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    新人君の教育

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    ネギトロ
    仕事
    27歳事務員ネギトロと申します。

    とんでもないやつが入社してきました。
    しかも、指導係は私。

    現在妊娠中でイライラしたくないんですが、んも~限界。。

    新人指導は初めてなので、かなり戸惑っています。

    書類チェックを私にお願いする時
    「見ます??」と聞いてきます。
    何で上から目線??

    質問してくる時も、席から立たずにこっちを見て
    「ちょっといいですか?」と言う。
    用事があるならこっちに来んかい!!

    注意したとたん、ふて腐れて無言になる…。。。

    相手が100パーセント悪いわけではなく、私の気の持ちようだったりがもっと強ければいいんでしょうけど…そんなことまで注意しなければならないの??ってことだらけで、かなり参ってしまいます。

    時代だな~と思いたいのですが、彼は私の一つ歳下なだけです。
    まさに同世代。。

    女性に指導されるのって、やはり男のプライドが許さないものなのでしょうか。

    困った新人君を叩き直した方や、ご経験談ごあれば皆さまお話しください。
    力に変えて頑張りたい…と思います。

    トピ内ID:2673117025

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    イライラしますよね

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    さかい
    26歳ならもっと大人になればいいと思います。

    せっかくできた貴重な仕事なんだから、もっと周りに気を配り、
    すごい無口になったりとか、感情は表に出さない。

    その場だけでも何年かは、嘘の自分を演じてでも、
    社会貢献をし、ミスをしたらきれいに謝り、メモをまた清書をし、
    うまくやってくものでしょう。

    仕事は仕事、普段は普段って分けている事が、普通ですが、
    なんか今のゆとり世代ってさ・・・って思います。

    私は、アラサーで、トピ主さんより年上ですが、
    「これじゃ、すぐに解雇されるぞ。半年だ。」と考えてしまい、
    恐ろしい人だなって思います。

    新人君だから許して下さい、やりながら覚えるから、今度こそ、
    あ、また失敗した、でもシンジン君だから~~

    なんて事、誰だってできないでしょう!
    ここは職場です!
    マナーブックでも読んどけ!って思いますよ。

    30歳ジャストになる私からは・・・。

    トピ内ID:3432155423

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    新人か・・・

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    🙂
    まりも
    おめでとうございます。
    妊娠中とのこと。お身体、大事にして下さいネ。

    さて、新人君と一歳しか変わらないとやりにくいですね。
    相手のライバル心?もありそうだし。

    参考になるかわかりませんが、叱りつけとハッタリで対処してましたね。

    毎日前日の飲み会で遅刻。
    ⇒「連絡もなく遅刻すると皆、心配するんだよ」と言って実際に「○○さんがまだ来ていないので事故に巻き込まれたかと思いました」と親に連絡。

    上司にタメ口。⇒「皆、優しいからお前のタメ口許しているけど他では絶対通用しない!辞めるのは勝手だけどそのままじゃどこいっても仕事できない!」

    とにかくカチンときたときはすぐ叱りとばしてましたね~。
    言葉は悪いけれど犬の躾と一緒です。私もこれで効果が会った時は「犬と一緒かよ・・・」へこみました。

    叱られたくらいでふてくされるならどうせ辞めますよ。
    辞める人相手に遠慮していてもしょうがないので、貴方は貴方のやり方でビシバシやっっちゃって下さい。

    トピ内ID:7794751300

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    勘違い

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    サササン
    勘違い野郎は大々的にしかる(辞めるなら辞めればいい位の勢いで)。
    会社の入り分から人件費は払われるので、自分の頑張りもそいつに遣われることになります。他の知らない会社でならまだしも目の前でそんなことはさせない。

    ちなみに根回しは必要です、上司に報告をして様子を見て、それでも駄目なら「一度がつんと言いたいのですが」と申し出ましょう。

    ちなみに仕事にプライド云々言う奴はやることやって周りに同意されている奴です。
    その子のはただのわがまま。

    トピ内ID:8506665210

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