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    休みの合わない小売業の夫に転職を強く勧めるべき?

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    😨
    うさぎ
    話題
    夫は36歳、5歳と1歳の子供がいます。
    私(妻)は自宅で仕事をしており、2人の子供は保育園に通っています。
    持ち家で、共働き前提のローンのため生活は大変です。

    夫は小売業で、土日や年末年始、GWなどの時に
    ほとんど休みがなく、平日&不定休です。

    そのため仕事に加え、週末の育児や普段の家事まで
    ほとんどが私がやらねばならず、しんどいです。

    ●給料は手取りで18万代
    ●帰宅は早くても20時以降
    ●数ヶ月~数年の短いスパンで転勤あり

    ○車で片道3時間の場所に2年近く単身赴任しておりましたが戻ってきて半年余り。
    ○新しい店舗が出来る度に転勤の可能性があります。
    ○夫の給料だけでは収入の4割が住宅ローンになってしまいます。

    そのため私は、保育園の間や夜間に仕事をして月平均15万くらい稼いでいます。
    夫の給料は減る一方、私が収入を増やさねば…と頑張ると、家事・育児に手が回らずストレスが溜まるばかりです。

    夫の職場は2年程前に吸収合併されたのですが出世する様子もなく、給料も安いし、転勤の頻度も高い。
    ですが夫は、サービス業(平日休)・転勤ありの会社でしか勤めたことがなく、それが普通だと思っています。

    「サラリーマン家庭は週末や連休に家族でレジャーの体験等しているよ」と言えば「俺は最初から居ないと思ってくれれば」
    「週末休みで転勤のない会社も沢山あるよ」と言えば「この年で、資格の強みもない。健康食品売りつける仕事しかない」
    しまいには「土日休み以外の仕事は頑張ってても意味ないのか」と、鬱陶しいことばかり!

    仕事内容や社風は気に入っており、再度単身赴任になっても何とも思わないそうです。

    私や子どもたちの事を考えてくれと言えば「じゃあ明日会社辞めてくる」とか。
    ため息がでます…。
    吸収合併の直前にも転職を促して、2社に応募しましたがどちらも書類落ちでした。

    トピ内ID:6349237464

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    気軽に会社を辞めて

    しおりをつける
    blank
    アル
     その後、ずっと無職だったらどうしますか?

     小町トピにもよく出てきますが、転職を簡単にできると思っていたのにここまで職が決まらないとはという方が多いです。そういう時代なんですよ。ハローワークに行っても仕事がない、決まらない。そんなんで夫がやる気がなくなって、結局、そのまま家にずるずると無職でいて、離婚した方がいいかという質問が増えていますが、どう思いますか?

     実際に前に書類落ちしているのでしたら、安易に転職は考えない方がいいと思います。

    トピ内ID:3898681036

    ...本文を表示

    メーカーへの転職とか…?

    しおりをつける
    blank
    他種同業
    健康食品販売、ですよね。
    仕入先・取引先とパイプを持って、そのツテで転職、というのは無理ですかね。
    私は大型総合スーパーで働くものですが、けっこうそういうのありますよ。
    現地のマーケティングデータや、販売時の陳列展開方法、イベント時の仕掛け方等のアイデアや企画を沢山持ってて、メーカーさんと話をしていくうちに、いつのまにかメーカーの「営業」の方に転職してた、みたいな事。
    メーカーにとっても、複数店舗、しかも新規開店時に関わっていた従業員とコネがもてるなら、他メーカーとの陳列スペースの取り合い時に有利になるらしいですし。

    とはいえ、結局は本人の「やる気」の問題でもあるので、「転職の強要」はオススメしませんね。仕事内容や社風が気に入っているなら、尚更。

    トピ主さんには大変かもしれませんが、ご主人も大変なわけですし。
    子供はそのうち大きくなって手がかからなくなるし、家事も、手を抜けるところは抜いて(そしてそこは目をつぶって)、とにかく家族が健康に暮らせることを最優先に頑張ってみて下さい。

    トピ内ID:7548228317

    ...本文を表示

    結婚前に話さなかったの?

