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    根性悪な同僚に困っています。

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    明太マヨネーズ
    仕事
    20代後半、女性です。
    愚痴になってしまいますが、聞いて下さい。
    データ入力のバイトをしていますが、
    同僚Aさんが私に意地悪で困っています。

    私のことを良く思っていないことは薄々感じていましたが、
    私がバイトのリーダーに抜擢されてから、
    それは確信に変わりました。

    私が少し居眠りをしただけなのに、
    怖い顔で睨んできたり、
    「今まで黙っていたけど、
    あなたは入力ミスが多すぎる。気を付けてね。」
    と言ってきたり、あからさまに無視したり。

    Aさんは真面目で、仕事が速く、
    ほとんどミスをしません。
    それは、私も認めます。
    社員さん達も、Aさんのことを買っています。

    ただ、私、及び私と仲良しな同僚から言わせると、
    Aさんは、あまり明るくないですし、
    とっつきにくい感じがします。

    私達が楽しくおしゃべりをしていても、
    横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

    社員Bさんが、周りの大反対を押し切り、
    私をリーダーにしてくれたのです。
    それに応えようと頑張っているんです
    リーダーに選ばれたのは、この私です。

    にも関わらず、
    Aさんに「あなたは仕事ができない」
    と言わんばかりの態度を取られるのは不愉快です。

    正直、Aさんには辞めてもらいたいです。
    どうすればいいでしょうか。

    トピ内ID:7060717564

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    居眠りする根性って

    しおりをつける
    blank
    はる
    良いのでしょうか??

    私は真面目に仕事をしない人は大嫌いです。
    なのでトピ主さんには賛同できません。

    トピ内ID:0897270396

    ...本文を表示

    Aさんには辞めてもらいたい

    しおりをつける
    🐷
    トントロ ロ トトロ
    と胸を張って上司に言えるように、
    おしゃべりをせず、
    居眠りをせず、
    ミスを減らす努力をすればよろしいのではないんでしょうか。

    大反対を押し切ってまでの抜擢だったのに居眠り…期待に応えようと頑張っているようには全く思えないのですが。

    トピ内ID:9275092068

    ...本文を表示

    成長

    しおりをつける
    blank
    凡人
    社員Bさんは、自覚をもち成長してもらいたくてトピ主さんをリーダーにと言ったのでは?

    お遊びしに行ってるわけじゃないなら、貴女が成長して同僚に黒い感情を抱くのはお止めください。

    トピ内ID:8137208164

    ...本文を表示

    たぶん

    しおりをつける
    😠
    とぐろ
    同じようなレスがつくと思いますが、
    居眠りして仕事ミスして、、、注意されると逆ギレ?
    Aさん、あたりまえの事をしただけじゃあないでしょうか?
    トピたてる前にちゃんと仕事しましょうよ。

    トピ内ID:2187149449

    ...本文を表示

    大反対された理由は?

    しおりをつける
    blank
    カルメン
    バイトって、誰かを辞めさせる権限、あるんですか?

    それより、あなたがリーダーになるのに、大反対された理由は、なんでしょう?
    やっぱり仕事ができないから?

    トピ内ID:7873618188

    ...本文を表示

    いや・・

    しおりをつける
    💡
    通りすがりの小町住民
    「居眠り」を「ちょっとの時間なのに」と就業中でも平気な人を
    リーダーに抜擢した社員Bさんの神経を疑います。

    私は見かけは「チャラ子」ですがAさんタイプです。
    根がまじめで仕事は早くミスはあまりありません。
    (今の仕事は経理ですがデータ入力をしていた頃も、です)
    その分めちゃめちゃ努力してますから黙々と仕事します。

    ぺちゃくちゃとツマラナイ雑談に参加するつもりはサラサラありません。
    協調性がないと文句言われようがリーダーだろうが
    「真面目に仕事に取り組まない人」は大嫌いです。

    ご参考まで。

    トピ内ID:8809674458

    ...本文を表示

    実際

    しおりをつける
    blank
    すこ
    実際、入力ミスが多いからAさんに言われたんですよね。
    データ入力の仕事なのに、入力ミス多いのは困り者ですよね。
    リーダーに抜擢してくれたのはきっと、
    他のメンバーとのコミュニケーションを上手にとっているからとか、
    仕事以外の面をかってくれたんでしょうね。
    周りは、大反対だったんですよね?

    Bさんの気持ちに応えよう、というのはえらいと思います。
    なら、Aさんとも上手にコミュニケーションをとって、
    仕事を円滑にまわしていっては?

    Aさんは、「なんであんな仕事できないやつがリーダーなの?」って思ってるのかもね。

    トピ内ID:2136949801

    ...本文を表示

    大人しくしてたほうがいいと思うけど…。

    しおりをつける
    blank
    匿名
    だって、周りの”大反対”を押し切ってリーダーにしてくれたのですよね。
    Bさん以外は賛成してないって考えておいた方がいいですよ。

    それに仕事出来てないじゃないですか。
    居眠りってなんですか。
    ミスも多いのですか。

    Aさんとトピ主さんのどっちを残すかと言ったら
    絶対にAさんです。
    居眠りしないし、ミスしないし、おしゃべりで時間を無駄にしないから。

    リーダーなのに仕事出来ないってなったら
    ヒラだったときよりもっと目立ちますからね~。

    あくまでも周りの大反対があったって事
    忘れない方が身のためですよ。

    トピ内ID:6147346518

    ...本文を表示

    人事権は、トピ主さんが掌握しているのですか?

    しおりをつける
    blank
    ぼぼん
    そうでなければ、

    >正直、Aさんには辞めてもらいたいです。

    この文言は、越権行為になりますよ。

    トピ内ID:5646943055

    ...本文を表示

    仕事を何だと

    しおりをつける
    😠
    りお
    思ってるの?
    仕事中に寝たりおしゃべりしたりするのは頑張ってるとは言えません。
    なぜあなたがリーダーになるのをみんなが反対したと思う?
    あなたの仕事に対する態度をみんなが見てるからだよ。

    まともに仕事もできないあなたのような方に、Aさんの悪口を言う資格はありません。
    仕事は遊びじゃないんだよ。
    真面目にミスなくやってるAさんが正しいでしょ。

    トピ内ID:9502641239

    ...本文を表示

    仕事ができようとできまいと

    しおりをつける
    blank
    にこ
    気に入らないからという理由で人から職をなくそうと画策する行為は

    人間としてどうかと

    思うのですが、トピ主さんにとっては正義なのでしょうか。

    自分や職場がどう高まるか以外の考えはプロとしていらないんでAさんについてはもう考えるのやめてください。
    無駄の極みです。

    トピ内ID:9075939706

    ...本文を表示

    職場で

    しおりをつける
    blank
    なな
    居眠りしてるアナタが辞めればいい。

    仕事をなんだと思っているんですか?

    仕事をしたい人はたくさんいます。

    その為の枠を空けてあげてください。

    アナタみたいな人がリーダーになれる会社…見る目ないですね

    トピ内ID:7869123615

    ...本文を表示

    う~ん。。。。

    しおりをつける
    blank
    ike
    こんばんは。

    会社へは仕事をしに行くんですよね。
    それとも、同僚と楽しく過ごす事が一番だとお考えですか?

      >Aさんは、あまり明るくないですし、
       とっつきにくい感じがします。

    最近思うのですが・・・我々世代からすると便所の100Wって呼ばれるような人が好みなのかな?
    逆に言うと、相手からは「から騒ぎ女」って見られているかもしれませんよ。

      >私達が楽しくおしゃべりをしていても、
       横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

    それは正解です。
    と、云うより「あたりまえ」なんですよ。

    もっと、自分を磨きなさい。
    Aさんに認められるようにお成りなさいな。
    Bさんは、大バケするかもって期待を持っているのかもしれません。

    ちなみに、学生時代の居眠りと違い、給料を頂く身ですから居眠りは辞めましょうね。

    トピ内ID:0365493181

    ...本文を表示

    恥ずかしくない?

    しおりをつける
    💔
    プルート
    周りがなぜ大反対したか、考えた事ある?

    とてもリーダーの器じゃないのにそんな大役もらったって絶対ムリ。って分かってるんだよ周りは。

    案の定、ミス連発…本当に自分を恥ずかしく思わない?

    とりあえず最低限のミスを無くして一人前に仕事こなしてから、発言しなよ。

    トピ内ID:9585729469

    ...本文を表示

    なんか変なの

    しおりをつける
    blank
    ike
    コレ本当にトピ主さんが自分の事を語っているのかな…。自分の分の悪い事しか書かれていないし(普通、こういう事書く時出来るだけ自分を良く見せようとする部分があるのだけどそういう記述が少なすぎ)、Aさんに悪意がある割にはAさんの事を仕事面では高い評価で書いてある、普通トピ主さんが当事者ならAさんの事もっとこきおろすと思うんだけど…。不自然なトピだなという印象です。

    Aさんがトピ主で、のんきなリーダーを必要以上に悪く表現して鬱憤晴らしするために書いているんじゃなかろうな?とか思ってしまいますわ。

    >どうすればいいでしょうか。
    いずれにしても何もせず、流れに未を任せてしばらく放置で良いと思いますが。

    トピ内ID:7821890764

    ...本文を表示

    Bさんに言う

    しおりをつける
    blank
    みー
    トピ主さんをリーダーに抜擢したのがBさんなら
    ある程度の人事権を持っているのでしょう。
    しかも周囲の反対を押し切れるとは
    かなり強い影響力を持っていると思われます。
    なのでここで書かれたことをそのままBさんに言えばいいと思います。

    トピ内ID:8562794223

    ...本文を表示

    不思議

    しおりをつける
    💤
    丸子
    Bさんは何故あなたのような人をリーダーに抜擢したんだろう?

    トピ内ID:7679052680

    ...本文を表示

    質問です。

    しおりをつける
    blank
    涅槃
    仕事を効率よく進めるうえで「とっつきにくい」って関係あります?
    仕事上支障が出るほどじゃないのであれば逆に高効率な気がするんですが。

    ま、なんにせよ、居眠りとかしてるリーダーに尊敬すべき個所は見出せませんがね。

    トピ内ID:6290750340

    ...本文を表示

    つまり、

    しおりをつける
    😀
    S
    >正直、Aさんには辞めてもらいたいです。

    というのが主さんのすべてなんじゃないかな。
    お互い嫌いっていうか相性が悪いんだよね。
    仕事ができようができまいが、
    態度が良かろうが悪かろうが、
    クビになる時はなるよ。
    居眠りしても仕事のミスが多くても、
    社員に好かれていれよほどじゃなければクビにはならない。
    でもどんなに仕事ができてもみんなに嫌われていたり極端にぶっきらぼうだと切られる可能性はあると思う、コミュニケーション能力が無いって理由で。

    そんなに彼女が嫌いで気に食わないなら、
    うまく立ちふるまって、彼女を追い出してみたらいいんじゃない?
    でも逆に自分が切られる(面倒なやつ認定されるかも)かもしれないけど。

    トピ内ID:5856861998

    ...本文を表示

    どちらのタイプも

    しおりをつける
    blank
    アスパラ
    私はどちらかというとAさんタイプです。
    前の職場は男性が多く、仕事とプライベートはきっちり別けていました。
    休憩時間も決まっていて、雑談はその時に。といった感じでした。
    が、転職して配属された場所は、休憩は各自の判断で自由に。
    部署は女性が多く、仕事中でもしょっちゅう雑談するし、お菓子配りの習慣もあり、残業してるのに雑談ばっかりしたり、忙しい忙しい言いながら有給取ったりしてるのを見るとモヤモヤします。
    ですが、雑談によって他部署の人とも親しくなる事で仕事がある程度スムースになっていたり、雑談しつつ、今度有給とりたいからお願いね。あなたも休みたいときは言って。という感じで、それはそれでいい部分でもあるのだと思い、あわせています。私はそんなに有給も使わないし、間食の習慣も無かったので、いまだに苦痛ですが。
    貴方をリーダーに押したBさんも、貴方と同じタイプなのでしょう。
    でも、色々な肌の色の人が居るように、色々な性格の人が居るということを、リーダーであるならば、理解し、上手に接して下さい。

    トピ内ID:5636327232

    ...本文を表示

    不当な評価

    しおりをつける
    😨
    ヴェロニカ
    をされて、Aさんはイライラしているんですね。
    トピ主さんの能力の無さを知っているだけに、黙っていられないのかな。
    とりあえずトピ主さんは、Aさんに指摘されないように頑張り、認めてもらうのが先決です。
    社員Bさんが「周りの大反対」を押し切ってリーダーにしたと言うことなので、少なくともBさん以外の社員さんは「Aさんの方が適任」であると思っている訳ですよね。
    そんな中、Aさんを辞めさせるなんてことをしたら、それこそトピ主さんが辞めさせられますよ?

    それにしても、Bさんは何故トピ主さんを無理矢理リーダーに据えたのですかね。
    その理由も気になります。(もしかして、Bさんって男性?)

    トピ内ID:9025237990

    ...本文を表示

    危機感持ったほうがいいよ

    しおりをつける
    blank
    ぴろんぷぅ
    リーダー=ある程度の責任がある
    という事でしょう?

    周りが大反対したのに社員さんがリーダーに、と決めたんですよね。

    「仕事の出来ないトピ主をリーダーにすることで、仕事のミス・失敗に対する責任の所在を明確にする」
    狙いがあるという風に取れましたけど。

    トピ主さんは正社員じゃなく、バイト。
    つまり会社は
    「ミス多い、会社に損失出したから、君はクビ」
    って非常に言い易い人材なんだって自覚ありますか?

    ミスや雑談が多いから、クビにしやすい状況を作られてるのかも、と危機感持った方がいいですよ。

    もしBさんがあなたに「期待してる」とか言っていても、社員にしたら出来の悪いバイトが「使える」ようになればラッキーなので、それくらいの褒め殺しはあるのが普通と思いましょうね。

    居眠りを注意したり、ミスを教えてくれたり、逆にAさん親切じゃないですか。
    今のご時勢、出来の悪いバイトが一人クビになったって誰も気にしないところを、軌道修正してくれてるんだから、ここは素直に感謝して、Aさんの仕事ぶりを見習った方がトピ主の為ですよ。

    トピ内ID:7771874786

    ...本文を表示

    社員に気に入られているからと言って同等な訳ではないです。

    しおりをつける
    🎂
    yammy
    組織に属していれば気の合わない人がいるのは当たり前です。
    ましてお金を稼ぎに来ているのですから例え腹の底では嫌いであっても言葉を交わしたりしなくてはいけないことは20代、社員になったことがあるならご理解戴けているはずです。(フリーターのみならすみません)

    Aさんはきちんと自らに課された業務をこなしているだけで、他の方のおっしゃっている様に落ち度が見受けられません。
    一方トピ主さんは居眠り、おしゃべり、ミスは多い。
    バイトであっても同じことですがお給料というものは仕事を完璧にしてからはじめて貰えるものなんですよね。
    失礼ですけど・・・Bさんが男性だったらやはり正当な評価とは言えない場合がありますね。
    そしてBさんのお気に入りだからと言ってトピ主さんが権限を得た訳ではありません。下世話な話ですがBさんに取り入って辞めさせるなんて言語道断です。
    抜擢を反対された理由をトピ主さんはご存知ですか?理由なしに反対される訳は無いと思います。反対される理由に思い当たらなければ別に辞めてもらいたいとも思わないはず。答えはご自分が出しておいでです。

    トピ内ID:1553801910

    ...本文を表示

    凄いですね。

    しおりをつける
    😑
    ロシアン
    仮にもリーダーという立場なのに
    よく居眠りやタイプミスをして
    堂々としてられますね。

    Aさんの意地悪??
    あなたがキチンとやっていないだけでしょう。
    他人はいいから自分が頑張る努力をしましょうよ。

    このままでは推薦してくれたBさんの顔までつぶれます。

    トピ内ID:4055734898

    ...本文を表示

    なんでトピ主さんが・・・

    しおりをつける
    blank
    う~ん!
    リーダーになれなければならなかったか、私も疑問に
    感じます。
    リーダーとは他のバイトの人間の模範にならなくては
    なりませんし、自分に反発してくる人とも上手く関係を
    築く努力をし、皆を上手くまとめることの出来る人
    でなければなりません。

    社員のBさんなる人の独断で、リーダーの器では
    なかったトピ主さんが選ばれてしまい、トピ主さん自身
    も天狗になっている状態なんだなと感じます。

    今、御自身の仕事に対する意識を改める努力をされなければ
    何れリーダーの席から降ろされて、惨めな想いをする事に
    なりますよ。

    トピ内ID:2723312376

    ...本文を表示

    職場で居眠りはないでしょう

    しおりをつける
    🐧
    かな
    少し居眠りしただけでって…なんですか?!

    これであなたの仕事に対する姿勢が分かります。

    彼女は根性悪なんじゃない、あなたの仕事のツメの甘さに怒ってるんだと思います。

    どこか気持ちの中でバイトなんだから大目にみてよ…。って逃げ道作っていませんか?

    悔しかったら彼女が驚くくらいの素晴らしい仕事してみたら?

    トピ内ID:8489248239

    ...本文を表示

    自分自身に対して、甘すぎますよ

    しおりをつける
    blank
    ひぃ
    勤務先で、休み時間以外に居眠りをする事は、例え一瞬でも非常にまずい行為です
    まず、ここを理解して下さい

    そして、Bさんがリーダーに抜擢した際に、周囲の大反対があった事。
    ここを、よく考えて下さい
    なぜ、反対があったのか・・・答えは1つ、リーダーにふさわしくないからです
    当然です、入力ミスが多く、居眠りまでしてしまう人間がリーダーにふさわしいわけないでしょう?

    会社は働きにくるところです
    ましてやデータ入力の仕事となれば、優先される事はとっつきやすさでも無ければ明るさでもありません
    ミスが無く、入力スピードが速い事。これにつきます

    >私達が楽しくおしゃべりしていても、黙々と仕事をしています
    これ、仕事もせずにおしゃべりして遊んでいるという事ですよね?
    いったい、何しに会社へ行ってるんですか?

    Bさんは、起死回生を狙ってトピ主様をリーダーにしたんですよ
    トピ主様の現状を買ったわけでなく、これを機に社会人としての自覚に目覚めさせ、やるべき事に気づいて欲しいという願いを込めて・・

    Bさんにも見放されたら、もう会社での居場所は無くなりますよ?

    トピ内ID:6008475491

    ...本文を表示

    Bさんに媚売った結果?

    しおりをつける
    blank
    仕事人
    周りの人達は、トピ主がBさんに媚売って(もしくはもっと過激なことして)
    えこ贔屓してもらって入ると思われてるんじゃないですか?
    本当の『根性悪な同僚』は他の人から見たらトピ主でしょう。


    うちの会社にも、トピ主みたいな派遣さんがいます。
    完全に女王様気取りですよ。いつも寝てばかりで仕事せず。
    本人は友達が多く仕事ができると勘違いしてるけど、実際の評価は・・・です。

    仲良くしている(と思っている)人達ほど、実は辛らつな陰口言ってるもんですよ。

    トピ内ID:0242679485

    ...本文を表示

    それって。

    しおりをつける
    blank
    かいはん
    話が違うような…。

    仕事中に居眠りしたり、おしゃべりしたりするような人に辞めて欲しいのは相手側では…?

    トピ内ID:3645716817

    ...本文を表示

    あなたがすべきことはAさんを辞めさせることではないです。

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    リーダーに抜擢してくれた方の期待に応える為にも

    ・入力のミスを減らす
    ・仕事中の私語は減らす
    ・入力を少しでも早くする努力を

    他の人の手本になるべき、トピ主さんが、仕事中に長い雑談したり、タイプミスしてどうするんですか?

    会社から見れば、Aさんの方が必要な人材ですし、トピ主さんに人事権がないのは明白。


    少しは彼女を見返してやろう、文句を言わせない位の仕事をしてやろうとは思わないのですか?

    あなたの雑談の時間も会社は時給を払ってます。
    勤怠に関しては彼女の方が数段上。

    クラブ活動じゃなく、仕事なんですから、もう少し自覚しないと…

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    居眠りにミスにおしゃべり

    しおりをつける
    😉
    からころも

    会社に何しに来てるの? と、私が同僚だったら言いたくなりますね、トピ主さんに。

    あなたの同僚に対する評価は「自分と遊んでくれるかどうか」ですか?
    ちがうでしょ、お金をもらって仕事をしているんでしょ?
    それを自分とつるんでくれないから辞めて欲しい!って、まるで幼稚園みたい。

    本当に根性が悪いのはAさんじゃないですね。
    トピ主さんの投稿内容を読んだ限りでは、確かにトピ主さんは「仕事が出来る」方
    ではないと思います。
    そんな同僚がリーダーになるって、私はAさんに同情します。

    でもそんなことばかり言っても仕方ない。

    リーダーになったのだから、自分に合わせてくれない人は辞めて欲しい。


    リーダーは「偉い」のではありません。むしろみんなが嫌がる仕事でも
    率先して引き受けて、グループの調和を保たなければいけない立場です。

    Bさんの期待に応えるためには、まずAさんとの関係を修復して、もっと
    仕事がしやすい雰囲気を作ることです。 
    それでないと、Bさんにも見離されちゃいますよ、頑張って!

    トピ内ID:4039611654

    ...本文を表示

    それなら

    しおりをつける
    blank
    むぅ
    Aさんを見返せるようになればいいのでは?
    単に仕事のできるAさんがそばにいると自分の仕事のできなさっぷりが目立つから邪魔ということなのならそれは甘いと思います。

    本文の情報だけですが、ミスが多く仕事中におしゃべりをする、居眠りをしてしまうトピ主さん、『仕事ができない』と判断されてしまっても仕方がないでしょう。
    でもそう判断されて悔しかったら仕事中のおしゃべりをほどほどに、居眠りはしない、ミスを減らすようにすればいいのではないのですか?
    ここで頑張らないと反対を押し切ってリーダーに押してくれたBさんの面目を潰すことになると思います。『やっぱりリーダーにするほどの人材じゃなかったんだな、Bさんの目は節穴だったんだな』って。

    リーダーにふさわしくなれるように頑張ってくださいね。

    トピ内ID:5347445613

    ...本文を表示

    多くの意見に賛同

    しおりをつける
    blank
    ロボタン
    バカですか。Aさんを辞めさせて会社に損失を与えるのですか。

    半年後には、やっぱり元通りAさんをバイトリーダーにすべきと意見が出て、立場が逆転するかもしれませね。

    トピ内ID:8554940431

    ...本文を表示

    アナタのほうがいい根性してる

    しおりをつける
    🐱
    いやー
    直接言ってもらえるなんてありがたいじゃありませんか。
    ふつうは社員さんに言いつけてアナタの評価が下がって終わりです。

    トピ内ID:0727298614

    ...本文を表示

    レスありがとうございます。トピ主です。

    しおりをつける
    😡
    明太マヨネーズ
    「辞めてほしい」と言ったのは、あくまで私の願望です。
    私にAさんを辞めさせる権利がないことくらい分かっています。

    眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。
    あと、職場で楽しくおしゃべりをするのは、
    同僚達とのコミュニケーション上、重要なことと思います。

    Bさんが、何故私をリーダーに抜擢したのか、
    Bさん以外の人が、何故それに反対したのか、
    その理由は分かりません。

    しかしBさんは、私のことを
    「仕事ができる、信用できる」と思ってくれているんです。
    そうでなければ、私をリーダーにするはずありません。

    あと、皆さんは誤解しています。
    Aさんは、本当に嫌味ったらしくて意地悪なんです。

    この間、Bさんではない社員に、きついことを言われてしまいました。
    その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。
    しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。

    Aさんから返信が来ました。

    「今、休み時間ですか?あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか?」
    とか言うんですよ!

    トピ内ID:7060717564

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(10件)全て見る

    ありえないでしょう…

    しおりをつける
    blank
    POKO
    一体仕事を何だと思っているのでしょうか。
    バイトということは、時給制でしょう?あなたが居眠りやおしゃべりをしている間にも「会社からお金が支払われている」のですよ?
    会社は居眠りやおしゃべりをさせるためにトピ主さんにお金を出しているのではありません。データ入力をさせるためにお金を出しているのです。

    それを少し居眠りをしただけなのに…や、入力ミスが多いことを指摘されたら逆ギレですか。どう考えても貴方に問題があります。
    会社は仲良しを作りに行く場ではありません。貴方や同僚が仲良くするのは勝手ですが、それは業務時間外にしてください。
    「仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション能力」が必要であればいいわけで、それ以上は仕事に持ち込むことが間違っています。

    社員Bさん以外はあなたのそんな態度を見ているから大反対だったのですよ。当たり前です。
    Bさんは貴方と同じ穴の貉といったところでしょうか。

    >正直、Aさんには辞めてもらいたいです。
    >どうすればいいでしょうか。

    簡単なことです。上にこのトピ文そのまま話しましょう。
    「会社の判断」が「貴方が正しい」と思えば、Aさんをやめさせてくれます。

    トピ内ID:1695965579

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    久しぶりに頭にくるトピです

    しおりをつける
    blank
    PEACH
    あなた仕事をなんだと思ってるんですか? 
    ちゃんと仕事してください。
    みんなに大反対されてまでリーダーになるなんて。意味がわかりません。 
    どっちにしてもあなたにはその器も資格も無いようです。 
    居眠り?腹立たしい! 
    居眠りしてるバイトのリーダーなんでどこにいるんだよ! 
    人のこととやかく言う前にあなたが辞めたらよろしい。 
    目を覚ませ!

    トピ内ID:2720399352

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    寝るなよ…

    しおりをつける
    えみ
    はぁ?仕事中に寝たんですか?うわ~恥ずかしい…

    トピ主さん仕事中に居眠りして楽しくおしゃべりしてた上に入力ミス
    してるんですよね。そんな人誰でも怒りたくなります。

    あなた何しに行ってるの?居眠り?おしゃべり?家でやって下さい。

    しかも、リーダーになれたのって、Bさんが周りの反対を押し切ってですよね?

    Bさん以外はあなたがリーダーになるの反対してるって…その理由わからないんですか?

    周りはあなたの不真面目な仕事態度を見てるんですよ。

    ブツブツ言わずAさん見習って真面目に仕事するしかない。


    居眠りしておしゃべりして入力ミスするリーダーなんて誰もついていきません。

    トピ内ID:4955129628

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    まさか

    しおりをつける
    🐤
    >私が少し居眠りをしただけなのに、
    怖い顔で睨んできたり、
    「今まで黙っていたけど、
    あなたは入力ミスが多すぎる。気を付けてね。」
    と言ってきたり、あからさまに無視したり。



    Bさんも大変ですね。まさか自分が推した人間に居眠りされるとは思ってなかったでしょう。Bさんも大恥かかされましたね。

    今トピ主さんがしなきゃいけない事はこれ以上Bさんに恥かかせない事です。

    普通の人は自分を推してくれた上司の顔に泥塗った事に焦るんですけどね。

    居眠りしてるってその前後ウトウトしてた時も仕事なって無いワケだし、長い時間仕事になって無かったら文句も言われますよ。

    リーダーが居眠りやミスなんてしてたら他のバイトで居眠りやミスなどしてもリーダーが注意出来ないでしょ?

    人の上に立つとはそういう事です。

    それと、案外Bさんはトピ主さんの事クビにしたくてリーダーにしたのかもしれませんね。

    トピ内ID:8420436987

    ...本文を表示

    あなたの方が根性悪いかな

    しおりをつける
    blank
    アリー
    辞めてほしいと思うなんてリーダーの器は、ないですね。リーダーって、いう職務を考えて下さい。皆に声をかけて、まとめていく事をしていますか?単に派閥のリーダーで、仲間はずれをしているだけに、みえます。

    トピ内ID:4779316380

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    それならば・・・。

    しおりをつける
    blank
    暗野 雲
    トピ主様が、Aさん以上に「早く」「正確」な仕事をして、Aさんが居ても居なくても、会社に影響がでない位にしておけば、そのうちAさんは居なくなりますよ。

    トピ内ID:9804098152

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    会社は仕事をするところ

    しおりをつける
    blank
    バレンシア
    根性悪・・・・この言い方嫌ですね~。

    仕事がきちんとできる人を捕まえて、根性悪とは・・・・。

    トピ内ID:1022549475

    ...本文を表示

    なんという傲慢か

    しおりをつける
    💢
    かめのて
    いや、貴方が。
    バイトの身分(全国の良識あるバイトさん、ごめんね)で、社員をやめさせるとか、その会社の令嬢ですか?

    トピ主、実力もないのにリーダーって。実力に伴わない肩書は、自分と周りの両方を滅ぼすよ。

    仕事できない、居眠り、おしゃべり。自分で書いたことを読み返しても、自分は仕事してないなと思わないの?

    一番馬鹿なのは社員Bだが。

    トピ内ID:2643332789

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    別にあんまり意識しないでいいんじゃないですか

    しおりをつける
    blank
    ぴよ
    役者的な例えで言えば、実力があるAさんは二枚目の位置。
    トピ主さんはまあ、三枚目かなあといった位置。
    それぞれの立ち位置が根本的に違うわけです。

    三枚目が二枚目をハメて引きずり落としたところでそのままじゃ三枚目は三枚目のまま。
    寧ろ、二枚目がいなくなれば三枚目にも悪い余波が来る。

    ということで三枚目は三枚目で「二枚目になろう!」と気合入れてお仕事に勤しむか、
    または二枚目のお仕事の邪魔にならない&嫌味を言われないようにうまく三枚目としての仕事をするのがいいんじゃないですかね。

    今のトピ主さんみたいに二枚目の足引っ張ったり妬んだりしてもどうしようにもありませんよ。

    あ、ワタクシは三枚目の方であります。


    ついでですが、
    >その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。
    >しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。

    これ、その悪口の対象の人や上司に誤送信すると致命傷なのでやめたほうがいいですよ。
    Aさんが嫌味だけで済ませてくれたのは感謝したほうがいいです。

    トピ内ID:9792284558

    ...本文を表示

    仕事が出来ない人は言うことが同じ。

    しおりをつける
    blank
    にゃご
    おしゃべりは重要なコミュニケーション。

    会社で重要なのは利益を上げることですよ。
    居眠りしてては利益を上げられないんですよ。
    利益を上げるために円滑なコミュニケーションが必要なんですよ。

    >Aさんは、本当に嫌味ったらしくて意地悪なんです。
    トピ主の文章の方が本当に嫌味ったらしくて、意地悪で根性悪です。

    >「今、休み時間ですか?あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか?」
    >とか言うんですよ!
    当たり前ですけど。
    何怒ってんの?

    だからバイトなんだな・・・
    公私の区別がつけられない。

    トピ内ID:1362031082

    ...本文を表示

    火に油、ですね!

    しおりをつける
    砂金
    >愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。Aさんから返信が来ました。
    「今、休み時間ですか?あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか?」
    とか言うんですよ!


    Aさんの怒りに、油を注いでしまいましたね~
    もちろん、Bさんの社内での立場は最悪!
    早めにリーダーを辞退した方がいいです。
    (退職する?)

    トピ内ID:5727425674

    ...本文を表示

    トピ主です。

    しおりをつける
    😡
    明太マヨネーズ
    Bさんは男性です。

    Bさんの名誉のためにも言います。
    Bさんは、とても仕事ができて頼りがいがあり、明るく楽しい人です。

    私とBさんとの間には「同僚である」それ以外の関係はありません。
    私がこの職場に入った時から、私のことを気に入ってくれたようで、
    ことあるごとに話しかけてくれました。Bさんには感謝しているんです。

    Aさんは仕事は速いのですが、かなり幼稚です。

    一昨日、Bさんが休みだったので、リーダーである私が
    Bさんが普段している仕事の一部をやりました。

    バイトの面々が、一時間あたり何件入力したか、それを記録する仕事です。
    Bさんがいつもしているように、予め皆に
    「一時間ごとに私に処理件数を言いに来て下さい。」と言いました。

    Aさん以外の人は自分で言いに来ました。
    しかし、Aさんだけは自分で言いに来ず、
    隣の席の男性バイトに「悪いけど、私のもついでに言ってきて」
    と頼んでいました。

    その場の状況からして、私と意地でも口を利きたくないのは明白でした。

    続きます。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    続きです。

    しおりをつける
    😡
    明太マヨネーズ
    私はAさんの席に行って、Aさんに聞きました。
    「どうして私に対して、そんなに冷たいんですか?」と。
    Aさんは、
    「あなたが勝手にそう思っているだけです。
    そう見えるなら、それで構わないです。」
    と答えました。全く話になりません。

    私は、
    「件数は、自分で私に言いに来て下さい。」と言いました。
    Aさんは、私の目を見ようともせず
    「分かりました」と言いました。
    その態度に腹が立ったので
    「目を見て言って下さい。」と言うと、
    Aさんは、明らかに不機嫌な顔で
    「はい」と言いました。

    こういう態度を取ることが
    職場の雰囲気を悪くするということを
    何故Aさんは分からないのでしょうか。

    ちなみに一昨日、Aさんは、私との遣り取りの
    あと、ある社員さんに別の仕事を頼まれ、それまで
    やっていた仕事は中断、結局私に件数を言いに来る
    ことはありませんでした。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    「バイトリーダー」

    しおりをつける
    blank
    うわぁ。。。
    失礼ながら、昔見た芸人さんのコントを思い出しました。
    誰のコントだったか、、、

    「バイトリーダー」って呼ばれて、調子にのっちゃう人のコントです。
    バイトリーダーって、偉いんですか??

    Aさんを辞めさせたければ、社員になって出世することです。


    でも、Aさんはそのうち辞めるんじゃないかな・・・。
    派遣でなくバイトであれば、トピを読んだ感想でしかないですが、職場の仕事をしない人たちにうんざりしてそう。

    トピ内ID:2532177475

    ...本文を表示

    開き直りかい

    しおりをつける
    🛳

    >眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。


    生理現象だから仕事中に寝ていいんですか?仕方ないと言って
    そこの職場皆さん仕事中に寝るんですか?

    >Bさんが、何故私をリーダーに抜擢したのか、
    Bさん以外の人が、何故それに反対したのか、
    その理由は分かりません。

    それは、あなたがリーダーになる器じゃないから。

    入力ミスして居眠りして仕事の愚痴を職場のパソコン使って誤送信する
    リーダー?笑 やだ~そんな使えないリーダー!


    自分が正しいって思って日々過ごすんでしょうね。
    少しは変わったら?

    20代後半になってイタイ女。

    トピ内ID:4955129628

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    うーん…

    しおりをつける
    🐶
    おせっかい姉
    私も決して褒められた社会人じゃないですが、
    トピ主さんも自分を省みることをなさった方がいいですよ。

    トピ内ID:8436047710

    ...本文を表示

    いくらバイトでも

    しおりをつける
    🙂
    ハナコ
    仕事中に居眠りなんて
    10秒でも許されません。
    お給料をもらっている自覚はないのですか。
    Aさんが辞めるのと主さんが辞めるのと
    どちらが会社の利益になるか考えれば
    結論は出ます。
    来週早々にでも辞表を出してください。
    社員Bさんも変です。

    トピ内ID:1116414367

    ...本文を表示

    具体的に

    しおりをつける
    🐧
    >この間、Bさんではない社員に、きついことを言われてしまいました。
    その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。
    しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。
    Aさんから返信が来ました。
    「今、休み時間ですか?あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか?」
    とか言うんですよ!



    これのどこが嫌味なのか具体的に説明して下さい。
    これは普通だと思いますよ。むしろみんなの前で注意しなかったAさんは優しいですよ。

    これがバレたら社員からも怒られますよ。

    夜眠くなるのは生理現象です。昼間眠いのは自己管理がなってない証拠です。
    トピ主さんはお昼寝がないとお仕事出来ないんですか?

    トピ内ID:8420436987

    ...本文を表示

    Aさんは優しいですよ。

    しおりをつける
    😨
    ヴェロニカ
    愚痴メールの内容を、社員さんに報告しなかったんですから。
    私だったらしてます(笑)。

    >Bさんが、何故私をリーダーに抜擢したのか、
    >その理由は分かりません。
    >しかしBさんは、私のことを
    >「仕事ができる、信用できる」と思ってくれているんです。
    >そうでなければ、私をリーダーにするはずありません。

    トピ主さんは、Bさんがトピ主さんを抜擢した理由は分からないんですよね。
    なのに、Bさんは「仕事ができる、信頼できる」と思っているに違いないと思い込んでる。
    単なる【推測】に過ぎないのに。
    そして、そのトピ主さんの確信の根拠となる「リーダーにしたから」と言うのも、確固たる裏付けにはならないですよね。
    だって、不純な動機(下心)でトピ主さんの機嫌を取ったという可能性もある訳だから。

    とりあえずトピ主さんに出来ることは、生理現象と度重なるミスを克服し、おしゃべりは1回30秒程度に留める(全くするなとは言いません)ことですね。
    Aさんはともかく、このまま他の社員さんに睨まれて続けていたら、リーダーの座はおろか職場に在籍する事すら難しくなりますよ。

    トピ内ID:9025237990

    ...本文を表示

    なんか最近こういう人多い。。。。

    しおりをつける
    😑
    にゃあ
    こういう人、最近多いですね。メールで悪口って子供レベルじゃないですか。しかも、眠くなってしまうのは生理現象って、呆れてものが言えません。私のチームのなら即刻首にしますね。普通は居眠りをせずに働くのが社会人の基本なのに、それもできないんだから。お荷物ですね。皆さん同じ反応をされていますけど、トピック主さんのような人は何言っても理解できないでしょうね。。。

    しかし、大反対されている人がリーダーになれてしまう会社自体が疑問だなあ。

    トピ内ID:7332086961

    ...本文を表示

    Aさんとも上手くやってこそのリーダー

    しおりをつける
    blank
    よるくま
    Aさんみたいな人とも上手くやってくれるだろう、
    という判断からのリーダー抜擢ではないですか?

    トラブルを起こしたらトピ主さんが損です。

    たしかにAさんは嫌味な人ですが
    そういう人はどこでもいますし
    対応しなきゃならなくなるのがリーダーってもの。

    しかも言い方はともかく言ってることはもっともだし。

    もし私がAさんだったとしたら
    居眠りもおしゃべりも私用メールもミスの多さも
    社員の方にそれとなく報告します。
    (リーダーになりたいからじゃないですよ? 仕事の邪魔だから)

    それをされない分だけ、ましじゃないでしょうか?

    トピ内ID:6821393806

    ...本文を表示

    反省

    しおりをつける
    😨
    ナツヒメ
    仕事中に 居眠りで解雇にならないだけ良かったと 反省を 又 私は 選ばれたと自慢するなら しっかり仕事をする事 会社は仕事をする所です

    トピ内ID:4866981456

    ...本文を表示

    少しは真面目に仕事すると思ったからリーダーにしたのでは?

    しおりをつける
    blank
    真凛
    居眠り…
    仕事に集中できてない証拠ですよね?
    仕事中に私用メールに逆ギレですか?そりゃあ私も嫌ですよ。正論に対してムッとされるなんて幼稚園児じゃないんだから止めなさいね。

    トピ内ID:6683368282

    ...本文を表示

    ・・・

    しおりをつける
    😠
    あおい
    社会人として問題なのは、残念ながらトピ主さんですよ。

    仕事をする上で、コミュニケーションを取ることはとても大事ですが、
    トピ主さんのように、ミスをしたり、あくびしたり・・・とても正しい態度だとは思えません。

    皆さんからのレスを見て、よく考えてください。

    Aさんがほんとに嫌味で、意地悪な人だったら、
    間違いメールを他の人に転送されてもおかしくないと思いますよ。

    トピ内ID:1183754060

    ...本文を表示

    ??

    しおりをつける
    blank
    Aさんからのメール
    「今、休み時間ですか?あと、会社のパソコンって、あなたの私物なんですか?」

    何が駄目なんですか??
    その通りでしょ?
    まぁ、嫌われてるのもあると思いますけど。

    Bさんがリーダーに推してくれたからなれたと思うので
    それに見合った仕事をしたらいいじゃないですか。

    あなたを本~~~当に会社が必要としてるなら
    Aさんが嫌で辞めます。ってなった時
    あなたを選んでくれますよ。

    トピ内ID:9223087084

    ...本文を表示

    最低なリーダー!

    しおりをつける
    🐱
    たえまる
    そこまで自分の言ってることがわからず、他者の同意を求めるなんて信じられない!いくらバイトとはいえ、おしゃべりやパソコンでの愚痴、居眠りなんて、責任感もないしまともな社会常識もなさ過ぎです。

    私は正社員ですが、トピ主さんみたいな人、絶対一緒に働きたくない~!

    トピ内ID:5388652982

    ...本文を表示

    お父さんに同じこと聞いてみたら?

