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    病む前に辞める!!

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    うさこ
    仕事
    トピを開いて下さってありがとうございます。

    決心のためにトピを立てました。
    私、仕事辞めます。

    それも、数日中に。

    私は、田舎の小さな会社で事務員をやっています。
    社内環境はとても素晴らしく、
    仕事も好きでした。
    このような決心に至ってしまったのは、
    社内での諸事情で移動になってからです。
    異動先の直属の上司は、今まで出会ったことも無いような人でした。

    最初はセクハラが始まりでした。
    数ヶ月後、いろいろな人の協力もあり、
    セクハラを止めて貰うことは出来たのですが、
    今度は嫌がらせです。

    社内に私しか女性社員がいないことから、
    日中はその上司と二人きりでした。

    思ったことをなんでも口にする上司は、
    余程私が憎かったのだと思います。
    毎日暴言の嵐で、生理も止まりました。
    体重も落ちました。毛も抜けました。
    精神を病まなかったのは救いだと思ってます。
    (もう病んでるのかも知れないですが・・・)

    これを社長に言うことは出来ないんです。

    ですので、会社を止めることにしました。
    自分を守るために。

    結婚したい相手がいますが、
    それも延期になってしまうことも覚悟です。
    仕事辞めちゃったから結婚・・・、
    という流れはずるいと思うので、
    そういうスタンスにはしたくないんです。

    社内の人たちは大好きなので、
    本当は心残りがないと言ったら、嘘です。

    それでも、自分がこのままでは病んでしまう。
    既に前のような笑顔も無くなってしまったこと、気づいてます。

    辞めます。
    今、手を付けている仕事が、今週中には区切り付けられるので。
    それを納めたら、その足で。

    私の決心を残したくて、
    小町の皆様に聞いて頂きたいと思いました。

    読んで下さって、有り難う御座います。

    トピ内ID:2254010086

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    せっかくなので

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    😉
    さかな
    公的機関まで相談を。

    具体的に何かあれば警察もありです。

    トピ内ID:0755274397

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    辞めない

    しおりをつける
    🐧
    ゆた
    男性です。辞めないで下さい。直属の役員と相談しながら、休んでいいのでは。社長でもいい。そんな部長のためにやめるのは無駄。

    トピ内ID:9038887210

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    応援しています!

    しおりをつける
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    まっちゃ
    心が壊れないうちに、自分を労ってください。
    お疲れ様でした。

    次の仕事が実りあるものになりますように…。

    トピ内ID:9176165006

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    お疲れ様でした

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    ike
    私はいつまでも逃げているのでは駄目とは思うけど、逃げる必要があれば躊躇せず逃げてしまって良いと思います。元気でいられるうちに逃げないと気を取り直して再起するにしてもかかる時間が全然違いますから。

    駄目になってしまって動けなくなるよりも前に行動を起こせたのなら良かったと思います。

    >社内の人たちは大好きなので、本当は心残りがないと言ったら、嘘です。

    協力してくれたり助けてくれた人達はとても心配していると思うので、トピ主さんが職場でどんどん萎れて行くのを見ているよりも、辞めて他の職場で元気に働いていれば「よかった」と安心するんじゃないでしょうか。

    >これを社長に言うことは出来ないんです。

    可能であればキチンと抗議するのも手だと思いますが、問題の上司と社長が繋がりのある人なのですか?

    トピ内ID:9390008092

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    私も辞めました

    しおりをつける
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    幸子
    私も職場の先輩から、同じ様な目に合い、退職しました。
    辞めてスッキリ。
    次の仕事も決まりました。

    トピ主さんも大変でしたね。
    体調は、大丈夫ですか?
    そんな職場、さっさと辞めて次を探しましょう。
    お疲れ様でした。

    トピ内ID:3673863322

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    まだ。

    しおりをつける
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    homi
    その上司の上の方に言って元の部署か今以外の部署に行くことはできないのですか?
    心残りがあってのようなので辞めないで済むことはできないかと思いました。

    私は長くいた会社は縮小で居られなくなり、その後、年齢を考えてパートの仕事をしてました。
    2週間前、正社員の仕事をみつけ採用され大喜びしましたが、何か働いてみて会社を信じられないようになり(勤務時間、待遇等)
    実は今日辞めました。

    この会社を辞めたことの後悔は無いものの無職ってさみしいし辛いです。

    トピ内ID:4099760650

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    協力してくださる方がいらっしゃるなら

    しおりをつける
    🙂
    もっさん
    社内の人たちのことは大好きで、その人たちに
    協力してもらって、セクハラは辞めさせることができたのですよね?

    報復されて病んでしまいそうなことも相談できませんか?

