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根性悪な同僚に困っています。

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（トピ主10）

明太マヨネーズ

2011年5月20日 09:34

仕事

20代後半、女性です。
愚痴になってしまいますが、聞いて下さい。
データ入力のバイトをしていますが、
同僚Ａさんが私に意地悪で困っています。

私のことを良く思っていないことは薄々感じていましたが、
私がバイトのリーダーに抜擢されてから、
それは確信に変わりました。

私が少し居眠りをしただけなのに、
怖い顔で睨んできたり、
「今まで黙っていたけど、
あなたは入力ミスが多すぎる。気を付けてね。」
と言ってきたり、あからさまに無視したり。

Ａさんは真面目で、仕事が速く、
ほとんどミスをしません。
それは、私も認めます。
社員さん達も、Ａさんのことを買っています。

ただ、私、及び私と仲良しな同僚から言わせると、
Ａさんは、あまり明るくないですし、
とっつきにくい感じがします。

私達が楽しくおしゃべりをしていても、
横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

社員Ｂさんが、周りの大反対を押し切り、
私をリーダーにしてくれたのです。
それに応えようと頑張っているんです
リーダーに選ばれたのは、この私です。

にも関わらず、
Ａさんに「あなたは仕事ができない」
と言わんばかりの態度を取られるのは不愉快です。

正直、Ａさんには辞めてもらいたいです。
どうすればいいでしょうか。

トピ内ID：7060717564

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居眠りする根性って

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はる

2011年5月20日 11:15

良いのでしょうか？？

私は真面目に仕事をしない人は大嫌いです。
なのでトピ主さんには賛同できません。

トピ内ID：0897270396

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Ａさんには辞めてもらいたい

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🐷

トントロ　ロ　トトロ

2011年5月20日 11:16

と胸を張って上司に言えるように、
おしゃべりをせず、
居眠りをせず、
ミスを減らす努力をすればよろしいのではないんでしょうか。

大反対を押し切ってまでの抜擢だったのに居眠り…期待に応えようと頑張っているようには全く思えないのですが。

トピ内ID：9275092068

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成長

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凡人

2011年5月20日 11:21

社員Bさんは、自覚をもち成長してもらいたくてトピ主さんをリーダーにと言ったのでは？

お遊びしに行ってるわけじゃないなら、貴女が成長して同僚に黒い感情を抱くのはお止めください。

トピ内ID：8137208164

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たぶん

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😠

とぐろ

2011年5月20日 11:23

同じようなレスがつくと思いますが、
居眠りして仕事ミスして、、、注意されると逆ギレ？
Ａさん、あたりまえの事をしただけじゃあないでしょうか？
トピたてる前にちゃんと仕事しましょうよ。

トピ内ID：2187149449

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大反対された理由は？

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カルメン

2011年5月20日 11:37

バイトって、誰かを辞めさせる権限、あるんですか？

それより、あなたがリーダーになるのに、大反対された理由は、なんでしょう？
やっぱり仕事ができないから？

トピ内ID：7873618188

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いや・・

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💡

通りすがりの小町住民

2011年5月20日 11:38

「居眠り」を「ちょっとの時間なのに」と就業中でも平気な人を
リーダーに抜擢した社員Ｂさんの神経を疑います。

私は見かけは「チャラ子」ですがＡさんタイプです。
根がまじめで仕事は早くミスはあまりありません。
（今の仕事は経理ですがデータ入力をしていた頃も、です）
その分めちゃめちゃ努力してますから黙々と仕事します。

ぺちゃくちゃとツマラナイ雑談に参加するつもりはサラサラありません。
協調性がないと文句言われようがリーダーだろうが
「真面目に仕事に取り組まない人」は大嫌いです。

ご参考まで。

トピ内ID：8809674458

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実際

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すこ

2011年5月20日 11:55

実際、入力ミスが多いからＡさんに言われたんですよね。
データ入力の仕事なのに、入力ミス多いのは困り者ですよね。
リーダーに抜擢してくれたのはきっと、
他のメンバーとのコミュニケーションを上手にとっているからとか、
仕事以外の面をかってくれたんでしょうね。
周りは、大反対だったんですよね？

Ｂさんの気持ちに応えよう、というのはえらいと思います。
なら、Ａさんとも上手にコミュニケーションをとって、
仕事を円滑にまわしていっては？

Ａさんは、｢なんであんな仕事できないやつがリーダーなの？｣って思ってるのかもね。

トピ内ID：2136949801

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大人しくしてたほうがいいと思うけど…。

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匿名

2011年5月20日 11:57

だって、周りの”大反対”を押し切ってリーダーにしてくれたのですよね。
Ｂさん以外は賛成してないって考えておいた方がいいですよ。

それに仕事出来てないじゃないですか。
居眠りってなんですか。
ミスも多いのですか。

Ａさんとトピ主さんのどっちを残すかと言ったら
絶対にＡさんです。
居眠りしないし、ミスしないし、おしゃべりで時間を無駄にしないから。

リーダーなのに仕事出来ないってなったら
ヒラだったときよりもっと目立ちますからね～。

あくまでも周りの大反対があったって事
忘れない方が身のためですよ。

トピ内ID：6147346518

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人事権は、トピ主さんが掌握しているのですか？

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ぼぼん

2011年5月20日 11:57

そうでなければ、

＞正直、Ａさんには辞めてもらいたいです。

この文言は、越権行為になりますよ。

トピ内ID：5646943055

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仕事を何だと

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😠

りお

2011年5月20日 12:21

思ってるの？
仕事中に寝たりおしゃべりしたりするのは頑張ってるとは言えません。
なぜあなたがリーダーになるのをみんなが反対したと思う？
あなたの仕事に対する態度をみんなが見てるからだよ。

まともに仕事もできないあなたのような方に、Aさんの悪口を言う資格はありません。
仕事は遊びじゃないんだよ。
真面目にミスなくやってるAさんが正しいでしょ。

トピ内ID：9502641239

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仕事ができようとできまいと

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にこ

2011年5月20日 13:04

気に入らないからという理由で人から職をなくそうと画策する行為は

人間としてどうかと

思うのですが、トピ主さんにとっては正義なのでしょうか。

自分や職場がどう高まるか以外の考えはプロとしていらないんでAさんについてはもう考えるのやめてください。
無駄の極みです。

トピ内ID：9075939706

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職場で

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なな

2011年5月20日 13:07

居眠りしてるアナタが辞めればいい。

仕事をなんだと思っているんですか？

仕事をしたい人はたくさんいます。

その為の枠を空けてあげてください。

アナタみたいな人がリーダーになれる会社…見る目ないですね

トピ内ID：7869123615

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う～ん。。。。

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ike

2011年5月20日 13:28

こんばんは。

会社へは仕事をしに行くんですよね。
それとも、同僚と楽しく過ごす事が一番だとお考えですか？

　　＞Ａさんは、あまり明るくないですし、
　　　とっつきにくい感じがします。

最近思うのですが・・・我々世代からすると便所の１００Ｗって呼ばれるような人が好みなのかな？
逆に言うと、相手からは「から騒ぎ女」って見られているかもしれませんよ。

　　＞私達が楽しくおしゃべりをしていても、
　　　横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

それは正解です。
と、云うより「あたりまえ」なんですよ。

もっと、自分を磨きなさい。
Ａさんに認められるようにお成りなさいな。
Ｂさんは、大バケするかもって期待を持っているのかもしれません。

ちなみに、学生時代の居眠りと違い、給料を頂く身ですから居眠りは辞めましょうね。

トピ内ID：0365493181

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恥ずかしくない？

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💔

プルート

2011年5月20日 13:35

周りがなぜ大反対したか、考えた事ある？

とてもリーダーの器じゃないのにそんな大役もらったって絶対ムリ。って分かってるんだよ周りは。

案の定、ミス連発…本当に自分を恥ずかしく思わない？

とりあえず最低限のミスを無くして一人前に仕事こなしてから、発言しなよ。

トピ内ID：9585729469

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なんか変なの

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ike

2011年5月20日 14:22

コレ本当にトピ主さんが自分の事を語っているのかな…。自分の分の悪い事しか書かれていないし（普通、こういう事書く時出来るだけ自分を良く見せようとする部分があるのだけどそういう記述が少なすぎ）、Aさんに悪意がある割にはAさんの事を仕事面では高い評価で書いてある、普通トピ主さんが当事者ならAさんの事もっとこきおろすと思うんだけど…。不自然なトピだなという印象です。

Aさんがトピ主で、のんきなリーダーを必要以上に悪く表現して鬱憤晴らしするために書いているんじゃなかろうな？とか思ってしまいますわ。

>どうすればいいでしょうか。
いずれにしても何もせず、流れに未を任せてしばらく放置で良いと思いますが。

トピ内ID：7821890764

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Bさんに言う

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みー

2011年5月20日 14:33

トピ主さんをリーダーに抜擢したのがBさんなら
ある程度の人事権を持っているのでしょう。
しかも周囲の反対を押し切れるとは
かなり強い影響力を持っていると思われます。
なのでここで書かれたことをそのままBさんに言えばいいと思います。

トピ内ID：8562794223

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不思議

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💤

丸子

2011年5月20日 14:46

Ｂさんは何故あなたのような人をリーダーに抜擢したんだろう？

トピ内ID：7679052680

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質問です。

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涅槃

2011年5月20日 14:58

仕事を効率よく進めるうえで「とっつきにくい」って関係あります？
仕事上支障が出るほどじゃないのであれば逆に高効率な気がするんですが。

ま、なんにせよ、居眠りとかしてるリーダーに尊敬すべき個所は見出せませんがね。

トピ内ID：6290750340

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つまり、

しおりをつける

😀

2011年5月20日 15:34

＞正直、Ａさんには辞めてもらいたいです。

というのが主さんのすべてなんじゃないかな。
お互い嫌いっていうか相性が悪いんだよね。
仕事ができようができまいが、
態度が良かろうが悪かろうが、
クビになる時はなるよ。
居眠りしても仕事のミスが多くても、
社員に好かれていれよほどじゃなければクビにはならない。
でもどんなに仕事ができてもみんなに嫌われていたり極端にぶっきらぼうだと切られる可能性はあると思う、コミュニケーション能力が無いって理由で。

そんなに彼女が嫌いで気に食わないなら、
うまく立ちふるまって、彼女を追い出してみたらいいんじゃない？
でも逆に自分が切られる（面倒なやつ認定されるかも）かもしれないけど。

トピ内ID：5856861998

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どちらのタイプも

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アスパラ

2011年5月20日 15:52

私はどちらかというとAさんタイプです。
前の職場は男性が多く、仕事とプライベートはきっちり別けていました。
休憩時間も決まっていて、雑談はその時に。といった感じでした。
が、転職して配属された場所は、休憩は各自の判断で自由に。
部署は女性が多く、仕事中でもしょっちゅう雑談するし、お菓子配りの習慣もあり、残業してるのに雑談ばっかりしたり、忙しい忙しい言いながら有給取ったりしてるのを見るとモヤモヤします。
ですが、雑談によって他部署の人とも親しくなる事で仕事がある程度スムースになっていたり、雑談しつつ、今度有給とりたいからお願いね。あなたも休みたいときは言って。という感じで、それはそれでいい部分でもあるのだと思い、あわせています。私はそんなに有給も使わないし、間食の習慣も無かったので、いまだに苦痛ですが。
貴方をリーダーに押したBさんも、貴方と同じタイプなのでしょう。
でも、色々な肌の色の人が居るように、色々な性格の人が居るということを、リーダーであるならば、理解し、上手に接して下さい。

トピ内ID：5636327232

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不当な評価

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😨

ヴェロニカ

2011年5月20日 16:05

をされて、Ａさんはイライラしているんですね。
トピ主さんの能力の無さを知っているだけに、黙っていられないのかな。
とりあえずトピ主さんは、Ａさんに指摘されないように頑張り、認めてもらうのが先決です。
社員Ｂさんが「周りの大反対」を押し切ってリーダーにしたと言うことなので、少なくともＢさん以外の社員さんは「Ａさんの方が適任」であると思っている訳ですよね。
そんな中、Ａさんを辞めさせるなんてことをしたら、それこそトピ主さんが辞めさせられますよ？

それにしても、Ｂさんは何故トピ主さんを無理矢理リーダーに据えたのですかね。
その理由も気になります。（もしかして、Ｂさんって男性？）

トピ内ID：9025237990

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う～ん！

2011年5月20日 17:15

リーダーになれなければならなかったか、私も疑問に
感じます。
リーダーとは他のバイトの人間の模範にならなくては
なりませんし、自分に反発してくる人とも上手く関係を
築く努力をし、皆を上手くまとめることの出来る人
でなければなりません。

社員のＢさんなる人の独断で、リーダーの器では
なかったトピ主さんが選ばれてしまい、トピ主さん自身
も天狗になっている状態なんだなと感じます。

今、御自身の仕事に対する意識を改める努力をされなければ
何れリーダーの席から降ろされて、惨めな想いをする事に
なりますよ。

トピ内ID：2723312376

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職場で居眠りはないでしょう

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それなら

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むぅ

2011年5月21日 00:27

Aさんを見返せるようになればいいのでは？
単に仕事のできるAさんがそばにいると自分の仕事のできなさっぷりが目立つから邪魔ということなのならそれは甘いと思います。

本文の情報だけですが、ミスが多く仕事中におしゃべりをする、居眠りをしてしまうトピ主さん、『仕事ができない』と判断されてしまっても仕方がないでしょう。
でもそう判断されて悔しかったら仕事中のおしゃべりをほどほどに、居眠りはしない、ミスを減らすようにすればいいのではないのですか？
ここで頑張らないと反対を押し切ってリーダーに押してくれたBさんの面目を潰すことになると思います。『やっぱりリーダーにするほどの人材じゃなかったんだな、Bさんの目は節穴だったんだな』って。

リーダーにふさわしくなれるように頑張ってくださいね。

トピ内ID：5347445613

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多くの意見に賛同

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ロボタン

2011年5月21日 01:05

バカですか。Ａさんを辞めさせて会社に損失を与えるのですか。

半年後には、やっぱり元通りＡさんをバイトリーダーにすべきと意見が出て、立場が逆転するかもしれませね。

トピ内ID：8554940431

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アナタのほうがいい根性してる

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🐱

いやー

2011年5月21日 01:13

直接言ってもらえるなんてありがたいじゃありませんか。
ふつうは社員さんに言いつけてアナタの評価が下がって終わりです。

トピ内ID：0727298614

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レスありがとうございます。トピ主です。

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😡

明太マヨネーズ

2011年5月21日 01:32

「辞めてほしい」と言ったのは、あくまで私の願望です。
私にＡさんを辞めさせる権利がないことくらい分かっています。

眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。
あと、職場で楽しくおしゃべりをするのは、
同僚達とのコミュニケーション上、重要なことと思います。

Ｂさんが、何故私をリーダーに抜擢したのか、
Ｂさん以外の人が、何故それに反対したのか、
その理由は分かりません。

しかしＢさんは、私のことを
「仕事ができる、信用できる」と思ってくれているんです。
そうでなければ、私をリーダーにするはずありません。

あと、皆さんは誤解しています。
Ａさんは、本当に嫌味ったらしくて意地悪なんです。

この間、Ｂさんではない社員に、きついことを言われてしまいました。
その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Ｃに送信したんです。
しかし、Ｃに送信したつもりが、Ａさんに送信していたんです。

Ａさんから返信が来ました。

「今、休み時間ですか？あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか？」
とか言うんですよ！

トピ内ID：7060717564

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ありえないでしょう…

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POKO

2011年5月21日 01:47

一体仕事を何だと思っているのでしょうか。
バイトということは、時給制でしょう？あなたが居眠りやおしゃべりをしている間にも「会社からお金が支払われている」のですよ？
会社は居眠りやおしゃべりをさせるためにトピ主さんにお金を出しているのではありません。データ入力をさせるためにお金を出しているのです。

それを少し居眠りをしただけなのに…や、入力ミスが多いことを指摘されたら逆ギレですか。どう考えても貴方に問題があります。
会社は仲良しを作りに行く場ではありません。貴方や同僚が仲良くするのは勝手ですが、それは業務時間外にしてください。
「仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション能力」が必要であればいいわけで、それ以上は仕事に持ち込むことが間違っています。

社員Ｂさん以外はあなたのそんな態度を見ているから大反対だったのですよ。当たり前です。
Ｂさんは貴方と同じ穴の貉といったところでしょうか。

＞正直、Ａさんには辞めてもらいたいです。
＞どうすればいいでしょうか。

簡単なことです。上にこのトピ文そのまま話しましょう。
「会社の判断」が「貴方が正しい」と思えば、Ａさんをやめさせてくれます。

トピ内ID：1695965579

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アリー

2011年5月21日 04:33

辞めてほしいと思うなんてリーダーの器は、ないですね。リーダーって、いう職務を考えて下さい。皆に声をかけて、まとめていく事をしていますか？単に派閥のリーダーで、仲間はずれをしているだけに、みえます。

トピ内ID：4779316380

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それならば・・・。

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暗野　雲

2011年5月21日 04:36

トピ主様が、Ａさん以上に「早く」「正確」な仕事をして、Ａさんが居ても居なくても、会社に影響がでない位にしておけば、そのうちＡさんは居なくなりますよ。

トピ内ID：9804098152

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会社は仕事をするところ

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バレンシア

2011年5月21日 05:32

根性悪・・・・この言い方嫌ですね～。

仕事がきちんとできる人を捕まえて、根性悪とは・・・・。

トピ内ID：1022549475

...本文を表示

なんという傲慢か

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💢

かめのて

2011年5月21日 06:33

いや、貴方が。
バイトの身分（全国の良識あるバイトさん、ごめんね）で、社員をやめさせるとか、その会社の令嬢ですか？

トピ主、実力もないのにリーダーって。実力に伴わない肩書は、自分と周りの両方を滅ぼすよ。

仕事できない、居眠り、おしゃべり。自分で書いたことを読み返しても、自分は仕事してないなと思わないの？

一番馬鹿なのは社員Ｂだが。

トピ内ID：2643332789

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別にあんまり意識しないでいいんじゃないですか

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ぴよ

2011年5月21日 07:35

役者的な例えで言えば、実力があるAさんは二枚目の位置。
トピ主さんはまあ、三枚目かなあといった位置。
それぞれの立ち位置が根本的に違うわけです。

三枚目が二枚目をハメて引きずり落としたところでそのままじゃ三枚目は三枚目のまま。
寧ろ、二枚目がいなくなれば三枚目にも悪い余波が来る。

ということで三枚目は三枚目で「二枚目になろう！」と気合入れてお仕事に勤しむか、
または二枚目のお仕事の邪魔にならない＆嫌味を言われないようにうまく三枚目としての仕事をするのがいいんじゃないですかね。

