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    LOCO
    話題
    自分の気持ちの問題なのでしょうが、今、正直悩んでいます。

    1週間後に元同僚の結婚式ー披露宴があり、出席の予定でした。
    しかし、先日突然会社から解雇通告され精神的にも今の時点では出席の気持ちにはなっていません。。
    解雇の理由は会社都合、業績が悪化しているからとのこと。


    それまで同じ会社で働いていた人たちもその披露宴には来ると思います。
    その人たちにも解雇されたことを悟れたり、説明しなくてはならないのかと思うと
    まだそれを受け入られる状態ではありません。

    でも、楽しみにしていた式でもありますし、欠席してしまうのも申し訳なく思います。
    逆に元気にしている姿をみせた方が、今もその会社で働いている友人たちにも心配かけないのかな、と思ったりもします。

    欠席をするなら早めに新郎新婦へ伝えた方がよいのでしょうが、その理由を説明するのもお祝いの場面としてどの程度にすればよいのか、これも悩んでおります。

    気が重い。。


    暗い内容ですいません。

    これって欠席しても許されるケースだと思いますか?

    トピ内ID:0845401810

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    ここで

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    😠
    秋風
    『欠席でOKです』
    『心中お察しします。無理しなくても…』


    等のレスに後押ししてほしいだけですよね?
    欠席したい。

    だったら早く連絡してください。
    理由はそのまま『解雇されちゃって』で。

    下らない見栄は張らずに、行きたくないなら行かない。

    それだけでしょう。

    人間、本当にしたいことやりたいことの為なら言い訳なんて考えないものです。
    どうやったら実行できるか手段を探すはず。

    言い訳探しをしている時点で、相手側に失礼ですからせめて早めの連絡をお願いします。

    トピ内ID:8020811637

    ...本文を表示

    出席したら?

    しおりをつける
    blank
    ととと
    もう、出席の返事はだしたんですよね?
    楽しみにしてたし、出席したらどうですか?
    解雇のこともふっきりるかも。
    もと職場の人にあっても明るく思い出話でもして。
    話しているうちに過去のこと、済んだことって
    ふっきれるかも。
    友達にも「退職したの」って軽く言えばいいし。
    お友達は自分の結婚のことでいっぱいいっぱい
    だろうから退職のことをはなしたってどうってこと
    ないと思うし。

    トピ内ID:4924495228

    ...本文を表示

    許されない

    しおりをつける
    🙂
    解雇されて気分が落ち込んでるから結婚式を欠席なんて、招待する側からしたら「ふざけんな」って感じでしょう。
    失礼ですよ。

    欠席するなら、身内が死んだとか自分がその日に手術するとかそれなりの理由がないと納得できないと思います。

    なんか、ここで背中を押してもらいたい感がありありで、すごく無責任な性格の人なんだなと思いました。

    約束ドタキャンとか多いでしょ?
    友達なくしますよ。

    トピ内ID:7952549629

    ...本文を表示

    出席する方向で

    しおりをつける
    blank
    ドレイン
    1週間前に欠席は駄目ですよ。

    しかも理由が解雇されて云々なんて
    それこそ人間性、疑われます。

    同僚も同情はするでしょうが『明日は我が身』
    他人事とは思えませんし、色眼鏡で見るとは思えません。

    自分の気持ちを断ち切る意味でも出席して
    お祝いしてあげましょう。

    トピ内ID:6528687050

    ...本文を表示

    早めの対応を

    しおりをつける
    blank
    れれれ
    花嫁さんとは会社の同僚としての付き合いですよね?
    どれくらいの付き合いにあるかにもよりますが・・・

    解雇にあった直後だったら上司や同僚と席を同じにしたくないと
    私は率直に思いました。

    結婚式場のキャンセルが可能なのは10日から1週間前です。

    うじうじ悩んでいても仕方ないので、
    とにかく早くキャンセルしてもまだ間に合うのかも含めて
    事情を説明しながら、欠席しようと思っている旨を伝えてください。
    そして普段より多めに御祝儀を包んで贈る約束してはいかがでしょうか?

    短い付き合いなら、御祝儀。もっと長いのなら出席と思いますが、
    (ご自身も結婚するときに式に呼びたい相手なら出席しましょう)
    対応に遅れる程今後の花嫁さんとトピ主さんの関係が疎遠になってしまいます。

    トピ内ID:7326419590

    ...本文を表示

    後で後悔しませんか?