    トピ内ID:1301498825

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    やれることやってから

    しおりをつける
    へのへのもへじ
    どうせ辞めるなら、
    やれる事をやってやめたらどうですか?
    たぶん、のちのち後悔するように思うけど。

    トピ内ID:3919043897

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    ありがとうございます

    しおりをつける
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    うさこ
    トピ主です。
    皆さま、こんな私の小さな決心にレスを付けて下さって、本当にありがとうございます。
    恐らく、そんな会社、自ら辞める前に何とかできたのでは?と皆様思ってらっしゃると思います。
    私の彼も同じでした。

    まず、私が社長に言えない理由。
    社長とその上司は、反社会的な部分で繋がりがあるからです。
    勤めていく中で、それに気づきました。
    ですので、その上司がその席を退くことは、ありません。

    又、部署を変えてもらえない理由。
    元々私がいた席(本社)は、社長の上記の繋がりのあるお方のお嬢様が今座っています。それ以外に、支店(私がいる場所)だけなので、事務員が座る席は無いのです。

    以上のような理由から、その上司と関わらないで済む方法は、私が辞める以外に無いのです。

    辞める時、公的機関に行くことも考えはありますが、
    元々労基署が入れば危険な会社です。
    私が騒いで、他の人たちに迷惑をかけたくないんです。

    続きます。

    トピ内ID:5562901235

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    続きです。

    しおりをつける
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    うさこ
    私の会社はかなり多忙で、皆必死で働いています。
    例えば、私がセクハラを理由に裁判などを起こしたとして、
    今まで助けてくれていた人たちの士気を下げる結果になるのは心苦しいのです。

    私が管理している勤務日報を持ち出したとしても、
    (労基署に提出したら恐らく一発でアウトだと思います)
    会社の所有物を持ち出すことになります。
    それはルール違反なのでは?なども考えてしまいます。

    立つ鳥跡を濁さず、では無いですが、
    有給消化で2週間後に退職、
    明日から会社は来ません。
    この条件を飲んでもらえなかった場合に、
    公的機関に行くことも考えていますので、と伝えようかと思っています。

    逆に、その上司に報復したいと考えるのは、
    セクハラがばれて報復行為をしている上司と、同列の人間に成り下がってしまう気がして悔しいんです。

    小町の皆様でしたら、どのようにされますか?
    教えて頂けたらありがたいです。

    無学な私ですが、これが精いっぱい考えて出した答えです。

    トピ内ID:2254010086

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    主様に賛同します。

    しおりをつける
    🐷
    三十路の毬藻
    大変でしたね。

    全面的に主様に賛同します。
    そこまで考えていらっしゃるなんて、一部を除けばよほど良い環境だったのですね。
    残念ではありますが、人生色々な障害物が発生するものだと思っています。

    結婚も控えていらっしゃるとの事ですので、
    やはり、今の状態を続けるのはあまり賛成出来かねます。

    ところで、1つ気になったのですが。。。
    有給消化→退職を認めるかどうかは会社次第な所が多いと思います。
    中には、買い取る、或いは、有給なんて知るか!出て来い!!と言われるケースも・・
    退職に関しては、ちゃんと上司、人事に報告して会社の方向性を確認した方が良いですよ?
    逆に、裏社会で~との事でしたら、公共機関に行った時点で何かされますよ?


    どうぞ、穏便に事が運びますように。

    トピ内ID:9047244154

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    簡易裁判をお薦めします

    しおりをつける
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    ジミー
    同列の人間に成り下がってしまう気がして悔しい>

    同列に立ちたくないと言うお気持ちわかります。
    私も同じような状況で、退職しました。
    退職と同時に簡易裁判の準備をして裁判をしました。
    結果的に、セクハラ・パワハラは認めませんでしたが、
    保障として提示額の何%かを貰い和解しました。

    助けてくれた人と、上司・会社は別です。
    割り切って考えましょう、裁判は報復じゃないですよ。
    辞めた後に、後悔しないで、気にやまないのが大事です。


    ルール違反なのでは?>

    そもそもルール違反なのは、会社と上司側ですよ。
    会社と言うのは、法律で社内環境を保持する義務が
    あるんです。セクハラ・パワハラを放置しておいて、
    報復してくるような上司が居る会社に、ルールも何も
    ないと思います。使えるものなら何でも提出した方が
    良いと思いますので、証拠や書類集めを怠らないように。

    セクハラ・パワハラを認めさせるのは難しいので、
    何処に目標を置くかが重要です。例)金銭なのか、謝罪なのか)

    退職金提示も、お忘れなく。
    トピ主さんの思うように進みますように☆

    トピ内ID:4338523164

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