    しおりをつける
    blank
    プランタン
    仕事ができない人をリーダーにする理由は、社会人としての自覚がないものを敢えて周りの手本にさせ自己の向上を促すため
    という場合もあります。
    ていうかBさんがどうだろうとあなたはそうだと気づいてよ。
    以下一般常識教えてあげます。

    ・仕事中は仕事に関わりのない雑談は不要。
    ・居眠りはサボりであり給料泥棒と同義。眠気は仕方ないが実際に寝てはいけない。
    ・会社の備品は会社の資産。私用で扱えば横領にあたる。解雇の可能性あり(メールも)。
    ・会社で価値があるのは業務に対し真面目にミスなく取り組むことである。
    ・社内で決めた規則、また社会人としての一般的なマナーを守れば、性格は個性。

    まとめて「公私の区別」と言うんだけど。

    とりあえず、わかってもらえてないと思ってもこれだけのレスがあなたの考えを否定しているんだからあなたの考えはやっぱりどこかおかしいのですよ。

    お父さんに同じこと聞いてみたら怒られるのでわかると思います。

    トピ内ID:9075939706

    ...本文を表示

    あー…

    しおりをつける
    blank
    ももちゃぽけっと
    うちの会社にあなたと同じようなことをいう男性がいました。
    今までの行動(中傷メール、業務中の長時間の雑談、ネットサーフィン等)が人事にバレて、懲戒同然で辞めましたけど。
    (処分が決定する人事会議前に自己都合で退職したため、処分なし)
    うちの会社では、
    「業務時間中のお客様と取引先、同僚・上司の誹謗中傷は懲戒処分」
    と社内規定上決まってます。
    そうでなくても、人事や他の人におおっぴらにバレたら、
    あなたの評価はがた落ちなのは必至でしょう。
    誰も何も言わなくても、実は誰もが知ってる笑い話、なんてこともありえます。
    辞めた男性もバレずに辞められたと思ってるようで、
    同僚に仲よさ気なメールを送ってるようですが、
    この件で最終的におそらく何も知らないのは、長期出張の社長だけです。
    人事があっさり自己都合で辞めたのを怪しく思って、
    その人のメールログを見たら(システム管理部と人事部だけが与えられた特権)、
    誹謗中傷メールが沢山あり、内容の酷さに人事のひとりが泡を吹いて気を失い、
    入院するまでの騒ぎになったので。

    トピ主さんの会社も、こうでないといいですね?

    トピ内ID:5081441747

    ...本文を表示

    あなたはAさんより「出世」したんですよ。

    しおりをつける
    blank
    たまご
    あなたは、
    Bさんに認められているし、
    出世もした。

    Aさんは、
    目の上のたんこぶのようなものですが、
    Aさんは仕事も出来るようだし、
    あなたの采配にかかっている。
    頑張ってくださいね。

    トピ内ID:2259241416

    ...本文を表示

    仕事で見返そう

    しおりをつける
    blank
    ぼり
    最近、この手の質問多いですけど・・・時期柄ですか?
    でもトピ主はみんな「皆さん誤解しています!皆さん知らないんです!
    同僚はこんなに悪い人なんです」って必ずレスするんですよね・・・。

    このトピ主さんも同じですね。
    自分の言い訳ばかりで、他人をおとしめて。
    自分が正しいと思うなら堂々とすればいいのに。

    「リーダーのくせに居眠りする人」
    「仕事もできないのにリーダーになって偉そうな人」
    「人の悪口と愚痴だけは多い人」
    に何を言われても、あまり説得力ないですよ。
    周囲の皆さんも困ってらっしゃるでしょうから
    あまり自分の正義感だけで職場を混乱させないように。
    悔しいなら仕事で頑張って見返しましょう。

    トピ内ID:7497923168

    ...本文を表示

    すごいな

    しおりをつける
    blank
    みそ
    愚痴メール送信先ですらミス(笑)
    トピ主は確認作業が足りないバイトです。

    トピ内ID:9368424817

    ...本文を表示

    仕事ができないからリーダーにした

    しおりをつける
    blank
    バレンシア
    そう思えて仕方ありません。
    出来ない人を奮い立たせるいい案だと思いますが、
    難点としては・・・・・

    あなたのような勘違いです。
    仕事中に打った私用メールと私物化するパソコン。

    客観的に見て、仕事できますか?
    居眠りを生理現象だと言い切り、反省なしですよ。

    トピ内ID:1022549475

    ...本文を表示

    人間関係は鏡です

    しおりをつける
    💡
    メノウ
    ってよく言うじゃないですか!

    同僚さんが意地悪なのは分かりましたけど、
    トピ主さんもAさんに対して嫌いな態度をとってるんじゃないでしょうか?
    嫌いでも笑顔でかわすくらい大人にならなきゃ!

    世の中には意地悪な人なんてたくさんいますよ。

    自分が変わらないと環境はかわりません。

    トピ内ID:6948611640

    ...本文を表示

    言い訳ばかり・・・

    しおりをつける
    😢
    イワン
    >眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。

    いいえ。仕事中に眠くならないように調整することが大事です。
    生理現象だからと許されるものではありません。

    他の人も居眠りしていますか?

    「生理現象です。仕方ありません。」は言い訳です。
    眠くならないよう努力して下さい。

    バイトだからと甘い考えは捨てましょう。
    バイトでもお金を貰って働いているのです。
    自分の仕事に責任を持っていれば、眠くなることもなくなるでしょう。

    トピ内ID:0935317557

    ...本文を表示

    退職する気なの?

    しおりをつける
    🐴
    極上ぷりん
    今回Aさんがリーダーだったらトピ主は何も変わらない。

    Bさんがリーダーにしてくれたのは最後のチャンス。
    ここでトピ主がリーダーとして
    個人の感情だけで他人を評価して仕事を疎かにする人だと
    確定されたら優しいBさんの立場も悪くなる。

    今のままの態度でいる事が
    職場でリーダーとしての立場を悪くするということを
    なぜトピ主はわかないのでしょうか。

    コミュニケーションが高い人は嫌いな相手でも上手く対応できる人。

    対人関係に冷たいAさんよりコミュニケーションがマシなトピ主が選ばれた。
    Aさんと上手く対応が出来なければ
    会社のPCを私物し仕事もミスばかり化挙句の果てに居眠りと評価はお先真っ暗。

    もしAさんが自ら報告に来る人ならばトピ主はリーダーに選ばれなかったでしょう。
    仕事も出来てそこそこコミュニケーションもとれるAさんが即座にリーダーの座に返り咲いてしまいます。

    Aさんをコミュニケーションの低い冷たい態度の人のまま
    仕事だけをしてもらっている方がトピ主にとって実は有効。

    自分自身の仕事に集中をしてミスを減らして成長してください。

    トピ内ID:5918472169

    ...本文を表示

    あなたに期待されたのは

    しおりをつける
    blank
    職場は女だらけ
    Aさんとしっかりコミュニケーションをとることでは。

    仕事が出来る人を追い出すなんて、会社から実に惜しい話です。
    だからあなたがつなぎ役に選ばれたのではないですか。

    結果からみると、Bさんのめがね違い。

    リーダーは集団の力を最大化するのが役目です。
    リーダーが好き嫌いで人を選別するのは
    駄目な集団になっていく典型です。

    トピ内ID:6715476386

    ...本文を表示

    これ以上Aさんを怒らせないほうがいいよ

    しおりをつける
    blank
    みずき
    というか、Aさんのご機嫌とったほうがいいよ。
    あなたAさんにとんでもない弱みを握られたって自覚あります?

    >この間、Bさんではない社員に、きついことを言われてしまいました。
    >その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。
    >しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。

    Aさんがこの愚痴メールを受信したわけですよね。
    私だったらそのメール、即全員に一斉転送かけますよ。
    Aさんがいつでもそれを発動できるってわかってる?(笑)
    上司やBさん以外の社員に、いつでも貴方の打った愚痴メールを見せられるんだよ、Aさんの気分1つで。

    もっと危機感もったら?

    トピ内ID:1695965579

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    面白いこと言うなぁ。

    しおりをつける
    😨
    ヴェロニカ
    >私がこの職場に入った時から、私のことを気に入ってくれたようで、
    >ことあるごとに話しかけてくれました。

    トピ主さんのことを良く知りもしないのに、気に入ってくれたってことでしょう?
    それって、信頼とか仕事ができるとかの評価以前の話ではありませんか?
    ますます「トピ主さんが好みのタイプだから」という理由の方が有力になってきますが。

    それはさておき、確かにAさんの「自分で報告しない態度」はいただけませんね。
    せっかくAさんはデキる人なんだから、そこら辺は割り切った方が更に株が上がるのに。
    それでもまだ、トピ主さんの方が社会人としては未熟ですけどね。

    トピ内ID:9025237990

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    う~ん…

    しおりをつける
    blank
    そばめし
    トピ主発言全て読みましたが、バイトではなく社員みたいな感じですね。
    しかも、偉そう。
    そういう偉そうな所がAさん嫌なのかもしれませんよ?

    トピ内ID:5386012865

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    そうですね

    しおりをつける
    blank
    匿名
    他のレスにもありますが、あなたはリーダーの器ではありません。
    居眠り、私用メールに誤送信?
    それを開き直る厚顔無知。
    私もその場にいたら、貴女がリーダーになることを
    反対したでしょう。無駄話とコミュニケーションの
    区別を付けましょうよ。その歳でイタいです本当に。
    Bさんが貴女を推したのは何か意図があるんじゃないかと
    勘繰ってしまいましたいずれにしても、客観的に
    自分を見直して改めないと貴女がイタい目を見ますよ。

    トピ内ID:3033409139

    ...本文を表示

    あなたが間違ってますよ

    しおりをつける
    😀
    くるくる
    仕事中の居眠りは生理現象だから仕方ない?

    普通そんな事言う人いませんよ。

    それとAさんが正しいですよ。

    Aさんは常識がある人。

    あなたは非常識な人です。

    トピ内ID:3522212841

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    常識ある大人になりましょう。

    しおりをつける
    blank
    四季
    最後に潰されるのは貴方ですよ。行動をわきまえて調子に乗らない事です。

    トピ内ID:9997081382

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    予想通りでした

    しおりをつける
    blank
    悠里
    この手のタイトル、本当に同僚側に非があることってほとんどないですね。たいてい主さんが非常識。仕事中のおしゃべりを職場の人間関係を円滑にするためのコミュニケーションって言い張りますし。

    トピ内ID:7552333977

    ...本文を表示

    あなたのレスを読めば読むほど・・

    しおりをつける
    blank
    幸子
    子供じみていて、ねちっこくて、いつまでも根に持つタイプなんですね。

    人の上に立つ資格は、あまり無い人物像のようです。

    そういう上司がいたら、きっと影で嫌われ者の典型なんです。

    目を見て返事をしろ・・??

    笑ってしまいました。

    トピ内ID:3094350671

    ...本文を表示

    Aさんが辞めたらあなたも立場がない

    しおりをつける
    blank
    開店休業
    バイト全体として見たらAさんの能力が飛び抜けているんじゃないんですか?

    Aさんが抜けたらあなたのだめっぷりがあぶり出されてしまうのでは?

    リーダーなら「部門の全責任を負う」わけですから、他人のミスをあなたが拾うんです。

    誰よりもあなたが。

    居眠り?ミス?最悪じゃない?楽しくやるのはいいけど笑えないわ。

    トピ内ID:5445166572

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    呆れた

    しおりをつける
    blank
    ははは
    仕事中に居眠りする社員…睨まれて当然じゃないの?

    トピ内ID:9781570180

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    能力も社会常識も低いリーダー?

    しおりをつける
    blank
    hana
    トピ主さんはリーダーとしての仕事が理解出来てないんですね。
    リーダーとは他のバイトの人達を思い通りの動かすのが仕事ではなく、行動の模範を示すのが仕事です。

    それを「眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません」とは、他の人が居眠りしてもOKって事ですか?
    社用PCの私的利用を注意されるのも当然で、それも出来ずにリーダーですか?

    「社員Bさんが、周りの大反対を押し切り」の時点で、他の社員達からはリーダーとしての資質が無いと思われている事も理解出来てない。
    Bさん以外はトピ主さんがリーダーになる事に反対なんですよ、つまり他の社員からは信頼されてない。
    理由は簡単です、仕事のミスが多過ぎる、ルールも守らず、仕事中の居眠りさえも開き直るからです。

    Aさんに文句を言う前に、自分自身の行動を直しましょう。
    リーダーなら模範になる仕事に、模範になる行動くらい出来ますよね?

    トピ内ID:3009287268

    ...本文を表示

    仕事をしないからリーダーにした

    しおりをつける
    blank
    アユミママ
    社員Bさんがトピ主様をリーダーにしたのは、仕事ができるから…ではないと感じました。
    「件数報告」をさせていたのも、居眠りしたりお喋りしたり、サボり防止の意味合いを強く感じます。
    仕事が出来るからリーダー…ではなく、出来ないからシナイから敢えてリーダーというポジションにしたのかなと。
    リーダーは、誰よりも仕事をこなし皆を引っ張っていく立場。
    仕事中にメール居眠りお喋りはあり得ないです。
    社員Bさんは、トピ主様に自覚させようとリーダーにしたものと思います。
    つまり「ちゃんと仕事しろ」という事です。
    人の態度うんぬん言う前に、自分の態度を改めましょう。

    トピ内ID:8839479553

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    どっちもどっち

    しおりをつける
    blank
    もも
    ミスや居眠りすることを肯定するトピ主もどうかと思いますし(少しのおしゃべりやメールは許容範囲なら、コミュニケーションでありだと思います)、Aさんも職場での人間関係を上手くやれないのはどうかと思います。色んなタイプの方がいる中でも上手に付き合うのも仕事の内だと思いますので。
    トピ主も、そんな態度をとられたくなかったら認められないと。
    今のままでは、Bさんのお気に入りだからリーダーになれたと思われていますよ。きっかけは、そうだと思われていたとしてもリーダーとして適任であれば、自然と周りがついてきます。人を円滑に上手く動かせるのも、能力の一つですよ。頑張ってください♪

    トピ内ID:1485959105

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    リーダーって言われて勘違いしちゃったんだね…

    しおりをつける
    blank
    アホカト
    あなたをリーダーに推したのはBさんだけ
    気に入ってくれてる、とご自身で書いてる理由からでしょうね
    他の方が推さなかった理由がこの少ないトピ文量からでさえよくわかります

    居眠りせずちゃんと仕事して下さい
    リーダーなら余計に居眠りを指摘されても仕方ないです
    リーダーは威張るものではありません
    威張りたかったらBさんにでもお願いして社員にでもなって下さい

    トピ内ID:1645469275

    ...本文を表示

    リーダーにした理由

    しおりをつける
    たつのこ
    上に立てば、少しは周りが見えてくる、責任感を持つんじゃないかと思って推薦されたんじゃないでしょうか。
    元々居眠りを生理現象だから仕方ないなんていう人ですからね。眠くなったらトイレに行って顔洗ってくるぐらいの常識がないと。ま、名前だけのリーダーですね。名前に恥じないように頑張ってくれればBさんも推薦した甲斐がありそうですけど。推してくれた人に恥じない仕事してくださいね。


    もしかしたら、上に立たせて何か失敗させてそれを理由にクビにするのかもしれませんよ。会社ってあからさまにクビにはしませんから。なにか理由をくっつけないとできないことですし。Aさんを目の敵にしてる場合じゃないですよ(笑)。自分の身を案じてください。仕事できないことは皆知ってることなんですから、最後のチャンスかもしれませんよ。汚名返上の。

    トピ内ID:1499180136

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    立派な方

    しおりをつける
    blank
    菖蒲
    確かにとっつきにくい人って敬遠されますが、そのAさんってご自分の仕事をなさってますね。

    仕事中に眠くなるのが生理現象で当たり前ですか。仕事中にパソコンで私用メールするのが当たり前ですか。

    貴女が、彼女よりも仕事ができると自認されてるようですが、それは自認であって、公認ではありませんよね。
    もしかしたら、主さんの仕事の方が稚拙かも知れませんね。
    私もそんなお山の大将みたいなリーダーは嫌ですね。

    トピ内ID:6428042551

    ...本文を表示

    リーダーさんね

    しおりをつける
    帚木
    我が社にも、パートのリーダーさんがいます。
    リーダーの条件は、一日でも早く入社した人。
    仕事がどうの、人格がどうのではなくて、明白な理由であることが、もめごとがないと思うからです。

    うわぁ。。。さん、もおっしゃっていますが、バイトやパートのリーダーなんて、大した役割ではありません。年に数回の点呼や連絡くらいなので、誰でもいいのです。
    小学校の日直くらいの役割でしょうか。
    リーダーくらいで、ムキになって気張られても(笑)。
    Bさんの仕事を変わった件を読むと、なかなか面白そうですが。

    おそらく、居眠り、おしゃべりの常習犯のトピ主様に何かしらの「役割」を与えることで、自覚を持って仕事をしてほしかったのではないでしょうか?
    まあ、メールもまともに送信できないというような人ですから、これ以上は望めないようですね。

    トピ内ID:2707928910

    ...本文を表示

    Aの思うつぼの反応をしているトピ主

    しおりをつける
    あすぱら
    だと思いました。Aに対しては向きにならない。それこそ向こうの思うつぼです。トラブルのを待っているんですよ。私はリーダーに毛嫌いされていますポーズを他の人達の前で演じているんです。
    職場では敵とは特に仲良くね。演技でいいの。困った時には遠ざかって高みの見物よ。それまではニコヤカに微笑ましく明るいリーダーを演じてね。向こうのミスと至らなさで遅くまで向こうが投げた仕事を私はリーダーとして繕っていると残業してまで演じるのよ!そうすると来年、彼女はもうとっくにいないわよ。

    トピ内ID:3318749923

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    暇つぶしに来てるの?

    しおりをつける
    blank
    はなこ
    >その愚痴を書いたメールを、仲良しな同僚Cに送信したんです。
    >しかし、Cに送信したつもりが、Aさんに送信していたんです。

    ってAさんがまだやさしい方ですよ。
    こんな間違いメール来たら、即、上司に相談して。
    トピ主をやめさせてもらいます。
    あとがまは、トピ主さんでもできるから、誰でもできそうね。

    トピ内ID:3862565522

    ...本文を表示

    噂の種になっているかも

    しおりをつける
    blank
    胡椒
    >居眠り
    >ミスが多すぎ
    その上、私語雑談は多いわ、言い訳はするわ、開き直るわ、サボるわ、備品を私物化するわのあなたによく似た使えない派遣さんを、
    「俺が立派に育てる」
    とか言って、周りの反対押しきって派遣さんのリーダーに抜擢した先輩同僚。
    案の定勘違いして、ますます図に乗り不評の嵐。
    知らぬは台風の目の本人ばかり。
    そして、ある日とうとう不満が爆発した周りが上に訴えようと相談してた矢先、それまで庇っていた先輩同僚が彼女を攻撃し出しました。

    理由?
    彼女にフラれたとか、上から注意を受けたのとかイロイロ噂が出ましたが、どれも信憑性があって、結局どうでもよくなりました。
    しばらくして彼女は辞め、先輩同僚も異動になりましたから。
    後に残ったのは『仕事に私情をはさんで左遷された馬鹿な同僚』伝説。
    語りの出だしは、
    「昔、使えない派遣さんがいて~」

    本当に迷惑でした。
    久々に思い出しました。
    Bさんがどうつもりであなたをリーダーにしたのか分かりません。
    ですが、与えられたものに対して見合わない能力やその姿勢に、周りは勝手に想像し判断します。

    トピ内ID:5132685155

    ...本文を表示

    はぁ?

    しおりをつける
    blank
    くー
    Aさんの気持ち、とても分かります。

    自分は真面目に仕事をしている傍ら、明太マヨネーズさんがバイトのリーダーに昇格。 あのね、、、居眠りが生理現象だなんてのたまってるのに問題あるの。 普通は、それを注意されたら反省するんだって。 

    数字を直接報告してこないのだって、あなたに原因があるの分かりませんか? Aさんにそこまでさせておいて、まさか気づいてないとか言わないですよね??

    空気読みましょう。

    このままだと、あなた、本当に一人になってしまいますよ。

    トピ内ID:7802725149

    ...本文を表示

    何でもいいから

    しおりをつける
    blank
    ムーミンママ
    仕事中に寝・る・な!
    その時間にも給料払われてるんだから。


    それでリーダーとか偉そうに…。皆の大反対を押し切ってリーダーに選んでくれたBさんの顔が丸つぶれですよ。

    あなたはAさんの事をあれこれ粗探ししてる暇があるなら、ミスしないように真面目に仕事に取り組みなさいよ。

    給料泥棒と言われても仕方ないですよ。

    トピ内ID:5485730088

    ...本文を表示

    気の毒な人。

    しおりをつける
    blank
    butti
    社会人としての考え方、間違ってます。

    この小町で「仕事」のトピをよーーーーーーく読んだほうがいいですよ。

    サークルではなく、職場です。

    トピ内ID:5081139531

    ...本文を表示

    経営者の立場としては

    しおりをつける
    🐱
    にゃんた
    あなたもAさんも、どっちも辞めてもらいたいです
    なぜか? 職場でギスギスした雰囲気を出して欲しくないからですよ。一事が万事で他のことにも遠からず影響してきます
    人間だから相性の合う合わないはあるでしょう
    しかしそういったものを抑えることが出来るのが大人であり社会人です

    Aさんも大人気ない。自分の美学に合わないことをしてる人がいるからって相手にしなきゃいいだけです。有能かつそれが出来る人はいくらでもいます
    あなたはもっと性質が悪い。バイトのリーダーという立場に立ったのを「自分は指導する権利がある」と履き違えている
    バイトはバイトですよ。上も下もありません
    貴方みたいなバイトさん、いましたよ。現場を任せると自分が経営者にでもなったように振る舞い、アルバイトたちと馴れ合って収集つかない状態にさせ、生真面目で大人気ないバイトと対立し、派閥をつくり

    全員辞めてもらいました。要りませんそんなバイト
    バイトから社員に登用することもありますが、あなたもAさんも私なら選びません

    トピ内ID:6342344064

    ...本文を表示

    信じられない

    しおりをつける
    blank
    なんで?
    学生でも授業中に寝たら注意されて怒られますよね
    業務時間って言う給料換算される時間に眠るって給料泥棒ですよ
    それをしかたがないじゃない!だの言い張る神経がわかりません
    あと目を見て話せって、それ業務に関係ないですよね
    業務に関係ない事を立場を使って命令するのってパワハラですよ
    Aさんにしかるべき処置をとられた時に処罰を受けるのはあなたです
    むしろ仕事を居眠りする事無く(当然で居眠りする方がおかしいですが)ミスも少なく雑談もせず真面目にこなしているのに
    居眠りするわミスするわ雑談するわなんかよくわかんないリーダーの人に
    いちゃもんをつけれらるAさんが不憫でなりません。
    あと、バイト程度のリーダーなら業務の基本さえ押さえていれば
    仕事の責任感を持たせるために技とできない人を抜擢する事があるのであまり自信過剰になるものどうかと思いますよ。
    むしろ周りの大反対があった以上そっちの線が濃厚だと肝に銘じておいた方がいいと思います。

    トピ内ID:6203579263

    ...本文を表示

    いるんですよね~

    しおりをつける
    💢
    つっこみ
    トピ主みたいな勘違いしている人(笑)

    眠くなるのは生理現象だから仕方ない?
    Bさんが同じことしたら(まあするわけないですが)どうせ鬼の首取ったように指摘するんですよねぇ…

    私達がおしゃべりをしていても「我関せず」とばかりに仕事をしていますって、仕事しに来てるんですから当たり前ですよね。
    井戸端会議したいんなら、公園ででもやっててください。

    「あなたは仕事ができない」と言わんばかりの態度を取られるのは不愉快ですか…
    トピ読む限りは事実ですけど(笑)

    そういえばついこの前も「ちゃんと仕事するバイトさんを(全然仕事しないトピ主が)辞めさせたい」って言う内容のトピがありましたけど、あまりにも似ているので同一人物かと思いましたよ(笑)
    もしその気があるなら一読されてはいかがですか?トピ批判のオンパレードですから!

    トピ内ID:7345382846

    ...本文を表示

    ごめんなさい…

    しおりをつける
    💢
    つっこみ
    さっきのレスで「Aさん」と書くべきところを「Bさん」と書いてしまいました。
    いや~。トピ主さんと同じで入力ミスをしてしまいました(笑)

    トピ内ID:7345382846

    ...本文を表示

    リーダーって

    しおりをつける
    blank
    ルール
    人をまとめる事よ。
    押さえ付けるだけの力がないのね~。
    って言うか周りからもっと尊敬されないとね~。
    居眠りが出来る職場ってどんな会社??

    トピ内ID:5975492850

    ...本文を表示

    トピ主です。

    しおりをつける
    😡
    明太マヨネーズ
    レスありがとうございます。
    今日は、午前だけのシフトでした。
    今日、Aさんはいませんでした。
    Aさんがいないと清々します。
    どなたかが言ったように、Aさんは
    目の上のたんこぶです。

    仕事ができないからリーダーに選ばれたんじゃありません。
    リーダーになってから、バイトの面々は、ほぼ全員
    私に「教えて下さい」と分からないことを聞いてきます。
    自分で言うのもなんですが、私は教え方がうまいんだと思います。

    Bさんも
    「この頃、入力ミスが減ったよね」と言ってくれます。
    入力ミスが減ったから、とBさんは難しい案件を私に任せてくれます。

    実は、先ほどBさんから食事に誘われました。
    「明日、夕飯一緒にどうですか?
    リーダーになってから、一ヶ月くらい経つし、
    仕事のことを、食事をしつつ聞きたい。」とのことでした。

    そのお誘いには、もちろん乗りました。
    明日、Aさんのこと、その他諸々Bさんに相談してみます。

    トピ内ID:7060717564

    ...本文を表示
    トピ主のコメント(10件)全て見る

    後がない

    しおりをつける
    blank
    yareyare
    主さんのトピ&レスだけを読んでの感想。

    Bさんが出来る人なのでひとまず他の社員は黙ってみてるだけ。

    リーダーになって人一倍頑張るのではなく
    黙ってしっかり仕事するAさんへのあなたの態度を
    他の社員は苦々しく見ています。
    他の社員があえてべつの仕事をAさんに与えたと言うことは
    あなたの行動に対する警告とも読めます。

    あなたが態度を改めない限り、最悪Bさんに迷惑かける
    ことを認識しましょう。

    あと会社のPCでの私用メールは慎んだほうがいいですよ。
    権限を与えられた人は、社員のメールを閲覧を自由に出来ます。
    勤務時間中のメールはあなたの許可を得ずに読むことが出来ます。
    そのメールで悪口なんてもってのほか。

    トピ内ID:8538273602

    ...本文を表示

    今のままでは両方駄目

    しおりをつける
    🐴
    コブン
    Aさんは、貴方の事をリーダーと認めてないのではないでしょうか。
    自分より劣る人間が、自分より上の立場にあるなんて、納得できないでしょうし。
    だからといって、Aさんの態度はいけないと思います。
    納得してなくても、トピ主さんがリーダーなんだから、言う事は聞かなくちゃ。
    そしてリーダーは、Aさんとコミュニケーションを取るべきです。連携は大切ですから。
    下をまとめるのもリーダーの仕事です。
    私の事嫌ってるから私もあんたの事嫌い。なんて思わず、愚痴を聞いてくれる同僚でストレス発散して、もうひと頑張りしましょう。
    貴方をリーダーにしてよかったと、Bさんから言ってもらえるように。

    トピ内ID:1930242112

    ...本文を表示

    Aさん、そのうち辞めると思います。

    しおりをつける
    😨
    まる
    トピ主さんみたいなのがリーダーになっちゃうようなレベルの低い会社、早いとこ見切りをつけてまともな会社に正社員として再就職できるんじゃないですか?
    たかがバイトのリーダーになったくらいで勘違いしちゃったのかな?
    Aさん、大人ですね。
    私はAさんみたいな方と仕事がしたいです。

    トピ内ID:5380798621

    ...本文を表示

    やれやれ

    しおりをつける
    blank
    nao
    あなたはチームリーダーに任命された事を「偉い・威張って人に指図して・自分の言う事をきかせて当然の立場」と解釈されたようですね。
    Aさんみたいな人とも上手くやれてこその「リーダー」なのにねぇ。自ら波風立てまくってさ・・・。
    Bさんが何を思って皆が反対する中あなたをリーダーに押したか存じませんが、Bさんの立場を潰すような事にならないと良いですね。
    あなたを押したのはBさんだけ。
    おまけにあなたは他の同僚と社員さんの悪口まで言ってる事をAさんに把握されてる(それも会社のメールを使ってですか?履歴残ってますよ?)。まさにがけっぷちだと思いますが?
    暢気に「Aさんがやめれば」なんて言ってられない状況だと思いますが・・・。

    トピ内ID:9573379428

    ...本文を表示

    一言レス

    しおりをつける
    blank
    れいすと
    折角リーダーに推してくれた
    Bさんの期待を裏切らないように。

    このままだと、Bさんに顔に泥を塗るような事に
    なるんだろうけど
    まぁ、わからないんだろうね。

    トピ内ID:7118519702

    ...本文を表示

    上司さんも大変だねー。

    しおりをつける
    😑
    しろうさ。
    不真面目でろくに仕事も出来ず、ちょっとやればミスばっかりで挙句にべちゃべちゃ喋ってるとき以外は居眠りか、社用パソコンで悪口メール送信。

    仕事の出来ない部下に責任感を持たせる為にリーダーに抜擢したんでしょう。

    駄目な部下を持った上司がよくやる手です。
    いきなりクビにしたりしたら、自分の評価も下がりますからね。

    ここまで努力したけど、この人は向上心がカケラもなかったようですと言えばクビにしても責任の追及はされませんから。

    リーダーに抜擢された事で責任感が芽生え、バリバリ仕事をする事を期待されていたけど、結局ダメだったから食事しながら退職勧告されるんじゃないですか?

    何だか空気が読めなさ過ぎていっそ気の毒です。

    トピ内ID:0436233010

    ...本文を表示

    たいしたことない

    しおりをつける
    たいしたことない
    リーダーになれて粋がっているのはわかりますが、

    「わたしはリーダー」「わたしの言うことを聞きなさい」

    って雰囲気はもう顔から全身からもわもわ~と出まくって、そりゃ醜いと思いますよ。

    しかも、Bさんから食事に誘われたとか・・・

    あなたはただ単にBさんがあなたをゲットしたい(遊びたい)ためにリーダーにされただけでは?
    それならそれで、たいしたことないリーダーさんってことで。

    Aさんも含め、わかってるのかもしれませんね。
    あなたがただのメスとしてBさんに見初められ、リーダーになっただけの能無しだと・・・

    まあ、文字だけしか見えませんので、今までのトピ主の文面の流れでそう読み取りましたが、
    本当にAさんより優秀でリーダーになっていたらいいですね。
    そう皆さんにも思ってもらえるように、お仕事がんばってください。

    トピ内ID:3569023948

    ...本文を表示

    リーダー?

    しおりをつける
    blank
    コーラ
    トピ主レスには仕事出来ないやる気もないトピ主、仕事できるAさん、でもリーダーにはトピ主が選ばれた事を事細かく説明としるだけようにしか思えないのでかすが…

    公私の区別が出来ないBさんがトピ主を仕事が出来るからでなく、恋愛感情でトピ主をリーダーに任命しただけでしょ

    Aさんは勿論みんな知ってるが知らぬは脳天気なトピ主だけでしょ

    トピ内ID:3928418619

    ...本文を表示

    嫌だ

    しおりをつける
    blank
    ドリトル
    仕事が出来て普通です。

    リーダーなら、どう仕事がスムーズにいくか 考える、人によって 上手くいくように 持っていきます。
    まずは 自分の仕事を納得できてから。

    仕事ができない人、愚痴をメールで同僚に送る人 、信用できません

    なにが 尊敬できんの?

    トピ内ID:3717733402

    ...本文を表示

    B氏は

    しおりをつける
    🛳
    オレンジ
    何を企んでいるのでしょうね。
    会社の指示なのか、個人的な判断なのか・・・。

    ところで、トピ主さんは
    そのままずっとそこでバイトをしているつもりですか?
    光陰矢のごとし。10年なんてあっという間。
    あなた、10年後はどこでどうしていたいの?

    トピ内ID:0914870687

    ...本文を表示

    冷静に対応してね。

    しおりをつける
    blank
    通行人
    4つめのレスを読みました。

    Bさんの策略、危険な香りがするけれどトピ主さん大丈夫?

    冷静に考えて。
    トピ主さん、他社員が大反対してた状況でリーダーになったんでしょ。
    押したのはBさんだけ。
    それをおかしいとは微塵も思わない?

    Bさんの行動を随分と好誤解してますが、恐らくトピ主さんに近づく為の行動でしょうね。
    この際、Aさんの事はどうでもいい。Bさんから身を守る事を考えた方がいいと思います。


    あとね、いくらなんでもサボり方が露骨過ぎます(笑)

    仕事中に眠くなるのは、割と経験している人は多いと思うし、ちょっとメールをしちゃう事や、愚痴る事もあるでしょう。

    それらの行動は一般的には サボり と見られる事を知らないとこの先の人生で苦労すると思いますよ。

    トピ内ID:1102859104

    ...本文を表示

    Bさんは男性だから・・・

    しおりをつける
    blank
    はなこ
    女の職場だったら、トピ主みたいな人は、すぐクビです。
    Bさんは男性だから、甘くてやめなくていいのね~~~
    そして、女の武器にして、Bさんの恋心を利用しようとしている。

    ちなみに、あなたの事をあきれて口も利きたくないから
    無視されてるのに、
    さも、自分は、非がない。正しい。

    「根性悪で頭の悪い同僚に困っています」って
    ちがうトピで、でそうですね。
    その時は、Aさんに皆さん同情するでしょう。

    あまり調子に乗らないように

    トピ内ID:3862565522

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    チェルシー
    トピ主さんに似てる人を知っています。
    たしか彼女は職場を首になりました。

    トピ内ID:2914544293

    ...本文を表示

    【訂正】トピ主さんに似た人の末路

    しおりをつける
    チェルシー
    ごめんなさい、レス間違えました。
    もう1つのランキングに上がっている同僚の方でした。

    トピ内ID:2914544293

    ...本文を表示

    ダメなやつをリーダーにする理由

    しおりをつける
    blank
    ちょちょ
    1社会人としての自覚がないもの(居眠り、無駄話、会社資産・電力の横領)に皆の手本をやらせることで「仕事を抜かりなくやる」という当たり前に気づかせる

    2人事権行使者がアホ

    どっちかしかないんですけどねー。
    同じバイト先にもいます。あなたと同じ人。
    別にAさんのことは皆すきではないけど、あなたのことは影では嫌ってますよ。
    あと、Bさんについてはあなたのこと狙ってます。

    トピ内ID:9075939706

    ...本文を表示

    います、います!

    しおりをつける
    🐴
    あまつぶ
    たぶん私はトピ主さんよりだいぶ年上だし、年齢層の高い職場にいますが、いずこも同じという感じですね。
    やはりうちにもリーダー(…が休みのときの臨時リーダーですが…)を命じられたとたん態度が変わり、独りよがりでおもいっきり空回りしている人がいます。そういうの、気質なんですかね?
    「リーダー」と言われたとたんいきなり誰よりも偉いと思ってしまう人って。そんなはずはないでしょーがねぇ?

    Aさんはただ反りが合わない人、Bさんはただの下心満載男。
    どちらもほめられたものじゃありませんが、世の中たくさんいますよ。

    いずれにしてもトピ主さんは、皆さんのレスはもちろんご自分の文章を再度すべて読み返し、早くご自身の愚かさに気づいていただきたいと思います。

    トピ内ID:0133605200

    ...本文を表示

    なんだ、Bはトピ主に気があるんだ

    しおりをつける
    blank
    にゃご
    だから周囲の反対を押し切ってリーダーにしたんだ。
    じゃなきゃ、たかがバイトに仕事の話を聞きたいからなんて食事に誘わないよ。笑。
    トピ主もその気がなければ二人でなんて行かないことですね。
    お付き合いしないのなら、あなたのリーダーという立場にも終わりが見えることでしょう。

    トピ内ID:1362031082

    ...本文を表示

    あなたが甘い

    しおりをつける
    いく
    いや、びっくりです

    私語も居眠りも、仕事に必要ないです。
    データ入力に、私語は必要?
    ミスは無くて当たり前ですよ。
    雑談が必要な仕事もありますが、少なくともデータ入力では必要ありません。

    重要な仕事っても貴女の代わりはいくらでもいますよ。

    …多いなぁ。勘違いするサラリー者

    トピ内ID:7321646341

    ...本文を表示

    突っ込みたい

    しおりをつける
    🐶
    うみうま
    「ミスが減ってきた」とのことですが、ミスしているのにリーダーになれるなんて、緩い会社だなぁと思いました。

    バイトでリーダーがどれだけの立場なのか、頭を傾げてしまいますが、リーダーと呼ばれる立場なら、「ミス減った」ではなく「(業績等)伸びたね」と言われるべきです。

    私がそこにいたら、「リーダーさん、まだミスしちゃうレベル?」と笑っちゃうかも。私、データ入力してましたが、ミスはしませんでした。気を張ってましたから。

    仕事場はお喋りをする場所ではありません。

    バイトはリーダーだろうが、バイトです。

    人を批難する前に、足元見てください。

    たかだか、バイトのリーダーくらいで気分盛り上がりすぎ。

    トピ主さん…自滅目前だから、早めに気がついて欲しい。

    トピ内ID:3645708196

    ...本文を表示

    あぁ…やっぱりねぇ~

    しおりをつける
    😀
    イワン
    Bさんはそれが狙いでしたか!
    Bさん以外は大反対って事はそれしかないもんね!

    >明日、Aさんのこと、その他諸々Bさんに相談してみます。
    Bさんが本気ならきっと解決してくれると思うけど、
    ただのお遊びなら、聞いてはくれるけど、何もしてくれないと思うよ。
    だって~親身になっとけば、あなたは靡いてくれそうだしね。

    公私混同が何処まで許される会社か知らないけど、解決してくれたとしても危機的状況は変わらないかな。
    昔、トピ主とBさんと似たようなことしてた私の先輩は窓際へ異動となり、
    そのバイトちゃんも居ずらくなったのか辞めて行きました!
    もう見てられなかったよね。馬鹿な2人で…怒りより呆れてしまったよ…すぐに問題になったし…本当、馬鹿な人達だった(笑)

    まっ。あなたは女の武器使えばいいんじゃない。
    Bさん以外の他の人からは見放されると思うけど、
    あたなはそれでヨシ!としてるみたいだし。

    Bさんが居なくなったら、バイト辞めればいいんだしね!

    他のバイトから頼りにされてるなら~そんなことないのかな(笑)

    トピ内ID:0935317557

    ...本文を表示

    コンプライアンスって知っていますか?

    しおりをつける
    💢
    毘沙門天
    トピ主の投稿しか読んで居ませんが、何やら大きな「勘違い」をしている様子が伺えます。

    先ず社会人としてしてはいけない事、「私用メール」を社内で使用して、何らお咎め無しですか?

    レベルが低く、モラルに欠けた「会社」なのですね。

    また、「生理現象」・「おしゃべり」と言い訳が出来る「会社」なのですね。

    Bさんとやらもしっかり注視していますか?

    飲みに誘われたとのことですが、その「真意」に気付いていますか?

    あっ、所詮「バイト」の身でしたね、「責任感」なんて無いんでしょうね。

    自分勝手に「行動」して下さい。

    それで、何も問題視されないのであれば、その程度の「会社」なんですよ。

    一つだけ、会社のPCを私用に使っているのであれば、止めときなさい。

    管理者には「アクセス履歴」が丸見えですから・・・

    トピ内ID:1893860396

    ...本文を表示

    えーと。

    しおりをつける
    😨
    小春
    Bさんはあなたに好意を抱いていて自分の権力を行使してあなたをリーダーに押したのかも…とは考えませんか?他の社員が押さない、反対するのになぜ押しきったのか。
    答えは明日の夜でますよ。ぜひ報告を。

    トピ内ID:4774515216

    ...本文を表示

    その会社が変

    しおりをつける
    🐷
    熱いなぁ
    居眠りするような人がどうしてリーダーに?!
    挙句の果てに入力ミスも多いんでしょ?

    そんな会社Aさんから去っていくのでは?

    だって ちゃんとミスなく仕事しても 世界中に愚痴を広げられちゃうんですから

    その会社 ろくな会社じゃないですね

    トピ内ID:3682429574

    ...本文を表示

    えっ!?

    しおりをつける
    😨
    わぁ
    トピ主はリーダーに向いてないのでは?仕事中に居眠りってなんですか?私的にはありえませんけど・・・

    Bさんが何故あなたをリーダーに推薦したのかはわかりません。他のレス同様、恋愛とか私的感情が入ってる気がします。

    Bさん以外の人はあなたにはリーダーの器がないことはわかってるし、Aさんも含め、あなたの下で働くのは理不尽に感じてるように思います。

    正当なことを言ってるのはAさんなのに、不愉快だといってAさんを排除するような態度を取ってごらんなさい。周りが黙ってないと思うし、もしAさんがやめるようになったら仕事の面で困るのはあなた方ですよ。

    トピ内ID:1420284860

    ...本文を表示

    Bさんに気をつけた方がいいのでは?