今のトピ主さんみたいに二枚目の足引っ張ったり妬んだりしてもどうしようにもありませんよ。

あ、ワタクシは三枚目の方であります。

ついでですが、
＞その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Ｃに送信したんです。
＞しかし、Ｃに送信したつもりが、Ａさんに送信していたんです。

これ、その悪口の対象の人や上司に誤送信すると致命傷なのでやめたほうがいいですよ。
Aさんが嫌味だけで済ませてくれたのは感謝したほうがいいです。

トピ内ID：9792284558

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仕事が出来ない人は言うことが同じ。

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にゃご

2011年5月21日 07:39

おしゃべりは重要なコミュニケーション。

会社で重要なのは利益を上げることですよ。
居眠りしてては利益を上げられないんですよ。
利益を上げるために円滑なコミュニケーションが必要なんですよ。

＞Ａさんは、本当に嫌味ったらしくて意地悪なんです。
トピ主の文章の方が本当に嫌味ったらしくて、意地悪で根性悪です。

＞「今、休み時間ですか？あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか？」
＞とか言うんですよ！
当たり前ですけど。
何怒ってんの？

だからバイトなんだな・・・
公私の区別がつけられない。

トピ内ID：1362031082

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よるくま

2011年5月21日 09:21

Ａさんみたいな人とも上手くやってくれるだろう、
という判断からのリーダー抜擢ではないですか？

トラブルを起こしたらトピ主さんが損です。

たしかにＡさんは嫌味な人ですが
そういう人はどこでもいますし
対応しなきゃならなくなるのがリーダーってもの。

しかも言い方はともかく言ってることはもっともだし。

もし私がＡさんだったとしたら
居眠りもおしゃべりも私用メールもミスの多さも
社員の方にそれとなく報告します。
（リーダーになりたいからじゃないですよ？　仕事の邪魔だから）

それをされない分だけ、ましじゃないでしょうか？

トピ内ID：6821393806

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反省

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😨

ナツヒメ

2011年5月21日 09:21

仕事中に居眠りで解雇にならないだけ良かったと反省を又私は選ばれたと自慢するならしっかり仕事をする事会社は仕事をする所です

トピ内ID：4866981456

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少しは真面目に仕事すると思ったからリーダーにしたのでは？

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真凛

2011年5月21日 09:40

居眠り…
仕事に集中できてない証拠ですよね？
仕事中に私用メールに逆ギレですか？そりゃあ私も嫌ですよ。正論に対してムッとされるなんて幼稚園児じゃないんだから止めなさいね。

トピ内ID：6683368282

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・・・

しおりをつける

😠

あおい

2011年5月21日 09:50

社会人として問題なのは、残念ながらトピ主さんですよ。

仕事をする上で、コミュニケーションを取ることはとても大事ですが、
トピ主さんのように、ミスをしたり、あくびしたり・・・とても正しい態度だとは思えません。

皆さんからのレスを見て、よく考えてください。

Ａさんがほんとに嫌味で、意地悪な人だったら、
間違いメールを他の人に転送されてもおかしくないと思いますよ。

トピ内ID：1183754060

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??

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猫

2011年5月21日 09:54

Ａさんからのメール
「今、休み時間ですか？あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか？」

何が駄目なんですか？？
その通りでしょ？
まぁ、嫌われてるのもあると思いますけど。

Ｂさんがリーダーに推してくれたからなれたと思うので
それに見合った仕事をしたらいいじゃないですか。

あなたを本～～～当に会社が必要としてるなら
Ａさんが嫌で辞めます。ってなった時
あなたを選んでくれますよ。

トピ内ID：9223087084

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最低なリーダー！

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職場は女だらけ

2011年5月21日 14:34

Aさんとしっかりコミュニケーションをとることでは。

仕事が出来る人を追い出すなんて、会社から実に惜しい話です。
だからあなたがつなぎ役に選ばれたのではないですか。

結果からみると、Bさんのめがね違い。

リーダーは集団の力を最大化するのが役目です。
リーダーが好き嫌いで人を選別するのは
駄目な集団になっていく典型です。

トピ内ID：6715476386

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これ以上Ａさんを怒らせないほうがいいよ

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みずき

2011年5月21日 15:19

というか、Ａさんのご機嫌とったほうがいいよ。
あなたＡさんにとんでもない弱みを握られたって自覚あります？

＞この間、Ｂさんではない社員に、きついことを言われてしまいました。
＞その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Ｃに送信したんです。
＞しかし、Ｃに送信したつもりが、Ａさんに送信していたんです。

Ａさんがこの愚痴メールを受信したわけですよね。
私だったらそのメール、即全員に一斉転送かけますよ。
Ａさんがいつでもそれを発動できるってわかってる？（笑）
上司やＢさん以外の社員に、いつでも貴方の打った愚痴メールを見せられるんだよ、Ａさんの気分１つで。

もっと危機感もったら？

トピ内ID：1695965579

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面白いこと言うなぁ。

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😨

ヴェロニカ

2011年5月21日 15:38

＞私がこの職場に入った時から、私のことを気に入ってくれたようで、
＞ことあるごとに話しかけてくれました。

トピ主さんのことを良く知りもしないのに、気に入ってくれたってことでしょう？
それって、信頼とか仕事ができるとかの評価以前の話ではありませんか？
ますます「トピ主さんが好みのタイプだから」という理由の方が有力になってきますが。

それはさておき、確かにＡさんの「自分で報告しない態度」はいただけませんね。
せっかくＡさんはデキる人なんだから、そこら辺は割り切った方が更に株が上がるのに。
それでもまだ、トピ主さんの方が社会人としては未熟ですけどね。

トピ内ID：9025237990

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う～ん…

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そばめし

2011年5月21日 15:43

トピ主発言全て読みましたが、バイトではなく社員みたいな感じですね。
しかも、偉そう。
そういう偉そうな所がAさん嫌なのかもしれませんよ？

トピ内ID：5386012865

...本文を表示

そうですね

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匿名

2011年5月21日 15:53

他のレスにもありますが、あなたはリーダーの器ではありません。
居眠り、私用メールに誤送信？
それを開き直る厚顔無知。
私もその場にいたら、貴女がリーダーになることを
反対したでしょう。無駄話とコミュニケーションの
区別を付けましょうよ。その歳でイタいです本当に。
Ｂさんが貴女を推したのは何か意図があるんじゃないかと
勘繰ってしまいましたいずれにしても、客観的に
自分を見直して改めないと貴女がイタい目を見ますよ。

トピ内ID：3033409139

...本文を表示

あなたが間違ってますよ

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しおりをつける

✨

たつのこ

2011年5月22日 00:34

上に立てば、少しは周りが見えてくる、責任感を持つんじゃないかと思って推薦されたんじゃないでしょうか。
元々居眠りを生理現象だから仕方ないなんていう人ですからね。眠くなったらトイレに行って顔洗ってくるぐらいの常識がないと。ま、名前だけのリーダーですね。名前に恥じないように頑張ってくれればBさんも推薦した甲斐がありそうですけど。推してくれた人に恥じない仕事してくださいね。

もしかしたら、上に立たせて何か失敗させてそれを理由にクビにするのかもしれませんよ。会社ってあからさまにクビにはしませんから。なにか理由をくっつけないとできないことですし。Aさんを目の敵にしてる場合じゃないですよ（笑）。自分の身を案じてください。仕事できないことは皆知ってることなんですから、最後のチャンスかもしれませんよ。汚名返上の。

トピ内ID：1499180136

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ルール

2011年5月22日 04:51

人をまとめる事よ。
押さえ付けるだけの力がないのね～。
って言うか周りからもっと尊敬されないとね～。
居眠りが出来る職場ってどんな会社？？

トピ内ID：5975492850

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トピ主です。

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😡

明太マヨネーズ

2011年5月22日 04:57

レスありがとうございます。
今日は、午前だけのシフトでした。
今日、Ａさんはいませんでした。
Ａさんがいないと清々します。
どなたかが言ったように、Ａさんは
目の上のたんこぶです。

仕事ができないからリーダーに選ばれたんじゃありません。
リーダーになってから、バイトの面々は、ほぼ全員
私に「教えて下さい」と分からないことを聞いてきます。
自分で言うのもなんですが、私は教え方がうまいんだと思います。

Ｂさんも
「この頃、入力ミスが減ったよね」と言ってくれます。
入力ミスが減ったから、とＢさんは難しい案件を私に任せてくれます。

実は、先ほどＢさんから食事に誘われました。
「明日、夕飯一緒にどうですか？
リーダーになってから、一ヶ月くらい経つし、
仕事のことを、食事をしつつ聞きたい。」とのことでした。

そのお誘いには、もちろん乗りました。
明日、Ａさんのこと、その他諸々Ｂさんに相談してみます。

トピ内ID：7060717564

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nao

2011年5月22日 06:46

あなたはチームリーダーに任命された事を「偉い・威張って人に指図して・自分の言う事をきかせて当然の立場」と解釈されたようですね。
Aさんみたいな人とも上手くやれてこその「リーダー」なのにねぇ。自ら波風立てまくってさ・・・。
Bさんが何を思って皆が反対する中あなたをリーダーに押したか存じませんが、Bさんの立場を潰すような事にならないと良いですね。
あなたを押したのはBさんだけ。
おまけにあなたは他の同僚と社員さんの悪口まで言ってる事をAさんに把握されてる(それも会社のメールを使ってですか？履歴残ってますよ？)。まさにがけっぷちだと思いますが？
暢気に「Aさんがやめれば」なんて言ってられない状況だと思いますが・・・。

トピ内ID：9573379428

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コーラ

2011年5月22日 09:00

トピ主レスには仕事出来ないやる気もないトピ主、仕事できるＡさん、でもリーダーにはトピ主が選ばれた事を事細かく説明としるだけようにしか思えないのでかすが…

公私の区別が出来ないＢさんがトピ主を仕事が出来るからでなく、恋愛感情でトピ主をリーダーに任命しただけでしょ

Ａさんは勿論みんな知ってるが知らぬは脳天気なトピ主だけでしょ

トピ内ID：3928418619

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嫌だ

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ドリトル

2011年5月22日 09:44

仕事が出来て普通です。

リーダーなら、どう仕事がスムーズにいくか考える、人によって上手くいくように持っていきます。
まずは自分の仕事を納得できてから。

仕事ができない人、愚痴をメールで同僚に送る人、信用できません

なにが尊敬できんの？

トピ内ID：3717733402

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B氏は

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🛳

オレンジ

2011年5月22日 09:45

何を企んでいるのでしょうね。
会社の指示なのか、個人的な判断なのか・・・。

ところで、トピ主さんは
そのままずっとそこでバイトをしているつもりですか？
光陰矢のごとし。10年なんてあっという間。
あなた、10年後はどこでどうしていたいの？

トピ内ID：0914870687

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冷静に対応してね。

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通行人

2011年5月22日 11:07

４つめのレスを読みました。

Ｂさんの策略、危険な香りがするけれどトピ主さん大丈夫？

冷静に考えて。
トピ主さん、他社員が大反対してた状況でリーダーになったんでしょ。
押したのはＢさんだけ。
それをおかしいとは微塵も思わない？

Ｂさんの行動を随分と好誤解してますが、恐らくトピ主さんに近づく為の行動でしょうね。
この際、Ａさんの事はどうでもいい。Ｂさんから身を守る事を考えた方がいいと思います。

あとね、いくらなんでもサボり方が露骨過ぎます(笑)

仕事中に眠くなるのは、割と経験している人は多いと思うし、ちょっとメールをしちゃう事や、愚痴る事もあるでしょう。

それらの行動は一般的には　サボり　と見られる事を知らないとこの先の人生で苦労すると思いますよ。

トピ内ID：1102859104

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ちょちょ

2011年5月22日 11:55

1社会人としての自覚がないもの(居眠り、無駄話、会社資産・電力の横領)に皆の手本をやらせることで「仕事を抜かりなくやる」という当たり前に気づかせる

2人事権行使者がアホ

どっちかしかないんですけどねー。
同じバイト先にもいます。あなたと同じ人。
別にAさんのことは皆すきではないけど、あなたのことは影では嫌ってますよ。
あと、Bさんについてはあなたのこと狙ってます。

トピ内ID：9075939706

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います、います！

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🐴

あまつぶ

2011年5月22日 12:56

たぶん私はトピ主さんよりだいぶ年上だし、年齢層の高い職場にいますが、いずこも同じという感じですね。
やはりうちにもリーダー（…が休みのときの臨時リーダーですが…）を命じられたとたん態度が変わり、独りよがりでおもいっきり空回りしている人がいます。そういうの、気質なんですかね？
「リーダー」と言われたとたんいきなり誰よりも偉いと思ってしまう人って。そんなはずはないでしょーがねぇ？

Ａさんはただ反りが合わない人、Ｂさんはただの下心満載男。
どちらもほめられたものじゃありませんが、世の中たくさんいますよ。

いずれにしてもトピ主さんは、皆さんのレスはもちろんご自分の文章を再度すべて読み返し、早くご自身の愚かさに気づいていただきたいと思います。

トピ内ID：0133605200

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ちょっと

2011年5月23日 04:48

トピ主の文章しか読んでいませんが、私もデータ入力の仕事に多く携わった事があるのでＡさんの側の気持ちわかります。

私の斜め前に終始あくびをしている女性がいました。あくびは確かに生理現象です。しない人の方が珍しいのでそこは容認できますが彼女の場合、朝から帰りまで１日中です。女の癖に口に手も当てず大あくび連発。
もちろん時にはうとうと寝ていましたよ。
更にそこでの仕事はベリファイ形式だったのでミスもすぐにわかるのですがその彼女はダントツにミスがすごかったです。みんなに嫌われてましたよ。

こちらとしては同じ時給をもらっていてミスは多い、暇さえあればあくびなんて奴と一緒に働きたくないですね。周りの足を引っ張るだけです。
あくびがでるなら早めに就寝することですね。自己管理の域だと思います。

Ｂさんはトピ主さんに個人的感情がありそうですね。だから近づきやすいようにリーダーに抜擢したんじゃないですか？

トピ内ID：3698596078

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で？

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何度、読み返しても、まともなのはAさんで

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根っこ

2011年5月23日 08:02

根性悪はトピ主さんにしか読めないのですが。

このトピを読んでいる、ほぼ全員が同じ見解なのはどうしてなんでしょう、トピ主さん？

居眠りはする、私語が多い、ミスは多く、私用のメールはする…おまけにヒステリーはすぐ起こすし

処理件数の報告なんて、個人で口頭報告なんて効率悪い…それこそ、メールで報告させ、トピ主さんが集計すれば良いだけですよね？

裁量も薄い様な…

何故、リーダーに選ばれたのか聞いてみて下さい。周囲が反対したのも無料ないですよ。

Ｂさん…何か別に思惑がある感じが…

変な方向に話が進みません様に。

トピ内ID：7035910014

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さくらんぼ

2011年5月23日 10:09

すいません、何度も何度も読み直しましたが、Aさんのどこが悪いのかさっぱりわかりません・・・
むしろ、私語ばっかりで、仕事もできず、勤務時間中に私的メールを送り、ちょっと偉くなったからって偉そうにする主さんを
好きだからというだけで（あえてそう断言します。）、抜擢したBさんにこそ問題があると思います。
主さんについては、そもそも仕事をすることに向いていないです。
Bさんがいなければ、とうの昔にクビでしょうね。

私でもBさんが主さんを抜擢すると言い出したら、反対するでしょうね。
主さんは何でかわからないみたいですが。

Aさんのメールが腹立ちますか？
私なら仕事中にそんな私的メールしている主さんに腹が立ちますが。
コミュニケーションとおしゃべりの区別もつかない、幼稚園児がなんでリーダー・・・
そりゃAさんも腹つよな～
公私混同が甚だしいBさんもたいした人間じゃないですね。

報告だって、結果がきちんと報告されていれば問題ないでしょ。
そんなことでいちいち喧嘩売ってる暇があれば仕事すれば？
あ、主さんは仕事しないんでしたね。

トピ内ID：9306956832

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何かあなたにも問題あるでしょ

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hana

2011年5月23日 10:51

あなたが書く文面からは、Ａさんが全て悪いように思いますが、
それはあなたが書くからです。

あなたが知らない部分であなたにマイナスな部分があり、
それをＡさんが気づいていたとしたら、ここに色々書いたところで何も変わらないですよ。

社会には色々な人がいます。
苦手な人も多くいるでしょう。
そういう人を毛嫌いせず、そういう人と更によい関係を築き、仕事をうまくまわせていけたら、あなたも成長すると思いますよ。
こんな場で長々愚痴をいう時間があるのなら、
仕事に力を注ぎ、問題があるのなら正当な方法で上司や会社に相談してよい会社環境を作るべきです。
頑張ってくださいね。

トピ内ID：2238371272

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なんでしょうね

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末吉

2011年5月23日 10:53

あなたをリーダーに押したＢさんと、あなたは似た者同士なのかも。(職場で浮いてる)
Ｂさんがまともであれば、仕事に責任もたせるために上に立たせたのかも知れないですね。

生理現象。Ａさんが居眠りしたり、仕事の愚痴のメールをＡさんが送っていたら、あなたはとことん責めるのでは？
指摘されて、少しも認めようとしない、むしろ仕方ない。って言ってる人ですからね～。

