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    (駄)社員VS派遣・・・どちらの言い分が正しいの?

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    🛳
    おみそ
    仕事
    20代後半の女性です。
    私が今働いている職場の派遣の退職方法について社員と派遣で揉めています。

    不景気の為私の会社でも派遣切りが行われることになりました。
    私の部署には4人派遣さんに来て頂いていたのですが、
    そのうちの3人の方に残念ながら6月以降の契約は無い旨お伝えしました。

    3人の内2人の方はもともと6月末までの契約で
    それ以降の契約は無いことを派遣会社にお話しし、
    本人たちにも納得して頂きました。

    残りの1人の方(A子さんとします)は4月に採用、
    今月から勤務して頂いておりました。
    (前職の引き継ぎが終わらず5月からの勤務になったそうです。
    5月からの勤務は会社、派遣側での合意済)
    通常は3カ月更新の方法をとっているのですが、
    勤務開始時期が中途半端なため、
    社内稟議の関係もあり今月と来月は1カ月の契約で
    再来月はら3カ月更新の予定だったそうです。

    A子さんに、6月以降の契約は無いが
    来月もう1カ月一緒に働いて欲しいと
    お願いしたところ、それならば今月末で
    終了させてもらいたいと言われたそうです。

    A子さんの言い分としては
    ・現在の契約は1カ月のみで契約更新をしていないので
    退職については問題ないはず。
    ・連休明けからの勤務でそこまで業務にも
    携わっていないので部署にそこまで迷惑をかけるとは思えない。
    とのことで、会社の言い分としては
    ・来月は四半期毎の締めがあり、
    取りあえず猫の手も借りたいので辞められては困る。
    ・退社の意思は1カ月以上前に伝えないのは契約違反だ。
    というものです。

    契約違反という点からするとA子さんの言い分が正しい気もしますし、
    常識としては1カ月くらい前には退職の意思を伝えてほしい気もします。
    私の隣の席の方が派遣採用担当で、
    延々1時間近く愚痴られていたのですが
    段々と何が正しいのか分からなくなり投稿してみました。

    トピ内ID:4518443783

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    派遣にも権利がある

    しおりをつける
    🐧
    ゆう
    派遣さんが今月末に辞められるのは当然の権利だと思います。
    当初の話とは違う(6月以降の契約が無い)なら、派遣さんも少しでも長く働ける職場に移りたいのではないですか?
    派遣さんでも生活がかかっている人もいますしね。

    派遣は責任感が無い、という不満が出ると思いますが、会社としても派遣を都合よく使っているわけですので、それぐらいのリスクがあることは覚悟するべきです。
    確かに契約途中の退職は契約違反ですが、契約更新してないんでしょ?
    契約更新を拒否するのは当然の権利です。

    猫の手も借りたいので辞められては困るって、人員を確保していないのはマネジメントミスじゃないですか?
    所詮猫の手扱いなら、今から募集すればいいじゃないですか。
    誰でも出来る仕事なんでしょう?

    1ヶ月しか働かせてもらえないなら、普通は断る方が多いと思うので、時給をUPして来てもらうとか。

    それがムリなら、社員が休日出勤でもしてカバーすればいいと思います。
    どうせ締めが終わるまででしょ??

    ちなみにうちの会社は派遣さんはすべて1年更新で、トピ主のような問題は起こったことありません。

    トピ内ID:3219894181

    ...本文を表示

    間違っていたらごめんなさい。

    しおりをつける
    blank
    テキトー男
    >現在の契約は1カ月のみで契約更新をしていない~

    なのであれば、契約は今月(5月)で終わりですよね?
    会社が契約更新しない旨を伝えたのが先月(4月)中でない限り、Aさんが1ヶ月前に辞意を伝えることは物理的にできないと思いますが?



    >A子さんに、6月以降の契約は無いが来月もう1カ月一緒に働いて欲しいとお願いしたところ~

    まさか「6月は無給で働け」ということでしょうか?
    6月も働いてほしいのなら、6月分を更新しなければなりませんね。

    トピ内ID:6747176507

    ...本文を表示

    法律的には2週間前に退職を告げればOK

    しおりをつける
    blank
    ai
    >退社の意思は1カ月以上前に伝えないのは契約違反だ

    そんな契約しているんですか?契約書に明記されていますか?