    しおりをつける
    blank
    momokuro
    結婚する前やお子さんが生まれる前には、
    仕事についてや人生設計について話し合われなかったのですか?
    出来婚ですか?御主人さんは、サービス業(平日休)・転勤ありの会社でしか勤めたことがないと知っていましたよね。

    御主人さんの「土日休み以外の仕事は頑張ってても意味ないのか」発言は重いですね・・・。
    あなたはなんとお答えになったのでしょうか?
    「サラリーマン家庭は週末や連休に家族でレジャーの体験等しているよ」
    だったら、そのようなサラリーマンと再婚したらいかがでしょうか?
    私が御主人さんの立場なら離婚を考えます。

    しかし実際問題、「過去に転職を促して、2社に応募しましたがどちらも書類落ちでした」とあるように採用は非常に難しいのでは?

    トピ内ID:3468429456

    ...本文を表示

    ヘルパーの資格取ったら?

    しおりをつける
    💰
    ななし
    ご主人に転職を勧めて、自宅を売りにだす。
    市の安い講習などで、ヘルパー2級をとってもらい、デイサービスに就職する。
    資格は比較的短時間で取れるし、費用も安いところさがせばそれほどかかりません。
    介護なら若い人はまだ仕事があります。
    (デイサービスでも土曜はやっているところもありますが、大半は日曜休みなので、まだ今よりは負担が少ないです)
    家は、ご主人の両親と同居して、家賃を浮かす。
    そうすれば、主様ももう少し落としたペースで仕事ができるし、お姑さんと家事を分担できますよね?
    ご主人に提案してみては?
    デイサービス業界は、肥満の男性のオムツや風呂の介助や、車による送迎、など男性の力は必要です。
    また、女性職場なので、男性の心理や文化がわかる若い介護職員は不足しているそうです。

    トピ内ID:5584585413

    ...本文を表示

    収入は違いますが

    しおりをつける
    すたあ
    三十代既婚で子供二人ありの女性です。
    我が家は収入がトピ主さん宅と違いますが似ているところもあるのでレスします。

    私はサービス業の正社員で土日休みは月に1~2回あるかどうか。夫は製造業正社員で土日が休みです。休みはあまり合いませんが、夫婦仲はとてもよいです。
    土日は出勤する私に変わり、子供達の世話を夫がしています。転勤族なので、親は近くにいません。

    厳しいかもしれませんが、その収入で共働き前提での住宅ローン組みは無謀ですね。
    持ち家である必要があったのでしょうか。

    我が家も転勤族なのに、若気の至りで家を買いましたが、現在は持ち家に住んでません(汗)。
    住んでない家にローンを払い続けてますが、現在賃貸にしてるしローンを十分払えるからそのままにしてあります。

    ご主人の収入と土日休みでないところが嫌なのも分かりますが、私は夫がやり甲斐を感じて仕事を
    してくれるのが一番いいことと思ってるし、そう言ってますのでご主人の好きにさせてあげたらと思います。
    真面目に働いてるのだから。家なんか所詮、器なんだから。家族の平安の方が大事。

    トピ内ID:9344000960

    ...本文を表示

    現実は厳しいものです

    しおりをつける
    blank
    40代
    小売業出身者です。今はIT関係の仕事をしています。

    給料に関しては、ボーナス込みで500万無い位でしょうかね。
    残念ですが、小売業界そのものがワーカーでやっている限りどこでも似たような給料ですので、管理職として抜けているとか、出店計画や経営管理の力で抜けているなど、売りが無ければ転職は難しいと思います。

