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    解雇になる方への贈呈品。

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    リズ
    仕事
    同じチームで仕事をしていた方(40代女性/契約社員)が今月いっぱいで解雇になる事になりました。本人は仕方ないと笑っていましたが、やはり何となく元気がないです。

    今日、チームのリーダーが彼女の勤務最終日にプレゼントを贈るから集金をすると言い出しました。

    僅か2年ほどではありますが一緒に働いてきた仲間です。私は彼女から仕事を教わりましたし、とても頼りにしていたので、いなくなられるのは悲しいし、淋しいです。

    感謝の気持ちを何かしらであらわせたらいいなとは思います。
    けれど退職の理由が理由ですし、寧ろそっとしておいてあげた方がいいのではないかなとも思うのです。

    チームリーダーは花束を買う気でいるようなのですが…。
    花束を渡すのは何となく不謹慎な気がするのは私だけでしょうか…?

    これは不謹慎なのか、そうではないのか。また、何かをあげるとすれば、何を贈るのが一番いいのか、皆様のご意見を伺いたいです。

    宜しくお願いします。

    トピ内ID:1127441007

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    個人的に

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    🐤
    白梅
    私もトピ主さんと同じ感覚です。
    もし自分が解雇される立場だったら、花束やプレゼントで華々しく送り出されても白けた気持ちになるだけだと思います。

    彼女に個人的に感謝の気持ちがあるのならば、一人または少人数で食事に誘ってご馳走してはいかがでしょうか?
    形式的な対応でない方が気持ちが伝わるように思います。

    トピ内ID:9706502195

    ...本文を表示

    お花はやめたほうがいいのでは?

    しおりをつける
    🙂
    らん
    花束ってお祝い事のイメージがあります。
    ちょっと高級なタオルとか、自分では買わないけどもらうと嬉しい物などいかがでしょう?

    トピ内ID:7766571925

    ...本文を表示

    私の場合

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    もらいもん
    私も同様に2年間契約社員で働いた職場を事業整理のために解雇されました。
    周りが全員男性の職場で、花束ではなかったのですが、小さな置物(某陶器ブランドの)を頂きました。
    職場の方々がどなたも親切で働きやすい職場だったのでプレゼントをもらっても、
    不謹慎という印象はなかったですね。未だに家に飾ってありますし。

    トピの内容を読む限り、惜しまれての退職のようですし、花束を渡しても全く不謹慎ではないと思いますよ。
    今まで一緒に働いてきた感謝の気持ちを花束で…ということで、よいのでは。
    むしろ、花束ぐらいないと「ちょっと寂しい…」感じがするかもしれません。

    トピ内ID:6689967796

    ...本文を表示

    やめましょう

    しおりをつける
    💔
    ゆず
    自己都合退職ではなく解雇なんですよね。そんな人に花束とか、ちょっと嫌みだなと思います。トピ主さんの言うとおりそっとしておくのが最良かと思いますよ。「みんなからです」と言われて花束渡されても私なら悲しいだけですね。帰宅途中、どこかで捨てちゃうかもしれません。

    トピ内ID:3227441310

    ...本文を表示

    花束は嬉しい

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    🐱
    misuzuki
    退職ですから、皆さんで贈るのはお花も
    良いと思いますよ。

    最後を飾って見送りましょう。

    トピ内ID:3923254230

    ...本文を表示

    何にしても嬉しくはないです・・

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    みお
    辞めさせられた側です。

    主さんのお気持ちは非常に有り難いですが、
    本人としては、何を頂いても空々しいというか、
    嬉しくはないです。

    立派なものを頂いたり、感謝の言葉をかけられたりすると、
    かえって救われない気持ちになるというか、重いですよね。。

    「花束」もキツイなあ・・
    寿退社みたいな、目出度い旅立ちならともかくねぇ。。。

    そういうものだ、という事を踏まえた上で、
    主さんなりの好意や感謝の気持ちを表されたらいいですよ。
    女性が好むようなお菓子やティーセット、お洒落小物なんかいかがでしょう。

    そこまでヒネくれる人もないでしょうし、
    ちょっとした気遣いが伝われば、十分だと思いますよ。

    それより、主さんの「淋しい、悲しい」という気持ちを言葉で伝えるのが一番です。

    トピ内ID:0868125172

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    花束だけ?

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    ん?
    贈呈品というのでもっと良いもの、というか高価なものかと…

    花束、全然良いかと思いますよ。残らないものだし。

    トピ内ID:3620294956

    ...本文を表示

    送別会

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    元気ハツラツ
    リズ様、こんにちは!

    お世話になった方とのお別れってつらいですよね。お察しいたします。

    さて、私(40代未婚♂)からの提案ですが、送別会でも開いてあげるのはいかがでしょう。トピの文面では退職の理由がわかりかねますが、感謝の気持ちをあらわすのにはいい機会ではないかと思いますので。

    実は、私も昨年の11月限りで前の職場を辞めました。
    表向きは「一身上の都合」ですが、上司のご機嫌を損ねたうえに、勝手に転職活動したのがばれたためです。自業自得とはいえ、特には何もしてもらえなかったのが悔しいです。

    今年に入ってから職業訓練を受けましたが、まだ就職が決まっていません。でも、今度は、惜しまれて辞めたいです。

    トピ内ID:5974672482

    ...本文を表示

    主様に一票

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    りんご姫
    解雇ってコトはリストラか何か問題を起こしたのでしょうから、
    花束なんか貰ってもうれしくないです。

    私だったら、会社出た瞬間に地面に叩きつけます。

    だぁって、結局チームの皆に守ってもらえなかったのでしょ。
    契約社員だからスケープゴート的に解雇になっちゃうんでしょ?

    なんて勝手に想像してしまったのですが…

    とは言え、リーダーですから意見は言えないのでしょうね。

    抜け駆けOKならば、
    最終日の退社時に会社の出口まで追いかけ、
    ”お世話になりました”
    の一言で十分です。

    トピ内ID:8749497703

    ...本文を表示

    むしろ花束がよい

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    🙂
    みゆき
    花束は消えものだから丁度よいと思います。
    記念品みたいなものをもらったら、どうなんだろう?
    解雇記念みたいですね。

    トピ内ID:9906899644

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