    法律的には退職は2週間前に申請すればOKになっています。
    (常識とか、引き継ぎの都合などを考えると、もう少し
    早いほうがいいというのは、実務上当然だと思います)

    しかし相手は派遣社員、そもそも1ヶ月契約。
    1ヶ月契約なんだから、5月でやめても全く問題ないです。
    更新しないことについて、派遣社員個人に
    会社として法的手段がとれるとかそういうことは
    絶対ないです。派遣会社に連絡し、新しい人を
    6月1日から手配してもらうよう言うしかないですねー。

    トピ内ID:2615355268

    ...本文を表示

    A子さんが正しい、というか会社がずるい

    しおりをつける
    blank
    はる
    >社内稟議の関係もあり今月と来月は1カ月の契約で再来月はら3カ月更新の予定だったそうです。
    >A子さんに、6月以降の契約は無いが来月もう1カ月一緒に働いて欲しいとお願いしたところ

    上記を、残り1カ月を切った時点で言われたA子さんに

    >常識としては1カ月くらい前には退職の意思を伝えてほしい気もします。

    は無理でしょう?

    トピ内ID:9863126550

    ...本文を表示

    確認ですが

    しおりをつける
    blank
    あんころ
    > 退社の意思は1カ月以上前に伝えないのは契約違反だ。

    Aさんは退社ではなく、単なる契約満了ですよね?

    トピ内ID:7808225344

    ...本文を表示

    異例

    しおりをつける
    blank
    粉雪
    一ヶ月更新なんて
    異例なんだから

    通常の一ヶ月前には退職の希望もあてはまらない。


    よって派遣のほうが正しい。


    普通に一ヶ月更新で一ヶ月前には退職届けっておかしいよ。

    トピ内ID:4273029017

    ...本文を表示

    1ヶ月前に退社の意思?

    しおりをつける
    blank
    派遣
    それなら派遣された初日に「今月で辞めさせていただきます」と言わなければなりませんね。
    上司の言い分に矛盾がありますね。
    今後は派遣会社の担当とお話しするべきと思います。

    トピ内ID:7426241655

    ...本文を表示

    筋が通らない

    しおりをつける
    💋
    ベリデア
    >・退社の意思は1カ月以上前に伝えないのは契約違反だ。

    「退職の意思」とは、次の契約更新についての意思表示ということなのですから、契約社員に1ヶ月以上前に伝えることを求めるのであれば、会社側だって契約を継続したい意思を1ヶ月以上前に伝えるのが筋でしょう。

    会社側からの意思表示は直前でもOKで契約社員側からの意思表示は1ヶ月以上前なんて、身勝手もいいところ。
    それとも、契約を継続する時は特に意思表示は無しで良いという契約になっているのですかね?

    トピ内ID:7482699822

    ...本文を表示

    A子さんが全面的に正しい

    しおりをつける
    😠
    おそまつ
    隣席のご担当者さん、無知ですね。

    一ヶ月の契約期間が満了したから、更新しないってだけの話でしょう。
    退社の意思も何もありやしません。

    忙しいときだろうがなんだろうが、労働者側は知ったこっちゃないんですよ?

    そういう契約の形態をしておきながら引き止める会社がマヌケなんです。

    出るとこ出たら負けるのは御社のほうなので、みっともないから、これ以上騒がないほうがいいです。

    トピ内ID:0231944510

    ...本文を表示

    契約更新する前なので、満了でしょう

    しおりをつける
    💄
    UI
    契約期間の最中であれば、2週間前に退職の意思を伝えないといけませんが、まだ次の1ヶ月分の契約をしていないので、5月末で「契約満了」で問題ないでしょう。

    人間の常識で考えても、彼女は「3ヶ月更新とはいえ何年も働くつもりだった」のは頭で考えればわかりますよね~?彼女が5月末で退職すると言い出したのは、あくまで「6月以降は更新しない」という会社側の都合を知ったからです。その事情を伝えたのがつい最近なのに「そっちの都合で退職したいなら1ヶ月前に言え」はおかしいでしょう!

    彼女の退職のきっかけは、彼女側の都合ではありません、派遣先の都合です。

    それから、引継ぎのために1ヶ月前に退職の意思を伝えるという風習はありますが、そのことについては彼女が言っている通り「まだ、大して仕事を任されていない」ので、大丈夫では?

    トピ内ID:0265897845

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