    しおりをつける
    🐶
    春巻き
    Bさんはトピ主さんが好きなんでしょう。
    食事に誘われたみたいですけど、ノコノコついていって大丈夫ですか?
    Bさんの目的はトピ主さんと付き合うことですよ。

    トピ主さんが自分に気がないとわかると、Bさんって逆ギレするんじゃないかな。
    リーダーから外されるどころか、会社にも居づらくなるような嫌がらせをしてくる気がします。
    そしてAさんにトピ主さんが助けられる。という展開を考えてしまいました。

    周りの反対を押しきって、仕事のできないトピ主さんをリーダーにしちゃうぐらいだから、
    Bさんってかなり俺様タイプ(悪い意味で)だと思いますよ。

    よくしてくれた先輩を振ったら、恨まれたってトピありますよ。
    私はBさん危ないと思います。

    トピ内ID:2635509304

    ...本文を表示

    なぜ?

    しおりをつける
    🐧
    薫子
    仕事中に居眠りや入力ミスの多い人がリーダーになるんだろう?
    どんな職場か知りませんが不思議です。

    もっと仕事に真摯に取り組めないのでしょうか。

    トピ内ID:0375784721

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐤
    のりんこ
    バイト先にトピ主さんのようなバイトリーダーがいます。
    彼女も、明るく元気に振る舞い、常に皆に気を配っています。
    (ああ、彼女は彼女なりによく頑張ってるんだな)というのがわかります。わかるんですが。。。

    どうしても、手抜きやミス、お喋り、大あくび、それに仕事中での携帯いじり、喫煙など態度が目につきます。
    また、彼女がミスをしても、面倒な仕事を拒否しても、注意もせず甘い上司。それをいいことにますますやりたい放題のリーダー。
    私は、ある日、リーダーの口の悪さに反発し、口論となりました。
    その結果、職場の雰囲気は悪くなりました。
    でも、不思議なことに、間違ったことをしたとは今でも思っていません。トピ主さん、"周りは知らないふりしてよく見ている"ということを肝に銘じておいていいと思います。
    そして、"誰もがいろいろなことを畏れて決して本人には直接言わない"、ということも。
    そういう職場は、寂しいと思います。
    まだ続けたい思いがどこかにありましたが、
    職場の雰囲気を悪くした以上、ケジメをつけねばなりません。

    いやいや社会は厳しいですね。
    お互い挫けず、頑張っていきましょう!

    トピ内ID:0582681682

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    😒
    居眠りしない
    仕事で、部下を持つ立場におります。
    勿論、派遣の方やバイトの方も多く働いて頂いております。


    >眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。

    あなたは、Aさんが居眠りしてても生理現象だから仕方ないって文句言わずに居られるのですか?
    普通の会社では、居眠り許されません。
    あなたをリーダーにしたBさんもご自分の立場が悪くならないと良いですね。
    リーダーって何するの?
    居眠りしてミスが多くて、私リーダーなんですっ!って水戸黄門の印籠みたいに振りかざすバイトの人って何なんでしょ。

    私の部署にはあなたは要らない。

    トピ内ID:0104488937

    ...本文を表示

    皆さん…

    しおりをつける
    🐱
    momo
    よく解っているのではないですか?
    辞めさせる事は出来ません。あなたがAさんに向けているのは【私情】です。仕事に『コミュニケーション』が大事なのは解りますが、仕事中に【世間話】はコミュニケーションではありません。履き違えないで下さい。会社から頂いている【休憩時間】にして下さい。

    会社での『コミュニケーション』とは、仕事を教えあい、間違いを指摘し合い、能率を上げる為の会話の事を言うと思います。あなたの行動は他の方も巻き込んだ【私情】にすぎません。Bさんに報告は、書面にての報告を薦めます。あなたは感情的になりやすく、そうなると、自制心が働かなくなるようなので、Bさんとの食事は【仕事】ではありませんから、報告・相談ではなく【告げ口】と周りにとられる行為です。

    せっかくリーダーに抜擢されたのですから、私情に振り回されない【大人】な対応でAさんと接して頂きたいものです。Aさんは子供だから仕方ないわね~~位の気持ちで…。馬鹿にするのではなくて、あなたが【大人】になればいいんですよ?にらまれてるのは、Aさんの目つきが悪いのね★と、解釈すればよろしいかと?職権乱用も程々に。

    トピ内ID:0728904454

    ...本文を表示

    まったく

    しおりをつける
    トムヤムクン
    トピ主さんも終わってるけど、一番悪いのはBさんですね。

    >周りの大反対を押し切って・・・
    ほんと、情実で人事をするんじゃないって、こういう事をすると組織が崩壊していくってことが判らないんだろうね。

    ましてや、仕事中の居眠りを生理現象といって憚らず(だったら、全ての女性は仕事中に寝てるんですか?)、それなのに仕事が出来ると思い込んでいる、何処をどうしたらこんな勘違いが出来るんだろうと思うトピ主さんをリーダーになんて、頭が悪いとしか思えませんね。
    あっ、これはBさんのことですよ!
    トピ主さんのことは当然判ってますから。それ以下って。(笑)

    まぁ、よくある話ではあるんだけど、そんなに遠くない先に、このような人事の噂が流れて、Bさんは良くて配置換え、悪けりゃ左遷ってパターンだね。
    もちろん、トピ主さんも退職ということで。

    であれば、Aさんと離れられて「めでたしめでたし」ですかね。

    トピ内ID:6898739904

    ...本文を表示

    根性悪な同僚・・・

    しおりをつける
    🐱
    くろねこさん
    って、トピ主さまのことじゃないでしょうか?
    だってこんな人が同僚なら、私、一緒に仕事したくないですから。
    仕事出来ない癖に偉そうって一番嫌じゃないですか?
    私なら、絶対に嫌です。
    Aさんに同情します。

    一件単位で働く仕事っておしゃべり必要ですか?
    休み時間ならともかく、楽しくおしゃべり、ありえませんよ。
    おしゃべりしてるから仕事もミスるんです。
    そんな暇あったら仕事の見直しでもしたら?
    多くの件数あげてナンボなのに、仕事ってのは。

    居眠りは論外だし、普通ならクビ。
    周りの大反対=人望が無いって事。
    それに、仕事中に他人の陰口メールを送って一体どういう神経?
    リーダーの資格0ですよ。

    それから、Aさんとうまく仕事が出来ないっていうこと自体、リーダーの資格はないと思います。
    それがリーダーの仕事なんですから。
    出来ないのなら、リーダーお辞めになったらって感じです。

    辞めてもらいたいっていってみたらいいのに。
    返り討ちにあうこと間違いないですから。

    かなり辛口かもしれませんが、
    私としてはその方が世の為社会の為だと思います。

    トピ内ID:4266199444

    ...本文を表示

    2人だけで食事はナイ。

    しおりをつける
    もこもこ
    ご相談の件の横にそれますが、

    Bさんとお付き合いしても別にいっか。ぐらいの気持ちがあれば是非お2人だけで行ってあげて下さい。Bさんが報われます。

    その気が一切ないのでしたら、仲のいい同僚を一人連れてって3人で仕事について相談にして下さい。

    20代前半だったらまだ人生勉強中かと大目に見れますが、20代後半かぁ・・・。仕事についても男についても勉強不足ですね。頑張れ!

    トピ内ID:8351663597

    ...本文を表示

    リーダーについて 横です。

    しおりをつける
    🙂
    私もバイト人
    バイトのリーダーとは、普通の人に比べてリーダー手当といいますか、リータ゜ーになる事によって、バイトの時給が少しあがるのでしょうか???
    教えてください。

    トピ内ID:4776025114

    ...本文を表示

    うーん

    しおりをつける
    blank
    ちょっと
    トピ主の文章しか読んでいませんが、私もデータ入力の仕事に多く携わった事があるのでAさんの側の気持ちわかります。

    私の斜め前に終始あくびをしている女性がいました。あくびは確かに生理現象です。しない人の方が珍しいのでそこは容認できますが彼女の場合、朝から帰りまで1日中です。女の癖に口に手も当てず大あくび連発。
    もちろん時にはうとうと寝ていましたよ。
    更にそこでの仕事はベリファイ形式だったのでミスもすぐにわかるのですがその彼女はダントツにミスがすごかったです。みんなに嫌われてましたよ。

    こちらとしては同じ時給をもらっていてミスは多い、暇さえあればあくびなんて奴と一緒に働きたくないですね。周りの足を引っ張るだけです。
    あくびがでるなら早めに就寝することですね。自己管理の域だと思います。

    Bさんはトピ主さんに個人的感情がありそうですね。だから近づきやすいようにリーダーに抜擢したんじゃないですか?

    トピ内ID:3698596078

    ...本文を表示

    で?

    しおりをつける
    😡
    ちきんふぃれ
    相談してどうだったの?
    Aさんは正しいよ。
    自分の考えが大いに間違っているってわかった?

    お金もらって仕事してるんだから、
    おしゃべりしたり、居眠りなどせず働いてください。
    会社のパソコンはアナタの私物じゃありません。
    ミスしたことを恥じてください。

    20代後半になってそんなこともわからないなんて。
    社会人として失格ですね。

    トピ内ID:6234671423

    ...本文を表示

    仕事の意味をはき違えないように。

    しおりをつける
    blank
    めろん
    Aさんにとっては、あなたが目の上のたんこぶな事でしょう・・・(呆)

    居眠りを反省しない、当たり前の事を注意してくれている(将来、あなたのためになりますよ?)Aさんを見下した態度、本当に呆れます。 周りの人も黙っているだけなんじゃないですか?

    まず、仕事をする上で当たり前の事が出来るようになりましょうね。

    それでもAさんが言ってくるようだったらまた考えて下さい。

    Aさんは正しいと思うけどな。

    トピ内ID:8741253460

    ...本文を表示

    自営業者です

    しおりをつける
    blank
    でぶでぶん
    経営者ならば、居眠りを生理現象と開き直り
    ミス連発の仕事中に、私語ばかりの人間を、
    リーダーには、しません

    他が真似ますから、

    なのに、上司はリーダーにした

    そのリーダーと会社以外で、個人的に
    食事ですか、、

    取り引き先も含めて、『個人的会食』は
    職場の規律、誤解防止も含めて
    しませんよ

    出来損ないをリーダーにする理由は
    限られますよ?

    後、上司のお気に入りには金魚の糞は
    まとわりますよ
    実力がないから、必死ですから

    トピ内ID:4525690510

    ...本文を表示

    それなら

    しおりをつける
    blank
    びびあん

    もっと仕事がんばれば?

    トピ内ID:4233052090

    ...本文を表示

    根性悪なのは

    しおりをつける
    blank
    でこぽん
    あなたでは?

    堂々と仕事時間中寝たり、おしゃべりするのは給料泥棒ですよ。

    トピ内ID:3465077305

    ...本文を表示

    読んで、びっくり!

    しおりをつける
    🐷
    よっしゃこーい
    よく、リーダーに選ばれましたね、居眠りするあなたが。

    トピ文あと4つありましたけど、読む必要ないなって。

    居眠りする、ミスはする、それを注意する人を辞めさせたいって・・

    なんでBさんが、あなたをリーダーとして推したのか?
    Aさんじゃなく、あなただと居眠りも出来る、ミスしても大丈夫!
    って理由かな。

    トピ内ID:2030699616

    ...本文を表示

    何度、読み返しても、まともなのはAさんで

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    根性悪はトピ主さんにしか読めないのですが。

    このトピを読んでいる、ほぼ全員が同じ見解なのはどうしてなんでしょう、トピ主さん?

    居眠りはする、私語が多い、ミスは多く、私用のメールはする…おまけにヒステリーはすぐ起こすし


    処理件数の報告なんて、個人で口頭報告なんて効率悪い…それこそ、メールで報告させ、トピ主さんが集計すれば良いだけですよね?

    裁量も薄い様な…

    何故、リーダーに選ばれたのか聞いてみて下さい。周囲が反対したのも無料ないですよ。

    Bさん…何か別に思惑がある感じが…

    変な方向に話が進みません様に。

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    根性悪には見えないけど

    しおりをつける
    blank
    おばさんだもん。
    Bさんとお食事してイタイ目にあったらトピ主さんも気がつくのかな。

    >周りの大反対を押し切って
    周りは大反対だったんですよね。
    ではなぜ入力ミスの多いトピ主が抜擢されたか、それをよく考えてみましょう。

    ここでお食事をお断りして「私には彼氏がいます」など言ったらリーダーから下ろされたりして。

    Aさんは根性悪ではないと思いますよ。
    たぶんトピ主さんにしたら居眠りを注意したりおしゃべりしないおばさんの私も根性悪になるんだろうな。

    いくら生理現象だろうと仕事中に居眠りはないでしょ。
    コミュニケーションのために仕事中におしゃべりにメール(会社のPCを私用したら会社には内容まで筒抜けですよ)ですか?
    何しに仕事に行ってるの?
    バイトだったら居眠りしてもおしゃべりしてもいいと思ってるの?
    考え方が緩いとしか言いようがありません。

    ホラ、私もトピ主さんにしたら根性悪の仲間だったでしょ。

    トピ内ID:0229164866

    ...本文を表示

    全部自分が悪いのに…

    しおりをつける
    🐷
    チョッパー
    主様、ちょっと勘違い多くないですか?

    Bさんが主様をリーダーに押したのは、下心からですよ?
    でなければミスの多い人を、周囲の反対を押し切ってリーダーにしたりしません。
    反対云々という経緯を知ってて、それでも自分の実力でリーダーになったと勘違いしちゃうあたりが、Aさん達の反感を買っているんです。
    あ、Aさんはそういうのを隠せない正直な人なだけで、他の女性達は笑顔の下で主さんを嘲笑ってるんです。

    仕事中の居眠りや雑談は、真面目な人からは嫌がられて当然です。
    まして私用メールは…しかも宛先を間違えるなんてばかですか?
    他にも自分が気付いてないだけで、たくさんの馬鹿な事をしてるかもしれませんよ…。

    今日はBさんとお食事の日ですね。
    食事とお酒だけで済んだかどうか、ご報告お待ちしております、

    トピ内ID:8034643671

    ...本文を表示

    ポジティブなトピ主ですね

    しおりをつける
    😑
    ドム
    周りが大反対したって聞いた時点で普通は自分に大きな問題があるって気づくものですがね。

    居眠りを生理現象で仕方ないというのであれば、トピ主を生理的に嫌いという理由で件数を報告しなくても許すんですよね?
    私情ばかり挟むリーダーって最悪なんですよね。

    仕事がろくにできないリーダーを立てたBさんはいずれ何らかの責任は取ることになるでしょう。
    Bさんからの抜擢が私情を挟んでいないと考えるのは難しい。

    トピ内ID:0057379660

    ...本文を表示

    えっ?

    しおりをつける
    blank
    さくらんぼ
    すいません、何度も何度も読み直しましたが、Aさんのどこが悪いのかさっぱりわかりません・・・
    むしろ、私語ばっかりで、仕事もできず、勤務時間中に私的メールを送り、ちょっと偉くなったからって偉そうにする主さんを
    好きだからというだけで(あえてそう断言します。)、抜擢したBさんにこそ問題があると思います。
    主さんについては、そもそも仕事をすることに向いていないです。
    Bさんがいなければ、とうの昔にクビでしょうね。

    私でもBさんが主さんを抜擢すると言い出したら、反対するでしょうね。
    主さんは何でかわからないみたいですが。

    Aさんのメールが腹立ちますか?
    私なら仕事中にそんな私的メールしている主さんに腹が立ちますが。
    コミュニケーションとおしゃべりの区別もつかない、幼稚園児がなんでリーダー・・・
    そりゃAさんも腹つよな~
    公私混同が甚だしいBさんもたいした人間じゃないですね。

    報告だって、結果がきちんと報告されていれば問題ないでしょ。
    そんなことでいちいち喧嘩売ってる暇があれば仕事すれば?
    あ、主さんは仕事しないんでしたね。

    トピ内ID:9306956832

    ...本文を表示

    何かあなたにも問題あるでしょ

    しおりをつける
    blank
    hana
    あなたが書く文面からは、Aさんが全て悪いように思いますが、
    それはあなたが書くからです。

    あなたが知らない部分であなたにマイナスな部分があり、
    それをAさんが気づいていたとしたら、ここに色々書いたところで何も変わらないですよ。


    社会には色々な人がいます。
    苦手な人も多くいるでしょう。
    そういう人を毛嫌いせず、そういう人と更によい関係を築き、仕事をうまくまわせていけたら、あなたも成長すると思いますよ。
    こんな場で長々愚痴をいう時間があるのなら、
    仕事に力を注ぎ、問題があるのなら正当な方法で上司や会社に相談してよい会社環境を作るべきです。
    頑張ってくださいね。

    トピ内ID:2238371272

    ...本文を表示

    なんでしょうね

    しおりをつける
    blank
    末吉
    あなたをリーダーに押したBさんと、あなたは似た者同士なのかも。(職場で浮いてる)
    Bさんがまともであれば、仕事に責任もたせるために上に立たせたのかも知れないですね。

    生理現象。Aさんが居眠りしたり、仕事の愚痴のメールをAさんが送っていたら、あなたはとことん責めるのでは?
    指摘されて、少しも認めようとしない、むしろ仕方ない。って言ってる人ですからね~。

    バイトが貴方に聞きに行くのは、リーダーという肩書があるから。
    もしくは、めんどくさい人に目をつけられない様にしてるのかも。

    どっちにしろ、お互い合わないし、認め合えないんだろうから、接触しなければいい。

    リーダーの私。とか、人前で言わない方がいいですよ。聞いてて恥ずかしいですから。

    トピ内ID:3030635807

    ...本文を表示

    トピ主は何故Bさん以外反対したのか知りたくないの?

    しおりをつける
    🎂
    momo
    裏がありますね
    男女って友情だけでつながって行けるのはほんのわずか
    食事に誘われたのなら、本気でトピ主ヤバイですね
    本気で自分がリーダーになれたのか考えた方がいいですよ

    良いように利用されるのが目に見えてます

    Aさんがどうのこうの言っているより
    本気で自分の身辺守った方が良いですよ
    まだ20代で人生終わらせたくないでしょ?

    トピ内ID:3277346573

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    トピ主です。

    しおりをつける
    😨
    明太マヨネーズ
    今日は、Bさんと食事に行きました。

    「リーダーになってから、仕事どう?」
    と聞かれたので、
    「とてもやりがいを感じている。頑張れる。
    やっと認められたんだ、そう思うと嬉しい。
    リーダーに選んでくれて、ありがとうございます。」
    と言いました。
    Bさんは
    「その気持ちを忘れずに、今後も頑張ってほしい」と
    言いました。

    私は、思い切って聞きました。
    何故、私をリーダーに選んだのかと。

    「話しかけやすい雰囲気があり、皆に好かれているから。
    あと、明太マヨネーズさんが○○さんに仕事を教えているのを見たとき、
    明太マヨネーズさんは、人にものを教えるのがうまいと思ったから。」
    とのことでした。
    仕事ができる、信用できる、とは言いませんでした。
    安心して仕事を任せられる、そう思い
    選んでくれたのではなかったようです。
    少し複雑な気分になりました。

    ついでに、何故、他の社員さんが私をリーダーに
    することに反対したのかを聞きました。

    Bさんは、返答に困っているようでした。

    続きます。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    意識を変えないと

    しおりをつける
    😠
    りんご
    職場はお給料を頂く所です。ちゃんと仕事しましょうね。学校ではないのですよ。リーダーリーダーって、そんなに嬉しいですか?
    恥ずかしいですよ。20代後半でバイト…それまでの職務経験が不明ですが、これだけは言っておきます。
    居眠り、おしゃべり、パソコンの私的な使用、あなたのしていることは給料泥棒ですからね。

    そんな間違ってるあなたを、まともなAさんが相手にするわけがないでしょう。
    とにかく早く気付きましょう。一般的な会社では通用しませんから。即刻クビですよ。

    トピ内ID:1833865759

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    それとBさんとの食事は関係あるんかい?

    しおりをつける
    blank
    チョコレート
    な~んだ結局Bさんはトピ主を振り向かせたいだけだったんだ。仕事の話なら会議室とかで話せますよね?お酒飲んで食事しないと話せない?変なの~!

    トピ内ID:6683368282

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    う~ん

    しおりをつける
    blank
    うさぎ
    能力は優れているけど、コミュニケーション能力に欠けるAさん
    コミュニケーション能力はあるけれど、能力はイマイチのトピ主さん
    リーダーにするならば、トピ主さんかも。

    トピ主さんはリーダーになったのだから、
    持ち前のコミュニケーション能力でAさんとも上手くやれるように
    努力すべきだと思います。
    上から目線でAさんに接するのでなく、ここはグッとこらえて
    仕事を円滑にまわすための協力をお願いしたらどうでしょうか。
    トピ文だけみると、バイトのボスのトピ主さんが
    ちょっと協調性に欠けるけど、仕事のできるAさんが気に食わなくて
    プレッチャー掛けてるように思えます。
    あんまりやるとイジメに見えます。
    おしゃべりも時と場合によってはいいことです。
    私用メールはばれないようにしてください。
    居眠りは、勤務評価を下げます。

    Aさんもツンケンしすぎですが、
    トピ主さんもちょっと子どもっぽいです。

    トピ内ID:0966946088

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    勘違いでしょ

    しおりをつける
    blank
    かがみ
    Bさんがトピ主に気がある?
    ないと思うな。

    1)やる気のないパートを辞めさせる落とし穴
    (リーダーの資質のなさを証明する)
    2)これ以上仕事させて品質を落としたくないので、雑用や新入りの世話をしてもらう。
    (これはよくあるパターンですよね)
    3)こんなパートでも、責任持ったらやる気になるかも知れないので。
    (トピ主はりきっているので、半分ぐらい成功)
    4)食事に誘われたのは、トピ主の状況把握のため、と思うんだけど?
    女性の多い仕事場で、まともな上司なら、他人から誤解を受けることはしないとおもいます。

    20代後半のパンチャーって、何年やってるんでしょ?
    パンチャーのスキルって、数字で出るから、歴然としていますよね。
    不愉快になるのではなく、謙虚に努力して、自分を磨かないと、仕事干されますよ。

    トピ内ID:7030407337

    ...本文を表示

    若いのかな?

    しおりをつける
    🐤
    うんうん
    「私に逆らうとどうなるかわかるよね?」

    「私に意見するの?もう上様に言うから!」

    「私は上様に気に入られてるの!何をしても許される。あんたは?違うよね~♪うふふ。」

    「私はこの作業を○年一筋なの。だから認められたんだわ。」

    これ全部、今まで見てきた主さんと同じ状態のリーダーさん数名の言葉です。

    20代だと舞い上がる気持ちが押さえられないのかな?と苦笑いしながらも多少?!な事言われても流してました。

    40代もいました。流石に笑えません。

    若いならまだ間に合います。目を覚まして下さい。

    トピ内ID:6031274772

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    トピ主です。

    しおりをつける
    😨
    明太マヨネーズ
    なので
    「今の質問は聞かなかったことにして下さい。」
    と言い、次にAさんのことを相談しました。

    Aさんが私に意地悪なこと、
    私に自分で件数報告に来なかったことを
    伝えました。

    Bさんは
    「Aさんは、明太マヨネーズさんがリーダー
    ってことに納得できないんだと思う。
    でも、そこまで子供っぽい人とは思わなかった。
    処理は速い、ミスもしない、頭もいい。
    役には立つんだけど。

    もし、Aさんが今後もそういう態度を取るなら
    僕からAさんに一言言っておくから。」

    と言ってくれました。

    Bさんも、Aさんは幼稚だって言っているんです。
    私と仲良しな同僚達も
    「自分で件数報告をしないなんて最低、
    明太マヨネーズさんのことをリーダーと認めない、
    って言うなら、私達だってAさんのこと
    仕事ができる、なんて思っていない。」

    と言っています。
    問題ありなのは、Aさんです。

    仕事ができるからリーダーに選ばれたのではなさそうですが
    リーダーとなった以上、誰にも文句を言われないように
    もっと頑張らないといけない、そう思いました。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    いるよね・・・・こ~いう人

    しおりをつける
    blank
    のだめ
    主さん
    あなたのことですよ。

    主さんとその仲間達からすればAさんがKYでしょうが、常識的には主さん達がKYなんですよ。

    働くというのはどういうことなのか、今一度皆さんの常識あるレスをしっかり頭に叩き込んで、リーダーであるあなたがまず社会人として大人にならなければならないですね。
    幼稚すぎますよ・・・・。

    あなたは本物のKYですね。

    トピ内ID:8935524198

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    まずくない?

    しおりをつける
    😨
    とまと
    ちょっと違う事を書きますが。
    20代後半でバイトっていうのは、まずくないですか。
    トピ主さん、まともな職歴(=社員)もほとんどないのでは。
    あなたがどんなに優秀だろうと、バイトの命なんて短いよ。
    そこには年齢が高くて、10年以上務め続けているバイト(パート)さんはいるのかな。いないんじゃないの。
    ということは、あなたがそこを辞めなければいけない時は遠くない。
    リーダーなんておだてられて喜んでいたり、
    すぐ隣の誰かと争っている場合じゃないでしょ。
    20代のうちにどこかで社員になっておかないと、あなた一生まともな就職ができないよ。

    トピ内ID:7814181125

    ...本文を表示

    勘違いしまくり…

    しおりをつける
    みどり
    すごいですね…トピ主さんて。ものすごくポジティブでうらやましいです。
    リーダーへの推薦を大反対されるって、どんな仕事ぶりなんですか(笑)。
    それなのに仕事のできるAさんを勝手に敵視、下心見え見えのBさんに食事に誘われルンルン…おめでたい人ですね。

    トピ内ID:3865047695

    ...本文を表示

    大丈夫?

    しおりをつける
    😑
    おにぎり
    あなたが。
    一般常識なさすぎでしょ。
    生理現象なら何してもいいんですか?
    トピ主はお仕事中、人前でオナラするのかしら。
    居眠り中に寝言言ってなければいいね。

    私がAさんならBさんもろとも、その上の上司に直訴しますよ。
    耳障りなことをあえて言ってくれるAさんに感謝したほうがいい。

    トピ内ID:4791204516

    ...本文を表示

    何かが違う・・・

    しおりをつける
    😑
    ウナギ
    まず、トピ主さんの「仕事」に対する考え方が違うと言うか、幼いと思います。
    トピ主さんの社会経験の年数にもよりますが・・・。

    「仕事中に私的なメールはしない」「私語はしない」など、Aさんの言っていることはしごく当たり前だと思いますよ。
    社会人としては常識ですよね?
    それを理解されていない(できていない)トピ主さんだから、Aさんの対応にイチイチ腹が立つのではないでしょうか。
    もしかしたらAさんの言い方にも問題があったのかもしれませんが・・・。

    トピ主さんも、上を目指したいのであれば、もう少し常識を身に付け視野を広げてください。
    そうでなければ、今よりもっと良識のない嫌な人間になってしまいますよ。

    トピ内ID:1436938520

    ...本文を表示

    嫉妬

    しおりをつける
    blank
    にゃんこ
    トピ主のコメントしか読んでいませんがAさんはトピ主に嫉妬しているんでしょうね。
    そして、トピ主もリーダーとしての器が試されている時だと思います。
    Aさんのことは気にいらないと思いますがリーダーである以上、自分の感情をコントロールして仕事をしましょう。
    Aさんに注意されないよう、注意されたとしても御礼を言うくらい大きな器を持ちましょうよ。
    それからリーダーになったら人の陰口や愚痴を同僚に言うのは謹しまないと足元すくわれますよ。

    トピ内ID:9592476480

    ...本文を表示

    羨ましい

    しおりをつける
    blank
    通りすがりの油虫
    リーダー自ら居眠りして、生理現象だからと仰るのでしょう ?あと、仕事中にお喋りや私用メールOKで仕事がはかどらなくても大丈夫だなんて。なんて羨ましい。その上、お給料もきちんと戴ける。羨ましい。
    ところで、どこでお仕事なさってるのでしょうか?是非とも働きたいです。

    トピ内ID:6428042551

    ...本文を表示

    Aさんは信頼できる部下になれると思う

    しおりをつける
    🐤
    ひよこ
    私にもAさんみたいな部下がいました。
    仕事はよくできるけれど、私をはじめ気に入らない人は完全無視!

    私のほうが年上ですが職場では後輩・・という微妙な関係だったため
    あまり接点をもたないようにしてきたのですが
    私のほうが先に昇進し、ますます溝を感じました。

    でも、しばらくすると私も彼女以上に仕事ができるようになり、
    手があいたときに他の人のサポートもして忙しくしていました。
    「なんで?」と思うぐらい仕事が遅い後輩もいて、
    自分の仕事が終わっているにもかかわらず「つきあい残業」する毎日にぐったり・・・。

    そうしたらAさんっぽい同僚が「手伝います」と言ってくれたのです。
    正直「はやく辞めてくれたらいいのに」と思っていたけれど
    この時は涙が出るぐらい嬉しかったです。
    「上司」って孤独な立場になって初めて
    仕事ができる部下ってなんてありがたいんだろうと思いました。

    後日その同僚に「どうして職場で無視とかするの?」ってきいたら
    「仕事ができないのに同じ給料もらってる人が許せないんです」
    って言っていました。今は仲良しです。

    トピ内ID:7197179603

    ...本文を表示

    仕事しろよ

    しおりをつける
    えのき
    居眠りとおしゃべりを正当化されても・・・どっちも悪いのはトピ主としかいえない。

    Aさんだけの問題かと思えば

    >社員Bさんが、周りの大反対を押し切り、私をリーダーにしてくれたのです。

    なんだ、トピ主(&B)とそれ以外の多数の間に壁があるってだけじゃん。
    トピ主レスしか読んでませんが、どうみても問題があるのは2人、
    トピ主の勘違いとBさんのえこ贔屓、ですね。

    Aさん他のバイトは全員被害者。うちAさんは、仕事ができるので他と違って強気に出られるだけですね。
    他のバイトも、自分に自信が出ればトピ主には従わないでしょう。
    裏ではAさんに「よく言ってくれた。ミスも多くてダベってばかりで威張ってる奴は本当にムカツク」って
    きっと思っていることでしょう。

    それにしても、居眠り・・・・何が生理現象だか。あきれた。

    トピ内ID:5778106356

    ...本文を表示

    反対じゃない?

    しおりをつける
    blank
    スイカ
    貴女が仕事やめたらいかが?バイトでは、やる気のない人をやる気にさせる為に役職をつけることはよくありますよ。貴女みたいな人はそれを、私はすごいのよと勘違いします。

    トピ内ID:3285668397

    ...本文を表示

    人間的に。

    しおりをつける
    🙂
    リアル蜜柑
    トピ主もAさんも。

    『どっちもどっち』
    だね。

    例えばAさんがリーダーになってたら。
    Aさんが抱いてるだろうトピ主に対する嫉妬心を、主がAさんに抱いたんでしょうね。


    本来、リーダーに選ばれるべき人は、リーダーである事にこだわらない人だと思う。

    可哀想に。
    主さんの職場は、よっぽど人材に欠けてるんでしょうね。。。


    ところで主さんは、リーダーから社員を目指してらっしゃるのですか?

    バイトリーダーなんて恥ずかしげもなく言わない方がィイですよ(笑)

    トピ内ID:7382315566

    ...本文を表示

    う~ん

    しおりをつける
    😨
    あいか
    Aさんのことがどうかより…
    仕事中の居眠りを、生理現象で片付けられる主さんがリーダーなんて…
    どのような職場なんでしょうか?
    仕事上の愚痴を社内メールで、しかも勤務時間中に送信するのもどうかと思いますよ。
    こういった上っ面で仕事されている主さんが、真面目なAさんは許せないのでは??
    まぁAさんには陰湿な印象を受けるので、主さんも大変だとは思いますが。

    あと、頑張ってるとおっしゃいますが…
    お給料を頂いているんです。頑張って当然。
    頑張っているかどうか、成果が上がっているかどうかは、仕事上に確かに反映され、他者に評価されてこそですよ。
    ご自身で「私は頑張ってる」という人間を、私は信用も評価もできません。

    トピ内ID:1192199806

    ...本文を表示

    幼稚というなら、トピ主さんはどうなんです?

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    仕事中に居眠りや、職場のメールを私的に使って愚痴るのも充分に稚拙ですよね?

    なんですぐに自分の事は棚上げするかな…


    Bさんの説明はかなりオブラートに包んだ部分もありそうですが…

    他の方が指摘してる様に、入力ミスが多い、私語が多い、居眠り(←これ他の社員さんから首切った方が良いって話が出てたんでは?)等を減らさせる意図がある様に感じます。

    トピ主さんの仕事が良くならなければ…Bさんにも責任が及びますので、Aさんにこだわるのではなく自分の仕事に集中した方が良いです。

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    人生の転換期ですね

    しおりをつける
    しとらす
    私は『0~20歳は教えてもらう立場、20~35歳は年上には教えてもらいながらも年下を教える立場、35歳~は教える立場』だと考えています。もちろん、35歳過ぎたら勉強しなくて良いという意味ではなく、勉強の中身が違うのです。


    明太マヨネーズさんにとってもAさんにとっても、現在は『立場の転換期』だと思います。
    例えば『あの人って苦手、嫌い』と思う人との対応。小学生なら仲間外れにしておけば良かったところですね。では、社会人ならどうすれば良い?

    今の、リーダーを任されている経験は、後々の貴方を創ります。Bさんに相談をするというのは、とても良い方法の一つだと思います。
    成長している最中って、先が見えないから不安が大きい。でも、貴方なら、ちゃんと越えられると感じます。今の苦しさにチャレンジしてください。

    トピ内ID:0018767772

    ...本文を表示

    おしゃべりと居眠り

    しおりをつける
    blank
    よしみぃ
    この二つは止めてから上司にAさんに辞めてもらうように
    言ったらどうでしょうか?

    トピ内ID:5376807261

    ...本文を表示

    ふ~ん

    しおりをつける
    🐤
    なっとう
    Aさんは就業中に私用メールしたことを
    直接注意したけど社員にチクッてないよね。
    あなたは社員に媚売ってチクッたんだ・・・
    そんな人、私は信用できない・・・

    ちなみに会社ではメールのあて先を間違えて
    大問題になることもあるんですよ。
    居眠りのことも逆切れしないで反省するような人なら
    これからのびる人だなって思うんだけど・・・
    あなたはこれからぼろ出して嫌われないように気をつけてね。
    井の中の蛙がリーダーって言葉に有頂天になってるように見えます。
    これからが楽しみです。

    トピ内ID:3283437757

    ...本文を表示

    満足ですか?

    しおりをつける
    😠
    ebi
    BさんにAさんの陰口言って。

    リーダーになったのなら、今後は人の陰口も慎むべきです。

    仲のいい同僚は味方してくれるかもしれませんが

    リーダーになることを反対した社員がいることも
    忘れないでくださいね。

    「リーダーになったからって調子に乗ってる」とか
    「リーダーになっても相変わらずミスするよね」とか
    言われないようにがんばってください。

    責任ある立場になればそれだけあなたも今以上に周りに
    チェックされますから。

    トピ内ID:9408723693

    ...本文を表示

    Bさんも なんだかぁな

    しおりをつける
    🐤
    ちちんぷいぷい
    5月24日 5:33 のトピ主さんのレスまで拝見しました。

    Bさんも、なんか使えないなぁ。
    トピ主さんの気持ちを察して、その場で答えただけの対応なら
    いいけれど。
    Aさん側の話も聞かずに、トピ主さんの話だけで「子供っぽい」
    と判断するなんて、そんな人が上司だったら嫌だな。

    トピ内ID:3824132817

    ...本文を表示

    そうですね。

    しおりをつける
    🙂
    ヴェロニカ
    >仕事ができるからリーダーに選ばれたのではなさそうですが
    >リーダーとなった以上、誰にも文句を言われないように
    >もっと頑張らないといけない、そう思いました。

    それで良いと思います。
    ただ、Bさんが返答に困った
    「他の社員がトピ主さんをリーダーにすることに反対した理由」
    は、確実に存在しているわけですから、ご自分の言動を省みて、反省・改善していく必要があるということを、忘れないでください。
    それと、根拠の無い自信を持つことも、自重された方が良いですよ。

    トピ内ID:9025237990

    ...本文を表示

    ずるい人…

    しおりをつける
    blank
    りんご
    Aさんが気に入らなくて辞めさせたいから一方的に上司に報告ですか。
    あなた自身の事は言わないんですね。
    何故Aさんがあなたをリーダーと認めたくないか…あなたは自分で分かってますよね?
    ミスが多い…居眠り…仕事中の私用メール…。

    まぁ自分に不利な話は普通しませんが反省する気持ちが少しでもあるならAさんの話なんてしないと思いますがね。


    本当に信じられないくらい自分勝手な人です。

    トピ内ID:3184787255

    ...本文を表示

    2回目ですが、やっぱり危機感を持った方がいい

    しおりをつける
    🐶
    春巻き
    >Bさんも、Aさんは幼稚だって言っているんです。
    Bさんはトピ主さんが好きだから、トピ主さんに同調しただけですよ。

    >処理は速い、ミスもしない、頭もいい。
    って認めてます。

    >役には立つんだけど。
    俺の好みじゃない。とでも、Bさんは言いたいのでしょう。



    トピ主さん、そのままいくとBさんに告白されますよ。
    バイトのリーダーに選ばれたぐらいで食事って変でしょう。
    付き合うつもりなら別にいいけど、付き合うつもりないならBさんに
    ”お願い”するのは止めた方がいいです。
    利用されたと逆恨みされますよ。

    トピ内ID:2635509304

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    くろねこさん

    人として人間性見た気がします。

    >なので
    「今の質問は聞かなかったことにして下さい。」
    と言い、次にAさんのことを相談しました。

    しかも、自分の悪い点は聞かない…。
    それ聞かなきゃ、直しようがないのに、欠点。
    やっぱり、駄目だわ、トピ主さん。

    意地悪な事ってちゃんと内容話しました?
    仕事中に他人に愚痴メール送ったり、居眠りしてたら注意されましたって。
    言えないよねぇ、恥ってものがあったら。
    Bさんも聞いたら驚くでしょうね。
    人はそれをいじわるとはとても言わないから。

    墓穴ですよそれ。
    言ってみて良かったんじゃないですか?
    上に立つもの、トピ主様が告げ口しても真に受けたりはしないで裏取りますよ。
    Aさんの携帯には証拠のメールも入ってるのに、良く言えたもんだわ。頭の悪さにびっくり。

    Aさんに注意の前に、トピ主様が注意されると思います。
    リーダーももうすぐおしまいね、お疲れ様。

    ま、ホント、世の為人の為にはその方が良いと思うので、一度痛い目見た方が良いと思いますよ。
    今後の展開が非常に楽しみです。

    トピ内ID:4266199444

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    これから頑張ってね

    しおりをつける
    blank
    うわあ
    BさんからAさんに一言言ってもらえるそうで。
    では、Aさんの口からあなたが居眠りしていたりおしゃべりに興じていたり仕事中に社用メール使用していたり…も普通に漏れるかもね。
    「どうしてトピ主にそんな態度をとるんだ」という回答に繋がりますからね。
    両方の言い分を聞いて判断する裁量がBさんにあれば、自然トピ主にまたアクションがあるでしょう。
    ま、Bさんがトピ主の言い分のみを鵜呑みにするようならAさんはそんな会社早く辞めた方がいいと思うのでそれはそれで(笑)


    あ、それから自分の味方してくれる人の意見ばかりきいて「私が正しい!」というのはやめましょうね。子供じゃないんだから。
    (※Bさんとか、”私と仲良しな同僚達”とか。笑)

    トピ内ID:6517306056

    ...本文を表示

    社会人として

    しおりをつける
    blank
    くず湯
    あなたが本当にリーダーとして頑張りたいと思うならば、なぜあなたがリーダーになる事を反対されたのかBさんに聞いたら良かったのに。
    そしてどうしてBさんはあなたをリーダーに推したのか。

    Aさんは確かに大人げない行動をしている事はいただけませんが、正直な人だと思います。
    あなたの普段からの仕事ぶりをみて、リーダーとして認めたくないのですね。
    いい大人になって、あなたのような困った同僚の事をはっきり指摘してくれる人などいませんよ。
    陰口をたたいて、黙って嘲笑っている人もいます。わざわざ波風立てたくもないし。

    聞こえのいい事だけを言ってくれる人が良い人ではないです。
    Aさんのようにキツイ事を言ってくる人の意見を受け止めましょうよ。
    Bさんはあなたの良い点を見ていてくれています。
    その期待にそえるように努力して下さいよ。
    仕事中あくびをしない、仕事中は業務に集中、雑談は避ける、私用メールはしない。
    社会人としてあたり前の事が出来ないと今後に差し支えるでしょう。

    トピ内ID:8422974903

    ...本文を表示

    B氏?

