『欠席でOKです』
『心中お察しします。無理しなくても…』


等のレスに後押ししてほしいだけですよね？
欠席したい。

だったら早く連絡してください。
理由はそのまま『解雇されちゃって』で。

下らない見栄は張らずに、行きたくないなら行かない。

それだけでしょう。

人間、本当にしたいことやりたいことの為なら言い訳なんて考えないものです。
どうやったら実行できるか手段を探すはず。

言い訳探しをしている時点で、相手側に失礼ですからせめて早めの連絡をお願いします。

もう、出席の返事はだしたんですよね？
楽しみにしてたし、出席したらどうですか？
解雇のこともふっきりるかも。
もと職場の人にあっても明るく思い出話でもして。
話しているうちに過去のこと、済んだことって
ふっきれるかも。
友達にも「退職したの」って軽く言えばいいし。
お友達は自分の結婚のことでいっぱいいっぱい
だろうから退職のことをはなしたってどうってこと
ないと思うし。

解雇されて気分が落ち込んでるから結婚式を欠席なんて、招待する側からしたら「ふざけんな」って感じでしょう。
失礼ですよ。

欠席するなら、身内が死んだとか自分がその日に手術するとかそれなりの理由がないと納得できないと思います。

なんか、ここで背中を押してもらいたい感がありありで、すごく無責任な性格の人なんだなと思いました。

約束ドタキャンとか多いでしょ？
友達なくしますよ。

1週間前に欠席は駄目ですよ。

しかも理由が解雇されて云々なんて
それこそ人間性、疑われます。

同僚も同情はするでしょうが『明日は我が身』
他人事とは思えませんし、色眼鏡で見るとは思えません。

自分の気持ちを断ち切る意味でも出席して
お祝いしてあげましょう。

花嫁さんとは会社の同僚としての付き合いですよね？
どれくらいの付き合いにあるかにもよりますが・・・

解雇にあった直後だったら上司や同僚と席を同じにしたくないと
私は率直に思いました。

結婚式場のキャンセルが可能なのは10日から1週間前です。

うじうじ悩んでいても仕方ないので、
とにかく早くキャンセルしてもまだ間に合うのかも含めて
事情を説明しながら、欠席しようと思っている旨を伝えてください。
そして普段より多めに御祝儀を包んで贈る約束してはいかがでしょうか？

短い付き合いなら、御祝儀。もっと長いのなら出席と思いますが、
（ご自身も結婚するときに式に呼びたい相手なら出席しましょう）
対応に遅れる程今後の花嫁さんとトピ主さんの関係が疎遠になってしまいます。

現在、就活苦戦中の通りすがりの者です。
突然の解雇通知、かなりショックを受けている心中
はお察しします。今後の生活の不安等諸々わいてきて、
自分のことしか見えない状況になっていると思います。

どうしても結婚式に出たくないのであれば、お祝い金
だけ新郎新婦に渡して、
「解雇通知を受けて精神的ダメージが深く、体調を
　崩してしまい結婚式に出席できそうもない。
　でも、お祝いしたい気持ちは心からあるので、
　お祝い金だけは贈らせてほしい」
と言えば、本当は出席したいのにどうしても来れない
んだね・・・ってトピ主さんの気持ちをきちんと受け
取ってくれて円滑な人間関係を保てると思います。

お祝い金を渡した方が良いのは、披露宴をキャンセル
しても、トピ主さんの為に用意している食事、飲み物、
引き出物代は、ホテル側が請求するからです。
披露宴1週間前ならキャンセル料１００％～８０％位
でしょうか。

ただ、トピ主さんが今後も新郎新婦の方々と長い
お付き合いを望まれているのであれば、円滑な人間
関係を保つ為にも出席をお勧めします。
2次会は体調が悪いとか言って断っても全然問題無いです。

ぽさん、怖っ!
召集礼状はうけとり
たくないものです。

他の出席者はトピ主さんが解雇になったことを知ってますか?知ってたとしたら、気を使うだろうし、知らなかったならとしたら説明するのも場が場なだけに何かとね…。
私は会社の破産を経験してます。直前、辞めた同僚の式に何人か招かれていて、「式の日まで会社が持ちますように」と祈るような気持ちでした。スピーチの肩書きが縁起悪いのも困る…、とかいろいろ考えました。
破産前後は私も精神的に辛かった。
自分だけ解雇されたならなおさらかも…。
しかし、やはりここは出席したら?
こういう状況でも義理を果たせたって、自信になりますよ。
同僚には「解雇され複雑な気分たけど、明るい気持ちでお祝いしたい。このことは話題にしないようにしましょう」と事前に言っておいたらどうでしょうか。
花嫁にも「いろいろあって退職した。事情は落ち着いたら話す。心配しないで」と言っておくとよいかと。


でも、どうしても無理なら、しかたないですよ。普通に思いやりがあれば、本音はともかく「無理しないで」と言ってくれるでしょう。

大変辛く悲しいお気持ちは察しますが、出席なさったほうが後悔も少ないと思いますが、いかがでしょうか。

気にされているのは、そんなに親しくなかった会社の人達の反応ですよね？それなら、あまり気にすることはないと思いますよ。

お式でも披露宴でも、最中での自由なおしゃべり時間って思ったより短いものです。結婚式に来てまで仕事の話をする人もそういないのでは。
あまり早く行かずに、帰りもさっと帰れば、良いと思います。

ご友人なら…トピ主さんも始めは少しの居心地の悪さも感じるかも知れませんが、きっと察して温かく迎えてくれると思います。
駅で誰かと待ち合わせてから行くのも良いかも。

きっとトピ主さんも自然に素直な気持ちで宴に溶け込め、花嫁さんを心から祝福して「やっぱり来て良かった」と思えると思いますよ。

今は落ち込んでいらっしゃるでしょうが、お仕事はきっとまた見つかりますよ。
花嫁さんの大切な一日に是非笑顔で同席してさしあげてください。
勇気を出して！

トピ主さんの会社を寿退社された同僚方の結婚式、でよろしいでしょうか？
今はまだ会社には行っていて結婚式の日には会社を辞めているのでしょうか。

仕事を解雇されると言うことは人生においてとても大変な局面です。生活が成り立たなくなってしまうのですから。
たとえばこれが、「既婚」「男性」「専業主婦の妻と小学生の子供有」でも、出席できるだけの余裕がありますか？
気分的にも金銭的にも無理だと思いますよ。

早々に連絡を入れて
「会社から解雇されたので辛くていけません」
で新郎新婦とも納得してくださいますよ。
御祝いの電報を打っておきましょう。
キャンセル料が発生するなら実費分払いましょう。
発生しないならお祝い金も要らないんじゃないですか？
結婚式を楽しみにしていた関係上、新郎新婦も解雇に関して心を痛めると思います。だから、お祝い金は負担になってしまうと思いますよ。自分だったらそう思います。

がんばって仕事を見つけてください！

う～ん。難しいですね。
でも結婚式で新郎側の仕事関係者と話す機会があって再就職できた友人の話もあるので
辛い心境をお察しするけど、頑張って出席してみたら？と思いますね。