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    異動後の立場

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    仕事
    こんにちは。社会人3年目の女です。
    私は先日、自ら申し出て課を異動しました。
    原因は直属の女の先輩からの数々の暴言に耐えられず
    上司に訳を話し別の課の方と交代をしました。
    (交代した方は色んな課で仕事を経験してきたベテランさんです。)
    私がもの覚えが悪く、色々言われても仕方のない立場だったの
    かもしれません。
    異動後も自分の席は変わらないため、女の先輩とそのベテランさん
    のやりとりが直にみえますが、自分のときとは打って変わって
    穏やかです(ベテランさん相手なのでこれは当たり前だとは思いますが・・)。
    新人(男)も最近その課に配属されましたが、やはり穏やか
    で何も感情的に怒るところに出くわさないのです。
    むしろ優しく分かりやすく教え、新人マニュアルも一から分かりやすいように
    作ってあるようなのです。
    (私のときはマニュアルは一切存在せず説明も適当でした。)

    しかし、過去に先輩の下についていた女の方々は何人か辞めていったと
    聞きます。
    一人、私が入ってくるまで暴言に耐えて私が入った途端、私が標的になり
    その人は先輩のお気に入りとされたと周りから聞きました。
    やはりどこにでもこういうことはあるのでしょうか?
    やっと異動できてほっとした反面、仕事を一から覚え始めなければ
    ならないためその先輩に憎しみが湧いて仕方がありません。

    トピ内ID:5667731538

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    似てる状況です…

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    😨
    クローブ
    私の女性の先輩と似ています。
    気に入らない後輩や新人(主に女性)に仕事を教えないことで有名な人です。私も標的になってしまいました。
    仕事を教えない・与えないで奪う→なかなか慣れない→そのことを非難→「できない奴だからこれ以上教えない」と教えないことを正当化しています。そして悪口陰口、人前での大袈裟な叱責。
    上司に相談したところ、以前は他の新人を標的にしていたそうで先輩のことは承知。注意しても効果が無く手を焼いているそうです。
    他の人にはそんな態度はしません。私が新人で仕事を教わらないと困る立場なのと、大人しく言いやすいからだと思います。先輩風を吹かせたいのと弱いものいじめだと思います。
    以前標的だった人は、今は先輩と仲良くなって一緒に攻撃してきます。私が来てさぞ嬉しいこととと思います。
    どこにでもあるかは分からないけど、ネットで検索すると結構ある話のようです。

    トピ内ID:1161887526

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