    しおりをつける
    🐤
    通りすがり
    現在、就活苦戦中の通りすがりの者です。
    突然の解雇通知、かなりショックを受けている心中
    はお察しします。今後の生活の不安等諸々わいてきて、
    自分のことしか見えない状況になっていると思います。

    どうしても結婚式に出たくないのであれば、お祝い金
    だけ新郎新婦に渡して、
    「解雇通知を受けて精神的ダメージが深く、体調を
     崩してしまい結婚式に出席できそうもない。
     でも、お祝いしたい気持ちは心からあるので、
     お祝い金だけは贈らせてほしい」
    と言えば、本当は出席したいのにどうしても来れない
    んだね・・・ってトピ主さんの気持ちをきちんと受け
    取ってくれて円滑な人間関係を保てると思います。

    お祝い金を渡した方が良いのは、披露宴をキャンセル
    しても、トピ主さんの為に用意している食事、飲み物、
    引き出物代は、ホテル側が請求するからです。
    披露宴1週間前ならキャンセル料100%~80%位
    でしょうか。

    ただ、トピ主さんが今後も新郎新婦の方々と長い
    お付き合いを望まれているのであれば、円滑な人間
    関係を保つ為にも出席をお勧めします。
    2次会は体調が悪いとか言って断っても全然問題無いです。

    トピ内ID:4938870717

    ...本文を表示

    辛いですね

    しおりをつける
    blank
    まや
    ぽさん、怖っ!
    召集礼状はうけとり
    たくないものです。

    他の出席者はトピ主さんが解雇になったことを知ってますか?知ってたとしたら、気を使うだろうし、知らなかったならとしたら説明するのも場が場なだけに何かとね…。
    私は会社の破産を経験してます。直前、辞めた同僚の式に何人か招かれていて、「式の日まで会社が持ちますように」と祈るような気持ちでした。スピーチの肩書きが縁起悪いのも困る…、とかいろいろ考えました。
    破産前後は私も精神的に辛かった。
    自分だけ解雇されたならなおさらかも…。
    しかし、やはりここは出席したら?
    こういう状況でも義理を果たせたって、自信になりますよ。
    同僚には「解雇され複雑な気分たけど、明るい気持ちでお祝いしたい。このことは話題にしないようにしましょう」と事前に言っておいたらどうでしょうか。
    花嫁にも「いろいろあって退職した。事情は落ち着いたら話す。心配しないで」と言っておくとよいかと。


    でも、どうしても無理なら、しかたないですよ。普通に思いやりがあれば、本音はともかく「無理しないで」と言ってくれるでしょう。

    トピ内ID:3022576562

    ...本文を表示

    勇気を出して!!

    しおりをつける
    blank
    さつき
    大変辛く悲しいお気持ちは察しますが、出席なさったほうが後悔も少ないと思いますが、いかがでしょうか。

    気にされているのは、そんなに親しくなかった会社の人達の反応ですよね?それなら、あまり気にすることはないと思いますよ。

    お式でも披露宴でも、最中での自由なおしゃべり時間って思ったより短いものです。結婚式に来てまで仕事の話をする人もそういないのでは。
    あまり早く行かずに、帰りもさっと帰れば、良いと思います。

    ご友人なら…トピ主さんも始めは少しの居心地の悪さも感じるかも知れませんが、きっと察して温かく迎えてくれると思います。
    駅で誰かと待ち合わせてから行くのも良いかも。

    きっとトピ主さんも自然に素直な気持ちで宴に溶け込め、花嫁さんを心から祝福して「やっぱり来て良かった」と思えると思いますよ。

    今は落ち込んでいらっしゃるでしょうが、お仕事はきっとまた見つかりますよ。
    花嫁さんの大切な一日に是非笑顔で同席してさしあげてください。
    勇気を出して!

    トピ内ID:8242168768

    ...本文を表示

    え!!欠席でいいでしょう・・・

    しおりをつける
    🐤
    toro
    トピ主さんの会社を寿退社された同僚方の結婚式、でよろしいでしょうか?
    今はまだ会社には行っていて結婚式の日には会社を辞めているのでしょうか。

    仕事を解雇されると言うことは人生においてとても大変な局面です。生活が成り立たなくなってしまうのですから。
    たとえばこれが、「既婚」「男性」「専業主婦の妻と小学生の子供有」でも、出席できるだけの余裕がありますか?
    気分的にも金銭的にも無理だと思いますよ。

    早々に連絡を入れて
    「会社から解雇されたので辛くていけません」
    で新郎新婦とも納得してくださいますよ。
    御祝いの電報を打っておきましょう。
    キャンセル料が発生するなら実費分払いましょう。
    発生しないならお祝い金も要らないんじゃないですか?
    結婚式を楽しみにしていた関係上、新郎新婦も解雇に関して心を痛めると思います。だから、お祝い金は負担になってしまうと思いますよ。自分だったらそう思います。

    がんばって仕事を見つけてください!

    トピ内ID:8927302716

    ...本文を表示

    理由・・・・

    しおりをつける
    blank
    元幹事役
    う~ん。難しいですね。
    でも結婚式で新郎側の仕事関係者と話す機会があって再就職できた友人の話もあるので
    辛い心境をお察しするけど、頑張って出席してみたら?と思いますね。

    トピ内ID:1382713503

    ...本文を表示

    え~有り得ない

    しおりをつける
    blank
    いちごミルク
    そりゃないですよ~。大人でしょ。気持ちが落ち込んでるからって欠席なんて…。花嫁さんにとって一週間前は不安と緊張の嵐で、そこにいきなりそんな理由で欠席って…。もう席次表も直せないし、テーブルにも穴が空くし、食事も引き出物もキャンセル出来ない。何より花嫁さんはショックで楽しみな気持ちから一気に突き落とされるでしょうね。絶対に友達を失いますよ。それに今の状況からトピ主さんが抜け出せた時に欠席した無礼を死ぬほど後悔しますよ。

    トピ内ID:1306596522

    ...本文を表示

    退職はまだ先のことですよね?

