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    女性一人の職場での有給の取り方

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    なおさん
    仕事
    はじめて発言します。
    私は男性8人(設備業)の職場で女性1人です。

    男性はほとんど外に出ているので、昼間は私と社長の二人だけの事が多いです。
    仕事は経理から雑用すべてですが、暇なことが多く、インターネットで勉強したりしています。

    仕事は暇なのですが、女性1人のため、お茶だしや電話番などもすべて担当。
    そのため、誰か1人いないと困るようです。

    このような環境のため、有給がものすごくとりにくい職場です。
    同じような環境の方は、どのようにして休みをとっていますか?

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    うわお、同じです

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    そらのあお
    設備業で女一人の職場で働いてます。
    男性はみんな現場ですものね、
    暇でありながら、色々考えると休めないんですよね。
    すっごく分かります。

    私はとにかく1ヶ月以上前から「この日は休む」と告げておきます。
    それでもどうしようもない状態だったら、休まず出勤。
    もしどうってことなさそうなら有給、って感じです。

    現場の動きとか上司の動きを見ていると
    なんとなく「こういう時期は大丈夫」とかないですか?
    私の中での目安ですけど、
    ・全ての現場が軌道にのっている
    ・新しい引き合いがなさそう
    ・入札がない
    ・月末じゃない
    ・年末じゃない
    上の5つがパスできてれば休んじゃいます。

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    私と同じで自分が書いたトピかと思ってしまいました(笑)

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    あっぷる
    私も、女一人、男8人で、だいたい会社に一人で
    暇です。

    うちの会社の場合、本社に女性の先輩がいるので
    有給の際は頼みます。
    だけど、ほとんど、日報などは、常務にお願いします。

    うちの会社は有給何時取るの?と聞かれるような環境なので、
    とても取り易いですが・・・。

    営業ばかりでなく、内部業をしている人はいないんですか?
    やってほしい事をメモ書きして渡しておけば、できると思うし、
    有給は取る義務があるので、一度社長にでも相談してみてはいかがですか?

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    うちの場合は

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    わらびもち
    私も部内で女子1人のため
    なんとなく休みづらいなと思いますが
    予定は週休2日間で間に合っていて
    あまり休む必要がなく、たまに平日に
    休みたい時は全体の様子を見て
    会議がある時は控えています。
    みんながみんな毎日外勤ではないので
    電話番・来客対応はなんとかなります。

    同居しているグループ会社の営業所は
    男女1名ずつですが、女性が休む時は
    会社にかかる電話を男性の携帯電話に
    転送できるようにしているので
    無人であっても大丈夫のようです。

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    大丈夫!

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    社長
    たとえあなたが何かの事情で1ケ月会社を休んでも、会社は絶対潰れませんから安心してください。早めに社長に予定を告げておけば、あとは向こうがなんとかします。(それも社長の仕事です)

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    私も!

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    みみみ
    だいたい同じ状況です
    八人の従業員で紅一点です

    経理兼お茶だしとか掃除とか
    そんなことやっています
    これでお給料もらっていいのかな?
    っていうくらい暇です(笑)

    暇なんだけど休みにくいってやつですよね
    でも思い切って休んでしまいましょう
    何とかなるものです

    私は2週間前くらいに言います
    ボードに大きく休みと書きます

    休む前に一言男性諸君に
    明日休みますけどよろしくお願いします といって
    休み明けは ありがとうございました
    といっておきます

    もちろんどこか長期で言った場合はプラスお土産
    これで乗り切っています

    お休み 取れるといいですね 

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