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    ずうずうしい新人とそれを助長させるハゲ係長

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    😨
    たそがれ
    仕事
    私は中堅の主任なのですが、7人のオフィスで4月から入ってきた新人がずうずうしいを通り越して横暴すぎて困っています。

    同時に入ったもう一人の新人は、ちょっと小太りで美人とはいえない容貌ですがすごくよく仕事をやってくれているのですが、問題の新人は細身の美人で、うちのハゲ係長がひいきしまくりのためさらに横暴になっています。

    同じポジションの若い女性はその二人ともう一人いて、それぞれの仕事と別に3人で窓口業務や雑用もやることになっているのですが、彼女だけ窓口や雑用はいっさいやらず、あとの2人にやらせて自分は仕事中でも平気で携帯に出たり、パソコンのショッピングサイトで買い物したりしています。

    ハゲ係長は彼女の隣の席なのでもちろんわかっているでしょうが注意しないばかりか、
    「新しくiphone買ったんだけどどんなアプリがいいかな~」
    などと話しかけたりして鼻の下を長くしているばかりです。

    先週は私が説明しなければならない彼女の仕事があったのでやってもらうと部屋中に聞こえるような声でぶつぶつ文句を言いながらやりはじめ、結局終わらず来週も続けてやることにさらに文句を言い、ハゲ係長にも「すごくたいへんでやりたくない、他の人がやればいいんじゃないですか」
    と文句を言い、なんかもう私が悪いみたいになってしまいました
    (ハゲ係長はニヤケ顔であいまいに何か言ってましたがどう思っているのかよくわかりません)。

    私は中堅という立場上、他の2人の子達から相談されて一度ハゲ係長に意見しましたが、そのときもハゲ係長は「言っておくよ」といったきり、何もしていません。

    今回は直接私も被害にあったし、相変わらず3人でやるはずの窓口、雑用はやらずに他の2人がストレスで病気になりそうだしで、どうしたらいいのか、私も心労で夜も眠れません。

    よくある話だと思うのですが、何でもいいのでアドバイスほしいのでよろしくお願いします。

    トピ内ID:7184901162

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    新人と係長が可哀想

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    ワンゲル
    あなたみたいな中堅が主任だなんて。
    多分あなたは女性ですよね。
    感情的になって冷静な状況判断ができていない。
    中堅なら中堅らしく自分の役割を弁えたらいかがですか。

    トピ内ID:1729849655

    ...本文を表示

    嫉妬

    しおりをつける
    🙂
    科学者Y
     文面からだけではいまいち情報不足というかわかりにくい文章なので、どっちが悪いと断定できませんが、 
     仕事の話なのに“細身の美人”、“はげ係長”と容姿をいちいち書いているところからして、無意識かもしれませんが嫉妬が入っていると感じられます

     もう一度冷静になって、客観的な事実だけから考え直してみてはどうでしょう

    トピ内ID:5679006613

    ...本文を表示

    上司は?

    しおりをつける
    ヒマラヤ
    係長がダメダメだったら、課長なり部長に相談なされば良いのではないでしょうか?
    係長が一番上ではないですよね?

    トピ内ID:0189407958

    ...本文を表示

    大変なのは伝わってきますが

    しおりをつける
    blank
    とかず
    文面からは係長と女性に問題があることはわかりますが。まずその女性がダメなのはもちろんですがトピ主さんがリーダーであるのならきちんと係長を含めた面談の場でしかりましょう。係長がだめなり課長、部長に状況を伝えることが大切です。簡単にいえばトピ主はなめられています。毅然とした態度でちゃんと叱るりましょう。がんばってください

    トピ内ID:3761344953

    ...本文を表示

    ハゲハゲ五月蠅い

    しおりをつける
    blank
    ももか姫
    ハゲって有る意味差別用語に近いですよ。

    身体的欠点を突っ込んで面白いですか?

    まぁ、それは置いておいて…、主様中堅の主任なんでしょ?
    ならば”使えない係長”なんて通り越して課長や部長に直訴すれば良いのでは?

    実際、会社のPCを使ってのネットショップ利用なんて就業規則違反ですよ。
    それに業務中の携帯電話の使用は最近の傾向ではNGです。

    イライラして感情に任せて投稿するのは分かりますが、
    もう少し建設的に考えた方が良いですよ。

    トピ内ID:9135791320

    ...本文を表示

    ハゲ係長とは何だ。

    しおりをつける
    ズンドコキヨシ
    そして、この読みにくい文章。

    あなたも、仕事ができるようには見えないが。

    トピ内ID:7971659220

    ...本文を表示

    社会人としてどうか

    しおりをつける
    blank
    群青
    本人の責任に帰することではない他人の身体的な特徴を
    揶揄するような蔑称を公共の掲示板で使うような人に
    アドバイスなどできようはずもないですね。

    トピ内ID:6184901021

    ...本文を表示

    感情にまかせて書きすぎです

    しおりをつける
    にゃご
    もう少し、わかりやすく書いてもらえませんか。


    個人のセリフは大事なところだけで十分。
    ましてや新人の外見など必要ありません。

    小太りで美人じゃないとか、
    ハゲ係長とか、
    仕事能力に関係ありますか?
    どうしても書く必要があるなら客観的なあなたのビジュアル評価も必要です。

    感情的な内容で、
    あなた以外の同僚は彼らに対し、どう思っているのか、
    会社に対しどう行動を取ったのか、
    事実を書いてもらえないとなんともいいようがありません。

    トピ内ID:5552432400

    ...本文を表示

    主任として注意を続けましょう

    しおりをつける
    hitomi
    中堅の立場って板挟みが当たり前で、どちらにも無難な顔してストレスに苦しむか、自分の道筋を定め憎まれ役も厭わない覚悟をするか、だと思います。

    主さんは後輩3人全員+上司に振り回されてますよね。主さんの心持ちが後輩2人に肩入れしたことで、担ぎ上げられ業務に余分な苦労がある状態ですね。そんなもの降りましょう。

    真面目に頑張る2人の後輩には『気持ちはわかる、見てる人は見てるんだから自分の仕事を全うしてください』と、苦情全ては取り合わない事を伝えます。
    仕事を怠ける後輩には携帯で遊んでたら横に立ち『あなたが今それをしてる時間にも会社側は給料を払ってますが、どう思いますか?』と周りに聞こえるように確認をし、改めて呼び出し、上司と共に厳重注意を行ってください。
    甘い上司には『注意していただけるんですね、ありがとうございます、私にも監督不行き届きの責任がありますから私の今後のために同席させてください、それは何日の何時になりますか?』と下でに出て、しかし粘ってください。

    見て見ぬふりで他人(上司)任せでは解決なぞしませんよ。中堅は辛いでしょうが頑張ってください。

    トピ内ID:6707640853

    ...本文を表示

    じゃ~こう書くわ

    しおりをつける
    🐷
    腹へった
    ピカール(その係長)困ったもんだわね。
    いいとししたオッサンがさ。
    しかもピカールの分際で。
    とんだ「とばっちり」よね。
    その美人新人も来年になると(辞めなければのはなしだけど)先輩だから。
    すると
    ピカールは来年になると新しい新人に目が行くと思うの。
    前美人新人は新しく来た子を牽制するね。
    かってにやってくれ。だね。
    もしかしたら2人で組めば●姉妹のようにインパクトあるかもとか互いに考えてパワーアップしているかもネェ。
    かってにやってろ、だね。
    ピカールはいつ定年なの?
    その新人もとっとと合コンでデキ婚して寿退社くれねぇかな。
    ったくよー。

    トピ内ID:8317484424

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