    しおりをつける
    blank
    ひまわり
    わざとね、仕事の出来ない人にリーダーをやってもらい、
    自覚、反省、を促す。or辞職。ってのもありますよ。
    イチかバチかですけど。
    私はあなたはリーダーの器ではないと思います。

    トピ内ID:6321572155

    ...本文を表示

    Bさんの職権乱用?

    しおりをつける
    砂金
    >実は、先ほどBさんから食事に誘われました。
    Bさん、下心丸出し?

    >何故、他の社員さんが私をリーダーにすることに反対したのかを聞きました。Bさんは、返答に困っているようでした。
    そりゃ~ そうだ。
    ・入力ミスは多い
    ・仕事中でも、勝手なおしゃべり
    その上、リーダーになってからは、
    ・仕事中の居眠り
    ・会社のパソコンの私的利用
    Bさんも、困っているのでは??

    トピ内ID:5727425674

    ...本文を表示

    私から見たら

    しおりをつける
    blank
    人事経験
    Bさんに疑問を持ちます。
    一方の言い分だけで判断するとは浅はかですね。
    また反対を押し切ったことなど、
    貴女はBさんを信用していて大丈夫なのでしょうか。
    教え方が上手いだけでリーダーになれるなら大した企業では
    ないのですね。私用メール、居眠りに関しては自省なしですか?
    リーダーにあるまじき行為です。私なら即上司に報告、
    リーダーから外します。周りも貴女にただ合わせてるだけに見えます。
    幼稚園のお遊戯をやってるようなものですよ。
    他人に告げ口できるご身分ではないと思いますが?

    トピ内ID:3033409139

    ...本文を表示

    成長する機会

    しおりをつける
    blank
    山茶花
    >問題ありなのは、Aさんです。
    >Bさんも
    >私と仲良しな同僚達も
    正しい!と言っているから
    トピ主さんの中では
    私が正しい、Aさんだけが悪い!…

    トピ主さんの中では答えは決まっている、ということは分かりました。
    ただトピ主さんレス拝見して書かれてあることを読む限りでは
    Aさんの注意はいたって当たり前で
    当たり前の注意を受けているのにそれを「意地悪」「根性悪」と
    受けとめてしまうトピ主さんの反応が子供のように思えます。
    >眠くなるのは、生理現象です。仕方ありません。
    社会人としての自覚本当にあるのかな?
    皮肉で言っているのではなく、心配になってしまいます。
    眠くて我満する前に仕事の為に体調等出来るだけ自己管理をしておくのも
    社会人として普通のことだと思うのですが…

    >もっと頑張らないといけない、そう思いました。
    その通りですね。
    本当に自分に問題がないと自信が持てるようになれば
    「私の味方もみんなこう言ってるんだから」なんて
    子供じみた自己正当化を主張も必要なくなるし
    何事も冷静に対処していけるようになれるよう頑張ってもらいたいです。

    トピ内ID:1044489258

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    一皮向けるチャンス

    しおりをつける
    🙂
    おばはん
    あのね・・・
     無駄なおしゃべり、会社パソコンでの私用メール、居眠りを止めて、正確に早く入力ができるよう、励んでみてください。アナタに不足しているのそこですよね?。
     仕事ができて、皆をまとめられるようなリーダーなら誰も文句は言いませんって!。周囲に「トピック主さんを、このままバイトにしとくのは勿体無い!」って、努力する気になれませんか?。
     自分の気に入らない事への対応・処理を間違えると、一生取り返しがつきません。まだまだ若いんだから、努力を惜しまないで下さいね。

    トピ内ID:1232735822

    ...本文を表示

    Bさんの立場を考えましょう

    しおりをつける
    😨
    なおなお
    Bさん以外の社員は全員トピ主がリーダーになることに反対した。この事実は重いです。Bさんがその理由を教えてくれないという事は、影で相当辛辣な事言われていると思いましょう。

    就業中のいねむり。データ入力は単調な仕事ですから、うとうとしたくなる気持ちは解かりますが、会社から見たら「時給泥棒」です。トピ主がリーダーになるのを反対した人は皆見てます。「また寝てるよ」って。

    就業中のおしゃべり、パソコンの私用、どこの会社でも厳しく言われることですよ?リーダーに選ばれたという事は何をしてもいいのではなく、お手本にならなければいけないということです。

    態度を改めないとBさんの立場が危うくなります。あなたのしている事がBさん叩きの恰好の材料だもの。「Bさんが押したトピ主、また寝てるけど?」「仕事中に私用メール送ってるけど?」「ほら、またしゃべってるよ」って。Aさんを追い落とす前に、自分とBさんがまずい事になりかねません。

    アルバイトさん達の質がそれ程変らない状態であれば、出来ない人を敢えて責任のある仕事につけて、出来ない人にやる気を出させる事もあります。Bさんチャレンジャーかも。

    トピ内ID:3953909599

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    トピ主です。

    しおりをつける
    😠
    明太マヨネーズ
    皆様、レスありがとうございます。

    私用メールはやめます。
    居眠りも、できるだけしないようにします。
    ミスも減らすように努力します。

    ただ、おしゃべりだけは譲れないです。
    おしゃべりをすることにより、
    皆と仲良くなり、それで仕事がスムーズに行くんですから。
    それに、Bさんは、私のそういう所を買って、
    リーダーにしてくれたんですから。

    今日も、Aさんは私達に意地悪なことをしました。

    私達データ入力チームの隣には、コールチームがいます。
    そのコールチームのある人の電話の仕方が
    面白い、というか奇妙だったので、
    私達は「変だよね」と皆で笑いました。
    すると、Aさんが私達を睨んできました。

    その態度にムカッときたので、私が皆の代表として、
    Aさんに「何か?」と聞くと、Aさんは
    さも私をバカにしたように
    「何でもないです。」と答えました。

    一体何なんでしょうか?

    でも、聞いて下さい。
    実に嬉しいことにAさんは
    この仕事を辞めるかも、です。

    続きます。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    トピ主です。

    しおりをつける
    😠
    明太マヨネーズ
    今日の帰りの電車が、たまたまAさんと一緒だったんです。
    Aさんは、私に全く気づいていないようでした。
    何やら、転職雑誌のようなものを、夢中で読んでいました。

    まあ、自分で職場の雰囲気を悪くしたんですから、
    辞めるのは当然ですよね。

    早く、新しい職場を見つけてくれ、って感じです。

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    リーダーとして成長して欲しい

    しおりをつける
    blank
    えっくす
    現役時代は二流以下だったプロ野球選手が名コーチや名監督になった例もあります。トピ主さんにも仕事の能力とは別の長所があるのでしょう。ですが、このトピからは「成績はともかくとしての取り組みの姿勢」というものが伝わってきません(さすがにこれが欠如して名監督になった選手はいないはずです)。居眠りとは確かに生理現象ですが、それを防ぐための体調管理、睡魔に襲われかけたときに自分の頬を叩いてシャッキリさせるぐらいの心がけは持てないでしょうか。
    Bさんの目を信じるなら、トピ主さんの長所は明るいところ、優しい話し方や場を盛り上げるようなことにも長けているのだと思います。それは大事にした上で、仕事への真剣さともうひとつ、他人へのおおらかさを身につけられるとよいのではないでしょうか。バイトや派遣の多い職場では、とにかく仕事だけして帰りたい、私生活に触れられたくない、休憩時間は本など読んで過ごしたいというタイプの人も少なくありません。賑やかな会話でのコミュニケーションも重要ですが、挨拶を怠る、極端に仏頂面とかでない限り、いろんなタイプの人も寛容に受け入れ、仲間として気持ちよく働ける環境を作ってください。

    トピ内ID:8593460584

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    なんだか・・・

    しおりをつける
    blank
    みみずん
    ずいぶんと幼稚な職場があったもんだ・・・と。
    同じ女性としてがんばって働いていることが、ばかばかしく思える内容で笑ってしまいました。

    でも、そんな「幼稚」な中でリーダーだの気に食わないだの言ってられる職場で、働けていること自体、自分にふさわしいと思って、がんばってはいかがですか?

    仕事することとは・・・パートであれアルバイトであれ、なんら変わりないはずです。
    そんなことすら気づかないまま、「気に食わないから辞めてほしい」なんていえる状況でぬるーく働いてお給料もらって恥ずかしいとすら思わないあなたがうらやましいです。

    トピ内ID:4033516845

    ...本文を表示

    女同士はありますよね

    しおりをつける
    🐤
    るぃ
    Aさんはトピ主さんにジェラシー焼いてるだけですよ。

    トピ主さんのこと悪く書く方が多いですが、出世したのはトピ主さんの方なので、誰が何と言おうとトピ主さんの方が評価は高いんだと思います。

    でも、私リーダーとかなったことないんで説得力ないんですけど、使えない人を辞めさせたがる姿勢はリーダーぽくないと思います…。

    絶対に、うまくいかない人ってどこにもいますから、いかにうまくやり過ごせるかが トピ主さんへのリーダーとしての評価に繋がると思います。

    というわけで、時に下手(したで)に出つつうまく転がす方向で考えてみてはいかがでしょうか。

    手始めに菓子のひとつでも差し入れて…また仕事中に!って怒られるかもですけど

    リーダーがんばって下さい!

    トピ内ID:2329735752

    ...本文を表示

    Bさんの期待に応えたいのならば

    しおりをつける
    🐧
    penpen
    >社員Bさんが、周りの大反対を押し切り、
    >私をリーダーにしてくれたのです。
    >それに応えようと頑張っているんです
    >リーダーに選ばれたのは、この私です。

    ならば、きちんとリーダーの仕事をしてください。

    色々な考え方を持つ人をまとめ、仕事に支障を来たさないように運営するのが
    リーダーの仕事です。

    よく勘違いしている人がいるのですが、
    リーダーとは、チームの人に威張ったり、上から目線で物を言う人、ではないんです。

    >正直、Aさんには辞めてもらいたいです。

    Aさん程度の人を上手く扱えない人に、リーダーを名乗る資格はありません。
    リーダーを辞退しましょう。

    トピ内ID:1575872314

    ...本文を表示

    Bさんがリーダーにしたねらい。

    しおりをつける
    blank
    ひつじ
    「仕事ができるからリーダーに選ばれたのではなさそうですが
    リーダーとなった以上、誰にも文句を言われないように
    もっと頑張らないといけない、そう思いました。」

     Bさんのねらいは そこだったのでは??
     貴方にそういう意識を持ってほしかったのでしょう。
     人当たりがよく、人を引きつけ 教えるのも上手。
     でも仕事はミスをするし、仕事中に業務外のメールはするし
     おしゃべりはする・・・では リーダーとは言えないですからね。
     Bさんの期待を裏切らないよう がんばってくださいね。
     貴方の 仕事に対する考え方・態度によい変化があれば
     自然とAさんの態度も変わってくるでしょう。
     Aさんが あなたがリーダーであることを納得させられるよう頑張る。
     それも あなた自身の成長のためにも 大切なことじゃないでしょうか? 

    トピ内ID:0600218325

    ...本文を表示

    ん~・・・

    しおりをつける
    😑
    Bさん、多分社員の中ではかなり浮いた存在だと思うんですが・・・

    協調性がないというか、人を育てる能力に欠けているのでしょう。

    トピ主さんを間違った方向へ導いてる感じがします。

    あなたはまだリーダーの器じゃないと自分でも思うでしょ?

    Aさんを見返す位バリバリ働いて、Bさん以外の人達にも認めてもらえる人材に成長してくださいね。

    リーダーは仕事が出来るのはもちろん、少し怖いと思われるくらいが調度いいんですよ。
    仲良しゴッコは駄目。楽しいけど怠け癖が付くし仕事に対する緊張感が薄れますから。

    トピ内ID:6136316225

    ...本文を表示

    リーダーとして

    しおりをつける
    blank
    イチ
    もっと頑張る気持があるのなら、自分がリーダーになることに反対された理由を
    「誰からにも認められるいいリーダーになりたいから」ともっと食い下がって教えてもらうべきでしたね。

    苦言を言ってくれる人がいるうちが華ですよ。歳を重ねるとともに周囲は
    だんだん言わなくなります。その代りに言われるのが蔭口です。
    もしそのまま自分の悪い所に気付かずにいると、だんだん人が離れていくかも。

    苦言を言われたら誰だって不愉快になるし、言い方に腹が立ったりもするでしょう。
    でも苦言を呈してくれる人は、本当は自分にとって有り難い存在だともいえるのです。
    今後のために一度謙虚に受け止め、自分を見つめなおしてはいかがでしょう。

    トピ内ID:2955367511

    ...本文を表示

    あなたはただの「社員Bさんのオキニ」ってだけでしょ?

    しおりをつける
    😠
    yumi
    そりゃBさんは、仕事のできないあなたのいいところを何とか見つけて褒めるし、多少のダメなところも目を瞑りますよ。
    だって、あなたはBさんのオキニなんですもん。
    周りの社員の大反対を押し切ってまでリーダーにしてあげたいくらいね。

    仲良し同僚は、社員Bさんオキニのあなたに嫌われるよりは、あなたの味方に付いていた方が安全だからそうしているだけ。
    もしくは、ゆるーく楽に仕事していたい、意識の低い人が群れてるだけの、類は友を呼ぶ、レベルです。

    他の人も言っていますが、居眠りを「生理現象だから仕方ないよね」なんて許してくれる会社、どこにもないですよ。
    「社会人として、与えられた仕事をこなす」ことにおいては、Aさんが正しい。

    そして、あなたに溺れて好き勝手しているBさん、いつか自分の首を絞めますよ、きっと。
    その時に、あなたも一緒にお払い箱にならないように、少しでもAさんを見習って仕事のスキルを磨いておいた方がいいのでは?

    しかし、世間知らずの大学生アルバイトの愚痴かと思えば20代後半ですか…。
    もっといろんな意味で世の中を知って揉まれてください。

    トピ内ID:4516531452

    ...本文を表示

    Bさんは社長一族?

    しおりをつける
    blank
    クエスチョン
    もしかして社長の息子?

    全社員がトピ主をリーダーに反対な中、Bさん自身がAさんの仕事ぶりを評価してるのに、さぼりのトピ主にリーダー指名…?

    リーダーには名前だけで権限あるのですか?
    かなり温い会社ですか?
    バイト連中は本当のところAさんを嫌ってます?また、トピ主を慕ってるフリしてませんか?

    社長のダメ息子と付き合って昇進したつもりになってた裸の王様になってしまった人を見た事あったので、失礼な質問ばかりですみません

    トピ内ID:3928418619

    ...本文を表示

    何故自分自身を見ないの?

    しおりをつける
    🐧
    椋木
    貴女自身のありのままを自分で受け入れないのは何故ですか?

    誰より一番助けてくれる人に八つ当たりして 甘えて
    貴女にを一番かばってくれる人のせいにして
    見捨てられてから気付いても遅いんですよ?

    正気ですか?

    トピ内ID:3347930392

    ...本文を表示

    でも

    しおりをつける
    blank
    通りすがり
    仕事中に居眠りはあかんよ!

    トピ内ID:8333459419

    ...本文を表示

    社員から見たら、出来の悪いアルバイトの告げ口にしか見えない

    しおりをつける
    🐱
    hana
    トピ主さん、リーダーになったんですよね。
    ならばメンバーの好き嫌い言うのは、止めましょうよ。

    リーダーなのにAさんに「辞めてほしい」とは何ですか?
    「仲良しな同僚」って何ですか?
    仲良しだけで集まって仕事が出来る環境を作るのが、リーダーですか?
    業務効率や業績を上げるなど、会社に貢献するのが仕事でしょ?

    トピ主さんもBさんに言われて分かった通り、リーダーとしての資質があるとは思えません。
    居眠りや無駄話にも言い訳、入力ミスも多い。
    リーダーになる際も、Bさん以外の社員からは大反対を受けた。
    リーダーになってからも、業務に問題の無いAさんの事を社員に言いつける。

    問題はAさんでは無く、トピ主さん自身にある事を自覚しましょう。
    Bさん以外の社員は、トピ主さんに問題ありだと考えてるんですから。
    今回の事は「多くの社員から信頼されてないアルバイトが、仕事が出来るアルバイトの悪口をBさんへ話している。」って、他の社員は見てますよ。
    Aさんに拘るより、自分の立場を考えて努力した方が良いと思います。

    トピ内ID:5527502159

    ...本文を表示

    あなたって!

    しおりをつける
    😠
    ebi
    ちがうチームの人の電話応対が変わっているからって
    「変だよね」ってしかも聞こえるような距離にいて
    普通そういうこと言いませんよ。言われたほうにしてみたら
    それってただの悪口ですよ。

    聞こえないところでこっそり言うならまだしも!

    逆の立場だったらどう思いますか?

    「明太マヨネーズさんって話し方変だよね」
    「明太マヨネーズさんって服がいつも変だよね」
    「明太マヨネーズさんって声が変だよね」

    こんなこと言われたら嫌な気持ちになりませんか?

    リーダー?聞いて呆れます!人の陰口言ってリーダーが
    務まるってすごい会社ですね。

    しかも、その人をかばったAさんを意地悪呼ばわりって・・・

    救いようのない人。

    もっと人の気持ちを考えましょうよ。

    居眠りも「できるだけしないように」って、そんな意識だから
    こんなに叩かれてるの理解できてますか?
    まあ出来ないでしょうね~あなたは。

    リーダーとして以前に人としてどうなの?

    私がAさんの立場ならこんな悪口言いまくりで信頼も出来ない
    リーダーの下で働くならとっとと辞めます。

    トピ内ID:9408723693

    ...本文を表示

    意地悪なことをしたのはあんただよ・・・

    しおりをつける
    blank
    yu
    真剣に自覚がないんですか?
    あなた、只の幼稚園のいじめっ子ボスですよ。
    AさんがBさんにメール他のことを問われて答えたら、流石にBさんも
    あなたの外面がいいだけと気付くかもしれませんね。

    トピ内ID:0613244480

    ...本文を表示

    データ入力に、

    しおりをつける
    🐱
    くろねこさん
    おしゃべりは必要ありません。
    むしろ作業時間の無駄。
    不要です。
    Bさん以外の上司に聞いてみたら?

    職場=実績ですよ。
    雰囲気じゃありません。

    結局、トピ主さまが仕事を出来る人を使いこなせないってだけ。
    未だにわかってないと思うけど、リーダーになるって事は、どんな人でも揃ってまとめてナンボなんです。
    トピ主さまにはそれができない。
    小学校じゃないんですよ。

    居眠りもできるだけって…、呆れて物も言えないです。
    人の陰口を叩くのを呆れて睨むのは、意地悪ではありません。
    トピ主様の根性のほうがよほど腐ってて意地悪だと思います。

    人の陰口を叩くのがコミュニケーションで、仕事の一環ってどんな理屈ですか…。

    まぁ、図太い神経の持ち主ですよね…。
    こんなにレスが付いても、一向に人の話はスルーですから。

    >一体何なんでしょうか?
    こっちが聞きたいです。
    人を笑いものにして楽しいですか?それが仕事ですか?って。

    私も、トピ主様を軽蔑します。
    本当なら様も付けたくないくらいに。
    これくらい書いても、トピ主様に届かないことが残念です。

    トピ内ID:9001092027

    ...本文を表示

    無駄な助言でしょうが...

    しおりをつける
    blank
    一般市民
    トピ主のレス(8)まで読みました。

    無駄な助言でしょうが、一言言わせてください。

    あなたのレスを読んでいると人柄の悪さがよく判ります。
    Aさんが辞められるかもしれないとのこと、賢明な選択でしょう。
    こんな環境じゃAさんの能力がもったいないです。

    あなたも、もし他の職場に転職されるようなことがあったら
    判るでしょう。

    自分が「幼稚」だったってことが。

    トピ内ID:5957686505

    ...本文を表示

    社会人

    しおりをつける
    😭
    恥ずかしい
    ずっとロムしていましたが、あまりにもトピ主様の行為が人として恥ずかしいと思い書き込みました。

    ●居眠り⇒社会人であればいくら自然現象でもあってはならない。
     …生活習慣を見直す!(自然現象なんて子供の言い訳)

    ●私用メール⇒仕事に関係ありますか?
     …休憩時間や時間外に!携帯やご自分のPCで!

    ●ミス⇒全くない人は居ないと思いますが、何重にもセルフチェックを行えば防げる。
     …セルフチェックする習慣を身につける!

    ●私語⇒休憩中に行えば、業務中には不必要。
     …コミュニケーションは私語をしなくてもとれます。コールチームが近くにあるのなら尚私語をされない事をお勧めします。(電話は思った以上に声を拾っています…)

    ●他人を笑う⇒業務には関係ない。
     …ご両親の躾がなってない印象。

    Aさんに関しては賢明な判断だと思います。
    Aさんに相応しい会社(お仕事ごっこをする様なリーダーが居ない会社)へ移れる事を願ってます。

    バイトと言えどもお給料を貰う以上はプロです!トピ主様も社会人として相応しい社会人になってください。

    長文失礼しました。

    トピ内ID:2964848757

    ...本文を表示

    Aさん退社はラッキーでないですよ

    しおりをつける
    blank
    ハモ
    Aさんは確かに人付き合いが下手と思いますが、職場は仕事が出来る人が評価される所なのです。トピ主に惚れてる(?)BさんですらAさんを仕事の上では評価してます。

    社員全社員がリーダーになる事を反対した事実があるなか、Aさんがトピ主を野放しどころかリーダーに抜擢した不満を理由に辞めた後のトピ主の立場が悪くなる事も考えて下さい 。

    トピ主は、生温い今の会社でしか通用しない人なのですら

    トピ内ID:3928418619

    ...本文を表示

    悪いが・・・

    しおりをつける
    😡
    ヒーロー
    あなたが私と同じ職場にいたら許せないな。

    人を笑いのネタに使う。
    陰口をたたく。

    リーダーの資格なしだな。
    みんなのレスにもまったく影響を受けていないみたいだし、
    よっぽど痛い目に合わないと治らないんだろう。
    私用メール、居眠りなんてどうだっていい。
    人間としておかしいことに気付かないというのは悲しいな。

    何のために意見を求めたのか真意を図りかねるが、
    このトピで、ほぼ100%あなたは否定されていることに気付いているのか?

    私の身近にAさんがいたら、全力で守るのに残念でならない。
    せめてこの場で、トピ主の腐った根性を叩き直したい!

    トピ内ID:7754435199

    ...本文を表示

    今を謳歌するが良いさ

    しおりをつける
    blank
    nao
    社風にもよるんだろうけど、私が長く派遣やってた会社は、結構トピ主さんみたいな人達が「若いうちは」生き残ってましたよ。
    仕事はほどほどで結構です。
    それよりも揉めないで皆と仲良くね。社員さんにも気に入られるようにね、みたいなカンジでした。。
    で、Aさんみたいな真面目で融通の利かない・不正の許せない人は居心地悪くなってやめるのが通常でした。
    トピ主さんタイプの女性達は仕事のモチベーションを大抵異性への「好き嫌い」でやってるので、大体その辺のトラブルを起こし、自滅して辞めていきます。
    トピ主さんもおそらくそのクチになるでしょう。
    あんまりBさんBさん言ってないで、ちゃんとやるべき事はやろうね。年齢上がると今のみたいな仕事のやり方では無理になるからさ。
    若さにかまけて何も積み上げてないと後でとっても困るよ?

    トピ内ID:9573379428

    ...本文を表示

    意地。

    しおりをつける
    🙂
    さんど
    ただの意地ですね

    件数を他人に頼んで伝えたAさんの件。
    トピ主はわざわざAさんの席に行って、Aさんに聞く。
    「どうして私に対して、そんなに冷たいんですか?」
    話に了承して
    Aさん「分かりました」
    トピ主「目を見て言って下さい。」
    こういう態度を取ることが職場の雰囲気を悪くする

    って。
    リーダーなら、皆の前で言わず後で言いなさい。
    目を見て~のくだりなんてただの意地!
    子供の喧嘩かと。
    Aさんはきっと不機嫌というか、
    「もーー仕事中にそんな事で時間とらないで。はいはい」
    って感じでしょうね。
    雰囲気を悪くしてるのはあなたですよ。


    それに仕事中に他のチームの人を「変だよね?」
    ってリーダーとやらが一緒になって笑いますか?
    私でも、「何考えてんだろ、あの人」って見ますよ。

    >私が皆の代表として、Aさんに「何か?」と聞くと

    って、本当に笑ってしまいます。
    「何か?」じゃないでしょ。。
    業務中に他人を嘲笑してた皆の代表として?

    もう、本当に幼稚でくだらない。
    リーダーなら感情で動かないで業務に専念して下さいね。

    トピ内ID:8585850565

    ...本文を表示

    会社経営者が欲しいのはA

    しおりをつける
    blank
    ムック
    明太マヨネーズさんのような人は要りません。
    Aさんの理屈は真っ当ですよ。会社は仕事をする為に雇っているのですから、雑談でコミュニケーションを取りたければ休み時間にしてください。

    B氏の下心満載の人事は分かりやすすぎて凄い。
    上司が知ったら即B氏の評価は暴落することでしょう。
    下心が無かったとしても、能力の無い人を推薦したわけですので、どちらにしても評価は悪いですね。

    トピ内ID:4926006408

    ...本文を表示

    職場にいなくて良かったです。

    しおりをつける
    blank
    ネリコ
    >面白い、というか奇妙だったので、
    私達は「変だよね」と皆で笑いました。
    >その態度にムカッときたので

    私的な場でならともかく、こういう幼い行いがトピ主さんのいう

    >皆と仲良くなり、それで仕事がスムーズに行く

    つまり職場で必要なことなんですか?
    わざわざ自分の発言を自分で言い訳にしてしまっているようにしか思えませんが…

    >私が皆の代表として

    でもリーダーになることにBさん以外の周囲は大反対だったんですよね?

    内心では「代表されたくないなァ」と思っていても
    「この人に反対意見を言えば面倒なことになるから」と感じる相手に
    表面上合わせることも処世の術ですが
    Aさんだけが常にそうしない(そんな必要のない内実だと個人的にも感じますが)
    でトピ主さんはいつまでもしつこく
    「ボス体質(体質だから実力は関係ないんですよね)の私にこんな風に逆らって、キーッ」

    …Aさんが転職を希望しているのかもしれない、とのことですが心情は察せられます。
    こういう(幾つになってもお山の大将ごっこな)方が私の職場にいなくて良かったなと文面で十分に感じられるので…

    トピ内ID:9948081753

    ...本文を表示

    理解して欲しいが、難しいだろうなぁ・・・

    しおりをつける
    blank
    暗野 雲
    もし、仮にAさんが辞める様な事が有れば、Bさんは(間接的に)苦境に立たされる事になり、Bさんが解雇される可能性も発生しますが・・・。

    どーだって良いですね。

    トピ内ID:9804098152

    ...本文を表示

    最悪なアルバイトですね

    しおりをつける
    🐱
    hana
    >私達データ入力チームの隣には、コールチームがいます。
    >そのコールチームのある人の電話の仕方が
    >面白い、というか奇妙だったので、
    >私達は「変だよね」と皆で笑いました。
    >すると、Aさんが私達を睨んできました。

    そりゃ、誰が見たってトピ主さんはリーダーって資質じゃ無いですね。
    Aさんも、そんな人がリーダーになる職場を見切ったのでしょう。
    でも退職希望を出しても引き止められますよ、だってトピ主さん達より仕事が出来るんですから。

    トピ主さんは、他部署の人までバカにしてる自分達の身を案じた方が良いですよ。
    私なら確実にAさんに残留をお願いして、トピ主さんの契約解除を上司にお願いしますから。

    トピ内ID:5527502159

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    お取巻きがいるのね

    しおりをつける
    blank
    コナミ
    仕事をダラダラとやって行きたい人にとっては、なあなあなリーダーの方が都合がいいでしょうね。
    Aさんがリーダーになったら、今までやっていた事を注意されそうだし。

    今なら社員におしゃべりや居眠りを注意されても、リーダーもやってるから…って言い訳できますものね。そりゃ、トピ主の味方するでしょう。
    もっと、自分の派閥以外の人にも意見を聞いてみたら如何ですか?
    お取巻きは都合のいい事しか言ってくれません。

    もしも、サボっている仲のいいバイト仲間に厳しく注意しろって指示されたら、嫌われるの覚悟で注意できますか?リーダーってそういう立場でしょ?

    それに、Aさんが仕事ができるって認めないって言われても結果は自ずとでます。あなた方に認めてもらえなくても何の問題もありません。
    Aさんが優秀なのはBさんだって認めてるんでしょ?

    確かにAさんのやった事は大人気ないかもしれませんが、それくらい悔しかったんでしょうね。転職したくなる気持ちわかります。

    トピ内ID:0361422276

    ...本文を表示

    Bさんに、

    しおりをつける
    blank
    とも
    ここのトピ見せてみたら?

    きっとトピ主が仕事に向いてないことに気がついて、
    リーダーにするのも考え直すと思うけど。

    トピ内ID:2283522567

    ...本文を表示

    人の好き嫌いは置いといて

    しおりをつける
    😨
    昼寝は気持ちいい
    Aさんが辞めた後は
    どうするつもりですか?
    現実問題として仕事が迅速に出来てミスがないならば Aさんが居なくなった穴を埋めなければならないのですよ!
    辞めた後 新しい方が入っても使い物になるまで時間が掛かりますし…
    ましては貴方はミスが多いとの事
    リーダーになったら
    その責任は持たないといけないという事を
    お忘れなさらない様に
    多分お喋りしてる暇なんか無くなります。

    トピ内ID:2394115125

    ...本文を表示

    良かった

    しおりをつける
    blank
    こおら
    Aさん、早く次の仕事が見つかるといいと思います。
    トピ主さんのような人がリーダーでいるような、おかしな職場にいるのはもったいないですもん!
    Aさんにはもっとふさわしい職場があるはずです。
    トピ主さんはず~っとそこにいればいいんじゃないですか~。
    人の電話の仕方を変だって笑い合う、人を貶めて楽しむ職場はあなたにピッタリです。
    あなたもBさん以外の社員さんに笑われてる可能性大ってこと、気づいた方がいいですよ。

    トピ内ID:8173939408

    ...本文を表示

    転職正解

    しおりをつける
    🐤
    ドジラ
    >そのコールチームのある人の電話の仕方が
    >面白い、というか奇妙だったので、
    >私達は「変だよね」と皆で笑いました。

    せっかく仕事が出来るAさんなんだから、
    こんなレベルの低い会社にいたら、腐っちゃいますよね。

    私も、Aさんは転職された方がいいと思いますよ。

    トピ内ID:4276166129

    ...本文を表示

    なーんか、自分に甘いよね

    しおりをつける
    blank
    葛城
    >居眠りも、できるだけしないようにします。

    普通の人は居眠りなんてしないんです。
    昼間眠くなるのだったら、睡眠時間を増やしたりして対策するんです。
    できるだけって…甘すぎる。

    コミュニケーションとしてのおしゃべりは、私も良いと思う。多少ならば。
    でも、

    >私達は「変だよね」と皆で笑いました。

    こういう他人を笑いものにするような下品なおしゃべりなら、しない方がマシ。
    隣でこんなタチの悪いおしゃべりされたら私でも睨むよ。
    これは抗議の視線で意地悪じゃないと思う。それを意地悪されました…って、何を言ってるんだか。

    Aさん、転職を考えてるんですね。
    私もその方が良いと思う。
    あなたはBさんみたいな庇護者がいなければ他では働けないだろうけど、Aさんはどこでも大丈夫だと思うから。

    トピ内ID:7923399382

    ...本文を表示

    Aさんが辞めたら

    しおりをつける
    😨
    ふふみ
    リーダーのあなたの責任、またはBさんの責任ではないのかしら?バイト仲間はどうであれ、あなたをリーダーにすることを反対した他の社員からは、役に立つバイトを辞めさせたと非難されないのかなぁ?そしてあなたは期待されたにも関わらず、リーダーとしてまとめられなかった、気が合わないからと退職に追い込んだと評価されるのでは?喜んでる場合かな?

    トピ内ID:4071106471

    ...本文を表示

    「皆の代表」ねぇ・・・

    しおりをつける
    blank
    みみ~
    居眠りは絶対しません。 ・・・でしょう? 聞いて呆れる。

    あなたのいうおしゃべりは、悪い意味で団結するための手段に過ぎない。 人の電話応対を寄ってたかって馬鹿にするなんて言語道断です! Aさんも心底呆れたことでしょう? そんなおしゃべりいらない! しまいにあなたが四面楚歌状態になりかねないおしゃべりですよ? リーダーですよね? そういう時は、たしなめる方に回るのがリーダー。

    仮にAさんがいつか辞めたとしても、また試練が絶対来ると思う。

    それにしても、どうして当初みんながあなたをリーダーにするの反対したのでしょうね。 答えはもう見えてきているのではないのでしょうか?

    トピ内ID:7802725149

    ...本文を表示

    Aさん早く辞めなきゃ病気になるよ。

    しおりをつける
    🎶
    にたにたりんこ
    主さんとその取り巻きが、ニタニタァ~と気持ちの悪い笑みを浮かべながら相手を見て笑っている光景が目に浮かびました。

    そういう時の顔って知ってますか?口の端を極限にまで引き延ばされて目は見開き気味なんです。気味が悪いですよ。

    裸の主様の派閥が出来てしまいました。これからの職場の雰囲気悪くしていくんですね。今はAさん悪役ですけど、「実は気に食わなかったのよ!」と仲良しさんをポストAさんにしないようにしてあげて下さいよ。リーダー!

    トピ内ID:6031274772

    ...本文を表示

    Aさんは辞めるべきですね

    しおりをつける
    blank
    そうね
    だって、頑張っても報われなさそうな職場だもの。
    Aさんは辞めて、もっとマシな職場を探したほうがいい。こんな公私の区別がつかず仕事をなめてるリーダーが幅をきかせているような職場、Aさんにはもったいないわ。
    男性社員はときどき、職種が違うサポート業務の女性を、ちゃんと見ずに評価することがあります。単純業務だったり、多少の判断を誤っても会社の根幹にかかわる仕事じゃなかったりすると、愛想よくて目立つ女性をお気に入り認定し、仕事ぶりにかかわらず評価しちゃう男性っています。Bさんはそのタイプでしょう。
    隣の部署の人の仕事ぶりを笑い者にして、コミュニケーションですかぁ…。そんな考えでやっていけるなんて、いい職場ですねぇ。まあ会社のためには全くならない雰囲気ですが、経営側がちゃんと見てないってことですから仕方ないですね。
    Aさんは、もっとまともな職場で正当に評価されるべきです。転職推奨。あとは野となれ山となれ。使えない人材のせいで会社が困れば、会社がなんとかするでしょう。女性を仕事でなくお気に入りで評価しちゃうBさんや、仕事と無駄話の区別がつかないトピ主に払う給料がもったいないわと気づくでしょう。

    トピ内ID:4482332587

    ...本文を表示

    根性悪な同僚は・・・あなた!!

    しおりをつける
    🐶
    pochi
    「こんな職場、嫌だぁ~」

    そう思ってしまいました。

    人の応対を笑ったり、居眠り、入力ミス、上司に取り入ってリーダーになる。。。

    誰でも、こんなリーダーがいたら転職しますよ。

    Aさんが普通にみえて仕方ない。

    トピ内ID:5930307523

    ...本文を表示

    わからないんだ・・・

    しおりをつける
    blank
    さすらいの旅人
    コールチームの人の話し方がおかしくても、それをあけっぴろげに笑うようなことしませんよ。
    それって幼稚園児か小学生がやることでしょ。っていうか単純に人の特徴を笑いにするなんて陰湿。
    Aさんもそれを言いたかったんでしょうが、まあ、主さんに言っても無駄だから言わなかったんでしょうね。
    普通の人なら睨まれた時点でわかるんですがね・・・

    しかも、未だに居眠りはもう絶対しません!とは言えない。
    それでもお気に入りというだけで主さんをリーダーにするBさんは完全に無能ですね。

    Aさんは辞めて当然ですよ。
    職場の雰囲気が悪くなった責任を感じて辞めるんじゃないです。

    Aさんは優秀だろうからすぐに居心地のよい職場を見つけるでしょうね。
    そして、Aさんが会社を辞めた後は、居眠りして、ミスの多い、おしゃべりばかっりのリーダーとその腰巾着だけが残る。
    Bさんが責任取らされるのも時間の問題ね。
    自業自得だからまったく同情しないけど。

    トピ内ID:9306956832

    ...本文を表示

    社会人としての適性

    しおりをつける
    blank
    あいく
    リーダーが率先して悪口に花を咲かせるなんてありえない。
    それを窘めた人に対して、代表して「何か?」 って、
    ありえない。
    それを意地悪されたって…

    普通なら、あなたが悪口を言う人間に注意を与える役割なんですけど?
    だから、名ばかりの勘違いリーダーなんですよ。
    わかります?

    トピ内ID:1192199806

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    🐱
    まり
    職場のリーダーにもなる人に相応しいと思いますか?
    その行為をたしなめるためにAさんはあなた方を睨んだのです。

    あなたは皆さんが仰るように「幼稚」極まりありません。

    トピ内ID:8489248239

    ...本文を表示

    リーダーの器ではない

    しおりをつける
    blank
    hana
    批判レスの連続なのに残念な方ね。
    >私用メールはやめます。【当然】
    >居眠りも、できるだけしないようにします。【禁止です】
    >ミスも減らすように努力します。【努力だけ?】
    >おしゃべりだけは譲れないです。【データ入力にお喋りは禁物です。
    ミスが多くなります。休憩時間や昼食時間になさい。】
    >コールチームのある人の電話の仕方が面白い、というか奇妙だったので、
    私達は「変だよね」と皆で笑いました。
    【何故笑う???意地悪な方ね。笑われた方も可哀そう。】
    職場の雰囲気を壊しているのは【あなた】。
    居眠り、ミス多し、お喋り、人を笑うリーダーは必要ありません。
    リーダーとは職場をまとめるのも仕事なのに意地悪ばかりして。
    仕事の能力関係なくお喋りだけが取り柄なら誰でもなれますね。
    あなたがリーダーになるのを反対した面々は、
    あなたの行動をかなり厳しい目で見ていますよ。
    会社にとって必要なのはどう考えてもAさんの方です。
    立場が逆転しないように気を付けた方が良いですよ。
    というか時間の問題だと思います。
    取り巻きもあなたがリーダーだから一緒にいるだけですよ。

    トピ内ID:8783263181

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    😑
    ため息
    あの~20代後半にもなって何やってんですか…。
    恥ずかしいと思わないのが不思議で仕方ないです。

    人の話し方が変だからって皆で笑うって人として最低だと思いますが。
    イジメも平気でしそうですね、トピ主さん。


    レスを読んでると、多分社員Bさんも貴方と同類っぽいですね。
    類は友を呼ぶ。非常識なもの同士が集まって、慣れ合ってるだけですね。
    なんと、気持ちの悪い職場でしょうか。
    そんな低レベルな場所でリーダーになって浮かれてるとは、かなり滑稽です。

    うん。Aさんは早く転職してもっと良い職場に行くべきですね。
    勿体ないです。


    それから、居眠りは「できるだけしないようにする」ではなく
    「絶対しないように」しなければいけません。
    常識のある社会人ならばの話ですが。

    トピ内ID:8736158498

    ...本文を表示

    ジェラシーではないと思います

    しおりをつける
    blank
    悠里
    主さんの方が評価されたのだからと言っている方もいますが、実際はBさん以外には反対されていますからね。

    トピ内ID:7552333977

    ...本文を表示

    トピ主がやめた方がよい

    しおりをつける
    blank
    大丈夫か?
    おしゃべりがないと仕事が出来ない?
    話し方がおかしくてみんなで笑った?

    それでホントにいいと思ってるんなら、その会社もトピ主も終わりだな。
    Aさん、転職正解!

    トピ内ID:0874357755

    ...本文を表示

    小学生か!と突っ込みたくなった

    しおりをつける
    🎂
    momo
    >私用メールはやめます。
    >居眠りも、できるだけしないようにします。
    >ミスも減らすように努力します。
    これって普通なことなんですがね・・・
    ここでで誓いを立てるような大事ですか?

    >早く、新しい職場を見つけてくれ、って感じです。
    20代後半バイトだけで満足し食べているトピ主と
    ハングリーに職場を探しているAさん
    10年後が楽しみです

    Aさんは少しお堅い感じがしますが、正社員になれる素質はあります
    トピ主はバイトで雇う限りは良いのですが、正社員には向かない性格です

    トピ内ID:3277346573

    ...本文を表示

    ちょっと論点がずれますが

    しおりをつける
    blank
    ほけー
    一生懸命仕事をしている人を複数人で馬鹿にする行為は幼稚ではないのですか。
    コールセンターの人たちも同僚ですよね。

    職場のコミュニケーションを円滑にするために、話をするのは良しとして、そのコールセンターの人とは円滑にならなくても良いということでしょうか?