    しおりをつける
    blank
    マメ
    解雇通告を受けたということは、実際の退職までにまだ時間があるということですよね?3カ月とか?
    だから結婚式では「退職した」なんて話はしなくていいんですよ。だってまだ退職してないんだから。

    解雇通告を受けたショックはお察しします。明るく思い出話なんかできませんよね。。だから元同僚に対するお祝いの気持ちだけを大切にして出席されたらいかがですか?その日だけ、会社のことは置いておきましょうよ。

    トピ内ID:3959404744

    ...本文を表示

    お気持ちわかります

    しおりをつける
    blank
    さや
    解雇通告されて気持ちが沈むのは当然です
    お祝いする気分にもならないでしょう

    ご祝儀の金額だって、就職難のこのご時世にこれから職を失うことを思えば大金になるのだし躊躇われるかと思います

    私が主催者なら心中お察しして欠席の申し出があってもしょうがないなと思いますよ

    ただ、その方の結婚式は(たぶん)生涯1度きりです。大切な方なら出席して、めいっぱい祝福して、新しい職場で落ち着いた時にでも、あの時は辛かったけど頑張ったなあと思う方があなたにとってはプラスになるかなと思いました。

    頑張ってくださいね。

    トピ内ID:4854105968

    ...本文を表示

    一週間前はキツイ

    しおりをつける
    🐴
    ビーノ
    先日友人が一週間前に欠席が出て、席次表を全部刷りなおしていました。
    友人自体も仕事や結婚式準備で相当テンパっていた時期で
    突然のトラブルで相当辛かったようです。

    一週間前の欠席はかなり辛いです。
    会場によっては引出物もお料理もキャンセル出来ません。

    トピ内ID:7797622134

    ...本文を表示

    欠席で良い

    しおりをつける
    🐤
    ぽち
    私なら解雇が理由で欠席されても気分を害したりしません。

    物事に対するショックの度合いは人それぞれです。
    背景とか事情も違うでしょうし。

    自分の時も、欠席という人に理由など問いませんでした。

    出席しないと無責任だなんて言う人がいたら、それこそ無責任だと感じてしまいます。

    欠席で良いと思います。

    トピ内ID:3353555212

    ...本文を表示

    賛否両論ですね

    しおりをつける
    😀
    猿猿
    意外です。
    解雇される会社の同僚がたくさん出席している式に
    出たくないというのはまっとうな感覚だと思います。

    ご祝儀を払って欠席というのはどうでしょう?

    トピ内ID:7941486434

    ...本文を表示

    欠席するなら負の副産物は覚悟しなけりゃならない

    しおりをつける
    blank
    蓮蔵
    このケースで欠席を伝えてどう思われるかは本当に人それぞれだと思います。
    なのでご友人がどう思われるかは我々にはわかりません。

    ちなみに私が新郎新婦の立場なら、きちんと包み隠さず説明してくれれば気を悪くする事は有りません。
    ただ一方でショックだったり気を悪くする人がいても仕方無いなとも思います。

    期日が迫ってしまってるという事もマイナス要因ですよね。

    私は真摯に祝う事ができない。あまりに気が重すぎるという事なら出なくてもいいと思います。
    ただしその時には「負の副産物」も同時に受け入れる覚悟が必要です。
    あなたにとってどちらがより重しとなるのか、ご自分で考えて決められるしかないと思います。

    トピ内ID:7789749803

    ...本文を表示

    気持ちわかります

    しおりをつける
    はなみ
    はっきりと出ないとは決められないし
    ちょっとは出たい気もあるけど、気が重いって事かな。
    なんとなく、わかります。
    どっちにするかを決めてるなら、悩みませんよね。


    新郎新婦さんに連絡をして事情を話してもちろんご祝儀も渡して
    その上で欠席するなら構わないと思います。
    結婚式に参列しないくらいで、付き合いにヒビが入るなら
    今後もそれだけの付き合いだし、
    結婚して何年も経つと、結婚式の事すら忘れちゃうくらいです。

    私の結婚式も夫側の招待客で、共通の友達が付き合って一緒になってたんだけど
    その旦那さんが体調不良で欠席したら、奥さんまで『面倒なので…』と
    結婚式3日前に欠席の連絡が来ました。
    共通の友人なんだから奥さんだけでも来ればいいのに、とは思ったけど
    わだかまりもなく今も付き合っています。

    事情を話す事によって、新郎新婦さんから『それでも来て欲しい』と懇願されるかも。
    そしたらまた考え直してみたらいいんじゃない?


    一方で、荒療治で出席しちゃえば
    結構なんとかなっちゃうかもしれませんね。

    欠席するとしたら、ちゃんと筋は通す事。
    それが大事だと思います。

    トピ内ID:9873519619

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