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    同僚の彼女の裏切り行為

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    ぽんち
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    わかりにくい文章でしたら申し訳ございません。
    これからどうするべきか教えていただけると助かります。

    システムエンジニアをしております。
    1月前に退職した上司のパソコンから必要なデータをコピーして再インストールするように言われて作業をしました。

    するとメールに同僚の彼女との肉体関係を裏付けるものがありました。
    その彼女も元同僚で元上司がやりにくいということで2年前に退職していきました。
    この状況からすると二人の関係の為の退職だったように感じます。

    同僚は34才の男性でとても優しい人です。毎日挨拶をする度に辛くなってしまいます。この事実を私が知っていると伝えるのは同僚を傷つける行為ですし、放って置くのもなんだか申し訳ないのです。
    私が取るべき行動はこのまま放っておくことなのでしょうか?

    また元上司は会社の名簿などを全て個人宛にメールし、自分の担当したデータを削除したりと会社に損害を与えて独立しました。独立の登記情報データもパソコンに残っており、競合の社長にメールにもいろいろメールしていました。既にその事実は社長にのみ伝えてありますが、同僚の彼女との関係はは伏せております。
    更に彼女と元上司は結託して会社を潰してやるとかそういうやりとりをしていました。その部分は上手く伝えられません。
    会社に対してもどうするべきなのでしょうか?

    皆さんのご意見を聞かせていただけると助かります。

    トピ内ID:7234688166

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    辛いですね

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    まめた
    優しい同僚へ伝えることは辛いですよね。
    辞めていった二人は、罰もなくのうのうと暮らしている訳ですから、
    自分たちが誤ったことをしているという自覚はないのでしょう。
    その点、社長には女性との付き合い含め全部話しておいた方が良いと思います。
    同僚には、彼が受け止められそうであれば伝えてみるのが良いでしょうね。ー

    トピ内ID:4765796248

    ...本文を表示

    社長にのみ知らせるかな

    しおりをつける
    blank
    雨月
    一応、データを全部出して(彼女と元上司の関係部分も競合会社への裏切りメールも),社長に渡して、社長と少しは話ができる立場であれば、社長に「彼女、社内で元上司と同期と二股かけてたんですね。やり手な方は違いますね」くらいのやんわりとした言い方をするくらいかなあ。
    あとは同僚にさりげなく「彼女って元上司と個人的にもかなり親しかったみたいね。」くらいの言い方をするかもしれません。
    う~ん、あまり内容を言いすぎると職務上の守秘義務にも触れちゃうから、やっぱり「彼女は元上司と個人的にすご~く親しかったみたいね。結婚とかするのかなあ」くらいの言い方しかできないですね。
    お節介かもしれないですが、優しい同僚なら元彼女の真の姿を知ってほしい気もします。
    ま、悪口になると自分が醜くなるので、悪口にならないように雑談にまぎらせて、さりげなく話すくらいですね。

    トピ内ID:9640658941

    ...本文を表示

    悩ましいですね

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    夏日
    会社に対しては、ありのままを伝えるべきです。
    メール等はすべてそのまま見せましょう。
    トピ主さんの判断で、情報の取捨選択をしてはいけません。

    同僚の方に対しては、伏せておいたほうが良いと思います。
    これも仕事上知り得た事実ですから、安易に漏らすべきではないと思います。

    もやもやするでしょうけれど、仕事と割りきって。

    トピ内ID:0473416518

    ...本文を表示

    仕事です

    しおりをつける
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    me
    当然守秘義務があります。
    あなたは同僚に話したくても話してはいけません。
    業務上知り得た情報を個人的に横流しは出来ません。
    これは仕方がないことです。

    一方、社長に対しては業務上報告の義務が有ります。
    社長に話したくなくても話さなければなりません。

    いつかは社長経由で同僚が知ることになるかもしれません。
    その時にあなたを責めるような同僚なら、同僚が間違っています。
    職業人としても、又私人としても仕事に関係無く打ち明けるのを躊躇したあなたを理解出来ないのはいい大人として残念なこと。

    仕方ないことです。
    しごとをしていればそういう事もあります。

    トピ内ID:4691515493

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