トピ主様が再度不採用になっても気になされないのであれば、かまわないと思います
履歴書送付したからと言って、先方から怒られるわけではないですからね。

年齢的なもので、可能性を確認したい場合は
電話などの問い合わせの時に、自身の年齢で大丈夫か？という言い方でなく
職場の平均年齢などを確認すると良いかも知れません
平均年齢３０歳の職場に、５０歳の新人は難しいでしょう
逆に、同年代とまではいかなくても、４０代後半の方が数名いるとなると
また、可能性も出てくるかも知れません

あと「エルダー応援」「シニア応援」などを記載して募集している求人もありますよ
トピ主様が何か専門知識をお持ちであれば、年齢関係ないという求人は割とあります

キャリアも大切なのですが、
現在働いている方々との兼ね合いも考えないといけませんからねぇ、採用側も。
ご希望の職場が見つかりますように

求人対象は、あなたのキャリアイメージとは異なるのでしょう。
応募しても結果は同じような気がします。

端っから門前払いを食ったということだと思いますよ。
再度、挑戦したところで、決して「二度も応募してくるなんて
根性もありそうだ」なんて事は思ってもくれず、再び書類選考落ち
するだけかと思います。

私も５０歳でおととしまで仕事をしていましたが、この年齢になると
どんなにスキルがあるといっても、事務職では再就職は無理だと
思いますよ。
スーパーのレジであっても、経験者でなければ難しいようですし。

不景気プラス今回の震災などの影響もあって、仕事を得るという
ことは本当に難しくなっていると思います。
私も細々と就活をしておりますが、上手く採用されれば御ンの字
というスタンスのところまで、モチベーションも落ちて来て
いますし、学生のバイトが務まるような飲食店の仕事で
あっても、経験不足（学生の頃に経験していますが）を理由に
落とされる始末です。

４８才です。
私も昨年仕事を探していたとき、１回落ちた会社に再度チャレンジしたことが２度ありました。結果はどちらもダメでした。

２年前の話ですが、その時は３８歳でした。

某会社に書類を送ったのですが、お祈りメール。
しかし、また同じような内容で応募があったので、再度書類を送ったら、相手の会社から電話がかかってきました。

内容は
「ロトさんが２度応募してくださったのは、とてもありがたいことだけど、
　実は、２０代～３０代前半の女性を求めている。
　ロトさんがどうこうというわけではないのですが。
　大変ありがたいことですが、本当に申し訳ない。」
というまあ、単刀直入に言うと
「何度応募しても、おまえなんかとらねーよ」
という内容です。
単純に「年齢」で落とされているんです。
そういう会社は、過去にどんな仕事をしてようが、年齢でバッサリ。
書類選考で落ちるというのは、とぴ主さんの年齢からすると、恐らく
「年齢」
今までやってきたことなんて見てないです。

書類選考で落ちた会社には、基本チャレンジしても無駄です。
面接まで行った会社なら、応募する価値はあると思います。
私は応募しても無駄足を踏むだけだと思いますが、送るのには別に問題はないと思いますよ。