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    就職の負担はどこまで飲み込むべきか

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    😀
    おじんげりおん
    話題
    35歳就職活動中です。

    某一流種会社を受けたのですが、勤務先が成田近くです。
    就職希望者はもし受かったら、
    個人で家を探して、
    自分で契約(敷金礼金家賃)
    公共機関が無い場所なので車通勤して下さいと

    その人事いわく、「勤務先は記載あるから補助は出ません、実績が無い、ルールです」と
    勤務先の記載があるのはその職場でもいいと言うことで、補助の相談も受けてくれないのかと
    思いました。

    確かに家も車も自分で契約すればそれはそれでいいのでしょうが、
    高圧的な物言いに社員に負担を押し付ける印象を受けました。

    皆さんならこのような条件でもしょうがないと思えるレベルでしょうか?

    トピ内ID:3057084591

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    普通だと思うけど

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    カボス・2号
    車通勤しても駐車場が会社になくて駐車場代は個人負担って言うなら高圧的と思うけど。
    特におかしい条件とは思わないです。
    補助があるかどうか聞くのは当然かなとは思うけど、
    無いといわれて「相談も受け付けないのか」ってのは変かな?って思います。
    車通勤の車代自己負担がどうしても嫌なら自転車で行ける範囲を選んでアパート探したらどうでしょう。

    トピ内ID:5828260107

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    普通だと思いますよ。

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    🙂
    ピロリ菌
    トピ主さんこんにちは、就職活動中なんですね。
    数ある勤務地の中から会社の都合で配属先を指定したりその後も転勤がある会社ならば社宅や家賃補助などの手当てがあるでしょう。
    でもこの会社はもともと成田近郊が勤務地という前提ですよね?
    職を探す時誰でもまず自分の通勤可能な地域かどうかを確認します。会社も当然「通勤できる人」を前提に採用をします。
    交通費などを支給する会社はたくさんあると思いますが「採用されたら近くに引っ越すので補助金を出してください」という申し出に応じる会社はないでしょう。
    それに一流会社でしたら既に規則があるのでわざわざ例外をつくることはまずあり得ません。
    その会社にとってトピ主さんがどうしても確保したい人材でなおかつ緊急時にすぐに会社に駆けつけるような役割でしたら別かもしれませんが…
    高圧的な言い方をする人はどこの会社にもいます。
    何故この会社を選んだのかわかりませんがまずは通勤可能かどうかを確認して応募しましょう。なかには寮や社宅のある会社もありますよ。

    トピ内ID:2329082493

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