詳細検索

    キャリア・職場このトピを見た人は、こんなトピも見ています
    こんなトピも
    読まれています

    同僚の行動 私が冷たいのでしょうか

    お気に入り追加
    レス6
    (トピ主0
    Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア
    blank
    ゆかり
    仕事
    新しく入ったパートの女性。30代の方です。
    私も30代でパートです。
    働きはじめて1週間くらいの頃、彼女が、頂きものだけど…と私ともう一人のパートさん(二人で彼女に仕事を教えています)にお菓子をもってきました
    そして、「これから、よろしくお願いします。」と言われました。

    最初は、気を使っているのだろうなとは思っていました。

    仕事を頑張って覚えようという意欲があれば、ミスがあっても、フォローしようとおもえます。

    ですが、メモも取らず、簡単な作業も何度も同じ間違いをします。
    注意するとふてくされて言い訳します。
    電話にでてもらっても、お客様の名前や連絡先も聞かずに、折り返し連絡しますと言って電話を切ったりします。
    その後もお菓子を持ってきますが、仕事より、お友達を作りに来てる?と思いたくなります。
    お菓子なんか持ってくるより、仕事覚えたら?と思ってしまいます。
    そんな風に思う私は、冷たいのでしょうか?

    トピ内ID:0428571256

    これポチに投票しよう!

    ランキング
    • 0 面白い
    • 0 びっくり
    • 0 涙ぽろり
    • 1 エール
    • 0 なるほど

    レス

    レス数6

    レスする
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)
    このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
    並び順:古い順

    私も嫌だわそんな人

    しおりをつける
    🐷
    お菓子で恩を売っているのですよ。誰もが食べ物に釣られるなんて思わないで欲しいですね。
    メモをとって下さい、と言いましたか?
    何事も最初が肝心です。
    メモを取らなくても覚えられます!とか反抗的な態度なら
    それでもメモを取って下さい ときつく言ってやったらどうですか?先輩なんだし。
    この新人さんみたいな人って 自分の実力を省みず後から入った人に横柄な態度とったりする
    厄介なタイプかな…?
    ゆかりさん、冷たくないです。むしろ寛大なくらい。

    トピ内ID:0066209514

    閉じる× 閉じる×

    冷たくないです

    しおりをつける
    💢
    みかり
    私も前の職場にそんな感じの人がいました。
    仕事の説明しても口頭でふんふん言っているので
    「メモを取ってください」と言いましたね。
    かなり年上の人でしたけど。
    お菓子ばっかり持ってきてもしょうがないですよね。
    今後も厳しく接しましょう。

    トピ内ID:9685388116

    閉じる× 閉じる×

    お菓子は別

    しおりをつける
    😑
    りん
    その新人パートさんは その人なりに気を使っているんでしょう。
    気の使う所が違うと言えば お終いです。
    気使いの無い人よりはマシかもしれませんよ。

    ですが 指導する側も「教えるからメモ取ってね」、とか
    「ここ覚えた?」「電話を受ける時は必ずメモして」とか。
    こんなこと常識、と考えずに細かく言い続けましょう。やる気があれば覚えます。

    トピ内ID:8949970213

    閉じる× 閉じる×

    いやいや

    しおりをつける
    blank
    うむ
    冷たくないです。
    トピ主のおっしゃるとおりです。

    トピ内ID:6294131035

    閉じる× 閉じる×

    指示系統を明確にする。

    しおりをつける
    blank
    ウラン
    トピ主さんが彼女の教育係ですか?
    でしたら、「質問する時はメモをとってください」
    とはっきり言ってください。
    ふてくされようと、覚えられないのにメモを取らない彼女が悪いので、
    気にしないようにしましょう。

    教育係でないのであれば、上司に相談してください。

    頑張って!

    トピ内ID:2127097260

    閉じる× 閉じる×

    冷たくはありませんが・・

    しおりをつける
    blank
    ゆき
    その同僚の方はお二人に特に迷惑をかけている事は分かってて、
    きっとお詫びの意味で、お菓子を持ってくるのではありませんか?

    べつにお友達を作りに来てるとか、普通は考えませんね。

    でも仕事が全くダメで、いつも迷惑をかけられるというのも大変ですから

    上司なり責任者に相談して、そちらからハッキリ言って貰うようにされたらいいのでは?

    例えば、

    「この会社にいる以上、かかってきた電話の名前、連絡先、用件は必ずメモして担当者にすぐに連絡して貰わないと困る」とか
    「一度訊いた仕事はメモするなりして、同じ事は何度も聞かないようにしてもらわないと、他の者が仕事に差し支える」とか

    箇条書きにわかりやすく書いて、渡して説明して上げたらいいと思います。

    上司からハッキリ言われてそれが出来なければ、辞めて別の職場を探すのではありませんか?

    トピ内ID:3550139242

    閉じる× 閉じる×
    並び順:古い順
    • レス一覧
    • トピ主のみ (0)

    あなたも書いてみませんか?

    • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
    • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
    • 匿名で楽しめるので、特定されません
    [詳しいルールを確認する]