バイトが貴方に聞きに行くのは、リーダーという肩書があるから。
もしくは、めんどくさい人に目をつけられない様にしてるのかも。

どっちにしろ、お互い合わないし、認め合えないんだろうから、接触しなければいい。

リーダーの私。とか、人前で言わない方がいいですよ。聞いてて恥ずかしいですから。

トピ内ID：3030635807

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トピ主は何故Ｂさん以外反対したのか知りたくないの？

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🎂

momo

2011年5月23日 11:11

裏がありますね
男女って友情だけでつながって行けるのはほんのわずか
食事に誘われたのなら、本気でトピ主ヤバイですね
本気で自分がリーダーになれたのか考えた方がいいですよ

良いように利用されるのが目に見えてます

Ａさんがどうのこうの言っているより
本気で自分の身辺守った方が良いですよ
まだ２０代で人生終わらせたくないでしょ？

トピ内ID：3277346573

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トピ主です。

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😨

明太マヨネーズ

2011年5月23日 13:25

今日は、Ｂさんと食事に行きました。

「リーダーになってから、仕事どう？」
と聞かれたので、
「とてもやりがいを感じている。頑張れる。
やっと認められたんだ、そう思うと嬉しい。
リーダーに選んでくれて、ありがとうございます。」
と言いました。
Ｂさんは
「その気持ちを忘れずに、今後も頑張ってほしい」と
言いました。

私は、思い切って聞きました。
何故、私をリーダーに選んだのかと。

「話しかけやすい雰囲気があり、皆に好かれているから。
あと、明太マヨネーズさんが○○さんに仕事を教えているのを見たとき、
明太マヨネーズさんは、人にものを教えるのがうまいと思ったから。」
とのことでした。
仕事ができる、信用できる、とは言いませんでした。
安心して仕事を任せられる、そう思い
選んでくれたのではなかったようです。
少し複雑な気分になりました。

ついでに、何故、他の社員さんが私をリーダーに
することに反対したのかを聞きました。

Ｂさんは、返答に困っているようでした。

続きます。

トピ内ID：7060717564

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意識を変えないと

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😠

りんご

2011年5月23日 13:32

職場はお給料を頂く所です。ちゃんと仕事しましょうね。学校ではないのですよ。リーダーリーダーって、そんなに嬉しいですか？
恥ずかしいですよ。20代後半でバイト…それまでの職務経験が不明ですが、これだけは言っておきます。
居眠り、おしゃべり、パソコンの私的な使用、あなたのしていることは給料泥棒ですからね。

そんな間違ってるあなたを、まともなＡさんが相手にするわけがないでしょう。
とにかく早く気付きましょう。一般的な会社では通用しませんから。即刻クビですよ。

トピ内ID：1833865759

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それとBさんとの食事は関係あるんかい？

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チョコレート

2011年5月23日 13:58

な～んだ結局Bさんはトピ主を振り向かせたいだけだったんだ。仕事の話なら会議室とかで話せますよね？お酒飲んで食事しないと話せない？変なの～！

トピ内ID：6683368282

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う～ん

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うさぎ

2011年5月23日 13:59

能力は優れているけど、コミュニケーション能力に欠けるＡさん
コミュニケーション能力はあるけれど、能力はイマイチのトピ主さん
リーダーにするならば、トピ主さんかも。

トピ主さんはリーダーになったのだから、
持ち前のコミュニケーション能力でＡさんとも上手くやれるように
努力すべきだと思います。
上から目線でＡさんに接するのでなく、ここはグッとこらえて
仕事を円滑にまわすための協力をお願いしたらどうでしょうか。
トピ文だけみると、バイトのボスのトピ主さんが
ちょっと協調性に欠けるけど、仕事のできるＡさんが気に食わなくて
プレッチャー掛けてるように思えます。
あんまりやるとイジメに見えます。
おしゃべりも時と場合によってはいいことです。
私用メールはばれないようにしてください。
居眠りは、勤務評価を下げます。

Ａさんもツンケンしすぎですが、
トピ主さんもちょっと子どもっぽいです。

トピ内ID：0966946088

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勘違いでしょ

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かがみ

2011年5月23日 14:44

Ｂさんがトピ主に気がある？
ないと思うな。

１）やる気のないパートを辞めさせる落とし穴
（リーダーの資質のなさを証明する）
２）これ以上仕事させて品質を落としたくないので、雑用や新入りの世話をしてもらう。
（これはよくあるパターンですよね）
３）こんなパートでも、責任持ったらやる気になるかも知れないので。
（トピ主はりきっているので、半分ぐらい成功）
４）食事に誘われたのは、トピ主の状況把握のため、と思うんだけど？
女性の多い仕事場で、まともな上司なら、他人から誤解を受けることはしないとおもいます。

２０代後半のパンチャーって、何年やってるんでしょ？
パンチャーのスキルって、数字で出るから、歴然としていますよね。
不愉快になるのではなく、謙虚に努力して、自分を磨かないと、仕事干されますよ。

トピ内ID：7030407337

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若いのかな？

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🐤

うんうん

2011年5月23日 14:49

｢私に逆らうとどうなるかわかるよね？｣

｢私に意見するの？もう上様に言うから！｣

｢私は上様に気に入られてるの！何をしても許される。あんたは？違うよね～♪うふふ。｣

｢私はこの作業を○年一筋なの。だから認められたんだわ。｣

これ全部、今まで見てきた主さんと同じ状態のリーダーさん数名の言葉です。

２０代だと舞い上がる気持ちが押さえられないのかな？と苦笑いしながらも多少？！な事言われても流してました。

４０代もいました。流石に笑えません。

若いならまだ間に合います。目を覚まして下さい。

トピ内ID：6031274772

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トピ主です。

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😨

明太マヨネーズ

2011年5月23日 20:33

なので
「今の質問は聞かなかったことにして下さい。」
と言い、次にＡさんのことを相談しました。

Ａさんが私に意地悪なこと、
私に自分で件数報告に来なかったことを
伝えました。

Ｂさんは
「Ａさんは、明太マヨネーズさんがリーダー
ってことに納得できないんだと思う。
でも、そこまで子供っぽい人とは思わなかった。
処理は速い、ミスもしない、頭もいい。
役には立つんだけど。

もし、Ａさんが今後もそういう態度を取るなら
僕からＡさんに一言言っておくから。」

と言ってくれました。

Ｂさんも、Ａさんは幼稚だって言っているんです。
私と仲良しな同僚達も
「自分で件数報告をしないなんて最低、
明太マヨネーズさんのことをリーダーと認めない、
って言うなら、私達だってＡさんのこと
仕事ができる、なんて思っていない。」

と言っています。
問題ありなのは、Ａさんです。

仕事ができるからリーダーに選ばれたのではなさそうですが
リーダーとなった以上、誰にも文句を言われないように
もっと頑張らないといけない、そう思いました。

トピ内ID：7060717564

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にゃんこ

2011年5月24日 01:29

トピ主のコメントしか読んでいませんがAさんはトピ主に嫉妬しているんでしょうね。
そして、トピ主もリーダーとしての器が試されている時だと思います。
Aさんのことは気にいらないと思いますがリーダーである以上、自分の感情をコントロールして仕事をしましょう。
Aさんに注意されないよう、注意されたとしても御礼を言うくらい大きな器を持ちましょうよ。
それからリーダーになったら人の陰口や愚痴を同僚に言うのは謹しまないと足元すくわれますよ。

トピ内ID：9592476480

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スイカ

2011年5月24日 03:43

貴女が仕事やめたらいかが？バイトでは、やる気のない人をやる気にさせる為に役職をつけることはよくありますよ。貴女みたいな人はそれを、私はすごいのよと勘違いします。

トピ内ID：3285668397

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人間的に。

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🙂

リアル蜜柑

2011年5月24日 05:18

トピ主もＡさんも。

『どっちもどっち』
だね。

例えばＡさんがリーダーになってたら。
Ａさんが抱いてるだろうトピ主に対する嫉妬心を、主がＡさんに抱いたんでしょうね。

本来、リーダーに選ばれるべき人は、リーダーである事にこだわらない人だと思う。

可哀想に。
主さんの職場は、よっぽど人材に欠けてるんでしょうね。。。

ところで主さんは、リーダーから社員を目指してらっしゃるのですか？

バイトリーダーなんて恥ずかしげもなく言わない方がィイですよ(笑)

トピ内ID：7382315566

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う～ん

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😨

あいか

2011年5月24日 05:28

Ａさんのことがどうかより…
仕事中の居眠りを、生理現象で片付けられる主さんがリーダーなんて…
どのような職場なんでしょうか？
仕事上の愚痴を社内メールで、しかも勤務時間中に送信するのもどうかと思いますよ。
こういった上っ面で仕事されている主さんが、真面目なＡさんは許せないのでは？？
まぁＡさんには陰湿な印象を受けるので、主さんも大変だとは思いますが。

あと、頑張ってるとおっしゃいますが…
お給料を頂いているんです。頑張って当然。
頑張っているかどうか、成果が上がっているかどうかは、仕事上に確かに反映され、他者に評価されてこそですよ。
ご自身で｢私は頑張ってる｣という人間を、私は信用も評価もできません。

トピ内ID：1192199806

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幼稚というなら、トピ主さんはどうなんです？

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根っこ

2011年5月24日 05:58

仕事中に居眠りや、職場のメールを私的に使って愚痴るのも充分に稚拙ですよね？

なんですぐに自分の事は棚上げするかな…

Bさんの説明はかなりオブラートに包んだ部分もありそうですが…

他の方が指摘してる様に、入力ミスが多い、私語が多い、居眠り（←これ他の社員さんから首切った方が良いって話が出てたんでは？）等を減らさせる意図がある様に感じます。

トピ主さんの仕事が良くならなければ…Bさんにも責任が及びますので、Aさんにこだわるのではなく自分の仕事に集中した方が良いです。

トピ内ID：7035910014

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人生の転換期ですね

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❤

しとらす

2011年5月24日 06:00

私は『０～２０歳は教えてもらう立場、２０～３５歳は年上には教えてもらいながらも年下を教える立場、３５歳～は教える立場』だと考えています。もちろん、３５歳過ぎたら勉強しなくて良いという意味ではなく、勉強の中身が違うのです。

明太マヨネーズさんにとってもＡさんにとっても、現在は『立場の転換期』だと思います。
例えば『あの人って苦手、嫌い』と思う人との対応。小学生なら仲間外れにしておけば良かったところですね。では、社会人ならどうすれば良い？

今の、リーダーを任されている経験は、後々の貴方を創ります。Ｂさんに相談をするというのは、とても良い方法の一つだと思います。
成長している最中って、先が見えないから不安が大きい。でも、貴方なら、ちゃんと越えられると感じます。今の苦しさにチャレンジしてください。

トピ内ID：0018767772

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りんご

2011年5月24日 06:44

Aさんが気に入らなくて辞めさせたいから一方的に上司に報告ですか。
あなた自身の事は言わないんですね。
何故Aさんがあなたをリーダーと認めたくないか…あなたは自分で分かってますよね？
ミスが多い…居眠り…仕事中の私用メール…。

まぁ自分に不利な話は普通しませんが反省する気持ちが少しでもあるならAさんの話なんてしないと思いますがね。

本当に信じられないくらい自分勝手な人です。

トピ内ID：3184787255

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２回目ですが、やっぱり危機感を持った方がいい

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🐶

春巻き

2011年5月24日 07:07

＞Ｂさんも、Ａさんは幼稚だって言っているんです。
Bさんはトピ主さんが好きだから、トピ主さんに同調しただけですよ。

＞処理は速い、ミスもしない、頭もいい。
って認めてます。

＞役には立つんだけど。
俺の好みじゃない。とでも、Bさんは言いたいのでしょう。

トピ主さん、そのままいくとBさんに告白されますよ。
バイトのリーダーに選ばれたぐらいで食事って変でしょう。
付き合うつもりなら別にいいけど、付き合うつもりないならBさんに
”お願い”するのは止めた方がいいです。
利用されたと逆恨みされますよ。

トピ内ID：2635509304

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レスします

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🐱

くろねこさん

2011年5月24日 07:12

人として人間性見た気がします。

＞なので
「今の質問は聞かなかったことにして下さい。」
と言い、次にＡさんのことを相談しました。

しかも、自分の悪い点は聞かない…。
それ聞かなきゃ、直しようがないのに、欠点。
やっぱり、駄目だわ、トピ主さん。

意地悪な事ってちゃんと内容話しました？
仕事中に他人に愚痴メール送ったり、居眠りしてたら注意されましたって。
言えないよねぇ、恥ってものがあったら。
Bさんも聞いたら驚くでしょうね。
人はそれをいじわるとはとても言わないから。

墓穴ですよそれ。
言ってみて良かったんじゃないですか？
上に立つもの、トピ主様が告げ口しても真に受けたりはしないで裏取りますよ。
Aさんの携帯には証拠のメールも入ってるのに、良く言えたもんだわ。頭の悪さにびっくり。

Aさんに注意の前に、トピ主様が注意されると思います。
リーダーももうすぐおしまいね、お疲れ様。

ま、ホント、世の為人の為にはその方が良いと思うので、一度痛い目見た方が良いと思いますよ。
今後の展開が非常に楽しみです。

トピ内ID：4266199444

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これから頑張ってね

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うわあ

2011年5月24日 07:35

ＢさんからＡさんに一言言ってもらえるそうで。
では、Ａさんの口からあなたが居眠りしていたりおしゃべりに興じていたり仕事中に社用メール使用していたり…も普通に漏れるかもね。
「どうしてトピ主にそんな態度をとるんだ」という回答に繋がりますからね。
両方の言い分を聞いて判断する裁量がＢさんにあれば、自然トピ主にまたアクションがあるでしょう。
ま、Ｂさんがトピ主の言い分のみを鵜呑みにするようならＡさんはそんな会社早く辞めた方がいいと思うのでそれはそれで（笑）

あ、それから自分の味方してくれる人の意見ばかりきいて「私が正しい！」というのはやめましょうね。子供じゃないんだから。
（※Ｂさんとか、”私と仲良しな同僚達”とか。笑）

トピ内ID：6517306056

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社会人として

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くず湯

2011年5月24日 07:47

あなたが本当にリーダーとして頑張りたいと思うならば、なぜあなたがリーダーになる事を反対されたのかBさんに聞いたら良かったのに。
そしてどうしてBさんはあなたをリーダーに推したのか。

Aさんは確かに大人げない行動をしている事はいただけませんが、正直な人だと思います。
あなたの普段からの仕事ぶりをみて、リーダーとして認めたくないのですね。
いい大人になって、あなたのような困った同僚の事をはっきり指摘してくれる人などいませんよ。
陰口をたたいて、黙って嘲笑っている人もいます。わざわざ波風立てたくもないし。

聞こえのいい事だけを言ってくれる人が良い人ではないです。
Aさんのようにキツイ事を言ってくる人の意見を受け止めましょうよ。
Bさんはあなたの良い点を見ていてくれています。
その期待にそえるように努力して下さいよ。
仕事中あくびをしない、仕事中は業務に集中、雑談は避ける、私用メールはしない。
社会人としてあたり前の事が出来ないと今後に差し支えるでしょう。

トピ内ID：8422974903

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B氏？

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ひまわり

2011年5月24日 07:53

わざとね、仕事の出来ない人にリーダーをやってもらい、
自覚、反省、を促す。or辞職。ってのもありますよ。
イチかバチかですけど。
私はあなたはリーダーの器ではないと思います。

トピ内ID：6321572155

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Ｂさんの職権乱用？

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☀

砂金

2011年5月24日 09:00

＞実は、先ほどＢさんから食事に誘われました。
Ｂさん、下心丸出し？

＞何故、他の社員さんが私をリーダーにすることに反対したのかを聞きました。Ｂさんは、返答に困っているようでした。
そりゃ～　そうだ。
・入力ミスは多い
・仕事中でも、勝手なおしゃべり
その上、リーダーになってからは、
・仕事中の居眠り
・会社のパソコンの私的利用
Ｂさんも、困っているのでは？？

トピ内ID：5727425674

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私から見たら

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人事経験

2011年5月24日 09:01

Ｂさんに疑問を持ちます。
一方の言い分だけで判断するとは浅はかですね。
また反対を押し切ったことなど、
貴女はＢさんを信用していて大丈夫なのでしょうか。
教え方が上手いだけでリーダーになれるなら大した企業では
ないのですね。私用メール、居眠りに関しては自省なしですか？
リーダーにあるまじき行為です。私なら即上司に報告、
リーダーから外します。周りも貴女にただ合わせてるだけに見えます。
幼稚園のお遊戯をやってるようなものですよ。
他人に告げ口できるご身分ではないと思いますが？

トピ内ID：3033409139

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😠

明太マヨネーズ

2011年5月24日 11:18

皆様、レスありがとうございます。

私用メールはやめます。
居眠りも、できるだけしないようにします。
ミスも減らすように努力します。

ただ、おしゃべりだけは譲れないです。
おしゃべりをすることにより、
皆と仲良くなり、それで仕事がスムーズに行くんですから。
それに、Ｂさんは、私のそういう所を買って、
リーダーにしてくれたんですから。

今日も、Ａさんは私達に意地悪なことをしました。

私達データ入力チームの隣には、コールチームがいます。
そのコールチームのある人の電話の仕方が
面白い、というか奇妙だったので、
私達は「変だよね」と皆で笑いました。
すると、Ａさんが私達を睨んできました。

その態度にムカッときたので、私が皆の代表として、
Ａさんに「何か？」と聞くと、Ａさんは
さも私をバカにしたように
「何でもないです。」と答えました。

一体何なんでしょうか？

でも、聞いて下さい。
実に嬉しいことにＡさんは
この仕事を辞めるかも、です。

続きます。

トピ内ID：7060717564

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トピ主です。

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😠

明太マヨネーズ

2011年5月24日 11:23

今日の帰りの電車が、たまたまＡさんと一緒だったんです。
Ａさんは、私に全く気づいていないようでした。
何やら、転職雑誌のようなものを、夢中で読んでいました。

まあ、自分で職場の雰囲気を悪くしたんですから、
辞めるのは当然ですよね。

早く、新しい職場を見つけてくれ、って感じです。

トピ内ID：7060717564

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トピ主のコメント(10件)全て見る

リーダーとして成長して欲しい

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えっくす

2011年5月24日 11:50

現役時代は二流以下だったプロ野球選手が名コーチや名監督になった例もあります。トピ主さんにも仕事の能力とは別の長所があるのでしょう。ですが、このトピからは「成績はともかくとしての取り組みの姿勢」というものが伝わってきません(さすがにこれが欠如して名監督になった選手はいないはずです)。居眠りとは確かに生理現象ですが、それを防ぐための体調管理、睡魔に襲われかけたときに自分の頬を叩いてシャッキリさせるぐらいの心がけは持てないでしょうか。
Ｂさんの目を信じるなら、トピ主さんの長所は明るいところ、優しい話し方や場を盛り上げるようなことにも長けているのだと思います。それは大事にした上で、仕事への真剣さともうひとつ、他人へのおおらかさを身につけられるとよいのではないでしょうか。バイトや派遣の多い職場では、とにかく仕事だけして帰りたい、私生活に触れられたくない、休憩時間は本など読んで過ごしたいというタイプの人も少なくありません。賑やかな会話でのコミュニケーションも重要ですが、挨拶を怠る、極端に仏頂面とかでない限り、いろんなタイプの人も寛容に受け入れ、仲間として気持ちよく働ける環境を作ってください。