    上司の決定に納得いかないからといって、仕事に支障を出す態度や、雰囲気を悪くしているAさんも幼稚かもしれませんが、私にはトピ主様も幼稚に見えます。


    少なくとも、そんなことで盛り上がるトピ主様の器量が知れますね。
    態度に出すかどうかは別として、私も人を馬鹿にするような人がリーダーなら納得できないと思います。

    トピ内ID:6781576628

    ...本文を表示

    リーダー

    しおりをつける
    blank
    Rr
    リーダーとは皆を率先してゆくものであり纏め、仕事の能力を上げるべき

    貴方は自己主張が強くリーダーがそんなんじゃ下も変わらない

    Aさんのように仕事が出来る方なら、転職を考えるのは当たり前

    大学サークルでもあるまいし20代後半なら見た目より中身です

    トピ内ID:9334544174

    ...本文を表示

    いい加減にしなよ。

    しおりをつける
    😨
    ヴェロニカ
    折角、自分の悪いところを理解して、今後はちゃんと仕事を頑張りますって言ってたトピ主さんを見て、良かったな~と思ってたのに。

    今回の件はトピ主さんも悪かったし、Aさんも若干大人気無いってだけの話でしょう?
    それで終わりにしておけば良いものを、今度はここで悪口大会ですか?幼稚ですね。
    本当、トピ主さんにはがっかりです。

    トピ内ID:9025237990

    ...本文を表示

    …。

    しおりをつける
    😝
    000
    あなたみたいな非効率で下らない人間ばかり増えると、社会の質が低下しますね。


    >私達は「変だよね」と皆で笑いました。
    もう、イジメの領域ですね。。醜い。

    トピ内ID:2411639989

    ...本文を表示

    トピ主です。

    しおりをつける
    😢
    明太マヨネーズ
    今日、社員Dさん(女性)に説教されてしまいました・・・
    昨日、コールチームの○○さんを笑ったことを責められました。
    レスを下さった皆様と同じことを言っていました。

    私は「悪気はなかったんです」と言いました。
    Dさんは「悪気がなくて許されるのは、小学生までだから!
    あなたリーダーよね?皆が笑っているのを止めさせるべきでしょ。
    遊んでいるあなた達が、真面目に仕事をしている○○さんのことを
    嘲笑う資格なんかない!」と怒鳴りました。

    「だけどBさんは、私の明るいところを・・・」と言うと
    「明るいのは結構。だけど、もう少しリーダーとしての自覚をもってほしい。
    ただ、明るくワイワイやっていればいいってものでもない。」

    と言われました。
    ショックでした・・・

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    根性悪というほどでは

    しおりをつける
    🐱
    ichigo107
    ないのでは・・・。

    『仕事できるだけがリーダーになれるとは限らないのよ』と
    主張したいのでしょうが、

    『リーダーに選ばれたのはこの私です!!!』

    とか言っちゃって仕事できる人を批判して、
    居眠りしているあなたのほうが根性悪・・・ていうか
    リーダー失格では?

    楽しくおしゃべりしつつ、友好な人間関係を築きつつ、
    更にAさんより仕事ができるよう切磋琢磨することが先決です。

    トピ内ID:5957819420

    ...本文を表示

    まだわからない!?

    しおりをつける
    😠
    りんご
    二度目のレスです。
    これだけ多数のレスを読んでもまだわからないのでしょうか?
    根性悪はあなたでしょ?
    Aさんは、そんな低レベルな職場に見切りをつけるだけでしょ?

    そうそう、そんなにしゃべりたければ、接客業にでも就いたらどうなんですか?ずっとしゃべって過ごせますよ。
    そのかわり仕事以外のおしゃべりは昼休みだけになりますけどね。

    仕事でしゃべりたいなら常に勉強し、高度な知識、技能も要求されますが。

    人の話し方を嘲笑っていられるようなヒマな職場のあなたには考えられないでしょうが。

    トピ内ID:1833865759

    ...本文を表示

    二度目です

    しおりをつける
    💢
    つっこみ
    レスします。

    Aさんお辞めになるんですか…

    トピ主様、お願いがございます。
    Aさんがやめた後もこのトピを続ける、もしくは別トピでその後の会社がどうなっていくか教えてくれませんか?
    ぜひ、リーダーであるあなたのご活躍ですばらしいことになるであろう会社のことを多くの人に教えてあげたいのです(笑)

    トピ内ID:7345382846

    ...本文を表示

    幼稚だね

    しおりをつける
    😀
    チョビ」
    コールセンターの方をくさすシーンはまるで中学生あたりのドラマのワンシーンを彷彿とさせました。
    Aさん辞めるようで何よりじゃないですか。
    でも社員さんも買っているほど仕事の出来るAさんがいなくなると後が大変そうですね。
    まあそこは頑張ってね、チームリーダー。
    でもこうやって仕事は出来ないけど要領の良い人間が幅を利かせて有能な人材を追いやるから今の日本の経済や企業が先細っているんだろうなぁということを改めて思い知らされるトピックでした。
    ありがとうございました。

    トピ内ID:1239508342

    ...本文を表示

    時間の無駄

    しおりをつける
    blank
    ラブカ
    大変失礼ですがデータ入力のバイトって、学生や主婦が片手間にやるものと思います・・・私もやったことありますが「入力が速くなる」以外に特に役に立つスキルアップも見込めないし。

    だからAさんが転職しようとしているのは至極当たり前の事ではないでしょうか。働き盛りの20代をデータ入力のバイトで、リーダーになったならないで一喜一憂しているのは時間の無駄と思いますよ。

    しかもコールセンターならリーダーがクレーム対応等する場合もあるでしょうが、入力でリーダーがする事って・・・?おそらくあなたが抜擢されたのはBさんの下心か、入力が遅い(データ入力の戦力にならない)からでしょう。人に教えたり件数の管理をしている間は入力作業ができませんから、早い人を使うと損するでしょう?

    だからいつまでもそんなことをやっていないで、あなたもちゃんと将来の事を考えて仕事を捜した方が良いと思いますよ。

    トピ内ID:9631114699

    ...本文を表示

    Aさんの未来

    しおりをつける
    アリー
    きっと転職したAさんは、幸せな時間が待っていると思います。くだらない濁った職場にAさんは合わなかったのですね。とぴ主さんは、これだけの皆のレスから何かを学ぼうとは思わないのですか?反省したほうがいいです。

    トピ内ID:4779316380

    ...本文を表示

    幼稚なリーダー

    しおりをつける
    coco
    レス拝見しました。

    どうしようもなく幼稚なのはアナタですよ?
    まるで小学生レベルの態度です。
    オトナの対応ではありませんね。
    自己評価が高いみたいですが他の社員さんは
    きっと影でアナタのことオカシイと思ってますよ。
    こんなワンマンなリーダーの下で働くのはイヤです。

    Aさんのほうが余程オトナです。
    居眠りできるだけやりませんって…会社舐めてるね。

    トピ内ID:2647059730

    ...本文を表示

    よかったですね!

    しおりをつける
    blank
    るる
    Aさんってば本当に根性悪!
    眠くなるのも生理現象だから仕方ないよね!
    トピ主さんってばリーダーに抜擢されてすごい!




    ………って言って欲しいですか?(笑)
    リーダーだか何だか知りませんが、所詮あなたはバイト。
    ミスも重なれば即刻解雇の可能性もあることをお忘れなく。
    居眠り・お喋りは言語道断です。
    データ入力なんでしょ?口を動かしてないで手を動かしてくださいね。お口ばかり動いているのでは、ミスも当然です。
    って言うか20後半でこの幼稚さ(しかもバイト暮らし)。かなり痛いですよ?

    トピ内ID:8706811240

    ...本文を表示

    Aさんは根性悪いかも知れないですが

    しおりをつける
    blank
    e-stone
    トピ主さんの程度も低過ぎます。
    そんな低い人にお似合いの会社なら、Aさんには合いませんね、きっと。
    Aさんはご自身の為に 早く辞めた方がいいのでしょう。
    あなたはあなたのお好きな様にすればいい。
    何を言っても無駄になる事は、あなたのレスから判りますし、
    そもそも求めていらっしゃらないですよね?
    向上心どころか、会社や社会の基本もお判りでないようですから。

    ここまでで、あなたに対して充分親切に書いてしまった気がします。

    トピ内ID:0426759005

    ...本文を表示

    Aさん、頑張れ!!

    しおりをつける
    blank
    心配性
    人の話し方がおかしいと笑う、
    そんな恥ずかしいことを職場の和として考えているようなら、
    その職場を離れようとするのは、
    当然のことと思います。

    Aさんには、転職するにせよしないにせよ、
    頑張ってほしいものです。
    (大丈夫と思うけれど)

    トピ主さん、今はBさんのお気に入りで、
    リーダーになって有頂天?
    でも、そんな態度と能力で、リーダー務まるでしょうか、
    本当に。

    トピ主さんが、リーダーから外されるとともに、
    Bさんも責任を問われるなんて事態が、
    すぐそこに迫っているのじゃないかなあ。

    トピ内ID:8861100304

    ...本文を表示

    笑い…

    しおりをつける
    blank
    チーコ
    【笑顔】は素敵です。場を和ませたり、明るくしたり…まだまだ知られていない色々な効果があると思います。
    でも、誰かが失敗した時の【嘲笑】は、醜いです。リーダー、リーダーじゃないは別として、人として最低の行為だと認識すべきです。
    その場にいたら、私だってトピ主様を睨み付けます。
    どうか、人の質をこれ以上落とさないで下さい。

    トピ内ID:0584348668

    ...本文を表示

    聞いてくださいって(笑)

    しおりをつける
    blank
    チョップ
    何だか学生時代にいたチクリ魔みたい!懐かしい~。
    って、本気ですか?まぁ、あなたのお仕事はお喋りしていても勤まる位なお気楽な仕事と言うことですよ。
    Aさんに興味津々なのは十分解りました。もう、お腹一杯です。ところで、もうすぐ30歳になりますね。その会社で頑張っても正社員にしてもらえそうですか?バイトでは賞与もないですよね?将来大丈夫?のんきだな~と思ったので、つい書かせてもらいました。

    トピ内ID:6683368282

    ...本文を表示

    悲しいですね

    しおりをつける
    🐧
    まるまる
    トピ主さんのような、会社を学校の教室の感覚のままでいる人って、本当にいます。

    そして、そういう人こそが、職場の雰囲気を悪くします。

    隣の部署の人のことを笑っているなんて、そこにいた人たちは同調したかもしれませんが,心のどこかでは自分が次は笑われるかも、と言う不安になるものです。
    今は表面上いい顔をしている人も、です。
    リーダーににらまれるのは、Bさんに告げ口をされるのでいやですから、保身に回るでしょう。
    自分の態度が、Bさんの顔に泥を塗っていることをお忘れなく。

    Bさんがなんと言おうと、職場の皆さんが反対したことこそがすべてだと思います。

    トピ内ID:4184963269

    ...本文を表示

    Aさんタイプの私

    しおりをつける
    😠
    かおりーな
    私なら次の職場が決まり退職の意思固まったら反逆に入りますよ(性格悪いので)
    悪口メールやリーダーとして不適切な証拠集めて退職願いの理由もトピ主さんにしてBさんの上司に渡します。
    貴女に注意した社員の人には事前に退職相談もします。

    トピ文を読んでるとAさんタイプの私です。
    本物の?Aさんが私みたいな意地悪じゃないといいですね。

    Aさんが退職?その後の出来事も包み隠さず報告宜しくお願いしますね!

    トピ内ID:3335700907

    ...本文を表示

    お互いにとっていい結果になりそうで良かったです

    しおりをつける
    🐤
    ひよこ
    トピ主さんはSMAPでいうところの中井くん的ポジションなんでしょうね。
    仕事(=歌)はいまいちだけど、ムードメーカーで好かれてる・・みたいな。

    ただ、世の中には
    仕事ができない人は認めない!と思う人がいるのは確かです。
    Aさんも悪い人ではない気がするので
    尊敬できる上司のもとで働けるようになればいいなと思います。

    トピ内ID:7197179603

    ...本文を表示

    リーダーの資質を問われますよ

    しおりをつける
    blank
    ぐるっぽ
    Aさんに辞められると困るんじゃないでしょうか。
    貴方がリーダーになってからの退職者という事は、貴方の監督力や指導力が問われる事になると思いますよ。
    つまり、貴方のリーダーとしての能力が足りないと、判断されるという事です。
    何もかもAさんが悪いと主張すると、逆効果です。
    なぜこうなったのか、その事を冷静に分析できないと、リーダー外されますよ。

    トピ内ID:3300748593

    ...本文を表示

    これ以上さ。

    しおりをつける
    🐧
    これ以上Bさんの顔に泥塗るの辞めなよ。


    Dさんに注意を受けた内容は正直リーダー以前の問題です。

    こんな注意を受けてる社会人なんて見た事ありませんよ…

    自分の事が恥ずかしくなりませんか?

    トピ内ID:8420436987

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    イジメっ子気質なんですね

    しおりをつける
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    ブレイカー
    Aさんを槍玉にあげて転職を考えるまでに集団虐めをしたんでしょう?

    で、目的を遂行出来そうだと判断した途端、コールチームに新たなターゲットを見つけちゃったって感じですか。


    仕事を真面目にこなしている人にトピ主が気に入らないからというだけで一々絡んでいたら、風紀が乱れるし仕事に支障がでるなんて事は普通の感覚を持っていれば分かる事なんですよ。


    社員Dさんにキツく注意されたそうですが、余程目に余る状況だったんでしょうね。

    また、Dさんに叱られた言い訳に全く無関係なBさんを引き合いに出すなんて、本当に無神経で自分に甘く小学生みたいですよ。
    社会人のヤることでは有りません。


    トピ主がリーダーになる事をBさん以外は反対していたんだから、今回の虐めの件でDさんが動きましたが、他の社員の方もDさんと同様にトピ主達を騒がしくて迷惑な集団と見ている事をお忘れなく。

    トピ内ID:7582690615

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    ぴしゃりと言ってくださる方が居て良かったですね

    しおりをつける
    🐱
    社員さんに叱られたんですね、当たり前だと思います。
    会社にはお仕事しに行ってください。

    トピ内ID:6889083858

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    しっかりしなさい

    しおりをつける
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    りゅう
    リーダーって名前に酔いしれて、中味がともなわないと降格されかねませんよ。リーダーとしての振る舞いを注意されたのに、自分の明るさをアピールして、それが正しい行動ですか?
    Dさんが注意したことは至極全うですよ。貴女の行動一つで貴女を推薦した人の評価も決まります。受かれているとしか思えません。もう少ししっかりしてください

    トピ内ID:3894777538

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    「ショックでした」?

    しおりをつける
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    もこ
    あの、バカにされて笑われたコールチームの人はショックではないと?
    あなた、明るいって意味を根本的に勘違いしてますよ…。
    騒がしくて陰険で下品なのと、明るいのとは断じて違う。
    人の和とは、誰かをおとしめて皆で盛り上がることではありません。

    もはやAさんがどうこうより、あなた自身が自分の未熟な面を真摯に見つめ直せるかどうかの話ですよ。
    リーダーとは、そういうイジメみたいな芽を早くから摘み、皆が円満に仕事できる雰囲気作りができる器が必要。
    率先して陰険な雰囲気にしてどうするの?
    職場の雰囲気を悪くしてるのはAさんでなくあなた達です。

    明るさ=聡明さとは、慈愛の心を持って人の痛み、物事の真実を曇りない目で判断できる心の強さです。
    今のあなたからは、慈愛や優しさは感じられません。
    人のせいにするのはやめて、自分を振り返る謙虚さを培ってください。

    きついですが、若いあなたにひとつでも伝わればいいと思います。

    トピ内ID:7942843517

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    長くは続かない

    しおりをつける
    😠
    ebi
    リーダーの立場はそう長くは続かないと思います。

    なぜなら、あなたがリーダーだから。

    社員DさんはたぶんBさん以外の社員全員の代表で
    あなたに説教したのだと思います。
    つまり、ほぼ全員があなたを「要注意人物」と認識している
    のではないでしょうか。

    すでにお気づきかと思いますが今後一層皆のあなたに
    向ける目は厳しいものになりますよ。

    ちょっとの雑談、ミス、時間、態度などなど。全てにおいて
    チェックされ、決定的なものがあればいつでも格下げでしょう。

    さんざん小町の皆さんに指摘され、社員にまで説教されないと
    分からないって小学生以下だと思います。

    あなたの意識が変わらない限り、どの職場に行っても
    同じことの繰り返しだと思いますよ。

    トピ内ID:9408723693

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    よかったじゃん

    しおりをつける
    🐤
    Y字路
    ショックなだけで反省できないの?社員が怒ってくれるだけマトモですよ。

    前の職場で、30代で母親の方が主さん状態でした。彼女は同じフロア内で比較的汚い現場の作業をしている私を手下と一緒に嘲笑いました。日に日にエスカレートし毎日服装をチェックされてすれ違う度に何か言われました。残念ながら、社員も荷担してました。歴史ある大手で、派遣でさえ会社に選ばれし者と言う勘違いが集まってました。他にも被害者がおり、私は雰囲気に堪えられず辞めました。

    貴女にしては分かれ道だと思います。「明るい」職場がいいのでは?

    トピ内ID:6031274772

    ...本文を表示

    あらよかったね

    しおりをつける
    🐱
    笑う猫
    Aさん辞めるんだ!
    よかったですねぇ!

    で、あなたはリーダーやめずにずっとずっとその会社にいてくださいね!



    で、結局次にあなたを叱る人が出たんですね

    ここでも「私はリーダーよっ!明るく楽しいムードメーカーなだけだけど!!」と胸を張ってください。

    有能な人はみんな去るでしょうけど。

    別部署からは総スカン喰らうでしょうけど。

    まぁ、ここはあなたの持ち前の「明るく楽しく元気よく!」で乗り切ってください!!


    Aさん、早いトコ逃げて正解です。
    やっぱり、賢いから逃げるが勝ち!と見切ったようですね。

    トピ内ID:7629530617

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    笑われてのはトピ主

    しおりをつける
    blank
    にゃご
    PCの向こう側でトピ主の書き込みを笑ってる人が大勢、いますよ。

    譲れない宣言したおしゃべりで仲良く、スムーズに行ってたのはトピ主のサボり仲間だけ。社員に注意されちゃうなんて笑える。

    しかも今更ショックとか頭も悪い。
    もしかしてDさんはお局とか言いたい?

    悪気はないけど、嘲笑ったと書いたんだか悪気はあったんだよ。
    嘘までついたらダメでしょ。

    トピ内ID:3658250109

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    またBさんの評価を下げましたね~ もちろん自分自身の評価も

    しおりをつける
    砂金
    社内の反対を押し切って、「明太マヨネーズ」をリーダーにしたBさん。
    Dさんを含め他の社員は、やっぱり「明太マヨネーズ」でなくAさんをりだーにすればよかった、きっとそう思っている事でしょう。

    この上、Aさんが辞めたら、Bさんは上司の評価もかなり下がってしまう。

    「明太マヨネーズ」さん自身のためにも、無駄なおしゃべりや他人の仕事ぶりを笑いの種にするのは、止めた方がいいです。
    仮にも、リーダーなんでしょう!

    トピ内ID:5727425674

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    言わんこっちゃない

    しおりをつける
    blank
    忘れた
    Bさんを除く社員はほぼ全員、Dさんと同じ目であなたを見ていると思っておいた方がいいですよ。

    トピ内ID:9109530767

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    トピ主さんの会社には

    しおりをつける
    🐤
    あやの
    まともな方もいらっしゃるのですね。
    Dさんの存在にホッとしました。

    コールチームの方を皆で笑う行為は「悪気がない」で済む事なのですか?
    皆でワイワイやる事がリーダーとしての素質ではありません。
    時には皆の嫌われ役にならなくてはいけない事もあるのです。
    「リーダー」を履き違えていませんか?

    Dさんの仰る事は的を射ていますよ。
    今更「ショック」だなんて、リーダーが聞いて呆れますね。

    トピ内ID:6605715330

    ...本文を表示

    ほ~らごらんなさい

    しおりをつける
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    チョコレート
    まだBさんは貴女の見方にはなってくれるかな?
    Dさんが注意をしている最中に言い訳をする辺り大分痛いですね。
    そして、違うチームの方たちも貴女達のお喋りに迷惑していたのこれで解りましたよね?
    ここは仕事をする場所だってもうすぐ30なんですから「もう気づいてくださいね」。遅い位ですから。

    トピ内ID:6683368282

    ...本文を表示

    あほらしい

    しおりをつける
    blank
    バレンシア
    随分と程度の低いところで満足する仕事なのですね。

    無駄話に、パソコン私用、人の悪口、仕事のできない自分を恥ずかしげもなく、人を批判する・・・。

    もう少し、ご自分の年齢も含めて、生き方を真剣に考えたほうがいいです。

    トピ内ID:1022549475

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    言われて当然!

    しおりをつける
    😠
    魔女
    ガツンと言われて良かったですよ!少しは目が覚めましたか?
    あなたが甘ちゃんなんです。本当に言われないと分からない年じゃないのに…
    Bさんがあなたを気にいっているからって、後ろ楯みたいな言い方は、Bさんの将来に関わると思いますよ。Bさんが、万が一、職場からいなくなったらどうするんですか?パートとはいえ、一応社会人なんですからもっと大人になりましょう!
    明るいのと人の行動を笑うのは別物です?親御さんにどう教育されたのか疑いますよ。あなたの言動で親も笑われますよ。

    トピ内ID:5386012865

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    大拍手!!

    しおりをつける
    blank
    一般市民
    社員Dさん(女性)に大拍手です。
    よく言ってくれました。

    あなた、ショックって何がショックなの?
    やっと自分の非常識さが判ったの?

    トピ内ID:9859999279

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    社員さん、ありがとう

    しおりをつける
    🐤
    こあじーぬ
    社員さんの
    「遊んでいるあなた達」
    この一言にトピ主さんの職場での様子が集約されてますね。

    最新レスで少し溜飲を下げた方も少なからずいるのでは。

    この世は理不尽なことも多いけれど、せめて真面目にコツコツやっている人が
    馬鹿をみることがありませんように、と祈るばかりです。

    私、ある競技で小学生を指導していますが、叱責や注意をしたときに
    あなたみたいに「だって…」と言い訳するリーダー(高学年)はいませんよ。
    「だって」が出てくるのは、低学年の子だけ。
    ショックなのもわかりますが、
    言われたことを真摯に受け止めて反省してくださいな

    トピ内ID:7618116528

    ...本文を表示

    なんで今更ショック?

    しおりをつける
    blank
    あると
    トピ主さんは仕事場でおしゃべりして遊んでるんでしょ? 会社では真面目に仕事してる人が優先なのは当たり前でしょ? 言い訳にBさんの名前だすのもまずいですよ。トピ主だけじゃなく、Bさんの立場も悪くなりますから。反対を押しきってリーダーになったなら、Bさんの顔を立てるために真面目に仕事して他の人をうまくまとめるべきだと思います。あなたの失敗は、そのままBさんへの評価になりますよ。そこまで考えてリーダーらしい行動したほうが良いと思います。私の会社はあくびも禁止ですよ。おしゃべりなんかしてたら怒られます。入社したとき、3回注意して改善なかったら解雇だからって言われてます。のんきな会社がうらやましいですわ。

    トピ内ID:5227080731

    ...本文を表示

    明るいの意味が違うよ

    しおりをつける
    blank
    サインペン
    明るいのはおしゃべりって事じゃないよ。
    おしゃべりしなくても明るい人は明るいよ。
    おしゃべりしないと明るさが保てないってのはどうかな。
    落ち込んでいる人を励ますんじゃなく
    他人の行動を「悪気なく」笑うリーダーって嫌じゃないですか?
    相手に悪気がなければ、あなたの居眠りを指差して笑われても平気ですか?

    他人を笑う人は自分も笑われています。
    他人を責める人は同じように責められる覚悟をすべきです。
    覚悟がないのに、自分が責められて「ショックです」なんて被害者顔は
    大人として大変恥ずかしいですよ。
    それこそ小学生じゃないんだから。

    Bさんしかリーダーになることを認めてくれなかったという事
    もう少しちゃんと考えた方がいいですよ。
    それ以外の人には認めてもらえていない訳ですから。

    トピ内ID:7156474485

    ...本文を表示

    『ショックでした』(笑)

    しおりをつける
    blank
    るる
    そこで終わるんですね(笑)
    反省とか無いんですね…。


    リーダーに抜擢されてだいぶ調子に乗ってたみたいですが、これで本当のあなたの評価がどんなものか解ったでしょ?
    『遊んでる』ってガッツリ言われてるじゃない。
    見てる人は見ています。
    良い所も、悪い所もね。
    このままだとあなた本当に解雇されますよ?遊んでる上に居眠りしてミスも多い人を雇ってあげる程会社は甘くありません。20後半でバイト経験しか無いあなたに次はありません。
    よくよく反省して態度を改めてくださいね。

    トピ内ID:8706811240

    ...本文を表示

    救いがあったね

    しおりをつける
    😀
    HN忘れた
    あなたの会社に、まともな社員さんがいて良かったですね。
    Dさんの事ですよ。

    無秩序で○○ばっかりかと思ってましたが。
    良かった、まともな感覚の方がいて。

    トピ内ID:3465077305

    ...本文を表示

    気楽なバイト仕事。

    しおりをつける
    blank
    JJ
    仕事中におしゃべりして、 居眠りして、ミスして、
    それでもって、ムードメーカー気取っている人ですね(笑)

    はっきり言って、仕事の支障になりますわな。
    まじめに仕事している人にとって、
    あなたたちの言う「おしゃべり」は集中を妨げる雑音です。
    不愉快きわまりない。

    データ入力のバイトって
    そうそう需要ありませんよ。
    いくらでも替えのきく人材とでも言いましょうか。

    いつまでも学生気分では、解雇されますよ。

    トピ内ID:5228531270

    ...本文を表示

    仲良くなりたいなら、休憩中に話しなさい

    しおりをつける
    blank
    ぽんぽこ
    仕事ができない勤務態度も悪い。なのにどうしてリーダーに?
    それは、トピ主さんは明るく、人の輪の中心にいる。
    それから、「豚もおだてりゃ木に登る」です。

    Bさんの目論見は、社会人の自覚のないトピ主さんをリーダーに任命し、
    責任感とやる気を起こさせる…だったのでは?
    (Aさんのことも考えていたのかも)

    今のところBさんの賭けは失敗ですね。
    トピ主さんは想像以上にお馬鹿さんだった。

    トピ主さんは責任感に目覚め、「ミスが減った」とBさんに気付かせるまでになった。
    居眠りも私用メールも止めようと(今更)思い立った。

    でもトピ主さんは、私は偉い!と勘違いしてふんぞり返り、
    単なる「不要なおしゃべり」を「私はこれを買われてリーダーになった。
    だから止める気はない。仕事中のおしゃべりは潤滑剤だ」と曲解して相変わらず。
    おまけに、他人をチーム皆で嘲笑する。

    たまに小声でするくらいなら良いと思いますが、仕事中のおしゃべりは基本的にNG。
    Bさんは私語も少なくなることを望んでいたでしょうに。

    Bさんの顔に泥を塗ってしまいましたね。

    トピ内ID:7981283307

    ...本文を表示

    予想されてたことでしょうが

    しおりをつける
    🎂
    yummy
    悪は栄えないという言葉がありますがまさにそうですね(笑)
    トピ主さん、正社員になったこと無いでしょう?そしてサラリーマン家庭で育てられたのではないのでしょうか。世の中には立場と言うものがあってそれ相応のあり方をしなくてはいけないんです。

    Bさんの下心の有り無しは置いておいてトピ主さんは越権行為をしたんです。
    リーダーってのはまとめ役であって『威張れる存在、命令できる存在』とは違うんです。立場はAさんと変わりません。

    ドラ○もんで言うところのスネ○みたいなものですよ。実力の無さを色気と要領のよさでカバーする人。人を幼稚と称してましたけど小学生って言われちゃいましたね。居眠りと私用メールが露呈すれば十分解雇の対象になりますよ。明るいのは電球だけでいいとよく職場のおじさまが言ってましたっけ。明るいだけの電球が取り巻きの蛾を寄せているだけで見苦しいです。

    悪気『は』無かったとのことですが悪気じゃなければ何があったんですか?私がDさんならもっと聞きますね。仕事舐めないで下さい。あなた程度で務まってちゃんと仕事している人が報われないなんて本当におかしな世の中です。

    トピ内ID:4656157077

    ...本文を表示

    言われないと分からないんですね…

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    因みに…あなたをリーダーに反対した方々、あなたの行動や態度をしっかり見てますよ…

    これからもまた怒られないと分からないんでしょうね…

    言い訳も見苦しい…

    これで仕事ができるAさんが抜けたりしたら、どうなると思います?

    作業成果が更に落ちますよね?

    リーダーの責任も問われますよ。

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    ごちゃごちゃ言ってないで

    しおりをつける
    blank
    yuki
    社員に怒られて目が覚めましたか?
    ショック受けているヒマがあったらしっかり仕事しなさいよ。
    仕事中に居眠り、入力ミス、お喋りはしない。
    そして、人を笑わない。
    イジメをしない。
    社会人として当然のことばかりですよ。

    以上社会人2年目の女性より

    トピ内ID:4467868160

    ...本文を表示

    社員B,大丈夫か?

    しおりをつける
    blank
    経営者の妻
    トピ主さん、明るくてみんなと仲良くて、学生ノリの幼さが可愛らしいんでしょうね。

    リーダーにBさんが抜擢したのは、仕事をもっとキッチリできる人に成長して欲しかったんだと思います。
    男の人目線なので、可愛いという感情がまず先立ったんだと思います。

    私、経営側にいます。
    20代後半でこの幼稚さ。仕事中におしゃべり。
    うちの会社なら解雇対象だけど。
    リーダーに適さない、人を思いやれない、いじめ体質のあなたを
    リーダーに抜擢したBさんも、残念ながらマイナス評価です。

    あなたのやってること、そのままBさんの評価なことをお忘れなく。

    なんであの子、リーダーにしたの?
    って、他の社員から聞かれているだろうなぁ。
    その理由も仕事の評価じゃないみたいだから、しどろもどろだろうなぁ。

    トピ内ID:7605802431

    ...本文を表示

    かわいそうトピ主さん

    しおりをつける
    blank
    あらら
    ガツンと言われるまで、言われても尚言い訳してわかってない。
    わからないんだもの。かわいそう。
    本当に小学生ですね。場合によっては小学生に負けてるかも。
    しかも言い訳にBさんを出すなんて。

    貴女をリーダーに推薦するとき反対を押し切ってますよね。そんなBさんに
    仇で返すようなことよく出来ますねー。金魚のフン以外の
    味方だったかもしれないのに。Bさんへの風当たりが強くなるかもね。

    トピ内ID:3033409139

    ...本文を表示

    言われて良かった

    しおりをつける
    blank
    みなそのすえ
    最初は末期症状だと思っていましたが素直なとこもあってなかなかホネがある様子。
    いい職場ですね。向き合って指摘してくれて。
    あなたには言いやすい雰囲気があるのでしょうか。
    それって自分を成長させるのに有利なことですよ。
    みな上司の真意をくみきれず、悶々とするのに、答えをすぐ教えてもらえるなんて。

    それを内輪もめに費やしてはもったいない。

    何も言われなくなったら終わりだよ。

    トピ内ID:2087746445

    ...本文を表示

    追記

    しおりをつける
    blank
    あらら
    でもトピ主はリーダーとしてその会社に居てください。
    他行ったら、そこの人が迷惑被りますから。

    あなたの取り巻きがミスをしました。リーダーとしてあなたはどうする?
    責任取らず、また言い訳するのかな?ミスをしたのは
    私じゃないもん!取り巻きちゃんだもん!って。
    バイトだろうが何だろうが、リーダーとして人の上に立つこと
    率いることの責任について勉強なさいませ!

    トピ内ID:3033409139

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    私もホッとした

    しおりをつける
    blank
    仕事しな
    トピ主叱る社員がいてホッとしました。
    いったいぜんたいどんな会社だーって読んでたけど、まともな人もいるのね。

    明太マヨネーズさん。
    その社員さんの言葉をどう受け止める?
    せっかく叱ってくれる人がいたんだよ?
    ショック受けただけにしないで、仕事とは、人間関係とは、もう少し真面目に考えてごらんなさい。

    トピ内ID:3464000223

    ...本文を表示

    子供みたい

    しおりをつける
    blank
    私もリーダー
    トピ主さん、いい加減にしないとリーダーどころか
    契約終了になってしまいますよ?

    しかも注意されれば他人の名前出して言い訳だなんて
    せっかく周りの大反対を押し切ってリーダーにさせたBさんの
    評価を下げちゃうなんて…
    Bさんもますます立場が悪くなるでしょう
    そうすると、トピ主さんから逃げるかもしれませんね

    そうなったら、アナタはどうする?

    トピ内ID:8809002337

    ...本文を表示

    2度目ですが

    しおりをつける
    😀
    HN忘れた
    Dさんはトピさんグループの様子をよく見てましたよね。
    誰かも書いてましたが、見てる人は見てる。
    端から見て、醜い集団だったでしょうねぇ。

    いじめをする人って、次は自分が標的になりたくないから
    仕方なく行動共にしてるってあるんですが。
    トピさんもいい気になってると、墓穴掘りますよ。
    明るいだけじゃ人望集まりません。
    仕事の実力もよろしく。

    人にやった事は、返ってくるって聞いたことないですか?
    大人なら、Aさんや、コールセンターの方への態度反省して下さいよ。

    トピ内ID:3465077305

    ...本文を表示

    あなたは子供みたい

    しおりをつける
    blank
    のん
    全てのトピさんの投稿を読ませてもらいました。
    はっきり言いますと、リーダーとしての人格は感じられません。
    ただの子供みたいに「好き、嫌い」と「言い訳」をずらずら書いているだけです。
    仕事に関しての責任感、仕事の進め方など拝見しますとAさんの方がリーダーとしての素質は格段に上かと思います。

    まずはここでのレスでいただいた返事を一つ一つよく読んで受け入れましょう。きっと今までのレスは全て「あなたはわかってない」とか思ってスルーしているでしょう?それでは人間、成長していきませんよ。

    とにかく、今は自分がどれだけの器しかないのかを自分で認識できるよう、ここでのレスを参考に社会人として学んでください。

    トピ内ID:0391050793

    ...本文を表示

    いやあ、そりゃあ主さん

    しおりをつける
    blank
    cap
    社会人としての自覚がなさ過ぎるわ。

    主さんのレスを読んでいると、
    まるで学生のサークル活動でもやっているみたい。

    明らかにAさんの方がプロ意識がありますね。
    Aさんを差し置いて主さんがリーダーになった事に、Aさんが納得できないのもしょうがないですね。

    ただ、確かにリーダーは仕事が出来ればいいというものでもないので、Bさんが主さんをリーダーにしたのは、苦渋の決断?

    ただ主さんは、素直な方のようですね。

    1つ、主さんが勘違いしている事について忠告させてもらうと、自分より仕事の出来る他のバイトの方にも、プライドを傷つけずに気持ちよく仕事をしてもらう事、それもリーダーの仕事ですよ。

    リーダーが自分のチームの仕事の出来るバイトが辞める事を望むなど、その時点で本来ならリーダー失格です。

    主さんの素直な性格を見込んで、Bさんも含めて周りの方が(現時点ではリーダー失格だけど)今後の主さんの成長を期待している様子が伺えますが。

    しかしそれに甘んじていたら、リーダー降格も間近です。

    トピ内ID:4085459060

    ...本文を表示

    当たり前じゃん…

    しおりをつける
    💢
    お茶狸
    人の話し方がおかしいって皆で笑うなんて、
    注意されて当然でしょう。
    貴方、リーダーなんでしょう?
    周りの人がおかしな言動をしたら注意し、
    率先して仕事をすべきなのに。

    20代後半になって、
    恥ずかしい行動はやめましょうね。

    Bさんが何を考えて貴方をリーダーにしたのかは分かりませんが…。
    普通、リーダーに抜擢されたら、
    もう少し責任感持つものと思いますが。

    トピ内ID:8861100304

    ...本文を表示

    抜擢してくれたBさんに恥をかかせるの?恩を仇で返すの?

    しおりをつける
    blank
    まろん
    Bさんの期待を裏切っていいんでしょうか?

    Bさんは、あなたがリーダーにすることで、
    仕事への責任感の欠如というあなたの欠点が克服され、
    皆と仲良くできるあなたが仕事を頑張ることで、チーム全体が仕事への意欲が増すと期待したのでは?

    確かに誰とでも仲良くできるのは長所だと思います。

    でも、チームをまとめる手段が、他のチームの人を笑い物にすることなんですか?
    大人でしょう?

    他のチームの悪口をいうことでしかチームをまとめられない、自分にも甘くメンバーにも甘い、このままでは、あなたに期待したBさんが、人事能力無しとして、降格したり、今後の出世の妨げになるのでは?

    おしゃべりは、休憩時間にすればいいんです。
    他人の悪口で盛り上がらなくても、明るくコミュニケーション能力が高いはずのトピ主さんなんですから、いくらでも話題があるでしょう?
    Bさんはそこに期待したはずなのに、まさか他チームに嫌な思いをさせることになるとは、抜擢した時には思わなかったはずです。

    お願いですから、Bさんの期待・恩を仇で返すことはせず、
    あなたの長所を良い方へ生かして下さい。

    トピ内ID:0479180504

    ...本文を表示

    「リーダーに選ばれたのは、この私です。」

    しおりをつける
    blank
    ぽん
    なんだか、学園祭の係長って感じでお仕事されてますね。職場は、あなたの社交場じゃないんですよ。
    私は、学生時代からいろいろバイトもしてますし、今は正社員で事務をしていますが、おしゃべりは止められないなんて、低レベルな人いませんでしたけれど。
    「リーダーに選ばれたのは、この私です。」って、自負するなら、相応の仕事しましょう。
    社員にその程度のことで叱られるなんて、恥ずかしいと思いましょう。

    トピ内ID:2517186252

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    えーー

    しおりをつける
    🎶
    桜子
    20代後半でバイト?
    大丈夫ですか~。
    世の中不況ですが、あなたの場合仕事をする姿勢からアウトですね。

    こういう女が、女性の地位向上の足を引っ張っていると思うと腹立たしい!
    こんな仕事の出来ない人とは無理ですね。

    トピ内ID:0375784721

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    影で人を嘲笑う人を

    しおりをつける
    blank
    ぐみきゃん
    明るいとは言いません。
    陰険と言います。

    あなたはBさんの立場を悪くしてますね。周りの人から
    「ほら、やっぱり止めておけば良かったのに」
    って言われてしまいますよ。

    リーダーとして取るべき行動が取れないなら、返上したら?

    トピ内ID:8016257777

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    Bさんはあなたを成長させてくれますか?

    しおりをつける
    blank
    MIN
    Bさんに、あなたを会社の人材として育てていこうという気持ちがあるように思えません。

    仕事の事を話すのに、食事の場を設ける必要があるでしょうか?
    業務の件であれば社内で済ませるのが本来のあり方だと思うのですが、
    個人的な場で、しかも肝心なことには回答はない。
    本当にあなたの向上を思うなら、他の人が反対した理由を明らかにして、反省点とすることを
    促すものではないのでしょうか。
    なのにあなたは、ご自分を持ちあげられることに気を良くして、何も気付こうとしない。
    Dさんに言われたことを深く考えて下さい。

    本当にリーダーに向く人材とは“皆が信頼できる”ことが何より大切ではないのでしょうか。

    トピ内ID:5836126681

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    は?

    しおりをつける
    blank
    お洗濯
    コールチームの一人の方を笑う行為は、引いてはコールチーム全体を侮辱していると思いますね。

    コールチームがいて入力ができるのでは?また、逆の事も言えますよね。
    おしゃべりは、休み時間、仕事終わりにしませんか?でないと、辞めさせられますよ!

    トピ内ID:1351453262

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    ショックを受けた後はどうする?

    しおりをつける
    blank
    ドーナツ
    言われた事に落ち込んだり腹立てるのはわかりますが、何故注意を受けたのかまで考えなければ
    また同じことの繰り返しですよ。

    他の方もおっしゃっていたように、言われるうちが花です。
    何も言われなくなったら本当に終わってしまいますよ。

    今まで「リーダー」という名ばかりの肩書きを武器に好き勝手
    やってきたようですが、中身が伴わないあなたにとっては結果的に自分自身を苦しめる
    負担にしかなっていないようですね。

    あなたが今変わらなければ、また「リーダーのくせに・・」と、事あるごとに言われますよ。

    そういうの悔しいと思いませんか?
    まともな感覚の持ち主なら自分を省みたり、いつか見返してやる、と奮起するものですけど・・・
    トピ主さんならどうしますか?

    トピ内ID:5180164470

    ...本文を表示

    人を嘲笑するのを「明るい」とは言わない。

    しおりをつける
    blank
    林檎と蜂蜜
    陰湿だよ。

    それに仕事をサボってた言い訳にBさんの名前を出しちゃ駄目じゃない。
    それじゃまるで「Bさんが無駄話を推奨した」みたい。

    社員さんにビシッと叱って貰って良かったね。

    トピ内ID:7081396412

    ...本文を表示

    恐らく・・・

    しおりをつける
    blank
    通行人
    Dさんから叱られてショックでしたか?

