がんばれ！
上司の叱責はあなたへの期待の表れです。
上司は期待していない人は叱りませんよ。

今はつらいと思いますが、いつかきっと報われる時が来ます。
だからもう少しだけ頑張って続けてみましょうよ。

最後に一つだけ厳しい事を言わせてもらうと、社会人は結果で評価されます。

「早く出社している」「がんばっている」そういうことを言い訳にしてはいけません。

もし結果が出ないなら、努力が足りないか努力の方向が間違っているかどっちかです。

でもきっと、あなたの頑張りを上司が見ていますよ。

一流企業で活躍する４０代のオジサンより。心を込めたアドバイス

成功するまで頑張って下さい。できれば、退職金も最大で頂きたいから、役員になるまで頑張って下さい。

うん、うん、たぶん、あなたの気持ちわかります。わたしも入社当初はいろいろなことがあって本当に辞めたかったです。今まで言われなかったキツイ言葉を言われたり、上司に嫌われたり。(でも反対に一人しかいない同期はすごく好かれている)

私は３年は続けようと思ったので自己啓発本を読みまくったり気分転換になること(ウォーキングしたりアロマ焚いたり)しました。でもたまに有給使って会社休んだり(ダメですよね)、一度だけ心療内科に行きました。

なので、頑張りすぎずに、頑張ることをオススメします。笑 (ごめんね、冗談で言ってる訳じゃないんだけど)

自己啓発本よかったですよ。耐えることや発想を転換することの大切さを知りました。

あまり勉強してなくても、得点ができて、進級、卒業を難なくできる子
要領のいい子とあなたはぎゃくでしょうか。

あなた、学校の頃からそうではなかったですか？それが社会人になったらより強く表れます。

でも、本当に嫌いだったら世話もやきたくないし、褒めもしないんだよ。

伸びてほしいと思うから、色々注意するんですよ！
大変だと思いますが、それでまたつらくなったら辞めてもいいし、とにかく1年は最低がんばれ。
1年以下の職歴だと、逆に2社目以降は、なかなか若くてもスキルがないと雇ってくれないですよ。

そういうところ、忘れないようにして下さい。

Yoyoさん、こんにちは。お疲れのようですね。
なかなか思うようにいかず、「もう嫌！」と思われる事もあるでしょう。
上司の方は「辞めろ」というニュアンスの事をおっしゃいますか？
もしそうでなければ、Yoyoさんに力をつけてもらいたいという気持ちで
敢えて厳しい事をおっしゃるのでは…と思います。
ただ、それが今のYoyoさんの状況とはマッチしないのかもしれません。
気持ちを聞いてくれる他の上司や先輩はいらっしゃいませんか？
話を聞いてもらって、何がつらいのか、何がうまくいかないのか、一度整理されると
よいのではないかと思います。
１年間頑張ってこられたんですもの、これから向かっていく力も必ずYoyoさんの
中にあります！自分を信じましょう！

叱ってくれるのは有難いことなんだよ、辛いけど、いまあなたに必要なことだから指導されてるんだから。
同期の皆とのウケや差って気になるけど人それぞれ個性があるんだから気にしちゃ駄目だよ。
絶対絶対、辞めちゃ駄目。悔しくて泣いたなら、要領よくする努力をしなさい。悔し涙を流したことのある人はその苦しさを味わった分、問題を乗り越える力がつく。若いうちにその力がつくのは後々まで役に立つよ。

余程過保護に育てられて来たのですか？

今の社会は昔よりも競争社会です。同期と比べられ他人と比べられそうしながら
何とか社会人として生きて行かなければならない時代だと思います。
早く出社して会社の為になりますか？書籍を購入しても読み理解し
役立て無ければ何の意味も無い。

社会人一年生なんて直ぐ役に立てるなんてほぼ無いと思います。
少しずつ覚えて慣れていくのが普通ですよ。１年目というとまだ４ヶ月位しか経ってません。
会社も４ヶ月で一人前になれ何て考えてないでしょう。

まだ大学生気分が残っているのではないですか？
他人と比べられようと自分は自分気持ちを強く持って働けばいいのです
今もし会社やめても次の会社でも同じ事の繰り返しですよ。

強くなりましょう。

もし嫌でも、この言葉を気にしてください。
「入社３年目でやめるのが会社にとって一番のダメージになる」
今はまだ給料は「投資」のようなもので、将来役に立つ人間にするために会社が養っているようなものです。「給料分の働きができていない」これは当然のことなんです。
３年同じ仕事をして、やっと一人前。そんなもんです。