トピ内ID：8593460584

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ひつじ

2011年5月24日 14:38

「仕事ができるからリーダーに選ばれたのではなさそうですが
リーダーとなった以上、誰にも文句を言われないように
もっと頑張らないといけない、そう思いました。」

　Ｂさんのねらいは　そこだったのでは？？
　貴方にそういう意識を持ってほしかったのでしょう。
　人当たりがよく、人を引きつけ　教えるのも上手。
　でも仕事はミスをするし、仕事中に業務外のメールはするし
　おしゃべりはする・・・では　リーダーとは言えないですからね。
　Ｂさんの期待を裏切らないよう　がんばってくださいね。
　貴方の　仕事に対する考え方・態度によい変化があれば
　自然とＡさんの態度も変わってくるでしょう。
　Ａさんが　あなたがリーダーであることを納得させられるよう頑張る。
　それも　あなた自身の成長のためにも　大切なことじゃないでしょうか？　

トピ内ID：0600218325

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ん～・・・

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😑

Ｍ

2011年5月24日 14:39

Ｂさん、多分社員の中ではかなり浮いた存在だと思うんですが・・・

協調性がないというか、人を育てる能力に欠けているのでしょう。

トピ主さんを間違った方向へ導いてる感じがします。

あなたはまだリーダーの器じゃないと自分でも思うでしょ？

Ａさんを見返す位バリバリ働いて、Ｂさん以外の人達にも認めてもらえる人材に成長してくださいね。

リーダーは仕事が出来るのはもちろん、少し怖いと思われるくらいが調度いいんですよ。
仲良しゴッコは駄目。楽しいけど怠け癖が付くし仕事に対する緊張感が薄れますから。

トピ内ID：6136316225

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リーダーとして

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イチ

2011年5月24日 14:49

もっと頑張る気持があるのなら、自分がリーダーになることに反対された理由を
「誰からにも認められるいいリーダーになりたいから」ともっと食い下がって教えてもらうべきでしたね。

苦言を言ってくれる人がいるうちが華ですよ。歳を重ねるとともに周囲は
だんだん言わなくなります。その代りに言われるのが蔭口です。
もしそのまま自分の悪い所に気付かずにいると、だんだん人が離れていくかも。

苦言を言われたら誰だって不愉快になるし、言い方に腹が立ったりもするでしょう。
でも苦言を呈してくれる人は、本当は自分にとって有り難い存在だともいえるのです。
今後のために一度謙虚に受け止め、自分を見つめなおしてはいかがでしょう。

トピ内ID：2955367511

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あなたはただの「社員Bさんのオキニ」ってだけでしょ？

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😠

yumi

2011年5月24日 15:01

そりゃBさんは、仕事のできないあなたのいいところを何とか見つけて褒めるし、多少のダメなところも目を瞑りますよ。
だって、あなたはBさんのオキニなんですもん。
周りの社員の大反対を押し切ってまでリーダーにしてあげたいくらいね。

仲良し同僚は、社員Bさんオキニのあなたに嫌われるよりは、あなたの味方に付いていた方が安全だからそうしているだけ。
もしくは、ゆるーく楽に仕事していたい、意識の低い人が群れてるだけの、類は友を呼ぶ、レベルです。

他の人も言っていますが、居眠りを「生理現象だから仕方ないよね」なんて許してくれる会社、どこにもないですよ。
「社会人として、与えられた仕事をこなす」ことにおいては、Aさんが正しい。

そして、あなたに溺れて好き勝手しているBさん、いつか自分の首を絞めますよ、きっと。
その時に、あなたも一緒にお払い箱にならないように、少しでもAさんを見習って仕事のスキルを磨いておいた方がいいのでは？

しかし、世間知らずの大学生アルバイトの愚痴かと思えば20代後半ですか…。
もっといろんな意味で世の中を知って揉まれてください。

トピ内ID：4516531452

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Ｂさんは社長一族？

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クエスチョン

2011年5月24日 16:14

もしかして社長の息子？

全社員がトピ主をリーダーに反対な中、Ｂさん自身がＡさんの仕事ぶりを評価してるのに、さぼりのトピ主にリーダー指名…？

リーダーには名前だけで権限あるのですか？
かなり温い会社ですか？
バイト連中は本当のところＡさんを嫌ってます？また、トピ主を慕ってるフリしてませんか？

社長のダメ息子と付き合って昇進したつもりになってた裸の王様になってしまった人を見た事あったので、失礼な質問ばかりですみません

トピ内ID：3928418619

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何故自分自身を見ないの？

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🐧

椋木

2011年5月24日 21:45

貴女自身のありのままを自分で受け入れないのは何故ですか？

誰より一番助けてくれる人に八つ当たりして　甘えて
貴女にを一番かばってくれる人のせいにして
見捨てられてから気付いても遅いんですよ？

正気ですか？

トピ内ID：3347930392

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2011年5月25日 02:02

真剣に自覚がないんですか？
あなた、只の幼稚園のいじめっ子ボスですよ。
ＡさんがＢさんにメール他のことを問われて答えたら、流石にＢさんも
あなたの外面がいいだけと気付くかもしれませんね。

トピ内ID：0613244480

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データ入力に、

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🐱

くろねこさん

2011年5月25日 02:03

おしゃべりは必要ありません。
むしろ作業時間の無駄。
不要です。
Bさん以外の上司に聞いてみたら？

職場＝実績ですよ。
雰囲気じゃありません。

結局、トピ主さまが仕事を出来る人を使いこなせないってだけ。
未だにわかってないと思うけど、リーダーになるって事は、どんな人でも揃ってまとめてナンボなんです。
トピ主さまにはそれができない。
小学校じゃないんですよ。

居眠りもできるだけって…、呆れて物も言えないです。
人の陰口を叩くのを呆れて睨むのは、意地悪ではありません。
トピ主様の根性のほうがよほど腐ってて意地悪だと思います。

人の陰口を叩くのがコミュニケーションで、仕事の一環ってどんな理屈ですか…。

まぁ、図太い神経の持ち主ですよね…。
こんなにレスが付いても、一向に人の話はスルーですから。

＞一体何なんでしょうか？
こっちが聞きたいです。
人を笑いものにして楽しいですか？それが仕事ですか？って。

私も、トピ主様を軽蔑します。
本当なら様も付けたくないくらいに。
これくらい書いても、トピ主様に届かないことが残念です。

トピ内ID：9001092027

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無駄な助言でしょうが．．．

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一般市民

2011年5月25日 02:07

トピ主のレス（8）まで読みました。

無駄な助言でしょうが、一言言わせてください。

あなたのレスを読んでいると人柄の悪さがよく判ります。
Ａさんが辞められるかもしれないとのこと、賢明な選択でしょう。
こんな環境じゃＡさんの能力がもったいないです。

あなたも、もし他の職場に転職されるようなことがあったら
判るでしょう。

自分が｢幼稚｣だったってことが。

トピ内ID：5957686505

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社会人

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😭

恥ずかしい

2011年5月25日 02:18

ずっとロムしていましたが、あまりにもトピ主様の行為が人として恥ずかしいと思い書き込みました。

●居眠り⇒社会人であればいくら自然現象でもあってはならない。
　…生活習慣を見直す！(自然現象なんて子供の言い訳)

●私用メール⇒仕事に関係ありますか？
　…休憩時間や時間外に！携帯やご自分のPCで！

●ミス⇒全くない人は居ないと思いますが、何重にもセルフチェックを行えば防げる。
　…セルフチェックする習慣を身につける！

●私語⇒休憩中に行えば、業務中には不必要。
　…コミュニケーションは私語をしなくてもとれます。コールチームが近くにあるのなら尚私語をされない事をお勧めします。(電話は思った以上に声を拾っています…)

●他人を笑う⇒業務には関係ない。
　…ご両親の躾がなってない印象。

Aさんに関しては賢明な判断だと思います。
Aさんに相応しい会社(お仕事ごっこをする様なリーダーが居ない会社)へ移れる事を願ってます。

バイトと言えどもお給料を貰う以上はプロです！トピ主様も社会人として相応しい社会人になってください。

長文失礼しました。

トピ内ID：2964848757

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Ａさん退社はラッキーでないですよ

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ハモ

2011年5月25日 02:21

Ａさんは確かに人付き合いが下手と思いますが、職場は仕事が出来る人が評価される所なのです。トピ主に惚れてる（？）ＢさんですらＡさんを仕事の上では評価してます。

社員全社員がリーダーになる事を反対した事実があるなか、Ａさんがトピ主を野放しどころかリーダーに抜擢した不満を理由に辞めた後のトピ主の立場が悪くなる事も考えて下さい。

トピ主は、生温い今の会社でしか通用しない人なのですら

トピ内ID：3928418619

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悪いが・・・

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😡

ヒーロー

2011年5月25日 02:32

あなたが私と同じ職場にいたら許せないな。

人を笑いのネタに使う。
陰口をたたく。

リーダーの資格なしだな。
みんなのレスにもまったく影響を受けていないみたいだし、
よっぽど痛い目に合わないと治らないんだろう。
私用メール、居眠りなんてどうだっていい。
人間としておかしいことに気付かないというのは悲しいな。

何のために意見を求めたのか真意を図りかねるが、
このトピで、ほぼ１００％あなたは否定されていることに気付いているのか？

私の身近にＡさんがいたら、全力で守るのに残念でならない。
せめてこの場で、トピ主の腐った根性を叩き直したい！

トピ内ID：7754435199

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今を謳歌するが良いさ

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nao

2011年5月25日 02:38

社風にもよるんだろうけど、私が長く派遣やってた会社は、結構トピ主さんみたいな人達が「若いうちは」生き残ってましたよ。
仕事はほどほどで結構です。
それよりも揉めないで皆と仲良くね。社員さんにも気に入られるようにね、みたいなカンジでした。。
で、Aさんみたいな真面目で融通の利かない・不正の許せない人は居心地悪くなってやめるのが通常でした。
トピ主さんタイプの女性達は仕事のモチベーションを大抵異性への「好き嫌い」でやってるので、大体その辺のトラブルを起こし、自滅して辞めていきます。
トピ主さんもおそらくそのクチになるでしょう。
あんまりBさんBさん言ってないで、ちゃんとやるべき事はやろうね。年齢上がると今のみたいな仕事のやり方では無理になるからさ。
若さにかまけて何も積み上げてないと後でとっても困るよ？

トピ内ID：9573379428

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意地。

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🙂

さんど

2011年5月25日 02:52

ただの意地ですね

件数を他人に頼んで伝えたAさんの件。
トピ主はわざわざＡさんの席に行って、Ａさんに聞く。
「どうして私に対して、そんなに冷たいんですか？」
話に了承して
Aさん「分かりました」
トピ主「目を見て言って下さい。」
こういう態度を取ることが職場の雰囲気を悪くする

って。
リーダーなら、皆の前で言わず後で言いなさい。
目を見て～のくだりなんてただの意地！
子供の喧嘩かと。
Aさんはきっと不機嫌というか、
「もーー仕事中にそんな事で時間とらないで。はいはい」
って感じでしょうね。
雰囲気を悪くしてるのはあなたですよ。

それに仕事中に他のチームの人を「変だよね？」
ってリーダーとやらが一緒になって笑いますか？
私でも、「何考えてんだろ、あの人」って見ますよ。

＞私が皆の代表として、Ａさんに「何か？」と聞くと

って、本当に笑ってしまいます。
「何か？」じゃないでしょ。。
業務中に他人を嘲笑してた皆の代表として？

もう、本当に幼稚でくだらない。
リーダーなら感情で動かないで業務に専念して下さいね。

トピ内ID：8585850565

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会社経営者が欲しいのはＡ

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ムック

2011年5月25日 02:52

明太マヨネーズさんのような人は要りません。
Ａさんの理屈は真っ当ですよ。会社は仕事をする為に雇っているのですから、雑談でコミュニケーションを取りたければ休み時間にしてください。

Ｂ氏の下心満載の人事は分かりやすすぎて凄い。
上司が知ったら即Ｂ氏の評価は暴落することでしょう。
下心が無かったとしても、能力の無い人を推薦したわけですので、どちらにしても評価は悪いですね。

トピ内ID：4926006408

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職場にいなくて良かったです。

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ネリコ

2011年5月25日 02:53

＞面白い、というか奇妙だったので、
私達は「変だよね」と皆で笑いました。
＞その態度にムカッときたので

私的な場でならともかく、こういう幼い行いがトピ主さんのいう

＞皆と仲良くなり、それで仕事がスムーズに行く

つまり職場で必要なことなんですか？
わざわざ自分の発言を自分で言い訳にしてしまっているようにしか思えませんが…

＞私が皆の代表として

でもリーダーになることにＢさん以外の周囲は大反対だったんですよね？

内心では「代表されたくないなァ」と思っていても
「この人に反対意見を言えば面倒なことになるから」と感じる相手に
表面上合わせることも処世の術ですが
Ａさんだけが常にそうしない（そんな必要のない内実だと個人的にも感じますが）
でトピ主さんはいつまでもしつこく
「ボス体質（体質だから実力は関係ないんですよね）の私にこんな風に逆らって、キーッ」

…Ａさんが転職を希望しているのかもしれない、とのことですが心情は察せられます。
こういう（幾つになってもお山の大将ごっこな）方が私の職場にいなくて良かったなと文面で十分に感じられるので…

トピ内ID：9948081753

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理解して欲しいが、難しいだろうなぁ・・・

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暗野　雲

2011年5月25日 03:09

もし、仮にＡさんが辞める様な事が有れば、Ｂさんは（間接的に）苦境に立たされる事になり、Ｂさんが解雇される可能性も発生しますが・・・。

どーだって良いですね。

トピ内ID：9804098152

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最悪なアルバイトですね

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🐱

hana

2011年5月25日 03:15

>私達データ入力チームの隣には、コールチームがいます。
>そのコールチームのある人の電話の仕方が
>面白い、というか奇妙だったので、
>私達は「変だよね」と皆で笑いました。
>すると、Ａさんが私達を睨んできました。

そりゃ、誰が見たってトピ主さんはリーダーって資質じゃ無いですね。
Ａさんも、そんな人がリーダーになる職場を見切ったのでしょう。
でも退職希望を出しても引き止められますよ、だってトピ主さん達より仕事が出来るんですから。

トピ主さんは、他部署の人までバカにしてる自分達の身を案じた方が良いですよ。
私なら確実にＡさんに残留をお願いして、トピ主さんの契約解除を上司にお願いしますから。

トピ内ID：5527502159

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お取巻きがいるのね

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コナミ

2011年5月25日 03:22

仕事をダラダラとやって行きたい人にとっては、なあなあなリーダーの方が都合がいいでしょうね。
Aさんがリーダーになったら、今までやっていた事を注意されそうだし。

今なら社員におしゃべりや居眠りを注意されても、リーダーもやってるから…って言い訳できますものね。そりゃ、トピ主の味方するでしょう。
もっと、自分の派閥以外の人にも意見を聞いてみたら如何ですか？
お取巻きは都合のいい事しか言ってくれません。

もしも、サボっている仲のいいバイト仲間に厳しく注意しろって指示されたら、嫌われるの覚悟で注意できますか？リーダーってそういう立場でしょ？

それに、Aさんが仕事ができるって認めないって言われても結果は自ずとでます。あなた方に認めてもらえなくても何の問題もありません。
Aさんが優秀なのはBさんだって認めてるんでしょ？

確かにAさんのやった事は大人気ないかもしれませんが、それくらい悔しかったんでしょうね。転職したくなる気持ちわかります。

トピ内ID：0361422276

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Ｂさんに、

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とも

2011年5月25日 03:45

ここのトピ見せてみたら？

きっとトピ主が仕事に向いてないことに気がついて、
リーダーにするのも考え直すと思うけど。

トピ内ID：2283522567

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人の好き嫌いは置いといて

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😨

昼寝は気持ちいい

2011年5月25日 03:49

Ａさんが辞めた後は
どうするつもりですか?
現実問題として仕事が迅速に出来てミスがないならばＡさんが居なくなった穴を埋めなければならないのですよ！
辞めた後新しい方が入っても使い物になるまで時間が掛かりますし…
ましては貴方はミスが多いとの事
リーダーになったら
その責任は持たないといけないという事を
お忘れなさらない様に
多分お喋りしてる暇なんか無くなります。

トピ内ID：2394115125

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良かった

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こおら

2011年5月25日 04:23

Aさん、早く次の仕事が見つかるといいと思います。
トピ主さんのような人がリーダーでいるような、おかしな職場にいるのはもったいないですもん！
Aさんにはもっとふさわしい職場があるはずです。
トピ主さんはず～っとそこにいればいいんじゃないですか～。
人の電話の仕方を変だって笑い合う、人を貶めて楽しむ職場はあなたにピッタリです。
あなたもBさん以外の社員さんに笑われてる可能性大ってこと、気づいた方がいいですよ。