    Bさん以外の社員はみんな、Dさんと同じ事を思っているでしょうね。
    みんなに「遊んでる」って思われてるんですよ。

    仕事を真面目にしている人をバカにしたり、笑ったり・・・
    タイトルの根性悪、トピ主さんの事ですね!!

    よく「反省だけなら猿でも出来る」と言いますよね。
    トピ主さん、ショックを受けるだけで反省もしてないから、猿以下
    って事ですよ。

    少し真面目に生きて下さい。
    そして、嫌がらせをしてきた同僚たちに謝罪する気持ちを持って
    ほしいです。

    トピ内ID:1102859104

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    幼稚なのは自分

    しおりをつける
    blank
    ゆら
    どう見ても学生気分が抜けてないです。とても社会人とは思えない。

    コミュニケーションの為に仕事中にお喋りはするって有り得ないです。
    それは休憩時間や仕事が終わってからするべき事で、仕事中にする事じゃないです。
    それに生理現象だから居眠りは仕方ないとか、人の話し方を笑うとか、とてもじゃないけど人の上に立つ人間でもないし、学生のバイト感覚が抜けない幼さを感じます。
    もう少し自分自身を見つめ直した方がいいです。
    私も貴方のような人がいたら軽蔑の目で見ます。

    トピ内ID:7670702463

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    当たり前すぎて

    しおりをつける
    blank
    はなこ
    いちいち、報告しなくていい

    真面目に仕事をしている人を笑うあなたがどうかしているのが
    わからなかったの?

    リーダーはもっと謙虚にして、威張るな!!!
    所詮、バイトはバイト。

    トピ内ID:3981259613

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    すごいですね

    しおりをつける
    blank
    びっくり
    驚きました。

    私の職場のバイトの方の人間レベルの高さを実感しました。
    トピ主さんのような人がバイトで入ったら・・・ストレスです。
    DさんをはじめとしたBさん以外の社員さんにはあなたの幼稚さがばればれですよ。
    居眠りしたり他の人のことを笑ったりするようなバイトさんはいりません。
    Aさんは意地悪ではなく、正しいことを言っていると思いますよ。

    トピ内ID:3775635768

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    大丈夫ですか?

    しおりをつける
    blank
    ゆな
    社会人になりたての10代かと思ったら・・・20代後半!?

    私も社会人で、あなたと同じ20代後半ですけど、
    あなたみたいな非常識な人は初めてです。

    会社へ何をしに行ってるのですか?
    もちろん人間なので少々のミスはあると思いますが、
    でもそれを当たり前だと言わんばかりの態度はどうかと思います。

    あなたみたいな人がリーダーだったら誰もついてこないでしょうね。

    そういうのを、給料泥棒っていうんですよ。

    トピ内ID:2019330954

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    中学生じゃあるまいし…給料貰ってる立場で

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    そんな分別もないんですか?

    社員の中での、トピ主さんの評価は下がる一方、Bさんの立場も悪くなるばかり。

    ちゃんと悪い事は悪いと言えるAさんの方が人間としても、社会人としても評価は高いです。
    仕事もきっちりできますしね。

    Bさんも後悔し始めてるでしょう…人を見る目がない…と。

    周囲の社員さんはトピ主さんの本質=リーダーに向いてないことをしっかり見抜けていたんで反対したんでしょうね。

    因みに一度落ちた評価は早々に戻らないので、トピ主さんの立場はどんどんキツクなりますよ、間違いなく。

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    勘違いしたムードメーカー

    しおりをつける
    blank
    しゃくなげ
    おそらく明るいトピ主さんは、ムードメーカーとしてリーダーに抜擢されたのでしょう。
    女性が多い職場なのではないでしょうか?男性のBさんは、トピ主さんが社交的なので、女性をまとめてくれると思ったのでしょうね。

    それに対してAさんは本当の意味で仕事が出来るので、わざわざリーダーにしなくても成績を上げてくれるんでしょう。トピ主さんとはタイプが違うようですから、比較してもしょうがない気がする。

     でもね、ムードメーカー以上の、やっちゃいけないことしちゃいましたね。隣のグループの「しゃべり方」を笑うなど。。。
    自覚はないかもしれないけど、数人で嘲笑することは立派ないじめですよ。

    自分が1番、と勘違いしちゃったわんちゃん状態だと自覚しましょう。
    しつけをしてくれたDさんに、感謝し、隣のグループの方に、誠意をもって謝ってくださいね。

    トピ内ID:9252378383

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    二度目のレスです

    しおりをつける
    💢
    毘沙門天

    前回はトピ主の素行に対する「会社」の対応について「感想」を書いたのですが・・・

    最新レスを見て、確信しました。

    社員が言った事(本来であれば、スルーでも構わない程度)は、至極当たり前で、違和感を覚えませんが・・・

    それに対する貴方の対応は、余りにも稚拙で共感出来ません。

    ・何故、Bさんの「ことのは」が必要なのか?
    ・「ショック」を受ける程、精神的ダメージが在るのか?

    繰り返しになりますが、貴方の「レベル」の低さ、「モラル」が欠如している事実に気付いて下さいね。

    前回は「会社」と比喩しましたが・・・

    ここから「辛口」になります。

    貴方って、実年齢の割に「思考レベル」、「自己管理能力」、「客観的見解」が著しく欠如していると「断言」出来ます。

    トピを開設した目的は何ですか?

    下衆な勘繰りばかりで、自分自身の能力を向上させる意味は無いのですか?

    まるで、低学年の様に「感想文」を自分を主体にして「投稿」しても説得力が在りません。

    あっ、下らない「言い訳」もしていましたが、「嘲笑対象」を誇張するだけで、呆れ果ててしまいますね。

    トピ内ID:1893860396

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    居眠りって・・・

    しおりをつける
    🙂
    ハナコ
    お金をもらって働いているなら
    居眠りはしないでください。
    真面目に働いている人のやる気が失せます。
    Aさんを悪く言うのは
    主さんの仲良しの同僚ですよね。
    類は友を呼ぶって知ってますか。
    私が経営者なら、そのグループに辞めてもらいたいです。
    派遣なのになぜ切らないのかが謎です。

    トピ内ID:1116414367

    ...本文を表示

    仕事をして給料を貰うという事は?

    しおりをつける
    😝
    常識人
    ・居眠りをする。

    ・仕事のミスが多い。

    ・お喋りが大好き。

    何ですかこれは!
    全く話にならない!!

    それナも働いているつもりですか?????

    トピ内ID:3681114141

    ...本文を表示

    根性悪はトピ主ですね

    しおりをつける
    😍
    ちゃねる
    「眠くなるのは生理現象だから。」
    「悪気がないなら、人を嘲笑してもいい。」

    後者は本当に最悪ですね、
    人を嘲笑っておいて、悪気はなかったということは、
    ”私は本当に根性の悪い人間です”、ということを周りにアピールしているようなものですよ。

    何がショックだったんですか?

    トピ内ID:6138628786

    ...本文を表示

    お仕事しなきゃね

    しおりをつける
    blank
    みん
    トピ主さんのトピを見させてもらいました。

    Bさんがトピ主さんをリーダーにした理由は責任感を持たせる為でしょうね。
    トピ主さんも仕事が出来ると言われなかったとトピにも書いていましたし
    要するに居眠りやミス、仕事中のおしゃべり、本人に社会人として自覚を持たせる為に選んだじゃないでしょうか。
    Bさんもちゃんと見てますよ。
    きちんとしないとBさんからも見放されますよ。
    よほど、あなたの行動が社会人として適してないんだなと強く思います。
    厳しさなどまず自分自身受け入れなきゃ、人を引っ張っていく事できません。
    早く気づいてくれる事を祈ってます。

    トピ内ID:4985587295

    ...本文を表示

    明るいどころか陰湿

    しおりをつける
    blank
    誰かかをバカにして笑いものにすることが「明るい」ですか。
    明るいどころか陰湿そのものじゃないですか。
    居眠りもできるだけしないって、やめるつもりはないのに呆れました。

    Bさんは見えてなくとも、周りの社員は見ていますよ。
    あなたが仕事もできず、居眠りをし、「コミュニケーション」と称してお喋りを楽しみ
    仕事を真面目にするAさんや、コールセンターの人をターゲットにしていることを。

    この二人が止めたら、あなたどうしますか?
    社の不利益になりますよ。
    あなたの言動でやめたと社員は思うでしょうし、社員からの冷たい視線は確実でしょうね。

    トピ内ID:8734839619

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    良くない兆候かも…

    しおりをつける
    🐱
    にゃんた
    社員が抜擢したリーダーに対して他の社員が苦言を呈するって、相当のことですよ
    Bさんが抜擢した立場にあるなら、基本的にトピ主の部署はBさんの管轄の色合いが強いのでは
    口を出せばそれだけ責任も出てしまいますから余り他人の管轄に口は出したくないものでしょう
    今回Dさんはそれでも口を出した。よほど見かねたのでは?
    部署同士の対立、その上「仕事が出来る」Aさんがここで辞めれば、トピ主達がイビリ出したのは傍目にも一目瞭然だと思います。Bさんにもその点は匂わせたみたいですし
    他部署を笑い者にし、自分の部署の有能な部下を退職に追い込んだ人を抜擢した。自分の立場が悪くなってまでBさんがトピ主を庇うかな…私にはそうは思いません
    むしろ傍目にも「自分は公正な立場で人を選んだ。期待にこたえられなかったのはトピ主の責任」であることを強調するためにトピ主に辛く当たる気がします
    そうなったら他のバイトもあなたをリーダーとは認めないと思いますよ
    今更遅いかもしれませんが、もっと冷静に他の方のレスを見てください。あなたがいかに常識のない行動をしているのか、皆さん熱心に書かれてます

    トピ内ID:6342344064

    ...本文を表示

    今が転機の時では?

    しおりをつける
    🐶
    wanco
    愚痴のように小町にトピを立てて、大勢の人から否定的な意見を言われ
    会社の社員さんに怒られた。
    今が、トピ主さんの転機ではないでしょうか。

    何故、Bさん以外の社員が反対したのか?

    Dさんの言葉を真摯に受け止め、今、リーダーとして、社会人として
    何をどうしなければいけないのか、を真剣に考えたらいかがでしょうか。

    もし、Aさんが退職すれば、今までAさんが担当してきた作業を
    残った人でやる事になりますよ。

    納期に間に合わない、クオリティーが下がった、としたら
    リーダーである、貴女の責任になりますよ。

    そこを踏まえて、自分の頭で考えてください。

    トピ内ID:1575872314

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    blank
    ぴあこ
    私用メール、雑談、居眠り、他人を嘲笑、それにミス連発ですか?

    私が雇用する側なら、あなたを雇用するメリットが今ひとつ見えてきません。

    あなたが『必要』とする雑談などをしている時間も時給は発生していますよね?
    居眠りしている間もお給料もらえますよね?
    それって、まるで給与泥棒だと思いませんか?
    会社として戦力にならないあなたを雇う理由ってありませんものね。

    Bさんがあなたをリーダーにしたり、社外で食事に誘うのは、
    他の方もおっしゃられているように、
    あなたの機嫌が取りたいだけですよ。
    理由は・・・あなたに『同僚』としてではなく、『異性』として接したいからだと思います。
    逆に…それ以外に、仕事の出来ないあなたをリーダーにしたり、外食に誘う理由ってありますか?
    社会人としての自覚をもっとしっかりと持ち、
    『リーダー』と呼ばれる立場なら、
    コミュニケーションよりも実績をしっかりと重視されるのが筋というものです。

    実績も上げられずに偉そうな態度(「私はリーダーです!」と自分で発言すること)は
    あまりにも笑えてしまいます。
    あなたが誰かを笑ったように、
    あなたもどこかで笑われていますよ。

    トピ内ID:5267593757

    ...本文を表示

    良い転機になると良いですね

    しおりをつける
    blank
    水車
    良かったですね
    叱られて良かったのですよ

    もし今後も続き
    トピ主さん達に笑われた方が
    辛くなり辞めてしまったら?
    心を壊してしまったら?

    一生償えない罪を犯すところでしたよ
    睨まれて早々に悪口を切り上げられた
    事も良かったでしょう

    仲間内だけトピ主さんリーダーでラッキー
    おしゃべり放題
    多少サボっても大丈夫
    っていう会社で良いの?

    誰からもトピ主さんがリーダーで
    良かった
    を目指しましょうよ

    トピ内ID:3231386145

    ...本文を表示

    なぜ?口答えするの?!

    しおりをつける
    🐤
    白チェブ
    仕事はできないけれども、
    人間関係は それなりにこなせる 人なんだと思ってました。
    バイト仲間には ぞんざい だけれども、
    社員さんには明るく取り入ってるのか、とも…

    全然アカンやん…

    社員がバイトに注意する。
    しんどい作業です。とても鬱陶しいこと。
    出来ることならしたくないのに、敢えて苦言を呈すということは、

    相当、あなた方がお荷物

    なんですよ。
    「遊んでいるあなた達」
    って、Dさんのこの一言が良く表現していますよね。

    なのに、なぜ、そんなにウダウダ口答えできるかなー?
    「悪気はなかったんです」
    「だけどBさんは…」
    って…小学生の言い訳ですよねぇ。

    ご自身が思ってるよりも、かなり社員に嫌われていますよ。
    早く辞めればいいのに、って思われていますよ。
    先輩社員に対しての 敬語 も出来ていないようなので、
    職を失いたくなければ言動に気を付けてください。

    トピ内ID:9999412223

    ...本文を表示

    私は大嫌い

    しおりをつける
    blank
    かやぶき
    集団で人を嘲笑するなんて
    悪気以外何があるんでしょうか?
    自分がされたらとかイメージ出来ないなら
    リーダー気取りなんて
    即刻やめたほうがいいです。
    お隣の部署でも
    トピ主が根性悪だと有名なのでしょう。
    だからDさんが
    皆の意見を聞いてあなたに話したんだと思います。

    ここで変われるか
    またBさんに泣きつくか
    正念場です。

    トピ内ID:3453232267

    ...本文を表示

    当たり前の事を言われてショックなんですか?

    しおりをつける
    🐱
    hana
    社員Dさんに説教されるまで、コールチームの○○さんを笑った事を「悪気はなかった」で許されると思ってたんだ。

    Dさんに「遊んでいるあなた達が」と怒鳴られるまで、自分が仕事中に遊んでる自覚が無かったんだ。
    周囲から遊んでると見られてる事にも、気付かなかったんだ。

    更に怒っているDさんへ、自分が遊んでる理由を「Bさんは、私の明るいところを」と、言い訳しちゃったんだ。

    小町でこれだけ意見されてるのに、今になって「ショックでした」なんだ。
    でもショックだっただけで、「反省しました」では無いんだ。

    仕事中に居眠りしたり遊んだり、更にミスも多いアラサーのトピ主さん。
    当たり前の注意を受けて、今頃ショックを受けてるんですか?
    私は当然の事を言われてショック受けているトピ主さんの存在の方が、衝撃的です。

    トピ内ID:5527502159

    ...本文を表示

    で、謝ったの?

    しおりをつける
    🐧
    マツコスモール
    そのコールチームの○○さんには謝罪されたのですが?

    間違いや過ちを指摘されたときに言い訳から始まるって最低だと思います。
    人を馬鹿にしてそれを怒られたら自分の保身を図る。

    Dさんにもレスに書かれて通り説明しましたか?

    >そのコールチームのある人の電話の仕方が
    >面白い、というか奇妙だったので、
    >私達は「変だよね」と皆で笑いました。

    あなたよりショックを受け傷ついている人がいるんですよ。

    あなたが他の人に「あなたの今日の格好へんね」って言われたらどう思いますか?
    相手に「面白い、本当に奇妙だった」って言われたら納得しますか?

    トピ内ID:2525299475

    ...本文を表示

    DさんもAさんのように嫌いますか?

    しおりをつける
    blank
    よるくま
    Dさんに叱られてショックを受けておられるようですが
    DさんもAさんのように嫌いですか?

    私はDさんはトピ主さんにとって、とても助けになる方だと思いました。
    「明るいからいいね」と無責任に言うばかりで、あとは放置のBさんより。

    人を叱るのはとてもパワーと勇気がいります。
    どうかそれを「意地悪」「根性悪」ととらないでください。
    そうしないとトピ主さんのまわりはみんな
    「意地悪」で「根性悪」ばっかりになっていきます。

    人の言葉を「悪」くとるのも、「良」くとるのも、自分次第。

    Aさんがおっしゃっていることだって
    多少、皮肉がまじってたかもしれませんが
    トピ主さんへの警告だった。社員に叱られたのでは評価に響きますから。

    Aさんのおっしゃったことを「良く」とって素直に反省していたら
    今回、Dさんに叱られることもなかったのではありませんか?

    もちろん世の中、いい人ばかりとは限りませんが、他人から言われたことを
    「良く生かす」のか、「悪く取って」と切り捨てるのかは
    自分が決めていくことです。

    これを機会にいい方向に向くといいですね。

    トピ内ID:6821393806

    ...本文を表示

    だったら

    しおりをつける
    blank
    ありゃ
    Bさんに泣きついてみたらいいと思います。
    仕事中、コールチームの人の喋り方がおかしかったから皆で笑ったんですけど、そのことでDさんに怒られちゃったんです。私は仕事中のこういったおしゃべりはバイト間のコミュニケーションをとる上で大事だと思っているから、リーダーとしてもやめるつもりはないのでショックだったんです。私、間違ってないですよね?どう思いますか、って。
    それでもしBさんが苦言を呈しても表情を曇らせても、ちゃんとBさんの言うことを最後まで聞きましょうね。

    因みにDさんに内容が聞こえるぐらいですから、相当大きな声でおしゃべりしていたんですね。そうするとDさんの近くにいた社員さんには丸聞こえ、ということはDさん以外にもそう思っている社員さんはいると思った方がいいと思います。それに静かじゃないと集中できない人もいますし、大事なディスカッションをしている人もいるでしょうから、仕事中の大きな声でのおしゃべりは業務の妨害や職場の秩序を乱すことになると思うので、リーダーがそれを率先してするのはどうかと思いますよ。

    トピ内ID:9018241707

    ...本文を表示

    うわっ、暗っ!

    しおりをつける
    blank
    ハハ
    他人を嘲笑う人って、明るくないし、陰険!
    笑顔の違いもわからないの?
    どこまでも高評価なんですね、自分のことだけは。
    同じような人がいましたね、以前。
    トピ主さんみたいに仕事中のお喋りは大事なコミュニケーションだと勘違いしていた人がその後どうなったと思います?
    その人がリーダーになると、部下が次々と辞めて行くんですよね。
    当たり前ですが。
    他人をネタにして笑いとって、自分のトークがイケテルと勘違いしてしまったものですから、ずっとその調子で中身のないいい年したお局様に成り果てて、まあ陰では相当嫌われておりましたよ。
    笑っていた周りの人も、内心呆れて自分のことを言われないように合わせていただけ。
    出向という名であちこち点々とたらい回しにされていましたが、本人は会社を背負ってるとでも思っていたみたいです。
    雰囲気悪くしているのがご自分だということに、早く気付きましょうね。
    でないと私が出会ったかつてのお局様と、同じコースを辿るでしょうね。
    リーダーが仕事中お喋りしないと周りとうまく仕事が出来ないなんて、致命傷ですよ。
    ここで変われない、自分の悪いところがわからない。
    本当にリーダーですか?

    トピ内ID:8705407335

    ...本文を表示

    本当の根性悪はトピ主さんです

    しおりをつける
    blank
    正社員女性
    悪気がなくてコールセンターの人を笑うなんて本当に酷い人です。
    社員Dさんも余程黙っていられなかったのでしょうね。
    それに、居眠り、お喋り、ミス、職場をまとめるどころかイジメをする。
    どこも良いところありませんよ。
    明るいのが取り柄???あなたがいると職場は明るくなるどころか
    暗~くなりますよ。明るいの意味を履き違えています!
    あなたとは対照的にAさんは自分の職務を全うしています。
    Aさんを少しは見習った方が良いですよ。

    ここで反省して心を入れ替えないと
    転職するのはAさんではなくトピ主本人になる可能性大ですよ。
    あなたはバイトです。社員ではありません。
    ずっと働いていられる保証はありません。
    気を付けた方がいいですよ。

    トピ内ID:5377357013

    ...本文を表示

    Dさんに拍手!

    しおりをつける
    💢
    パールホワイト
    Bとトピ゜主の取り巻き以外の皆さんが
    トピ主に能力がないと思っている証拠です。
    トピ主のせいでBの評価はガタ落ちですね。
    もっとも、トピ主をリーダーにした時点で、
    Bも能力がないというレッテルを貼られたでしょう。
    早くリーダーも会社も辞めてください。

    トピ内ID:5606313035

    ...本文を表示

    虐めと一緒じゃん

    しおりをつける
    blank
    mary
    人の仕草や言動を陰で嘲笑するなんて。

    貴女、Aさんが「辞めるかも~♪」なんて喜んでるけど。
    実際にAさんが辞めたら、Aさんの仕事は多少なりとも貴女に回ってきますよね?

    トピ主=ミスは多い・居眠りする。Aさん=仕事キッチリ・ミスも無し。

    ただでさえトピ主は仕事の効率悪そうなのに、これ以上Aさんの仕事引き受けられるの?無理でしょう。
    最悪引き受けても効率よく仕事収められないなら、周りの貴女を見る目は益々酷くなるでしょうね。

    Bさんが貴女にリーダー任せたのは、人当たりの良さ(?)を抜粋しただけ。
    (実際には虐める様な陰湿な貴女なので、人当たり良いとは私は思わないけど)
    女性同士色々とある所を、任せられるかな?と踏んだだけ。
    それも大切な事かもだけど、だからといって天狗になるのは筋違いです。

    他の部署のDさんが怒るなんて、余程の事だという事にいい加減気付いたら?
    推薦したBさんの信用もガタ落ちですね。

    >遊んでいるあなた達が

    いい年こいてリーダーの自分が「遊んでる人」認定ですよ?
    いい加減、仕事とプライベートくらい、キッチリ分けて下さい。

    トピ内ID:5914079598

    ...本文を表示

    例えば、

    しおりをつける
    blank
    トピ主が社長だとする。で、私が派遣社員。私は居眠りばっかりで仕事中もおしゃべりばっかり。
    給料の支払い人であるトピ主は仕事に集中しろと注意するが、私は口答え。居眠りは眠いんだからしょうがないでしょ?おしゃべりは人とコミュニケーションを取ってるの。だからやめない。

    ちょっと変わった仕事の仕方をしてるが真面目に仕事をしてる社員を私はバカにする。社長であるトピ主は指摘するが、私は言い訳ばかり。おまけに仕事が出来てミスの少ない社員を目の敵にしてる。

    ・・、どうですか?ここに出てくる「私」って人間としてしょうもないですよね。
    いい加減正当化するのは止めましょうよ。

    トピ内ID:8997096451

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    トピ主です。

    しおりをつける
    😢
    明太マヨネーズ
    本当に悪気はなかったんです。
    おかしかったから笑っただけです。
    でも、Dさんや、レスを下さった皆様にも
    「良くないことだ」と言われましたし、今後、
    こういったことは止めます。

    昨日、休みだったので、仲良しな同僚達にメールしました。
    「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、
    仕事中のおしゃべりは減らそう」と。
    同僚達は「了解。気をつけよう」とのことでした。

    今日の私は落ち込んでいます。
    皆様のお叱りを受けることは覚悟で書きます。
    水曜日に特殊案件を、いくつかやったのですが、
    かなりの数、入力間違いをしてしまったんです。
    そのうち1件は、何のデータも入力していないのに
    入力したと勘違いして、確定ボタンを押していました。
    自分では、ちゃんとやっていたつもりだったんですが・・・

    Bさんは私を庇ってくれたのですが、
    他の社員さん達は、呆れているようでした。

    自分の駄目さが嫌になりました・・・

    トピ内ID:7060717564

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    トピ主のコメント(10件)全て見る

    何一つ心に響いていない

    しおりをつける
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    なつ
    最新レスのおしゃべりを辞める理由、笑ってしまいました。

    Dさんも怒るし?

    何言ってんの?

    まず、リーダーとして、注意する立場の人間として出来なかった事実を謝罪するべきではないんですか?

    薄っぺらいですね。
    何一つわかってない。

    「悪気がなかった」

    こういった考え方を全面に押し出す事からして幼稚でリーダーの気質は全くありません。
    仕事もちゃんと出来ない癖に(それも反省全くなし)
    リーダーに選ばれたからっていい気になる人間がどれだけ滑稽なことか。

    もちろんトピ主のことですよ。

    トピ内ID:0704025212

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    みんな酷いよね~

    しおりをつける
    blank
    猫の手孫の手
    トピ主さんは、いつも笑顔で和気あいあいと仕事が出来る「楽しい職場作り」に励んでいただけなのにね。
    ○○さんの事だって、せっかく、ちょっとイジッてあげたのに、もっとノリがいい反応してくれれば、笑顔の輪が広がったのにね。
    悪気が無いのだから、しょうがないよね~。だって、それがあなたのキャラだもの。
    …そう、「非常識」キャラね!


    いっそのこと、B氏と結婚して専業主婦になっちゃえば?
    相談があるとか言って食事にでもいってさ。
    「私、何か疲れちゃって。もうお仕事止めて、愛する人と結婚してユッタリと暮らしたいの。でも、お相手がいなくって…」
    「!目の前にいるじゃないか!」
    「ワオ~☆」

    って なかなか良いプランだと思うけど。

    その方が、世のため人のためだし~

    トピ内ID:4951092986

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    落ち込まれているようですが・・・

    しおりをつける
    😑
    にこ
    トピ主様の投稿だけ読ませていただきました。
    入力ミスに対して大分落ち込まれているようですが、これを機に他の面についても、
    ぜひ今一度見直してみてはどうでしょうか?
    仕事中の居眠りを「できるだけ」やめるといった姿勢では、やはりどこかで気抜けが
    してしまうものですよ。それはミスだって多くなります。

    またDさんのおっしゃる通り、そのような状態で他の方の仕事を笑うのは論外です。
    「思ったことをそのまま態度に出して何がいけないのか?」といった主張が、よりに
    よってリーダーの口からなされるようなトピ主さんの職場、何だかとても心配です。
    それが人を傷つける言葉かどうか、吟味もできないような社会人ばかりなのですか・・?

    全体を通して、トピ主さんからは何だか稚拙な印象を受けてしまいます・・・。
    小学生でも、もっと物事を正確に見ることができる子はたくさんいますよ。厳しい
    ようですが、そう思います。

    意見してくれる人がいるうちが花です。自分を省みて頑張って下さい。

    トピ内ID:3250254444

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    終わってるな。

    しおりをつける
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    にゃご
    散々、言われて、
    社員に怒られて、
    また、言われて、

    >本当に悪気はなかったんです。
    >おかしかったから笑っただけです。
    >でも、Dさんや、レスを下さった皆様にも
    >「良くないことだ」と言われましたし、今後、
    >こういったことは止めます。

    悪気がないで許されるのは小学生まででしょうね。
    しかも、この時点で「おかしかった」なんてちょっとおかしいですよ。
    人に言われたからやめる?
    全く反省してないんですね、驚きます。

    >「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、
    >仕事中のおしゃべりは減らそう」と。

    迷惑っていう問題じゃないんですけど。
    まだ理解出来ないの?
    あなたたちが悪いんですよ?
    ああ、リーダーってそういう意味なのかな。

    >自分の駄目さが嫌になりました・・・

    やめたらいいよ。

    あなたが嘲笑した人の痛みもわからない
    Dさんが怒ってる理由も理解できてない
    Aさんに対する反省もない
    謝罪の一言すら言えない
    たかが入力のバイトすらまともに出来ない
    責任感もない

    社会人として終わってる

    トピ内ID:1362031082

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    二度目のレス

    しおりをつける
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    みん
    おしゃべりを減らすじゃなくやめなさい。
    お話は仕事が終わってからでもいいじゃないですか。
    おしゃべりし過ぎでミスしてるんだからもうわからないとね。
    いつどんな時でも、厳しい言葉や助言はいつか身になるもの。
    AさんだってDさんだって厳しい言葉をかけるのはあなたがリーダーとして学んで欲しいから。
    正直、揉め事ばかりはしんどいですよ、誰でも。
    今度はしっかりと仕事に目を向けましょう。

    トピ内ID:4985587295

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    じゃあ

    しおりをつける
    blank
    りぃ
    あなたが真面目に仕事に取り組んだとしましょう。
    その姿を
    いつも遊んでばっかりなのに真面目にやっててなんかおかしいよね。
    って他の方数名のグループに笑われたら、と想像してごらんなさい。悪気はなかった、で許せますか?
    自分がされて悲しくなることはお止めなさい。
    よくないことだ、と言われたからではなくちゃんと自分の頭で何がいけなかったのか?と理解しなければ場面、状況が違えばまた同じような事を繰り返しますよ。
    >本当に悪気はなかったんです。
    >おかしかったから笑っただけです。
    なんて言い訳する前に。

    後、おしゃべり(私語)は減らすんじゃなくて仕事中は止めなさい。お金を頂いて働かせてもらっている会社に失礼です。
    他事ばかり考えてるからミスするんですよ。
    コミュニケーション云々言う前に与えられた仕事はミスなく確実にこなす努力をしなさい。

    トピ内ID:5975690666

    ...本文を表示

    20代後半ですよね?

    しおりをつける
    blank
    通行禁止
    悪気があってもなくても人をあざ笑うのは大問題なんです。
    そんなこともわかりませんか?
    つまり、言い訳になっていないんです。

    主さん、思考回路が動物です。
    眠いから居眠りをする。
    おかしかったから笑う。

    人間なんだから本能に従うのやめたらどうです?
    20代後半ですよね?
    正直、いい年です。いつまで幼稚園児やるつもりですか・・・。

    仕事だって「つもり」じゃダメなんですよ。
    仕事が早くて正確できちんとできる人でも勤務中のおしゃべりはダメなんです。
    仕事のミスばっかりの主さんが何でしゃべってるんですか?
    入力画面のどこ見てるんです?

    あなたはBさんのことを評価しているようですが、
    あなたのせいでBさんの評価はがた落ちですよ。
    そして、Bさんは責任を取らされるんです。
    出世が遅れるんです。
    まあ、私はお気に入りを抜擢したBさんみたいな人がどうなろうが知ったこっちゃないですが。
    社員さんも同じ様に感じるでしょうね。
    そして、Bさんは社員仲間から白い目で見られるんです。

    自分を抜擢した人のために仕事というものをまじめに考えてはどうですか?

    トピ内ID:9306956832

    ...本文を表示

    何故ダメなのか理解していますか?

    しおりをつける
    😀
    イワン
    何故、良くないことか理解していますか?
    皆が「良くない」って言うから~ではなく、何故良くない事か理解して下さい。

    >Dさんも怒るし
    怒られるからおしゃべり減らそうって…
    怒られるからではく、仕事中の無駄話は社会人として、してはいけないことです。何故理解出来ないのか…

    おしゃべりしながら、入力するからミスが多くなるんですよ。
    おしゃべりしている時間を自分が入力したもののチェックに回したらどうですか?ミス減るんじゃないですか?
    やっていた【つもり】ではなく、きちんとやって下さい。

    というか、確定ボタンを押す前に入力した項目を確認しないんですか?
    再度、入力した項目を確認した後に確認ボタン押しません?
    これだけで、入力した【つもり】のミスは防げますよね?
    ミスが多いとご自身でわかっているみたいなので、入念にチェックしたら良いのに…

    仕事に責任を持っていないからミスが多発するんです。
    仕事に真摯に向き合って下さい。

    トピ内ID:0935317557

    ...本文を表示

    Bさんはあなたに気があるんでしょ

    しおりをつける
    blank
    アマエビ
    あなたをかばうのはBさんだけって周りから見たらかなり分かりやすい状況。

    公私の区別がないところがよく似ていますよ。お二人は。

    多分今のままではあなたは職場で不味い立場にはなりますが、Bさんが助けてくれますよ。
    ある意味幸せでは?

    トピ内ID:5445166572

    ...本文を表示

    トピ主さん軽すぎ

    しおりをつける
    blank
    どっしり
    トピ主さん、仕事に対しての意識が軽すぎますよ

    賃金をもらっている以上、正社員だろうがバイトだろうが「責任」「義務」がありますよね?

    分かってるとおっしゃりたいでしょうが、アナタの言動は分かってない、もしくは軽んじているようにしか見えません
    和気あいあいとやるよりも何よりも、ミスをしない、まじめに取り組むなどが先ではないですか

    リーダーになる=責任も増す、なんですよ
    責任は受けません、リーダーの権限は使います、なんて子供じゃないんですから
    20も後半の良い大人でしょう

    アルバイトでまじめに働いてる人には失礼な言葉になりますが、
    トピ主さんのしてることは「だからバイトなんだよ」と言われかねないものですよ

    仕事をして金をもらうことを勘違いしないでくださいね

    トピ内ID:8203060096

    ...本文を表示

    全くわかっていない。

    しおりをつける
    blank
    minako
    >本当に悪気はなかったんです。おかしかったから笑っただけです。
    トピ主さん・・・悪気がなかったら何をしても許されると思っていますね?
    >でも、Dさんや、レスを下さった皆様にも「良くないことだ」と
    >言われましたし、今後こういったことは止めます。
    言われたからやめる?何が良くないかわかっていますか?
    全く反省していませんね。呆れてしまいます。
    >皆が迷惑しているみたいだし→迷惑なんですよ
    >Dさんも怒るし→当たり前でしょう
    >仕事中のお喋りは減らそう→減らすではなく止めるべきです。

    まだ全然反省していない。
    何が悪いのか理解していないのでしょう。
    残念な方です。
    これでは、今後何も変わりませんよ。
    あなたが辞めさせられる日はそう遠くないと思いました。

    トピ内ID:4436501869

    ...本文を表示

    んー

    しおりをつける
    ku-
    こんばんは トピ主さんには 仕事を まじめに 捉えてほしいと思います。

    同僚の方は まじめな方のように おもえます。

    往々にして 仕事の出来る方は 主張も 強いはずです。 

    私の 職場にも おります。

    あなたも 変わると 同僚の方の 接し方も 変わると 思いますよ。

    トピ内ID:8498378875

    ...本文を表示

    人間荒治療しないと180度変われない

    しおりをつける
    🎂
    momo
    トピ主の状態ではまだまだミスの連発が続きそうですね
    今までのいい加減な仕事の付けが来ているのです

    確認のミス書いてますが、いつものような感覚でやっていたから
    大きなミスを犯したのです
    普通は3度確認して次工程に渡すのですが
    トピ主は一度だけ「見た気になって」やってしまったのです
    このようなミスは、普通に防げるのですが
    おしゃべりばかりのトピ主には身についてなかったようですね

    もう少し痛い目にあって荒治療したほうが良いですね
    そうしないとトピ主の骨身にしみた経験は出来ないでしょう

    トピ内ID:3277346573

    ...本文を表示

    まあ、頑張れ、としか言えませんね

    しおりをつける
    blank
    やれやれ…
    いつでも、気づいた時から頑張れば良いです。
    だって、過去は変えようがないから。

    とはいえ、20代後半で、
    「人の言動をおかしいと言って、数人で笑う行為」が、
    「悪気がなかった」で済まされると思っていること自体が、
    なんともはや…。
    小学1年生でも、そんな行動を取る友達を、
    窘める子って、いるんですよ。
    「悪気のなさ」を繰り返すことの恥ずかしさも、
    肝に銘じてください。

    それと、仲間にメールするにしても、
    「Dさんも怒るし」は、余計です。
    折角注意してくれたDさんを、
    悪者にするつもりですか?

    トピ内ID:8861100304

    ...本文を表示

    効率悪い仕事してますね。

    しおりをつける
    🐧
    >昨日、休みだったので、仲良しな同僚達にメールしました。
    「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、
    仕事中のおしゃべりは減らそう」と。
    同僚達は「了解。気をつけよう」とのことでした。


    Aさんみたいに最初からトピ主さん達がおかしいて気付いてる人が多ければこんなメールしなくても良いのね。

    こんな注意をしなきゃいけない職場なんて…
    社会人として終わってるよ。

    ミスにしてもありえないミスですね。

    リーダーになった分余計に呆れられるでしょう。

    好き嫌い関係無しにAさんみたいな人間をたくさん部下に持ってる方がリーダー職とは効率良く仕事が出来るんです。

    まぁそんなAさんも転職ですからトピ主さん余計大変でしょう。

    仕事のミスにも気付かない、社会人として当たり前の注意をしなきゃいけない同僚と頑張って下さい。

    今トピ主さんがしなきゃいけない仕事は、自分の仕事をミス無くする事と、たらしない職場の同僚を教育する事です。

    オシャベリばかりして職場をだらしなくしたのはトピ主さんの責任なんだから頑張って下さいよ。

    トピ内ID:8420436987

    ...本文を表示

    結局は…

    しおりをつける
    blank
    ねここ
    悪気は無かったで、実際は悪びれて無いのですね。


    お喋りを止めようとするのも、迷惑みたいだし、Dさんに怒られるから。


    結局は自分が怒られた意味を理解していないのですか?


    リーダーと言うには役不足。仲良しこよしを楽しいと思っているうちは人はまとめられません。



    仕事の上での楽しいを勘違いされているようです。

    トピ内ID:2109441553

    ...本文を表示

    2度目のレスですが

    しおりをつける
    blank
    イチ
    落ち込んでいるトピ主さんに厳しいことを言うつもりはありませんので、
    自分の経験上から2つ言わせていただければ、

    どんなに悪気が無くてもそのつもりがなくても、相手を不愉快にさせたら
    そうさせたほうが悪いのです。「悪気はなかった」は言い訳にもなりません。思いやれなかった自分を恥じ、2度としない、言わないと心に決めることです。

    仕事の間違いが多いのは、たいていは集中できていないから。
    集中して行うためには、当然口が動いていては無理です。
    おしゃべり(休憩)と仕事をきっちり分けて、きちんと切り替えが出来るようになるだけでも、ミスは減ってくると思います。

    トピ内ID:2955367511

    ...本文を表示

    どうしたらいいか

    しおりをつける
    blank
    そうね
    Bさんに、責任とって貰ったら?
    まだトピ主をかばってるくらいだから、よほど気があるんでしょ。社員の迷惑省みず、かばうんだから。
    なので簡単です。Bさんにこういいましょう。
    「責任とって結婚してください!」

    そしたら、トピ主はもう、今の会社で働かなくていい。そして今の職場のみんなはトピ主が退職していなくなればほっとできます。
    それにほかの会社でも働かなくてよくなるでしょ? まかりまちがって私の勤め先にいらっしゃるリスクがなくなりますから。
    トピ主さんは専業主婦が向いてると思いますよ~。働くのはやめて下さい。同僚になっちまった人たちが大迷惑ですからね…

    トピ内ID:4482332587

    ...本文を表示

    小さくても一歩は一歩

    しおりをつける
    blank
    でぶでぶん
    とりあえず、「悪い事」は解ったようで
    それは、小さいですが、立派な進歩です。
    みんなにも、そう言いましたし、、
    それも、一歩です。

    後は、ミスの方ですね、、

    今までのミスと重なり、今回はコールセンターが
    怒ってますからね、、
    しばらく、風当たりが強いと思いますが、
    とにかく、謝って早くミスを無くす事でしょう。
    おしゃべりをしている時間はないですよ。

    周りを気にせず、仕事をしていれば
    そうそうミスもないでしょう。

    ただ、そういう弱った時に「仕掛けて」くる
    男性もいますので、今は「仕事」のみに
    集中してください。

    そうすれば、全てが少しずつでも変わってきます。

    トピ内ID:9498788557

    ...本文を表示

    反省したらまじめに仕事してください

    しおりをつける
    blank
    もこ
    トピ主さん、仕事を正確にこなすことより、同僚と仲良く楽しくおしゃべりすることの方を
    メインに会社に行ってませんか?
    浮ついて、仕事に集中できてないのでは?