そこでやめられるのが、会社にとって一番のダメージです。仕事をやっとちゃんと覚えてまともな戦力として使える。やっと投資がプラスに転じる。３年目とはそういう時期です。

ですから、その時まで我慢して、そこで新しい職場（同じ仕事なら、投資の必要のない戦力なので会社にとって得です）見つけて会社にダメージ与えてやればいいのではないでしょうか。

と、やっているうちにきっと慣れて仕事が楽しくなっていると思います（笑）

私の妻は入社２年で社内いじめにあって退社したらしいですが、ハローワーク通って新しい会社見つけて１０年以上勤めました（出産のため今年退社しました）。

人生いろいろですが、今やめるのは次が大変だと思います。雇ってくれるところがあるか何とも言えません。

仕事は続けないと解らない事も沢山あります。何十年仕事しても違う部署にいけば、また最初から勉強です。

世の中全て勉強です。あなたを注意して下さる上司もあなたへの期待だと思います。
昔私もあなたと同様に新人の頃、とても辛かった時期がありました。その時読んだ本で「会社は動物園。狡賢い狐や狸もいれば、暗闇でもよく見ているフクロウもいる。あなたの頑張りや努力をちゃんと評価して助けてくれる人が必ずいる。」と。

良い事もあれば悪い事もある、けれどずっと悪い事や辛い事ばかり続きませんよ。

だから、もう少し頑張りましょう！

私はあなたにエールを贈りますよ！

　どうしたらいいのかとか、具体的なことは考えないほうがいいんじゃないのかな……と思いますけど。
　先輩にとっては、どんな新人もお荷物なんです。自分の仕事だってあるのに、指導やら尻ぬぐいやらしなきゃならない上に、こんなふうに恨まれて……でもね、みーんなそうやって先輩に育てられて、やがて自分も先輩になり、新人を育てていくんです。
　まずは「１年間勤める」を目標にしてみては？　後輩が入ってくれば、今度はその新人が今のあなたと同じ立場になる。そこで初めて、先輩の厳しい言葉の真意や、自分がいかに「何もできなかった」か、１年経ってどれぐらい成長したかがわかるはず。

　ちなみに私は、「嫌だ」と思ってるうちは辞めない、楽しいこと、ここで働いていてよかったと思う事がひとつできてから辞めようと決めました。そうしなければ、どこへ行っても逃げ続けるのがわかっていたから。
　新人が乗り越えるハードルは、「新人じゃなくなる」ことです。それ以上のことなんて期待されてません。
　どうしてもダメなら辞めればいい。でも、会社からは逃げられても、自分の人生からは逃げられないから、そこは勘違いしないでね。

社会人（技術系）１１年目ですが経験上書籍で勉強し役に立っているのは、資格試験の受験のみです。

書籍で所属している会社の事は何も学べませんよ、自分の場合は１年目に自分を理解してくれる
先輩を見つけていろいろい教えてもらいました。
会社の事や仕事のやり方取引先との距離・付合い方などなどです

Yoyoさんの上司で一番話し易く教えてくれそうな上司は居ないのですか？

書籍を読むことは知識を増やす上で重要かもしれませんが、会社では中々生かす場所が無いと思います
何か会社で必要とされる資格の勉強をして資格を取得すればいいのでは？

それと給料面は確かに安いですね。自分は前の会社１０年ほどいましたが
１０年で上がった金額は５万位ですよ、地方の中小企業など給料は上がらないものですよ。

後最後に他人と自分を比較するのはやめた方がいい、自分より上だなと思う人は沢山いると思います。
上司に取入るのが上手いやつ、仕事の要領がいいやつ、サボるのが上手いやつ等々
比較して自分のやる気に繋がるなら良い事ですが、逆なら気にしない方が自分の為ですよ。

「3年は耐えろ」と両親に言われました。
結果、パワハラでうつ病になり2年で仕事を辞めました。
その後1年かけてうつ病を治し、今は上場企業に勤めています。
（昇給はどの会社も、大抵は夏に1回だと思います）

耐えられないならば辞めてもいいと思います。
給料が不満ならば転職もアリだと思います。
（在籍中の転職活動をオススメします）

トピ主さんはタイトル通り、退職したいのでしょうか？
それとも今の職場で耐えたいのでしょうか？
ちょっとそこが文章からは読み取れなかったんです。

今までは学生だったからそれほど周囲と競争したり比べられたりする機会がなかったのでしょう。
会社は違います。
同期がいれば同期と比較、中途であれば、今までの人達との比較です。
会社にいる限り比較され続けます。