トピ内ID：8173939408

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転職正解

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🐤

ドジラ

2011年5月25日 05:07

＞そのコールチームのある人の電話の仕方が
＞面白い、というか奇妙だったので、
＞私達は「変だよね」と皆で笑いました。

せっかく仕事が出来るAさんなんだから、
こんなレベルの低い会社にいたら、腐っちゃいますよね。

私も、Aさんは転職された方がいいと思いますよ。

トピ内ID：4276166129

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なーんか、自分に甘いよね

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葛城

2011年5月25日 05:10

＞居眠りも、できるだけしないようにします。

普通の人は居眠りなんてしないんです。
昼間眠くなるのだったら、睡眠時間を増やしたりして対策するんです。
できるだけって…甘すぎる。

コミュニケーションとしてのおしゃべりは、私も良いと思う。多少ならば。
でも、

＞私達は「変だよね」と皆で笑いました。

こういう他人を笑いものにするような下品なおしゃべりなら、しない方がマシ。
隣でこんなタチの悪いおしゃべりされたら私でも睨むよ。
これは抗議の視線で意地悪じゃないと思う。それを意地悪されました…って、何を言ってるんだか。

Ａさん、転職を考えてるんですね。
私もその方が良いと思う。
あなたはＢさんみたいな庇護者がいなければ他では働けないだろうけど、Ａさんはどこでも大丈夫だと思うから。

トピ内ID：7923399382

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Aさんが辞めたら

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😨

ふふみ

2011年5月25日 05:20

リーダーのあなたの責任、またはBさんの責任ではないのかしら？バイト仲間はどうであれ、あなたをリーダーにすることを反対した他の社員からは、役に立つバイトを辞めさせたと非難されないのかなぁ？そしてあなたは期待されたにも関わらず、リーダーとしてまとめられなかった、気が合わないからと退職に追い込んだと評価されるのでは？喜んでる場合かな？

トピ内ID：4071106471

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「皆の代表」ねぇ・・・

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みみ～

2011年5月25日 05:40

居眠りは絶対しません。　・・・でしょう？　聞いて呆れる。

あなたのいうおしゃべりは、悪い意味で団結するための手段に過ぎない。　人の電話応対を寄ってたかって馬鹿にするなんて言語道断です！　Aさんも心底呆れたことでしょう？　そんなおしゃべりいらない！　しまいにあなたが四面楚歌状態になりかねないおしゃべりですよ？　リーダーですよね？　そういう時は、たしなめる方に回るのがリーダー。

仮にAさんがいつか辞めたとしても、また試練が絶対来ると思う。

それにしても、どうして当初みんながあなたをリーダーにするの反対したのでしょうね。　答えはもう見えてきているのではないのでしょうか？

トピ内ID：7802725149

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Ａさん早く辞めなきゃ病気になるよ。

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🎶

にたにたりんこ

2011年5月25日 05:49

主さんとその取り巻きが、ニタニタァ～と気持ちの悪い笑みを浮かべながら相手を見て笑っている光景が目に浮かびました。

そういう時の顔って知ってますか？口の端を極限にまで引き延ばされて目は見開き気味なんです。気味が悪いですよ。

裸の主様の派閥が出来てしまいました。これからの職場の雰囲気悪くしていくんですね。今はＡさん悪役ですけど、｢実は気に食わなかったのよ！｣と仲良しさんをポストＡさんにしないようにしてあげて下さいよ。リーダー！

トピ内ID：6031274772

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Ａさんは辞めるべきですね

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そうね

2011年5月25日 06:16

だって、頑張っても報われなさそうな職場だもの。
Ａさんは辞めて、もっとマシな職場を探したほうがいい。こんな公私の区別がつかず仕事をなめてるリーダーが幅をきかせているような職場、Ａさんにはもったいないわ。
男性社員はときどき、職種が違うサポート業務の女性を、ちゃんと見ずに評価することがあります。単純業務だったり、多少の判断を誤っても会社の根幹にかかわる仕事じゃなかったりすると、愛想よくて目立つ女性をお気に入り認定し、仕事ぶりにかかわらず評価しちゃう男性っています。Ｂさんはそのタイプでしょう。
隣の部署の人の仕事ぶりを笑い者にして、コミュニケーションですかぁ…。そんな考えでやっていけるなんて、いい職場ですねぇ。まあ会社のためには全くならない雰囲気ですが、経営側がちゃんと見てないってことですから仕方ないですね。
Ａさんは、もっとまともな職場で正当に評価されるべきです。転職推奨。あとは野となれ山となれ。使えない人材のせいで会社が困れば、会社がなんとかするでしょう。女性を仕事でなくお気に入りで評価しちゃうＢさんや、仕事と無駄話の区別がつかないトピ主に払う給料がもったいないわと気づくでしょう。

トピ内ID：4482332587

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根性悪な同僚は・・・あなた！！

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🐶

pochi

2011年5月25日 06:24

「こんな職場、嫌だぁ～」

そう思ってしまいました。

人の応対を笑ったり、居眠り、入力ミス、上司に取り入ってリーダーになる。。。

誰でも、こんなリーダーがいたら転職しますよ。

Ａさんが普通にみえて仕方ない。

トピ内ID：5930307523

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わからないんだ・・・

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さすらいの旅人

2011年5月25日 06:32

コールチームの人の話し方がおかしくても、それをあけっぴろげに笑うようなことしませんよ。
それって幼稚園児か小学生がやることでしょ。っていうか単純に人の特徴を笑いにするなんて陰湿。
Ａさんもそれを言いたかったんでしょうが、まあ、主さんに言っても無駄だから言わなかったんでしょうね。
普通の人なら睨まれた時点でわかるんですがね・・・

しかも、未だに居眠りはもう絶対しません！とは言えない。
それでもお気に入りというだけで主さんをリーダーにするＢさんは完全に無能ですね。

Ａさんは辞めて当然ですよ。
職場の雰囲気が悪くなった責任を感じて辞めるんじゃないです。

Ａさんは優秀だろうからすぐに居心地のよい職場を見つけるでしょうね。
そして、Ａさんが会社を辞めた後は、居眠りして、ミスの多い、おしゃべりばかっりのリーダーとその腰巾着だけが残る。
Ｂさんが責任取らされるのも時間の問題ね。
自業自得だからまったく同情しないけど。

トピ内ID：9306956832

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社会人としての適性

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あいく

2011年5月25日 06:51

リーダーが率先して悪口に花を咲かせるなんてありえない。
それを窘めた人に対して、代表して｢何か？｣って、
ありえない。
それを意地悪されたって…

普通なら、あなたが悪口を言う人間に注意を与える役割なんですけど？
だから、名ばかりの勘違いリーダーなんですよ。
わかります？

トピ内ID：1192199806

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レスします

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🐱

まり

2011年5月25日 07:19

職場のリーダーにもなる人に相応しいと思いますか？
その行為をたしなめるためにＡさんはあなた方を睨んだのです。

あなたは皆さんが仰るように「幼稚」極まりありません。

トピ内ID：8489248239

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リーダーの器ではない

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hana

2011年5月25日 07:32

批判レスの連続なのに残念な方ね。
＞私用メールはやめます。【当然】
＞居眠りも、できるだけしないようにします。【禁止です】
＞ミスも減らすように努力します。【努力だけ？】
＞おしゃべりだけは譲れないです。【データ入力にお喋りは禁物です。
ミスが多くなります。休憩時間や昼食時間になさい。】
＞コールチームのある人の電話の仕方が面白い、というか奇妙だったので、
私達は「変だよね」と皆で笑いました。
【何故笑う？？？意地悪な方ね。笑われた方も可哀そう。】
職場の雰囲気を壊しているのは【あなた】。
居眠り、ミス多し、お喋り、人を笑うリーダーは必要ありません。
リーダーとは職場をまとめるのも仕事なのに意地悪ばかりして。
仕事の能力関係なくお喋りだけが取り柄なら誰でもなれますね。
あなたがリーダーになるのを反対した面々は、
あなたの行動をかなり厳しい目で見ていますよ。
会社にとって必要なのはどう考えてもAさんの方です。
立場が逆転しないように気を付けた方が良いですよ。
というか時間の問題だと思います。
取り巻きもあなたがリーダーだから一緒にいるだけですよ。

トピ内ID：8783263181

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レスします

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😑

ため息

2011年5月25日 07:52

あの～２０代後半にもなって何やってんですか…。
恥ずかしいと思わないのが不思議で仕方ないです。

人の話し方が変だからって皆で笑うって人として最低だと思いますが。
イジメも平気でしそうですね、トピ主さん。

レスを読んでると、多分社員Bさんも貴方と同類っぽいですね。
類は友を呼ぶ。非常識なもの同士が集まって、慣れ合ってるだけですね。
なんと、気持ちの悪い職場でしょうか。
そんな低レベルな場所でリーダーになって浮かれてるとは、かなり滑稽です。

うん。Aさんは早く転職してもっと良い職場に行くべきですね。
勿体ないです。

それから、居眠りは「できるだけしないようにする」ではなく
「絶対しないように」しなければいけません。
常識のある社会人ならばの話ですが。

トピ内ID：8736158498

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ジェラシーではないと思います

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悠里

2011年5月25日 08:06

主さんの方が評価されたのだからと言っている方もいますが、実際はBさん以外には反対されていますからね。

トピ内ID：7552333977

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トピ主がやめた方がよい

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大丈夫か？

2011年5月25日 08:09

おしゃべりがないと仕事が出来ない？
話し方がおかしくてみんなで笑った？

それでホントにいいと思ってるんなら、その会社もトピ主も終わりだな。
Aさん、転職正解！

トピ内ID：0874357755

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小学生か！と突っ込みたくなった

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🎂

momo

2011年5月25日 09:12

＞私用メールはやめます。
＞居眠りも、できるだけしないようにします。
＞ミスも減らすように努力します。
これって普通なことなんですがね・・・
ここでで誓いを立てるような大事ですか？

＞早く、新しい職場を見つけてくれ、って感じです。
20代後半バイトだけで満足し食べているトピ主と
ハングリーに職場を探しているＡさん
１０年後が楽しみです

Ａさんは少しお堅い感じがしますが、正社員になれる素質はあります
トピ主はバイトで雇う限りは良いのですが、正社員には向かない性格です

トピ内ID：3277346573

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ちょっと論点がずれますが

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ほけー

2011年5月25日 09:16

一生懸命仕事をしている人を複数人で馬鹿にする行為は幼稚ではないのですか。
コールセンターの人たちも同僚ですよね。

職場のコミュニケーションを円滑にするために、話をするのは良しとして、そのコールセンターの人とは円滑にならなくても良いということでしょうか？

上司の決定に納得いかないからといって、仕事に支障を出す態度や、雰囲気を悪くしているAさんも幼稚かもしれませんが、私にはトピ主様も幼稚に見えます。

少なくとも、そんなことで盛り上がるトピ主様の器量が知れますね。
態度に出すかどうかは別として、私も人を馬鹿にするような人がリーダーなら納得できないと思います。

トピ内ID：6781576628

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😢

明太マヨネーズ

2011年5月25日 11:29

今日、社員Ｄさん(女性)に説教されてしまいました・・・
昨日、コールチームの○○さんを笑ったことを責められました。
レスを下さった皆様と同じことを言っていました。

私は「悪気はなかったんです」と言いました。
Ｄさんは「悪気がなくて許されるのは、小学生までだから！
あなたリーダーよね？皆が笑っているのを止めさせるべきでしょ。
遊んでいるあなた達が、真面目に仕事をしている○○さんのことを
嘲笑う資格なんかない！」と怒鳴りました。

「だけどＢさんは、私の明るいところを・・・」と言うと
「明るいのは結構。だけど、もう少しリーダーとしての自覚をもってほしい。
ただ、明るくワイワイやっていればいいってものでもない。」

と言われました。
ショックでした・・・

トピ内ID：7060717564

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トピ主のコメント(10件)全て見る

根性悪というほどでは

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🐱

ichigo107

2011年5月25日 11:38

ないのでは・・・。

『仕事できるだけがリーダーになれるとは限らないのよ』と
主張したいのでしょうが、

『リーダーに選ばれたのはこの私です！！！』

とか言っちゃって仕事できる人を批判して、
居眠りしているあなたのほうが根性悪・・・ていうか
リーダー失格では？

楽しくおしゃべりしつつ、友好な人間関係を築きつつ、
更にAさんより仕事ができるよう切磋琢磨することが先決です。

トピ内ID：5957819420

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まだわからない！？

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😠

りんご

2011年5月25日 11:56

二度目のレスです。
これだけ多数のレスを読んでもまだわからないのでしょうか？
根性悪はあなたでしょ？
Ａさんは、そんな低レベルな職場に見切りをつけるだけでしょ？

そうそう、そんなにしゃべりたければ、接客業にでも就いたらどうなんですか？ずっとしゃべって過ごせますよ。
そのかわり仕事以外のおしゃべりは昼休みだけになりますけどね。

仕事でしゃべりたいなら常に勉強し、高度な知識、技能も要求されますが。

人の話し方を嘲笑っていられるようなヒマな職場のあなたには考えられないでしょうが。

トピ内ID：1833865759

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二度目です

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💢

つっこみ

2011年5月25日 12:18

レスします。

Ａさんお辞めになるんですか…

トピ主様、お願いがございます。
Ａさんがやめた後もこのトピを続ける、もしくは別トピでその後の会社がどうなっていくか教えてくれませんか？
ぜひ、リーダーであるあなたのご活躍ですばらしいことになるであろう会社のことを多くの人に教えてあげたいのです（笑）

トピ内ID：7345382846

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幼稚だね

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😀

チョビ」

2011年5月25日 12:59

コールセンターの方をくさすシーンはまるで中学生あたりのドラマのワンシーンを彷彿とさせました。
Ａさん辞めるようで何よりじゃないですか。
でも社員さんも買っているほど仕事の出来るＡさんがいなくなると後が大変そうですね。
まあそこは頑張ってね、チームリーダー。
でもこうやって仕事は出来ないけど要領の良い人間が幅を利かせて有能な人材を追いやるから今の日本の経済や企業が先細っているんだろうなぁということを改めて思い知らされるトピックでした。
ありがとうございました。

トピ内ID：1239508342

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るる

2011年5月25日 15:40

Aさんってば本当に根性悪！
眠くなるのも生理現象だから仕方ないよね！
トピ主さんってばリーダーに抜擢されてすごい！

………って言って欲しいですか？（笑）
リーダーだか何だか知りませんが、所詮あなたはバイト。
ミスも重なれば即刻解雇の可能性もあることをお忘れなく。
居眠り・お喋りは言語道断です。
データ入力なんでしょ？口を動かしてないで手を動かしてくださいね。お口ばかり動いているのでは、ミスも当然です。
って言うか20後半でこの幼稚さ(しかもバイト暮らし)。かなり痛いですよ？

トピ内ID：8706811240

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Aさんは根性悪いかも知れないですが

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e-stone

2011年5月25日 16:12

トピ主さんの程度も低過ぎます。
そんな低い人にお似合いの会社なら、Aさんには合いませんね、きっと。
Aさんはご自身の為に　早く辞めた方がいいのでしょう。
あなたはあなたのお好きな様にすればいい。
何を言っても無駄になる事は、あなたのレスから判りますし、
そもそも求めていらっしゃらないですよね？
向上心どころか、会社や社会の基本もお判りでないようですから。

ここまでで、あなたに対して充分親切に書いてしまった気がします。

トピ内ID：0426759005

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Ａさん、頑張れ！！

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心配性

2011年5月25日 16:29

人の話し方がおかしいと笑う、
そんな恥ずかしいことを職場の和として考えているようなら、
その職場を離れようとするのは、
当然のことと思います。

Ａさんには、転職するにせよしないにせよ、
頑張ってほしいものです。
（大丈夫と思うけれど）

トピ主さん、今はＢさんのお気に入りで、
リーダーになって有頂天？
でも、そんな態度と能力で、リーダー務まるでしょうか、
本当に。

トピ主さんが、リーダーから外されるとともに、
Ｂさんも責任を問われるなんて事態が、
すぐそこに迫っているのじゃないかなあ。

トピ内ID：8861100304

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笑い…

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チーコ

2011年5月25日 23:06

【笑顔】は素敵です。場を和ませたり、明るくしたり…まだまだ知られていない色々な効果があると思います。
でも、誰かが失敗した時の【嘲笑】は、醜いです。リーダー、リーダーじゃないは別として、人として最低の行為だと認識すべきです。
その場にいたら、私だってトピ主様を睨み付けます。
どうか、人の質をこれ以上落とさないで下さい。

トピ内ID：0584348668

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ぐるっぽ

2011年5月26日 01:33

Ａさんに辞められると困るんじゃないでしょうか。
貴方がリーダーになってからの退職者という事は、貴方の監督力や指導力が問われる事になると思いますよ。
つまり、貴方のリーダーとしての能力が足りないと、判断されるという事です。
何もかもＡさんが悪いと主張すると、逆効果です。
なぜこうなったのか、その事を冷静に分析できないと、リーダー外されますよ。

トピ内ID：3300748593

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これ以上さ。

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🐧

ひ

2011年5月26日 01:58

これ以上Ｂさんの顔に泥塗るの辞めなよ。

Ｄさんに注意を受けた内容は正直リーダー以前の問題です。

こんな注意を受けてる社会人なんて見た事ありませんよ…

自分の事が恥ずかしくなりませんか？

トピ内ID：8420436987

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イジメっ子気質なんですね

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ブレイカー

2011年5月26日 02:16

Ａさんを槍玉にあげて転職を考えるまでに集団虐めをしたんでしょう？

で、目的を遂行出来そうだと判断した途端、コールチームに新たなターゲットを見つけちゃったって感じですか。

仕事を真面目にこなしている人にトピ主が気に入らないからというだけで一々絡んでいたら、風紀が乱れるし仕事に支障がでるなんて事は普通の感覚を持っていれば分かる事なんですよ。

社員Ｄさんにキツく注意されたそうですが、余程目に余る状況だったんでしょうね。

また、Ｄさんに叱られた言い訳に全く無関係なＢさんを引き合いに出すなんて、本当に無神経で自分に甘く小学生みたいですよ。
社会人のヤることでは有りません。

トピ主がリーダーになる事をＢさん以外は反対していたんだから、今回の虐めの件でＤさんが動きましたが、他の社員の方もＤさんと同様にトピ主達を騒がしくて迷惑な集団と見ている事をお忘れなく。