    私は、たとえひとつのミスでも周りからの信用を失うと思いながら、提出する前に何度もチェックしたり
    意識を高めて仕事に向かうので、人が頻繁に話しかけてきたら腹が立ちます。
    人が集中してるの分からないの?ミスしたらどうすんだ!って。
    たとえバイトであっても、まずは仕事が一人前にこなせなければ発言権はないくらいに思ってます。
    人にはそこまで求めませんが、自分が仕事をする上での覚悟のようなものです。
    そのかわり、休憩時間には思い切り休憩して人とも楽しく話したい。
    結果、同僚ともいい雰囲気で仕事してきたし、重要な仕事も任されて信頼されてきました。

    トピ主さんは自分に甘すぎるんです。危機感がない。
    耳に痛い意見ほど真実で実のある意見だよ。
    今後変われるかどうか、自分をとことん見つめ直すことが大事です。

    トピ内ID:7942843517

    ...本文を表示

    ここまでくるとBさんがおかしい

    しおりをつける
    blank
    nakanaka
    なぜここまでBさんはトピ主をえこひいきするのでしょうか。

    下心でないにしても、何か嫌な予感がします。
    何かたくらんでいて、会社に損害を与えるつもりで、わざと出来の悪い人間にリーダーをやらせているのではないでしょうか。
    私も推理力がないので、これ以上想像が膨らみませんが。

    バイトやめたほうがいいんじゃないですか。
    少なくとも、リーダーも降りてBさんとも距離を置いたほうがいいような気がします。

    トピ内ID:7417399475

    ...本文を表示

    ズレてる

    しおりをつける
    😝
    ナツ
    悪気が無ければ何してもいいですね。
    PCの向こうで、たくさんの人がトピ主の言い分に爆笑してますが、いいですよね。
    だってトピ主の言ってることおかしいから。
    みんなは悪気は無いから。

    「みんなが迷惑しているみたい」「Dさんも怒る」からおしゃべりをやめる…じゃなくて、大前提として「仕事中に無駄話はしない」のが当然、ていうのが分からないんですかね?
    バイトといえど、いい年の社会人でしょ…
    考え方がズレてるんですよ。Bさんもね。
    それが分からない限り、駄目なままでしょうね。

    トピ内ID:1324803984

    ...本文を表示

    辞めたら?

    しおりをつける
    🐶
    イチゴ
    お喋りはする、コールセンターの人を笑う(虐める)、居眠りをする、ミスをする。
    トピ主さんの予想通りBさん以外の社員さんは間違いなく貴女を軽蔑の眼差しで見てますよ。
    案外Bさんも今回のミスで人選ミスったなと思われてるんじゃないですか?
    あとトピ主さんって確かただのバイトでしたよね?
    この調子だとBさん以外の社員さんが結託して貴女を辞めさすように上へ嘆願するんじゃないですか?
    そしたら大嫌いなAさんより先にトピ主さんが転職する羽目になりそうですね。
    御愁傷様です。

    トピ内ID:6728816842

    ...本文を表示

    今迄拝見してましたが…

    しおりをつける
    blank
    缶コーヒー
    悪気はなかった、おかしかったから笑っただけ。って…きつい言い方ですが社会人として、いえ人として大事なものが欠落していますね。

    仕事に於いては他責ではなく、自責で考えなくてはなりません。
    また人としては、相手の身になり考える事は必要です。ご自分が受けた叱責には過敏に反応、ではご自分(達)がしている事についてはどうお考えですか?

    職場は仲良し倶楽部ではありません。
    最新のレス読みましたが、初歩的ミスですよね?
    これ迄のミスに於いても改善策等考えた事ありますか?だって、でも、は通用しませんよ。

    トピ内ID:1068752039

    ...本文を表示

    それってどうかと

    しおりをつける
    😑
    なな
    悪気無くてもやっていい事と悪い事くらい、子供でも理解してますよ。
    それが判らない人がリーダーなんて、その下にいる人たちが可哀相。

    そしてDさんが怒るから注意しましょうって・・・・
    本当に反省してます???
    本当に反省してたら名前出せないですよね。
    そしてそれもDさんが悪いって悪口に聞こえます。

    一生懸命やってる
    頑張ってる
    とか言うのは簡単ですけど、会社の人達は皆それは最低限されてることを理解されたほうがいいと思います。

    トピ内ID:3103042343

    ...本文を表示

    しょーもな

    しおりをつける
    blank
    大人店長
    仕事ができないリーダーは会社のお荷物です。
    Bさんが庇ってくれたとのことですが、彼は恐らく裏で他の社員達から集中砲火を浴びてますよ。
    トピ主さんのミスは、他の社員達の反対を押し切って抜擢したBさんの責任でもあるのです。

    能力が低くやる気のない人をあえてリーダーにする本当の理由、あなたはわかりますか?
    人の上に立つことで責任感を持ち、私語を慎み、真面目に仕事に取り組むようになることを期待しているからです。

    因みに【可笑しかったから笑った人】みたいに、あなたも社員達から陰で笑われているのですよ。

    トピ内ID:9899106065

    ...本文を表示

    天真爛漫キャラは卒業ー

    しおりをつける
    A()C
    悪気無いからって…主さん、もう発言する前に一呼吸おきなよ。基本「人の特徴に対して笑う行為」は故意ではなくても悪口!!

    メールの内容も幼稚ですよ。私語厳禁くらいに徹したら?

    確認作業、工場みたいに指差しながら「(心の声で)よし!」ってやりなよ。もう。恥ずかしいけど確実に意識出来るからさ。

    同年代だから、何かほっとけません(笑)。ホント、皆さんの言葉を理解して欲しいの。

    厳しく接する方が神経擦り減らします。AさんとDさんは味方ですよ。Bさんはエエカッコしーです。宥めるのは痛みはありませんから。

    トピ内ID:6031274772

    ...本文を表示

    ここは、気をつけた方がいい

    しおりをつける
    blank
    らいか
    将来、子供を産む予定ならば

    >みんなが迷惑しているみたいだし、
    >Dさんも怒るし、
    >仕事中のおしゃべりは減らそう

    この言い方はやめた方がいい。

    職場のビルで、よく、
    「あの人が怒るからやめなさい」と
    いう親を見る。

    そういう言葉で、育った子は
    「怒られなければ何をしてもいい」
    と思うようになります。

    解りやすく言えば
    「見つからないように」行動するという事です。
    いじめも、非行も、、

    実際、それが口癖の親を持つ子供達の
    末路を知っています。

    そして、そういう親の言い訳とトピ主さんの
    言い訳は同じなんですよ。
    あくまで、「私は悪くない」

    トピ主さんの場合

    「迷惑掛けてる」のは事実。

    「Dさんから怒られるから」
    という言い訳する年齢でもない。

    これほど派手なミス連発という事は
    誰かがフォローしてくれたという事でしょう??
    仕事にしても、金銭保証にしても、、

    まず、
    あなた達が、嘲笑した方に、
    次に、迷惑をかけた人、全てに謝りましょう。

    全ては、それからです。

    トピ内ID:9498788557

    ...本文を表示

    質問です

    しおりをつける
    blank
    TAKE
    トピ主のレス読む限りAさん以外の部下とは仲が良いみたいですが、Bさん以外の社員・他の部署からトピ主が浮いてる ように感じます。

    Aさんの事ばかりレスされてますが、トピ主がリーダーになった以降で退社した人はいませんでしたか?
    もしくは今、Aさん以外で退社予定者はいませんか?

    トピ内ID:3928418619

    ...本文を表示

    早くAさんを引き留めましょう~

    しおりをつける
    砂金
    >かなりの数、入力間違いをしてしまったんです。そのうち1件は、何のデータも入力していないのに入力したと勘違いして、確定ボタンを押していました。自分では、ちゃんとやっていたつもりだったんですが・・・
    Bさんは私を庇ってくれたのですが、他の社員さん達は、呆れているようでした。


    今の状態でAさんが辞めたら、Bさんの評価はかなり下がります。
    もちろん、「明太マヨネーズ」さんのリーダーの立場や継続雇用は、・・・・・
    「明太マヨネーズ」さんを取り立ててくれたBさんに悪いと思ったら、Aさんに頭を下げ、辞めないようにお願いしてください。

    リーダーなら、時には下の者に頭を下げる事も必要です。

    トピ内ID:5727425674

    ...本文を表示

    BさんもAさんも関係ない

    しおりをつける
    🛳
    夏の海
    はじめまして。

    あなたの状況は、最低ラインはどこか、
    それを見極められないまま、ずるずると
    今の状態が続いている印象を受けます。

    沢山レスがついていると思いますが、最低ラインは

    ・ミスしない(だいたい、人為的ミスは必ず起きるというのはあなたが言うべきことではない。)
    ・仕事を最優先(私語が仕事の能率を上げるなんてよく言えたもんだ。)


    仕事ができるAさんも
    あなたをリーダーにしたBさんも関係ないです。
    今、仕事を責任もってまっとうするのが、あなたの使命でしょ?

    あなたが今、一番大事にしないといけないのは
    ちゃんと仕事すること = ミスしない こと
    そして言い訳する暇があったら、ミス防止に黙って着手する、ですよ。

    ここは少し落ち着いて
    ひとつひとつのことを丁寧にこなすようにしたら
    いいと思います。
    そうでないとまた凡ミスを繰り返しますよ。
    蓄積すればBさんもいつまでもあなたを庇うことはできなくなり、今の地位ではなくなる日も現実的になるでしょう。

    もう少し大人になってください、リーダーさん。

    トピ内ID:5635803188

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    幼稚すぎる

    しおりをつける
    blank
    さくら
    仕事中にお喋りする自体あり得ませんが、同僚に「やめよう」と提案する理由に問題があります。
    「怒られるから」減らそう、じゃないでしょう。社会人の常識として、業務外の事を仕事中に喋るべきではないのです。お喋りしたいなら休憩時間にすれば済む話です。

    皆さん、あなたが入力ミスをするから非難している訳ではなく、あなたの自覚の無さを指摘しているだけですよ。
    「気を付けたつもりだったのに」「悪気はなかったのに」と、言い訳ばかりだから非難されるのです。小学生じゃないんだから、自分の発言と行動には責任を持たなければいけません。それをしないから反感を買うのです。

    今一度、自分がされたらどう思うか、という事を考え直したらどうですか?
    あなたが入力ミスで怒られている時に、誰かがあなたを笑ったとしたらどう感じますか? ショックでしょう? それを「悪気はなかったけどちょっと面白かったから」とその誰かに言われたらどうですか? あなたがやっている事はそういう事です。

    考え方が幼稚過ぎてビックリですよ。

    トピ内ID:6978461941

    ...本文を表示

    ひと通り読んで

    しおりをつける
    blank
    名無し
    面白いトピ主ですね。
    その上周りから冷ややかな目をされても自分は悪く無いという
    ポジティブシンキングまで持っておられる。
    いっそ、お笑い芸人になってみては?人気出ると思いますよ。

    トピ内ID:7372950108

    ...本文を表示

    どうなのかと・・・?

    しおりをつける
    😡
    パグ
    Aさんは書いている内容を見る限り仕事はちゃんとこなしてそうだし
    仕事中に居眠りするリーダーのあなたの方がどうかと思うんですがw
    あなたが居眠りしている間にも仕事をこなしている方達がいる中で
    リーダーのあなたが居眠りしていたら
    Aさんじゃなくても文句言いたくなりますね
    自分も上に立っている立場ですが私の下の方達はちゃんと何かあれば私に意見します
    それを私は素直に受け止めるし反省もします
    皆で良い所悪い事を言い合って喋れる機会を作ってお互いに向上心を持つ様に心がけてます
    気が合う合わないではなくお互いに向上心を持つ様に心がける努力をするのもリーダーとしての役目ではないでしょうか?

    トピ内ID:6230944867

    ...本文を表示

    不思議~あんだけAさんに言われても

    しおりをつける
    🐶
    指人形
    猛反発して来たのに社員のDさんに言われただけで何で凹んでしおらしくなってんですか?
    いや、普通はそれが当たり前なんですが。

    トピ内ID:5315467286

    ...本文を表示

    お取り巻きの本音とDさん

    しおりをつける
    😍
    ちゃねる
    居眠りして、入力ミス多くて、
    隣のチームのプロパーから注意をうけても、
    謝らないし、「悪気はなかった」と口答えをする。

    そのときの仕事仲間(取り巻き)は、どういう対応をしましたか?

    あなたのような失態の多い人がいると、
    普通に仕事をしているだけで、自分の評価は上がりますよね。
    自分が切られる心配がないから、防御壁のため、
    仲良くしているフリをしているだけのような気がするんだけど。

    私がDさんだったら、隣のパートにわざわざ注意するなんてことしませんね。
    自分の時間がもったいないですし、パートを入れ替えてもらえば済むことですから。

    入力チームのリーダが居眠りをしていること、自分のスタッフへの中傷行為があったこと、
    自分のチームの士気が下がり、迷惑していることをBさんの上司に報告し、
    問題児に気がつかないように、穏便に事を進めますけどね。

    Dさん、わざわざあなたに忠告してくださるなんて、良い人ですね。

    トピ内ID:6138628786

    ...本文を表示

    レスします

    しおりをつける
    😠
    トビッコ


    ちゃんと仕事をしない人にお給料は出せません。
    人権侵害行為や仕事を舐めてかかると、他のトピでもあった残念な人のように、懲戒解雇されかねませんよ!

    トピ内ID:5736639998

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    バイト仲間からも どうでも良い反応されてるし…

    しおりをつける
    💤
    昼寝がすき
    処でBさんは既婚ですか?
    そこのところが良く判らないですけど
    その内見返りを求められなければ良いのですが
    トピ主さんには、その覚悟はあるかな?
    Bさんが恋愛対象になる殿方なら別ですが

    男は狼ですよ
    あ、失礼!アラサーだから判るよね(笑)

    トピ内ID:2394115125

    ...本文を表示

    ありえない

    しおりをつける
    blank
    みるく
    あなたによく似たリーダーがうちにもいますよ。居眠りとおしゃべりばかりして、ミスが多いし、自分の持ち分の仕事すら片付けず、ダラダラ残業してる給料泥棒のリーダーが。あまりにトピ主さんと似てて、思わずレスしちゃいました。

    リーダーが聞いて呆れる。役がついてるなら、もう少し自覚持ったらどうですか?
    他の子と同じようにしててどうするの?と言うか、与えられた仕事すらまともに出来ないなんて、社会人としてありえない。仕事は出来ない、人間的レベルも低い、そんなんで人の上に立つ資格はないと思いますが。即刻リーダー辞めるべきでしょ。

    トピ内ID:1182384887

    ...本文を表示

    ここからですよ!

    しおりをつける
    blank
    rinn
    仕事態度に気づかせてくれたDさんに感謝しましょうね。

    仕事の失敗は誰だってありますよ。 周りには迷惑がかかると思いますが、悪い事ではないですよ。 でも、失敗をいつまでも引きずらず、次は失敗しないように前向きに頑張りましょう!

    これを機にAさんとも歩み寄れたらいいですね。

    ガンバレ!!!!!

    トピ内ID:7802725149

    ...本文を表示

    そこは職場でしょ

    しおりをつける
    ようやく気付いたようですね 自分のレベルを。Aさんは貴方の仕事のレベルをわかっていたからリーダーにふさわしくないと思い不愉快だったのでしょう。それでもリーダーになれば貴方は変わる、きっと仕事ができる女になると信じて期待もしていたと思いますよ。それを裏切った。もう救いようがありません。忘れないでください 貴方がいる場所は職場であって仕事をする場所です。まるで女子高にいるような感覚はやめましょう Aさんはキツイ方とは思いますが彼女は職場で仕事に没頭しているだけですから間違ってはいません。貴方はまだ学生気分が抜けていないようですね そこは職場、お金を貰っているのだからそれ相応の事をして当然なのですよ おしゃべりやミスにお金を払いたい企業はありません。もっと大人になりましょう おしゃべりや笑いなら仕事後に外でやりましょうね

    トピ内ID:8019136107

    ...本文を表示

    もう…

    しおりをつける
    😠
    りん
    このバイト退職して別の仕事したらどうですか?

    居眠り、ミス、無駄話、極めつけにはイジメまがいの悪口、Aさんに逆切れなんて、本当にあなた職場にいる意味あるんでしょうか。

    普通の職場ならとっくにクビ切られてますよ。景気良くないのに、仕事できない人なんかいりませんもの。若くて可愛いで許される年齢でもないでしょうに。勘違いもここまでくると気の毒です。

    トピ内ID:2698572648

    ...本文を表示

    悪意のない、悪行が1番たちが悪い

    しおりをつける
    blank
    根っこ
    では、あなたが入力ミスをして社員に怒られてる時、隣の部署の人達があなたを笑い者にしていたら、あなたはどんな気持ちになります?

    そういう風に考えられない事がおかしいんですよ。

    周りから見ればあなたの入力ミスも眠気やお喋りで注意が散漫なのが原因…としか見れないんです。

    スキルも知識もさしてない、トピ主さん…成果物の数も品質も悪いのに…努力をする訳でもなく、Aさんを悪者にしたり、他の人を笑ったり…

    後ね、怒られるからお喋りを減らすんじゃないです。

    仕事に集中して、品質を落とさない為。それが給料を貰っているトピ主さんの義務なんです。

    勘違いしないで下さい。

    少しはAさんの仕事に対する姿勢(一般常識のレベル)やスキルを見習って下さい。

    1000の会社がAさんとトピ主さんを並べて一方を選択するなら、1000の会社がAさんを選ぶ。
    それ位にAさんとトピ主さんの差は大きい。

    居眠り、お喋り、ミスが多く、メンタルが不安定なパンチャ-なんて、信用できず、確認に余計コストがかかるだけ。

    Bさんがいなければ契約の更新もないのでは?

    トピ内ID:7035910014

    ...本文を表示

    繰り返しになります。欠点を自覚してがんばって。

    しおりをつける
    blank
    えっくす
    (1)仕事の取り組みに真剣さが足りない。これは、能力の個人差とは別の問題です。眠くならないようにする努力、体調管理など。あと、法定休憩時間以外のお喋りは、本来はしてはいけません。もっとも、根をつめる種類の仕事で現実にはこれは難しいので、小休憩やお茶の時間を別にもうける、あうんの呼吸で適宜少しだけブレイクし、さっときりあげるなどの運用がされていることが多いと思います。これがだらだらしてしまって歯止めがきかなくなる場合はリーダーの責任です。
    (2)他人への目が年令に比して子供っぽい。いろんな考え方の人、いろんな性格の人、癖の人がいます。仕事の阻害要因とならない限りは全部受け止めて、のびのびと働いてもらうのもリーダーのつとめです。

    上の2点は率直にいって小さくない欠点だと思います。これを補う長所もあるのでしょう。少しずつ自覚が生まれているようなので、ぜひがんばってください。反省を率直に口にしてBさんやDさんに相談するのもようのではないでしょうか。

    トピ内ID:8593460584

    ...本文を表示

    何を今更

    しおりをつける
    😠
    りゅうぐうのつかい
    >自分の駄目さが嫌になりました・・・

    何を今更です。貴方を推薦したBですら、貴方は仕事ができないと言ってるのに、今頃ダメなことに気づいたと?
    嫌になるなんて、十分努力してから言ってくださいね。

    >「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、
    仕事中のおしゃべりは減らそう」

    誰かが怒るから〇〇しないという発想、真面目に働く人を笑い者にしたこといい中身は小学生から成長してないんですね。

    >Bさんは私を庇ってくれたのですが、
    他の社員さん達は、呆れているようでした。

    他の社員は、ほら見たことか、思ったとおりだよと思ってますよ、誰ひとり貴方がリーダーに相応しいと思ってないんだから。
    Bも欲をかいて自業自得だけど、苦しい立場(笑)

    まだその会社で働きたいなら心底、心を入れ替えて真面目にやらないと危ないですよ。
    Aさんに仕事のやり方教わったら?

    トピ内ID:2643332789

    ...本文を表示

    職場に感情を持ち込みすぎ

    しおりをつける
    はっぴー
    ほんと、学校の延長ですね。
    職場、ってどんな仕事でもプロとしての働きを求められます。

    データ入力なら、「ミスがないのが当然」(ほめられるべきことではない)のです。

    あなたは、自分が落ち込んでいるときなど、一気に集中力をなくすタイプではないですか?
    プロとしての自覚が足りないのです。「しょせんバイトだから」と。

    そうやって得たお金、きちんと管理できてますか?あぶく銭感覚でぱっと使ってませんか?

    もう、若くないんですよ。
    ご自分の仕事ぶり、性格、考え方、振り返るいい機会ですよ。

    トピ内ID:9020069484

    ...本文を表示

    仕事舐めすぎ

    しおりをつける
    blank
    匿名希望
    あなたの愚痴、コールセンターの先のお店で例えましょう。
    あなたが店員だとします。で、Aさんが客だとします。
    レジに行ったAさんがいつも他の店員とおしゃべりしたり居眠りしてる、あなたを見かけたらどんな気分になりますか?

    あなたの仕事での態度がその店員そのものなんです。
    もしあなたが配置転換されてコールセンター受付対応なんてやったら毎日クレーム来ますよ。

    だからAさんはあなたの仕事に対する姿勢と態度が気に入らないんですよ。
    あなたは仕事をなめてかかり過ぎです。
    逆に、あなたみたいな方がよく仕事させてもらえるなって思いますね。

    愚痴る暇があったらただちに意識改革をし、居眠り一切せずに仕事しなさい。

    トピ内ID:9252954464

    ...本文を表示

    笑われて怒らない人がいると思ってるの?

    しおりをつける
    🐶
    春巻き
    悪気なかったって、
    もしXさんという人がいて、

    「ヤダ、明太マヨネーズさん、こんな簡単な作業でミスしたの?
     ありえない!アハハハハハ!おかしー!しかも超怒られてるしー、ウケるー!!!」

    と言いながらお腹を抱えてトピ主さんのこと笑ったらどう思いますか?
    もちろん、Xさんに悪気はないですよ。
    おかしいから笑っただけです。
    それでもトピ主さんはXさんを許すんですよね?

    トピ主さんの目の前に、トピ主さんのような人が現れて欲しいですね。

    トピ内ID:2635509304

    ...本文を表示

    笑っちゃいました

    しおりをつける
    blank
    ドリー

    >Dさんが怒るから

    子どもの考え方ですね

    誰かが怒るからやめるんですか?

    やっていい事と悪い事の区別もつかないリーダーとは
    先が思いやられますね

    トピ内ID:4578428722

    ...本文を表示

    だから

    しおりをつける
    blank
    はな
    アナタが辞めれば、居眠りもなく、ミスもなく、イジメもなく…円滑に仕事が回ると思いますが?

    アナタは人の上に立つべき人ではないです。Bさんもね。

    トピ内ID:7869123615

    ...本文を表示

    おかしかったら笑う

    しおりをつける
    blank
    ささにしき
    では、私があなたの職場にいたら、あなたが入力ミスする度に笑います。

    だって、こんなにミスが多いなんて可笑しいもの。
    爆笑ものです。

    ミスする度に笑ってても、私は悪気はないからいいですよね?

    トピ内ID:0758937171

    ...本文を表示

    ユトリ?

    しおりをつける
    😀
    アドリブ
    Aさんは仕事が出来るがコミニケーション能力が低い
    アナタは仕事が出来なくてコミニケーション能力はある方
    でもリーダーの資質は皆無と

    チームをまとめて仕事をこなすのがアナタに求められてる事
    それを放棄したいって言っておられる
    会社にとって必要なのは誰でしょうね?
    アナタが辞めるのが会社のタメになるのでは?
    社員B見る目無いな

    トピ内ID:8789027741

    ...本文を表示

    もしかして!

    しおりをつける
    blank
    レイラ
    私には、トピ主さんを辞めさせようとのBさんの策略に思えるのです…

    重大なミスをしでかした所でトピ主さんに全責任押し付けて、辞めさせる。

    巻き込まれたくないから目立った行動は取らないけど、もしかしたら他の同僚は陰ではトピ主さんのことを嘲笑ってるかも。

    Aさんは早々と気づき、フォローしようとしたけど、トピ主さんに改善が見られなくて見捨てたのかも。

    気をつけて。

    トピ内ID:1626109326

    ...本文を表示

    みなさんに散々言われてますが・・・。

    しおりをつける
    😑
    まみぃさん
    どうしても言いたいので書かせていただきます。

    まず、トピ主さんは自分を知る事から始めましょう。
    トピ主さんのレスを見る限り、私は悪くないという言い訳にしか取れません。

    「私はちゃんとやってるのに理解されないから・・・。」

    それじゃ駄目なんですよ、何も成長する事ができません。

    しかし、こういった意見をいってもトピ主さんのような方は
    なかなか理解する事はできないんですよね。
    よく新入社員で、トピ主さんのような考え方の社員がいますが
    教育する立場としては、非常にやっかいな人材です。

    こちらが一生懸命教えても、最終的にそのスタンスを直す事ができず、退職されてしまう方も多々おります。

    根本的な部分ですので、改善する為には努力が必要ですが
    Dさんから言われた事やこのトピでアドバイスされた事を真摯に受け止め、自分は何処が悪いのか今一度考えてみてください。

    リーダーという立場は大変でしょうが、トピ主さんが成長するチャンスでもあると思います。
    落ち込む事は仕方が無いですが、自分の成長の為だと前向きに考えて
    職場で欠かす事の出来ない人材になってやろうじゃないですか。
    頑張ってください!

    トピ内ID:4320891209

    ...本文を表示

    落ち込んでる場合?

    しおりをつける
    blank
    にんじん
    トピ主さんが、今なら入力ミスをして落ち込んでいるところをでもさ、
    クスクスと同僚数人に笑われると、どんな気持ちがする?
    他の方が見かねて注意してくれても
    「じゃあもう笑わない。でも、おかしかったから、悪気はなかったんです」
    と相手に返されたら?
    言わずもがなのことだと普通なら思うんだけど
    あまりにあまりなので…

    >皆様のお叱りを受けることは覚悟で書きます。
    水曜日に特殊案件を、いくつかやったのですが、
    かなりの数、入力間違いをしてしまったんです。

    あの、誰も叱らないよ。だって被害を被るのはトピ主さんの職場で
    結果が返って来るのはトピ主さん自身なんだから。

    子供の時習わなかったのかな?
    誰かが叱る、怒るから、じゃなくて
    人を傷つけることだから、自分がされて嫌なことはしてはいけません。
    するべきことは誰が見ていなくても自分や周囲の為に
    きちんとしなくてはいけません、って?
    バカにしてるんじゃなくてね
    Dさんせっかく直接ちゃんと注意してくれたんだからさ。
    落ち込むよりきちんと考えようよ。自己嫌悪も過ぎると自己憐憫でしかないです。

    トピ内ID:3490192370

    ...本文を表示

    ミスした理由

    しおりをつける
    🙂
    kouko
    そんなにおしゃべりを大事にしていたら、ミスしてあたりまえでしょう?

    入力業務なのに、全然集中してなかったんでしょうね。

    確認作業もしてなかったんでしょうね。

    落ち込むって・・・。
    おしゃべりしながら完璧に打てる人の方が珍しいよ。

    トピ内ID:0413665801

    ...本文を表示

    レス読んでますか?理解してますか?

    しおりをつける
    blank
    ひでつ
    厳しいレスが多く、大多数がトピ主に批判的ですね。私もその一人です。今のトピ主にリーダーが勤まるとは思えません。これがトピ主に対する評価ですよ。レスでこれだけ言われるんだから、一緒に仕事している人は大変だと思います。リーダーという役職名に浮かれ、注意されて、ミスして落ち込んでいる場合ではないでしょう。注意する側の気持ちになって考えて下さい。リーダーになったということは平のバイトよりも越えるハードルは高いですよ。ましてや自分でハードル上げるような行動していることを分かってますか?しっかりしなさい。自分の足で這い上がっていきなさい。

    トピ内ID:3894777538

    ...本文を表示

    うんうん

    しおりをつける
    blank
    wawawa
    そうかそうか、トピ主は子供なんだね。

    (自分では)頑張っている(つもりな)のにみんなに厳しいレスつけられて悲しいね。

    トピ主は(トピ主なりに)正しいことをしている(つもりな)のにねぇ。
    みんな(正しいことを言っているのに自分が正論とばかりに他人の意見を聞き入れられないトピ主の根性が)ひどいねえ。

    コールセンターの人の話し方が面白かったから笑ってバカにする(っていうのは間違っているというみんなの意見の)方が正しいよ。

    まあ(せいぜい)頑張ってね!僕は(Aさんを)応援するよ!

    トピ内ID:6217278137

    ...本文を表示

    資格無し。

    しおりをつける
    😑
    一茶
    リーダーになる事に大反対されたようですが、当然でしょう。
    期待に応える為に頑張っていると言ってますが、文面から全く努力のかけらも感じる事ができません。
    仕事もろくにできず居眠りし、リーダー(笑)であるだけで偉いと勘違いしているあなたが、真面目で仕事が速いAさんを辞めさせる?
    冗談も休み休み言ってください。
    あなたがリーダーを辞めてはいかがですか?

    トピ内ID:4601387737

    ...本文を表示

    このままでいいの?

    しおりをつける
    blank
    えあ
    貴方がやっている仕事は、貴方だけのものではありません
    貴方が作ったデータを元に、他の部署、何よりお客様が仕事をされるのです
    そんな大切な部署にも拘わらず入力ミスばかりしていては
    さぞかし貴方の部署は評判が悪く、皆さんは迷惑をしているのではないでしょうか
    或いはAさんを含めた同僚もそのせいで少なからず誹謗中傷を受けた事もあるのではないでしょうか?

    同じチームである以上、社内外問わず貴方のミスは全員のミスになります。
    その後始末をする為に他の皆さんが「本来貴方がやる筈だった仕事、貴方が受けるべき誹謗中傷」を肩代わりしている事も忘れないでください

    リーダーだから、Bさんが自分の事を買ってくれている なんていうのは、自分は仕事ができないと
    自ら言いふらしているようなもので惨めになるだけです
    中身がない人間には、いざというときに誰もついてきてくれませんよ
    お金や地位、何より信用は必死に務めることで身につくのです
    その信用を得るのは並大抵のことではありませんし、Aさんは少なくともその信用を勝ち取るために努力しているのでは?

    今の貴方の仕事に信用はありますか?

    トピ内ID:7354949388

    ...本文を表示

    たぶん二回目のレス

    しおりをつける
    blank
    ひまわり
    >昨日、休みだったので、仲良しな同僚達にメールしました。
    >「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、
    仕事中のおしゃべりは減らそう」と。

    揚げ足を取るようだけど、
    よく光景で目にする、「あの、おあばちゃんが、怒るから、やめようね。また怒られちゃうよ」
    みたいに取れる、文が気になりました。

    5/21 10:32のレスで
    >Aさんは、本当に嫌味ったらしくて意地悪なんです。

    リーダーならどうするでしょう。

    心底、責任、自覚を持って、リーダーらしくあってほしいです。
    リーダーの役目、厳しく、優しく、ひとりひとりを大切に、
    目を行き届かせられる。
    そして自分に一番厳しく。

    難しいんですよ。実は。

    トピ内ID:6321572155

    ...本文を表示

    大人の話ですか?

    しおりをつける
    blank
    通行人
    Dさんが怒ってるからおしゃべりやめようって。
    あのおばさん怖いからやめよう的な話ですね。
    いい年して恥ずかしくない?

    なんで人のせいにしてるの?
    根本的に社会人の常識が欠けてます。

    仕事のできないリーダーの下って、何でもゆるくて
    適当で、楽でいいんですよね。
    あなたもBさんも、部下になめられてますよ。
    人望や信用じゃない。

    楽できるからね、それだけ。
    陰で笑われてます。

    トピ内ID:3465077305

    ...本文を表示

    ため息しか出ません

    しおりをつける
    blank
    ミント
    リーダーに必要なのは、楽しい話術や気に入った人とだけ仲良くする能力でも、
    気に入らない人を排除できる力でもありません。

    仕事というの成果が大事です。頑張りだけでは駄目なのです。
    そしてリーダーに必要なのは仕事の出来はもちろん、
    皆に分け隔てなく接し、個々の能力を生かし伸ばす
    広い目と深い心なのではないでしょうか?

    自分が叱られたからといって仕事が出来る人をひがみ
    あなた方の輪に入らず黙々と仕事をするという長所でもある部分を
    「暗い」と叩く。
    さらには自分の考えがおかしいとも気付かずこのようなところで
    どうどうと人の悪口をいい、自己弁護の挙句、辞めさせる方法を聞くとは。
    よく恥ずかしくありませんね。
    あなたをリーダーに選んだ人はあなたの外見が好みだったか
    あなたと同じおしゃべりが好き・上手い=社交的で良い人という
    考え方の人なのでしょう。

    リーダーに選ばれたのでしたら居眠りなどせず仕事を頑張り
    そりの合わない社員とも仲良く出来るよう頭を使って
    共に頑張れるようになってください。

    トピ内ID:2827760441

    ...本文を表示

    自分のことを理解してる?

    しおりをつける
    blank
    てすと
    >ただ、私、及び私と仲良しな同僚から言わせると、
    >Aさんは、あまり明るくないですし、
    >とっつきにくい感じがします。

    >社員Bさんが、周りの大反対を押し切り、
    >私をリーダーにしてくれたのです。

    >リーダーに選ばれたのは、この私です。


    あなたはリーダーであっても、仲良しグループでのリーダーです。
    (周りから反対されているのが、その証拠)
    完全に思い上がってます。

    >正直、Aさんには辞めてもらいたいです。
    あなたより仕事を確実にこなせる人材を捨てることが理解できません。
    バイトですが上司に相談すると、逆にあなたが辞めさせられると思います。

    トピ内ID:6761117049

    ...本文を表示

    リーダーになった理由。

    しおりをつける
    blank
    通りすがりの人
    バイトのリーダーに選ばれたのなら、
    やるべき事が他にあると思うのですが。
    就業中に寝てしまう事は一切無いようにしましょう。
    口に出していませんが、周りのバイトの方も見てます、
    社員の方も見ています。
    このままでは、貴方の地位も無くなりますよ。
    Aさんは、わざわざ口に出して注意してるとしか思えません。

    トピ内ID:3122144415

    ...本文を表示

    話を聞くからに

    しおりをつける
    blank
    かまやさん
    貴女はリーダーなのに
    居眠りする、お喋りする、ミスをする
    いつお仕事されているのでしょうか?

    上の者が無能ではだれもついてきません。

    トピ内ID:2087082969

    ...本文を表示

    反省している?

    しおりをつける
    blank
    はぁ…
    >悪気はなかった

    あの~、もういい年こいた社会人ですよね?
    その位の善悪判断しましょうよ

    >Dさんに怒られたからおしゃべりやめる
    本当に、反省しています?

    「○○さんに怒られたからやめる」じゃなくて
    トピ主さんがした事自体が、仕事をする人間としてダメだから
    注意されているんですよ

    わかっていますか?

    言い訳、人のせいは止めて自分自身を省みて下さい

    そしてデータ入力していないのに、確定ボタンやらその他ミス…
    本当に契約終了になっちゃいますよ?


    辞めたくないなら、社会人としての自覚を持ちましょう

    トピ内ID:8809002337

    ...本文を表示

    労働は絶対的な正義ではない。

    しおりをつける
    💰
    もちもちもん
    私はトピ主さんに同情します。
    Aさんは仕事が出来るみたいですが、そのAさんは今貰っている給料以上の働きをしているように思えます。
    確かに、日本社会は労働こそ正義のような社会ですがその正義が歪み給料以上の働きを強制しているようにしか思えません。(このサイトの他の書き込みもそうですね)
    例えばサービス残業や定時には帰るなという風習ですね。私はこの風習を悪しき風習だと思っています。
    なのでBさんがトピ主さんをリーダーにしたのは素晴らしいと思います。
    なぜならAさんをリーダーにしたら職場の人間関係が凄い暗くなり、効率も落ち、最悪には仕事を辞めてしまう人も出ていたでしょう。
    実際にAさんとの仲がギスギスしているでしょう?この人がリーダーになっていればリーダー権限を使い結構酷い事になっていたかも知れませんよ。

    それで「どうすればいいですか?」に対しての返答ですが、まぁ無視に限りますね。
    あなたの居眠りなどが相手から攻撃される材料になっているようですから、そこを改善すればいいと思います。
    言ってしまえば、相手に分からないように手を抜くべきです。

    トピ内ID:1559267128

    ...本文を表示

    へこんでる時にごめんなさい

    しおりをつける
    blank
    しずる
    ちょっと辛口で申し訳ないです。

    トピ主さん、少しは世の中がわかったようで
    反省もしておられるようですが・・
    ひとつ引っかかりました。
    あげ足とりだったらごめんなさいね。

    みんなにメールし、おしゃべりを慎むようにというのは
    結構なことだと思いますが
    「Dさんも怒るし・・」と言うのは、根本的に何が悪いか
    まだ気づけないように感じます。

    たとえば、あまり考えのない親が子供に対して
    「あのおばちゃんが怖いから、○○するのはやめようね」と
    いうのと変わらないかと。
    一番悪い叱り方ですよね。なぜ悪いか子供がわからないから。

    トピ主さんの「Dさんも怒るから」っていう言い方は
    それと同じに見えます。
    怒られるからやめるのではなく、仕事中はなるべく私語を
    慎むのが当たり前です。

    もう少し大人になりましょう。
    がんばって!

    トピ内ID:1155124096

    ...本文を表示

    Aさんに賛同します。

    しおりをつける
    💢
    yuki
    トピ主さんのAさんに対する発言は見ていて不愉快になりますね。
    申し訳ないですが、トピ主さんには賛同できません。
    Aさんは辞めて貰うどころか、あなたに変わり、リーダーと言う職についた方が良いと思います。辞めるのはAさんではなく、トピ主さんの方ですよ。
    居眠りをし、ミスをする・・・程度に関わらず、最低ですよね。

    >私達が楽しくおしゃべりをしていても、
    >横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

    Aさんのその行動の方が普通なんですよ。
    お金を貰ってキチンとした仕事をする。社会人として当然です。
    20代後半にもなって情けないですね。Aさんをとやかく言う前に、トピ主さん自身の認識が誤りであり、Aさんの行動の方が正しい社会人の姿であるという事に早く気付きましょうね。
    トピ主さんは反省し、Aさんの立派な姿から正しい社会人の在り方を学ぶべきですよ。見ていて不愉快にさせるトピは控えて下さいね。

    トピ内ID:4019749914

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    良くない事と言われたからやめるのか

    しおりをつける
    blank
    もっちー
    Aさんに嫌われ、Dさんに叱られ、ミスしてBさんともども周りに呆れられ、ここでも賛同されずに叱られ続け…
    その残念さがとても面白いです。笑っちゃいます。
    もっと色んな失敗してここに書いてくれるといいな~。面白いから。

    …なんて言われたら気分が悪いと思います。
    あなたが笑ったコールチームの人も、そんな気分になったんじゃないでしょうか。
    その他の件も相手や状況を考えていない、配慮の無い行動が多すぎます。

    自分がやられて嫌な事を人にやらない。コミュニケーションの基本です。
    相手の立場になって考えてみては?

    例えば「寝る・喋る・ミスる」の三拍子揃ったリーダーを持った部下の気分とか。

    そんな全方位からボッコボコのトピ主の心情を汲むとすれば
    明るさを買われてリーダーに抜擢されたんだから、ミスや叱責にめげずに頑張れ
    ミスを減らしつつ、相手への配慮をする努力が出来れば状況は良くなるはず

    トピ内ID:1254917464

    ...本文を表示

    呆れられると怒られなくなると思いますよ

    しおりをつける
    blank
    ぎょぎょ魚
    これまでDさんや他の方に指導やお叱りを受けてきたのなら、まだBさん以外の方もあなたの今後の成長を見守る余裕があったのでしょうね。
    けれど、会社の中では呆れられたらTHE ENDな気がします。
    「もうこれ以上明太マヨネーズさんを指導しても、どうにもならないんじゃない??」って話が出てきてしまいますよ。
    呆れるって、相手を見放し始めるスタートなような気がします。

    文面を拝見した上で感じたことは、トピ主さんは今までノリで人生がうまく回ってきた(と思っている)タイプではないかということです。たまに日本語の使い方を間違っている部分はありましたが、文章自体そんなにおかしくないので基本は頭の良い方なのでしょうね。
    ただ、人の気持ちを考えたり、今の自分の立場をわきまえたり、組織の中で働くことの意味を考えたりすることをあまり大切と思っていないのかなと思いました。

    人は十人十色でありながら、時にいくつかのカテゴリーに分けられるものです。だから似た者同士ばかりが集まってしまって、その中の個人がなかなか成長できずに留まってしまう場合があります。今所属しているカテゴリーから抜け出してみては?

    トピ内ID:5923158118

    ...本文を表示

    感謝をしましょう

    しおりをつける
    blank
    おひつ
    あなたは所詮アルバイト。
    辞めさせれば済む人に、あえて注意してくださる方がいらっしゃるのです。
    人として教育していただける、本当にありがたいことです。

    そりゃ注意された立場のあなたとしては、面白くないと思いますよ。
    面白くないけど、人から見てそう解釈されたわけです。
    はっ!と思いませんか?言い訳言ってる場合じゃないんです。
    この先、あなたがもっと年を重ねていくと、問題があっても注意しづらくなります。
    年齢的に、経験値と常識があって当然、理解して当然、そう思われるんです。

    若いうちは、怒られ、考え、反省し、次に生かし、嫌な役を買ってくださった方に感謝をする。
    その繰り返しをしてください。

    今の私の年齢になると、誰も注意してくれなくなります。
    私自身、本当に今の自分でいいのか不安になる時があります。
    職場には私よりも年配の方もおりますが、
    どうよ?の状況でも、注意できません。
    それは人としての質の向上を下げますよね。
    美しく年を重ねるために、学習してください。

    本当に感謝してくださいね。ありがたいことなんです。

    トピ内ID:1946279702

    ...本文を表示

    私だったら

    しおりをつける
    blank
    サングラス
    私がもしトピ主さんがリーダーの職場のアルバイトスタッフだったら、
    Aさんよりもトピ主さんがリーダーになって良かったって最初は思います。
    リーダーがおしゃべりして居眠りしてミスしても怒られないなら、
    その下にいる自分が同じことをしていても社員に怒られることはないですから本当に楽な職場になると思います。
    けど、そのうち「ちゃんと働きたい」って思い始めたら、
    「トピ主さんがリーダーのうちは真面目に働くと空気悪くするスタッフって思われそう。バイト変えようかな」と考え始めて、
    近いうちに辞めると思います。
    逆にAさんがリーダーだったら、「どうしよう、ケアレスミスしたらAさんに迷惑かけてしまうかも」って不安になると思います。でも、Aさんがただ仕事が完璧で厳しいだけではなくて、人間味のある人だったら「ちゃんと働きたい」と思った時、続けていきたい職場になっているかもしれません。そこは、Aさんがどんな方なのか分からないのではっきりとは申し上げられませんが。
    年を重ねれば重ねるほど人は変われなくなります。今が変われるチャンスと思ってBさん以外の社員の方に指導を仰いでみてはいかがですか??

