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    育児休業後職場復帰したけどヒマで。。

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    imoko
    仕事
    約一年育児休業を取り、最近職場復帰したのですが休業前の業務はすべて他の担当者へ割り振られ、同じ部署に復職しましたが、業務はまったく違うものを与えられました。
    その内容は取り急ぎ締め切りなどあるわけでもいないのでルーチンでやることがなく、ここ数日自分で作業を見つけて資料作りなどの仕事をしています。居場所があるだけでありがたいのですが、どう考えても冷遇されているようで、机はあっても電話はなく、パソコンは復帰後二日目でやっと与えられましたが旧式の型でソフトも他の社員とは違い古くいものでした。おまけに予定表のネーム札は新人には即座に作られたのですが私にはいまだに作ってくれる気配はなく担当者へ頼んでも返事がありません。名刺の内線番号も実際のものと変更されています。そんな嫌がらせが続き、モチベーションが下がりっぱなしです。同じ境遇の方で克服方法などがあればアドバイスお願いします!!

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    解決になってないけど

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    るるこ
    頑張ってほしい。
    私はそこまでひどい扱いは受けていませんが、
    耐えられなくなった、ということも退職のひとつの理由だったので・・。
    応援しています。

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    負けないで!!

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    めけめけ
    私は1月から復職しました。

    やはりトピ主さんと同じで仕事は新しく入った派遣の方や他の社員の方に割り振られていました。今まで座っていた席はもちろん派遣さが・・・。女性たちとは外れた席に座っています。そして配慮からか経理に回されました。

    銀行への往復ですし、忙しいのは月末のみ!!暇を持て余し、しまいにはトイレ掃除までしてあげましたよ。上司にもっと仕事をくれるよう掛け合い、やっと仕事を回してもらえるようになりました。

    やはり上司は、子供がいるから残業はしてもらえないっていう考えがあるみたいですね・・・。トピ主さんの会社での配偶ひどいですね!!総務にでも掛け合ってみたらいかがですか?

    お互い頑張りましょうね★

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    規定ならしょうがないね

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    つーぽむ
    私なら転職活動します。必要とされていない(かもしれない)のに時間の無駄です。この手の対会社トピで「負けないで」「頑張って」などと書く方もいらっしゃいますが、精神的な苦痛はそれは大きいですよ。波風立てずに図太く居座る、またはあっさり見切ることをおすすめしたいです。

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    私も

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    mm
    我が社初の産休取得者(私)ということで、
    周りが慣れていないためか、
    風当たりがつらかったです。

    戻った時に自分の居場所が無くなる事を恐れて、
    4月に保育園に入れてすぐに復帰しました。
    が、代わりの人間が社員として入っており、
    私が入社10年間かけて取った顧客は全て新人へまわされていました。
    復帰して最初の2年間は初めての子育てとの両立と、
    顧客の取り直し、売り上げが上がらない毎日で、
    もう必死でした。

    やっと軌道に乗ってきた3年目。(今年)
    これじゃあ2人目なんて作ってたら、
    次回は確実に居場所なくなります。
    ・・・幸か不幸か、現在妊娠5ヶ月。
    上司に申し出た所、声を出さずにうなづいただけ。

    ここの所、新人は全て男子です。
    会社としても産休だなんだで休まれるより、
    男子のほうが使いやすいのでしょう。
    最近はがんばるのにも疲れてきてしまいました。

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    トピ主です

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    imoko
    ご意見くださった方々、ありがとうございます~
    復帰後そんな事でめげてましたが、おおよそ想像してたことですし、嫌なら辞めろということになりますよね~。復帰したら派遣さんとか別の短期気契約で入ったひとにも私の業務が割り当てられ、悲しい気分にもなりましたが、休んだリスクは仕方ない!それじゃ、せっかく復帰したのにもったいない!!相手の思う壺ですよね~。なんだか負けたくなくなってきました!!これに負けずに何事も図太く居続けるよう頑張りま~す!!

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    チャンス!

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    花うさぎ
    imokoさん、分かりますよ!その気持ち
    (もう、必要とされていないのでは?と思う気持ち)

    だけど、しばらくは子供の急な発熱とかで仕事を休むこともあったりするじゃないですか。
    そうすると子供も仕事も中途半端になって大変ですって。

    今しばらくはこの状況の方でゆっくりさせてもらいましょ

    それでもって周りの皆さんの仕事でフォローできるところは積極的にやりましょうよ~

    私はいいチャンスとばかり他の仕事に首を突っ込んで楽しませてもらってました。

    しかし、今年の4月に夫が転勤になり今は専業主婦で、職安活動してますが、やっぱり慣れてる会社に何時までも勤めたかったわ

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    焦らないで

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    ふみみ
    まだ復帰したばかりなんですよね?
    3ヶ月ぐらいは周りも様子見しているところです。

    新人の気持ちで、今は試用期間と思って焦らないで下さいね。
    3ヶ月もすればご自身も本調子になるでしょうし、さらに3ヶ月経てば育児休業手当ての
    復帰手当てがでます。
    転職するにしてもそれから!
    周りもトピ主さんがいる生活に馴染んできて、だんだん本格的に仕事復帰できると思います。

    育児休業に入る前から居心地のよくない会社なら、話は別ですが。

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    前向きに

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    ポジティブ
     仕事に対するモチベーションが下がることやトピ主さんが辛いことは良く分かります。今までとすべて同じ事をするのは無理でしょうし、考え方を思い切って変えてみてはいかがでしょう。

    つまり、今の会社がやっている仕事の延長線上にある新規事業(プロジェクト)について考えたり、全く異業種とのコラボレーションによる新規事業について自分で考え、自分で調べてプランをつくってみるというのはいかがでしょうか。

    幸い、仕事が山積みで身動きがとれない状況ではないようですので。言われたことや与えられたことをこなすのではなく、自分で自分の可能性を見つけ自分の価値を高めるというのはいいと思いますよ。

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    3年はがんばる

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    puri
    復帰後は皆「いつ辞めるかわからない」と思うようですよ。

    私もひまでひまで干されてる状態でした。次第に仕事が増えていき、小学校入学前に急に仕事量が増えました。

    ひまでも何年か我慢すれば「辞めないな」と仕事も増えてくると思います。次のお子さんの予定もあるでしょうが、3~5年は辛抱ですよ。がんばってくださいね。

    トピ内ID:

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    逆に・・・

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    すみれ
    私も復帰後ヒマしてます。
    でも、逆にありがたいなーと。

    会社でノンビリ過ごした分、家のことをがんばる。
    って言うか、会社には休みにきているのかも!

    でもお給料を頂いて。ありがたいですね。
    (私、ずうずうしいのかも?)

    でも、こんな時間があったら子供と一緒にいてあげたいなぁ・・・
    とも思うんだけど。

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