トピ内ID：7582690615

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ぴしゃりと言ってくださる方が居て良かったですね

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🐱

輝

2011年5月26日 02:31

社員さんに叱られたんですね、当たり前だと思います。
会社にはお仕事しに行ってください。

トピ内ID：6889083858

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しっかりしなさい

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りゅう

2011年5月26日 02:38

リーダーって名前に酔いしれて、中味がともなわないと降格されかねませんよ。リーダーとしての振る舞いを注意されたのに、自分の明るさをアピールして、それが正しい行動ですか？
Ｄさんが注意したことは至極全うですよ。貴女の行動一つで貴女を推薦した人の評価も決まります。受かれているとしか思えません。もう少ししっかりしてください

トピ内ID：3894777538

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にゃご

2011年5月26日 03:42

PCの向こう側でトピ主の書き込みを笑ってる人が大勢、いますよ。

譲れない宣言したおしゃべりで仲良く、スムーズに行ってたのはトピ主のサボり仲間だけ。社員に注意されちゃうなんて笑える。

しかも今更ショックとか頭も悪い。
もしかしてＤさんはお局とか言いたい？

悪気はないけど、嘲笑ったと書いたんだか悪気はあったんだよ。
嘘までついたらダメでしょ。

トピ内ID：3658250109

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またＢさんの評価を下げましたね～　もちろん自分自身の評価も

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☀

砂金

2011年5月26日 04:30

社内の反対を押し切って、「明太マヨネーズ」をリーダーにしたＢさん。
Ｄさんを含め他の社員は、やっぱり「明太マヨネーズ」でなくＡさんをりだーにすればよかった、きっとそう思っている事でしょう。

この上、Ａさんが辞めたら、Ｂさんは上司の評価もかなり下がってしまう。

「明太マヨネーズ」さん自身のためにも、無駄なおしゃべりや他人の仕事ぶりを笑いの種にするのは、止めた方がいいです。
仮にも、リーダーなんでしょう！

トピ内ID：5727425674

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言わんこっちゃない

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忘れた

2011年5月26日 04:31

Ｂさんを除く社員はほぼ全員、Ｄさんと同じ目であなたを見ていると思っておいた方がいいですよ。

トピ内ID：9109530767

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トピ主さんの会社には

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🐤

あやの

2011年5月26日 05:03

まともな方もいらっしゃるのですね。
Dさんの存在にホッとしました。

コールチームの方を皆で笑う行為は｢悪気がない｣で済む事なのですか？
皆でワイワイやる事がリーダーとしての素質ではありません。
時には皆の嫌われ役にならなくてはいけない事もあるのです。
｢リーダー｣を履き違えていませんか？

Dさんの仰る事は的を射ていますよ。
今更｢ショック｣だなんて、リーダーが聞いて呆れますね。

トピ内ID：6605715330

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ほ～らごらんなさい

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チョコレート

2011年5月26日 05:29

まだＢさんは貴女の見方にはなってくれるかな？
Ｄさんが注意をしている最中に言い訳をする辺り大分痛いですね。
そして、違うチームの方たちも貴女達のお喋りに迷惑していたのこれで解りましたよね？
ここは仕事をする場所だってもうすぐ30なんですから「もう気づいてくださいね」。遅い位ですから。

トピ内ID：6683368282

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あほらしい

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バレンシア

2011年5月26日 05:53

随分と程度の低いところで満足する仕事なのですね。

無駄話に、パソコン私用、人の悪口、仕事のできない自分を恥ずかしげもなく、人を批判する・・・。

もう少し、ご自分の年齢も含めて、生き方を真剣に考えたほうがいいです。

トピ内ID：1022549475

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言われて当然！

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😠

魔女

2011年5月26日 05:59

ガツンと言われて良かったですよ！少しは目が覚めましたか？
あなたが甘ちゃんなんです。本当に言われないと分からない年じゃないのに…
Bさんがあなたを気にいっているからって、後ろ楯みたいな言い方は、Bさんの将来に関わると思いますよ。Bさんが、万が一、職場からいなくなったらどうするんですか？パートとはいえ、一応社会人なんですからもっと大人になりましょう！
明るいのと人の行動を笑うのは別物です？親御さんにどう教育されたのか疑いますよ。あなたの言動で親も笑われますよ。

トピ内ID：5386012865

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大拍手！！

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一般市民

2011年5月26日 06:06

社員Ｄさん(女性)に大拍手です。
よく言ってくれました。

あなた、ショックって何がショックなの？
やっと自分の非常識さが判ったの？

トピ内ID：9859999279

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社員さん、ありがとう

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🐤

こあじーぬ

2011年5月26日 06:27

社員さんの
「遊んでいるあなた達」
この一言にトピ主さんの職場での様子が集約されてますね。

最新レスで少し溜飲を下げた方も少なからずいるのでは。

この世は理不尽なことも多いけれど、せめて真面目にコツコツやっている人が
馬鹿をみることがありませんように、と祈るばかりです。

私、ある競技で小学生を指導していますが、叱責や注意をしたときに
あなたみたいに「だって…」と言い訳するリーダー（高学年）はいませんよ。
「だって」が出てくるのは、低学年の子だけ。
ショックなのもわかりますが、
言われたことを真摯に受け止めて反省してくださいな

トピ内ID：7618116528

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なんで今更ショック？

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あなたは子供みたい

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のん

2011年5月26日 10:35

全てのトピさんの投稿を読ませてもらいました。
はっきり言いますと、リーダーとしての人格は感じられません。
ただの子供みたいに「好き、嫌い」と「言い訳」をずらずら書いているだけです。
仕事に関しての責任感、仕事の進め方など拝見しますとAさんの方がリーダーとしての素質は格段に上かと思います。

まずはここでのレスでいただいた返事を一つ一つよく読んで受け入れましょう。きっと今までのレスは全て「あなたはわかってない」とか思ってスルーしているでしょう？それでは人間、成長していきませんよ。

とにかく、今は自分がどれだけの器しかないのかを自分で認識できるよう、ここでのレスを参考に社会人として学んでください。

トピ内ID：0391050793

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いやあ、そりゃあ主さん

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cap

2011年5月26日 10:37

社会人としての自覚がなさ過ぎるわ。

主さんのレスを読んでいると、
まるで学生のサークル活動でもやっているみたい。

明らかにＡさんの方がプロ意識がありますね。
Ａさんを差し置いて主さんがリーダーになった事に、Ａさんが納得できないのもしょうがないですね。

ただ、確かにリーダーは仕事が出来ればいいというものでもないので、Ｂさんが主さんをリーダーにしたのは、苦渋の決断？

ただ主さんは、素直な方のようですね。

１つ、主さんが勘違いしている事について忠告させてもらうと、自分より仕事の出来る他のバイトの方にも、プライドを傷つけずに気持ちよく仕事をしてもらう事、それもリーダーの仕事ですよ。

リーダーが自分のチームの仕事の出来るバイトが辞める事を望むなど、その時点で本来ならリーダー失格です。

主さんの素直な性格を見込んで、Ｂさんも含めて周りの方が（現時点ではリーダー失格だけど）今後の主さんの成長を期待している様子が伺えますが。

しかしそれに甘んじていたら、リーダー降格も間近です。

トピ内ID：4085459060

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当たり前じゃん…

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💢

お茶狸

2011年5月26日 10:47

人の話し方がおかしいって皆で笑うなんて、
注意されて当然でしょう。
貴方、リーダーなんでしょう？
周りの人がおかしな言動をしたら注意し、
率先して仕事をすべきなのに。

２０代後半になって、
恥ずかしい行動はやめましょうね。

Ｂさんが何を考えて貴方をリーダーにしたのかは分かりませんが…。
普通、リーダーに抜擢されたら、
もう少し責任感持つものと思いますが。

トピ内ID：8861100304

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抜擢してくれたBさんに恥をかかせるの？恩を仇で返すの？

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まろん

2011年5月26日 11:09

Bさんの期待を裏切っていいんでしょうか？

Bさんは、あなたがリーダーにすることで、
仕事への責任感の欠如というあなたの欠点が克服され、
皆と仲良くできるあなたが仕事を頑張ることで、チーム全体が仕事への意欲が増すと期待したのでは？

確かに誰とでも仲良くできるのは長所だと思います。

でも、チームをまとめる手段が、他のチームの人を笑い物にすることなんですか？
大人でしょう？

他のチームの悪口をいうことでしかチームをまとめられない、自分にも甘くメンバーにも甘い、このままでは、あなたに期待したBさんが、人事能力無しとして、降格したり、今後の出世の妨げになるのでは？

おしゃべりは、休憩時間にすればいいんです。
他人の悪口で盛り上がらなくても、明るくコミュニケーション能力が高いはずのトピ主さんなんですから、いくらでも話題があるでしょう？
Bさんはそこに期待したはずなのに、まさか他チームに嫌な思いをさせることになるとは、抜擢した時には思わなかったはずです。

お願いですから、Bさんの期待・恩を仇で返すことはせず、
あなたの長所を良い方へ生かして下さい。

トピ内ID：0479180504

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「リーダーに選ばれたのは、この私です。」

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ぽん

2011年5月26日 11:36

なんだか、学園祭の係長って感じでお仕事されてますね。職場は、あなたの社交場じゃないんですよ。
私は、学生時代からいろいろバイトもしてますし、今は正社員で事務をしていますが、おしゃべりは止められないなんて、低レベルな人いませんでしたけれど。
「リーダーに選ばれたのは、この私です。」って、自負するなら、相応の仕事しましょう。
社員にその程度のことで叱られるなんて、恥ずかしいと思いましょう。

トピ内ID：2517186252

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えーー

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みん

2011年5月26日 22:02

トピ主さんのトピを見させてもらいました。

Ｂさんがトピ主さんをリーダーにした理由は責任感を持たせる為でしょうね。
トピ主さんも仕事が出来ると言われなかったとトピにも書いていましたし
要するに居眠りやミス、仕事中のおしゃべり、本人に社会人として自覚を持たせる為に選んだじゃないでしょうか。
Ｂさんもちゃんと見てますよ。
きちんとしないとＢさんからも見放されますよ。
よほど、あなたの行動が社会人として適してないんだなと強く思います。
厳しさなどまず自分自身受け入れなきゃ、人を引っ張っていく事できません。
早く気づいてくれる事を祈ってます。

トピ内ID：4985587295

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ぴあこ

2011年5月27日 01:35

私用メール、雑談、居眠り、他人を嘲笑、それにミス連発ですか？
オ
私が雇用する側なら、あなたを雇用するメリットが今ひとつ見えてきません。

あなたが『必要』とする雑談などをしている時間も時給は発生していますよね？
居眠りしている間もお給料もらえますよね？
それって、まるで給与泥棒だと思いませんか？
会社として戦力にならないあなたを雇う理由ってありませんものね。

Bさんがあなたをリーダーにしたり、社外で食事に誘うのは、
他の方もおっしゃられているように、
あなたの機嫌が取りたいだけですよ。
理由は・・・あなたに『同僚』としてではなく、『異性』として接したいからだと思います。
逆に…それ以外に、仕事の出来ないあなたをリーダーにしたり、外食に誘う理由ってありますか？
社会人としての自覚をもっとしっかりと持ち、
『リーダー』と呼ばれる立場なら、
コミュニケーションよりも実績をしっかりと重視されるのが筋というものです。

実績も上げられずに偉そうな態度（「私はリーダーです！」と自分で発言すること）は
あまりにも笑えてしまいます。
あなたが誰かを笑ったように、
あなたもどこかで笑われていますよ。

トピ内ID：5267593757

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良い転機になると良いですね

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水車

2011年5月27日 02:22

良かったですね
叱られて良かったのですよ

もし今後も続き
トピ主さん達に笑われた方が
辛くなり辞めてしまったら？
心を壊してしまったら？

一生償えない罪を犯すところでしたよ
睨まれて早々に悪口を切り上げられた
事も良かったでしょう

仲間内だけトピ主さんリーダーでラッキー
おしゃべり放題
多少サボっても大丈夫
っていう会社で良いの？

誰からもトピ主さんがリーダーで
良かった
を目指しましょうよ

トピ内ID：3231386145

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なぜ？口答えするの？！

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🐤

白チェブ

2011年5月27日 02:42

仕事はできないけれども、
人間関係はそれなりにこなせる人なんだと思ってました。
バイト仲間にはぞんざいだけれども、
社員さんには明るく取り入ってるのか、とも…

全然アカンやん…

社員がバイトに注意する。
しんどい作業です。とても鬱陶しいこと。
出来ることならしたくないのに、敢えて苦言を呈すということは、

相当、あなた方がお荷物

なんですよ。
「遊んでいるあなた達」
って、Ｄさんのこの一言が良く表現していますよね。

なのに、なぜ、そんなにウダウダ口答えできるかなー？
「悪気はなかったんです」
「だけどＢさんは…」
って…小学生の言い訳ですよねぇ。

ご自身が思ってるよりも、かなり社員に嫌われていますよ。
早く辞めればいいのに、って思われていますよ。
先輩社員に対しての敬語も出来ていないようなので、
職を失いたくなければ言動に気を付けてください。

トピ内ID：9999412223

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よるくま

2011年5月27日 05:41

Ｄさんに叱られてショックを受けておられるようですが
ＤさんもＡさんのように嫌いですか？

私はＤさんはトピ主さんにとって、とても助けになる方だと思いました。
「明るいからいいね」と無責任に言うばかりで、あとは放置のＢさんより。

人を叱るのはとてもパワーと勇気がいります。
どうかそれを「意地悪」「根性悪」ととらないでください。
そうしないとトピ主さんのまわりはみんな
「意地悪」で「根性悪」ばっかりになっていきます。

人の言葉を「悪」くとるのも、「良」くとるのも、自分次第。

Ａさんがおっしゃっていることだって
多少、皮肉がまじってたかもしれませんが
トピ主さんへの警告だった。社員に叱られたのでは評価に響きますから。

Ａさんのおっしゃったことを「良く」とって素直に反省していたら
今回、Ｄさんに叱られることもなかったのではありませんか？

もちろん世の中、いい人ばかりとは限りませんが、他人から言われたことを
「良く生かす」のか、「悪く取って」と切り捨てるのかは
自分が決めていくことです。

これを機会にいい方向に向くといいですね。

トピ内ID：6821393806

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だったら

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ありゃ

2011年5月27日 06:04

Bさんに泣きついてみたらいいと思います。
仕事中、コールチームの人の喋り方がおかしかったから皆で笑ったんですけど、そのことでDさんに怒られちゃったんです。私は仕事中のこういったおしゃべりはバイト間のコミュニケーションをとる上で大事だと思っているから、リーダーとしてもやめるつもりはないのでショックだったんです。私、間違ってないですよね？どう思いますか、って。
それでもしBさんが苦言を呈しても表情を曇らせても、ちゃんとBさんの言うことを最後まで聞きましょうね。

因みにDさんに内容が聞こえるぐらいですから、相当大きな声でおしゃべりしていたんですね。そうするとDさんの近くにいた社員さんには丸聞こえ、ということはDさん以外にもそう思っている社員さんはいると思った方がいいと思います。それに静かじゃないと集中できない人もいますし、大事なディスカッションをしている人もいるでしょうから、仕事中の大きな声でのおしゃべりは業務の妨害や職場の秩序を乱すことになると思うので、リーダーがそれを率先してするのはどうかと思いますよ。

トピ内ID：9018241707

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うわっ、暗っ！

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ハハ

2011年5月27日 06:24

他人を嘲笑う人って、明るくないし、陰険！
笑顔の違いもわからないの？
どこまでも高評価なんですね、自分のことだけは。
同じような人がいましたね、以前。
トピ主さんみたいに仕事中のお喋りは大事なコミュニケーションだと勘違いしていた人がその後どうなったと思います？
その人がリーダーになると、部下が次々と辞めて行くんですよね。
当たり前ですが。
他人をネタにして笑いとって、自分のトークがイケテルと勘違いしてしまったものですから、ずっとその調子で中身のないいい年したお局様に成り果てて、まあ陰では相当嫌われておりましたよ。
笑っていた周りの人も、内心呆れて自分のことを言われないように合わせていただけ。
出向という名であちこち点々とたらい回しにされていましたが、本人は会社を背負ってるとでも思っていたみたいです。
雰囲気悪くしているのがご自分だということに、早く気付きましょうね。
でないと私が出会ったかつてのお局様と、同じコースを辿るでしょうね。
リーダーが仕事中お喋りしないと周りとうまく仕事が出来ないなんて、致命傷ですよ。
ここで変われない、自分の悪いところがわからない。
本当にリーダーですか？

トピ内ID：8705407335

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本当の根性悪はトピ主さんです

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正社員女性

2011年5月27日 08:11

悪気がなくてコールセンターの人を笑うなんて本当に酷い人です。
社員Ｄさんも余程黙っていられなかったのでしょうね。
それに、居眠り、お喋り、ミス、職場をまとめるどころかイジメをする。
どこも良いところありませんよ。
明るいのが取り柄？？？あなたがいると職場は明るくなるどころか
暗～くなりますよ。明るいの意味を履き違えています！
あなたとは対照的にＡさんは自分の職務を全うしています。
Ａさんを少しは見習った方が良いですよ。

ここで反省して心を入れ替えないと
転職するのはＡさんではなくトピ主本人になる可能性大ですよ。
あなたはバイトです。社員ではありません。
ずっと働いていられる保証はありません。
気を付けた方がいいですよ。

トピ内ID：5377357013

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Dさんに拍手！

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💢

パールホワイト

2011年5月27日 08:38

Bとトピ゜主の取り巻き以外の皆さんが
トピ主に能力がないと思っている証拠です。
トピ主のせいでBの評価はガタ落ちですね。
もっとも、トピ主をリーダーにした時点で、
Bも能力がないというレッテルを貼られたでしょう。
早くリーダーも会社も辞めてください。

トピ内ID：5606313035

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虐めと一緒じゃん

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mary

2011年5月27日 09:32

人の仕草や言動を陰で嘲笑するなんて。

貴女、Aさんが「辞めるかも～♪」なんて喜んでるけど。
実際にAさんが辞めたら、Aさんの仕事は多少なりとも貴女に回ってきますよね?

