先に言っといて欲しいですね。

    トピ内ID:7646410576

    ...本文を表示

    普通でしょう

    しおりをつける
    blank
    リーマン
    そういう配られ方だったら報酬になると思います。
    そして、報酬ならば課税されて当然だと思います。

    現金じゃなくて物だから課税はどうなの?って事でしょうか。
    逆に物だと課税されないとしたら、私は「給料は Gold で」とか言いますね。

    トピ内ID:2610019919

    ...本文を表示

    顧問税理士にそうしろと言われました

    しおりをつける
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    なん
    出す側です。
    報奨金的なものを出そうとして同じこと言われました。

    商品券などの他の金券類もダメだそうです。
    ここ数年の税務監査でこの部分は非常に細かく監査されるそうです。

    こちらとしても非常に頑張ってくれた社員の表彰の際に無税で出したかったのですが・・。

    出す側としても受け取り側がトピ主さんのような気持ちになるのはよく分かっているのですが出すとなるとこれしかないのが現状です。

    近年、社員旅行が増えていると聞きますが、
    全員参加の旅行は税務署に大手を振って「福利厚生だ!」と言えるからという背景があるんだと思います。

    他に方法があったら逆に知りたいくらいなのが現状なんです。

    でもタオルは・・・って気もしますよ。
    実際。

    トピ内ID:6427288716

    ...本文を表示

    誤解です

    しおりをつける
    えのき
    >タオル代は728円で計算しているとの事。
    >これって、引かれた税金分でタオルを買ったってことー?!と思えてなりません。

    よくそんな異様な発想がでますね。もちろん違いますよ。

    これは、タオルを貰ったことを728円の金銭収入があったとみなされて、
    後で課税されますよ、という意味です。

    実際に税金として天引きされる金額は、トピ主の年収次第なんですが、
    まあ多くてその20%、すなわち、150円程度でしょうね。
    そして、728円はもちろん、150円だって会社の財布には入りません。
    会社は其のタオルの件では、損か得かといえば損しかしません。

    つまりこういう構図です。

    タオル会社:タオル代金を貰う。タオルを渡す。
    会社:   タオル代金を払う。
    トピ主:  タオルを貰う。  150円を払う。
    国&地方自治体:150円を貰う。

    実際は、トピ主の会社の法人税がほんの少し減る、とか、タオル会社の法人税がさらにほんの少し増える、とか、
    言い出すときりが無いのですが、トピ主には関係ないのでまあこの辺で。

    トピ内ID:1085610139

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