＞ただ私がこれほどまでに会社へ行きたくないと感じる理由が自分でよく分かりません…。
今まで書いた理由が全てでしょう。

新卒でまだ4カ月の人に会社側だって仕事を任せられないです。
専門知識もないわけですし。スタートラインが同僚とは違うのです。

私が新卒で入った会社が完全実力主義、女性も男性もない会社でした。
研修期間が終わるのも自分の実力次第、いつまでも研修期間だと上司からは怒られてました。
早く研修期間を終了させたい場合は早い出勤・残業は当たり前でした。
研修中と終了後では給与が違うので。。
私の場合、経験者だったので早々と研修は終わりましたし、数年後は役職が先輩社員を抜かしていました。
悔しいならやるだけです。

辞めることは簡単です。でも新卒数か月で辞めた人を取る会社はありません。
手取りが少ないかもしれませんが、辞めたら０です。

今の子に、昔みたいな根性論を説いても無駄です。褒めて伸ばさないと誰もついてきません。私は、皆が我慢してるんだから貴女も我慢しなさいなんて下らないと思ってます。(別に簡単に辞めて、無計画に生きろと言っている訳ではありません)感情を押し殺して、ひたすら耐えるって日本人ならわりと誰でも得意なはずです。
今の所が嫌なら別の進路を考える、その為の準備をする。どこに行っても同じって言うのは経験者だから言える事であって、本人が経験しないとわからないと思う。トピ主さんは多分真面目な子なんだと思います、辛口なレスもあるから凹むかもしれませんが、あまり人の批判をまともに聞いちゃ駄目です。上手いかわし方も覚えていきましょう。

誰よりも早く出社して勉強したり仕事に関する書籍を読んだりして努力しているとの事ですが、その努力が独り善がりで仕事の方ではなくあさっての方向を向いている・妙にプライドだけ高くて廻りが悪いから自分は出来ないと自分の事は棚に揚げて他人の所為にしている印象を受けます。

上司は「一番レベルが低い」とだけ言ったのではなく、その前にトピ主が注意される様な事をやらかしているからでしょう。何をやって注意されたか思い出しましょう。注意された事は二度と注意されない位にしないと。

今与えられている仕事も注意されて満足に出来ないのに同僚の方が仕事が出来るって妬んだって仕様が無いでしょう。ノロマな亀が兎を真似しようったって出来っこ無いでしょう。

仕事を与えてくれないと文句タラタラな前に目の前にある仕事をしっかりやるのが先では。今やっている仕事を確実にこなして信頼を得ていくべきなのでは。
出来ていないのに同僚がやっているから自分もやらせては虫がよすぎるかと。

『下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうすれば、誰も君を下足番にしておかぬ』
トピ主に今一番必要な言葉ではないでしょうか。

私が大学卒業して初めて勤めた会社と、待遇面が大変良く似ています。
ただし私の場合は、周囲が高卒だらけで、学歴の逆差別のような形で、お局筆頭に総スカンくらいました。仕事も教えてもらえず、職場では悪口ばかり聞かされる環境でした。そんなお局様達にも「あれはない」と言わしめるような仕事量を与えられたりもしました。まあ、見かねて庇ってくれたんでしょうね。でも基本は、倉庫勤めのパートのおばさんが常に励ましてくれたので、頑張れましたよ。「こんな所に長く務めちゃいかん」って言ってましたけどね、おばさん達。
とりあえず、その悪辣な環境でも、一年は頑張りましょう。職歴がつけば、転職も容易くなります。
若いうちの苦労は、買ってでもしたほうが良い、というのは本当でした。転職に成功し、給料も休日も増え、振り返れば卒業時には希望しても入れないような会社に就職していました。
その転職先を見つけたのは、厳しい環境の前職場の新聞求人でした。雑用を押しつけられることが多かったのですが、その雑用をこなす片手間に求人情報をチェックしていました。なんでもやってみるもんですよ。人生、どこに運が転がっているかわかりません。

私は、お局様の立場です。新人には、段階をふんで仕事のステップアップをさせ、その時期は、一人一人違います。要領のよい同期と比べ、トピ主さんは遅いのかもしれません。なのに意地悪で教えてくれない、自分はこんなに勉強してるのに。と不満。努力はえらいと思いますが、知識と実践は違いますよ。
上司に対してだって、厳しいことを言われる反面、見てもくれてると思いますし。
そして給料が安いと。
今辞めても、トピ主さんの経歴では、再就職さえ難しいと思いますよ。

厳しいことをかきましたが、今はとりあえず、頑張る時だと思いますよ。後から振り返れば、絶対この苦労も無駄ではなかった、と思える日がきますから。