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    教育係
    ひと
    この度初めて新人を指導することになりました。
    タイトルでおわかりのように、全員ハズレ。

    ※全員3ヶ月の研修を経てうちにきているはずです。(社会人マナー、PCを初めとする機器の取り扱い、電話応対など)

    1人目。
    そこそこ素直で一番話しやすいものの、天然のため気を抜くとひどい失敗をしでかす。反省するのはいいが、失敗のたび泣き出してトイレに篭るのは困る。

    2人目。
    初っ端からタメ口。誰に対してもそう。注意したら「これが俺の良さだからね」・・・客にタメ口が売りのアルバイト先で学んできたことらしい。
    略した言葉が多すぎて年配の上司は困惑。

    3人目。
    やたら「ママ」から電話がかかってくる。父親が釣ったらしい魚がクール便で職場に送られてくる。「皆さんで分け合って」って生魚ですが。

    4人目。
    優秀な大学出のようで、失敗しても「あ、そうなんですか。俺~~だと思ってました」と謝らない。指導すると「けど、俺の考えたやり方のが良くないですか」と突っ走る。

    5人目。
    口数少ない。FAXを頼んで数分後、相手先から「大量に同じ書類が届いてる!」と苦情の電話。
    見れば、10分以上FAXの前にいる。「何度送っても戻ってきちゃう」・・・FAXって原紙はとばないよ?
    すぐに謝罪の連絡をするように言うが、一向にする気配がない。
    「連絡した?」「はい」「・・・電話してたっけ?」「メールしました」電話は大嫌いな様子。一度も出てくれない。

    6人目。
    極力仕事したくない。何か頼むと「無理です!絶対できません!てか先輩できるんですか?すごーい!さすがですね~」
    謙遜なのか自分を過小評価しすぎなのか。なら一体お前は何が出来るんだと問えば「コピーとか折るの得意です!」


    彼らを月末までに使えるようにしなければなりません。
    皆様の知恵をお貸しください。

    トピ内ID:2352527695

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    あぁ

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    焼き海苔
    少しずつ波がそちらに向かっているようですね。
    私の家族は偏差値の低めな大学生と日々関わっていますが、、
    これから数年は大変でしょうね。
    もう少しすると、被害状況が世間に認知され始めると思います。

    トピ内ID:8255248375

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    フランスの外人部隊は

    しおりをつける
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    kiki
    入隊者はどんなやつだろうと2週間でフランス語がわかるようになるそうです。軍事マニアもいるかもしれませんが、大体は境遇に困ったお育ちの良くない学も躾もない人が相当多いでしょう。でも短い期間で使えるようにさせるらしいです。そんなイメージで鬼のように厳しくするのはどうですか。辞めたいやつは辞めればいい!

    あとは、絵をかく練習をして、漫画のネタにしてお金を稼ぐ。

    トピ内ID:7093891869

    ...本文を表示

    うちにもいますよ

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    ブルーマンデー
    新人ではなく、六年生ですが。
    被害妄想炸裂。仕事してないのに「こんなに忙しいのに!」アピール。

    何故かクビにも出来ないお荷物です。
    色んな人が宥めたり叱咤しましたがダメでした。
    ただでさえ個性だとか自己主張が強いです。
    親の躾などの家庭環境の影響はどうにも出来ません。
    こう言う困ったちゃんを更正するビジネスがあったら流行るんじゃないかな
    と思ってしまいます。

    頑張ってください。としか言えないのが歯痒いです。

    トピ内ID:3289454463

    ...本文を表示

    心配になってきた・・・

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    アラフィフおばさん
    息子が今年、就職して家を出ました。
    家にいたら根掘り葉掘り聞いて「アドバイス」する筈の過保護過干渉ママです
    が、外にいるので、もしかしたらトピ主さんとこの残念君のような事をしているかも…
    誠に誠に申し訳ありません。

    どうぞ、なにとぞ、心を鬼にしてビシバシ躾けてやってください。
    よろしくお願いします。


    うちの息子も7月に「配属が決まった」とメールが来ました。
    その時に「まず、基本は挨拶。そしてわからない事があったら知ったかぶりをせず、キチンと先輩に聞くように」とアドバイスしたら
    「それくらい、わかっているワ!!」と怒りのメールが…
    そう言う返事を送ってくるところで心配が増すんですけど

    娘には「自分の子供を信用していないのか」と怒られるし…

    今時の子って扱いにくいです、ホント。
    とにかく「プライドがやたら高い」ってのには辟易します。
    私は「経験」重視です。
    それを言うと嫌がられますが、ある時、普段余り車に乗らない息子が
    苦戦していた車庫入れを一発で決めたら ちょっと見直されました。
    「こういうのが『経験』って言うんだよ」と。

    「実践してみせる」ってのが一番わかりやすいようです

    トピ内ID:4910939233

    ...本文を表示

    う~ん…

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    😑
    あっきー
    どういう新人研修をしているんですか?