    トピ内ID:5975258032

    ...本文を表示

    20代後半ですか、私と同じです

    しおりをつける
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    9999
    私の近いところにはいませんが、たまーにトピ主さんのような方をお見かけします。
    なんというか、社会の基本を知らない人とでもいうのでしょうか。
    まだ自分も若かったころそういう方に会うと自分を棚に上げて「何この人、かんっがえられへん」って思っていました。
    まだ20代前半だった頃に働いていた会社の先輩が、トピ主さんとはタイプが違いますが、「かんっがえられへん」方でした。
    最初は仕事中にもイライラしたものですが、少しずつお話するようになり気がつきました。
    私や私の周りが知っている常識をこの人は誰にも教えてもらえずにここまできてしまったんだなと。家庭や学生時代の話を聞いているとよりそう思うようになりました。
    その方は教えてもらったり自分で気がつけたポイントは全く普通でした。
    トピ主さんは(あくまでもトピとレスを拝見する限りですが)一つ一つ真面目に生活することを学べずにきたのかもしれませんね。
    周りはケラケラ遊んでいるように見えて、トピ主さんの知らないところでは真面目にやってます。このままだとトピ主さんだけが取り残されて30代を迎えてしまうかもしれません。一度じーっくり考えてみては?

    トピ内ID:5923158118

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    Aさん辞めないで!

    しおりをつける
    🐶
    名も無い子
    入力してないとか、マジでか!!
    ありえなくね?
    これで何度目?
    やっぱり、Bさんとデキてんじゃないの?
    会社に何しに来てる?って言うか、最低でも私達に迷惑かけに来ないで。

    なんて、もちろん本人の前では言いませんよ~

    Bさんとデキてるみたいだし。
    Bさんに泣きつかれて、私がクビになったら困るもん。
    だから慰めておく。
    「誰にでもミスぐらいあるよ!」な~んてね。

    Aさんがその分仕事してくれているから、まぁ私たちはそれでイイか。
    えっ!Aさん辞めちゃうの?
    それじゃぁ、誰が仕事するの?
    えっ?私達?
    リーダーのミスの分も?

    Aさんが辞めたらそうなるよね。

    雰囲気が悪くなるから辞めろって?
    仕事をしてくれるAさんが辞めた方が、職場の雰囲気は壊滅的に悪くなるよ。
    だってAさんの仕事を、誰かがやらなくてはならないから。
    トピ主さんのミスのせいで、迷惑を被った他の部署から、白い目で見られるようになるから。

    Aさんの言う事を聞いて、ちゃんと仕事しなよ。
    それが一番良い方法だよ。

    しかし、入力してないとか…

    マジでか!!

    トピ内ID:1418146875

    ...本文を表示

    みんな厳しい

    しおりをつける
    😀
    iyaik
    バイトなんだからそんなにハードル上げられてもねえ・・。
    使っているほうもそんなに期待値高くないだろうし・・。

    どうせ結婚して専業主婦になってママ友と楽しくやっていくんだろうしさ。

    最初から向上心あったらアラサーになって入力のバイトだけなんてしてないって。

    でも、もう結婚相談所に行っても不利な年齢になっちゃいましたね。仕事にも真剣になれないし中途半端ですね。


    バブルのときは正社員でも明太マヨネーズさんみたいな女子社員は結構いましたよ。女子中学生みたいな派閥争いやってたけどみんなリストラされて辞めたけどね。リストラされずに残ったのはイジメられてたAさんタイプ。

    ああ、でも明太マヨネーズさんが年取ったみたいな人も残ってるんだ。自分の楽のために他人や制度を利用するのが上手い人。給料ドロボーだけど上司もおつかい程度のことしか頼まない。重い仕事やらせて会社に損害が出るよりは何もやらせないほうが自分の評価も落ちないで済むと上司も思ってるんだろうね。

    でもバイトだといつまで続けられるかなー。

    トピ内ID:4683397670

    ...本文を表示

    自分のダメさに嫌になるのは結構ですが

    しおりをつける
    blank
    mary
    >「みんなが迷惑しているみたいだし、Dさんも怒るし、仕事中のおしゃべりは減らそう」

    他の方も同じレスされてますが、コレって「あの人が怒るから、止めようね~」って、迷惑な子連れママが子供に注意してる言い方と一緒ですよ・・

    なんでそこで「Dさん怒るし」なんだろう。裏を返せば「怒られなかったら私語OK」って事?

    普通は、自分が(あと仲良し同僚も)非常識だったと反省する所ですよ?

    あと、自分では「したつもり」「悪気なかった」の言い訳されてますが。

    私が昔お世話になった上司がよく言ってたのは。
    「自分なりにや、つもりというのは、仕事では通用しない。自分で考え周りの要求(仕事)をちゃんとこなして、初めて評価されるんだ」と常々仰ってました。
    厳しい言葉ですが、それが現実です。

    貴女が悪気なくor確認したつもりのミスが、会社の大損害に繋がる事もある。
    現に会社に大損害は掛けてなくても、貴女を抜粋したBさんは損害被ってますよね。

    10代や社会人成り立ての年齢でもないんだから、もう少し責任感持って仕事したらどうですか?
    そんな調子では何処行っても一緒です。

    トピ内ID:5914079598

    ...本文を表示

    努力すべき

    しおりをつける
    🐤
    popo
    やはり、結果がすべてだと思う。
    いくら人間関係がうまくやれる人だとしても、不景気で人権削減といわれている今。
    できる人間が残ってほしいというのが会社の本音。
    仕事できる人がいなくなった会社って傾きますよ。

    リーダーって人間関係がうまくやれるようでなくて、周りの人間のフォローができるというのが必要だと思います。

    トピ内ID:6130449091

    ...本文を表示

    働く、ということ

    しおりをつける
    🐤
    たんぽぽ
    今までの内容を読ませてもらい、私もレスさせてもらいます。

    トピ主さんは、好評価してくれてるBさんや、仲良く楽しくお仕事する仲間の存在に居心地の良さを感じて、職場とプライベートを公私混同されてしまっていると思いました。

    確かに、コミュニケーションをとって、お互いに働きやすい環境を作っていく努力や気配りは大切なことと思います。
    でも、トピ主さんは、リーダーに抜擢されたのに、一番大切な、一緒に働く仲間を選り好みして、態度を変えています。
    それは自分の好き嫌いの感情だけで働いているからで、本当の意味での「仕事」が出来ていないです。
    間違いなく正確に早く仕事をすることも大事、コミュニケーションをとって気持ちよく働くことも大事。
    でも、それは仲良しさんで仕事中にお喋りすることや、他の仲間を見てバカにすることではありません。

    私が一番読んでいて残念だったことは、トピ主さんがAさんを毛嫌いしていることでAさんも働くことが辛くなっていることです。仮にAさんの中に「なんでトピ主さんがリーダーなの?」って思いがあっても、それを含めて仕事として割り切ってやれていないことです。
     

    トピ内ID:6576580806

    ...本文を表示

    悪気の有る無し、関係ない

    しおりをつける
    🐶
    wanco
    >本当に悪気はなかったんです。
    >おかしかったから笑っただけです。

    やってはいけない事って、悪気の有る無し関係ないです。

    泥棒をした人が
    「悪気はなかったんです。お金が無かったから盗んだだけです」
    と言い訳をしたら許されると思いますか?

    >今後、こういったことは止めます。

    「同僚の仕草がおかしかったから笑う」という事だけをやめるとか
    考えていませんか?
    「人として」やってはいけない事はたくさんありますよ。

    >自分では、ちゃんとやっていたつもりだったんですが・・・

    ちゃんとやったつもりでも、わざとじゃなくてもミスはミスです。

    トピ主様は、自分のやる事に全然責任を持っていない。

    貴女をリーダーにして、ミスを庇うBさんの意図がどこにあるか解りませんが、
    Bさんの身に危険が及ぶような事があれば、あっさり貴女を切りますよ。

    社員が、たかだかいちアルバイトの為に自分の将来を棒に振るような事しません。

    最後、自分の尻ぬぐいは自分でしましょう。

    大人になりましょう。

    トピ内ID:1575872314

    ...本文を表示

    すばらしい!

    しおりをつける
    🙂
    上司
    私も明太マヨネーズさんの職場で働きたい。
    ちょとだけ居眠りが当たり前、
    おしゃべりもして、入力ミスしたり、
    楽しそう。

    でも、私だったらもっと悪いリーダーになります。
    居眠りしないし、無駄話しないし、入力ミスはしないよう
    緊張感を持って仕事しちゃうから無理だなぁ。

    トピ内ID:6019115251

    ...本文を表示

    Aさんかわいそう

    しおりをつける
    blank
    kane
    20代後半でここまで幼稚な思考って

    ホントAさん気の毒だわ
    Bさんがあなたをリーダーに押したりかばうのは気を引きたいだけなのに
    その事にも気がつかないの?なんておめでたい人なんだろ

    ミスの少ない仕事出来る人をリーダーにした方が普通は安心して仕事でき
    るのにミスが多く、仕事中にも係らず雑談や居眠りする様なずぼらバイトが
    リーダーって
    仕事に私情をはさんでスレ主さんをかばってるBさんの会社評価や信用は、
    トピ主さんの今回の大きなミスでおそらくガタ落ちでしょう。
    査定にまで響くかも。まぁ自業自得だけど

    Aさんの今までの注意は、普段のトピ主さんの行動を見かねた他の社員が
    社員から注意すると萎縮して仕事に支障をきたすといけないので、同じ立
    場バイト(決定権の無いアルバイトは例えリーダーであっても立場は同じ)
    から、角が立たない様にお願いされて注意してたのかもね。
    それでも変わらず、挙句笑い者にされた他部署社員が堪忍袋の緒が切れちゃっただけでしょ?
    トピ主さんもっと大人になりなよ。いつまでも学生レベルでやってたら周りに迷惑なだけだよ。

    トピ内ID:4530660227

    ...本文を表示

    いいんじゃないですか?

    しおりをつける
    blank
    嫌だなぁ
    トピ主さんて、学生の時から変わってないんでしょうね。きっと可愛らしいお嬢さんのまま今の今まで来られたんでしょう。
    周りと楽しく過ごせればいい、眠くなるから居眠りしちゃう、仕事中に同僚の悪口書いたメールを社用PCで送って楽しんでいる。挙げ句他部署の方がおかしかったらネタにして笑う。適当にやり過ごしてそれなりにチヤホヤされてキャッキャッして喜んでいる女性なんじゃないですか?
    しかし客観的に見てどうでしょう。アルバイトとはいえお金を頂いているんです。サークル活動ではありません。
    こういう事は人に教えて貰う事ではなく、自ずと気付かねばなりません。辛口になりましたが、私もトピ主さんと年齢が近いです。もう若さを売りにする年齢ではないし、恥ずべき事と思います。その感覚は人それぞれですが、それなりに社会人としての自覚を学んで年齢を重ねてきました。

    今回を機にトピ主さんの仕事に対しての心構えを変えて、真面目に働く人の足を引っ張るような行いを改めて下さい。
    社内の風潮を乱しているのは間違いなくあなたですよ。

    トピ内ID:8070754161

    ...本文を表示

    マナーを学ぼう!

    しおりをつける
    😡
    マジマジーネ
    今までのトピ主さんのレスを読みましたが、「あたしは悪くない! 悪いのはAさんよ! Bさんだって同じこと言ってたし~」と言い訳ばかりで反省の言葉がないのが分かります。
    昔、貴女のような非常識な社員に馬鹿にされた経験がありますので、コールチームの○○さんが屈辱的に味わった気持ちがよくわかります。
    「こっちは真剣に仕事をしているのに、なんで笑われなきゃなんないの!」
    と。…○○さん、悔し涙を流していたかも。
    悪気はなかったからといって、やって良いことと悪いことがありますよ。「おかしかったから笑っただけ」でも、相手にとっては「侮辱された」と感じるのですよ(下手したら、侮辱罪や名誉棄損罪に訴えられることも)。
    相手の立場になって考えなさい!
    ○○さんにはちゃんと謝りましたか?
    侮辱行為をしたのですから。リーダーとして面と向かって、○○さんに謝罪すべきです。「不愉快な思いをさせて、申し訳ございませんでした」と。
    そうしなければ、仕事の空気を悪くしたままで、周囲は貴女を信用しなくなるでしょう。Aさんを責める資格はないよ!

    トピ内ID:3422420414

    ...本文を表示

    トピ主さんが悪いと思います

    しおりをつける
    🐧
    りんりん
    まともな会社だったら、職務中の雑談は禁止のはずです。
    それに、おしゃべりや居眠りばかりしているからミスが多いんでしょ?

    私だったらムダ口ばかりたたいてビッグマウスのトピ主さんより、
    まじめにコツコツがんばってるAさんと一緒に働きたい。

    トピ内ID:6888642051

    ...本文を表示

    横ですが

    しおりをつける
    blank
    匿名
    iyaikさんの言うことになるほどねと思いました。
    結婚するまでの腰掛けで、だからいい加減で遊び半分
    だという可能性もあるのかな。だけど給料受け取る以上、
    それなりに責任持って貰わないと。
    トピ主みたいな人が親になったら、同じような子供が
    育ちそう。
    ママ友も類友で周りの真っ当な常識のママ達から疎まれて終わり。

    トピ内ID:3033409139

    ...本文を表示

    ひとつだけ注意させてもらいますね。

    しおりをつける
    🐤
    アールグレイ
    夫が会社のシステム管理の仕事をしています。

    あなたが同僚に送った(つもりでAさんに送信ミスした)メール。
    あなたが削除しても、会社のサーバーに残ります。

    社員はすでにあなたがどういう人なのか、わかってると思いますよ。

    トピ内ID:1092527415

    ...本文を表示

    Aさんは意地が悪いわけではなく

    しおりをつける
    blank
    きんぎょ
    合わないんですよ、根本的な部分でトピ主様と。
    仕事に対する姿勢とか価値観とか。
    ただ、コールセンターの方の対応を仕事中に話題にして嗤ったのは、
    その場にもしも私がいたら、不愉快になったかな。
    実は今の上司がちょっとそんな感じです。口では「そうなんですか」
    と合わせていますが、話題のレベルが低いなぁ~と思っていまいます。
    Aさんは正直にその感情が顔に出ただけに不器用な方なんですよ。
    仕事中、いっさい私語なしでしーんっとした中、黙々仕事するのは、
    私も正直、キツイです。Aさんの態度も行き過ぎな部分もあるのかな、と。
    もうちょっと賢く立ち回ればいいのに、って同情しますね。

    ただ、だからと言って、彼女がコミュニケーション下手だと決めつけるのはどうかと。
    きっと仕事が出来る人なので、自分はいつまでもここにいる人間ではないとバカにしているのでしょう。
    それが分かるから、腹が立つし目障りなんですよね? 
    いいんじゃないでしょうか、会社というのはそれに見合った人材が淘汰される組織ですので。

    お仕事、がんばって下さい。

    トピ内ID:9586724047

    ...本文を表示

    良い歳して、何考えてるの?

    しおりをつける
    😡
    ちはや
    おしゃべりで、仕事がスムーズ?

    ありえません

    休み時間のおしゃべりは良いでしょう、しかし仕事中のおしゃべりは、ミスを犯す原因にしかなりません

    仕事中のおしゃべり=集中してないって事ですから

    20後半・・・

    はたから見たら、あなた『おばさん』です

    何時までも若い娘ぶって居られませんよ

    ところで・・・

    貴女の居ないところで、貴女がどんな評価をされているか、考えたことありますか?

    トピ内ID:7168206749

    ...本文を表示

    根本的にわかってない。

    しおりをつける
    blank
    通行人
    例えば、電車に乗っててトピ主さんを見て笑う人がいたとします。
    「髪型が変だから、ちょっと笑っちゃったの。悪気ないのよ。」

    そう言われて、素直に納得します?
    やな気分になりませんか?

    他人を見て笑う。相手が悪ければ文字通り痛い目に遭う行動ですよ。

    Dさんから怒られたから、人を笑ったり、私語を止めるの?
    違うんじゃないの?


    あと、入力ミス。
    トピ主さんの仕事がどんなものかわかりませんが、会社に何らかの
    不利益、損害があるのではないですか?

    ミスをして凹んでいる場合じゃないよ。
    心から迷惑かけた事に謝罪し、心で猛省して、二度と間違わないように
    気をつけようと心掛ける。
    その気持ちが大事なのではないでしょうか。

    しかし、入力ミスってそこまでするものなのかな?
    デスクワーク系、トピ主さんには合わないのかもしれませんね。
    話すのが好きなら、接客やオペレーター系に行った方がいいのかも
    しれませんね。
    まぁどの職場でも謙虚さは大事ですが・・・

    トピ内ID:1102859104

    ...本文を表示

    会社に何しに行ってるの?

    しおりをつける
    😠
    をぼん
    このトピをざっと読みしましたが
    トピ主は会社に何をしに行ってるのですか~?

    居眠り、おしゃべりして 入力ミス
    全然仕事してないですやん(笑)

    仕事してない人が他人の批判や仕草について笑う資格ないよ

    かわいそうな人ですね
    仕事を辞めなければならないのは~

    『仕事もしない(満足にできない)、居眠り』するような人のほうじゃないですか?

    トピ内ID:2954647687

    ...本文を表示

    是非、続きをおねがいします

    しおりをつける
    😍
    ちゃねる
    >私は、
    >「件数は、自分で私に言いに来て下さい。」と言いました。

    Aさんね、第三者に報告を頼むのは、
    本当にあなたが数字をミスなく報告するかを
    試しているんだと思いますよ。

    だって、入力ミスするんでしょ?
    入力抜けミスするんでしょ?
    眠たくなるのは仕方ないから勤務時間に寝ちゃうんでしょ?
    会社で私用メールするんでしょ?
    メールの宛先すら間違っちゃうんでしょ?
    隣のチームのスタッフを嘲笑するんでしょ?
    プロパーに注意されても「悪気はなかった」でしょ?

    信憑性がないうえに、あなたの根性の悪さを見抜いているから、
    あえて、第三者を介入しているんですよ。
    そのことも気がついていないくらい幼いのかな。

    トピ主、小学生以下ですね。
    幼稚園の砂場からやり直したほうがいいのかもね。

    トピ内ID:6138628786

    ...本文を表示

    ところでAさんは本当に辞めるの?

    しおりをつける
    blank
    そうね
    トピ主様はもうAさんなんかどうでもいいかもしれませんが、読んでるこっちは気になります。Aさん本当に辞めるの?
    会社にとっては、居眠り私語ミス当たり前で他部門のスタッフを笑い者にした挙げ句おこられたことだけショックで反省もできないリーダーと、取り巻きたちが残って、普通に使える人材のAさんが辞めちゃうのは痛手だけど。
    Aさんにとっては、こんなアホな職場辞めて正解なので、ぜひ転職を応援したいと思います。
    トピ主様がリーダーで取り巻きのバイトが複数いるってことは、会社にとって、データ入力のバイトなんてその程度ってこと。Bさんが私情バリバリでトピ主をリーダーにしても何のおとがめもないくらい、会社にとって軽い存在ってことです。そう考える会社が困ったとしても、それは会社が悪いので仕方ない。
    ただAさんは、そんな会社の犠牲になって、ちゃんと働いてるのに評価もされず公私混同のリーダーにいじめられるなんて可哀想。バイトなんだからそこまで付き合う義理はないですよ。Aさん、まともな会社に転職しなよ!
    このままいても、いじめられるのに機能的には頼られ働かされて、トピ主のフォローとかさせられて、いいことないよ…

    トピ内ID:4482332587

    ...本文を表示

    こんなことぐらいで

    しおりをつける
    😣
    yoppi
    こんなことぐらいで辞めてほしいなんて思うもんじゃないです。
    世の中にはいろんな人がいます。社会は弱肉強食です。
    わたしの職場ではもっとひどい人もたくさんいます。みんないい面して、仕事をしているのです。あなたは、あなたを味方をしてくれる人を増やすだけです。
    Aさんは、あなたと同僚とはうまくいってないみたいですね。
    ただ、Aさんが強気に出ると社員をみかたにしちゃったり、
    いじわるをするかもしれません。それだけは気をつけてください。

    トピ内ID:0755263604

    ...本文を表示

    ここまで読んで…

    しおりをつける
    blank
    rinn
    途中からトピ主様の幼稚さを批判するだけのコメントが
    大半を占めていたように思われますが、それでは解決しません。

    私としては、トピ主様とその仲の良い同僚たちというのは
    大学の合コンサークル程度のノリなのではないかと思っています。
    気楽に仕事できるから、トピ主が可愛いから、なんて理由で集団を構成しているのでは。
    そういったグループは、「集団を構成する事」自体が目標なので
    空気を悪くする言動・行動をあえてとる人物はいません。
    グループがバラバラになれば居場所を失うのは自分ですからね。

    従って、メンバーの行動を注意したりして空気を悪くする人物もおらず、
    無秩序な集団ができあがります。貴方が職場の他人を笑いのネタにしても
    誰も注意しなかったんでしょう?その程度のモラルの集団ということです。

    トピ主様が成長を望むのであれば、お友達ごっこは即座に終了して下さい。
    それで仲の悪くなるような人はお子様ですので、付き合う必要ないです。
    バイトだし成長とか別にいいや、と言うならそのままの姿勢で仕事を続け
    いずれ来る処分をお待ち下さい。

    ところでAさんとは今後どうお付き合いするおつもりでしょうか。

    トピ内ID:8847570223

    ...本文を表示

    トピ主さんって・・・

    しおりをつける
    😨
    社会で生きていく上で他人を思いやることが必要なのに、トピ主さんにはそれが全く無いのですね。トピ主さんは否定するだろうけど、トピ主さんの思う思いやりは単に「独りよがりのあてつけ」に他ならないと思います。恥ずかしく思わないところが凄いです。

    仮にAさん辞めたら今度はトピ主さんが陰口叩かれる対象になると思いますよ?そうなったらもう遅い。誰も助けてはくれませんよ?自分のやったことは何かしら自分に返ってくるものですから・・・それでトピ主さんが気付けば良いのですが・・・まぁ無理かもしれませんね。

    それにしてもAさんは可哀想です。正直者であるが故に損をすることも社会ではあるということですね・・・

    トピ内ID:3137164076

    ...本文を表示

    いつまでも…

    しおりをつける
    blank
    はぁ
    学生気分がぬけない方なんですね。しかも二十代後半…正直言って痛いですよトピ主さん。

    ただ、辛い思いや失敗をした事により、これからの心掛け次第で成長できますよ。いろんな意味で大人になれると良いですね。

    トピ内ID:6079634951

    ...本文を表示

    貴女の心に響きますように…

    しおりをつける
    😭
    恥ずかしい
    貴女は皆さんのレス読まれていますか?どう思いますか?

    貴女は自己評価があまりに高く、今まで『言い訳』『人のせい』
    ばかりで過ごされてきたのではないでしょうか?
    20代後半、若いだけで許される時期は既に過ぎています。
    人としての成長は出来ませんよ。

    今一度、皆さんのレスを読み直し、自己分析してみては如何でしょうか?
    何が貴女と皆さんのレスが違うのかをよく考えてみてる事をお勧めします。

    提案ですが、一度バイトリーダーを辞退されては如何でしょうか?
    ・Bさん以外の方に認められる
    ・ミス、おしゃべり、私用メール、居眠りをしない
    ・人のせいにしない
    ・自分自身の中身を磨く
    ・人の事を蔑まない
    ・仕事時間は仕事をする
    ・給料に見合った事をする
    ・責任をもつ
    以上の事を最低限した方が良いと思います。(社会人としては基本中の基本ですが…)

    貴女が変わろうと思っていなければ何も変わりませんが、
    多くの方が時間を割いてレスをして頂いたのです、
    そろそろ変わりませんか?

    人のせいではなく【この人のお陰で~】と思うと変われると思いますよ。

    トピ内ID:2964848757

    ...本文を表示

    「注意するチームの一員」という立場

    しおりをつける
    blank
    ナナシ
    高校のとき、すぐに怒って注意してくる先輩がいました。
    こっちのやったことにダメ出しし、やり直しを要求され、その人はきちっとすべきことをする。
    厳しくてとっつきにくく、仲良くなりづらい人でしたが私は大好きでした。
    主さんのレスを読んでると、Aさんとあの人が被ります。

    怒る、注意するってしんどいんですよ。見ないフリ、気付かなかったフリをしてもっと上の人に言ってもらった方がラクなんです。
    上の人に言ってもらえば、「何でアンタにそんなこと言われなきゃなんないの」と嫌われることもありませんし。
    イヤな顔されて傷つくこともなくなります。解かりますね?

    それなのになぜ、わざわざ嫌われるようなこと(注意してくる)をするのか?
    これはその人の性格でもありますが、頭が良い人であればあるほど考えて口を出してくるんですよ。
    こういう人はとても貴重です。馬が合うにしろ合わないにしろ、大切にしていたら主さんのグレードがびっくりするぐらい上がりますよ。

    なぜAさんは嫌がられるようなこと(注意してくることですよ)をするのか、そこを考えてください。
    そこが理解できてこそリーダーです。

    トピ内ID:8001518255

    ...本文を表示

    経営者側です

    しおりをつける
    😑
    まる
    むしろ貴方のような方にこそ辞めていただきたいです。
    なんで貴方の睡眠時間にまで時給払わないとならないんですか?
    よく思われていないのは当たり前です。
    仕事の出来る人間は、仕事の出来ない人間が嫌いです。
    メールの件についてもAさんは至極真っ当なことを仰っていると思います。
    迷惑です。直ぐに辞めて下さい。
    そして「働く」ということの意味を、ちゃんと考えて下さい。

    トピ内ID:6432118794

    ...本文を表示

    まともな意見は他の方が代弁してくれているので

    しおりをつける
    blank
    ちょちょ
    あえて、自分の感情に任せて思い切っていってしまいたい。

    トピ主みたいに、顔と体だけ老け込んで頭と心が小学校を卒業できてないような
    ぶっちゃけ「育ち損ない」みたいな人間に今まで出会わなくてよかった。
    (今のところ)周りに迷惑しかかけておらず、自分の味方をしてくれる人の意見だけ
    (どうせここに書かれてる批判的な意見も、ちゃんと読んですらいないだろうね)聞こうとする構え方。
    女とはいえ、自分より数年長く生きている奴がこの始末。恥ずかしくてたまらない。
    自分も所詮学生バイトなんで偉そうなことは言えないけど、それでもトピ主よりは真面目に仕事してるつもりだよ。

    どうせ近いうちに首切られるよ。
    そんでもって、用地で根性の悪いアラサー(笑)の女を拾ってくれる男が、どこかにいてくれればいいですねぇ?

    トピ内ID:8731616781

    ...本文を表示

    頑張らなきゃもったいないです。

    しおりをつける
    blank
    kaya
    主さん、もったいないです。
    リーダーにしてもらえるくらいコミュニケーション能力が高いのに、
    入力なんていうゴミみたいな能力が身についてないばかりに評価を落とすのは。

    入力なんて技術、小学生でも3日で習得できるくらい超絶簡単なものです。
    逆にコミュニケーション能力は、天賦のものなので一朝一夕では身につきません。
    Bさんはきっと、入力ぐらいすぐに覚えてくれるだろうと思って、コミュニケーション能力の高い主さんをリーダーにしてくれたんでしょう。
    現に、「おしゃべりはやめよう」という呼びかけに「了解」って快く答えてくれる、仲の良い同僚を複数人手に入れていますよね。
    これはAさんにはできないことですし、これからも持ちえない能力です。

    主さん、このままでは、自分の天賦の才をゴミ箱に捨てるようなものですよ。
    とりあえず入力くらいは確実にできるようになりましょう。
    居眠りもやめる。悪口も言わない。
    これらが身につけば、Aさんがいくら入力がうまくても追いつけないくらい無敵になれますよ。
    がむしゃらに頑張ってください、Bさんに諦められないうちに。チャンスは今しかありません。

    トピ内ID:6211439656

    ...本文を表示

    怖いですね

    しおりをつける
    blank
    kero
    トピ主さんは悪くないかもしれません。

    仕事に真剣に取り組んでいなくて、他人を自分より下に見たくて仕方なくて、
    個人的には絶対に一緒に仕事したくないです。

    トピ主さんみたいな人を雇用していて、あまつさえリーダーにしてしまう会社が悪いんじゃないでしょうか。

    だって、トピ主さんみたいな人って、「私が正しい」って思い込んでいるから、何を言っても無駄でしょ。

    こんなレベルの低い人事を書いてしまうトピ主さんと、レベルの低い人をリーダーにしてしまう会社って怖いですね。

    トピ内ID:1122973624

    ...本文を表示

    トピ主さんって・・・

    しおりをつける
    🐤
    なっとう
    最初は反感を覚えましたが、
    意識的にか無意識にかご自分が「リーダー」として力不足なことに気付いているから仕事ができるAさんが目障りなのではないですか?
    その場で適当にいいことしか言わない人たちはあっという間に手のひら返しますし、うまく利用するだけで成長させてはくれません。
    ここで耳が痛いけど本当のことを教えてくれるレスをしっかり考えてみては?
    もっと自覚して周りを操作する意地悪な人はたくさんいますので
    トピ主さんは矯正可能だと思うのですが・・・
    今まで注意とかきちんと指導してくれる目上の方にめぐり合っていないのが不幸なのではないかと思ったのですが違いますかね・・・

    トピ内ID:0601464574

    ...本文を表示

    社員Bさんに

    しおりをつける
    😀
    どらねこ
    期待されているのですから、自ら反省してAさんのように
    しっかりと仕事をこなせるよう努力するしかないのでは?

    がんばってくださいね。

    うまくしたら、Bさんからプロポーズもらえるかもよ。

    トピ内ID:9700473526

    ...本文を表示

    お互い様

    しおりをつける
    🐧
    おっちゃん
    もう少し、社会人としてのお勉強をされたほうが良かったですね。
    たくさんのコメントを噛みしめてください。

    あなたには長所があります。相手にもあります。
    あなたにも短所もあるんです。相手にあるように。

    飲む前にちゃんと咀嚼しましょう。

    トピ内ID:0620169606

    ...本文を表示

    Bさんの評価はあてにならない。

    しおりをつける
    blank
    うーん
    Bさんは貴女の仕事ぶりを見て貴女をリーダーにしたんじゃないですよ。

    貴女に下心があるからこそ貴女をリーダーに推薦したの。何かと貴女を庇うのもそういう訳です。今のうちにたっぷり恩を売っておいて、後で回収するつもりです。

    今のうちはいいけど、そのうち見返りを求めてくるよ。その時、断れる?

    断ったら、これまでの依怙贔屓も全てなくなるだけでなく、厳しく当たられる可能性もありますよ。

    Bさんの好意に甘えるのもいいけど、その分付けが回ってくることも覚悟しなさいよ。

    トピ内ID:1297205312

    ...本文を表示

    いつも感じるんだけど

    しおりをつける
    blank
    Mackey
    仕事場で仲良しごっこしたがる人は仕事出来ないよ。
    何でも公私混同で区別が出来ない。おめでたいと言えばそれまでだけど、気にしなければ良いのかもしれないけど、視界に入ってくるし声も聞こえてくるし、ただ真面目に仕事をしている側からすると本当に目障りなんだよ。
    だから、お決まりの代わりはいくらでも居るって言われちゃうんだよね。

    トピ内ID:6683368282

    ...本文を表示

    Aさんは辞めますよ・・近々、おそらく・・

    しおりをつける
    🐧
    yuu
     Bさん、トピ主さん、取りまき、は御社にとって「お荷物」です。
     Aさんのような協調性なくとも仕事をこなせる方がいてからこそ、トピ主さん、Bさん他が会社に居られるのです。 
     業務中、居眠りおしゃべり、入力ミス(会社へ対する損失)をしている方ばかりでは会社は成り立ちません。
     煙ったかろうが、嫌みな目つきをされそうが、『私たちがお気楽に会社に居られるのはAさんがいてから・・』って思っては如何ですか?
     仕事をこなせる方がいなくなってはきつい、ですよ?!
     取り巻きを落ち着かせて、Aさんを上手く仕事させて、がリーダー(バイトさんの?!良く分からないけど)の位置ではないかなあっと思います。

     続きを楽しみにしてます。。

    トピ内ID:0958554781

    ...本文を表示

    仕事中に居眠り

    しおりをつける
    🐧
    テクサポ
    >私が少し居眠りをしただけなのに

    いや、貴女も仕事中に居眠りは良くないでしょう。
    データ入力って単調で眠たくなる仕事かもしれませんが。

    どこにでも馬の合わない人っています。
    ですが彼女は自分より仕事も速く的確にこなす人。
    だったら悪口言うべきじゃないと思います。
    貴女の投稿を見て、自分自身を省みる良い機会になりましたが
    一歩下がって謙虚になれば楽になるのではないでしょうか。
    彼女を敵に回すのではなく、彼女から学ぼうとする方が得なのでは?

    それよりなぜリーダーを引き受けたんでしょう。
    私なら仕事できそうな人をヨイショして、自分は楽な身分に回ってしまうと思います。
    なぜならバイト位なら時給は大して差はないからです。
    給料を上げてくれるならリーダーを引き受けるかも。

    20代ってまだまだ自己顕示欲が旺盛で、些細なことで他人と差別化したい年代だと思います。
    ですが仕事って仲良しグループ作りたくてするものじゃなく、お金稼ぐ手段なわけで
    だったらもう少しドライに考えたらいいんじゃないでしょうか。

    トピ内ID:4107054235

    ...本文を表示

    頑張れリーダー

    しおりをつける
    🙂
    私も同じように入力の多い職種です。眠くなるのも分かる。これからの時期、お昼を食べて満腹になり、窓から射し込む陽射しに煽られてうつらうつらなるのも分かる。

    がしかし。「生理現象だから仕方ない」なんて幼稚な言い訳をしていいのは学生までです。お金をもらう以上は最低でもそれに見合った仕事をしないと。トイレに立ったり、飴を舐めているだけでも不思議と眠気はリセットされます。あと、お喋りしたいなら休憩時間に存分にどうぞ。集中して入力している時に他愛ない会話が聞こえてくることほど鬱陶しいことはありません。

    リーダーなんでしょ?だったら貴方が皆を上手く纏めないと。私は仕事中は厳しく後輩を指導しますが、しかし時には後輩達を連れて飲みに行き、愚痴や悩みを聞いて上手くバランスをとりながら最低限のケジメを付けています。

    学生じゃないんだから、仕事中にワイワイ楽しくする必要はありません。貴方なら仕事もろくに出来ない上司に指導されて、果たしてどこまで成長できると思いますか?

    つまりはそういうことなんですよ。AさんもBさんも関係ないの。貴方自身が変われば自ずと道は拓けますよ。

    トピ内ID:2693109203

    ...本文を表示

    リーダー失格だね

    しおりをつける
    💢
    とも
     このトピ読んで、なんといっても、トピ主があまりにもポジティブすぎ。そして、自分自身をあまりにも肯定し過ぎて、自分自身の反省と、それに向けての改善の努力が足りません。

     リーダーは、単にあぐらをかいて待ってるのが仕事ではありません。部下と一緒に働いている傍ら、陰で何倍もの仕事をこなします。もちろん全体の仕事の進行の把握も必要ですし、いざ困難な状況に陥ったときにリーダーが率先して切り込んでいくのも仕事です。当たり前ですが、入力ミスなどの凡ミスは許されません。

     トピ主さんはそういったことがこれっぽっちも感じられません。リーダーとして頼りにされたかったら、自分自身をもっと変えるべきです。このままじゃだれもトピ主さんを頼りにしないね。

     まだ忠告してくれる人がいる事が唯一の救いですね。そういう人の意見をよく聞いて、自分自身を変えてください。どうしたらリーダーとしてみなさんから認めてもらえるか?Bさんに頼り切りになるのではなくて、自分自身問いただしてみては?単なる仲良しグループのリーダーじゃないのだから。リーダー次第で会社傾くよ。

    トピ内ID:1074723368

    ...本文を表示

    Bさんはトピ主さんたちの職務内容を軽んじているんですよ

    しおりをつける
    blank
    温泉大図鑑
    トピ主さんたちがされているデータ入力を「大したことのない仕事」だと考えているんですよ、Bさんは。

    だってBさんがリーダーに求めている資質って「多少スキルがアレで業務遂行状況に疑問符付いても、とりあえず周りと和気あいあいと適当にやってくれりゃこちとら大満足よ」ってとこでしょう。Bさん本人がそれっぽいようなことを仰ってますしね。

    実際は和気あいあいではなくて、陰湿な内輪受け集団が、他者を排除したり嘲笑したりすることで連帯感を高めているという恐ろしい状況なんですけど。

    いいんですか、そんなんで?

    トピ内ID:8568071913

    ...本文を表示

    ちらっと読んだだけですが

    しおりをつける
    blank
    cmera
    私もトピ主さんの書かれていることに決して同意できないし、味方もできないかもしれないけど、
    「育ち損ない」とか、「入力なんていうゴミみたいな能力」とか、いくらネット上とは言え、まともな人間の発する言葉でしょうか。
    顔が見えてたら絶対に言えないお言葉。
    皆さん、トピ主さんのために頭をひねって、大人の社会人のあり方を書いてくれていて、そんな方がほとんどとは思います。
    「入力」という仕事を一生懸命に取り組んでいる方がこの世の中にいくらいるでしょう。その人たちに向かって「ゴミみたいな能力」って言うんでしょうか、顔が見えなければ。
    私には考えられません。

    トピ主さんは私と同世代で、指摘したいところは沢山あります。けど、まだ20代後半です。私自身年齢には焦り始めていますが、人間は一生学んでいく生き物で、手遅れってこともないと思います。せっかくこちらで相談されて、色んな方がアドバイス下さっているのですから、一度、素直にレスを読んでみて、直せる(?)ところから直していったらいいと思います。
    お互い、30歳になる前に少しでも大人になれるように頑張りましょう。

    トピ内ID:4430184837

    ...本文を表示

    体調を崩していないですか?

    しおりをつける
    はなまるこ
    社員Dさんに説教され、多くの方々のレスも同じ事に気付き、 仕事でも再び入力ミス…
    明太マヨネーズさんは落ち込み、自分のダメさが嫌になった…とありますが、人の意見を素直に聞く事ができそうではありませんか?
    トピ主さんにとってマイナスの内容でも、隠さずに書いたのはえらい!と思います。

    今の明太マヨネーズさんなら大丈夫!!

    今までを振り返り、
    仕事とは…職場とは…いろいろな事を学んで、前に進んで下さいね。 応援しています!

    トピ内ID:5219294587

    ...本文を表示

    本当に反省し、二度と同じ失敗をしない努力が大事

    しおりをつける
    🐷
    チョッパー
    失礼ですが、主様は本当に自分のした事を反省してますか?
    レスには、怒られるからやめよう…とありました。
    つまり、怒られなけれおしゃべりも私用メールも同僚を嘲笑するのも止める気はなかったって事では?

    また自分の気分を仕事に持ち込むのは大人のする事ではありません。
    Bさんに迷惑をかけない為にも、同僚の信頼を得る為にも、自分がしたミスの原因をきちんと明確にし、二度と同じ失敗をしないようにしましょう。

    同じ失敗を繰り返さない事、悪かったら謝罪する。
    そういう真摯な姿勢こそが人の信頼を得ると思います。

    繰り返しますが、今度は静かに自分の仕事に集中して下さい。
    1時間に数分のおしゃべりなら許容範囲ですが、入力仕事中に始終ぺちゃくちゃしゃべってて、ミスしない方がミラクルですから。

    トピ内ID:8034643671

    ...本文を表示

    気になる!

    しおりをつける
    🎶
    mochi
    あれからどうなったんですか?


    みなさん心配してますよ~

    トピ内ID:8104914032

    ...本文を表示

    無題

    しおりをつける
    blank
    ATM
    Bさんトピ主に気があるよ

    トピ内ID:1188421299

    ...本文を表示
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