トピ主＝ミスは多い・居眠りする。Aさん＝仕事キッチリ・ミスも無し。

ただでさえトピ主は仕事の効率悪そうなのに、これ以上Aさんの仕事引き受けられるの?無理でしょう。
最悪引き受けても効率よく仕事収められないなら、周りの貴女を見る目は益々酷くなるでしょうね。

Bさんが貴女にリーダー任せたのは、人当たりの良さ(?)を抜粋しただけ。
(実際には虐める様な陰湿な貴女なので、人当たり良いとは私は思わないけど)
女性同士色々とある所を、任せられるかな?と踏んだだけ。
それも大切な事かもだけど、だからといって天狗になるのは筋違いです。

他の部署のDさんが怒るなんて、余程の事だという事にいい加減気付いたら?
推薦したBさんの信用もガタ落ちですね。

>遊んでいるあなた達が

いい年こいてリーダーの自分が「遊んでる人」認定ですよ?
いい加減、仕事とプライベートくらい、キッチリ分けて下さい。

トピ内ID：5914079598

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例えば、

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私

2011年5月27日 10:05

トピ主が社長だとする。で、私が派遣社員。私は居眠りばっかりで仕事中もおしゃべりばっかり。
給料の支払い人であるトピ主は仕事に集中しろと注意するが、私は口答え。居眠りは眠いんだからしょうがないでしょ？おしゃべりは人とコミュニケーションを取ってるの。だからやめない。

ちょっと変わった仕事の仕方をしてるが真面目に仕事をしてる社員を私はバカにする。社長であるトピ主は指摘するが、私は言い訳ばかり。おまけに仕事が出来てミスの少ない社員を目の敵にしてる。

・・、どうですか？ここに出てくる「私」って人間としてしょうもないですよね。
いい加減正当化するのは止めましょうよ。

トピ内ID：8997096451

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トピ主です。

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😢

明太マヨネーズ

2011年5月27日 11:49

本当に悪気はなかったんです。
おかしかったから笑っただけです。
でも、Ｄさんや、レスを下さった皆様にも
「良くないことだ」と言われましたし、今後、
こういったことは止めます。

昨日、休みだったので、仲良しな同僚達にメールしました。
「みんなが迷惑しているみたいだし、Ｄさんも怒るし、
仕事中のおしゃべりは減らそう」と。
同僚達は「了解。気をつけよう」とのことでした。

今日の私は落ち込んでいます。
皆様のお叱りを受けることは覚悟で書きます。
水曜日に特殊案件を、いくつかやったのですが、
かなりの数、入力間違いをしてしまったんです。
そのうち１件は、何のデータも入力していないのに
入力したと勘違いして、確定ボタンを押していました。
自分では、ちゃんとやっていたつもりだったんですが・・・

Ｂさんは私を庇ってくれたのですが、
他の社員さん達は、呆れているようでした。

自分の駄目さが嫌になりました・・・

トピ内ID：7060717564

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トピ主のコメント(10件)全て見る

何一つ心に響いていない

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なつ

2011年5月27日 12:30

最新レスのおしゃべりを辞める理由、笑ってしまいました。

Dさんも怒るし？

何言ってんの？

まず、リーダーとして、注意する立場の人間として出来なかった事実を謝罪するべきではないんですか？

薄っぺらいですね。
何一つわかってない。

｢悪気がなかった｣

こういった考え方を全面に押し出す事からして幼稚でリーダーの気質は全くありません。
仕事もちゃんと出来ない癖に(それも反省全くなし)
リーダーに選ばれたからっていい気になる人間がどれだけ滑稽なことか。

もちろんトピ主のことですよ。

トピ内ID：0704025212

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みんな酷いよね～

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猫の手孫の手

2011年5月27日 12:33

トピ主さんは、いつも笑顔で和気あいあいと仕事が出来る「楽しい職場作り」に励んでいただけなのにね。
○○さんの事だって、せっかく、ちょっとイジッてあげたのに、もっとノリがいい反応してくれれば、笑顔の輪が広がったのにね。
悪気が無いのだから、しょうがないよね～。だって、それがあなたのキャラだもの。
…そう、「非常識」キャラね！

いっそのこと、Ｂ氏と結婚して専業主婦になっちゃえば？
相談があるとか言って食事にでもいってさ。
「私、何か疲れちゃって。もうお仕事止めて、愛する人と結婚してユッタリと暮らしたいの。でも、お相手がいなくって…」
「！目の前にいるじゃないか！」
「ワオ～☆」

ってなかなか良いプランだと思うけど。

その方が、世のため人のためだし～

トピ内ID：4951092986

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落ち込まれているようですが・・・

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Bさんはあなたに気があるんでしょ

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アマエビ

2011年5月27日 13:31

あなたをかばうのはBさんだけって周りから見たらかなり分かりやすい状況。

公私の区別がないところがよく似ていますよ。お二人は。

多分今のままではあなたは職場で不味い立場にはなりますが、Bさんが助けてくれますよ。
ある意味幸せでは？

トピ内ID：5445166572

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トピ主さん軽すぎ

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どっしり

2011年5月27日 13:50

トピ主さん、仕事に対しての意識が軽すぎますよ

賃金をもらっている以上、正社員だろうがバイトだろうが「責任」「義務」がありますよね？

分かってるとおっしゃりたいでしょうが、アナタの言動は分かってない、もしくは軽んじているようにしか見えません
和気あいあいとやるよりも何よりも、ミスをしない、まじめに取り組むなどが先ではないですか

リーダーになる＝責任も増す、なんですよ
責任は受けません、リーダーの権限は使います、なんて子供じゃないんですから
２０も後半の良い大人でしょう

アルバイトでまじめに働いてる人には失礼な言葉になりますが、
トピ主さんのしてることは「だからバイトなんだよ」と言われかねないものですよ

仕事をして金をもらうことを勘違いしないでくださいね

トピ内ID：8203060096

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やれやれ…

2011年5月27日 14:04

いつでも、気づいた時から頑張れば良いです。
だって、過去は変えようがないから。

とはいえ、２０代後半で、
「人の言動をおかしいと言って、数人で笑う行為」が、
「悪気がなかった」で済まされると思っていること自体が、
なんともはや…。
小学１年生でも、そんな行動を取る友達を、
窘める子って、いるんですよ。
「悪気のなさ」を繰り返すことの恥ずかしさも、
肝に銘じてください。

それと、仲間にメールするにしても、
「Ｄさんも怒るし」は、余計です。
折角注意してくれたＤさんを、
悪者にするつもりですか？

トピ内ID：8861100304

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効率悪い仕事してますね。

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缶コーヒー

2011年5月27日 15:29

悪気はなかった、おかしかったから笑っただけ。って…きつい言い方ですが社会人として、いえ人として大事なものが欠落していますね。

仕事に於いては他責ではなく、自責で考えなくてはなりません。
また人としては、相手の身になり考える事は必要です。ご自分が受けた叱責には過敏に反応、ではご自分(達)がしている事についてはどうお考えですか？

職場は仲良し倶楽部ではありません。
最新のレス読みましたが、初歩的ミスですよね？
これ迄のミスに於いても改善策等考えた事ありますか？だって、でも、は通用しませんよ。

トピ内ID：1068752039

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それってどうかと

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😑

なな

2011年5月27日 15:40

悪気無くてもやっていい事と悪い事くらい、子供でも理解してますよ。
それが判らない人がリーダーなんて、その下にいる人たちが可哀相。

そしてDさんが怒るから注意しましょうって・・・・
本当に反省してます???
本当に反省してたら名前出せないですよね。
そしてそれもDさんが悪いって悪口に聞こえます。

一生懸命やってる
頑張ってる
とか言うのは簡単ですけど、会社の人達は皆それは最低限されてることを理解されたほうがいいと思います。

トピ内ID：3103042343

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しょーもな

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大人店長

2011年5月27日 15:40

仕事ができないリーダーは会社のお荷物です。
Bさんが庇ってくれたとのことですが、彼は恐らく裏で他の社員達から集中砲火を浴びてますよ。
トピ主さんのミスは、他の社員達の反対を押し切って抜擢したBさんの責任でもあるのです。

能力が低くやる気のない人をあえてリーダーにする本当の理由、あなたはわかりますか？
人の上に立つことで責任感を持ち、私語を慎み、真面目に仕事に取り組むようになることを期待しているからです。

因みに【可笑しかったから笑った人】みたいに、あなたも社員達から陰で笑われているのですよ。

トピ内ID：9899106065

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天真爛漫キャラは卒業ー

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☀

Ａ()Ｃ

2011年5月27日 15:55

悪気無いからって…主さん、もう発言する前に一呼吸おきなよ。基本｢人の特徴に対して笑う行為｣は故意ではなくても悪口！！

メールの内容も幼稚ですよ。私語厳禁くらいに徹したら？

確認作業、工場みたいに指差しながら｢(心の声で)よし！｣ってやりなよ。もう。恥ずかしいけど確実に意識出来るからさ。

同年代だから、何かほっとけません（笑）。ホント、皆さんの言葉を理解して欲しいの。

厳しく接する方が神経擦り減らします。ＡさんとＤさんは味方ですよ。Ｂさんはエエカッコしーです。宥めるのは痛みはありませんから。

トピ内ID：6031274772

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ここは、気をつけた方がいい

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らいか

2011年5月27日 15:59

将来、子供を産む予定ならば

>みんなが迷惑しているみたいだし、
>Ｄさんも怒るし、
>仕事中のおしゃべりは減らそう

この言い方はやめた方がいい。

職場のビルで、よく、
「あの人が怒るからやめなさい」と
いう親を見る。

そういう言葉で、育った子は
「怒られなければ何をしてもいい」
と思うようになります。

解りやすく言えば
「見つからないように」行動するという事です。
いじめも、非行も、、

実際、それが口癖の親を持つ子供達の
末路を知っています。

そして、そういう親の言い訳とトピ主さんの
言い訳は同じなんですよ。
あくまで、「私は悪くない」

トピ主さんの場合

「迷惑掛けてる」のは事実。

「Ｄさんから怒られるから」
という言い訳する年齢でもない。

これほど派手なミス連発という事は
誰かがフォローしてくれたという事でしょう??
仕事にしても、金銭保証にしても、、

まず、
あなた達が、嘲笑した方に、
次に、迷惑をかけた人、全てに謝りましょう。

全ては、それからです。

トピ内ID：9498788557

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さくら

2011年5月27日 18:37

仕事中にお喋りする自体あり得ませんが、同僚に「やめよう」と提案する理由に問題があります。
「怒られるから」減らそう、じゃないでしょう。社会人の常識として、業務外の事を仕事中に喋るべきではないのです。お喋りしたいなら休憩時間にすれば済む話です。

皆さん、あなたが入力ミスをするから非難している訳ではなく、あなたの自覚の無さを指摘しているだけですよ。
「気を付けたつもりだったのに」「悪気はなかったのに」と、言い訳ばかりだから非難されるのです。小学生じゃないんだから、自分の発言と行動には責任を持たなければいけません。それをしないから反感を買うのです。

今一度、自分がされたらどう思うか、という事を考え直したらどうですか？
あなたが入力ミスで怒られている時に、誰かがあなたを笑ったとしたらどう感じますか？ショックでしょう？それを「悪気はなかったけどちょっと面白かったから」とその誰かに言われたらどうですか？あなたがやっている事はそういう事です。

考え方が幼稚過ぎてビックリですよ。

トピ内ID：6978461941

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みるく

2011年5月27日 23:21

あなたによく似たリーダーがうちにもいますよ。居眠りとおしゃべりばかりして、ミスが多いし、自分の持ち分の仕事すら片付けず、ダラダラ残業してる給料泥棒のリーダーが。あまりにトピ主さんと似てて、思わずレスしちゃいました。

リーダーが聞いて呆れる。役がついてるなら、もう少し自覚持ったらどうですか？
他の子と同じようにしててどうするの？と言うか、与えられた仕事すらまともに出来ないなんて、社会人としてありえない。仕事は出来ない、人間的レベルも低い、そんなんで人の上に立つ資格はないと思いますが。即刻リーダー辞めるべきでしょ。

トピ内ID：1182384887

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根っこ

2011年5月28日 00:20

では、あなたが入力ミスをして社員に怒られてる時、隣の部署の人達があなたを笑い者にしていたら、あなたはどんな気持ちになります？

そういう風に考えられない事がおかしいんですよ。

周りから見ればあなたの入力ミスも眠気やお喋りで注意が散漫なのが原因…としか見れないんです。

スキルも知識もさしてない、トピ主さん…成果物の数も品質も悪いのに…努力をする訳でもなく、Ａさんを悪者にしたり、他の人を笑ったり…

後ね、怒られるからお喋りを減らすんじゃないです。

仕事に集中して、品質を落とさない為。それが給料を貰っているトピ主さんの義務なんです。

勘違いしないで下さい。

少しはＡさんの仕事に対する姿勢（一般常識のレベル）やスキルを見習って下さい。

1000の会社がＡさんとトピ主さんを並べて一方を選択するなら、1000の会社がＡさんを選ぶ。
それ位にＡさんとトピ主さんの差は大きい。

居眠り、お喋り、ミスが多く、メンタルが不安定なパンチャ－なんて、信用できず、確認に余計コストがかかるだけ。

Ｂさんがいなければ契約の更新もないのでは？

トピ内ID：7035910014

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匿名希望

2011年5月28日 02:05

あなたの愚痴、コールセンターの先のお店で例えましょう。
あなたが店員だとします。で、Aさんが客だとします。
レジに行ったAさんがいつも他の店員とおしゃべりしたり居眠りしてる、あなたを見かけたらどんな気分になりますか？

あなたの仕事での態度がその店員そのものなんです。
もしあなたが配置転換されてコールセンター受付対応なんてやったら毎日クレーム来ますよ。

だからAさんはあなたの仕事に対する姿勢と態度が気に入らないんですよ。
あなたは仕事をなめてかかり過ぎです。
逆に、あなたみたいな方がよく仕事させてもらえるなって思いますね。

愚痴る暇があったらただちに意識改革をし、居眠り一切せずに仕事しなさい。

トピ内ID：9252954464

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笑われて怒らない人がいると思ってるの？

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🐶

春巻き

2011年5月28日 02:08

悪気なかったって、
もしXさんという人がいて、

「ヤダ、明太マヨネーズさん、こんな簡単な作業でミスしたの？
　ありえない！アハハハハハ！おかしー！しかも超怒られてるしー、ウケるー！！！」

と言いながらお腹を抱えてトピ主さんのこと笑ったらどう思いますか？
もちろん、Xさんに悪気はないですよ。
おかしいから笑っただけです。
それでもトピ主さんはXさんを許すんですよね？

トピ主さんの目の前に、トピ主さんのような人が現れて欲しいですね。

トピ内ID：2635509304

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笑っちゃいました

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ドリー

2011年5月28日 02:09

＞Ｄさんが怒るから

子どもの考え方ですね

誰かが怒るからやめるんですか？

やっていい事と悪い事の区別もつかないリーダーとは
先が思いやられますね

トピ内ID：4578428722

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だから

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はな

2011年5月28日 02:16

アナタが辞めれば、居眠りもなく、ミスもなく、イジメもなく…円滑に仕事が回ると思いますが？

アナタは人の上に立つべき人ではないです。Bさんもね。

トピ内ID：7869123615

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おかしかったら笑う

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ささにしき

2011年5月28日 02:23

では、私があなたの職場にいたら、あなたが入力ミスする度に笑います。

だって、こんなにミスが多いなんて可笑しいもの。
爆笑ものです。

ミスする度に笑ってても、私は悪気はないからいいですよね？

トピ内ID：0758937171

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ユトリ？

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😀

アドリブ

2011年5月28日 02:37

Ａさんは仕事が出来るがコミニケーション能力が低い
アナタは仕事が出来なくてコミニケーション能力はある方
でもリーダーの資質は皆無と

チームをまとめて仕事をこなすのがアナタに求められてる事
それを放棄したいって言っておられる
会社にとって必要なのは誰でしょうね？
アナタが辞めるのが会社のタメになるのでは？
社員Ｂ見る目無いな

トピ内ID：8789027741

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もしかして！

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レイラ

2011年5月28日 03:48

私には、トピ主さんを辞めさせようとのＢさんの策略に思えるのです…

重大なミスをしでかした所でトピ主さんに全責任押し付けて、辞めさせる。

巻き込まれたくないから目立った行動は取らないけど、もしかしたら他の同僚は陰ではトピ主さんのことを嘲笑ってるかも。

Ａさんは早々と気づき、フォローしようとしたけど、トピ主さんに改善が見られなくて見捨てたのかも。

気をつけて。

トピ内ID：1626109326

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みなさんに散々言われてますが・・・。

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😑

まみぃさん

2011年5月28日 03:54

どうしても言いたいので書かせていただきます。

まず、トピ主さんは自分を知る事から始めましょう。
トピ主さんのレスを見る限り、私は悪くないという言い訳にしか取れません。

「私はちゃんとやってるのに理解されないから・・・。」

それじゃ駄目なんですよ、何も成長する事ができません。

しかし、こういった意見をいってもトピ主さんのような方は
なかなか理解する事はできないんですよね。
よく新入社員で、トピ主さんのような考え方の社員がいますが
教育する立場としては、非常にやっかいな人材です。

こちらが一生懸命教えても、最終的にそのスタンスを直す事ができず、退職されてしまう方も多々おります。

根本的な部分ですので、改善する為には努力が必要ですが
Dさんから言われた事やこのトピでアドバイスされた事を真摯に受け止め、自分は何処が悪いのか今一度考えてみてください。

リーダーという立場は大変でしょうが、トピ主さんが成長するチャンスでもあると思います。
落ち込む事は仕方が無いですが、自分の成長の為だと前向きに考えて
職場で欠かす事の出来ない人材になってやろうじゃないですか。
頑張ってください！

トピ内ID：4320891209

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落ち込んでる場合？

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にんじん

2011年5月28日 04:18

トピ主さんが、今なら入力ミスをして落ち込んでいるところをでもさ、
クスクスと同僚数人に笑われると、どんな気持ちがする？
他の方が見かねて注意してくれても
「じゃあもう笑わない。でも、おかしかったから、悪気はなかったんです」
と相手に返されたら？
言わずもがなのことだと普通なら思うんだけど
あまりにあまりなので…

