詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    楽して稼いでいる先輩に苛々します

    お気に入り追加
    レス2
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    水玉子
    仕事
    私は30歳入社三年め、40歳女性のA先輩の行動と0、それを咎めない課長に辟易しています。
    入社当初は、煩雑な業務もこなす彼女が目標でした。が、日益に彼女の次の行為が目について来ました。
    *暇な時はネットサーフィン三昧…周りが忙しくても
    *業務上使う時があるのにペーパードライバー、周囲がやむ無くフォロー
    *面倒な案件の担当を外して欲しいと課長に嘆願。代わりに課長が受け持つことに。
    *休みがちな上仕事を選んでいるので、暇→ネット
    *それで、入社時のコネでお給料は一般女性社員より五万多い
    課長は陰では「Aに任せても仕事は遅いし休みがちだから当てにならない」と愚痴りながらも咎めず、簡単な仕事を彼女に宛がって遊ばせているばかりです。気にしないでおきたいのですが、彼女の席が前方なのでパソコン画面が目に入り苛々してしまいます。後輩なら注意しますが、先輩なので言い辛くて。もっと「先輩」な女性がネットサーフィンを注意した時は「気にしないで下さい。やることはやってますから」とあしらっていました。こんな先輩、どうしたら気にしないで過ごせるようになるでしょうか。

    トピ内ID:8113558068

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 0 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数2

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    自分の為に仕事しよう!

    しおりをつける
    blank
    係長
    基本的には従業員の勤務態度を監視/管理するのは、課長始め上司の仕事であなたの仕事ではありません。イライラするのは分りますが、そんなおかしな先輩にイライラするだけ、あなたの時間やエネルギーが勿体ないです。

    それに、コネで入社したとありますから、先輩Aさんは、もっと上の人の親戚とか、得意先のお嬢さんとかで、首にしたり、機嫌を損ねられては困る人間かもしれません。

    そんなことより、その彼女の仕事を奪うつもりで、どんどん仕事をこなし、その職場で最も仕事のできる人間を目指し、実力で、その職場に絶対必要な人間になったほうがいいです。そうなったら、給料値上げ交渉だって、スムースにいくかもしれませんし、転職する場合でも、選択技が広がると思います。

    トピ主さんも30歳、そんな先輩の事に心を奪われているうちに、アッという間に歳をとって40歳になりますよ。自分の明るい未来の為に、自分の為に、仕事にせいをだしましょう。

    トピ内ID:9550434007

    ...本文を表示

    係長さんのいう通り

    しおりをつける
    blank
    でんし
    係長さんのいう通りです。そんな先輩のこと、気にしているだけでも、トピ主さんの、貴重な時間とエネルギーの無駄です。放っておきましょう。

    トピ内ID:9484702297

    ...本文を表示
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]

    アクセス数ランキング

    その他も見る
      その他も見る
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
      使用イメージ
      使用イメージ

      マイページ利用でもっと便利に!

      お気に入り機能を使う ログイン
      レス求!トピ一覧

      注目トピ

        みんなの投票結果

        編集部から

        編集部からのお知らせはありません

        Horoscope | 大手小町

        Twitter

        Follow

        発言小町大賞0