    同業他社でなければ、確かに30代中盤で土日祝休み、500万程度稼げる仕事は沢山有ります。もっとも、求人が有るかと言うと若者を安く採れる現状では、コネなりヘッドハンティングされるなりしなければ、条件の良い仕事には有り付けないのが現実です。

    小売業界での経験って、20代位までの人でないと、中々他業界では活かしにくい部分があります。営業職なら近いのですが、物販などだと飛び込みのセールスなどは全然仕事が違います。

    実は、私も30代半ばで転職した者なのですが、何か一つ専門的な得意なものが有るとか、売れる資格でも無ければ学歴等も優位点にならなくなる歳です。小売に関するコンサルなど出来れば、仕事の幅が広がりますのでご夫婦でよく話し合ってみてください。

    トピ内ID:1374196952

    ...本文を表示

    ご主人可哀想…

    しおりをつける
    🐱
    さちこ
    ご主人が可哀想だと思います
    本人がしたい仕事をしていて、頑張って働いてくれているのですから
    そんなに金・金言っちゃうのは酷いと思います

    身の丈に合わない買い物(持ち家)をして
    無計画に子供を2人も作って
    お金がないから転職しろ!って…
    家計についてご夫婦で話し合いをしなかったのですか?

    家計のために転職しても
    ご主人が無理をして病気になってしまったらどうしますか?
    やりたくもない仕事をして、不機嫌になって
    夫婦喧嘩ばかりになってもそれはいいのでしょうか?

    頑張って仕事をして、お給料を家計に入れてくれる
    そのことに感謝できませんか?

    トピ内ID:0731041972

    ...本文を表示

    転職は難しいかも

    しおりをつける
    blank
    sh
    昨今の経済情勢をご存知ですよね。
    36歳とまだ比較的お若いとはいえ、もし退職してしまえば
    正社員での再就職は相当難しいと思われます。

    転職を検討されるのであれば、在職のまま再就職先を探すのが賢明です。

    >吸収合併の直前にも転職を促して、2社に応募しましたがどちらも書類落ちでした。
     現在は、さらに厳しいですよ。

    トピ内ID:1817621176

    ...本文を表示

    旦那が休みの平日に家事を代わってもらう

    しおりをつける
    🐶
    麺麺
    のはできないのかなあ?
    休みが合わない共働き夫妻は私たちだけ~なんて、思ってないですよね
    大学の同級生がスポーツ新聞の記者と付き合っていましたが、
    彼女は「休みが会わない(なかなか会えない)」と愚痴っていた
    だってゴルフ担当記者でしたから、土日は仕事ですよ
    結局、結婚に至らず別れましたけど。
    お互いその方が良かったのでは…というのが周りの見解でした

    トピ内ID:4797286771

    ...本文を表示

    ご主人かわいそう

    しおりをつける
    🐤
    ピイコ
    ご主人が気持ちよくお仕事できてるなら、それに越した事はないと思います。
    (もちろん、もっと収入があれば・・と思いますが、それって収入がいくらになっても
    ずっと思うもんですよ。一気に年収が一億とかにでもならない限りはね。)

    ご主人が新しい転職先で心の病になるかもしれない。
    リストラされるかもしれない。
    長期間無職になってしまうかも・・。

    そう考えたら、気に入ってる仕事ができてる今はとっても幸せなことだと思います。

    主さんは、ご主人の気持ちを考えてますか?
    どうも、自分の事ばっかりになってる気がします。
    休みが同じじゃないメリットもあるじゃないですか。
    主さんが仕事でご主人が休みの日はご飯を作ってもらうとか・・。
    当番制にすればいいと思います。


    >「土日休み以外の仕事は頑張ってても意味ないのか」と、鬱陶しいことばかり!

    これを鬱陶しいというのは、あまりにもひどいです。
    私もご主人と同じ感想を持ちましたよ。
    主さんはあまり現実が見えてなくて、理想が高い。
    ご主人は自分の現実がわかってる・・ということかと。

    トピ内ID:8978768484

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