＞皆様のお叱りを受けることは覚悟で書きます。
水曜日に特殊案件を、いくつかやったのですが、
かなりの数、入力間違いをしてしまったんです。

あの、誰も叱らないよ。だって被害を被るのはトピ主さんの職場で
結果が返って来るのはトピ主さん自身なんだから。

子供の時習わなかったのかな？
誰かが叱る、怒るから、じゃなくて
人を傷つけることだから、自分がされて嫌なことはしてはいけません。
するべきことは誰が見ていなくても自分や周囲の為に
きちんとしなくてはいけません、って？
バカにしてるんじゃなくてね
Ｄさんせっかく直接ちゃんと注意してくれたんだからさ。
落ち込むよりきちんと考えようよ。自己嫌悪も過ぎると自己憐憫でしかないです。

トピ内ID：3490192370

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ミスした理由

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🙂

kouko

2011年5月28日 04:20

そんなにおしゃべりを大事にしていたら、ミスしてあたりまえでしょう？

入力業務なのに、全然集中してなかったんでしょうね。

確認作業もしてなかったんでしょうね。

落ち込むって・・・。
おしゃべりしながら完璧に打てる人の方が珍しいよ。

トピ内ID：0413665801

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レス読んでますか？理解してますか？

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ひでつ

2011年5月28日 04:37

厳しいレスが多く、大多数がトピ主に批判的ですね。私もその一人です。今のトピ主にリーダーが勤まるとは思えません。これがトピ主に対する評価ですよ。レスでこれだけ言われるんだから、一緒に仕事している人は大変だと思います。リーダーという役職名に浮かれ、注意されて、ミスして落ち込んでいる場合ではないでしょう。注意する側の気持ちになって考えて下さい。リーダーになったということは平のバイトよりも越えるハードルは高いですよ。ましてや自分でハードル上げるような行動していることを分かってますか？しっかりしなさい。自分の足で這い上がっていきなさい。

トピ内ID：3894777538

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うんうん

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wawawa

2011年5月28日 04:39

そうかそうか、トピ主は子供なんだね。

（自分では）頑張っている（つもりな）のにみんなに厳しいレスつけられて悲しいね。

トピ主は（トピ主なりに）正しいことをしている（つもりな）のにねぇ。
みんな（正しいことを言っているのに自分が正論とばかりに他人の意見を聞き入れられないトピ主の根性が）ひどいねえ。

コールセンターの人の話し方が面白かったから笑ってバカにする（っていうのは間違っているというみんなの意見の）方が正しいよ。

まあ（せいぜい）頑張ってね！僕は（Aさんを）応援するよ！

トピ内ID：6217278137

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資格無し。

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へこんでる時にごめんなさい

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しずる

2011年5月28日 07:07

ちょっと辛口で申し訳ないです。

トピ主さん、少しは世の中がわかったようで
反省もしておられるようですが・・
ひとつ引っかかりました。
あげ足とりだったらごめんなさいね。

みんなにメールし、おしゃべりを慎むようにというのは
結構なことだと思いますが
「Ｄさんも怒るし・・」と言うのは、根本的に何が悪いか
まだ気づけないように感じます。

たとえば、あまり考えのない親が子供に対して
「あのおばちゃんが怖いから、○○するのはやめようね」と
いうのと変わらないかと。
一番悪い叱り方ですよね。なぜ悪いか子供がわからないから。

トピ主さんの「Ｄさんも怒るから」っていう言い方は
それと同じに見えます。
怒られるからやめるのではなく、仕事中はなるべく私語を
慎むのが当たり前です。

もう少し大人になりましょう。
がんばって！

トピ内ID：1155124096

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Aさんに賛同します。

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kane

2011年5月28日 18:28

２０代後半でここまで幼稚な思考って

ホントＡさん気の毒だわ
Ｂさんがあなたをリーダーに押したりかばうのは気を引きたいだけなのに
その事にも気がつかないの？なんておめでたい人なんだろ

ミスの少ない仕事出来る人をリーダーにした方が普通は安心して仕事でき
るのにミスが多く、仕事中にも係らず雑談や居眠りする様なずぼらバイトが
リーダーって
仕事に私情をはさんでスレ主さんをかばってるＢさんの会社評価や信用は、
トピ主さんの今回の大きなミスでおそらくガタ落ちでしょう。
査定にまで響くかも。まぁ自業自得だけど

Ａさんの今までの注意は、普段のトピ主さんの行動を見かねた他の社員が
社員から注意すると萎縮して仕事に支障をきたすといけないので、同じ立
場バイト（決定権の無いアルバイトは例えリーダーであっても立場は同じ）
から、角が立たない様にお願いされて注意してたのかもね。
それでも変わらず、挙句笑い者にされた他部署社員が堪忍袋の緒が切れちゃっただけでしょ？
トピ主さんもっと大人になりなよ。いつまでも学生レベルでやってたら周りに迷惑なだけだよ。

トピ内ID：4530660227

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匿名

2011年5月29日 03:19

iyaikさんの言うことになるほどねと思いました。
結婚するまでの腰掛けで、だからいい加減で遊び半分
だという可能性もあるのかな。だけど給料受け取る以上、
それなりに責任持って貰わないと。
トピ主みたいな人が親になったら、同じような子供が
育ちそう。
ママ友も類友で周りの真っ当な常識のママ達から疎まれて終わり。

トピ内ID：3033409139

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ひとつだけ注意させてもらいますね。

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🐤

アールグレイ

2011年5月29日 03:23

夫が会社のシステム管理の仕事をしています。

あなたが同僚に送った（つもりでＡさんに送信ミスした）メール。
あなたが削除しても、会社のサーバーに残ります。

社員はすでにあなたがどういう人なのか、わかってると思いますよ。

トピ内ID：1092527415

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Aさんは意地が悪いわけではなく

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きんぎょ

2011年5月29日 04:06

合わないんですよ、根本的な部分でトピ主様と。
仕事に対する姿勢とか価値観とか。
ただ、コールセンターの方の対応を仕事中に話題にして嗤ったのは、
その場にもしも私がいたら、不愉快になったかな。
実は今の上司がちょっとそんな感じです。口では「そうなんですか」
と合わせていますが、話題のレベルが低いなぁ～と思っていまいます。
Aさんは正直にその感情が顔に出ただけに不器用な方なんですよ。
仕事中、いっさい私語なしでしーんっとした中、黙々仕事するのは、
私も正直、キツイです。Aさんの態度も行き過ぎな部分もあるのかな、と。
もうちょっと賢く立ち回ればいいのに、って同情しますね。

ただ、だからと言って、彼女がコミュニケーション下手だと決めつけるのはどうかと。
きっと仕事が出来る人なので、自分はいつまでもここにいる人間ではないとバカにしているのでしょう。
それが分かるから、腹が立つし目障りなんですよね？　
いいんじゃないでしょうか、会社というのはそれに見合った人材が淘汰される組織ですので。

お仕事、がんばって下さい。

トピ内ID：9586724047

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良い歳して、何考えてるの？

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😡

ちはや

2011年5月29日 04:33

おしゃべりで、仕事がスムーズ？

ありえません

休み時間のおしゃべりは良いでしょう、しかし仕事中のおしゃべりは、ミスを犯す原因にしかなりません

仕事中のおしゃべり＝集中してないって事ですから

２０後半・・・

はたから見たら、あなた『おばさん』です

何時までも若い娘ぶって居られませんよ

ところで・・・

貴女の居ないところで、貴女がどんな評価をされているか、考えたことありますか？

トピ内ID：7168206749

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そうね

2011年5月29日 08:28

トピ主様はもうＡさんなんかどうでもいいかもしれませんが、読んでるこっちは気になります。Ａさん本当に辞めるの？
会社にとっては、居眠り私語ミス当たり前で他部門のスタッフを笑い者にした挙げ句おこられたことだけショックで反省もできないリーダーと、取り巻きたちが残って、普通に使える人材のＡさんが辞めちゃうのは痛手だけど。
Ａさんにとっては、こんなアホな職場辞めて正解なので、ぜひ転職を応援したいと思います。
トピ主様がリーダーで取り巻きのバイトが複数いるってことは、会社にとって、データ入力のバイトなんてその程度ってこと。Ｂさんが私情バリバリでトピ主をリーダーにしても何のおとがめもないくらい、会社にとって軽い存在ってことです。そう考える会社が困ったとしても、それは会社が悪いので仕方ない。
ただＡさんは、そんな会社の犠牲になって、ちゃんと働いてるのに評価もされず公私混同のリーダーにいじめられるなんて可哀想。バイトなんだからそこまで付き合う義理はないですよ。Ａさん、まともな会社に転職しなよ！
このままいても、いじめられるのに機能的には頼られ働かされて、トピ主のフォローとかさせられて、いいことないよ…

トピ内ID：4482332587

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こんなことぐらいで

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😣

yoppi

2011年5月29日 11:32

こんなことぐらいで辞めてほしいなんて思うもんじゃないです。
世の中にはいろんな人がいます。社会は弱肉強食です。
わたしの職場ではもっとひどい人もたくさんいます。みんないい面して、仕事をしているのです。あなたは、あなたを味方をしてくれる人を増やすだけです。
Ａさんは、あなたと同僚とはうまくいってないみたいですね。
ただ、Ａさんが強気に出ると社員をみかたにしちゃったり、
いじわるをするかもしれません。それだけは気をつけてください。

トピ内ID：0755263604

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ここまで読んで…

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rinn

2011年5月29日 12:12

途中からトピ主様の幼稚さを批判するだけのコメントが
大半を占めていたように思われますが、それでは解決しません。

私としては、トピ主様とその仲の良い同僚たちというのは
大学の合コンサークル程度のノリなのではないかと思っています。
気楽に仕事できるから、トピ主が可愛いから、なんて理由で集団を構成しているのでは。
そういったグループは、「集団を構成する事」自体が目標なので
空気を悪くする言動・行動をあえてとる人物はいません。
グループがバラバラになれば居場所を失うのは自分ですからね。

従って、メンバーの行動を注意したりして空気を悪くする人物もおらず、
無秩序な集団ができあがります。貴方が職場の他人を笑いのネタにしても
誰も注意しなかったんでしょう？その程度のモラルの集団ということです。

トピ主様が成長を望むのであれば、お友達ごっこは即座に終了して下さい。
それで仲の悪くなるような人はお子様ですので、付き合う必要ないです。
バイトだし成長とか別にいいや、と言うならそのままの姿勢で仕事を続け
いずれ来る処分をお待ち下さい。

ところでAさんとは今後どうお付き合いするおつもりでしょうか。

トピ内ID：8847570223

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トピ主さんって・・・

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😨

紅

2011年5月29日 12:55

社会で生きていく上で他人を思いやることが必要なのに、トピ主さんにはそれが全く無いのですね。トピ主さんは否定するだろうけど、トピ主さんの思う思いやりは単に「独りよがりのあてつけ」に他ならないと思います。恥ずかしく思わないところが凄いです。

仮にＡさん辞めたら今度はトピ主さんが陰口叩かれる対象になると思いますよ？そうなったらもう遅い。誰も助けてはくれませんよ？自分のやったことは何かしら自分に返ってくるものですから・・・それでトピ主さんが気付けば良いのですが・・・まぁ無理かもしれませんね。

それにしてもＡさんは可哀想です。正直者であるが故に損をすることも社会ではあるということですね・・・

トピ内ID：3137164076

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いつまでも…

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はぁ

2011年5月29日 17:25

学生気分がぬけない方なんですね。しかも二十代後半…正直言って痛いですよトピ主さん。

ただ、辛い思いや失敗をした事により、これからの心掛け次第で成長できますよ。いろんな意味で大人になれると良いですね。

トピ内ID：6079634951

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貴女の心に響きますように…

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😭

恥ずかしい

2011年5月30日 00:15

貴女は皆さんのレス読まれていますか？どう思いますか？

貴女は自己評価があまりに高く、今まで『言い訳』『人のせい』
ばかりで過ごされてきたのではないでしょうか？
20代後半、若いだけで許される時期は既に過ぎています。
人としての成長は出来ませんよ。

今一度、皆さんのレスを読み直し、自己分析してみては如何でしょうか？
何が貴女と皆さんのレスが違うのかをよく考えてみてる事をお勧めします。

提案ですが、一度バイトリーダーを辞退されては如何でしょうか？
・Bさん以外の方に認められる
・ミス、おしゃべり、私用メール、居眠りをしない
・人のせいにしない
・自分自身の中身を磨く
・人の事を蔑まない
・仕事時間は仕事をする
・給料に見合った事をする
・責任をもつ
以上の事を最低限した方が良いと思います。(社会人としては基本中の基本ですが…)

貴女が変わろうと思っていなければ何も変わりませんが、
多くの方が時間を割いてレスをして頂いたのです、
そろそろ変わりませんか？

人のせいではなく【この人のお陰で～】と思うと変われると思いますよ。

トピ内ID：2964848757

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「注意するチームの一員」という立場

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ナナシ

2011年5月30日 00:32

高校のとき、すぐに怒って注意してくる先輩がいました。
こっちのやったことにダメ出しし、やり直しを要求され、その人はきちっとすべきことをする。
厳しくてとっつきにくく、仲良くなりづらい人でしたが私は大好きでした。
主さんのレスを読んでると、Ａさんとあの人が被ります。

怒る、注意するってしんどいんですよ。見ないフリ、気付かなかったフリをしてもっと上の人に言ってもらった方がラクなんです。
上の人に言ってもらえば、「何でアンタにそんなこと言われなきゃなんないの」と嫌われることもありませんし。
イヤな顔されて傷つくこともなくなります。解かりますね？

それなのになぜ、わざわざ嫌われるようなこと（注意してくる）をするのか？
これはその人の性格でもありますが、頭が良い人であればあるほど考えて口を出してくるんですよ。
こういう人はとても貴重です。馬が合うにしろ合わないにしろ、大切にしていたら主さんのグレードがびっくりするぐらい上がりますよ。

なぜＡさんは嫌がられるようなこと（注意してくることですよ）をするのか、そこを考えてください。
そこが理解できてこそリーダーです。

トピ内ID：8001518255

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経営者側です

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😑

まる

2011年5月30日 01:01

むしろ貴方のような方にこそ辞めていただきたいです。
なんで貴方の睡眠時間にまで時給払わないとならないんですか?
よく思われていないのは当たり前です。
仕事の出来る人間は、仕事の出来ない人間が嫌いです。
メールの件についてもAさんは至極真っ当なことを仰っていると思います。
迷惑です。直ぐに辞めて下さい。
そして「働く」ということの意味を、ちゃんと考えて下さい。

トピ内ID：6432118794

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まともな意見は他の方が代弁してくれているので

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ちょちょ

2011年5月30日 01:05

あえて、自分の感情に任せて思い切っていってしまいたい。

トピ主みたいに、顔と体だけ老け込んで頭と心が小学校を卒業できてないような
ぶっちゃけ「育ち損ない」みたいな人間に今まで出会わなくてよかった。
(今のところ)周りに迷惑しかかけておらず、自分の味方をしてくれる人の意見だけ
(どうせここに書かれてる批判的な意見も、ちゃんと読んですらいないだろうね)聞こうとする構え方。
女とはいえ、自分より数年長く生きている奴がこの始末。恥ずかしくてたまらない。
自分も所詮学生バイトなんで偉そうなことは言えないけど、それでもトピ主よりは真面目に仕事してるつもりだよ。

どうせ近いうちに首切られるよ。
そんでもって、用地で根性の悪いアラサー(笑)の女を拾ってくれる男が、どこかにいてくれればいいですねぇ？

トピ内ID：8731616781

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頑張らなきゃもったいないです。

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kaya

2011年5月30日 01:15

主さん、もったいないです。
リーダーにしてもらえるくらいコミュニケーション能力が高いのに、
入力なんていうゴミみたいな能力が身についてないばかりに評価を落とすのは。

入力なんて技術、小学生でも3日で習得できるくらい超絶簡単なものです。
逆にコミュニケーション能力は、天賦のものなので一朝一夕では身につきません。
Bさんはきっと、入力ぐらいすぐに覚えてくれるだろうと思って、コミュニケーション能力の高い主さんをリーダーにしてくれたんでしょう。
現に、「おしゃべりはやめよう」という呼びかけに「了解」って快く答えてくれる、仲の良い同僚を複数人手に入れていますよね。
これはAさんにはできないことですし、これからも持ちえない能力です。

主さん、このままでは、自分の天賦の才をゴミ箱に捨てるようなものですよ。
とりあえず入力くらいは確実にできるようになりましょう。
居眠りもやめる。悪口も言わない。
これらが身につけば、Aさんがいくら入力がうまくても追いつけないくらい無敵になれますよ。
がむしゃらに頑張ってください、Bさんに諦められないうちに。チャンスは今しかありません。

トピ内ID：6211439656

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うーん

2011年5月30日 09:45

Ｂさんは貴女の仕事ぶりを見て貴女をリーダーにしたんじゃないですよ。

貴女に下心があるからこそ貴女をリーダーに推薦したの。何かと貴女を庇うのもそういう訳です。今のうちにたっぷり恩を売っておいて、後で回収するつもりです。

今のうちはいいけど、そのうち見返りを求めてくるよ。その時、断れる？

断ったら、これまでの依怙贔屓も全てなくなるだけでなく、厳しく当たられる可能性もありますよ。

Ｂさんの好意に甘えるのもいいけど、その分付けが回ってくることも覚悟しなさいよ。

トピ内ID：1297205312

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温泉大図鑑

2011年5月30日 16:36

トピ主さんたちがされているデータ入力を「大したことのない仕事」だと考えているんですよ、Ｂさんは。

だってＢさんがリーダーに求めている資質って「多少スキルがアレで業務遂行状況に疑問符付いても、とりあえず周りと和気あいあいと適当にやってくれりゃこちとら大満足よ」ってとこでしょう。Ｂさん本人がそれっぽいようなことを仰ってますしね。

実際は和気あいあいではなくて、陰湿な内輪受け集団が、他者を排除したり嘲笑したりすることで連帯感を高めているという恐ろしい状況なんですけど。

いいんですか、そんなんで？

トピ内ID：8568071913

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