    トピ内ID:8386084564

    ...本文を表示

    無理

    しおりをつける
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    おさる
    無理でしょう。
    私も似たような新人を担当したことがありますが、何をしてもダメでした。
    結局、一年もたたずに辞めていきましたよ。
    その新人さんもすぐに辞めるかも・・

    トピ内ID:2079076347

    ...本文を表示

    よーくわかります、その気持ち…

    しおりをつける
    😨
    ソラ
    私はトピ主さんと同じ状況に立たされ、ストレスで倒れました…(涙)

    こっちはストレスで倒れたのに、

    「○○さん←私のことですが怖くて、パニック障害になりました。だから辞めます」

    と、人が療養中に爆弾落として逃げて行きました…。
    ようやく復帰(でも痛み止めと座薬使用)した初日に上司から呼び出され、上記事実に関して尋問(苦笑)
    やってられっかっ(怒)と思いましたよ…。

    時間がかかる人も確かにいます。即戦力になる人材なんて稀です。

    後3ヶ月で…ではなく、3ヶ月もあると気持ちを切り替えましょう。

    アメと鞭を上手に使い分け、3ヶ月後になんとか最低限、使い物になるようにしようぐらいで(笑)

    頼んだじゃないか!!と上司に言われても、
    「すいません、自分にはここまでが限界です」と白旗かざしてもいいと思います。
    それでも、あれこれ言われるようなら、「(アイツらを)社会人として、もう一度研修してください。仕事を覚えさせるのはそれからじゃないとムリですっ!」
    とハッキリ言いましょう。

    トピ内ID:5396199949

    ...本文を表示

    無理だよ・・・

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    😒
    832
    私が勤め人をしていたのは何年も前ですが、トピ主さんが仰るような新人が急に出てきてビックリした覚えがあります。
    なんとゆうか、自分中心で自由な感じ。

    基本の「メモ取り」も「覚えるから(メモ取らなくても)大丈夫です」と言って何度も聞いてくる。
    注意するたびに「教えてくれてもいいのに。」

    仕事について「お金を頂いてるのだから」と説明すれば「先輩にいじめられた」と不満顔、もしくはトイレで泣く。

    どうやら、今まで誰にも怒られたことがない様子。
    学生気分が抜けきれていないんですよね。

    それを月末までに使えるようにするって、無理でしょう。
    そんなのできたら、私も知りたい!

    せめて1年・・・「新人で通せる1年のうちに、ある程度仕事を覚えないと来年度の新入社員にすぐに追い越されるよ、そうしたら悔しくないの?」と新人さんにも気を張るようにさせてみましょうか。

    トピ内ID:4845653278

    ...本文を表示

    大変ですね

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    知りたい人
    教育担当ではないのですが、以前の仕事先に「元キャバ嬢」が入ってきました。昼間の事務仕事なので、当然眠そう、事務作業は何もやったことないし、説明してもすぐに脱線させて自分の逸話(男をどうやって落としたかなど)を延々と、注意するとヤニが切れてしまったのか、喫煙室にこもり(時給で働いている人です)正社員の男(独身、既婚関係なし)へ色目を使い、こびまくり、特別待遇を勝ち得たつわものがいました。騙される正社員のアホ男どももどうかと思うけどね。

    トピ内ID:7364712799

    ...本文を表示

    2人目、4人目ならプライド潰してその先勝負、後は引導渡す。

    しおりをつける
    なんでもOK
    個人的には2人目・4人目は最初にガッツリ凹ましてその後の様子見て考えられるレベル。
    1・3・5・6人目は鍛えようも無い感じ・・・
    特に3人目は非常に危険ですね、親の入れ知恵は本当にタチが悪いです。
    5人目・6人目は素直に明日から来なくていいよと言ってみては??

    トピ内ID:1061536151

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